浙股资讯

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2024年1月 总第18期

——蒋潇华董事长在新春团拜会上致辞

2024年集团务虚会在安吉召开

2023年度工作总结暨2024 年度工作启动大会成功召开

回顾丨浙股集团党委2023年公益活动

新春特刊

卷首语

乘风破浪•勇创辉煌

                    ——蒋潇华董事长在新春团拜会上致辞

今天晚上，我们伴随着沙画和高管们声情并茂的朗诵，一起回顾了集团从0到1，从无到有的创业历程，酸甜苦辣，跌宕起伏。

十一年风雨路，十一年追梦诗。这是浙股集团由小到大，由变弱为强的十一年。十一年来，我们满怀壮志，勇毅前行，追求卓越展宏图。我们从初创时20余人的小团队，成长为今天200余人的大家庭；从初创时的5个初始股东的“小股交”，到如今成为股东结构合理、子公司、工作站遍布全省的“大集团”。

十一年砥砺奋进，十一年艰苦创业。我们坚守初心、克难攻坚，咬定目标不放松。我们为企业提供“陪伴式”资本市场普惠综合金融服务，截至2023年末，挂牌展示企业已达10098家，累计融资569.4亿元；在管基金20支，管理规模74.3亿元；培育沪深北港交易所上市企业24家，培育新三板挂牌企业141家。

这是转型升级和创新发展的十一年，我们坚持市场化路径，先行先试，大胆探索求突破。十一年来，我们坚持服务为先，坚守风险底线，斩获全国首个区域性股权创新试点；不断优化业务结构，推动债权业务转型，积极创新“可转债+担保”等创新型融资产品；不断探索资产业务创新，推动股权投资和创业投资份额转让试点；大力推进基金投资业务，快速壮大股权投资板块规模；深耕“一县一平台”，属地化服务好政府与企业，形成区域性股权市场创新服务典范；十一年来，我们秉持“服务浙江好企业”的初心和使命，踔厉奋发、先行先试，闯出了一条高质量发展的创新之路，开创了区域性股权市场的“浙江样板”。

走过十一年，我们沿着打造科创金融综合服务平台、探索综合性资产管理公司的战略方向，通过“一体两翼”发展战略，探索出一条业务多元化、可持续发展，形成以专精特新挂牌服务体系为核心的1+N综合服务体系，服务内容涵盖登记托管、认股权、股权激励等权益管理服务，上市培育、可转债融资、基金投资、资产转让业务等，设立覆盖全省的1+N综合服务基地，形成了一批优质的资产和资金的汇聚。为集团的新一个十年发展打开更为广阔的空间，我们将沿着战略主线，坚定不移地奋勇向前。

在新春来临之际，我们欢聚一堂，共同迎接崭新的2024年。“聚力量、赢未来”，集团的发展离不开在场的每一位同事的努力，让我们撸起袖子加油干，风雨无阻向前进。祝愿每一个追梦人心怀梦想、一往无前，敢作敢为；祝愿集团行稳致远，乘风破浪、勇创辉煌！最后，祝福大家新年快乐，万事如意，阖家幸福！

理解战略 拥抱变化 

                           主动作为 敢于担当

培育浙江好企业

新春特刊

目录/

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卷首语

集团动态

2024年集团务虚会在安吉召开

2023年度工作总结暨2024 年度工作启动大会成功召开

浙股集团“聚力量·赢未来”新春团拜会圆满召开

浙里公益

回顾丨浙股集团党委2023年公益活动

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文化剪影

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集团动态

寻梅正是好时候

新春期刊

2024年集团务虚会在安吉召开

1 月 5 日,浙股集团2024年务虚会在安吉召开，集团经营班子，集团各部门、股交中心、坤鑫投资、各区域子公司负责人参加会议。

与会人员围绕重点企业服务、投行管理及上市培育体系建立，面向上市公司的资产转让业务如何开展，机构业务开发、如何进行资源协同，以及如何将集团打造成综合资产管理公司等问题进行发言。

蒋潇华董事长作总结讲话并表示，我们的核心是服务、是解决企业的问题，形成抓手。要以市场为导向做业务，要按客户需求来干。我们要做投行+资产管理，要提供的最核心的服务是投行和财务顾问。

会议还邀请到会议邀请到湘财证券副总裁陈军泽作“新形势下的资本市场解读”主题演讲。万邦德董事长赵守明、东方基因董事长方效良分别分享了在投资并购方面的几点经验。

2023年度工作总结暨2024 年度工作启动大会成功召开

为贯彻落实集团战略，回顾2023年经营情况、复盘战略执行情况，落实 2024 年重点工作责任分解，同心合力推动 2024 年工作打开新局面，1月18日，浙股集团2023年度工作总结暨2024 年度工作启动大会在总部大楼成功召开，集团及区域子公司全体员工参加会议。

会议开始前，浙股交董事长方伟带领全体参会人员诵读浙股集团行为准则、十六字方针。

集团副总裁王琳琍对2023年度经营及战略进行复盘讲解。

人力资源部总经理丁玲玲带来“提升内生竞争力”——人均能效分析。财务管理部总经理刘代芬对集团2023年预算总结及2024年预算进行讲解。

新春期刊

会议还举行了2024年度绩效考核目标责任书签约仪式，蒋潇华董事长与集团高管分别签订了2024年度绩效考核目标责任书，各部门、子公司郑重宣誓并领取了目标责任状。

新春期刊

蒋潇华董事长在会上发表重要讲话。

第一，要有忧患意识。集团始终要增强忧患意识，集团2015年业开始改革整顿、探索创新，2016年的转型基本成功。现在业务还有很多不稳定因素，还要坚持转型。如可转债业务，目前占集团主营业务收入64%，地方政府购买服务占集团营业收入的比例也较大，地方政府财政经济处于困难时期，地方政府下一期合同能否续签、是否再拓展新的地方都是不稳定因素。两个数据说明了集团在目前情况下依然要坚持转型创新的路，只有不断创新才能走出一条完全依靠自己、市场化、可持续、风险可控的路。今天讲到的资产转让、投资银行、机构业务才是今后要重点发力的方向，也是对所有人的能力、经验乃至意志力提出的挑战。

第三，战略方向。集团在不断转型创新，战略方向主要是三句话：“一体两翼”是战术、战术之下是5年战略目标，结合在一起就是具体落地的内容；“1+N”综合科创金融服务体系是平台，是很有市场号召力和社会形象的；最后落到打造以科创金融服务为核心的综合资产管理公司。集团是什么，集团就是投行，所有部门都是投行部门，包括股交中心。如果以投行思维做股交中心，股交就是一个真正的大平台。今天上海联交所来访，他们就是以投行的思维来做的资产交易平台，要主动去开拓市场、设计方案、确定交易结构、找到投资者，仅仅只有平台、政策和工商便利是不够的。私募投行是一条很好也很难的路径，已经走出了一条路。目前集团已有一定的资产沉淀，花几年时间把所有在股交托管的资产盘活，未来几年做到500亿存量的管理资产就很不错，要充满信心。再次重申集团的战略主线，举着科创金融服务的旗帜，以科创企业为核心，打造综合资产管理公司。集团“三不像”的模式可能正是未来发展的方向，这种模式是有价值的。围绕集团战略，我们提出了五年规划的目标，把集团的战略数字化，等积累了一定的数字后，回过头来会发现我们是以投行为核心专业的资产管理公司，是围绕科创企业提供金融服务的公司，是和科创企业发展相辅相成的公司。

融服务体系是平台，是很有市场号召力和社会形象的；最后落到打造以科创金融服务为核心的综合资产管理公司。集团是什么，集团就是投行，所有部门都是投行部门，包括股交中心。如果以投行思维做股交中心，股交就是一个真正的大平台。目前集团已有一定的资产沉淀，花几年时间把所有在股交托管的资产盘活，未来几年做到500亿存量的管理资产就很不错，要充满信心。再次重申集团的战略主线，举着科创金融服务的旗帜，以科创企业为核心，打造综合资产管理公司。集团“三不像”的模式可能正是未来发展的方向，这种模式是有价值的。围绕集团战略，提出了五年规划的目标，把集团的战略数字化，等积累了一定的数字后，回过头来会发现集团是以投行为核心专业的资产管理公司，是围绕科创企业提供金融服务的公司，是和科创企业发展相辅相成的公司。

新春期刊

目前集团已有一定的资产沉淀，花几年时间把所有在股交托管的资产盘活，未来几年做到500亿存量的管理资产就很不错，要充满信心。再次重申集团的战略主线，举着科创金融服务的旗帜，以科创企业为核心，打造综合资产管理公司。集团“三不像”的模式可能正是未来发展的方向，这种模式是有价值的。围绕集团战略，提出了五年规划的目标，把集团的战略数字化，等积累了一定的数字后，回过头来会发现我们是以投行为核心专业的资产管理公司，是围绕科创企业提供金融服务的公司，是和科创企业发展相辅相成的公司。

第四，实施路径。董事长强调，公司是一个整体是上下协同、左右融合的整体，核心能力是解决问题的专业能力。子公司在一线有触达能力、有承担能力，还有一定程度的专业能力；三大平台要有产品、有资源，做好对子公司的支持与赋能。三大平台之间也要合作协同，不能各自为战。股交中心要到地方去、支持地方工作，要靠子公司干，利益切分按劳分配。股交中心开展内部竞聘，关键是要把大家的目光集聚在股交中心，在内部筛选出优秀的人才。

第五，战略保障与落地。首先，激励机制。激励机制制定得十分具有超前意识。集团是大家干事创业的舞台，要利用好这套激励机制，尤其是坤鑫的激励机制。其次，大风控体系。集团要变成一个大投行，统一的风控体系非常关键。目前债权产品方面的风控已经比较完善，在股权和股债联动方面要进一步加强。再次，人力资源保障。集团未来的人才要依靠所有的部门负责人来寻找和培养，今后集团需要的人才对投行能力的要求越来越高，未来考虑从证券公司、投资机构吸引人才来开展私募投行的工作。一是未来内部要多组织团建活动，促进大家相互交流、消除隔阂，2024年集团拿出100万作为团建文化费用由各部门申请使用。二是要建立适度竞争机制，未来集团各部门、子公司乃至股交中心在一定程度上都是有竞争的，目的是要提高所有人的投行能力。未来几年，要把浙里投的流量变成投行的入口，设立浙里投是为了更好地开展资产业务、更好地实现闭环，利用浙里投把投行业务做得更大。三是要在内部建立人才的流动机制。优先在内部培养、使用人才，在内部建立人才市场，增强人才流动性，能力强的也可以身兼数职。在我们的体系里，没有一个人发挥不了用处。四是要把全体员工的文化、学习氛围建好，建设学习型组织。把人才的发展作为第一位。十六字准则和行为准则大家要烂熟于心，常学常新。十六字准则前八个字是格局与认知，后八个字是实干与担当。希望所有人在有志于区域市场建设，有志于利用区域股权市场培养自己的人要充分理解、烂熟于心，结合业务、提升自己。

第三，战略方向。集团在不断转型创新，战略方向主要是：“一体两翼”是战术、战术之下是5年战略目标，结合在一起就是具体落地的内容；“1+N”综合科创金融服务体系是平台，是很有市场号召力和社会形象的；最后落到打造以科创金融服务为核心的综合资产管理公司。集团是什么，集团就是投行，所有部门都是投行部门，包括股交中心。如果以投行思维做股交中心，股交就是一个真正的大平台。

新春期刊

“聚力量·赢未来”

浙股集团新春团拜会圆满召开

历添新岁，春满山河。在新春佳节来临之际，1 月19日，浙江股权服务集团在淳安举行“聚力量·赢未来”新春团拜会，集团及子公司全体员工，参股子公司代表，离退休职工代表欢聚一堂，共迎新春。

晚会回顾了集团从0到1，从无到有的创业历程，十一年来，浙股集团秉持“服务浙江好企业”的初心和使命，踔厉奋发、先行先试，闯出了一条高质量发展的创新之路，开创了区域性股权市场的“浙江样板”。

一曲来自综合管理部小伙伴的《浙股之歌》，拉开了晚会序幕，整场晚会共分四个篇章，第一篇章，扬帆起航；第二篇章，砥砺奋进；第三篇章，创新前行；第四篇章，共赢未来。由浙股集团高管团队用特别的方式，徐徐讲述浙股的故事。各部门、子公司带来了精彩的表演，展现了浙股人探索创新的精神和对未来的美好向往。

第一篇章 扬帆起航2012-2015

来自风险管理部的一首《如愿》，唱出了我们对幸福未来的憧憬，唱出了我们了对美好生活的祝愿。嘉兴子公司带来的小品《东吴狂飙》，让我们在欢声笑语中见证了子公司同事为“东吴”公司做大做强建言献策，感受到了“一流人才成就一流团队，一流团队塑造一流公司”的强大力量。

“2012年初，在省政府、省金融办的支持下，我们成立了股交中心筹备组，负责公司筹建，业务规则制定、部门设置、人员招聘、场地装修、挂牌企业开发……从0到1，从无到有，筚路蓝缕、创业维艰。经过近一年的筹备，2012年10月18日，浙江股权交易中心成立仪式在省人民大会堂隆重举行。浙江省委书记赵洪祝，省长夏宝龙为我们开市鸣锣，浙江区域性股权市场正式启动。我们以“培育浙江好企业”为使命，助力中小微企业成长，创造了多个全国第一。“

嘉善子公司带来光影剧《一路同行 一路向未来》，别具一格的精彩演出，让我们在光影交错中感受到团队协作和砥砺奋进的团队精神。坤鑫投资、浙里投事业部、人力资源部一同演绎的《两翼有龙》也为大家带来了龙年的美好祝愿。由衢州子公司、金华子公司组成的浙股“说唱天团”特别带来的rap说唱《我最行》，让大家在音乐的节奏中，感受到浙股人的那份自信和力量。

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杭州子公司带来《直到世界尽头》，正如歌中所唱艰难写满崭新的未知，集团在众人瞩目中启航，但却避免不了遭遇暴风雨的洗礼，开启了砥砺奋进的旅程。

第二篇章 砥砺奋进2016-2019

“创业初期的浙股人奋发向前、敢拼敢闯，创造了不俗的成绩。然而，金融是一个日新月异、变化莫测的行业，是一个机遇和挑战并存的领域。2015年挂牌企业泰丰动力风险事件给我们敲响了警钟。2016年我们开启市场化改革步伐，开展增资扩股、集团化架构改革，提出“一体两翼”和“一县一平台”战略布局。2018年公司正式更名为浙江股权服务集团，建立了市场化的决策机制、用人机制和薪酬机制，为集团化发展奠定了坚实的基础。”

第三篇章 创新前行2020-2023

“2019年证监会主席易会满到浙股交调研，明确“在浙江开展全国区域性股权市场改革试点”。经过一年多的方案打磨和沟通对接，2021年初，正式获批全国首个区域性股权市场创新试点，迎来了新的发展机遇。2022年我们做实坤鑫投资，在嘉兴、湖州、台州、嘉善、海宁、龙游等地设立上市培育基金、股权直投基金，探索“服务+投资”的培育新模式。2023年，我们入选证监会“专精特新”专板建设方案公示名单，获批股权投资和创业投资份额转让试点，成为首批新三板绿色通道与公示审核机制试点签约单位。”

十一年前行的路上，装满了全体浙股人的欢笑与汗水，台州子公司用诗朗诵《啊，十一年》深情演绎了这段难忘的发展岁月。股交中心随后为大家带来大合唱《夜空中最亮的星》。

蒋潇华董事长携高管团队上台，带领全场共同开启未来之门。伴随着投行部和湖州子公司带来的歌曲串烧《未来会更好》，我们坚信，2024年，浙股集团在经营班子的带领下，必将再创佳绩，未来会更好！

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第四篇章 共赢未来

“十一年风雨路，十一年追梦诗。这是浙股集团由小到大，由变弱为强的十一年。十一年来，我们满怀壮志，勇毅前行，追求卓越展宏图。十一年砥砺奋进，十一年艰苦创业。我们坚守初心、克难攻坚，咬定目标不放松。这是转型升级和创新发展的十一年，我们坚持市场化路径，大胆探索求突破。我们秉持“服务浙江好企业”的初心和使命，踔厉奋发、先行先试，闯出了一条高质量发展的创新之路，开创了区域性股权市场的“浙江样板”。”

优秀表彰

晚会中，浙股集团对2023年度优秀员工、优秀团队奖、金点子奖、重点（优秀）项目奖、突出贡献奖进行了表彰，蒋潇华董事长、集团高管分别为获奖人员、部门以及获奖项目颁发奖状。

 

优秀员工奖

优秀团队奖

新春期刊

 

金点子奖

重点（优秀）项目奖

 

突出贡献奖

今年团拜会还采用微信互动的方式，通过扫码参与互动和抽取丰富奖品。整场晚会不仅展现了浙股小伙伴们的多才多艺，更见证了大家团结一心、共同奋进的浙股精神。在这新的起点上，让我们携手并肩，以更饱满的热情、更坚定的信念，开创更加辉煌的明天。

时光如流水，不经意间，2023年已过去

2023年我们与东边日出慈善基金会

一起践行公益，一起将爱心传递

2023年我们共同经历和见证了很多

温暖的、感动的也许普通但无可替代的瞬间

浙里公益

浙股集团党委

2023年公益活动回顾

2023年浙股集团党委共捐赠455份公益物资

浙里投143位投资者参与积分捐赠公益物资活动

浙股集团党委开展了4场公益活动

公益之路 为爱前行

每个数字背后都记录着

一个又一个充满爱和希望的故事。

2023年，感谢无私奉献的

浙里投投资者对公益活动的支持

浙股集团党委由衷的感谢有你们共同参与

2023年2月9日，浙江股权服各售团党委、浙里投发起“护花使者”招募计划，欢迎浙里投投资者一同了解、包容、走近孤独症儿童及其家庭，呼吁越来越多的人关注这个特殊的群体。

让我们一起回顾2023年一起重温那些有爱的瞬间

2023年3月2日，浙江股权服务集团党委、浙里投携手浙江省东边日出慈善基金会、浙江省日月星辰自闭症儿童成长帮扶中心，共同举办“星光市集”公益活动。通过市集小摊位交易互动形式，提升孤独症儿童语言表达能力，社交沟通能力，树立自立自信自强的意识，帮助他们融入社会。

2023年12月20日，浙江股权服务集团党委、浙里投筛选积分捐赠公益物资数量较多的22位浙里投投资者，寄去了一份感谢礼包.这份感谢礼包由浙江省东边日出慈善基金会提供礼包内的陶瓷杯出自衢州市特殊教育学校陶艺社学生之手，经历了繁复的工艺，才得以烧制出独特色泽，包含孩子们的心意香氛蜡片由杭州拱墅区益仁社会工作服务中心心智障碍者亲手制作，愿我们的支持，助力他们实现自我价值。

让我们一起回顾2023年一起重温那些有爱的瞬间

感谢所有参与活动的爱心人士，

因为你们的积极参与，给公益活动注入了满满能量

未来的日子里，希望我们继续携爱同行，为公益赋能

文化剪影

寻梅正是好时候

春桃、夏荷、秋桂、冬梅，过了冬至，就是杭州人开始赏梅的季节了。如果趁元旦假期去灵峰或者超山的话，已经能看到零星的梅花了。

自唐宋以来，赏梅在杭州就成了雅俗共赏的生活情趣。这个时候，如果有一场雪能够凑趣而下，踏雪寻梅，就更有风味了。

“冰雪林中著此生，不同桃李混芳尘。”梅花成就了众多文人墨客笔下的诗词书画，也为杭州人增添了一份冬日的雅致。

杭州的赏梅，可以从大名鼎鼎的白居易说起。

也许是江南的风光实在醉人，在离开杭州后，白居易写过很多回忆杭州生活的诗。其中一首是回忆看梅花的：“三年闲闷在馀杭，曾为梅花醉几场。伍相庙边繁似雪，孤山园里丽如妆。”

诗中的伍相庙就在吴山，也就是说，在唐代，吴山、孤山一代就有梅花了。

赏梅之风，盛行于民众之间。高濂在《四时幽赏录》中，就将雪后寻梅作为冬天幽赏之事。

“梅花院士”陈俊愉曾说，唐宋以后，杭州就奠定了中国赏梅东南地区中心的地位。西南中心，则在成都。

到了南宋，杭州的社会经济文化繁荣，讲究雅致生活的杭州人，将种梅、赏梅作为了生活艺术的一部分。

文丨浙江宣传

到了南宋，杭州的社会经济文化繁荣，讲究雅致生活的杭州人，将种梅、赏梅作为了生活艺术的一部分。

孤山梅花

曾在杭州生活过的爱国诗人陆游，就是一位爱梅如痴的人。他在一首梅花诗中写道：“何方可化身千亿，一树梅花一放翁。”可见，看着漫山的梅花，陆游只恨自己一双眼睛看不过来。

据明《万历杭州府志》记载：“西湖之梅以孤山为奇绝，然迩来颇不甚多，惟九里松抵天竺一路几万梅，俗称梅园。他处虽繁皆莫逾此。”

这里说的梅园，就是现在的灵峰探梅一带。宋代开始，灵峰陆续有种植梅花的记录，但大规模种植梅花，还要到清代，并成为了著名的赏梅之处。

郭沫若、朱自清、徐志摩等人都曾到灵峰探过梅。

朱自清到灵峰的时候已经是黄昏了，他说：“ 梅花并没有开，但那珍珠似的繁星似的骨都儿，已经够可爱了；我们都觉得比孤山上盛开时有味。大殿上正做晚课，送来梵呗的声音，和着梅林中的暗香，真叫我们舍不得回去……” 

杭城的梅树，从现在开始逐步进入花期，一直延续到来年的春天。

“江南无所有，聊赠一枝春。”江南冬天的梅花，是大自然带来的馈赠，而富有诗意的人们，又赋予了梅花更多精神上的美好寓意，如折梅送友，寄送的是越过冬季的江南春意。

孤山、灵峰、超山、西溪，是杭州最有名的赏梅胜地。此外，湘湖、花港、钱王祠、虎跑、长桥等，也是适合邂逅梅花的地方。

爱梅的人，将看梅花分为了寻梅、探梅、赏梅三个时期，每个时期，都有不同的意境。

所谓寻梅，就是每棵梅树刚开了两三朵，也就是现在的这个时候。这个时候去看梅，享受的是寻找的期待与快乐。

比如孤山，因为“疏影横斜水清浅，暗香浮动月黄昏”一句诗，孤山的梅花自有一种出尘脱俗的风味。

不用等月色起来，从孤山路而入，就能看到一棵棵梅花树了，花不用太多，防止眼睛顾不过来。在暗香浮动之中，感受苏东坡、林和靖、姜夔等古人带来的诗情画意，一抬头，透过疏影横斜的枝头，望见冬日的西湖，心情更显舒怀。

灵峰梅花

孤山梅花

至于探梅，是指梅花开了百分之二三十，这一时期大约在春节前后，因此也有梅花开时是新年的说法。

比如灵峰。沿着植物园的小径而上，一路上都能看到盛开的红梅，吸引着人往里头一探究竟。

灵峰探梅景区内，种植着6000多棵梅花、蜡梅，有绿萼、龙游梅、杏梅、江梅等百来个品种。在这里，可以走近细看，也可以登上瑶台，远观那一片云蒸霞蔚。

赏梅是指梅花基本都开了，大片大片的梅花绽放，赏心悦目，可以一直赏到3月左右，适合呼朋唤友一起出门。

比如超山梅花，以“古、广、奇”著称。“古”指种植年代久远，“广”指区域广，最兴盛时期绵延十里，“奇”，说的就是别的地方的梅花只有五瓣，唯独超山梅花却有六瓣。

看过超山的梅花后，郁达夫说：“开的时候，香气远传到十里之外的临平山麓，登高而远望下来，自然自成一个雪海。”

实际上，杭州人日常说的赏梅，是梅花和蜡梅的统称。这两种完全不同的植物，却因为精神的相通，经常会被误会。

据说，杭州年代最长的蜡梅，是在老龙井御茶园的两棵宋梅，有800多年的历史了，相传是苏东坡好友辩才大师所种。

每年冬天，只要循着花香，就能找到这两棵蜡梅。不知道当年的苏东坡，有没有在花边跟好友饮酒作诗过。

除了赏梅，南宋以后，以梅子、梅花制作食物、饮料兴盛。在杭州，这样的习俗一直延续到今天。

从梅花中酿一壶宋韵悠长的梅酒，泡一壶绿萼梅花茶，围一块“宋梅有约”真丝拉绒围巾，再现宋人“风雅处处是平常”的生活方式和隽永深沉的生活美学。

“暗香浮动”的梅花，在“色、香、姿、韵”之外，又多了一种滋润人间精神的方式。

超山东园梅林

每年冬天，只要循着花香，就能找到这两棵蜡梅。不知道当年的苏东坡，有没有在花边跟好友饮酒作诗过。

除了赏梅，南宋以后，以梅子、梅花制作食物、饮料兴盛。在杭州，这样的习俗一直延续到今天。

从梅花中酿一壶宋韵悠长的梅酒，泡一壶绿萼梅花茶，围一块“宋梅有约”真丝拉绒围巾，再现宋人“风雅处处是平常”的生活方式和隽永深沉的生活美学。

“暗香浮动”的梅花，在“色、香、姿、韵”之外，又多了一种滋润人间精神的方式。

凌寒怒发的梅花，也蕴含着中国传统文化中坚韧、不屈、清高、傲骨的精神。

文人墨客对梅花可谓是情有独钟，在历代的诗、书、画、印中，我们都能深深地嗅到一股股梅花的清香。

超山梅花

“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”的王冕，是清高孤傲；“无意苦争春，一任群芳妒。零落成泥碾作尘，只有香如故”的陆游，是坚贞不屈；“墙角数枝梅，凌寒独自开”的王安石，是坚持自我。

与兰、竹、菊同为“四君子”，与松、竹并列“岁寒三友”，梅花的精神，就如同它独有的“暗香”，默默滋养着城市的气质，激励人们不屈于困境。

不过，看梅是一件雅俗共赏之事，对你我而言，不必在意如何用词语描绘梅花之美，看着或红或白或粉的梅花，有家人朋友陪伴，自然是一件赏心乐事。

在民间，梅花还有“五福花”的俗称，梅花的五个花瓣代表着福、禄、寿、喜、财。赏梅，吉祥而喜庆。

越冬迎春的梅花，它既代表着越过寒冬的坚强，即使面临再困难的处境，依然生机盎然；又带着对新年的美好祝愿，飞雪迎春，终能等到山花烂漫的一刻。

古人称，赏梅有二十六宜：淡云，晓日，薄寒，细雨，轻烟，佳月，夕阳，微雪，晚霞，珍禽，孤鹤……

其实，只要有合适的心情，寻梅，正当时。

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