先从862打包做起后续学会了排刀，后调入不锈钢1300机组排刀，在排刀岗位做完本职工作之后利用空闲时间学习不锈钢1300主操,现对862、1300 (碳钢、不锈钢) 1600 机组四条机组可以全能生产并且随意转换。始终将安全放在第一位。每天根据生产的加工难度，开会提出安全及质量注意事项，减少误操作导致的安全事故，认真和员工分析以往工伤及质量事故，避免再次发生。
生产一部
004277
史庆国
生产一部
007823
王乐然
具有创新思想，责任意识。不断学习提升效率。今年的最高记录1438吨是在他的带领下完成的;班组的质量也较为突出，内外事故均为0; 他为了加强员工的安全意识，每周都会统计员工的违规操作并对员工进行安全教育。
他提出的建议加装看板检测平台，解决了电机侧看板不方便的难题:改善的水箱排污口，有效的使水箱底部油泥完全排出，大大的改善了清洗板面的效果。
生产二部
004408 李国东
一直尽忠职守，任劳任怨。对计划单仔细审核，备注要求都严格执行，紧盯个个工序，在人员不足，辅助工具不足的情况下依然按时按质完成上级领导交给的生产交期任务。班组凝聚力非常强，大家工作热情非常高涨，其班组在上半年未发生安全事故。
上半年以来始终把安全第一和效率提升作为收发货的基石，他以身作则，把自己的经验和技巧分享给其他成员，做好自己本职工作的同时，指引带领库区的其他同事做好库区安全工作和收发货工作，而且在本库区不忙时能主动到其它库区参与收发货工作，在车间树立了很好的形象。对于这样的员工能为公司和车间着想，还能以自己的行动感染着周边的同事，更是大家学习的榜样！
仓储部
004280
王发明
工作刻苦认真，细致钻研。积极并很好的完成领导交于的各个工作。自我学习能力强，不断的提升自己工作能力，除了工作时间坚守岗位外，在下班后休息时间有设备出现故障需要抢修的情况下，总会及时返回公司，毫无怨言的快速投入到工作之中。不断学习到新的理论，并用来指导工作实践，运用到工作中来。现可独立改善现场的程序屏蔽、优化等问题，
设备部
005325
赵伍
爱岗敬业，工作努力，有较强的事业心和责任心。在他的带领下，团队管理持续规范，团队凝聚力持续提升。把疫情防控风险挡在了公司大门外。他除了做好本职工作外，主动承担起公司基础设施维修工作，给大车司机送饭、给车间送降暑饮品，解决安全隐患。始终在工作中严格要求自己，任劳任怨，认真负责。
管理部
00403
曹应伟
半年度实际开单13497吨，个人销售量不断增加。不断开发新客户，半年度新客户开发21家，总销量2560吨。
作为热薄钢种负责人，重点开发光伏行业热薄材料销售，14 家新客户中有6家主用薄料，第二季度热薄成交数量在3946吨，溢价总额14685元。
碳钢营销部
004429
高升
在工作中对自己严格要求，认真执行集团及天津公司销售管理规定和实施细则，不断地提高自身业务水平，保质保量完成工作的同时，还能积极处理临时的工作。
该员工处理各项工作时，做到积极联系，事前请示、事后汇报，对各项业务负责到底，按照合同评审的规定，出现问题及时汇报、请示并处理。
营销管理
005483
闫咪咪
工作勤恳认真，对于客户态度亲和，本着当日事当日毕的工作态度对待每一次报价、客户拜访、部门协调，给客户带来较好的体验。
4月份深加工费94.1万，5月份深加工费59.3万，6月份深加工费61万，上半年度实现深加工费收入同比增长20%。
本着服务客户的宗旨，以客户中心的理念，想客户之所想，急客户之所急，深耕服务，在业务团队起到表率作用。
工程服务部
004393
王振
工作认真，兢兢业业，表现优秀。在接单前与客户的沟通，生产安排及后期回访工作做的比较好表现积极，能起到带头作用。和同事之间相处融治，能很好的协调销售与生产之间的关系。
该员工作为2022年天津大明特殊钢负责人，去年完成特殊钢共427吨，今年完成686吨，增幅60%。
营销部
004232
彭红蕊
该科室负责不锈钢热轧销售工作，2021年度接单完成59976吨，开单完成57886吨， 与20年同期持平。在LNG低温气瓶及封头行业整体低迷，民营材料供货量不稳定的情况 下，通过现有库存以及调货方式保证销量。热轧品销售量36854吨，占64%。中厚板销 售量5493吨，完成2021年5261吨的年度任务。
不锈钢热轧室
21年销售任务90000T,预计完成87726T,完成率97.5%；同比去 年增长30815T,增长比例54%；直供比90%以上，销售量有比较大的提升，任务完成较 好；在碳钢起到了正面引导的作用；1-11月,新增新客户58家，首月釆购量3803T,累计采购量12703T, 新客户拜访及开发效率较高；团队团结，积极向上，对于公司及部门交付的任务能够勇于承担并能够较好的完 成，面对困难能够迎难而上，做了较好的表率；团队内互帮互助，“传帮带”氛围好，科室内员工丁海玉、王鹤松业务开发能力 及客户维护能力都有较大提升，成长为了骨干。
碳钢冷轧室
认真落实“1000”班组含义，安全首位，杜绝违章，积极排查隐 患不出事故。全年排查隐患8起，并且是全员参与全员讨论，最终整 改落实。在这种安全意识高度统一的前提下，全年没有出现违章和事故。并且交接班完整交接以后会有记录，班组会议也会宣导完成后做 好记录为以后的培训宣导打好基础。在确保安全与质量同时机组单班月加工量最高11765吨，人均小时产出 11.49吨。人均时产单月环比增长15%,同比2020年平均人均时产增 长9%。单班8小时加工卷数最高同比2020年最高增长8.6%,达到 23个卷。
横尖934甲班
2020年9月到2021年3月面对切割车间重点客户捷尔杰的订单量加大，其它订单交期急的情况，车间安排张海新对应捷尔杰的相关事情，从切割统计到打磨，检测，装箱与最后发货前的检查全部亲自参与，保证捷尔杰的发货并且以零投诉完成任务。。
该员工在工作期间，每天提前上班进入车间检查交接，每天最后一个下班，都已超出车间规定半小时时间，无任何怨言，事事冲在最前面，不推脱，不找理由，遇事仔细反思自己问题，解决问题，积极学习与改正。
生产二部
004956
张海新
2014年7月31日，丁建芳入职天津大明，至今已7年有余。在此期间，从一开始打包吊装走到记录岗位，她一直兢兢业业，任劳任怨，刻苦专研。寒来暑往、日日夜夜，看似简单重复的实操与历练，七年如一日。服从领导安排、配合班组生产的同时，她做出了一名合格员工该有的样子。就像从一开始靠火车头带动的绿皮箱体，成长为自带动力的和谐动车组，她积极融入团队的同时，也为班组提质增效发挥了应有力量，在横剪工作中成为了众多优秀典范里的一员。
生产一部
004223
丁建芳
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