主办单位
2023年02月刊 总第70期
总编：任杰东
《金润人》编辑部
投稿邮件：pljrsyjt@126.com
电话：0933-8886588
编辑：
创造财富 证明价值 回馈社会 拥抱自然
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向实奋斗谋发展 协同共生谱新篇
文/综合服务中心 刘洁
2月25日上午，金润集团隆重召开2023年各产业生产启动大会，集团领导班子全体成员、全体中高层管理人员、部分员工代表以及各产业板块员工通过线上线下结合形式，参加了会议。
会议宣读了2023年人事任免及集团领导班子分工文件，并与各子公司负责人签订了《2023年经营管理目标责任书》。
会议指出，2023年各公司、中心经营管理目标是集团公司站在企业发展全局角度上做出的重要部署及决策，更是企业当前发展的必然要求，在集团转型升级的关键之年，集团上下要转变工作观念，想方设法激活团队免疫力和战斗力，聚焦各产业经营目标任务，凝心聚力、共克时艰，用合力打好攻坚战，实现企业经济效益持续增长。
会议要求，今年集团各产业板块发展要以“创造经济效益”为目标，开发公司继续坚持稳中求进的总基调不变，在清库存、抓回款的同时，寻求新机遇；建筑公司发扬工匠精神，坚持高品质发展，努力做到“三确保二必须”，严把各环节，做到精细化管理；商管公司要强招商、提服务、优化产业品牌，打造平凉最具消费力现代商业；商贸公司做好内供保障的同时，实现拓外销及社区便利店布局；物业公司强化服务理念，做好业主保障服务，培育和建设数字化物业管理；农业、医养、新能源、矿产四大新产业板块，深入市场做调研，在研究各项政策的基础上，力争实现产业布局和价值创造双丰收；集团三大中心以企业软实力提升为工作重点，全力保障支持集团各产业发展。
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会议要求，各公司、中心在完成2023年各经济指标的工作推进上，一要唯实向实，聚焦指标任务，全员接续奋斗。各产业板块全力聚焦经济指标任务，工作中坚持唯实向实的基本原则，以奋斗结果、创造价值为导向，杜绝“身份标签化”陋习，注重提升自身内核的能力，成为真正的奋斗者。二要抓实落实，深根过程管控，争创效益贡献。中高层管理者提升管理能力，压实压紧各项工作，杜绝流于形式，浮于表面，全员全力以赴，以扎实的工作成绩为企业创造效益。三要打造团队，深研人才培育，实现协同发展。集团上下提高对学习的认知，中高层做好引领示范，各产业板块争创学习型团队，为推进集团发展提供有力保障。四要探究市场，优化产业布局，创造共同价值。溯本求源，寻求企业发展的价值取向，客观评估市场环境，适时调整、优化当前各产业板块布局，共同创造企业价值。五要夯实根基，严把投资红线，确保基业长青。“向实”与“向活”保持一致是当前工作推进中的主要原则，依据市场及企业发展实况，理性投资，确保金润产业和事业永续发展。
会议强调，集团与各公司签订的《2023年经营管理目标责任书》是各产业板块向集团公司立的“军令状”，全员须高度重视，要务实、勤俭、坚决彻底抓落实。在圆满完成经营指标任务的同时，还需在思想认知上做到七点深入思考：一是提升、保持忠诚度。要忠于自己，忠于岗位，忠于企业，愿与企业共进退。二是强化责任担当。在其位谋其职，主动积极履职，以扎实作风推动各项任务落实落地，在尽心尽责中展现新担当。三是弘扬工匠精神。全员要凝练精神认知，弘扬“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神，并融入到工作中，不断提升业务水平，为企业创造价值；四是加强制度执行力建设。继续优化“红黄牌”管理制度的同时，抓紧抓实各项考核指标。五是提升团队协作精神。真正的团队精神不是相互依赖，是个体都能独立的做好岗位工作，与其他能够同样完成工作任务的人协作，要求全员转变工作思维，提高工作能力，为自己所在的团队助力。六是做学习型、思考型、成长型的员工。全员在提升自身知识素养的同时，要加强岗位知识学习，以扎实的专业能力满足岗位需求，真正做到真学内化于心，实干外化于行。七是心存感恩。珍惜工作平台，转变工作观念，理清工作思路，集团上下统一思想，全力以赴完成2023年经营指标，为金润永续发展赋能，为地方经济发展助力。
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——金润集团召开2023年各产业生产启动会议
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2月18日上午，金润集团召开2023年一季度生产经营调度会议，集团领导班子及中高层管理人员参加了会议。
会上，各分管领导、各产业板块负责人、各中心负责人紧扣会议主题、围绕关键环节，对一季度各产业生产经营情况进行了详细汇报，并对一季度冲刺目标进行了周密安排。集团主要领导对各产业板块整体经营情况进行了点评，并对各产业全盘工作进行了详尽部署。
会议指出，新的一年，各产业板块都要想方设法激活组织的免疫力和战斗力，有尊严、有质量的活下去。全员要珍惜平台、转变工作观念、调整工作状态、理清工作思路，在集团转型升级的关键之年，聚焦重点难点工作，主动担当作为，推动各项工作呈现良好发展态势，圆满完成2023年一季度各项经济指标任务，实现一季度各产业开门红。
会议要求，一是一切唯实向实，全体金润人要回归到价值创造上来，增强各产业、各岗位的造血功能；二是坚持改变自我，从思想、行动上彻底发生转变，努力提升自己，尽快融入团队，助力企业发展；三是确保高效运转，做到事事有回应，杜绝做“甩手掌柜”；四是对标经济指标，各产业聚焦效益做谋划、做落实，每季度、每月、每周都要对各项工作的落实情况进行通报；五是推行创新发展，各产业要为集团的发展注入新的动能，从现金流保障、产业优势发展、产业互通带动上做出新的变化。
会议强调，在新的一年，围绕新的目标，集团上下要全力以赴，开拓创新思想，聚焦业务发展，再接再厉，发奋图强，统筹兼顾，集团上下坚持“有为才有位”，各公司、中心员工要做企业成长过程中的“助力器”，成为企业的价值创造者，切实通过合力达到共生，通过奋力谱写新篇。
文/综合服务中心 高兴
对农村人来说，冬天最喜欢下雪了，不仅是因为一场雪对农作物越冬有着诸多良性的影响，也代表着来年庄稼会有一个不错的收成。俗话说，“冬有三白是丰年”，今年的春雪来的猝不及防，漫天飞舞的雪花使得这座小城银装素裹，代表着今年肯定也是风调雨顺的一年。
当然，皑皑白雪在带给人们美景的同时，也给大家的出行带来了很多不便。接连几个日夜的降雪后，小区路面上、楼顶上、绿化草丛中都铺了一层厚厚的积雪，寒风凛冽，路面湿滑，为确保业主的出行安全，金润花园物业的全体员工都自发提前到岗，积极参加到清除大雪的行列中。他们手持各种铲雪工具，走进雪地，扫除小区主次干道以及大门口的积雪，为小区业主们的出行安全保驾护航。
无论是管理人员，还是保洁员、治安员，都投入到忙碌的清雪工作中，大家齐心协力，有用铲雪撬在前面推，有用扫帚在后面扫，忙中不乱，配合井井有条。
凌冽的寒风吹在脸上，如刀割一样，但并没有影响物业员工工作的热情。
通过此次扫雪工作，不仅为金润花园小区业主提供了良好的出行环境，同时也增强了物业员工的服务意识，拉近了物业与业主之间的距离。物业员工的服务精神也得到了广大业主的夸赞，获得了业主的一致好评。希望在今后的工作开展中，大家再接再厉，继续发扬这种工作精神。
金润集团召开一季度生产经营专题调度会议
瑞雪纷飞 物业暖情
文/物业公司 刘霄
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读书可以治愈人生中大多数的不快乐
文/预结算中心 李献峰
我偶尔会有情绪低落的时刻。有时是因为没有休息好，每天奔波和忙碌，耗费了不少体力和精力；有时是因为阅历不够，遇到不顺心的事，需要一点点时间去消解。但每当我情绪低落时，常常做的一件事，不是抱怨，也不是倾诉，而是待在房间里，安安静静地看会儿书。我不明白读书有为何有这么大魔力，一旦我开始读书，整个人就会从烦恼中解脱出来。当我整个人沉浸在书中时，我就感觉自己低落的情绪，慢慢得到放松，精神也慢慢得到舒缓，心态也慢慢变得平和。更多时刻，读书带给我的不仅是知识和学问，而是让我在独处的时光里，更好地去了解自己，治愈自己，最终学会跟自己和解。
每一个读书的过程，就是一个不断抚平自己的过程。没有他人的劝诫和安慰，
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狼是一种喜欢独自活动的动物，但它们又是最团结的动物，狼不会在同伴受伤时独自逃走。当面临强大对手的时候，狼会合作，充分发扬它们的团队精神，并肩作战，奋勇抗敌。有的人高呼团结一致，当面临危难和承担责任时，明哲保身、互相推诿的情况不会发生在狼群里。所以我们需建立一支 “狼性”团队，学习狼坚韧不拔的精神，学习它们的团队协作精神。
一个团队要共同面对困难，一起分享成功，时刻牢记团队的利益与自己息息相关。在实现共同目标的过程中，对于失败，我们应坦然面对，向狼学习，在困境中绝不放弃，从来不会退缩、屈服，想尽一切办法达成目标，我们需要的正是这种精神。
没有完美的个人，只有无敌的团队，团队中的个人能取长补短，相互协作，即能造就出一个好的团队，所以才有 “三个臭皮匠，赛过诸葛亮”之说。在一个团队中，每个成员都有自己的优点、缺点。作为团队的一员应该主动去寻找团队成员的优点和积极品质，如果团队的每位成员，都主动去寻找其他成员的积极品质，那么团队的协作就会变得很顺畅，工作效率就会提高。
团队合作的关健要素有以下几点：
1.信任
成功的管理者坚信这样一个简单的理念：如果连起码的信任都做不到，那么，团队合作就是一句空话，绝没有落实到位的可能。
团队是一个相互协作的群体，它需要团队成员之间建立相互信任的关系。信任是合作的基石，没有信任，就没有合作。信任是一种激励，更是一种力量。团队成员在承受压力和困惑时，要相互信赖，就像荡离了秋千的空中飞人一样，他必须知道在绳的另一端有人在抓着他；团队成员在面临危机与挑战时，也要相互信任，就像合作猎捕猛兽的猎人一样，必须不存私心，共同行动。否则，到最后，这个团队以及这个团队的成员只会一事无成、亳无建树。
2.沟通
敢于沟通、勤于沟通、善于沟通，让所有人都了解你、欣賞你、喜欢你。
一个人身在团队之中，良好的沟通是一种必备的能力。作为团队，成员间的沟通能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的必要条件；作为个体，要想在团队中获得成功，沟通是最基本的要求。沟通是团队成员获得职位、有效管理、工作成功、事业有成的必备技能之一。在很多人的头脑中，都不能容忍另类思维的存在。于是，在追寻真理的过程中，我们不断重复着“瞎子摸象”的游戏，也许你模到了“墙”，我摸到了 “鼻子”，他摸到了
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文/商管公司 者琴
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团队的力量
也不给自己找任何理由和借口，当你真正做到了心安和心静，读进去的不仅是书，还有自我反省，自我调整，以及自我修复。每天我会在包里，背上一两本书，如果是外出或者旅行，带的书就会更多一些。在等车的一两个小时，可以看一本书，在排队的四五分钟，也可以看几页书，甚至一个人没什么事时，也可以拿出书来读一读。
读书，大概是消磨时光，对抗孤独最好的方式。有时，我们并非时时刻刻都有人陪伴，但只要带上一本书，就等于有了一个朋友陪伴。有时，我们并非总能找到可以说话的人，但只要打开一本书，就可以跟无数智者对话和交流。有时，我们并非每时每刻都被人理解，但读不同的书，你就可以得到不同的关心和安慰。
在现实生活中，遇到一个了解你的朋友，并不容易，在一起谈天说地的机会，更是少之又少，甚至你还需要花很多时间和精力，去维系所谓的友谊和关系。但当你翻开书，你的朋友就会立马出现在你眼前，当你合上书，它们就会自动地离开，所有孤独的时光，你都可以用阅读来填补和充实你自己。有一句话说：“你的问题就是读书太少，想得太多。”其实，每个人，在不同的选择，不同的拐点，乃至不同的人生阶段，都会遇到不同的麻烦和困境。此时，想要更好地解疑答惑，最好的老师常常就是书，最简便的请教方式就是读书。每一本书，都是一个不同的世界，可以不断地去打开和拓宽你的认知，让你不断变成更好的自己。每当我感到迷茫和困惑时，哲学可以给我带来更多新的思考，每当我感到灰心和沮丧时，人物传记可以给我带来新的力量和勇气，每当我感到烦恼和痛苦时，佛学可以给你带来内心的平静和安定。每一本书，都可以教给我不同的智慧，让我在经验不足，识见甚少，经验尚浅时，站在前人和巨人的肩膀上，更好地去翻山迈坎。
人的一生中，需要面对千难万苦。也许不是所有问题，只要读书就能解决，但读书却可以帮你更好地治愈人生中大多数的不快乐。当你心情不好时，过多的思虑，过多的抱怨，都不如安安静静地读一本书，更能帮你舒缓和平复情绪。当你感到孤独时，与其去奢望他人的陪伴，不如读一本书，更可以让你感到充实的快乐和满足。当你遇到困难时，与其四处寻求帮助和建议，不如沉下心来读一本书，更可以帮你解开层层谜团和困惑。
每一本好书都可以扮演好多角色。它可以是你的朋友，也可以是你的知己，更是你的老师。每当我遇到困境时，我都尽量让自己冷静下来，也尽量把那些内耗的时间用在读书上。也许读书的习惯，在一时半刻，给不了我任何好处。但所有读过的书，总会在人生中的某一个时刻，给到我灵感，给到我智慧，给到我无法替代的支撑和帮助。
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所谓置业顾问也就是为客户置办家业， 这项工作说容易也不容易， 一套房子几十万， 对于有的家庭来说这可能就是他们的一辈子积蓄， 如果要他们把这一辈子的积蓄拿出来买房子，首先要考虑的肯定是房子的自身因素，比如其价格、面积大小、地理位置。置业顾问要想把房子卖出去还得靠一定的能力，这也是我一直需要学习的地方。
在每次外出发传单的过程中，有成功的经历，也有“碰壁”的情况，但我没有灰心，坚持把自己的工作做完。之前主管说过:一个人身边不可能永远有人帮助，更多的时候是要靠自己。最后对于外发传单的工作已经驾轻就熟了，而且接触到了各种各样的人和事，提高了自己语言沟通能力和胆量。外发传单以及外展就是要获得潜在客户的信息，理清客户意向，并向他们询问联系方式或索要名片，再根据与他们沟通过程中的零星信息进行整理，了解核心需求，有的放矢的针对其关注的内容进行房产推荐，会大大提高售房成功率。
做好一名优秀的置业顾问，一是勤奋和坚持，二是心态，三是专业知识和技巧。之所以把勤奋和坚持放在第一位，这点是从一些优秀的销售前辈身上学习到的，他们能成为销售界的大佬，那都是在别人都觉得接待客户厌烦、疲惫的时候，依然保持激情，积极的接待客户。更加难能可贵的是，能将这种工作精神持之以恒。人生就是一场长跑，也许在50米跑步中，是冠军，但是800米呢、1000米或者更多呢?还是能保证吗，就很困难了。
好的心态对待问题，能从辩证的角度来看待问题。从一个其他行业进入销售，在很多人看来不是一件好事情，是一个不稳定的工作，时时都有失业风险。但是从另外一个角度想，置业顾问，可以让我在个人能力上得到更多提升，反而成了好事。在对待客户上，心态也很关键的，每进来一位客户，都必须要有耐心，而且要心里充满希望，相信他们是来看房子的，而且我们的房子很适合他们，他们也会很喜欢。很多时候，我们自己对自己的产品没有信心，对自己的客户也没有信心，其实很多犹豫的客户，只要自己多积极一点，说不定就能成交了。
拥有好的专业知识，客户才会更加的信任你，这就需要我们在工作中不断对自己加强学习。同时技巧也是很有必要的。没有做置业顾问之前，很多时候我不理解为什么可以给客户更多的折扣而不给，要卖高价，对个人来说，卖了高价，只是多了一些的提成，但是对客户来说，可以节省很多钱。担任置业顾问以后，我明白，高价销售，可以为企业创造更多利益，从其他方面来说，很多时候不是不给折扣，而且谈判结果就是这样了，如果在提到更多优惠，可能物极必反，最后反正没有办法达到成交。总之，技巧这块还需要我继续努力学习并且运用到实践中去。
销售这条路上还需要我继续一步一个脚印踏踏实实的走下去，加油吧！
“柱子”…，而每个人都抱着固有的思维不放，顽固地坚持着自己的意见，不管这个意见是否全面、具体。沟通能力在团队工作中是非常重要的，现代社会是个开放的社会，当你有了好的想法，好的建议时，要尽快让别人了解，让上级采纳，为团队做贡献。建立团队精神时必须掌握的沟通语言是：
最重要的8个宇：我承认我犯过错误
最重要的7个字：你干了一件好事
最重要的6个字：你的看法如何
最重要的5个字：咱们一起干
最重要的 4个宇：不妨试试
最重要的3个字：谢谢您
最重要的2个字：我们
最重要的1个字：您
3. 责任心
敢于担当，对自己负责，更意味者对团队负责，对团队成员负责，并将这种负责精神落实到每一个工作的细节之中。团队在运作过程中，难免出现失误，若是每次出现错误都互相推御责任，那么这个团队就没有存在的价值，并且一个对团队工作不负责任的人，往往是缺乏自信的人，也是无法体会快乐真谛的人。要知道，当你将责任推给他人时，实际上也是将自己的快乐和信息转移给了他人。任何有利团队荣誉、有损团队利益的事情，与每一个团队成员是息息相关的，所有人都拥有不可推卸的责任。
4. 永不抛弃
杰克.韦尔奇有句关于团队的名言：“你可以拿走我的企业，但不能拿走我的团队，只要我的团队在，我就能再开创一个更加辉煌的企业。”
现代企业需要协调不同类型、不同性格的人员共同奋斗，如果你不是一个领军型人才，如果你缺乏一定的合作精神，那么，你的晋升之路将倍加坎坷，甚至遥遥无期。
不是“他们”“你们”“你”“他”“我”，而是“我们”！
一个好的团队并不是说每一份子的能力都特别棒，而是能够很好地借物使力，取团队其他成员的长处来补自己的短处，也把自己的长处分享给大家，互相学习交流，共同进步。
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如何做一名合格的置业顾问
文/开发公司 马彩花
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在碎片化的时代，我们的注意力容易涣散难以集中，很多人为此产生了焦虑。而《深度工作》这本书为我们解决这个问题。在碎片化的时代，如何为大脑排出干扰，提高大脑的深度思维能力，从而创造出更多的价值。所谓的"深度工作"就是指在没有干扰的情况下，专注地工作。它能把我们的认知能力推向极限，最终得到具有创造性和高价值的工作结果。深度工作可以帮助我们成为人生赢家，我们可以通过深度工作获得满足感。实际上，时代步伐越是加快，深度工作的价值越大。
这本书很具体的阐述了培养深度工作能力的四个方法，它分别是：
方法一：选择适合自己的工作模式。要想培养深度工作的模式，就要了解和认识自己的工作处境，根据自身情况选择最适合自己的工作模式。本书中，作者介绍了四种深度工作模式，分别是：
1．禁欲模式，就是指断绝一切与外界的联系，将自己封闭在外界联系不到的环境，专心于做某事。
2．双峰模式，是指一半时间浮浅工作，另一半时间深度工作。双峰模式适合有固定休息时间的老师、创业人员。
3．记者模式，是像记者一样一旦有空闲就立即进入深入工作的能力。
4．节奏模式，是指在每天固定的时间都做固定的事，形成节奏。比如，每天早上起床的后的一个小时我们设定为阅读时间，形成自己的节奏。这种工作模式非常适合普通上班族。
方法二：将工作内化成习惯。书中写到成功的思想家和作家，没有一人是等到灵感降临才开始工作的，而是将创作变成每日的习惯和准则。将工作变成每日工作的习惯和准则的一大好处是，可以降低过渡到深度工作的阻力，习惯成自然。
方法三：像经商一样执行。真正公司的成功不但要制定完善的策略，还要认真的去实施战略。同理，我们要想掌握深度工作，首先要了解深度工作的重要性，最后，要去实施深度工作。
方法四：适当放松。书中提到意识力并不是无限的，他像肌肉一样也会疲劳。工作结束之后，就不要在想工作的事情，否则，大脑会认为我们永远处于工作中，这样大脑会疲劳。适当的放松会提高我们作出正确决策的能力，还会补充我们深度工作的能量。
总之，这本书深深地影响了我，打开了我思维的大门，我像挖寻宝藏一样对它新奇而又珍视。书中讲授的深度工作的方法总结的十分精辟，让我们有章可循，是一本实用性很强的宝典。印象最为深刻的是那句"我们需要的并不是"不平凡"的工作内容，而是用"不平凡"的工作方式去完成工作"。所谓"不平凡"的工作方式就是指匠心精神，像传统手工艺者一样，精心打磨自己的本领，心怀敬意。唯有这样我们才不会失去对工作的敬畏感和职业的神圣感，这个过程其实也就是"深度工作"，正所谓"专注创造价值，匠心铸就辉煌"。
2022年已经过去了10个月，发生了很多事，有些一言难尽。这一年，我听到最多的一个词就是“不确定性”。生意有不确定性，生活有不确定性，万事充满了不确定性。我怎么也不会想到，我今年在上海“居家办公”了两个多月。没出过门。等到终于可以出门之后，我迫不及待地带着问道中国的企业家们，一起去参访。我们走了很多地方，看了很多公司，希望找到一丝确定性。哪怕只有一点点也好。当我们去到广州，当我们和凯乐石创始人钟承湛（钟Sir）聊完之后，内心升起了一股坚定的力量。钟Sir的故事给了我们力量，所以今天我也想分享给你。和你讲三个故事。
01攀登，绝不服输。
先从第一个故事开始。人类自18世纪开启了登山这项运动，就再也没有停下过对未知的探索。央莫龙峰，海拔6060米，在四川甘孜藏族自治州巴塘县境内。根据日本山地专家中村保的报道，央莫龙峰曾是四川西部地区最后一座未被登顶过的6000米级独立山峰。刘勇是一名登山和攀岩爱好者，2011年10月，他和三名伙伴，曾山、阿苏和Tim，决定再次挑战央莫龙峰。
从90年代开始，几乎每年都有外国队伍想要登顶央莫龙峰，但全部失败了，最高才到达过5400米。为什么？因为这可能是四川地区最难攀登的山峰之一。它所有的路线都是陡峭的，混合着冰雪、岩石和碎石，是一座技术型山峰。尤其北壁、南壁都相当陡峭。在此之前，他们已经发起过两次挑战，但都失败了。2009年10月，因为路线选得不好，冰的密度太低，攀冰时没有合适的保护点，最后不得不下撤、放弃。2010年他们再次出发，却困难重重。装备和御寒的衣物丢失、糟糕的天气和雪崩......这一次的挑战也失败了。到2011年，已经是第三年了。出发之前，刘勇因为在山里呆了5个月，身体已经非常疲惫。从党巴乡进山后，大家背负着15天的物资，经过两天负重徒步，才到达大本营扎营。海拔4880米的冰湖边。10月18日，等到了好天气。这次他们选择从北面山脊往上，转北壁的路线攀登。这条路非常有挑战性，因为整个北壁非常陡峭，5600米以下是岩石和雪、5600米以上是冰川、接近顶峰是冰和岩石，平均在50度左右。虽然已经做好了心理准备，但刘勇说，如果不是亲眼所见，很难相信竟然有这样破碎的岩石和冰雪混合的路。 他领攀了100多米，路线情况复杂，直到傍晚，都找不到一处合适的露营点，最后只能下降，回到海拔5360米才找到了一个地方扎营休息，将就睡着。19日一早起来，趁着天气好，他们决定立刻继续向上攀登。进入冰壁段，因为大家的保护点间隔太远，所以你不能犯
焦虑之下，我想和你讲三个故事
文/综合服务中心 安艳平
文/综合服务中心 贾永超
读《深度工作》感悟
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任何错误，过程中，也没有可以落脚的地方，必须不停地使劲踢脚下的冰，一直向上爬。到晚上10点，才发现一个冰裂缝边上勉强可以露营。花了一个多小时才弄好帐篷，准备入睡时已经半夜1点多了。整个晚上，我感觉自己的头都是悬空的，刘勇说。这是最辛苦的一天。此时，海拔5770米。20日，登顶日来了。距离顶峰大约还有300米的垂直高度。越往上，冰壁甚至陡到接近70度了，还要翻越一个垂直的雪檐。下午15点31分，大本营的对讲机里传来了好消息，确认他们成功登顶，海拔6060米。刘勇、曾山、阿苏和Tim，完成了央莫龙峰的首登。在山顶，他们激动不已。这是登山队的第三次挑战，三年了，终于成功了。
历史在这一刻，被改写了。央莫龙峰成为四川境内，第一座被中国人实现首登的6000米级山峰。书写历史、创造历史的过程，或许就是“未登峰”的意义。刘勇完成了人生中的一座“未登峰”。他说，“人生中的一抹靓丽色彩，就像一块重要的积木，堆砌了人生的高度，让我看到更高更远的风景。”但是，他并没有停下脚步。2013年他在尼泊尔Rolwaling山谷完成未登峰Bamongo，海拔6400米。他还是在南极史上第一位完成未登峰首登的中国人。他说：“每一次未登峰都是一大步，回望过去，都是改变我的每一步。”其实刘勇不仅是登山和攀岩爱好者，他还是历史学博士、教授。在他的研究课题里，有山地探险、高原营养、旅游和碳中和等等。他和世界各地的探险者们一起深入当地田野调查，做大量的人类学和社会学研究，也将中国文化带向世界。什么是未登峰？是人类还没有攀登过的那座高山，也是从来没有被登顶过的那座山峰。每一次攀登，都是未知。你不知道前方有什么，你不知道会面临什么样的风险和挑战，你也不知道自己最终能不能成功。但只要选择开始，那就勇敢去做，去尝试，不轻言放弃。为了目标，绝不服输。
每个人，都有自己那座高耸的“未登峰”
第二个故事的主角，是钟承湛。他一个狂热的户外爱好者。登山，潜水，帆船，滑雪，摩托。爱好到什么程度呢？爱好到了，他甚至创立了一个自己的户外品牌：凯乐石。1984年，6岁的钟承湛开始跟着父亲到处出差，开始用脚来丈量世界。7岁的他就爱上了冒险，常常转上四五趟车，一个人穿梭往返一百多公里，从农村到城市，再从城市到农村。小小的身躯里，埋下了“仗剑走天涯”大大的梦想。钟承湛出生
在湛江，一个港口城市，90年代就有很多很大的旧货市场，卖着从西方漂洋过海来的老物件，有自行车、有登山包、有轮滑靴。高一那年，他买下来自己的第一个登山包，后来背着它走过了很多地方。2002年底在一次登山时，钟承湛就像被上帝叫醒了一样，他突然意识到，“这才是属于我的地方，这才该是我的生活”。因为对户外的终极热爱，钟承湛决定把它作为使命，在第二年创立了凯乐石。他决心做一个户外运动品牌，专注于产业研发、只为攀登。KAILAS凯乐石的名字，也来源于中国西藏的冈仁波齐山（Mount Kailash）。人生最幸福的事情，难道不就是以热爱为事业吗？钟承湛疯狂户外，凯乐石疯狂成长。2003年到2013年，是中国整个户外行业高速增长的十年，踏中了趋势的凯乐石，也迎来了自己的黄金十年。他们一起，爬上了自己的最高峰。直到，那次事故。2013年，因为一次意外，钟承湛受了重伤，腰椎骨折，脊髓损伤。腰部以下无法受力，左手举不起超过10kg的重物，连直立行走都成了奢望。医生说，他这辈子都要坐轮椅了。你可以想象吗？一个疯狂运动爱好者，一个户外品牌创始人，从此只能坐轮椅。命运把他重重地摔在了地板上，使劲踩着他。怎么办？登山、骑摩托、滑雪，过去触手可及的事情，今天几乎变成不可能了。这无异于绝望的深渊。人生中每一座熟悉的山丘，都变成了他的“未登峰”。钟承湛手术醒来之后，就知道自己再也站不起来了。他说，你可能不信，第二天我就开始上网查：坐在轮椅上还能做什么户外运动？生命突然给了我一座，自己从来没有攀登过的高山。这座山，是高了一些。但是，每个人，都有自己那座高耸的“未登峰”。绝不服输，坚持向上，不就是攀登的全部意义吗。几个月后，他居然，真的重新出现在雪道上。只是别人是站着滑雪，而他，是坐着。我说不出话来。我以前讲过一件事，如果你骑着自行车从潘家园出来，车后座绑着一个古董瓷器，在一个大转弯处，哐当，古董重重地摔在了地上，摔得稀碎，这时，你回不回头？你应该头也不回地往前骑。为什么？因为它已经摔碎了，停下来也于事无补。钟承湛也做出了一样的选择，病床上的他没有躺平，他选择用积极去对抗焦虑，既然是“未登峰”，那就继续去攀登，头也不回，一路向前。他知道不能放弃，因为他只有跨越这座“未登峰”，才能找回自己的热爱和信念，才能继续活下去。最终他成功了，坐着轮椅重新驰骋于雪道，在冰雪中飞翔。现在，他又开着UTV（全地形越野车，有点像沙滩车）驰骋沙场了，他还琢磨着真正改装一辆摩托车，去完成下一个挑战。钟承湛说：“滑雪的意外虽然让我无法登山，但我的攀登并未因此中止。请不要为我遗憾。”其实2013年对于钟承湛来说，不止这一个逆境。这一年虽然是公司发展的高峰，但凯乐石随即要面对的是整个行业大环境，增长放缓，行业里有倒闭的，也有离开的。同时，还有很多新的竞争者，摩拳擦掌进场了。摆在凯乐石面前的，是一个新的竞争环境。身体上的逆境，靠意志力和强大的心力扛过去，那企业的逆境，怎么办呢？公司的战略要变吗？那时大家都觉得要做大众化，才能对抗下降的趋势，但是凯乐石选择走一条难走的路，把自己所有的精力专注、聚焦在“攀登”上。“只为攀登”听上去很小众，但是专注地把它做到足够专业，就能
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创造财富 证明价值 回馈社会 拥抱自然
创造财富 证明价值 回馈社会 拥抱自然
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成为一把尖刀，一路披荆斩棘。最后，钟承湛带着1100名员工，登上了这座行业的“未登峰”。2013年，是钟承湛双重的“未登峰”。发生在钟Sir身上的事，旁人难以想象，这让我说不出话来，只有敬佩。人生中的“山”就在那里，在你前进的路上。你必须爬过这座山，才能往前走，也许你会再遇见下一座山。那些困难、未知和挑战，又何尝不是创业路上那一座又一座“未登峰”。每个人，都有自己那座高耸的“未登峰”。遇到变化，面对突然横亘在面前的未登峰，只有咬紧牙往上爬，你不用去想这座山哪儿来的，只能去攀登。焦虑没有用，立刻向前走，绝不服输，坚持向上，这是强大的心力，也是真正的企业家精神。
无惧挑战，一起向上吧
今天我们创业所遇到的事情，还是在工厂生产，还是要去出口，还是要跟用户打交道，还是要去开店，还是要做电商，还是要做直播。这些事情看似和以前一样，什么都没变，但实际上什么都变了。当人生中每一座熟悉的山峰都变成“未登峰”之后，自然就会焦虑，我们应该怎么办呢？相信一种力量，这种力量叫“向上的力量”。登山越往上，你就会见到越多从未见过的风景，这也是“未登峰”的意义所在。只要你坚持向上。而向上，必然会遇到挑战。怎么办？我想再和你分享一个那年我登非洲第一高峰，乞力马扎罗的经历。七天登顶计划中的第三天，我们要从3800米上升到4600米做适应性训练，然后队伍要迅速下撤到3900米扎营。在到达4600米营地时，我头痛欲裂。我知道我有高反，只是没想到会这么剧烈。在爆裂的阳光下，我“哇”的一声，早上喝进去的能量胶、热巧克力，全都吐在了高山的黑土地上。我希望能休息一下，吃点东西，可恶心得还没能吃下一口食物，山中大雾已经裹挟着雨水追上队伍。下撤立即开始。我们全速在雨中向山下冲锋。早上吃的东西全吐了，中午也没吃东西，我的体能和体温都降到了最低点，但完全不能停下来。等我们终于冲锋到了被大雨浸透的营地，因为没预料会有大雨，营地里的干衣服，都被淋湿了。浑身湿冷，头痛欲裂，一天未进食，能量级别降到冰点。我测了一下平静心跳：140。那一刻，我彻底崩溃了：我要下山。但是向导和我说，不行，再坚持一下，一定要向上。于是我又跟随计划，横切了两天。终于到了第五天登顶日前夜。深夜23:00。我们即将走出4600米冲锋营的帐篷，将在零下20度（体感零下40度）的深夜，在大风中用8小时，冲顶5895米的自由之巅。终究，我还是没能吃下晚饭，头疼不止。向导兴政，在我身上测出了全队最差数据（心跳130，血氧70）后，鼓励我继续登顶。最终我还是决定登顶。这真是漫长的一夜。我好想睡觉，但是不行。坚持。只有静静的坚持。意识模糊，也依然要向上。向上。在我们的右边开始出现了一丝被朝阳染红的晨云，当太阳从天边升起，向导突然宣布：海拔5500米了！所有人都开始欢呼。
这个时候，人特别容易松懈下来，但是千万不能松懈，真正的目标还没有达到，必须登顶。终于，我一屁股坐在“自由之巅”的土地上，失声痛哭。我，做到了。哭，不因懦弱，不为坚强，只恨没有其他任何办法可以表达那一刻的心情。当我站在5895米的山顶时，那种被洗刷灵魂的体会，是没有到那儿的人，永远感受不到的。有人说，生命已经如此艰辛，放眼处处是高山，为何还要远去非洲登山？是的，其实我们攀登的不是乞力马扎罗，而是我们心中那座最高峰。我们战胜的不是高山，我们也永远战胜不了高山，只是请求高山帮助我们一起，战胜自己。不要去征服它，要感谢它。要征服的，永远是自己。这就是一种向上的力量，就是不断地坚持和洗刷自己灵魂的那种力量。当你站在山顶的那一刻，你会感谢一直坚持的你自己。无惧挑战，一起向上吧。
最后的话
这两三年，其实我们每个人，都正在攀登一座“未登峰”。无论是自己的人生还是商业世界，都充满了未知，充满了不确定性，一路向前披荆斩棘的我们，就像是踏上了一座从来没有被人类涉足过、攀登过的高峰。这两年整个户外行业经受的挑战，对于钟承湛来说，也是一座“未登峰”。很多人觉得，户外行业一定受到了影响。确实。但钟承湛绝不服输，坚持向上。因为专注于登山产品，专注于推动登山和探险运动的发展，去年，凯乐石实现高质量的逆势增长，其中登山类产品的增长将近3倍。任何一座“未登峰”，人类都是可以登上去的。只要有热爱，只要有信念，只要有方法，只要肯坚持。不是我们战胜了那座山，而是战胜了面对那座山的自己。我们战胜了对未知的恐惧，登上了心中的那座“未登峰”。所以，去登山吧，去攀登吧。当你遇到困难，不知道怎么办的时候，去登山吧。当你遇到挑战，迈不过去那道坎的时候，去登山吧。和山一起，去训练内心那个不断渴求向上的自己吧。人生中有太多的山，需要我们去攀登，勇敢去面对每一座高山，面对商业世界里高速变化的、不确定性如此强烈的，一座又一座的未登峰。在高度的不确定当中，钟承湛，把自己活成了确定性。然后，他把确定性，传递给了去参访的我们。我们都想“找到确定性”，但也许更重要的，是我们自己“成为确定性”。祝福。
——本文摘自《刘润》公众号
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