纪检简讯
JI JIAN JIAN XUN
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2023年9月刊
主办单位：中国船燃纪委 编辑：靖悦
目录
【工作动态】
- 坚持把高质量作为重要标准
- 筑牢拒腐防变家庭防线
- 别让痕迹管理成了“痕迹主义”
- 中远海运：突出重点领域 多措并举提升办案能力
- 中国船燃党委向广西公司党支部反馈专项巡察情况并提出整改要求
- 中国船燃纪委扎实开展“靠企吃企”“靠油吃油”专项监督检查
- 中国船燃纪委到系统公司开展调研督导
- 中国船燃纪委对直属单位纪委书记开展谈心谈话
【监督检查】
- 系统各纪检监督组织开展重点工程领域专项监督检查
- 大连公司纪委积极开展关联交易排查工作
- 上海中船燃公司开展“四项费用”专项监督检查
- 日照公司严防干部职工酒驾醉驾
- 青岛公司纪委开展招待费、差旅费等专项监督检查
- 江苏公司对外租船舶船存油品开展监督检查
【党风廉政建设】
- 系统各纪检监督组织负责人讲授专题党课
- 河北公司、曹妃甸公司联合开展读书分享会
- 作风“码上评” 监督“零距离”
- 河北公司调整基层支部纪检委员
- 连云港公司纪委制定“走读式”谈话安全工作细则
【廉洁文化教育】
- 连云港公司、珠海公司纪委开展外租船廉洁警示宣教
- 系统各纪检监督组织开展警示教育活动
- 系统各纪检监督组织开展新入职员工廉洁从业教育
- 青岛公司纪委编发《清风文化手册》
- 航运公司组织外租船东开展防油品走私专项约谈
坚持把高质量作为重要标准
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工作动态
工作动态
中央纪委国家监委网站
深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和全国纪检监察干部队伍教育整顿，是党中央和习近平总书记作出的重大决策部署，是纪检监察系统必须抓好的重要政治任务。一体推进主题教育、教育整顿，做到两手抓两促进，要坚持把高质量作为重要标准，自觉担起主体责任，持续深入抓好理论学习，从严从实开展检视整改，具体精准加强指导督导，确保纪检监察系统主题教育和教育整顿取得更大成效。
有什么样的标准，就有什么样的效果。开展主题教育、教育整顿以来，各级纪检监察机关把高的标准树立起来、把严的要求落实下去，切实推动主题教育和教育整顿往深里走、往实里走。创新方式方法，通过完善“第一议题”制度、“五学联动”机制等务实举措，不断将学习引向深入；把严的态度亮出来、把严的标准立起来、把严的纪律执行起来，真刀真枪、动真碰硬解决问题……紧紧锚定目标任务，把严的基调贯穿始终，有利于推动广大纪检监察干部经受思想淬炼、灵魂洗礼，自觉以许党许国、报党报国的情怀境界立身做事。要进一步提高思想认识、增强政治自觉，以高度政治责任感使命感统筹开展主题教育和教育整顿工作，以更高标准、更严要求、更实措施推动主题教育、教育整顿走深走实。
统筹推进主题教育和教育整顿，抓紧抓实各项任务举措，确保扎实开展、取得实效。主题教育和教育整顿内在相通、有机统一，都旨在进一步提高思想认识、增强政治自觉，加强斗争精神和斗争本领养成，提振锐意进取、担当有为的精气神，确保在新征程上始终保持思想统一、步调一致、行动有力。要持续深化理论学习，带着崇敬、带着感情、带着信仰、带着责任使命，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，做好深化、内化、转化工作。要扎实开展调查研究，在充分调研的基础上想问题、作决策、抓工作、促落实，带动工作整体提升。要从严抓好检视整改，注重刀刃向内、真查实改，坚持边学习、边对照、边检视、边整改。要同步推进建章立制，注重务实管用、常态长效，坚持“当下改”与“长久立”相结合，进一步健全推进纪检监察工作高质量发展的各项制度机制。要破解难题推动发展，既注重解决好出现的新问题，又注重解决好存在的深层次问题，推动正风肃纪反腐各项工作深化发展。
以主题教育和教育整顿成效提升队伍素质、提高工作质量，为纪检监察工作高质量发展注入强大动力。新时代新征程，无论是前进道路上面临的新形势新情况新问题，还是解决大党独有难题的长期性艰巨性，都对纪检监察机关的政治能力、斗争精神、业务本领、作风操守等提出新的更高要求。要把主题教育和教育整顿作为加强干部队伍建设、纵深推进纪检监察工作高质量发展的重
要契机，推动广大纪检监察干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用这一思想的强大真理力量锤炼党性作风、强大实践力量破解工作难题、强大精神力量振奋精气神。要强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提高政治能力、依规依纪依法履职能力、推动纪检监察工作高质量发展能力，用好深学习、实调研、抓落实工作方法，切实把主题教育和教育整顿成果转化为打造忠诚干净担当铁军、推动纪检监察工作高质量发展的具体行动和实际成效。
一体推进主题教育和教育整顿，坚持把高质量作为重要标准，需要加强组织领导、有力有序推进。要压紧压实责任，各级纪检监察机关要把主题教育和教育整顿摆在突出位置，精心组织、周密安排、扎实推进，拿出高质量的“施工图”。主要负责同志要认真履行第一责任人职责，亲自谋划、靠前指挥，确保每一个环节都有具体安排、每一项举措都有明确要求。要强化指导推进，在遵循统一原则要求，不留空白、不留盲点的基础上，根据不同部门、单位、机构的具体特点，搞好分类指导、精准施策，防止“上下一般粗”“一刀切”。要扎实做好统筹协调，加强总体设计和整体谋划，把教育整顿同主题教育统筹衔接起来、有机嵌入进去，做到学习上一体安排、查摆上一体推进、整改上一体落实，放大叠加效应和联动效果，不断增强工作系统性针对性实效性。
筑牢拒腐防变家庭防线
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工作动态
工作动态
中央纪委国家监委网站
“我承诺将进一步加强家风家教建设，与家庭成员一起，自觉做到廉洁从业、廉洁修身、廉洁齐家，纯洁社交圈、净化朋友圈、规范生活圈，共同营造新时代良好家风……”近日，中央纪委国家监委驻工商银行纪检监察组开展家庭助廉活动，干部家属代表宣读家庭助廉承诺书并郑重签字，表示要把好“清廉关”，守好“廉洁门”。
家庭是社会的基本细胞，家风建设是党员干部的必修课。二十届中央纪委二次全会工作报告指出，加强新时代廉洁文化建设，树立良好家教家风，营造和弘扬崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚，构建清廉社会生态。党员干部尤其是领导干部，其家风好坏，不仅关系自己的家庭，而且关系党风政风。家风好，就能家道兴盛、和顺美满；家风差，则难免殃及子孙、贻害社会。
家庭在党员干部工作、生活中扮演着重要角色，家人对党员干部的影响和塑造不容忽视。梳理近年来查处的违纪违法案件可以看出，一些干部出问题很大程度是因为家风不正、家庭不廉。一方面在于其自身不正带坏配偶子女，另一方面则是亲属行为不端拉干部“下水”。家人在廉洁上的这根弦出现松动，很容易对党员干部产生负面引导，甚至相互影响、恶性循环。有的特权思想严重，借着领导干部特殊身份飞扬跋扈、作威作福；有的亲情观扭曲，认为利用领导干部职权谋利是对家庭亏欠的“补偿”；有的利欲熏心大搞家族式腐败，“夫妻搭档”“兄弟联手”甚至“全家上阵”，最终“全家福”变成“全家覆”……可以说，党员干部廉洁与否，相当程度上会受到家庭的影响，家庭成员一旦心生贪念、突破红线，全家就会与幸福安宁渐行渐远。
关心爱护干部，不仅是组织的事，也是家庭的责任。廉洁自律不仅是干部本人的事，也需要家庭成员共同努力。无论是组织这个“大家”，还是家庭这个“小家”，在党员干部廉洁自律、走好人生路上应同向发力、形成合力。今年以来，黑龙江哈尔滨、湖北襄阳、四川自贡等地运用多种形式，通过组织党员干部及其家属参观廉政教育基地、召开家庭助廉座谈会、家访慰问、亲情互动等，以家庭助廉活动为抓手树立良好家教家风，得到广大党员干部及其家属的理解和支持，推动形成廉洁齐家的良好氛围。
家庭是幸福的港湾，清廉是幸福的源泉。无论是党员干部还是其家属，都要注重家庭家教家风建设，清白做人、勤俭齐家、干净做事，敬畏权力、敬畏纪法，过好权力关、亲情关。用血浓于水的亲情影响人、教育人、感化人，在春风化雨般助廉、潜移默化间守廉中把好家庭这道拒腐防变的重要防线，避免出现家庭失守、家人失散的悲剧。
别让痕迹管理成了“痕迹主义”
中央纪委国家监委网站
日前，中央纪委国家监委公开通报了10起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题。其中提到，贵州省毕节市农业生态环境与资源保护站搞过度留痕问题，层层加码索要留痕资料，把痕迹管理搞成了“痕迹主义”，大大加重了基层负担。重“痕”不重“绩”，留“迹”不留“心”，白白耗费基层干部大量时间和精力，是典型的本末倒置。
痕迹管理，是指运用文字、图表、影音等有形的、可视化材料进行管理的活动，是在基层治理中运用较为普遍的辅助手段之一。将痕迹管理引入基层治理，有助于实现治理过程的具象化、精细化，可以较为清晰地还原基层工作执行情况，有利于做到权责清晰、管理规范，减少推诿扯皮、随意用权，具有一定的科学性与合理性。
凡事过犹不及，用力过猛就容易走形变样，甚至导致适得其反。“痕迹主义”就是痕迹管理过程中用力过猛的畸形产物，一些地方、一些干部过度依赖、过度使用痕迹管理，产生了异化表现。比如，有的地方层层提要求、处处要痕迹，导致一些基层干部把留痕当主业，到群众家走访，大量时间用来让群众配合拍照、填表；有的地方把痕迹作为评价工作成绩的主要标准，谁能提供种类齐全、数量充足的留痕材料，谁就更容易得到上级肯定；也有个别基层干部工作能力不强，就处处留痕，以示“没有功劳也有苦劳”，甚至衍生出造假留痕。当痕迹管理脱离了辅助功能，占据了主导，背离了初衷，就走向了形式大于内容的“痕迹主义”。笔者在与基层干部交流中发现，大家对痕迹管理并不排斥，但对过度留痕十分不满，甚至感慨，苦“痕迹主义”久矣。
何以催生“痕迹主义”？我们说，有需求才会有市场。在工作要求上，有些地方的上级部门要痕迹，甚至层层加码、重复索要，比如，走村入户，市里要求基层干部定位打卡，县里要求打卡之余和群众拍合照；在评价标准上，有的领导干部常以时间紧、任务重为借口，考核、调研时走马观花，把痕迹作为证明政策执行的重要依据，最终靠坐在办公室里看材料、听汇报定结果。如此环境之下，有的基层干部自身也开始依赖痕迹，一方面记录过程证明自己的劳动，一方面希望规避不作为、慢作为被问责的风险。“痕迹主义”是典型的“表现在基层、根子在上面”问题，究其根源是政绩导向偏航，最后演变成痕迹证明工作、代替工作，干部叫苦、群众反感。
纠治“痕迹主义”，需自上而下做出改变，让痕迹管理回归辅助功能定位。上级部门要在痕迹要求上做好减法，推动痕迹管理向精细实转变，在关键处留痕，无谓的痕迹既不做要求，更不予采用，给出正确留痕的鲜明导向。上级领导干部要改变作风，有给自己加码的魄力，扑下身子去了解基层干部的实际工作，多听听群众对基层干部工作的评价。基层干部要重“绩”留“心”，不被痕迹牵着鼻子走，在真抓实干中自然留痕。
中远海运：突出重点领域 多措并举提升办案能力
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工作动态
工作动态
中央纪委国家监委网站
“你公司纪委对查实的王某有关问题线索处理畸轻，现责令你委对该问题开展立案审查调查，依规依纪依法作出处分，及时将审查调查和处分处理情况书面报集团纪检监察组。”日前，中国远洋海运集团纪检监察组正在开展对直属单位纪委线索处置和核查情况的专项督导检查，对问题线索核查不深不透，问题查实但处理畸轻等情况严肃纠正，发出督导检查反馈意见，要求相关单位纪委增强斗争意识，提升办案能力。通过督导检查，切实把严的基调、严的措施、严的氛围向基层有效传导。
近期以来，中国远洋海运集团纪检监察组多措并举、多管齐下，严查重点问题、突出重点领域、紧盯重点对象，召开全系统查办案件工作推进会，先后组织开展直属单位纪委问题线索处置和核查情况专项督导检查、违规公款吃喝专项检查等，在不敢腐上不断加压，持续释放严的信号，强化警示震慑，为企业生产经营营造风清气正的政治生态。
召开全系统办案工作推进会，逐家点评办案工作。境内26家直属单位纪委书记认真总结、检视、剖析在查办案件方面存在的短板弱项和困难问题，集团纪检监察组组长刘鸿炜带领与会同志认真学习习近平总书记重要论述，提升监督执纪办案责任感、使命感，激发斗争精神，坚决做到惩治这一手决不放松。同步开展业务培训，引导纪检监察干部主动出击开展监督检查，归纳总结查处违纪违法案件的37个工作要点和方法，着力提升集团纪检监察干部发现和查处腐败案件能力和水平。
从看卷入手，从严督促推进办案工作。对境内直属单位纪委线索处置和核查情况开展专项督导检查。对办案力度不大的单位，调阅近年来所有问题线索卷宗，逐一进行全面细致的“过筛式”检查，看已处置未办结的问题线索处置是否精准，看是否存在应初核未初核或未经核查直接了结等情况，看已经办结的问题线索初核是否深入、证据是否充分、处理是否恰当，发现问题，及时指出，现场开展工作指导。重点对该立案不立案、该处分不处分的现象，严肃指出问题，要求及时纠正。
主动出击拓宽问题线索来源。针对违规公款吃喝顽瘴痼疾，主动出击，集中力量，从6月中旬起开展为期一个月的专项检查。纪检监察组抽调系统内纪检、审计干部组成8个现场检查组，对26家直属单位总部部门副职及以上领导干部2021年以来开展的公务、商务、外事等各类业务招待情况进行全面检查。截至目前，已完成对8家单位的现场检查。重点从报销行为、招待对象、招待场所、招待审批及管理等4方面查找问题，针对发现问题，按规定做好问题线索移交工作。
“办案工作要坚定正确的政治方向，以永远在路上的韧劲，始终坚持严的基调，以零容忍态度反腐惩恶，不断提高发现和查处腐败案件的能力，持续巩固来之不易的压倒性胜利成果，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，努力铲除企业腐败滋生的土壤和条件。”集团纪检监察组组长刘鸿炜表示。
中国船燃党委向广西公司党支部
反馈专项巡察情况并提出整改要求
陆艳宁
近日，中国船燃党委召开专项巡察反馈会议，向广西公司党支部反馈巡察情况并提出整改要求。中国船燃党委巡察办主任、巡察办相关人员、广西公司领导班子、部门助理及以上干部参加了会议。
会上，巡察办主任通报了巡察的主要情况，反馈了广西公司党支部在落实上级巡视巡察反馈问题整改及成果运用、学习贯彻中央精神、落实全面从严治党战略部署、落实新时代党的组织路线、防范化解风险及推动企业高质量发展等方面的问题不足，并提出了五个方面的意见建议。巡察办主任代表中国船燃党委巡察工作领导小组对广西公司抓好问题整改，做实“后半篇文章”提出四个方面的意见：一要提高政治站位，深化对巡察问题整改的思想认识；二要勇于正视问题，增强落实整改责任的主动性；三要突出标本兼治，扎实推进问题整改落实落地；四要结合问题整改重点抓好五项具体工作，促进公司在堵塞漏洞、源头治理、深化改革，促进发展上取得实实在在的成效。
广西公司党支部书记作表态发言，表示对中国船燃党委巡察反馈的问题和意见建议虚心接受，全面认领，广西公司党支部和全体干部员工将以此次巡察整改为契机，扎实推进问题整改，促进公司在管党治党、经营管理、风险防控、深化改革等方面取得新成效，推动公司实现高质量发展。
中国船燃纪委扎实开展“靠企吃企”“靠油吃油”专项监督检查
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工作动态
工作动态
纪委工作部
根据集团纪检监察组关于持续加强“靠企吃企”“靠船吃船”监督和查处工作相关要求，中国船燃纪委部署全系统纪检监督组织结合近期重点监督任务部署、结合本单位业务运营特点和具体情况积极开展“靠企吃企”“靠油吃油”专项监督整治工作，取得了明显成效。
传达落实要求，传递高压态势。按照集团部署，公司纪委及时向系统各纪检监督组织下发了《关于持续加强“靠企吃企”“靠油吃油”监督和查办工作的通知》，从进一步做实做细监督、进一步加大案件查处力度、坚持“三不腐”一体推进等方面提出落实要求。公司纪委书记带队先后赴福建、湛江、珠海、南京等公司调研检查，深入船舶、油库、码头现场宣讲，及时将集团“靠企吃企”“靠油吃油”和有关禁令要求传达到每一名干部员工。在调研基础上，结合实际制定下发了《关于推进“四条禁令”“九条禁令”有效落实的指导意见》，从明确管控责任、防范重点环节、排查管控漏洞、抓好问题整改等方面提出具体措施和要求。各二级公司及时传达落实要求：青岛公司将“禁令”和“规定”上墙，张贴于工作场所醒目处，确保职工能时时看到，提高自我防控意识。南通公司组织关键岗位人员、合作单位船员参加“反走私法律法规及涉及的刑法内容讲解”法治讲座活动，筑牢思想红线。广州公司纪委书记到船舶、油库基层一线讲党课，宣传条规禁令。河北公司与关键岗位船员、油库计量员进行集体谈话35人次，将惩治“靠企吃企”“靠油吃油”的高压态势传导到基层一线。
排查风险隐患，做到防患未然。各公司纪检监督组织在上级部署督导下，认真排查重点领域、关键业务廉洁风险点，做到防患未然、未雨绸缪。湛江公司编制“靠企吃企”“靠油吃油”自查自纠表，组织对物资采购、招标投标、项目审批、违法走私四大方面开展自查自纠。江苏公司围绕招标投标、工程建设、油品采购、废旧物品处置、计质量管理、偷盗走私油品、盗卖燃油等排查出17项廉洁风险点，有针对性制定防控措施。连云港公司对分公司和办事处开展经营管理情况审计，通过关注分支机构业务操作流程、审批手续是否完备、制度执行是否严格等查找廉洁风险点。舟山公司认真学习总部招标采购管理办法、特殊关联企业管理规定要求等，梳理修订适应公司规章制度，努力补齐制度短板。
做实做细监督，提升治理能力。公司纪委及各纪检监督机构以专项整治为契机，围绕年度工作计划开展专项监督检查，促进治理水平提升。总部纪委到河北、大连和青岛公司开展监督的再监督，对落实开展专项整治、专项监督工作情况及成效进行督导推进。大连公司对船存油品进行突击抽查，对船舶视频监控和上半年废旧物资、油污水处置情况进行全面排查。青岛公司对船舶、油库、实业公司等五个基层单位油品计质量管理、化验室工作管理、质量流量计使用、计质量管控措施等方面进行监督检查。航运公司对船舶处理污油水工作进行检查，对污油水接收厂商、价格和处理过程中的关键廉洁风险点防控进行重点关注。
强化职能监管，拓展监督视角。公司纪委和各纪检监督组织注重借力发力，通过紧盯油品采销、物资采购、招标投标、项目修理以及油品管理、废旧物资处置、油污水处理等“靠企吃企”“靠油吃油”违规违纪违法问题风险隐患集中环节，严格项目审核程序及合同签订，对发现的问题隐患督促各职能部门高度重视、有效整改，切实履行监管责任。湛江公司纪委工作部与安技部、业务部、内贸油部对外租供油船开展联合检查，明确各自监管重点和责任，对发现的问题督促整改。广州公司纪委与滑油部、安技部等部门负责人进行访谈，查找风险点和问题不足，共同思考解决方法。
在以上工作推进、开展的基础上，下半年中国船燃纪委将继续以落实禁令、重点工程领域和特殊关联交易治理、油品计质量管理等作为“靠企吃企”“靠油吃油”监督整治的主要抓手，融入日常经营管理全流程持续落实。对于在监督检查中发现的问题线索将及时跟进核查，对发现的违法违纪违规问题将依法依纪依规严肃处理。
中国船燃纪委到系统公司开展调研督导
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工作动态
监督检查
宗学民 王静 邵国良
近日，中国船燃纪委书记梁冠球带领相关人员先后到青岛公司、河北公司、大连公司和航运公司开展专题调研和督导检查。
调研期间，听取了相关公司纪委今年以来关于教育整顿、纪检办案、专项整治、特殊关联交易、巡视巡察整改、落实中央八项规定、有关禁令要求等重点工作开展情况汇报，围绕防控船供油企业职务犯罪问题隐患开展专项调研，并征求对总部纪委及工作人员在政治建设、纪律作风、履职尽责等方面的意见建议。期间，梁冠球纪委书记与青岛公司纪检工作分管领导、纪委副书记等进行了谈心谈话，对有关工作进行部署，提出5点具体要求。
调研组深入基层班组、生产作业现场听取有关工作汇报、参观职工创新工作室、了解油库作业方式、作业流程，与油库基层员工开展座谈，深入挖掘生产作业各环节发生油品走私、盗卖燃油等可能存在的风险隐患及相应防范措施。同时指出，一要加强政治学习，在学习中创新，在实践中提高，充分发挥支部战斗堡垒作用，全力做好预防偷盗油工作；二要加强安全生产，多利用监控等高科技技术有效应对安全管理形势，保护好自己，保护好他人，保护好家庭；三要加强廉洁从业，充分发挥好纪检委员的作用，做好宣传教育和案例警示教育，不断强化党风廉政建设。
中国船燃纪委对直属单位纪委书记开展谈心谈话
纪委工作部
按照教育整顿相关安排，近日，中国船燃纪委书记梁冠球对系统8家直属单位纪委书记/纪检工作分管领导进行集体谈心谈话，结合集团纪检监察组和公司党委要求，督促各直属单位纪委进一步强化对教育整顿的思想认识，认真抓好各阶段各项重要任务落实，确保抓出特色、抓出实效。
谈话期间，梁书记还传达了集团纪检监察组关于加大办案力度及办案安全工作的有关部署，强调各直属单位纪委书记要站在讲政治的高度，把案件查办工作作为检验是否对党忠诚，是否忠于职责使命的“试金石”，努力提高发现和查处腐败案件的能力，同时要进一步强化安全意识、压实办案安全责任，确保办案安全万无一失。
对于下半年纪检监督重点工作，梁书记提出了六点要求：一是要进一步深化教育整顿和主题教育的成效影响，不断提升觉悟认识、优化作风能力；二是要高度重视、认真对待近期部署的靠油吃油靠企吃企、特殊关联交易、违规公款吃喝等系列专项监督工作，深入基层督促抓好落实；三是要结合本单位实际，有效有序推进年度监督计划开展；四是要重点抓好案件查办、办案安全等工作，把提升案件查办能力作为提升能力素质的重要突破口；五是要持续抓好预防油品盗卖、保税油走私、职务犯罪防控等工作，维护企业风清气正氛围；六是要以教育整顿为契机，进一步强化机构和队伍建设，为做好各项工作提供力量保障。
系统各纪检监督组织开展重点工程领域专项监督检查
陈泽峰 张华丽 邵国良
为进一步落实集团、总部有关加强重点工程领域监督检查工作要求，近日，系统各纪检监督组织开展了重点工程领域专项监督检查。
珠海公司——召开专题工作会议，严肃传达集团和总部《关于以办公楼建设、装修及分配为重点加强对工程领域监督检查的通知》要求，就工程领域廉洁风险防控工作进行部署。会议要求，各部门要持续加强对工程领域的监督检查，全面组织开展自纠自查，健全合规体系，完善长效机制，进一步防控工程领域的廉洁风险，保障各项工程项目廉洁高效运行。
连云港公司——制定《办公楼建设、装修及分配等工程领域廉洁风险监督检查表》，清单化涵盖所有监督事项，从办公楼建设、装修、分配及其他工程领域方面，通过“一问二看三查”方式逐条对照检查。经查，公司2022年开展的办公楼整修项目属于以安全维修为主的整体维护，基本保持原样，不存在新建办公楼情况；本着节约、实用的原则，给员工更新了办公桌椅，公司领导办公室未添置办公设备；办公室分配严格执行中央八项规定精神，无超标准现象；其他工程领域方面未发现违规违纪的情况。公司纪委将持续跟踪年度投资计划项目落实情况，加大力度防控工程领域的廉洁风险，为公司安全、高质发展保驾护航。
大连公司——依据总部纪委转发的通知要求，通过查看资料、个别谈话、在建项目抽查等方式，重点对办公楼建设、办公楼装修、办公楼分配及其他工程领域方面进行督查，并同步开展警示宣教工作。督查组对各相关领域负责人员传达了上级纪委对重点工程领域严格贯彻落实中央八项规定精神的相关要求，着重强调了公司纪委将进一步强化责任追究，一旦发现涉嫌违规违纪违法的，将依规依纪依法严肃查处；对发现涉嫌犯罪的，及时移交司法机关依法追究刑事责任。公司纪委要求工程建设人员要敬畏规章，敬畏职责，廉政警钟时时敲，思想教育不松懈，推动项目建设和廉政风险防控同推进、同落实，营造风清气正的政治环境，助力在建工程安全、高效建设。
大连公司纪委积极开展关联交易排查工作
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监督检查
监督检查
邵国良
近期，大连公司纪委按照上级通知精神，组织对员工涉及特殊关联企业情况进行全面排查。要求以部门为单位开展自查，其中机关单位覆盖到全体员工，油库、服务保障部覆盖到管理员层级以上。凡是员工本人、亲属或特定关系人开办、参股、担任高级管理人员的个体、私营企业，与集团内单位发生业务往来的，都要据实填报。
下一步，公司纪委将根据自查结果，对照集团特殊关联企业清单，充分利用集团数字化平台支持，对关联交易及其隐形变异等问题认真开展排查，并与日常监督工作相结合，加大对关联交易问题的监督检查力度，查风险排隐患，坚决执行相关制度，对发现有关问题线索及时报告上级纪委。
青岛公司纪委开展招待费、差旅费等专项监督检查
谢明
为持续加强作风建设，持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，青岛公司纪委对公司业务招待费、差旅费等使用和管理情况进行了专项监督检查。
纪委工作人员通过查阅相关文件、账册、财务凭证以及向相关部门人员了解核实等方式，对2022年以来业务招待是否履行事前审批、报销凭证单据是否齐全、是否存在超标准接待、是否存在拆分发票和出差期间是否超标准住宿、是否存在借机旅游、是否违规领取补贴等情况进行了核对检查，针对业务人员履行审批手续时存在的马虎大意、管理部门审核不严等问题已向责任部门和责任人员反馈，并要求限期整改。
通过检查，进一步强化了管理部门把关审核的责任意识，同时向干部职工释放了守规矩、强作风、廉洁从业的强烈信号。下一步，公司纪委将在工作中针对普遍性问题督促管理部门健全相关制度、强化宣传解读，对违规违纪行为加强查处和通报曝光力度，切实从源头上规范使用招待费和差旅费等各项费用，持之以恒抓好党风廉政建设和反腐败工作。
上海中船燃公司开展“四项费用”专项监督检查
仇继雄
为贯彻落实年度党风廉政建设和反腐败工作会议精神，强化企业经营风险和廉洁风险管控，结合“深化合规管理综合行动”要求，近期，上海中船燃公司纪检监督部对公司2018-2023年上半年“四项费用”支付和报销情况进行专项监督检查。
本次检查通过访谈和抽查凭证等方式开展，了解各项费用管理、使用、支付、报销等审批流程，重点关注业务招待费报销管理制度落实情况，并抽查了相关财务凭证。通过专项监督检查，结合票据中的实际问题，纪检监督部提出了完善审批确认程序、办公用品采购费用报销申请清单化等建议。
下一步，公司纪检监督部将持续开展各类专项检查，以查促改，进一步提升全体员工规范意识和制度意识，健全企业合规管理体系。
江苏公司对外租船舶船存油品开展监督检查
倪建岗
为进一步规范租用船舶供油操作管理，强化外租船舶油品计质量和船存油盘点工作，结合集团“四条禁令”和防范偷盗油等相关要求，近日，江苏公司领导带领纪检、内控监督、安技、业务等相关人员，对外租船舶开展了船存油品监督检查。
检查组随机抽取了6条船舶进行登轮检查，检查人员与船方计量员共同测量了各船舶每个船舱的油品液位高度和油品温度，对照船舶舱容表进行油品数量计算，与公司船舶库存台账进行对比，核实船存油品数量。检查人员还随机对4个船舱进行取样，并交由公司检测中心进行常规指标的化验，用检测数据与船存油品化验单进行对比，确保船存油品质量稳定。从船存油数据和取样化验对比情况来看，情况尚属正常。
检查组还就船舶加强管理、规范操作进行了教育和提醒。
日照公司严防干部职工酒驾醉驾
杨金强
为进一步严明纪律，改进作风，坚决杜绝酒驾醉驾违法行为，日照公司多措并举严防干部职工酒驾醉驾。一是组织全体干部职工集体签署《拒绝酒驾醉驾承诺书》；二是要求车队司机每日出车前开展自查自纠，通过酒精测试后方可上岗、严防酒后上岗和“隔夜酒”的发生；三是通过微信公众号刊发、在公司机关、一线部门出入口显著位置张贴预防酒驾标语、警示教育等各种途径提醒广大干部职工，认识到酒驾醉驾的危害，坚决杜绝酒驾醉驾的发生；四是加大检查力度，引导党员干部严格落实“一岗双责”要求，密切关注分管领域干部职工“八小时外”的动向，对苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖”，切实做到抓早抓小，及时防患于未然。
系统各纪检监督组织负责人讲授专题党课
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谢明 孙梦瑶 虞渔峰
作风“码上评” 监督“零距离”
杨金强
为认真学习落实党的二十大精神，进一步提高党员干部的政治站位、履职能力和防腐拒变意识，近日，系统各纪检监督组织负责人为本公司党员、纪检监督干部讲授了专题党课。
青岛公司——围绕“自我革命”为纪检干部讲授专题党课，结合中国共产党百年历程中经历的坎坷曲折和国内国际社会中自我革命发挥的重要作用，在引经据典的同时重申纪检干部要始终保持忠诚、干净、担当的政治本色，从严从实守护初心和使命，忠实履行党章赋予的职责，永远做党和人民的忠诚卫士，提醒纪检干部要讲政治、守规矩，自觉以更高的标准、更严的纪律要求自己，在新征程上展现履职担当新作为。
曹妃甸公司——围绕党的自我革命，从内在动力到纪检工作的百年发展历史，详细、生动地为党员干部、关键岗位人员讲解了党的纪检监察工作发展历程及宝贵经验，强调打铁必须自身硬，以钉钉子精神，努力营造风清正气的良好工作氛围。
舟山公司——结合“学思践悟二十大，砥砺奋进新征程”系列活动，围绕党开展纪检监察工作的原因、纪检监察工作的发展历程、主要成就和重要作用等方面讲述了中国共产党纪检监察史。讲解深入浅出，引人入胜，增强了党员干部对党在纪检监察工作方面历史发展的认知，更加深刻理解纪检监察工作人员在党的发展历程中付出的艰巨努力和突出贡献。
党风廉政建设
党风廉政建设
河北公司、曹妃甸公司联合开展读书分享会
王静
近日，河北公司、曹妃甸公司组织纪检干部联合开展了“读原著、学原文、悟原理”读书分享会，分享学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神读书过程中的心得和体会。
会上，纪检干部集中学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023年版）》，通过静下心来通读细读，真正学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。参会纪检干部集体阅读、共同分享原文内容、畅谈学习体会，大家一致认为《纲要（2023年版）》是“纲中之纲，要中之要”，忠实原文原著，是深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的重要辅助读物。
学习习近平新时代中国特色社会主义思想的目的在于运用，在学习过程中要发扬理论联系实际的优良作风，切实把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，做到学以致用、知行合一，把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大力量，不断提高纪检监督工作质量。
为持之以恒加强和改进机关工作作风，落实“加强作风建设、提升服务效能”专项行动要求，近日,日照公司开通机关作风效能“码上评”平台，在各加油站点、车队等显著位置张贴作风效能监测二维码，实现业务服务质效可测评、可监督、可覆盖。
通过扫描二维码，评价人员可对机关职能单位、服务单位工作作风、具体业务办理情况等进行满意度评价，并提出意见建议。针对“一般或不满意”情况，如服务意识欠缺、加重基层负担、工作效率低下、不守纪律规矩等现象，评价人员还可上传问题描述，给差评“精准画像”。
作风效能“码上评”的开通，拓宽了精准监督渠道，放大了监督“探头”作用，有助于机关和服务单位进一步加强作风建设、提高办事效率、端正服务态度、严守纪律规矩。
河北公司调整基层支部纪检委员
王静
为持续发挥好纪检委员作用，河北公司纪委以支部调整为契机，严把选配设立关，推荐年轻骨干支部委员分管纪检工作。
河北公司党委结合党支部换届工作，围绕更便利开展工作，更有利于党建工作与生产经营深度融合的目标，对党支部设置进行了规划调整。公司纪委全程跟进各支部新一届支委选举流程，在新支部班子分工时，推荐年轻骨干支部委员任纪检委员。调整后的支部纪检委员90后1人，80后2人，年轻干部占比超50%。新纪检委员任职后，公司纪委及时进行了业务培训，学习了《关于进一步发挥中国船燃系统基层纪检委员作用的实施细则》、《中国船燃纪检委员监督责任清单》，督促指导新纪检委员履职尽责发挥作用。
连云港公司纪委制定“走读式”谈话安全工作细则
张华丽
为进一步增强纪检工作人员责任意识、安全意识，杜绝各种安全事故发生，提升“走读式”谈话工作的规范性、安全性、高效性，近日，连云港公司纪委根据集团纪检监察组关于加强安全工作的要求及《中国船舶燃料有限责任公司纪委“走读式”谈话安全工作规则》，制定了本公司“走读式”谈话安全工作细则。
工作细则结合连云港公司实际，从“走读式”谈话范围、谈话流程与规范、谈话过程风险管控及回访落实、保密执行等方面进行了具体的规范和约束。工作细则的制定是公司纪委强化办案安全工作、排查安全风险并落实整改的一项重要举措，为扎实做好做实做细“走读式”谈话安全工作提供了基本遵循和保障。
为进一步强化作风建设，提高党员干部廉洁自律意识，近期，系统各纪检监督组织充分用好用活各类资源，组织开展形式多样的警示教育活动。
大连公司——紧抓党委开展“公司高质量发展需要怎样的我”解放思想大讨论活动推进现场会时机，对参会的机关四支部党员开展廉洁宣教。针对该党支部主要由公司安技部党员组成的特点，公司纪委着重提出三点要求：一是持续加强工程建设、物资采购、维修工程等方面的流程管理和制度建设；二是按照“九条禁令”要求规范招投标、特殊关联企业与供应商管理；三是按照“四风”“八规”相关要求进一步防范违规公款吃喝、公车私用等问题的发生。
航运公司——组织中层以上人员开展集体廉洁从业谈话，会上学习了集团、总部关于开展“四项费用”专项自查检查工作的相关文件精神，并强调了公司认真落实本次自查自纠工作的相关要求。会议要求，党员干部务必要认清形势、放大格局，站在党和国家反腐倡廉形势和要求的立场及维护企业健康稳定发展的角度看待本次自查自纠工作，全力配合集团及总部的专项检查，对发现的问题要认真反思、落实整改。同时，要以本次专项检查为契机，梳理制度和流程，堵塞管理漏洞。
日照公司——组织开展“树清廉家风、创最美家庭”警示教育专题活动。公司领导及中层管理人员参加警示教育专题会议，集体学习《党员干部使用微信的八项负面清单》、《违反“四风”问题典型案例通报》；观看《拿了劳务费之后：这样的劳务费收不得》、《决策“一言堂”、用人“一句话”？这样任性用权不可以》等警示短片；发放《“树清廉家风、创最美家庭”倡议书》和《家庭助廉承诺书》，进一步增强员工廉洁自律、拒腐防变、克己奉公的意识。公司纪检主管领导与全体参会人员开展廉洁谈话并提出要求：要进一步提高政治站位，落实上级党委、纪委对落实中央八项规定及其实施细则精神的部署，杜绝公车私用、违规宴请、违规收受礼品礼金等问题发生。
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廉洁文化教育
廉洁文化教育
系统各纪检监督组织开展警示教育活动
各纪检监督组织
连云港公司——通过纪委工作扩大会组织全体纪委委员、支部纪检委员开展“第一主题”学习，重温了《关于集团纪检监察干部带头遵规守纪的通知》、集团纪检监察干部“十条禁令”、网络涉政言论“十三条禁令”及有关严肃审查调查工作纪律等要求。公司纪委书记作题为“以‘永远在路上’的清醒和执着推进党风廉政建设和反腐败斗争”的党课，要求纪检干部要始终坚持以问题为导向，提高主动发现问题的能力，做到自身正、自身净、自身硬，不断推进公司党风廉政建设和反腐败工作落实落地。
江苏公司——组织党员干部、关键岗位人员赴江阴市反腐倡廉警示教育基地参观学习，现场接受廉洁警示教育。在讲解员的引导下参观了江阴市反腐倡廉警示教育馆，认真聆听全面从严治党的时代强音，品悟清官的名言警句，感悟贪官的覆舟之戒。集中观看了警示教育片《莫贪杯酒 莫作罪人》，一个个典型警示案例的深层剖析以及涉案人员的忏悔反思，令大家深受教育。最后，在管教民警带领下，深入高墙内参观了看守所监区，现场近距离感受服刑人员身陷囹圄的痛苦，直面高墙内外的天壤之别。
南通公司——以“深入开展反腐倡廉教育、筑牢拒腐防变思想底线”为主题，组织党员干部、关键岗位职工到海安国有企业廉洁教育馆，开展“沉浸式”廉洁从业实景教育。在讲解员的引导下，大家依次参观了“薪火传廉”“防微杜渐”“以往鉴来”“学思践悟”四个主题展馆。一个个触目惊心的贪腐案例，一句句痛彻心扉的忏悔话语，一篇篇发人深省的文字记录，一幕幕震撼人心的视频场景，直观展示了涉案人员的贪、腐、害及悔、泪、恨，让每位参观者思想受到触动，心灵受到警醒。参观结束后，大家纷纷表示要以案为鉴，坚守红线底线，倍加珍惜自己的工作岗位，坚守初心、牢记使命，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力。
福建公司——组织纪检监督干部前往翔安澳头社区中共（闽西南）地下党活动据点旧址开展“铭记奋斗历程 筑牢廉洁防线”廉洁主题教育活动。纪检监督干部共同重温入党誓词，聆听发生在“我素庐”的革命故事，体会革命胜利的来之不易，感悟老一辈革命家的理想信念和精神风范，并就加强廉洁自律及企业党风廉政建设等话题开展“廉政大家谈”活动。大家表示，要坚持以党性立身做事，牢记“三个务必”，勇于自我革命，坚定扛起党和人民赋予的职责使命，努力把自己打造成自身正自身硬、敢于斗争善于斗争的新时代纪检监督干部。
珠海公司——组织驻外人员开展廉洁谈话并提出四点要求：一是要严格遵守公司的规章制度，落实廉洁纪律要求，防微杜渐，慎始慎初，脚踏实地做好本职工作。二是要自觉筑牢思想防线，保持敬畏之心，用严格的标准约束自己，进一步强化纪律意识、规矩意识，扛得住诱惑，经得起考验。三是要始终加强自身学习，提升专业能力，以高质量、高效率、高标准的要求履职尽责。四是严格按照公司油品计质量管理规定和油品供应流程操作，做到合规管理。
为达到教育在先、预防在前的目的，引导新入职员工扣好职业新征程上的“第一粒扣子”，近日，系统各纪检监督组织开展新入职员工廉洁从业教育，助力走稳走好职业生涯“第一步”。
青岛公司——围绕公司纪委职能、纪检监督工作具体内容、开展廉洁从业教育的意义、廉洁从业相关规定和基本要求等方面展开培训。通过剖析经典案例，讲述廉洁从业相关规定，深入浅出地为新员工普及廉洁从业知识，引导新员工做到“慎始、慎微、慎好、慎权、慎独、慎行、慎友”，守住底线、不越红线、不碰高压线，在今后的工作中时刻绷紧廉洁从业之“弦”，自觉树牢廉洁从业意识，严于律己、履职尽责。
连云港公司——围绕中远海运集团“五条禁令”、“四条禁令”、《中国船燃合规诚信手册》及公司廉洁纪律有关要求，为新入职员工进行廉洁合规教育培训，结合公司廉洁、合规文化内容和典型案例，加深新员工对廉洁从业、合规经营的理解和领悟。要求新员工严格执行廉洁从业各项规定、禁令，依法合规、忠诚履职；同时，自觉规范“八小时以外”行为，清清白白做人、干干净净做事。
上海中船燃公司——围绕三个“一”开展新入职员工廉洁从业教育工作。一次廉洁从业谈话，从对廉洁从业的理解到如何做到廉洁从业，引导新员工树立廉洁从业意识,筑牢拒腐防变思想防线。一本廉洁从业读本，通过读本学习，使新员工深入了解廉洁从业的相关制度和廉洁纪律要求，用制度“他律”的约束，做到“自律”的主动。一堂廉洁教育视频课，一段段小视频、一桩桩真实案例，让新员工充分了解腐败之害和反腐之要，进一步绷紧纪律之弦。
珠海公司——从中远海运集团的廉洁要求入手，结合近年来下发的警示案例，督促新员工严格遵守公司的规章制度和廉洁从业要求，通过向新员工宣贯“四条禁令”、“九条禁令”等规章制度，引导新员工自觉筑牢思想防线，不触底线、不碰红线，为新征程的工作和生活开好头、起好步，为珠海公司的高质量发展贡献青年力量。
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廉洁文化教育
廉洁文化教育
系统各纪检监督组织开展新入职员工廉洁从业教育
谢明 张华丽 仇继雄 陈泽峰
为进一步增强党员干部和职工群众廉洁风险防范意识、提高拒腐防变能力，加强新时代廉洁文化建设，青岛公司纪委编制《清风文化手册》，在庆祝“七一”总结表彰大会上正式发布，深入推进“清风助航”廉洁品牌建设落实落地。
《清风文化手册》分为五个部分：第一部分为清风文化理念，简要介绍了公司纪委“清风助航”廉洁品牌LOGO设计、品牌理念和创建措施；第二部分为清风文化规范，重点明确集团各级管理人员“18项严禁行为”、中国船燃系统领导干部“十个严禁”和青岛公司各岗位廉洁从业行为规范；第三部分为清风文化制度，集中强调监督执纪“四种形态”、党风廉政谈话的几种形式和贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则等制度规定；第四部分为清风案例教育，精选近年来集团范围内关于违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的典型案例，教育警示党员干部要时刻绷紧纪律规矩之弦、牢固树立底线红线意识；第五部分为清风文艺作品，汇编职工书画、摄影、诗歌等优秀廉洁文化作品，营造崇廉倡廉、学廉思廉的浓厚氛围。
通过该手册的印发，为党员干部和职工群众学习相关制度规定、树牢廉洁意识、弘扬清廉文化带来便利，为“清风助航”廉洁品牌建设搭建重要载体，为进一步涵养风清气正政治生态起到积极促进作用。
青岛公司纪委编发《清风文化手册》
谢明
为持续落实中国船燃纪委关于预防盗卖和走私油品相关要求，警示提醒外租船舶加强预防职务犯罪教育和管理，近日，航运公司组织外租船东专项约谈。公司主管领导、纪委工作部及相关部门负责人参加。
会上，纪委工作部就集团和总部预防职务犯罪、“四条禁令”等相关要求进行了传达，并提醒船东务必守好责任底线，做好船员廉洁教育和整顿工作；船舶管理部就外租供油船的计质量管理方面提出了要求；航运部就供油船上货油管理工作强调了三点意见。
公司主管领导代表公司纪委就目前主管机关对防油品走私、防盗卖燃油的严峻形势进行了警示，并针对外租船预防职务犯罪提出了五点要求：一是要深刻吸取国内保税油供油领域发生的多起船舶因走私油品被海关严肃处理的违法案件教训；二是务必要清醒地认识到盗卖和走私保税油是违法违规犯罪行为的严重性；三是务必要合法合规经营并认真履行合同规定；四是要积极采取各种有效措施防范船舶发生违法走私和盗卖保税油行为；五是对船东走私保税油品和外租船盗卖油品违法犯罪行为绝不姑息并严肃处理。
到场的各外租船东签订了承诺书，承诺不发生任何油品走私、盗失、流失等行为，合法合规诚信经营。
航运公司组织外租船东开展防油品走私专项约谈
徐陶
中国船燃纪委 编制
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