06
2022年度第06期
梵羽视界
FANYU VISION
运营管理中心总裁：杨正霞
教培管理中心总裁：薛静元
01
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04
05
06
07
【羽荣誉】7月荣誉奖励颁发
【羽专访】优秀员工访谈
【羽激励】7月晋升喜报
【羽传承】第一期优秀新人导师表彰
【羽爱你】岁月悠长 共祝生辰
【羽你相约】月刊投稿有奖征集
【羽书单】人生书单
目录
CONTENTS
总编辑：宋涵荫
责任编辑：赵爽
校对：洪小棉、李嘉莉
01 【羽荣誉】7月荣誉奖励颁发
FANYU VISION
梵羽视界-二十四节气-小暑
FANYU VISION
2022年8月2日，梵羽国际瑜伽7月表彰大会在清湖学院三楼培训礼堂降重召开，品牌创始人彩霞老师、运营总裁杨总、教培中心静园老师参与了本次表彰大会。
个人销冠榜单
销 冠 荣耀王者 金色半山店 宋亚灵
销 亚 最强王者 中央广场店 刘 艳
销 季 至尊星耀 悠山美地店 彭南军
第四名 尊贵铂金 阳光天健城店 白微芬
第五名 荣耀黄金 绿景1866店 熊乐美
名次 奖项 门店 姓名
01 【羽荣誉】7月荣誉奖励颁发
FANYU VISION
进步之星
01 【羽荣誉】7月荣誉奖励颁发
FANYU VISION
事业一部-七区-新雅苑店以超出6月133.26%的门店业绩获得7月“进步之星"奖。
新人王
学院7月个人销冠-“至尊战神”由许静获得。
至尊战神
学院
流量王
学院
学院7月‘’流量王”由导培老师-毛文惠获得。
7月“新人王”
由事业二部-四区-来福士店-周晓玲获得。
后起之秀勇争先，7月优秀新人如下：
03【羽激励】7月、8月晋升喜报
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02 【羽专访】优秀员工访谈
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【羽】凝聚榜样力量
鄢玮
济南大学体育学院-体育教育专业
2016年4月入职梵羽国际瑜伽
2017年5月晋升清湖店-店助
2019年3月晋升清湖店-店长
2019年10月晋升四区-督导
2020年7月岗位调整为清湖店-店长
2022年7月晋升为三部一区督导
感言：干一行、爱一行、精一行。
鄢玮，已婚已育妈妈一枚。
2010年从事瑜伽行业，每年都会给自己一些时间来提升自己的专业技能，把健康与美丽传递给更多的人。
Q：为什么会加入梵羽？
A：这是个偶然也是个必然。最初的相遇是缘分。2016年婚后第一次来深圳，路过东华明珠店被灯牌吸引，驻足看了很久，缘分天注定。2017年开年又一次开启深漂，因为之前的那一眼，投简历、面试、正式入职梵羽，就这样一晃6年。
Q：梵羽最吸引你的是什么？
A：刚开始想的是找份工作，在这个城市扎根。这应该是大部分人的想法吧，哈哈！后来跟着领导们一直走到今天，经历过很多酸甜苦辣，看着梵羽的门店从几家到如今的150多家，内心骄傲的同时也很确定自己的选择是正确的。在这个过程中我也有过动摇，但最后还是坚持住了，梵羽的优秀领导人带给我很多新想法、新思路,我在梵羽收获了很多，我的性格日渐成熟，能力多方面发展。最初的相遇是缘分，6年的不离不弃是相互的信任。
Q：你觉得瑜伽给你带来了什么？
A：首先我是瑜伽的受益者，瑜伽俨然成为我生活的一部分，形影不离。其次作为瑜伽行业的从业者，通过瑜伽解决会员的需求，能够帮助他们，让他们获得好的心情和健康的体态，把更多有益的东西分享给大家，传递“瑜伽大爱”对我来说是一件很有成就感的事情。
生逢盛世当不负盛世，生逢其时当奋斗其时！
怀揣着热忱与希望，在自己的领域中熠熠生辉！
所有的经历都是成长的一部分！
优秀不止一种模样！
03【羽激励】高级瑜伽老师晋升
FANYU VISION
2020-09-14入职
2022年7月晋升为高级瑜伽老师
谢小花
2021-9-20入职
2022年7月晋升为高级瑜伽老师
匡娟娟
贴士Tips：
梵羽老师晋升为高级瑜伽老师晋升要求：
1.半年度月均业绩大于5万（含）
2.半年度月均私教大于26节（含）
3.半年度内推荐2名（含）以上会籍老师入职并转正
4.无有责客诉
备注：半年度月均业绩小于5万（不含）或出现重大有责投诉，高级瑜伽老师降为瑜伽老师。
2022年上半年度瑜伽老师晋升，有2位优秀员工成功晋升为高级瑜伽老师。每月基础薪资上涨300元，具体根据薪资方案执行。
04【羽传承】第一期优秀新人导师表彰
FANYU VISION
为了帮助新员工尽快适应工作环境，融入公司文化氛围，发扬梵羽师带徒制，自2022年4月起，公司正式实施新员工导师制。以下为政策实施以来涌现出的第一期优秀导师。
感谢你们的积极分享，为企业培养人才，有效开发、留住人才起到了示范带头作用。特树立为导师标杆，进行表彰！望再接再厉，逐梦同行！
梵羽视界-二十四节气-大暑
FANYU VISION
注：生日日期参考身份证，排名不分先后
简以修心，静能生慧，透过【梵羽】，遇见美好的自己！
07【羽书单】人生书单
FANYU VISION
06【羽你相约】月刊投稿有奖征集
FANYU VISION
《梵羽视界》作为企业文化的载体，起着传递信息、弘扬先进、表达心声、展现风采等作用。内刊定位于面向公司全体员工，以弘扬企业文化、加强企业员工凝聚力和向心力为首要任务，同时对外展现企业风采，提升企业形象。为丰富内刊内容，增强内刊可读性，现特向公司全体员工公开征稿！
征稿内容
1.工作感悟类：
员工可以描述到公司后的个人成长历程及感悟，也可以是工作中成功或失败的经验教训、工作中的创新或富有建设性的创意构想或建议。
2.先进事迹类：
记录身边同事的好人好事、感人故事、助人为乐、见义勇为、义工服务、志愿劳动等事迹。
3.专业知识类：
各员工可以针对其岗位所涉及的专业知识,或擅长领域的知识进行分享，让更多的人认识、了解、理解你所从事的行业。
4.个人风采类：
可以是工作中发生的小趣事，也可以是个人日常生活中的随笔和感悟，如生活趣事、生活小常识、生活感想、影评、游记、诗歌、散文、小说等，亦或是个人摄影、书法、绘画、平面设计作品等。
5.配合内刊相应专题策划进行供稿。
1.所有稿件须自行整理成文，做到语句通顺流畅、无错别字，内容积极、健康，文体不限。图片投稿应保证图片清晰，且配上文字简介。
2.来稿一律采用word文档形式，来稿须注明所在部门（项目）和姓名，若有图片请与文档同时压缩打包发送。
3.来稿默认接受编辑人员一定程度上的文字调整和修改。
4.稿件投递：QQ邮箱：1055982889@qq.com
微信：fyyj1208
稿件投递及要求
员工投稿，经评估采用后，给予100元-300元的稿费
稿件投递奖励
📖书名：《这里是中国》
✏️作者： 星球研究所 中国青藏高原研究会
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世界上本没有中国 是中国人创造了中国
一部在书架上占据C位的“纪录片”
✔️《这里是中国》
1本书=3年日夜对内容的精心打磨
1本书=365处极致风光的瞬间捕捉
1本书=519页充满温情的中国故事
1本书=1000小时绘制53幅专业地图
🌻这本书采取了“中国地势3级阶梯”的划分方式，从第一阶梯到第三阶梯，整体呈现出一种从荒原到人间的变化。
这就是中国，
唤醒了沉睡的高山⛰️，
让那河流改变了模样。
在这片古老的土地上，
到处都有青春的力量💪。
✔️《这里是中国2》
👉我们曾经有无与伦比的辉煌
👉我们也曾面临残破的国土
100年，我们重塑了一片山河
100年，我们振兴了一个民族
100年，我们改变了一个国家
🍀这本书是以独特现代视角展现在人们面前，用一张张精美的照片展现了中国百年之大变化。
⛈️⛈️⛈️
🎈如果你想足不出户，那么这两本书可以带你领略中国的每一寸土地和风景；
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如果你想......
山川 湖泊 河流 大海 黄土 高原 草地…
推荐博主：小红书-沐禾C-C
光影流转
记录梵羽伽人的足迹
讲述梵羽伽人的故事
镌刻梵羽伽人创造的奇迹
简以修心，静能生慧，透过【梵羽】，遇见美好的自己！
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