辰竹
期刊
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2022年度第02期
公司要闻
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01
不论是在最艰苦的初创时期，
为辰竹奠定发展基础的先行者；
还是为解决产品研发困难、攻克行业难题，
将品质、管理提升一个又一个台阶的耕耘者；
亦或是勇于向新市场、新行业发起挑战，
并突破重重险阻、征服新大陆的开拓者，
他们都有一个共同的身份：
辰竹精神的传承者。
下一个20年，
更美好的时代，
更广阔的舞台，
在等着我们！
辰竹喜迎20周年司庆日
2022年4月15日
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2022年第2期
02
辰竹20周年系列活动——“我与辰竹共成长”主题征文经过一个多月的活动征集，收到了来自公司各部门以及家属朋友们的投稿，经过层层筛选，最终我们挑选了17篇入选文章。
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辰竹20周年系列活动之
“我与辰竹共成长”征文活动
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公司要闻
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辰竹20周年系列活动之
“辰二代绘画”征集活动
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感谢“辰二代”们用画笔描绘了对辰竹的祝福~
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学无止尽，辰竹学堂迎来100期
2022年4月8日
“学堂”起源于学习型组织基因传承
说起来“辰竹学堂”的设立和公司一直以来坚持“学习型组织”的打造是分不开的。20年公司发展，辰竹坚持自主研发，凭较高的性价比，供货和服务等综合优势，使同类进口产品占比大幅下降，现已成为国内该领域专业的研产销一体化企业，具有一定的品牌影响力。
如今外部环境与日俱增，要应对变化必须通过知识与技能的不断迭代升级，激发员工创造力。“辰竹学堂”的真正落地还要从2019年年中会议说起：
“当时会议向全员征集可推广的优秀经验和工作方法，发现了一些很有创意、值得推广的做法以及想法，也感受到了员工乐于分享他们的成果或经验，年轻员工对知识的渴求程度远超于我们的想象。”
2019年9月在公司管理层大力支持下，“辰竹学堂”应运而生。
公司活动室升级改造，成为“学堂”教室，可容纳60人同时上课。学习标语挂列教室两侧，不同课程和老师的海报制作成海报也张贴在宣传栏，供同事们按兴趣安排时间参加课程，浓厚的学习氛围顿时便营造了起来。
“学习提升能力，知识改变命运”，从一个质朴的理念，到通过品牌化、场景化和实体化打造而落地生根，辰竹将通过不断打造开放多元的学习平台，营造创新创造的浓厚氛围，激活组织中的每一个神经，激发每一名员工的无限潜力。
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公司要闻
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发放2022年度“辰竹读书会”读书基金
2022年4月23日读书日
脚步无法丈量的地方，书籍可以。
2022年这个读书日，
身边的日子依然不平静。
现实、困惑与迷惘纠缠在一起，
好在，我们依旧可以带着反思去读书，
在文字中寻找与验证体内的未知，
积蓄超越困境的精神资源。
5月20日线上读书会
2022年第2期
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第十一届辰竹人教育基金颁发
2022年6月17日
2022年6月17日，第十一届辰竹人教育基金第一项及辰竹子女的六一大礼包辰竹大会议室圆满完成！
创业近20年，回顾走过的路，辰竹人教育基金发起人辰竹董事长王竹平先生感言，皆因教育而改变，他重视教育，注重学习，教育基金自2012年成立至今累计资助员工子女近千人次。
五四青年节
线上马杀鸡活动
2022年5月4日
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把员工安全和健康放在首位
辰竹工会发放两次防疫物资礼包14
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2022年第2期
为每位员工发放500元疫情慰问金
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志愿者身影
抗疫中的辰竹青年力量16
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2022年第2期
感谢坚守“疫”线为邻里伸出援手的你
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