新春期刊
2024年2月刊总第3期
卷首语
新年伊始 • 万象更新
家人们:
凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎新年。随着新年的到来，我们送走了硕果累累的2023年，迎来了充满希望的2024年。值此新年之际，我谨代表公司向全体同事及奋战在一线的各位同事致敬，并向默默支持神美科技有限公司的员工家属致以诚挚的感谢。
旧岁已展千重钓。2023年，公司上下，齐心协力，播洒一年的阳光，收获一路的辉煌；挥洒一年的汗水，绽放一路的明媚；付出一年的辛苦，装点一路的幸福；展现了我们神美人不怕艰难险、团结奋进的企业精神。
新年更进百尺竿。2024年，我们站在发展的新起点，新的机运为我们每个神美人实现梦想提供了新的舞台，相信在各位家人的共同努力下，神美将展现出更美好的发展前景。
感谢一年的努力，创造一路的奇迹。祝愿大家在新的一年里，心想事成，工作顺利，阖家欢乐!谢谢大家!
静看花开花落！
新年伊始！万象更新！
五湖四海皆春色，万水千山尽得辉！
董事长：
2024年2月8日
目录/
contents
卷 首 语
家宴盛会
融水仪式
优秀表彰
06
08
10
员工天地
新人报道
员工投稿
24
26
03
24
综合板块
30
结 语
征稿启事
本期主题 家宴 盛 会
2024年2月刊 总第3期
《神采飞扬》编委会
总 编 辑： 李仕会
总 策 划： 董晓萌
责任编辑：刘晶晶 刘 莎 王 冲
公司地址：北京市顺义区竺园路12号院41号楼
邮政编码：101300
联系电话：400-000-1289
电子邮箱：rlz@shenmeikeji.com
发送对象：全体员工
发刊时间：2024年2月8日
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家宴盛会
致初心 • 十二载拼搏
忆往昔•峥嵘岁月
时光荏苒，岁月匆匆。自2011年至2023年历经12年风雨洗礼，我们始终秉持着追求卓越的理念，为客户提供优质的产品和服务；经过12年的不懈努力，我们逐渐建立了良好的市场口碑，成为业界的佼佼者；我们始终坚持以客户为中心，不断优化产品设计和生产工艺，以满足不断变化的市场需求。
在打造品牌的道路上，我们经历了无数挑战和困难，但始终坚持信念，不断创新突破；公司团队的凝聚力和创造力不断提升，为公司的可持续发展提供了不竭动力。
值此公司成立12年之际，筹备家宴，大家共聚一堂，共襄盛会！
冯总、周总、许总回顾市场发展
石总讲述《我们的故事》
十二载砥砺扬俊志
新春期刊
融洽无间•水碧山青
一滴水，在大千世界中显得非常渺小，阳光一出来，它就会被蒸发掉，但一旦他融入江河、大海，就永不干涸。凝聚产生力量，团结诞生希望。
我们在不同的城市奋斗着，通过我们的药剂产品为千家万户提供服务，从河间出发，在首都京城、贵州开阳、内蒙草原、安徽颍上、山东济南、山西榆次、陕西西安......我们从这些地方带来了纯净之水，一滴滴水，无论是冰山雪水、山崖泉水，还是空中雨水、地下井水，坚定共同的理想信念和价值追求，同心同向、胸怀信任、相互包容，不断汇集，不断融合，从高处走来，后又奔腾而去，强大的力量，无坚不摧，这就是团队的力量，这就是团队的精神，这也正是我们推事业需要的力量和精神。
融 水 仪 式
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先进表彰
在神美的大家庭中：有十年如一日、风雨无阻、坚守责任与担当，五载风雨显奇迹、付出汗水绘辉煌长期服务的家人；有无私奉献、协同合作的职能部门；有勇于开拓的业务干将；有默默耕耘的工作能手；有敢于创新的技术人才；有兢兢业业的生产标兵。
他们没有豪言壮语，但他们用行动告诉了我们什么是主人翁精神；他们没有丰功伟绩，他们用表率，闪耀着作为一颗平凡螺丝钉的光辉，他们任劳任怨、不计得失，他们切身实际证实了“是金子到哪里都会发光"的哲理。他们值得所有的鲜花和掌声。
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他们是致敬的标榜 五年、十年长期服务
在一个团队集体里，以团体集体为家，坚持奉献非常重要。什么叫坚持，坚即意志坚强，坚韧不拔，持即持久，有耐性；坚持是意志力的完美表现。坚持常常是成功的代名词。而对于在神美长期坚持在工作岗位上默默奉献的他们来说，选择神美，并以神美为家，以主人翁的精神为神美贡献自己的力量，他们觉得那是作为神美的一份子，应该做到的。
荣获神美长期服务奖的员工不胜枚举，正因为他们在神美走过了五年、十年、甚至更长的时间;他们是无数个神美新人的标榜。向他们致敬！并学习他们以神美为家，为神美辛勤耕耘，默默奉献的精神。
五载风雨显奇迹 付出汗水绘辉煌
十年如一日 风雨无阻 坚守责任与担当
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生产车间 技术服务部
她在工作中始终保持着高度的热情和专注，为公司降本增效发挥着卓越的贡献，赢得了公司领导和同事的一致好评；她敢于担当，积极帮助上下游部门解决问题，她的努力和付出为公司带来了可喜的经营成果，也为我们树立了榜样。她甘愿付出、心底无私，正因为有了她，公司的经营成果才更显著，她“俯首甘为孺子牛”的精神令人敬慕、令人钦佩。
她是企业发展坚韧的基石
他们坚守“管理出效益”理念，以企为家，为兄弟部门排忧解难；他们部门内团结友爱、互帮互助。他们站在公司角度，以公司集体利益为重心，为公司的成本控制和业绩提升做出突出贡献。
他们是优秀的团队、协作的榜样
有这样一群人，他们隶属不同的部门，他们有着不同的岗位职责，但是为了完成公司级重大任务，他们毫无怨言的组建成一个个攻坚团队，他们群策群力、迎难而上，为了公司级重大任务的圆满完成贡献力量。
政府奖项及科技资金项目小组
水处理药剂智控运营系统开发小组
“抗击新冠病毒”期间保供小组
降本小组
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架海擎天 • 才能兼备
他是位多面手，工程、生产、安全等样样精通。在加入神美大家庭以后，他主导了河间二期建设、贵阳工厂建设，为公司生产基地的投入使用夯实了根基。他专业知识扎实、任劳任怨，在公司需要时接手了科海代工厂，在生产过程、物流发货、生产台账等方面建章立制，确保了代工厂的稳定高效运行。他临危受命，重返贵阳工厂，从现场管道改进、老旧物料运用等方面入手，开启了贵阳工厂的生产新篇章。
1.销售一部-贾腾飞 2020年4月入职，在23年初成功与内江首创项目实现合作，业绩增长了870多万元，天津环创业绩从18万增长到460余万元，23年通过其努力实现业绩2300万，全年计划目标超额15%完成。
2.销售二部-刘明磊 2019年6月入职，他熟知公司各类产品及相关的行业应用，紧抓公司核心客户诉求，服务的大客户年度销售额约7000万元，确保所服务项目为公司提供了稳定的收入和利润。
3.营销管理部-李玉玲 2018年6月入职，23年销售业绩占部门总体销售额的2/3，100%完成部门所分配给的销售任务，并在碧水源亦庄博大水务项目为公司发展新型乙酸钠产品提供了支持，保障了我司的合理利润空间。
业骏鸿绩
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勇于创新 • 勤于探索
1.技术服务部-李雁鸿 2020年9月入职，他既能出色完成市政水领域药剂的研发和技术创新任务，也能在油田助剂方面刻苦钻研。同时在萤石、磷矿浮选药剂产品研究，能够快速吸收科研院所及高校技术队伍的产品评价思维，不断整合创新转化成适合我们自己特色的技术服务模式。
2.技术服务部-马凯 2018年7月入职，在公司“一体两翼”的战略布局指引下，他在工业水板块发光发热，为市场新产品的引进、消化、吸收、创新等方面，推动了现有产品结构的优化升级，提高了现有产品的技术水平及核心竞争力。
3.生产工艺部-王洪雨 2017年3月入职，在23年中协助新型原料样品评测211个，累积进行综合评测实验17组；配方工艺制定与优化3组，完成试生产和生产问题处理5次。同时，配合河间工厂验收整改，多次修改关键工艺指标运算数据、工艺设备文字描述、流程图纸等。
4.市场部-冯嵩 2020年6月入职，他在药剂智控运营系统开发项目中，全程参与了整个系统软硬件的设计、制造、加工、运输、安装、调试、维护等工作，对项目技术方案的设计、系统集成设备的制造、怀来示范工程的顺利实施完成、并最终通过技术专家鉴定做出了较大的贡献。
新春期刊
平凡的岗位 • 不平凡的坚守
1.生产车间-康少华 2020年4月入职，在代工厂他独当一面，无论是在生产产品，还是数据录入和化验方面都表现出色，他始终以高度的责任心和专注力来完成工作，确保每一个细节都得到妥善处理。
2.生产车间-张东海 2018年11月入职，他对待工作兢兢业业，踏实肯干，始终坚持原则，以身作则。每天早来晚走、多年来一如既往的无私奉献。他从不怠慢任何交代的任务，责任心特别强，工作中遇事从不隐瞒，第一时间上报。
3.生产车间（贵阳）-王 欢 2021年3月入职，青衿之志，履践致远：展现了年轻人爱岗敬业、团结协作的工作风范；始终把“专注、创新、增效”作为践行的座右铭。在23年中完成选矿药剂项目技改、创新出一套生产新工艺、共处置不同原因原材料290吨。
4.仓储部-王帅孟 2019年4月入职，他常说：“工作要保持一颗平常心，所有的工作在做之前已经在脑子里过了好几遍，作业前要想，作业中要看，作业后要查，这些做完工作就完成了。”朴实的言语说出了一名优秀老员工的工作心得。
5.品控部-赵爱红 2018年6月入职，面对日复一日重复的检测工作，一直保持认真对待，不忘初心，数据及时准确是她对自身的严格要求，业余时间也在努力学习办公软件和补充专业检测知识，主动提升个人工作能力，是品控部的排头兵。
赋予新使命 承担新责任
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爱岗敬业 • 恪尽职守
1.财务部-高峰 2019年6月入职，在财务部除了负责河间驻地的部门管理工作外，最重要的职责是供应链系统数据的维护工作，除了对错误数据、不规范数据进行补充、修改、调整外，还负责对其他部门同事进行ERP操作指导与培训。
2.采购部-张二姣 2015年8月入职，作为采购部主管一职，工作量大、任务繁重。但她始终保持良好的精神状态，用高素质的敬业精神，圆满完成领导所交付的各项任务。积极了解市场行情，努力为公司降低采购成本，拓宽采购渠道，寻找物优价廉的物资，为公司提质增效工作打下坚实基础。
3.营销管理部-孟香君 2021年6月入职，在过去一年的工作中，她做事积极主动，承担了多个项目投标工作，并能够迅速适应不同的标书内容及细节要求，在关键时间节点完成各项复杂标书方案。
4.营销管理部-张焕双 2016年12月入职，她自加入公司以来，高度认同公司企业文化、兢兢业业。她经历过前期销售手工记账-Excel台账-到公司ERP上线，从不熟悉成长到能独立担任部门主管岗位。
5.综合办公室（贵阳）-李仕会 2019年9月入职，行政后勤工作本身繁杂，涉及方方面面，但她能够游刃有余地处理各项事务，保证工作的顺利进行。在配合各部门行政接待工作和各项会议支持方面，也提供了有力的保障。
榜样的力量是无穷的，各位家人，让我们以优秀为标杆，不断完善自己、提升自己。让我们秉承公司“德为先、能者上；懂感恩、善分享；知回报、忌浮躁”行为准则，为谱写2024年更加美好的新篇章持续努力。
新人报道
生产车间--蔡鹏飞
2023年10月02日入职
品控部--郑心怡
2023年11月4日入职
采购部--王思旭
2023年12月5日入职
员工天地
生产工艺部--李法义
2023年12月28日入职
因为大家的出现，给了彼此机会与平台，让我们一齐学习，去共同提升共同规范，去赶超更好的自我，创造更好的神美！衷心期望你们在全新的工作环境中，创新向前不断追求，推动公司发展，实现个人和企业“双赢”的目标！
生产车间（贵阳）--黄华平
2024年1月17日入职
新春期刊
销售一部（1）--王雯嵩
2024年1月15日入职
冬季历来是火灾多发季节，更是火灾防控的重点时期，随着气温降低、风干物燥，生产生活用火、用电、用油、用气增加，加之冬季节假日比较集中，娱乐、促销、庆祝活动多，人员密集，各种火灾风险明显增大。近期全国多地接连发生火灾事故，造成人员伤亡。令人心痛！
案例一：2024年1月24日15时许，江西新余市渝水区一临街店铺发生特别重大火灾事故，共造成39人遇难、9人受伤。初步查明事故原因为新余市渝水区一临街店铺地下一层冷库装修时，施工人员违规动火造成。
起火建筑为六层商住一体砖混结构建筑，起火部位在负一楼，并迅速蔓延至一楼、二楼的商业店铺。经初步查明，该楼地下一层正在进行冷库装修，因施工人员违规动火施工造成起火，因火势太大无法及时扑灭，浓烟通过楼道涌入至二楼，二楼是培训机构和宾馆，受困群众主要是参加“专升本”培训的学生和住宿旅客。
当地消防救援力量接到群众报警，于7分钟后抵达事故现场开展救援，先后调派10个队站20车118名消防指战员，以及属地政府和应急、卫健、教育、消防、公安、120救援、当地政府等部门人员赶赴现场，先后组织了五轮搜救，并依法控制了12名相关责任人员。
2024年1月24日晚，新余市120指挥中心工作人员表示，火灾中的伤者基本上都被送往新钢中心医院救治。新钢中心医院工作人员介绍，医院正在组织抢救火灾中的伤者，无法确认伤者的信息和人数。
2024年1月24日晚，从新余市渝水区1·24火灾处置应急指挥部获悉，新余市渝水区1·24火灾现场救援已于20:50分结束，现场已无被困人员。火灾已造成39人遇难，9人受伤，其中8人病情平稳，另有1人正在抢救。
案例二：山东济南市银座佳驿长清园博园店火灾事故。
防火无小事，在我们日常生活中，火灾隐患无处不在，我们一定要具有高度的防火意识，尤其是一些经营性的场所，防火问题更应该当场重点中的重点，否则一旦发生火灾事故，轻则只是遭受一些财产损失，严重的话很可能会造成人员伤亡，甚至群死群伤。2024年1月23日凌晨，济南一酒店就发生了一起严重的火灾事故，多人为此付出了宝贵的生命。
2024年1月23日凌晨1点50分许，山东济南市长清区银座佳驿长清园博园店发生了一起严重的火灾事故，当地的消防部门接到报警后，立即调派救援力量赶赴现场处置，大约一个多小时后，凌晨3时许，现场扑救结束，伤者也被第一时间送往医院进行救治，遗憾的是，其中4人经抢救无效，已不幸身亡；至于火灾的原因以及其他的一些具体情况，目前有关部门还在进一步调查处理中。
临近春节，一场大火夺走了4条人命，对于他们的家人来说也无疑是一种巨大的伤痛，现在悲剧已酿成，一切已无挽救的余地，愿逝者安息，也希望当地有关部门能够做好善后处置工作。
员 工 投 稿
警钟长鸣！消防安全提示 安环部------曹庆增
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神美仓储家人的一天是从晨会开始的，在晨会前会强调交接班事宜。然后大家就当下的工作情况简单说明，然后主管开始布置工作安排。讲工作，讲安全，讲进度。大家各司其职，即将开展新的一天。
新年伊始，大家还沉浸在年会的余韵中，工作状态和员工心情都非常的好。在工作中，大家积极性很高。按规操作，安全作业。因为行业的特殊性，每一个阀门的开启和关闭，那是一份责任与担当。兢兢业业，一丝不苟，正确的操作是保证实现零失误的基础条件。仓储员工们在坚守。大家在工作中相互学习，分享技能和经验，提高自己的工作能力。
大家用朴实的工作来诠释自我的价值，在各自的岗位上发光发热。
定信念，从跌跌撞撞的懵懂期到现在能够独立行走的青少年，人的内心应如辽阔星空，只有不断吸纳智慧、坚韧、梦想的星辰，才可能永恒闪耀，勇敢的人不是不害怕，而是愿意面对恐惧继续前行的人。
随着现代工业的发展，质量控制、安全生产成为生产过程中不可或缺的一环，从原材料进厂到客户使用，整个流程做到闭环管理，环环相扣，做到100%客户满意，依托各部门各环节的全力配合，协同合作，每个人都将问题当作同一个问题来处理，我们共同创造价值。
确保产品质量达到标准，保证在出厂前符合客户期望，是我们必须要秉持的观念；安全生产不是口号而是实际行动，将所有的安全隐患切断，“有可能”“万一”“也许”等不确定性词语在安全面前一律杜绝使用。
如何做到“自身硬”？关键是勇于直面自身存在的问题，以自我变革的精神锻造和锤炼自己，也是我们不断成长的关键所在。
关山千万重，山高人为峰。前行中既乐见风景也不拒风雨、既喜见寒梅又无惧寒霜，这是探路者应有的素养，是远行者宝贵的品质。我们每个都是平凡人在不平凡的岗位上兢兢业业，施展出自己的才华，只因有了这些无私奉献的神美人，只因有了深刻的“知回报 忌浮躁”的企业理念，在这个千帆竞发、百舸争流的大环境，每一个神美人都奋力划桨、搏击风浪，就一定能推动神美这艘船劈波斩浪，将梦想刻写在新的年轮，我们终将驶向远方。
工作心得 河间仓储物流部
大家虽然做着普通的工作，但是大家有共同的目标，就是公司越来越好。自我做的越来越好，为公司添砖加瓦，更是为自己的美好生活而努力。高高兴兴上班来，平平安安回家去。共同建设神美家园。
宝剑锋从磨砺出 • 梅花香自苦寒来
河间生产车间
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员 工 投 稿
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十二这个数字在中国文化中有着重要意义，一年有十二个月，一天有十二个时辰，它代表着太阳每天东升西落，周而复始，循环往复，我们中国有十二生肖，西方有十二星座，而今年是神美成立的第十二个年头，这些美丽的巧合，寓意着神美生生不息，业务蒸蒸日上。
栉风沐雨见肝胆，同心同德开新局。回首过去的十二年，我们共同经历了无数挑战和机遇，也收获了无数的成功和成长。感谢每一位团队成员的辛勤付出，让我们在年终之际，站在更高的起点，展望更广阔的未来。感谢每一位家人的付出和努力，让我们在新的起点上，携手并进，共创辉煌。
致初心 • 十二载拼搏
追梦想 • 重新再启航
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各位家人：
日迈月征，朝暮轮转；金龙献瑞，万象更新。新年的钟声即将敲响，愿大家新年胜旧年，欢愉且胜意，万事皆可期！
在此我们的第04期《神采飞扬》面向全体神美人征集稿件，文章体裁不限，文字不怕幼稚，只要有个性！辞藻不求华丽，但求真情流露！直抒胸臆吧，用最质朴的文字向我们展示最朴实的你！
一、投稿要求：
1、作品有真情实感，文体不拘。凡耳闻目睹，触景生情，或风物人情，自然景观，生活百态等等，均可投稿。散文、杂文、美文、哲文、时评、社评、小说、诗歌、新闻、读后感，乃至周记日记，文体不限，由你选择。
2、员工摄影作品、书画作品等均可投稿。
3、作品须为员工原创，谢绝抄袭。
4、稿件诗歌在20行以内，文章字数在500字以上。
5、文章统一用Word形式，题目下面依次写清部门、姓名，以便登记、审阅。
二、征稿对象：全体员工。
三、投稿方式：
1、通过邮件发送至：rlz@shenmeikeji.com
2、直接递交书画等作品至：王冲（北京） 刘晶晶（河间）
四、稿酬及支付方式：
1、所有作品一经采用，给予50-100元稿酬。
2、每期优秀文章，将另行给予奖金鼓励。
3、稿酬支付方式：微信支付。
五、未尽事宜，另行通知
不要说我们经历太少，不要说我们不善言辞，其实神美人的故事很多很多。
《神采飞扬》编委会 2024年2年9日
神 采 飞 扬
2024年5月刊
总第04期
征
稿
启
事
有
奖
猜
谜
语
上期答案：花好月圆
谜面：寒随一夜去，春随五更来（打一节日）
答案见下期
参与方式：季刊发布后留言回答，最先回答正确的小伙伴奖励10元微信红包
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