青心谈
第七期
急鼓催日月，热血写青春
清洁能源团青内刊
相信光
追逐光
太阳照常升起
奋斗永不停息
封面人物——金玉满
目录 contents
内部资料 免费交流
主任
副主任
主编
编辑
美工
校对
顾问
投稿邮箱
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陈祖斌
武文玉
刘世龙
王 皓 苏庆硕
陈梦珊 周 楠
孙坤瑜 刘 哲
王 曼 岳远鹏
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编辑部
清洁能源公司团委主办
青心谈
2023·
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总第7期
二、青·文艺
三、青·学习
团青的团——齐威
学习二十大思维导图
雏
凤
清
声
风鹏正举
各团组织考核积分情况
四、青·风采
行业信息速递——花睿祺
五、青·足迹
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卷王的诞生-轮岗实习
低碳业务大学习——林善忠
一、回首.展望
碳寻美好 分布式光伏生绿电——金玉满
责任在肩 担当于行——马铁钊
红旗下的设计青年——金浩翔
分布式能源项目多点开花——郭宇鹏
海角可望 天涯不远——张博
青春在一线
欢度春节 迎新纳福
光影定格寻美好 新年伊始展宏图
2023年工作会报告专题学习
重要文件通知
回首·展望
2022年，清洁能源公司团委在公司党委的正确领导下，把握庆祝建团百年与党的二十大召开重要契机，以落实青年精神素养提升工程、青苗行动为行动纲领，围绕团员青年“四个强化”开展各类活动50余次，有力彰显了团组织的引领力、组织力、服务力和贡献度，为青年与企业的双向奔赴开拓途径，为清洁能源绿色低碳产业发展注入了青春动力。
一是开展专题学习讨论活动，组织开展党的二十大精神、习总书记在建团百年重要讲话等专题学习10余次，组织开展精神素养提升专题讨论3次，开展传统文化特色活动1次，有效增强了团员青年做中国人的志气、骨气、底气。
二是坚持党建带动团建，将团组织活动融入到公司党建品牌的建设之中，结合优秀传统文化与青年爱好创新活动形式，累计开展各类宣讲学习20余次，引领团员青年廓清思想迷雾，传承奋斗精神。
三是创建团青工作专刊《青心谈》，建立青年第一议题学习的全新载体，累计发布6期，用赤诚有力的“青言青语”来第一时间传达习总书记批示指示精神，做好团青重要工作的上传下达，开展常态化推优，有效发挥“号手岗队”的榜样带动作用。
强化青年政治思想引领
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清洁能源
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加强党建带团建作用：与党建工作同部署、同落实、重要工作内容纳入党建考核范畴，建立日常考核积分与年度重点工作完成情况积分相结合的考核机制，日常工作完成情况积分占比达40%。
保障团组织的有形覆盖：结合公司机构调整灵活设置7个基层团组织，转接组织关系20余人次、开展主题团日活动12次，规范开展学习教育与团费收缴管理。
加强团干部的履职能力：建立管理型人员与技术性人员组合的“混搭型”团支部，选拔团干部15名，强化团组织辐射力，将团组织活动的重心向一线转移。
强化团组织自身建设
一是围绕“三大工程、一个行动”成立青年先锋队，其中“追风逐电”先锋队参与完成了清洁能源首个风机安装项目；“分布式能源”先锋队主导实现了中国海油首个BIPV光伏电站并网发电；“数智科技”青年先锋队主导完成了管道涂敷生产线数字化转型示范项目，有效节约物料、能源等投入900万元，通过技术改进年减排CO260吨；“捕碳者”先锋队完成了陆地天然气终端碳捕集方案设计与海上碳捕集方案研究。
二是发挥青年项目团队生力军与先锋队作用，高质量完成能源工程领域重要作业。项目管理公司青年团队采用新型工艺技术，成功创造了国内陆域近岸预制桩平均深度最大（17m）等2项中国工业新纪录；能源工程公司青年团队面对突发疫情导致作业停滞的紧急情况，完成项目启动的临时动员，在60℃的甲板环境中完成涠洲12-1A平台海管结构隐患治理项目，为增储上产贡献了青春力量。
三是开展各类志愿服务活动，其中核酸检测志愿服务3次、疫苗接种志愿服务1次，无偿献血活动2次，社区志愿服务5次，清洁能源知识进校园活动2次，发挥了服务企业、奉献社会的良好作用。
四是搭建青年成长成才平台，开展基于多维度评优的青年人才库建设，以客观量化数据的方式，从工作态度、专业素质、综合能力、工作思路与业绩等维度评选优秀青年，年内开展2轮信息收集与公开评优，建立了青年学习成长的指向标与里程碑，为青年人才储备打下良好基础。
强化青年岗位建功
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强化青年关心关爱
关心青年学习进步，让团组织成为找得到的领路人。围绕清洁能源产业中核心产业收集整理相关知识材料，梳理知识体系，建立清洁能源知识库，推进全员知识结构转型与知识系统化。
关注青年职业发展，让团组织成为靠得住的经纪人。完成新员工轮岗意愿调研并推动轮岗计划。开展“青年伙伴”活动，优选青年骨干与公司党委委员结成“师徒”30余组，从战略的高度指导青年突破职业发展瓶颈。
关怀青年生活幸福，让团组织成为离不开的贴心人。开展“团购租房”活动。开展“青心谈”线下青年座谈6次，邀请前辈为青年答疑解惑；开展青年联谊与困难青年慰问帮扶2次。
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聚焦政治思想建设。深化青年大学习，认真落实青年精神素养提升工程与青苗行动，结合《青心谈》团刊学习、团干部专题培训与教育基地实践学习切实提升团员青年精神素养，鼓舞青年建立致广尽微、勇破敢立的人生理念。
聚焦全面从严治团。推动各级团组织应建必建、应换必换，推进“混搭型”团支部建设，将优秀青年技术、业务骨干选拔到团的岗位上来接受历练，强化团的组织力、引领力、服务力与贡献度。同时用好智慧团建平台，切实提升团建规范化水平。
聚焦团青创优评选。建立起“号手岗队”的工作战线，充分发挥优秀青年团队、个人的先锋模范带动作用，组织团员青年在重点项目上攻坚，鼓励和指导开展青年创新项目，引领青年大胆创新、岗位建功。
聚焦为党育人本分。做好团员青年评优评先，充分利用“青年人才库”多维度量化评优成果，结合工作具体表现开展青年评优工作，让有能力、有想法、有担当的青年人才突出重围，走进党委视野，走上成长发展的快车道。
聚焦关心服务青年。深入落实“我为青年做件事”实践活动，聚焦青年身心健康、职业发展、婚恋交友等事项，组织开展健康促进、青年座谈、联谊等活动，减少青年后顾之忧，鼓励青年轻装快马，以昂扬向上的奋斗姿态投入绿色低碳产业发展之中。
2023年团青工作五个聚焦
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清洁能源公司团委2023年工作计划
团青的团
是团队的团，是团结的团，也是团圆的团
齐威
从团购租房到厨艺比拼，从考证小组到轮岗实习，公司团委围绕青年的生活、学习和工作需求开展具有实效的各类活动，让工作更有激情，让生活更有趣味。
为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，公司团委组织参与了“宏伟蓝图耀青春 跟党奋进新征程”学习贯彻党的二十大精神思维导图创作大赛，我们结组参与并获得了不错的成绩。
临近年末工作繁重，为保证本职工作的完成，大家利用晚上的时间来进行“创作”。以四人小队的线上会议为开始，我们定下了作品基调，理清了分工思路，虽然忙碌，但是大家都乐此不疲。团队里的每个人都尽其所能，集思广益。一个人的努力是加法，一个团队的努力便是是乘法，看似繁重的工作在团队的通力合作下也终于顺利完成。
更重要的是，我看到了同事之间的乐观与坚强。发觉团队之间有一种神奇的魔力，没有丧丧的心态，反而都激情昂扬，活力四射，拿自己生活或者工作上的糗事开玩笑，大家乐乐呵呵，仿佛生活上的不如意都一扫而空。
朱自清说：“我爱热闹，也爱冷静；爱群居，也爱独处”，我深表认同。因为是独居，平时家里十分安静，那一周每天晚上的集体“工作”却让我久久不能忘怀。
经过团队工作的经验，让我在今后的工作更加明白，要始终立足本职岗位，激发协同智慧，凝聚团队的力量，勠力同心、踔厉奋发，在前进的道路上勇毅前行，不负时代，不负韶华。
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团青的团
压力也是一种选择，一种生活的进取状态
压力也是一种选择，一种生活的进取状态
为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，通过“青年化”阐释，把广大团员青年的思想和行动统一到党的二十大精神上来，清洁能源公司青年员工积参加“宏伟蓝图耀青春 跟党奋进新征程”学习贯彻二十大精神思维导图创作大赛，参赛员工结合公司产业实际，用青年思维诠释了对二十大精神的理解。
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管技&湛江设计联队
海南分公司团队
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学习二十大思维导图
学习二十大思维导图绘制大赛
压力也是一种选择，一种生活的进取状态
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宣贯落实清洁能源2023年工作会精神
2月2日，清洁能源公司首届三次职工代表大会暨2023年工作会议在津召开。公司团委组织开展工作会内容专题学习，引导公司团员青年学习会议精神并开展讨论。
工作会议精神极大的鼓舞了青年员工的士气，大家纷纷表示，将坚定信心，锚定目标、实干笃行，为清洁能源事业贡献智慧和力量。
工作会报告专题学习
青年热议
作为2022届入职的新员工和涠洲5-7项目组的青年员工，我会积极在生产施工一线磨砺意志品质，坚持做有职业理想、有实干精神、有学习习惯、有强大内心的‘四有青年’，为公司发展贡献青春力量。——郑龙龙、张晓斌
作为一名技术实验人员，我会努力投身生产建设，在乌干达项目中磨砺锻炼，面对急难险重问题迎难而上，面对生产建设难题，钻研思考。切实提升专业素质，锻炼实际本领，为石油运输贡献青春力量。——郭泽华
我将对标公司对绿色低碳产业的发展要求，紧抓能源革命的机遇期和窗口期，聚焦新产业赛道积极加强对相关业务领域专业知识的学习。以优异的成绩为公司高质量发展做出实实在在的贡献。——黄云峰
过去的一年中全体清洁能源公司员工上下同心、艰苦奋斗，各项工作稳中有进，开创了清洁能源的全新局面。新的一年，我将用更坚定的决心，更强劲的动力，锚定2023年工作目标任务，与大家一起，共同谱写清洁能源的崭新篇章。
——宋国强
工作会报告专题学习
职代会现场
1.山东省有序推进开展新能源示范项目
11月14日，山东省人民政府办公厅印发《关于支持沿黄25县（市、区）推动黄河流域生态保护和高质量发展若干政策措施》的通知，通知提出，推进能源结构有序调整。开发建设海上风电、海上光伏、鲁北盐碱滩涂地风光储输一体化和鲁西南采煤沉陷区“光伏+”基地，推动整县分布式光伏规模化开发示范。
来源：山东省人民政府
2.明阳集团CZ9海上风电正式动工
11月30日，明阳集团东方CZ9海上风电场示范项目动工，这是海南首个海洋能源立体开发示范项目，将建设成面向无补贴时代“海上风电+海洋牧场+海水制氢”立体化海洋能源创新开发示范项目，打造国内领先、省内第一的平价海上风电示范标杆。
来源：明阳智能
3.我国首次批量出口风电叶片运往欧洲
12月8日，装载着8篇全球量产最长风电叶片的船舶缓缓驶离福建福清的福州港江阴港区，启程远赴欧洲，这也是我国首次批量出口的风电叶片。本次出口的风电叶片单片长108米，自重100吨，十目前全球已实现量产的最长风电叶片。
来源：央视新闻
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4.大唐华北院海上风电课题顺利结题
12月19日，大唐华北院承担的课题《海上风电防腐蚀涂层剩余寿命监测及维护系统》，包括海上升压站防腐蚀涂层在线监测系统和重防腐液体涂层技术的研究及应用，在大唐国信滨海海上风力发电有限公司顺利通过结题验收。
来源：大唐华北院
5.2023年全国能源会议设立风电、太阳能发电装机规模
12月30日，2023年全国能源工作会议在北京召开。国家能源局设立目标，2023年风电装机规模达4.3亿千瓦左右、太阳能发电装机规模达4.9亿千瓦左右。两者累计装机达9.2亿千瓦，其中新增装机将达1.6亿千瓦，同比增长超33%。
来源：国家能源局
6.中国海油深远海浮式平台“海油观澜号”完成浮体总装
1月3日，由中国海油投资建造的我国首个深远海浮式风电平台“海油观澜号”在海油工程青岛场地完成浮体总装，这也标志着全球首座水深超100米、离岸距离超100公里的“双百”海上风电项目建设取得重要进展。
来源：海洋清洁能源资讯
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行业信息速递
公司团委落实总经理办公会会议精神，协同人力资源部推动实施新员工轮岗实习工作。轮岗实习给了新员工更多的学习机会与更大的展示舞台，也让各单位更加关注新员工的“引育留用”。
机遇与压力并存，相互学习、良性竞争，让我们一起迎接“卷王”的诞生。
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轮岗实习
青年有话说
感谢公司给我们提供可以轮岗学习的机会。刚刚入职的小半年，能源工程分公司的各位领导和同事给了我很多的帮助和关照，在新的起点，我也会继续努力学习，提升本领，通过踏实的努力，争取做好清洁能源排头兵。——王皓
半年的轮岗实习即将结束，在此感谢湛江设计公司的各位领导同事以及我的师傅喻志友、雷新海对我的照顾。面对新轮岗的工作，我已经做好准备，继续弘扬踔厉奋发、勇毅前行的工作精神，为祖国清洁能源事业不懈奋斗。——支光凝
在项目管理公司的半年中，我学到了许多理论知识和实践经验。我后续在能源工程分公司会更加努力学习与工作，为公司产业转型，打造一流低碳绿色产业竭尽全力。——董松
不挑担子不知重，不走长路不知远。在综合能源服务公司的半年内，我学习掌握了丰富的知识，磨练了工作本领。综合能源服务公司系统集合了很多先进的技术与管理模式，吸引我留在这里，继续深入学习，提升专业能力，为清洁能源事业贡献力量。——夏铭泽
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卷王的诞生-轮岗实习
冷能利用技术中心
为提高青年员工在低碳业务方面的知识储备和能力，有效强化冷能利用技术中心碳资产管理职能定位，技术中心青年员工林善忠和陈熙官协同公司人事开展低碳专项培训。
首先通过讲解碳市场起源与发展、介绍碳交易市场、分析我国碳市场发展动作以及了解央企“双碳”举措等四个主要方面，加深青年员工对碳市场了解，领悟碳市场建设对实现“双碳”目标的重要意义。
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其次是通过绿电背景介绍、我国新能源发展现状、我国电力市场分析、绿证交易发展现状、公司购买绿电进展以及绿电交易策略等几方面，提高员工对绿电的认识与了解，更好助力“绿色工业气体”品牌建设。
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低碳业务青年专题学习
低碳业务青年专题学习
——林善忠
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总书记在二十大报告中强调“青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”在清洁能源公司铺就的画卷上恣意挥毫，为“双碳”目标的实现贡献光伏力量，这就是我工作的意义。
光伏场
舟至中流催帆竞，击楫勇进破浪行
——金玉满
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2022年10月，绥中36-1处理厂分布式光伏项目施工现场工作正式启动，作为清洁能源公司分布式光伏项目项目经理，我探索出一套高效物资供应流程，为项目后续顺利实施提供了有力保障。
本项目年均发电量118.3万度，年均减少二氧化碳排放量约1000吨，具有重要的经济效益及社会效益。
“青年兴则国家兴，中国发展要靠广大青年挺膺担当”，我将继续带头走在分布式光伏项目作业前列，在项目管理提质增效上下足功夫，为做大做强中国海油清洁能源贡献青春力量！
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碳寻美好，分布式光伏生绿电
——马铁钊
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2022年初，我有幸成为了一名海油人，现任能源工程分公司海管海缆中心安装工程师。近1年的时间里，先后参与了“涠洲12-1A平台至涠洲终端8吋天然气海管结构隐患治理项目”、“涠洲12-8油田东区开发项目海管改造项目”等项目，负责编制了《海缆维修作业指导书》和《海缆铺设作业指导书》。我认真对待这份工作，努力做好各项工作。现结合自身岗位，谈谈我在项目施工中的几点工作心得：
一、精细机具管理，前期准备到位。施工前期积极参与论证施工方案、QHSE计划书、JSA以及TRA等施工资料，逐条逐项检查各施工条件是否到位，工具材料是否准备充足，把工作做细、做实，保证项目顺利实施。
二、增强防范意识，守牢安全底线。公司始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，作为一线管理人员，始终把安全摆在首位，承包商管理是安全工作的重点，为此不断向承包商负责人灌输安全理念，改变对工作安全的错误理解，让他们由被动的“要我安全”，转变为主动的“我要安全”。
三、加强质量把控，严格细节管理。质量是一个企业的生命，保证质量就是对公司负责，涉及项目质量的环节我无不参与，小到一条螺栓紧固，大到管材预制焊接都必须严格把控。
四、紧盯时间节点，确保工程进度。企业生存离不开效益，面对海上施工费率高的特点，工期提前一点，支出就会少一点，效益就会多一点。
来到咱们公司还不足一年，之所以能够在短期内快速融入这个集体，我要感谢公司的培养，感谢领导的指导和同事们的大力支持。同时公司团委组织的各类活动让我体会到了这个群体昂扬的活力与热情。尽管我没有什么轰轰烈烈的先进事迹，但始终以高标准严格要求自己，今后我将不断总结，积累经验，持续改进，提高专业技能和水平，使命在心，责任在肩，担当于行。现场有我，请大家放心。
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责任在肩，担当于行
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青春是美好的，没有使命感的青春便是贫血的青春，设计为清洁能源龙头，青年当敢为设计产业先锋。
十一月份我参与了中海油海南分公司的光伏车棚项目，作为小愣头青，我和支光凝在各大规范里摸爬滚打了一周时间才逐渐开始动手，在项目前期，我们针对发现的问题和现场提资，向我们的技术导师雷新海主任求教，经过雷主任的细心讲解，我们逐步理清了工作思路。
以青春之小我，扛担当之大旗
——金浩翔
从软件建模的理论学习到绘制施工图的实际操作，从整体刚架设计到各个节点板连接，每一个构件都倾注了我们的努力和心血。感谢科室领导和前辈的帮助，我和支光凝在他们的耐心指导下顺利圆满地完成了各项任务和指标。
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以青春之小我，扛担当之大旗
入职小半年，每一次项目的经手都是对我本领的锤炼和提升。把工作做细，把结果做精，把事业做好。继续在清洁能源设计的土壤中汲取知识，茁壮成长。
综合能源服务分公司王占鑫、郭宇鹏在项目经理郑岩的带领下积极推进项目研究进度，应用性的建成了渤海港区BIPV示范项目和东沽负碳厂区铅碳储能项目。
渤海港区BIPV示范项目利用港建写字楼1号楼，4号楼、招标代理办公楼、管道工程技术分公司食堂（发泡车间），新保温车间建筑屋顶建设分布式光伏发电系统。
——郭宇鹏
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东沽负碳厂区铅碳储能装置接入了厂区综合能源系统，开展厂区综合能源建设，将有力推进公司能源结构更加系统和完善，有利于“碳达峰、碳中和”目标的实现，在100%绿电替代的基础上，达到“负碳”效果。推广应用到其他潜在项目，实现模块化、可复制、可推广的成果转化，提升综合能源产业的技术水平和业内竞争力，助力综合能源进一步在海油内部推广。
东沽负碳厂区储能项目
港区1号楼
港区4号楼
招标代理楼
发泡车间1
发泡车间2
新保温车间
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分布式能源项目多点开花
分布式能源项目多点开花
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海南分成立記
2023年1月11日，清洁能源海南分公司在海南海口揭牌成立。而这个日子则也表明海南分公司将成为：
一支新能源领域的专业技术强军；
业内优质的海上风电一体化运维服务商；
集区域公司职能及专业化服务为一体的高新技术企业。
左起：段元晶、许永胜、孙岩、周楠、张博、秦庆鹏、朱魁星
海南分公司以清洁能源公司企业核心能力为依托，围绕新能源产业为中海油系统内、外客户提供海上风电一体化运维、新能源数字化、储能场站、绿色用能一体化技术服务，全力贯彻中海油绿色低碳发展战略。扎实肯干的青年团员也将与海南分公司一起成长，共同进步!
下面一起来看一下海南分公司青年员工们的Plog吧~
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海角可望 天涯不远
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初到海南時光軸
—— 张博、许永胜、周楠
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海角可望 天涯不远
坚守一线 辞旧迎新
项目管理公司
风光胜旧，岁序更新。新的一年如约而至。虽是不一样的春节，确是一样的坚守。清洁能源公司有这么一群人，他们抢工期、赶进度，带着对亲人的思念和团圆和渴望拼搏在生产建设一线，以“坚守”为新年起笔。
垦利6-1油田5-1、5-2、6-1区块开发项目是渤海油田实现“七年行动计划”的重点工程，计划工期220余天。
——刘阳
海洋石油202平管海上节点施工，项目总计铺设管线100余公里，于2022年9月份开始施工，预计2023年2月底完成。 ——张帅旗
涠洲12-8油田东区开发工程一体化项目海底管道安装保护项目顺利完工，实现了2023年“开门红”。
——李振超
管道技术公司
能源工程公司
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1月18日，清洁能源公司在海洋石油大厦B座开展“迎春纳福”节日活动。
活动设置三个团队及个人活动项目，在“猜歌名”环节中大家从五秒中的前奏中辨识出自己熟悉的歌曲，曲目覆盖60后到90后年龄段，在一个个歌名被猜出的同时，也体现了团队的传承有序。
在“接力传球”环节中则体现了一个团队的协作共赢，经过层层传递后的羽毛球被打到目标区域时往往爆发出热烈的欢呼。
最后的“目标打靶”环节则更是准星与脑力共同加持下的胜利，在“智囊团”与“神枪手”的协作下，一排排纸杯凌空跃起，与落地的弹壳一起奏出欢乐的交响曲。
本次大部分道具制作均由员工利用现有物资制作，在增加了手工协作的快乐的同时，也体现了节俭办活动的原则。
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欢度春节 迎新纳福
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岁月奔涌向前，光影定格瞬间。2月2日，为营造喜庆安康、安定祥和的节日氛围，擦亮幸福底色、弘扬时代新风。清洁能源公司开展“光影定格寻美好，新年伊始展宏图”元宵节活动。
本次活动以首届三次职代会召开为契机，组织天津、湛江、海南各地区员工齐聚一堂，互相交流并合影留念。由团委摄影小组承办开展，组织青年摄影爱好者分享摄影技巧，用拍照设备为参与员工留下了美好的回忆瞬间。
本次活动不仅在清洁能源公司营造一个温馨、快乐的节日氛围，同时增加了各地区同事之间的情感交流，在职工代表大会开展契机组织大家深入交流，更进一步推动公司人文文化的健康发展。为促进公司精神文明建设，建设新时代清洁能源公司添砖加瓦，再续新篇。
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近期相关文件通知
《关于做好2022年度团统工作的通知》
《学习贯彻党的二十大精神 全力以赴打好年末收官战
主题实践活动通知》
《广大青年员工热议习近平总书记新年贺词》
《关于召开“学习二十大 永远跟党走 奋进新征程”
专题组织生活会的通知》
《关于组织开展团支部“对标定级”和团员先进性评价的通知》
《关于反馈青年精神素养三个提升三个问题大讨论成果的通知》
征稿细则
一、内容要求
1、在生产、施工、科研中的突出表现
2、在学习和工作中总结的知识与经验
3、关于时事、公司活动的评论
4、各单位组织的有特色的活动
5、个人创作的摄影、文学作品
6、兴趣爱好与特长展示
二、投稿要求
1、文字简洁生动，篇幅短小精悍，无须穿靴戴帽
2、图片清晰命名并单独发送，保证显示效果
3、鼓励原创作品，如有引用应作出说明
三、作品形式
1、记叙文、散文、小说、诗歌、评论
2、摄影照片、漫画、漫评、微视频
四、联系方式
1、投稿邮箱：liushl40@cnooc.com.cn
2、联系电话：022-25808569
《关于开展2022年海油发展团组织书记述职评议考核工作的通知》
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《关于开展学习贯彻党的二十大精神暨青年形势任务教育的通知》
青心谈
少年有奇志，一语定乾坤
《青心谈》是清洁能源公司共青团与青年工作的内部刊物，是企业团组织发挥桥梁纽带作用的重要载体。致力于全面记录公司团员青年的学习、工作和生活，展示团员青年蓬勃的朝气和高昂的斗志，发挥上传下达和常态化推优选贤的重要作用。
封底人物——海南分公司青年
海角可望 天涯不远 同心筑梦 万事可成
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号