SZ MLB好文分享-第一期

好

文

分

享

FOXCONN iDPBG MLB(SZ)

2022年第1期

2022，我们从新出发

关于青春的思考

告别内卷，寻找快乐

在这个冬天

我们一起聆听分享

为即将到来的春天积蓄勃发的力量

2021.11.2~2022.1.18

目录/contents

Youth

改变世界，从改变自己开始

Story of Eggs

内卷

协作力

01

02

03

04

05

窗子与镜子

扁鹊三兄弟

做时间的主人

虚假安全

06

07

08

09

10

不要把时间浪费在后悔上

系鞋带

农民儿子变成首富女婿

卡特教练

《向前一步》

11

12

13

14

15

面对巨人

新木桶效应

成功之道

原来还能这样干

曲突徙薪

16

17

18

19

20

《大学的终结》

有付出，才有回报

七人分粥

21

22

23

所有内容来自SZ MLB早会好文分享

Years may wrinkle the skin, but to give up enthusiasm wrinkles the soul. Worry, fear, self-distrust bows the heart and turns the spirit back to dust.

Whether sixty or sixteen, there is in every human being's heart the lure of wonders,

the unfailing child-like appetite of what's next, and the joy of the game of living.

In the center of your heart and my heart there is a wireless station;

so long as it receives messages of beauty, hope, cheer, courage and power from men and from the infinite,

so long are you young.

When the aerials are down,

and your spirit is covered with snows of cynicism and the ice of pessimism,

then you've grown old, even at twenty, but as long as your aerials are up, to catch the waves of optimism,

there is hope you may die young at eighty.

青春不是年华，

而是心境；

青春不是桃面、丹唇、柔膝，

而是深沉的意志，恢宏的想象，炙热的感情；

青春是生命的深泉在涌流。

青春气贯长虹，

勇锐盖过怯弱，

进取压倒苟安。

如此锐气，二十后生而有之，

六旬男子则更多见。

年岁有加，并非垂老，

理想丢弃，方堕暮年。

Youth is not a time of life,

it is a state of mind;

it is not a matter of rosy cheeks, red lips and supple knees;

it is a matter of the will, a quality of the imagination, a vigor of the emotions;

it is the freshness of the deep springs of life.

Youth means a temperamental predominance of courage over timidity,

of the appetite for adventure over the love of ease.

This often exists in a man of sixty more than a boy of twenty.

Nobody grows old merely by a number of years. We grow old by deserting our ideals.

岁月悠悠，衰微只及肌肤；

热忱抛却，颓废必致灵魂。

定使心灵扭曲，意气如灰。

无论年届花甲，抑或二八芳龄，心中皆有生命之欢乐，

奇迹之诱惑，

孩童般天真久盛不衰。

人人心中皆有一台天线，

只要你从天上人间接受美好、

希望、欢乐、勇气和力量的信号，你就青春永驻，风华常存。

一旦天线下降，

锐气便被冰雪覆盖，

玩世不恭、自暴自弃油然而生，即使年方二十，实已垂垂老矣；然则只要树起天线，

捕捉乐观信号，

你就有望在八十高龄告别尘寰时仍觉年轻。

年轻的心态是人生致胜的关键，我们要活到老学到老，除了保持健康，也要保持积极向上的心态，为公司发展注入活力。

有经验很好，用创新的心态来看待自己的经验，让个人经验为组织带来价值，让团队更好地成长，才叫经验，才叫青春。

Youth

There's a saying that really stuck with me

有一则谚语铭记在我心里

from a random monk who lived 900 years ago:

出处是一位900年前的游行僧

When I was a young man,

年少时

I wanted to change the world.

我想要改变世界

I found it was difficult to change the world,

我发现这很难

so I tried to change my nation.

于是我试着改变我的国家

When I found I couldn't change the nation,

当我发现自己不能改变国家

I began to focus on my town.

我便致力于改变自己的家乡

I couldn't change the town

仍不能如愿

and as an older man,

我已垂垂老矣

I tried to change my family.

我试着改变自己的家人

Now, as an old man,

如今，年老体衰

I realize

我才明白

the only thing I can change is myself,

我唯一能改变的就是自己

and suddenly I realize that

我突然意识到

if long ago I had changed myself,

如果多年前我曾改变自己

I could have made an impact on my family.

或许我会对家人造成很大的影响

My family and I could have made an impact on our town.

我和家人或许会给家乡造成影响

Their impact could have changed the nation

而家乡的改变亦会影响整个国家

and I could indeed have changed the world.

那么我当真可以改变世界了

改变世界，从改变自己开始

制定目标时，我们目光要放得长远，但要实现目标，得脚踏实地地从自己力所能及的事情做起。只有我们每个人都从自身做起，去带动去影响团队，团队才能前进。

只有夯实fundamental，练好基本功，我们才能在扎实的基础上继续提升优势，挑战更远大的目标。

人生最大的敌人就是自己。

鸡蛋从外打破是食物，

从内打破是生命。

人亦如此。

从外打破是压力，

从内打破是成长。

如果你等待别人从外打破你，你注定成为别人的食物。

如果能让自己从内打破，那么你会发现自己的成长。

这就像新生。

The biggest enermy in life is yourself.

Eggs broken from the outside are food;

Broken form the inside are lives.

Human is also like this.

Broken from the outside is pressure;

Broken from the inside is growth.

If you wait for someone to break you from the outsie, then you are destined to fail.

If you break yourself form the inside;

Then you will find yourself getting better.

It is just like a new upgrade.

Story of eggs

人生最大的敌人是自己，我们要不断突破自己，积累自己，量变到质变需要一个过程。

当我们面对挫折和挑战时，要有积极面对的勇气，心里下定决心迎接挑战，就酸没有成就，也不算失败，每一种经历都是提升自己和自我成长的过程。

我们应该主动出击，突破自我设限，以超越主管预期为目标，更好地完成工作。

分享人： PE 胡月辉

主要指指现有作业模式下，高投入，低效能运转，被迫非理性的内部竞争。通过不断内耗，表现出自己比别人更努力更优秀，是当前存在的一种社会现象。

内卷之下，负累加重，效益低下，形式主义，效率低下。

校内：课业繁重

校外：补习班众多

身体素质低下，心理素质问题

学生家长身心俱疲

升学率无明显提升

学员整体结构未变化

双减政策

化繁为简：层层设限，逐级加码的工作推动

重“痕”轻“绩”的考核：同事不走我不走，我要显得更优秀

虚拟工作氛围

业绩增长甚微

2. 激发员工内驱力

    责任制 自我管理

    重结果，轻过程

3. 引导高效完成工作

    不拘泥于形式主义

    降低公司成本

    增加员工幸福感

1. SOP的使用，要真的执行/落实/而不只是开会。公司不能没有制度，但是执行的过程不能一刀切，要有适合制度的考核方式。

2. 重结果，经过程，实施要落地。

举例公司外部的供应商的服务/品质越来越差，是因为为了接到订单，原本合理的利润受到压缩，零利润甚至亏本在做。最终的原因就是内卷，内卷严重就会造成内耗延伸其他的问题，出现恶性竞争，不健康的成长。

3. 我们要从几个不同层面：组织/企业去看是否健康的，如何做到更健康，为做未来管理，行为准则规划做更好参考，心中的那把尺要放到合适的位置。

执行力

分享人： PE 胡冲

有组织、有计划、有谋略、团结一致的团队拥有的力量是强大的

2. 主动承担自己那份责任，只有行动才有回报，天上不会掉馅饼，也没有不劳而获，想要回报，就要自己争取

3. 勤思考，多沟通才能把事情做得又快又好，面对困难无所畏惧，想办法战胜困难，完成目标

团结一致，同进同退，上下一心，聚集智慧，夺取胜利

窗子

与

镜子

站在窗子面前，我们看到的是别人；

站在镜子面前，我们看到的是自己。

窗子和镜子其实都是一块玻璃而已，

它们的区别只在于镜子做玻璃背后涂了一层薄薄的银子。

然而，就是这么一点银子，就叫我们只看到自己，而见不到别人了。

窗子：象征人的视野，心胸有多大，舞台就有多大

镜子：象征自省，要敢于揽镜自照，自我反省

其实，窗子或镜子并不重要，重要的是你的心，你的心广大，世界就大了；你的心明亮，世界也就明亮了；你的心如窗，就看见了世界；你的心如镜，就观照了自我。

1. 站在自己角度难以看清自己，工作中需要换位思考才能看清立场，减少矛盾；

2. 利益面前只能看到自己，看清自我，完善自身。

分享人： FAE 李四平

颜回攫甑

分享人： FAE 马昌杰

译文：

孔子假装没看见（颜回抓饭吃的事情）。孔子起来的时候说：“刚刚梦见我的先人，我自己先吃干净的饭然后才给他们吃。”颜回回答道：“不是那样的，刚刚碳灰飘进了锅里（弄脏了米饭），丢掉又不好，就抓来吃了。”

孔子叹息道：“（按说）应该相信看见的，但是并不一定可信；应该相信自己的心，自己的心也不可以相信。你们记住，要了解一个人不容易啊。”

魏文王问扁鹊：“子昆弟三人其孰最善为医？”

扁鹊曰：“长兄最善，中兄次之，扁鹊最为下。”

魏文王曰：“可得闻邪？”

扁鹊曰: “长兄于病视神，未有形而除之，故名不出于家。中兄治病，其在毫毛，故名不出于闾。若扁鹊者，镵血脉，投毒药，副肌肤，闲而名出闻于诸侯。”

扁鹊三兄弟

分享人：TE 熊禾生

1. 建立预防机制，要有战略危机意识，要有战略全局观

2. 适时控制，及时反馈；高效的信息处理系统；决策迅速，执行有力

主管分享：

分享人：TE 游思武

·做好个人时间管理

·精细管理，高效决策

·快速对接/前置，快速验证/快速分析/快速爬坡

·养成自律的生活习惯

·增加对家人的陪伴/沟通/互动

·尝试更多新的事物，增加生活阅历

·识时，惜时，守时，提升时间文明

·传播正能量

1. 每个人都有相等的时间，做时间的主人，工作要高效化，有优先等级；

2. 养成良好的习惯，坚持学习，不断学习新知识，对明天和未来有帮助

  二战结束后，英国皇家空军统计了在战争中失事的战斗机和牺牲的飞行员以及飞机失事的原因和地点。其结果令人震惊——夺走生命最多的不是敌人猛烈的炮火，也不是大自然的疾风暴雨，而是飞行员的操作失误。更令人费解的是，事故发生最频繁的时段，不是在激烈的交火中，也不是紧急撤退时，而是在完成任务归来着陆前的几分钟。

  心理学家对这个结果丝毫不惊讶，他们说这是典型的心理现象。在高度紧张过后，一旦外界刺激消失，人类心理会产生“几乎不可抑制的放松倾向”。飞行员在敌人的枪林弹雨里精神高度集中，虽然外界环境恶劣，但由于大脑正处于极度兴奋中，反而不容易出纰漏。

  在返航途中，飞行员精神越来越放松，当他看到熟悉的基地，自己的飞机离跑道越来越近时，他顿时有了安全感。然而，恰恰是这一瞬间的放松，酿成大祸。因此人们管这种状态叫“虚假安全”。

分享人：QA 宋小军

1. 生产中注意不良率是200-300dppm的隐患，防止出现批量性不良。

2. 导入自动化，Machine Leaning防止虚假安全出现

3. 居安思危，防止虚假安全带来的隐患。

普通生活中：生意人谈生意/小孩教育/驾照考试/开车上路

当前工作中：NPI→MP/异常后的FA及围堵/客户稽核

    在人生的路上，在现实工作中，有很多虚假安全。当你通过重重困难，成功近在咫尺的时候，千万别因放松警惕而放慢你的步伐。

    可怕的虚假安全事实告诉我们，人们的失败往往不是在最困难的时候，而是在人们精神最放松的时候。本来胜券在握，但精神松懈了，问题就接踵而至，甚至会导致彻底的失败。

Never regret on anything.

千万不要对任何事感到后悔

Because they were once what you want.

因为他们曾是你想要的

Regretting will bring you nothing.

后悔没有任何作用

You can forget. Or you can try.

要么忘记，要么努力

Forget. And then you can live your beautiful life without any burden.

忘记，你就能毫无包袱地过你的生活

Life is so wonderful. How can we bury so much time into the past？

生活如此多彩，哪有那么多时间埋葬在过去？

Only by forgetting can you avoid to be trapped.

忘记，才不会被绊住

Only by forgetting can you walk towards the kind of life that you want with lighter steps.

忘记，才能带着轻盈的步伐，更从容地走向自己想要的生活

Try. And then you can make up for the mistakes that you once made.

努力，你就能弥补曾经错误留下的空洞

All those mistakes in the past came because of our incompetence.

以前的过错，源自你的不足

And wherever there is incompetence, there is room for progress.

而所有的不足，都是一次进步的机会

If you couldn't make it, try to make it now.

曾经做不到的，那努力做到就好了

If you couldn't get something, try to get it now.

曾经得不到的，那努力得到就好了

Life is precious, and so is time. Don't waste them in regretting.

生命很宝贵，时间稍纵即逝，不要浪费在后悔上

不要把时间浪费在后悔上

家庭面：建好你自己的房子/时间无法倒退，一切应该向前看

工作面：提前规划，打好基础/及时调整，持续改进/不忘初心，方得始终

有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解开。

有个旁观者不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢？”

大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅行者，长途跋涉让他的鞋带松开了。”

“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”旁观者问道。

大师说：“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励。至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。”

旁观者恍然大悟。

要有耐心和包容心

换角度去看问题，能得到不同的资讯

小朋友的教导/新人的培训/团队的提升

完善传承机制和文件规范

善于倾听每个员工的心声，不同员工看问题的角度、层面、深度不同，接受员工的不同看法，要广开言路

系鞋带

分享人：QA 储世安

一个农民对儿子说：“我想给你找个媳妇儿。”

儿子说：“可我愿意自己找。”

农民说：“这个女孩子是首富的女儿！”

儿子说：“这样啊，行！”

然后农民找到首富说：“我给你女儿找了一个老公。”

首富说：“不行，我女儿还小。”

农民说：“可这个小伙子是世界银行的副总裁。”

首富说：“这样啊，行！”

最后，农民找到世界银行的总裁说：“我给你推荐一个副总裁。”

总裁说：“我有太多副总裁了，多余了。”

农民说：“可这个小伙子是首富的女婿！”

总裁说：“这样啊，行！”

一个农民的儿子瞬间变成了首富的女婿和世界银行的副总裁。

墙→传统思维+固定认知

启迪人们如何打破思维的枷锁

拓宽眼界，挑战自我，持续优化

更容易理解对方的需要

更有效地沟通

更强的团队凝聚力

降低人员要求

降低管理成本

提升工作效率

如何打破思维里的墙？每一位同仁都要有自己的驱动，工作中以“三赢一退”（做最后一个退出中国制造市场的企业）为驱动，个人生活中同样值得深思

农民儿子变成首富女婿

分享人： MFG 罗强

     《卡特教练》根据高中篮球队教练肯·卡特的真实故事改编而成。

　　里士满高中篮球队原本从未在任何比赛中获胜过，是一支屡败屡战的队伍，这一切在卡特教练（塞缪尔·杰克逊 Samuel L. Jackson 饰）执教之后发生了变化。他相信这支队伍在他的带领下可以成为最优秀的篮球队，所以他要求队员和他签订一个协议，约定如果队伍不团结或是成绩不佳就不再继续参加任何比赛。在他的带领下，这支队伍开始走上了上坡路，最后成为无人能敌的长胜王。但是在1999年举行的国家锦标赛上，队员们的表现却十分不尽人意，这让卡特教练沮丧不已，他真的关闭了训练馆，禁止队伍继续参加任何比赛。此举引起了极大的反响，他一时成了大众议论的焦点，有人赞赏他视篮球为生命的品格，但更多的人对他的举动表示不解，甚至是批评。

卡特教练

指定“游戏”规则，签订合同 

球员违反合同，关闭篮球馆 

球员违反规定，罚做俯卧撑（以罚代练）

激励团队成员成长，超越自我 

建立共同目标，赢得比赛，考上大学 

有规可依

有规必依

违规必究

激励员工成长

实现共赢

分享人：MFG 瞿华军

      作为全球最成功的女性之一，Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格在书中结合自身的经历、数据及调查研究，深刻分析了职场女性在工作与生活中的选择。她反思自己在职场的每一次进退得失，大方分享她自己实践过的方法，以及为自己、为事业、为家庭做出正确选择而纠结的心路历程。

      同时还为职场的谈判技巧、就业指导以及职业规范等问题提供了切实可行的建议。

      真诚地鼓励所有年龄段的男生、女生勇敢地面对生活的挑战，将职业目标和个人追求结合起来。只有鼓起勇气，向前一步，才能发挥自己的潜力，实现自我理想与价值。

《向前一步》

LEAN IN

谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）,1969年8月26日出生于华盛顿。曾任克林顿政府财政部长办公厅主任、谷歌全球在线销售和运营部门副总裁。现任脸谱网（Facebook）首席运营官，被媒体称为“Facebook夫人”。她也是首位进入Facebook董事会的女性成员。同时，她还是福布斯上榜的前50名“具有力量”的商业女性精英之一。2013年，她荣登《时代周刊》杂志封面，并被《时代》杂志评为全球具有影响力的人物之一。目前，她已经成为千百万女性眼中集家庭与事业于一身的成功典范。

作者：谢丽尔·桑德伯格

分享人：MFG 黄火卿

通常女性在总会在无意识中妨碍自己的发展、降低对自己的期望值，甚至很容易就放弃工作，放弃获得更大成就的可能性。与男性相比，女性在职场中的态度仍然不够积极、不够进取。

伴侣的支持非常重要。那种认为女性只有抛开家庭才能达到事业顶端的说法其实并不成立。事实证明，绝大多数的成功女性都拥有一位相当支持自己事业的人生伴侣。

女性应该对事业上的挑战持有更开放的心态。如果一份工作能让她学到新的技能，并且更快乐、更满足，那就意味着她在自我提升中不断发展。

1. 克服恐惧心理，勇敢地做好一个管理者

2. 做好职业道路的长期规划

3. 保持专注，拒绝全能

4. 更加理解女性，工作中视为平等的合作伙伴，生活中主动承担起伴侣责任，给女性提供更多支持

5. 保持同理心，多一些宽容，多一些耐心，理解尊重他人职业，修身养性

6. 生活中的小东西亦有大道理，以小见大，不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。通过生活中的学习累积，踏出困扰自己的那一步。

面对巨人

在他的六年教练生涯中，泰勒从未在赛季中获胜。当球队中最优秀的队员Shiloh决定转学后，他们连在新赛季中获胜的希望都随之而去了。赛季一开始便输了三场比赛之后，泰勒发现那些爸爸们决定解雇他，随之而来的一系列压力令他完全失去了希望。他将如何重拾勇气与信心，用信仰击败恐惧呢？

Facing Giants

训练中，一名橄榄球员蒙着眼背着一名160磅的人爬行前进，原本只挑战50码，但在教练地不断激励下，最终他爬完了110码。

    成功的团队一定有出色的教练（愿景/激励/信任...）

    个人成功离不开身边的贵人（亲友/领导/同事...）

    要成为一位出色的教练（激励/教学相长/福报...）

感恩身边的贵人：不离不弃的人/欣赏你的人/不断提醒你的人/支持你的人/激励你的人/加油打气的人

1. 重视人才梯队建设，完善人才奖励机制

2. 干部要有一份持续的热情（工作/生活）

3. 教导部署要有目标及坚持

分享人：支援部 罗渡国

木桶效应是指一只木桶想盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。常用来寓意一个短处对于一个组织或一个人的重要程度。所以一个人或组织想长久发展的话，必须不断”加长“自己的短板，突破短板限制。

新木桶效应指一只木桶能够装多少水在正常情况下（指木桶的大小是一定的，也不斜放等）取决于三方面因素：

1. 是每一块木板的长度，最短的木板决定盛水量；

2. 是木板与木板之间的结合是否紧密；

3. 是有一个很好的桶底。

而当木桶斜着放时，最大化利用长板也可以放很多水。这时一只木桶能放多少水则取决于长板。

新木桶效应

增强短板/扬长避短/注重基础/团队意识

1. 人才的机会是创造出来的，适合的人放到适合的位置

2. 协调好生活和工作中的”长“和”短“因素的相关性，达到最优结果

新木桶效应

分享人： OPM 纪伟佳

如果要锻炼一个能做大事的人，必定要叫他吃苦受累，百不称心，才能养成坚忍的性格。一个人经过不同程度的锻炼，就获得不同程度的修养，不同程度的效益。好比香料，捣得愈碎，磨得愈细，香得愈浓烈。

                                                          ----杨绛

    黄金也需要经过烧炼，去掉杂质，才成纯金

    在竞争社会里，只有不断学习，才不会被社会淘汰

    坚持自己该坚持的，放弃自己该放弃的，不可因事怨人

古训则告诫我们做什么事都要凭自己的努力和才智，不要试图去寻求捷径，投机取巧未必得偿所愿。

付出总有收获，劳动必有成果，自然界赋予每个人都是公平的，最后的结果则在于你付出了多少，所谓一分耕耘一分收获。

成功

之道

分享人： RE 孙党飞

一、努力提升自身技能，充分发挥团队的力量

二、未来充满挑战路还很远，成功需要坚持

原来还能这么干

    罗振宇在2022 “时间的朋友”跨年演讲中分享了北京一家物业公司的故事。它在仅收取每月每平方米0.43元物业费的情况下，解决了北京“老破小”小区的物业管理问题，这是如何做到的？

    这家物业公司的干法，就是“通过解决别人的问题来解决自己的问题”，比如借用社区居民收废品的积极性，将他们转变为“社区清洁志愿者”，实行划片承包制度，既让这些居民捡废品的收入更高，还搞好了小区的清洁卫生。

    演讲以“原来还能这么干”为主题，讲述了过去一年里他看到的来自社会各个角落的创新，呈现了一组中国人、中国企业在面对挑战时的“新干法”和“新思路”。

    不要给自己设限

    拆掉思维里的墙

    增加资源并不是解决问题的唯一办法

    解决自己的问题途径通常在于你如何解决

    别人的问题

1. 善于用不同视角去看问题，往往有意外结果

2. 我们生存的环境一直变化，充满变化，我们要因应变化，我们要做“上医治未病”，把自己和组织的fundamental做得更好

客有过主人者，见其灶直突，傍有积薪。客谓主人：“更为曲突，远徙其薪；不者，且有火患。”主人嘿然不应。俄而，家果失火，邻里共救之，幸而得息。于是杀牛置酒，谢其邻人，灼烂者在于上行，余各以功次坐，而不录言曲突者。人谓主人曰：“乡使听客之言，不费牛酒，终亡火患。今论功而请宾，曲突徙薪亡恩泽，焦头烂额为上客耶？”主人乃寤而请之。

（东汉·班固《汉书·霍光传》）

将烟囱改造成弯的，将灶旁的柴草搬走

1.应事先采取预防措施，防患于未然

   事先预防比事后补救更重要

2. 善于听取他人的意见和建议

    兼听则明，偏信则暗

1. 工作/生活中要善于听取别人的意见，很多时候给别人机会就是等于给自己机会

2. 做好预防管理，对下一代新产品提前做好各方面的风险预防改善措施

分享人： NPI 殷霞

《大学的终结》

作者：Kevin Caray

分享人：NPI 钟静

[美] 凯文·凯里（Kevin Carey）

美国高等教育研究者和政策分析专家，主导了新美国基金会的教育政策改革项目。他曾在美国约翰·霍普金斯大学讲授教育政策课程，并连续六年担任《高等教育纪事报》专栏作家。他还曾是美国有线电视新闻网、美国国家公共电台等媒体机构的评论员。

一、大学的历史变迁

二、技术和教育

三、学历认证

四、泛在大学的优势

五、你的孩子与泛在大学

了解大学的发展历程

了解全球高等教育现状

洞察未来大学的发展趋势

提供如何选择大学的建议

我们为什么要上大学？我们可不可以不上大学？大学的未来是什么样子？

基于对近代大学的发展轨迹和对美国大学的研究，本书让我们了解大学的过去、现在和未来，同时启发我们思考大学对每个人的意义。

未来大学：泛在大学（University of Everywhere）

1.解放高等教育

2.制定个性化教育策略

3.教育体验的提升

4.开放徽章

学费给到真正的好大学

静下心来好好学习

把钱花在能对学生就业有帮助的教育专案上

做好泛在大学趋势来临的准备，积极融入全球的学习和竞争的氛围中

1.积累学习证书，建立自己的教育身份

不管是何种形式的学历证书，学生要及时学会如何组织、整理以及应用自己学习内容的能力

2.需要刻意练习

3. 建立积极向上何包容的心态，养成终身学习的思维和习惯

不断学习和改进是通往卓越之路，用吾之所学，创造价值，最终做到三赢

　　有一个人在沙漠行走了两天。途中遇到暴风沙。一阵狂沙吹过之后，他已认不得正确的方向。正当快撑不住时，突然，他发现了一幢废弃的小屋。他拖着疲惫的身子走进了屋内。这是一间不通风的小屋子，里面堆了一些枯朽的木材。他几近绝望地走到屋角，却意外地发现了一座抽水机。

　　他兴奋地上前汲水，却任凭他怎么抽水，也抽不出半滴来。他颓然坐地，却看见抽水机旁，有一个用软木塞，堵住瓶口的小瓶子，瓶上贴了一张泛黄的纸条，纸条上写着：你必须用水灌入抽水机才能引水！不要忘了，在你离开前，请再将水装满！他拔开瓶塞，发现瓶子里，果然装满了水！

　　他的内心，此时开始交战着-----

　　如果自私点，只要将瓶子里的喝掉，他就不会渴死，就能活着走出这间屋子！

　　如果照纸条做，把瓶子里唯一的水，倒入抽水机内，万一水一去不回，他就会渴死在这地方了-------到底要不要冒险？

　　最后，他决定把瓶子里唯一的水，全部灌入看起来破旧不堪的抽水机里，

　　以颤抖的手汲水，水真的大量涌了出来！

　　他将水喝足后，把瓶子装满水，用软木塞封好，然后在原来那张纸条后面，

　　再加他自己的话：相信我，真的有用。

1.摆正自己的心态

2.在取得之前，要先学会付出

3.必须以双赢的心态来处理与工作/客户/同事之间的关系

1. 通过内外兼修的方式，不断积累知识，提升自我能力，突破职涯瓶颈，让工作和生活变得更好

2.赠人玫瑰，手留余香

3.做事不能只看表象，要有正向的心态和正确的参考点，才不会陷入负面，才可能得到正确的结果

有付出

分享人：NPI 苏娇

    有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。

    一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。

    后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会 产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟瘴气。

    然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。

    最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。

    大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。

七人分粥

分享人：CM 胡翠华

    建立合理规则，兼顾个人和公司的统一利益，让员工自我管理

1. 做管理首先要制定规则和流程，通过执行结果来验证，不断检讨、修正、优化

2. 需要盘点团队管理中的小事，如有”分粥不均“的事，可能会导致士气下降，影响效率

3. 规则定好了还需要创新，不适用时要去改变，好的机制不一定复杂

4. 合理的机制是要对组织好，而不仅仅是对部门好