寰宇·青岛

寰宇·青岛

2021

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主办：寰宇东方国际集装箱（青岛）有限公司

编委：王良 冯海波 赵菁 周明才

主编：董旭

编辑：王帆 王思越

地址：山东省青岛市黄岛区茂山路373号

联系电话：0532-86916888

出版日期：2021年10月15日

目录 Contents

“卓越·共享”文化故事演讲系列活动成功举办|4

世界很大，小心有诈|5

这个中秋节，我们不一样|6

青岛箱厂举行冷藏集装箱生产线技术改造项目启动仪式|7

上海寰宇企业文化传播宣讲青岛站正式启动|8

学习廉洁文化，筑牢思想防线|10

我为群众办实事|12

青岛箱厂开展国庆节前安全大检查|14

安全检查责任到人，安全执行责任到位|15

青岛箱厂召开国庆假期期间生产线技术改造启动大会|16

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做能工巧匠，促质量提升|17

自我提升，打造卓越|18

青岛箱厂召开第二届“风险防控月”启动大会|19

青岛箱厂第二届“风控知识竞赛”成功举办|20

风险像猛虎，管控是牢笼|21

越己者恒越，自信者更强|22

企业文化提升凝聚，协作创新共建美好|24

分享卓越成果，真诚合作共赢|26

我做了十八年集装箱，还不到总结经验的时候|28

从“新安”到“安心”|29

一把伞撑起一片天|31

雨色秋来寒（箱厂景色赏析）|32

聚焦视线

党旗飘扬

平安守护

品质宣言

风控致远

再学文化述心声

星星点灯

倾听心语

“卓越·共享”文化故事演讲系列活动成功举办

供稿|冷箱生产部 李泽浩; 市场服务部 尹欣； 研发中心 王欢； 物资管理部 栾淑萍

聚焦视线

聚焦视线

 青岛箱厂第二期“卓越·共享” 

9月3日上午，冷箱生产部与冷箱品质管理部联合举办“卓越·共享”文化故事演讲活动第二期，来自不同岗位的11名员工分别围绕爱心安全、卓越品质、个人价值体现等方面讲述自百合花融合以来发生在身边的故事，有激情昂扬的奋斗过往，有力学笃行的先进人物，也有潸然泪下的感人瞬间，精彩的演讲引得现场掌声不断。

9月9日上午，公司特箱生产部与市场服务部联合举办“卓越•共享”文化故事演讲活动第三期，参加演讲活动的同事结合百合花项目交割以来的自身体会，围绕爱心安全、卓越班组、个人价值体现等方面讲述了精彩的文化故事。

 “卓越·共享”你我他

9月23日上午，青岛箱厂在“清心世界”举行了第四期“卓越•共享”文化故事演讲活动。来自研发中心和设备管理部的8名优秀选手进行了文化故事分享，“卓越•共享”文化深入人心，每个人都有不同的经历和感想，舞台上的短短几分钟，只是“卓越•共享”文化对我们影响的些许流露，花好月圆，诗里春秋，诉不尽的是我们与寰宇文化的故事。

讲寰宇故事 做寰宇故事的人

9月26日，青岛箱厂第五期“卓越•共享”文化故事演讲活动由采购管理部、干箱品质管理部、物资管理部共同联合举办，在秋天丰收的季节里，最美造箱人用最真挚的语言讲述青岛箱厂最动听的“卓越•共享”文化故事，

世界很大，小心有诈

供稿|综合管理部 许诗婕

为贯彻落实习近平总书记对打击治理电信诈骗犯罪工作的重要指示，加强宣传教育防范力度，提高员工电信诈骗防范意识，深入推进“我为群众办实事”实践活动。9月14日，中远海运发展所属上海寰宇受托管的青岛箱厂特邀青岛市经济技术开发区分局新型犯罪研究作战中心来厂进行防电信网络诈骗知识培训。

培训会上，张教导员通过多个真实案例及视频，深入浅出地为员工讲解了什么是电信网络诈骗、如何识别电信网络诈骗、我国当前网络诈骗手法和现状，以及近期开展的“断卡”行动，并动员大家安装“国家反诈中心”APP。

此次培训，使员工对电信网络诈骗有了更深层次的认识，进一步提高员工识骗、防骗意识和反诈水平，为员工财产安全和公司稳步发展保驾护航。同时，公司在两厂区门口张贴“国家反诈中心”APP下载二维码，积极推广“国家反诈中心”APP，尽快做到全员下载，构筑起防电信网络诈骗的防火墙。

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聚焦视线

这个中秋节，我们不一样！

供稿|综合管理部 许诗婕

9月16日，青岛箱厂组织了一场别开生面的DIY月饼活动，将于中秋佳节把做好的月饼送到一线员工身边，一同分享喜悦与美好。

青岛箱厂举行冷藏集装箱生产线技术

改造项目启动仪式

9月29日下午，中远海运发展所属上海寰宇受托管的青岛箱厂正式启动冷藏集装箱生产线技术改造项目，公司领导班子成员、相关部门中层干部、冷箱厂区员工以及外协施工单位代表共同参加启动仪式，启动仪式由公司冯海波党总支书记主持。

启动仪式上，李梦飞总经理助理宣读了冷藏集装箱生产线技术改造方案和施工计划。本次改造是一项系统工程，涉及面广，工作量大，需要全公司上下共同努力，积极作为，保证项目安全有序推进，确保按期完成。

公司领导表示，本次改造能够大幅减少污染物排放，避免或降低产生职业病危害，既是公司落实“爱心安全”理念的重要行动，也是响应国家生态文明建设的重要举措。各部门和施工单位要确保施工安全和质量，齐心协力，大干一百天，将冷箱生产线打造成安全、环保的现代化工厂！

供稿|安全环保防范设计监督部 张文荣

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上海寰宇企业文化传播宣讲青岛站正式启动

文化开启创新发展之门，实干塑造美丽精彩人生。9月28日晚，“深度融合 协同创新 卓越与共”上海寰宇企业文化传播宣讲青岛站正式启动。上海寰宇领导班子成员、兄弟单位领导、客户和供应商代表、各箱厂干部员工代表一同参加。

翩翩公子，纸扇飞舞，现场以一场雅趣横生、风华正茂的《纸扇书生》拉开帷幕。上海寰宇青岛箱厂总经理王良致欢迎辞，王总代表青岛箱厂向各位来宾的莅临表示了衷心的感谢和热烈的欢迎，并强调了协作与创新在百合花项目成功落地中发挥的关键作用，同时指出青岛箱厂将以此次企业文化传播宣讲为契机，将文化力量转化成实际生产力量，不断追求卓越成长。

企业文化传播宣讲团由上海寰宇各箱厂代表、泛洋公司代表及客户代表等9组组成，广州箱厂的同事们因为新冠疫情未能到达现场，但我们在上海寰宇“卓越·共享”文化体系引领下，朝着同一个目标奋斗，一次小小的遗憾将会成为下次惊喜的铺垫。

聚焦视线

聚焦视线

供稿|综合管理部 王思越

深度融合 协同创新 卓越与共

百合不惜色，独立细雨中。一场短暂的微雨，更是点燃了现场观众们的热情；传递在员工之间的雨衣、公司领导擎在宣讲员头顶的雨伞，成为了守护员工的一片天。企业文化传播宣讲团的各位成员以真挚的感情，描绘出一幅幅令人感动的寰宇故事画面，“工匠精神”“品质食堂”“爱心安全”等等，从回首过去，到展望未来，每个人都怀揣梦想，坚定追梦。

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高亢嘹亮的歌声与热情四射的舞蹈为大家呈现了一曲别样的《青藏高原》，充分展示了寰宇人的激情自信；青岛箱厂副总经理赵菁带领大家唱响夜空中最耀眼的“星星”，演绎着新时代新寰宇的全新征程。

此次宣讲活动在《圆梦东方》的歌声中落下帷幕。作为寰宇人，我们要传播寰宇声音，坚定文化自信，不负寰宇给予我们的期待，不断提高执行力、强化服务力、增强凝聚力、提升创新力，形成生产力，推动上海寰宇高质量健康发展！

最后，上海寰宇总经理李前敏做总结发言，李总肯定了青岛箱厂用行动书写的智圆行方的五环，并提出我们的员工是最洁白、最核心、最富有竞争力的财富。通过此次宣讲，我们可以充分挖掘彰显文化理念的精彩故事，进一步明确当前修炼内功，提高品质，传播文化，树立品牌的工作重点，激发大家对文化的不断创新和追求，用宣讲人的力量鼓舞自己，用文化的力量激励自己，争做文化的维护者、创造者和传播者。

宣讲环节结束后，供应商代表江苏德威涂料有限公司总经理石峰对我们的工作表示充分肯定，并讲述自己对上海寰宇“卓越·共享”企业文化体系的理解：先有对自己的卓越，才能对外共享。

党旗飘扬

党旗飘扬

为积极响应上海寰宇《关于学习宣贯党的“六项纪律”负面清单的通知》指示要求，同时加强公司队伍纪律建设、员工纪律法规学习、强化底线意识，中远海运发展所属上海寰宇青岛箱厂制作党的“六项纪律”负面清单宣传海报，通过【纪法学堂】公众号专栏推送宣传，取得良好的宣传成效。

同时，公司各部门分别组织开展专题学习活动，通过丰富多样的学习形式，激发员工学习热情、提升学习实效。同事们解读“六项纪律”具体要求，并结合工作实际发言表态，分享学习体会，交流思考心得，也通过观看反腐纪录片《永远在路上》，加深对“让纪律真正成为带电的高压线”的理解，进一步强化纪律和规矩意识。

铸就一支廉洁自律、忠诚干净的队伍对于展现青岛箱厂良好精神风貌有着不言而喻的重要意义。此次专题学习活动仅仅是一个起点，后续青岛箱厂也将把学习纪律规范、树牢法纪意识作为长期工作重点，加强宣讲力度，促使全体员工将廉洁纪律内化于心、外化于行，打造风清气正的发展环境。

供稿|综合管理部 许诗婕

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供稿|综合管理部 许诗婕

为持续推进“总经理面对面”联络机制，宣贯新《安全生产法》对“全员安全生产责任制”的相关要求，进一步提升公司安全管理水平，9月8日晚，中远海运发展所属上海寰宇受托管的青岛箱厂召开“总经理面对面”活动，公司领导班子、中层干部与生产一线员工代表300余人齐聚员工餐厅，共话爱心安全。

活动中，安全环保防范设计监督部首先就近一阶段公司安全生产情况及下一阶段安全提升重点计划做了详尽汇报，让全员明确公司安全生产形势及规划。一线员工代表登台分享爱心安全心得，朴实真挚的感情引起强烈共鸣。干箱生产部总监刘建辉就近期安全重点提升计划做了宣贯要求，强调生产部各级管理人员要严格落实安全生产主体责任，扎实做好安全基础工作。

总经理助理张尧初为全体参会人员分享了上海寰宇李前敏总经理《用“爱心安全”的理念谱写安全文化的春天》一文，以情真意切的语言讲述爱心安全管理思路，启发全员在反思中触动内心，勉励全员时刻绷紧安全弦。

公司领导肯定了全体员工近一阶段的各项管理提升成绩，同时要求全员结合此次大会精神强化安全反思意识，在反思中认清问题并找到方法，落实全员安全生产责任制，共同筑牢安全生产防线。

我为群众办实事

中远海运发展所属上海寰宇受托管的青岛箱厂“清心世界”员工心理援助服务工作站自项目启动以来，就一直受到上海寰宇总部及各兄弟箱厂的关心关爱与大力支持。9月28日，上海寰宇总经理李前敏、副总经理徐景生、工会主席章敬华及寰宇各兄弟箱厂企业文化宣讲团领导同事一行抵达青岛箱厂，在青岛箱厂领导班子陪同下将寰宇总部筹集的各类爱心物品捐赠予“清心世界”，传递爱与温暖，共建美好寰宇。

捐赠仪式上，上海寰宇工会主席章敬华代表寰宇总部向“清心世界”捐赠了各类爱心物品，传递了寰宇总部同事们的关心关爱，表达了对“清心世界”工作的支持，这些受捐物品也将用于资助真正有需要的员工及员工家属们，让青岛箱厂感受到浓浓的关爱和温暖。

上海寰宇李前敏总经理对“清心世界”各项工作表示高度肯定，此次捐赠仪式也充分体现了寰宇一家的企业文化实质，鼓励青岛箱厂站在“卓越·共享”平台上再接再厉继续推进员工心理健康建设工作，同时也要将好的工作方法发扬推广，进一步弘扬践行上海寰宇爱心文化理念，全面展现上海寰宇人的浓浓爱意和奉献精神。

捐赠仪式结束后，与会领导同事们在工作人员介绍下详细参观了“清心世界”及“爱·驿”，对“清心世界”工作做出进一步指导。

供稿|安全环保防范设计监督部 丁强

奉献爱心传递温暖 

共建美好寰宇一家

 ——上海寰宇总部在青岛箱厂“清心世界”组织爱心捐赠仪式

党旗飘扬

党旗飘扬

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为进一步排查消除各类安全隐患筑牢国庆节假期期间安全稳定的工作形势，指导督促各部门切实落实全员安全生产责任制，9月27日，中远海运发展所属上海寰宇受托管的青岛箱厂开展国庆节前安全大检查，确保全员以安全稳定的形势欢度国庆佳节。

此次安全大检查由公司领导班子带队，各部门长共同参与，对干、冷箱厂区生产、后勤和外协单位作业情况进行了全面检查。检查组对重点消防部位防火防爆工作、现场作业人员“反三违”开展情况等进行重点检查，同时对外协施工单位项目进度、安全生产措施落实情况等详细了解。通过检查，进一步强化了安全责任落实、现场安全管控及隐患排查治理，同时针对检查发现的问题监督立改，不能立改的做好记录，要求责任部门限期整改落实闭环。

——青岛箱厂开展国庆节前安全大检查

节前安全大检查 平安稳定度佳节

供稿|安全环保防范设计监督部 丁强

公司领导强调，安全生产重于泰山，安全管理要常抓不懈，各部门要充分认识到做好安全生产工作的重要性，并以此次检查为契机，督促全员安全生产责任制切实落实到位，以安全稳定的生产形势向国庆献礼，让全体员工平安幸福欢度佳节。

安全检查责任到人，安全执行责任到位

本次部门安全检查，首先对仓库内的物资摆放及分类、消防器材和安全通道等方面进行安全检查，其次对配件库、型材库、五金库及其它仓库的物资放置、消防器材的点检以及仓库近期到货情况进行检查和情况了解，并在检查的同时和各仓库责任人沟通假期工作的日常安排，在保障生产用料的同时做好仓库安全工作，规范日常工作流程和安全工作流程。

各仓库确保安全用电，做好放火、防盗等工作，对本次检查发现的安全隐患形成整改项，及时做好检查整改工作，确保仓库安全工作。做到安全检查责任到人，安全执行责任到位，保障公司财产安全，加强安全工作管控责任，做好国庆假期安全工作。

供稿|物资管理部 栾淑萍

平安守护

平安守护

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供稿|安全环保防范设计监督部 丁强

为及时贯彻落实上级关于做好2021年国庆节假期期间安全工作的指示精神，进一步强化全员安全生产责任意识，高效完成技改任务为提质增效工艺创新筑牢基础，9月30日晨，中远海运发展所属上海寰宇受托管的青岛箱厂在干、冷箱厂区同步召开生产线技术改造启动大会，公司领导与安全环保防范设计监督部、各生产部、设备管理部参与假期技改的全体员工共同参会，强化意识、明确要求，确保以安全稳定工作形势迎接国庆假期。

启动技改，安全为基，此次生产线技术改造启动大会以全员技改安全培训开始。安全环保防范设计监督部经理助理葛召顺在培训中要求大家强化安全生产意识，杜绝假期思想松懈，时刻绷紧安全弦；并针对技改工作的特殊性，要求基层管理人员强化责任意识，切实做好转岗安全教育，严格按照流程做好危险作业审批，杜绝习惯性违章，确保各项安保工作落实到位。

技改保障，健康发展，总经理助理李梦飞强调，此次假期技改工作对于生产线提质增效及工艺革新具有重要意义，感谢全体员工为公司技改创新和设备保障所做出的努力奉献，同时要求各部门员工高效配合协作创新，在保障安全的基础上按照既定要求保质保量完成各项技改工作。

副总经理周明才在讲话中首先向假期期间坚守岗位的全体技改员工致以节日的问候，并强调安全是一切工作的基础，要求各级管理人员时刻筑牢安全思想认识防线，落实全员安全生产责任制，把安全措施落实到点、安全责任落实到人，以安全稳定和谐为技改创新和提质增效做好保障，共度平安祥和国庆假期。

青岛箱厂召开国庆假期期间生产线技术改造启动大会

强化技改安全意识 筑牢提质增效基础

平安守护

品质宣言

9月7日下午，中远海运发展所属上海寰宇受托管的青岛箱厂召开“AES步步检”总经理座谈会。公司王良总经理主持会议，公司领导班子、各生产部门经理、品质管理部经理等相关人员参加会议。

首先，各部门对生产质量工作进行了汇报，公司领导在听取汇报后表示，“AES步步检”总经理座谈会开展以来，在各部门相互协同，配合努力下，三条线的产品质量有了很大提升，但距离目标还有较大差距，后续，要在原本的标准基础上，制定出更高的标准，努力打造“高品质最美集装箱”。

座谈会后，公司领导带领相关人员共同到外场站参观行业内其他公司制作集装箱。通过现场对比，明确自身不足，了解自身短板，通过差异找原因，定措施。

没有调查就没有发言权，办公室座谈会与现场参观学习相结合才是一个完整的“AES步步检”总经理座谈会，我们开展的“AES步步检”、“匠人匠心，打造客户认同高品质产品”等相关活动，都是紧紧围绕上海寰宇重点工作部署来开展的，这也是青岛箱厂工作发展的重中之重。在日常工作中也要利用“步步检”这种工作方法检验个人工作，在自我否定中提升，在自我反思中卓越。增强工作能力、提升质量口碑、树立行业标杆，凝聚智慧，打造卓越。

自我提升，打造卓越

供稿|干箱品质管理部 张来生；冷箱品质管理部 周 勇

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品质宣言

做能工巧匠，促质量提升

供稿|干箱品质管理部 许乐

9月11日，中远海运发展所属上海寰宇受托管的青岛箱厂以质量日为契机，组织开展“质量提升小能手”座谈会，强化全体员工的质量意识，规范质量行为，以“AES步步检”质量提升管理工具为向导，持续提升全员质量意识，促进自主管理水平，打造卓越品质文化理念。

座谈会上，来自干箱生产部以及特箱生产部的20名员工被授予“质量提升小能手”荣誉称号，随后“质量提升小能手”们在座谈会上分享了自己的宝贵经验，纷纷表示将以身作则，带动周边，共同打造青岛箱厂的卓越品质。荣誉代表的是一种认可，更是我们“AES步步检”成果的展示，是卓越品质提升向前迈进的一步，质量工作只有起点，没有终点，我们将在在造高品质最美集装箱的道路上勇往直前。

青岛箱厂召开第二届“风险防控月”启动大会

供稿|财务管理部 吴毓

为贯彻上海寰宇“风险防控月”的工作要求，9月6日下午，中远海运发展所属上海寰宇受托管的青岛箱厂组织召开第二届“风险防控月”启动大会。公司领导班子、中层以上领导干部、“啄木鸟”团队以及财务管理部同事共同参加会议。

会上，公司赵菁副总经理对青岛箱厂“风险防控月”活动方案进行宣读。公司领导分别发言，冯海波书记指出风险防控工作只有起点，没有终点，我们必须把风险防控建设当作一项长期工作去抓，坚决贯彻落实上海寰宇风控文化理念，把风控工作做牢做实。王良总经理肯定了交割以来公司在风险防控工作方面取得的成绩，要求各部门全体员工高度重视，结合当前制度梳理以及“啄木鸟”工程等工作，扎实推进“风险防控月”各项工作，实现风险控制再升级。

风险防控，人人有责，让我们秉承“关爱为本，健康发展，风险防控，创造价值”的企业风险防控理念，与时俱进、不断创新、不断超越，让青岛箱厂的风险防控工作再上新台阶！

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风险防控

为深入推进上海寰宇“风险防控月”工作开展，激发员工风控文化学习热情，9月23日，中远海运发展所属上海寰宇受托管的青岛箱厂开展第二届“风控知识竞赛”活动。公司党政领导、各部门员工代表共80余人参加。

本次知识竞赛共有八支参赛队伍，比赛分团队赛和个人赛两部分，竞赛内容涵盖安全、环保、经营、质量、党风廉政建设等方面，全方位、多角度地考察参赛选手对风控知识的掌握。比赛过程中，来自工会兴趣小组的文艺表演精彩纷呈，快板表演、情景剧、啄木鸟游戏等，将风控知识融入文艺表演，寓教于乐，让员工在欢乐的气氛中学到了丰富的风控知识，也将活动气氛推向高潮。

本次“风控知识竞赛”作为“风险防控月”的重要活动之一，极大丰富了青岛箱厂全员学习风险防控知识、参与风险防控活动的形式，是青岛箱厂积极践行上海寰宇企业风险防控理念的重要组成部分。风险防控关系到企业的健康发展，需要全体员工共同努力，只有将风险防控的意识融入到日常管理中，才能服务于企业的经营管理，为企业创造价值。

风险像猛虎，管控是牢笼

供稿|安全环保防范设计监督部 陈赛

为深入贯彻“关爱为本，健康发展，风险防控，创造价值”的企业风险防控理念，扎实推进企业全面风控文化建设，在上海寰宇第二届“风险防控月”活动开展之际，9月30日，中远海运发展所属上海寰宇受托管的青岛箱厂邀请了风险防控专家郭玉光老师来司进行“国有企业—风险防控”专项培训。公司副总经理赵菁、公司啄木鸟团队成员及其他60余名管理人员参加。

此次培训以獐子岛扇贝“大逃亡”事件为切入点，点明了企业风险防控的重点和要求，明确了企业风控的愿景。并结合其他央企的现实案例，对比分析了我司在风险防控工作中的不足，提出了具体优化措施，并结合国家、省、市层面对于风险防控的法律法规要求，阐明了风险控制的关键措施，为形成良好风险管控氛围和风险管控文化提供了优秀方法。

会后，公司啄木鸟团队与郭玉光老师围绕各部门日常工作过程中出现的风险控制问题进行了交流讨论，郭玉光老师有针对性的提出具体应对措施，为啄木鸟团队后续工作开展排疑解惑，促进啄木鸟团队迅速成长为一支专业的风险防控队伍，保障了后续公司风险防控工作的人才培养需要。

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青岛箱厂第二届“风控知识竞赛”成功举办

供稿|财务管理部 辛卓

风险防控

风险防控

有人说，人生最幸运的是追求到两个“一致”，其中一个就是事业与兴趣一致，这将最大限度地发挥你的潜力。换个角度来说，想要在工作中更好的实现个人价值，其实就是要对你的工作怀揣一份期待和热忱。而这，正是企业文化在潜移默化中为我们带来的影响：我们开始期待下一次公司会举办什么有趣的活动、下一个厂区地标打卡点会是什么样子；开始习惯十字路口停顿三秒、吃饭的时候多次少取；主动的将每一项年度计划的完成标准提高，尝试挑战更多的“极限”任务……

回顾这两年来，我们在上海寰宇“卓越·共享”企业文化指导下取得的种种成果，其实可以凝聚成一句话：“价值产生信心，信心产生热忱，而热忱则征服世界。”

自上海寰宇32条企业文化理念推行以来，公司从多方面加大对各厂研发工作的支持：寰宇成立产品研发推进中心，六厂连成研发网络，一方面充分展现产品研发的重要性，大力支持各厂研发人员开展各类研发创新活动，发挥各厂研发创新的积极性；一方面通过整合各厂研发资源，实现成果共享，各厂之间互相借鉴，互相学习，通过研发项目交流会进行思维碰撞，开拓视野，迸发灵感，共同推动研发项目的进一步完善。在这一过程之中，我们学会了解放队伍思维，不局限于眼前的事，学会了抓住一丝灵感，思维开阔看问题，工作中不要说自己不可能，研发就是一切皆有可能！

企业文化带给我们的影响仿佛润物无声的春雨，在潜移默化中逐渐扩宽了我们的格局，开拓了我们的胸怀，锤炼了我们的能力，默默地守护着我们的成长，当然在这一过程中最要的是为我们带来了更为丰富的人生价值。

越己者恒越

自信者更强

供稿|研发中心 林琳

我们参与并见证了研发资料库中的箱型种类逐渐丰富、研发专利台账上的数量不断增加、特种集装箱以各种不同的造型作为地标打卡点出现在厂区各处……回顾这一路走来，面对我们团队携手做出的种种成果，我的心中其实是充满温暖和自豪的，因为有了“卓越·共享”企业文化，一方面来说，我们逐步营造出足够开放包容的创新环境和团结互助的和谐氛围，让我们更好的获得个人能力素质提升并充分发挥自己的创新精神；另一方面，我们在通过自己的努力完成一个又一个任务目标的同时，也是在创造价值中实现自己的个人价值。

不仅如此，在企业文化的引领下，我们每个人的发展都不必局限在自己的工作岗位上。我们虽然是研发团队，但我们不仅可以举办策划各类活动，也可以积极参加公司举办的各类活动，开拓自己的视野，开发那些自己都不知道的隐藏能力。我们的精神世界得以更加富足，也将个人价值发挥的更为淋漓尽致。

在我们通过自身努力塑造个人价值的同时，也是在逐步建立起个人自信的过程。从最开始面对问题条件反射的“我不行”，到如今各类活动面前从容应对的“我可以”。正如很多人常说：“越己者恒越，自信者更强。”在自信的基础上，我们勇于表达自己的想法，在部门会议中开展头脑风暴，大家畅所欲言，各抒己见，打造思维开拓、执行迅速的研发团队。在自信的基础上，我们将会迸发更大的激情、更强烈的主动性去做事情、做创新，将会对自己从事的工作抱有更多的期待和热忱。正是因为发自内心的热忱，工作对于我们来说不仅仅是养家糊口的一种手段，更是实现人生价值与兴趣爱好的一种方式。在这里，有志同道合的同事、有包容支持的领导、有各式各样的活动、有数不清的精彩，也有更广阔的未来等待着我们去开创。

文化自信和文化创新从来都是相辅相成的辩证统一。因为自信，我们将不断的超越自我，开拓创新，因为创新，我们将不断创造更多的价值成果，坚定自信。在这样一个不断良性循环的状态下，我们每个人都是企业文化的受益者，每个人也都在推动着企业文化更好的发展。下阶段，我们将继续行稳致远，在自信中创新，在创新中发展。

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初识寰宇文化，始于2019年那个火热的夏季，百合花项目为我们带来认识新文化的机会，共十余个批次、二百余人走进锦州箱厂、连云港箱厂交流学习，我们围绕企业文化建设、风控文化建设、卓越班组建设以及财务制度、业务流程、办公系统操作等实际业务层面展开丰富的交流。在那段同样用“火热”来形容的交流学习的日子里，卓越共享四个字成为我们最常挂在嘴边的文字，并且我们也是这样做的，我们收获了友谊和经验，真正实现了思想统一和文化统一，六个花瓣围绕花蕊，在百合花盛开的全新寰宇中，我们初次见证了凝聚的力量。

在对“企业以员工为本，员工以企业为家”辩证关系的理解与践行中，

团队凝聚力得以进一步充实，财务管理部同事从员工餐厅开始做与一线员工紧密凝聚的第一步。清楚记得部门同事们第一次推起食堂加饭车的情景，从上午11点开始我们便早早做好准备，一个多小时的服务时间里，我们穿行在就餐员工中间为他们送上一个个热腾腾的包子或一勺勺清凉解渴的汤，收获一张张微笑的脸庞和一声声温暖的感谢。在服务过程中，既提升了部门内部凝聚力，也促进了与一线班组的密切沟通，让新的管理文化吹进每一名同事的心底。

在风控文化建设过程中，财务管理部与公司各部门密切联系，开展了一系列筑牢风险防控防火墙的工作。为使规章制度更好地入脑入心，进而指导规范各项工作，财务管理部牵头，各部门积极参与的制度宣讲会已进行三期。在三期的活动中，各部门围绕本部门工作及与其它部门相关工作内容，选取员工普遍关注的制度或业务流程，

百合花盛开为我们带来了上海寰宇“卓越·共享”文化体系，清楚地记得新《十条管理要求》开篇便为我们描绘出“文化融合，开创未来”的宏伟蓝图，我们在“开放包容具有亲和力，开明睿智具有凝聚力”的理念基础之上求大同存小异，顺利实现了“两条交汇的河流汇聚成一条新的大河”的历史任务，“卓越·共享”文化体系在高效融合的过程中发挥了至关重要的作用，有力地促进了寰宇六厂全新的凝聚。随着时间的积淀，文化理念也在引领我们工作方向的过程中也得以不断丰富自身，成为更具指导意义的“卓越·共享”文化体系。而今，在百合花融合两周年之际，静下心来再次字字理解文化体系内涵，细细回顾两年的成绩，我深刻感受到，团结凝聚就是支持我们战胜困难、走向未来的最强大力量。

企业文化提升凝聚

协作创新共建美好

供稿|财务管理部 余秋芳

结合具体案例来分享讲解制度。在这一活动中，各部门在宣讲前充分做好功课，对本部门制度进行了全面细致的梳理并深刻理解，进而在分享培训中为相关部门同事强化了制度概念，制度规章得以不断完善，风控氛围也不断加强，以协作创新的形式强化企业风险防控水平。

企业文化建设、卓越班组文化建设、风控文化建设，三大文化建设不可割裂，你中有我、我中有你、相互融合、相互促进。财务管理部发挥本职优势，积极投入到服务一线的工作中，我们在员工餐厅摆起个人所得税汇缴咨询点，为员工现场解答在个人年度汇算清缴方面遇到的各类问题，让同事们对缴税问题有了更明确的理解，让大家更加安心地投入到生产工作中去。财务同事们也积极参与到“清心世界”的工作中，开展了丰富多彩的互联行动，做好爱心传播者，让员工感受到公司的关心关爱，提升爱心文化氛围，凝聚促生强大战力。

在百合花的沁人香气中回首过去的这两年，“卓越·共享”企业文化体系带给我们的感动历历在目，文化为我们带来思维方式、工作方式、生活方式等的全面改变，我们践行“互尊感恩，守信爱岗”，我们享受“快乐工作，精彩生活”，我们领悟“激情自信，协作创新”，我们更懂得尊重他人，关爱他人，在团结中创造希望。在协作创新中我们收获了厂区旧貌换新颜、收获了个人风采的展现与能力提升、收获了党政工团对我们的关爱有加……这都是我们更坚定走向未来的自信力量，未来更加美好的日子就让我们携手开创！

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古语有云：“温故而知新，可以为师矣。”近段时间，我一直沉浸在浓厚的寰宇文化氛围中，接受寰宇文化的洗礼，陶冶自己的情操，尽管有些内容已经学了很多遍，但是再次学习仍然有不同的体会和感悟,这大概就是“沙里淘金”的含义。寰宇文化为我们营造了一种磁场，在不断吸引我们的同时，也让我们每一位学习的人都能在其中发现属于自己的感动力量。它教会我们心怀感恩、教会我们成长、教会我们人生哲理，正是这份来之不易的影响，让每一位加入寰宇的员工都能收获成长。

当我将所学所思与实际工作结合起来时，寰宇文化就像一位老者在我的耳畔指点迷津，如何处理工作中遇到的难题，如何解决部门与部门之间的事物等等，这是循序渐进的启迪，这是发自肺腑的忠告，在学习中不断激发我对未来工作的思考。就像寰宇文化中个人团队相互关系提到的那样“个人因团队的卓越而成功，团队因目标的一致而卓越”，我们每一个人唯有融入团队，借助卓越团队的资源，才能施展才能、创造价值、实现自我。牢固树立团队精神，认同团队、认准目标、精诚协作，才能造就成功的个人，这是寰宇文化对个人和团队的精准阐述。作为一名管理者，我必须理解寰宇文化背后的逻辑关系，团结其他部门做好协作分工，用一颗赤城的心拥抱彼此，将复杂的工作细化，将潜在的矛盾分解，在部门与部门之间，主动将自己的成果毫无保留的分享给对方，实现集体的提升，达到共赢，实现“1+1>2”的目标。这是寰宇教会我们的合作理念，也是推动工作越来越好的初衷。我们的小班组竞聘，真诚的邀请品管部、设备部、安环部共同参与，为我们的班组长竞聘把好关，站在不同的角度进行评价，这就是共赢。

分享卓越成果

真诚合作共赢

供稿|干箱生产部 刘建辉

环顾我们周围，身边的先进工作者无一例外都是公司企业文化的践行者，这是凝聚着智慧结晶的寰宇硕果，这是我们寰宇人精诚协作的灵魂。当每一位寰宇的员工，以公司的价值观影响自己的价值观时，我们可喜的看到，我们的组织正在积聚着磅礴奋进的力量，这是一个活的思想源泉。寰宇依靠多年的发展积淀起来的文化底蕴，深刻地反映在企业文化中，通过对文化的实践，可以发现，每一位员工只有在优秀的氛围中才能得到最大化的成长。对于一个部门也是如此，真诚协助其他部门一起成长，将艰巨的任务交给自己，以成人之美的理念，才能够有美美与共的结局，才能将独赢变为共赢。协同工作并不是迁就忍让，而是以积极的态度，站到对方部门的立场，尽可能的降低对方的工作量，实现双方效率的最大化，当整个公司都在传递这种价值观的时候，那么寰宇文化就会幻化出无穷无尽的能量，也必将行稳致远。在效率不断提升的阶段，我们的设备部、品保部、安环部、生产部四家连同作战，相互指导、相互帮助，指出问题所在，为了同一个目标战斗。

在寰宇大家庭的这些年，我能深刻感受到“卓越·共享”企业文化体系对于我的影响。时代在变化，寰宇的文化也在不断推陈出新，而我们也在寰宇大家庭的庇护下茁壮成长。寰宇文化体系被不断赋予新的内涵和灵魂，于是，在跟随时代发展的过程中，寰宇收获了客户的信任，行业的尊重。客户为我们授旗，为我们的高标准箱点赞，为我们出谋划策，为我们的员工点赞。

正如我们的创新发展观提到那样“在否定中创新，在创新中超越”，我们倡导在发展中坚持有选择的否定过去，在反思中推动创新，在创新中不断反思寻求新突破。这种正向循环过程，可以充分发挥员工的创新力，不断提升员工价值，最终推动寰宇创新发展，成为一家卓越的公司。这种巨大的创新能力反映了寰宇在未来发展过程中，能够不断促进员工提升，不断激发组织活力。这背后是每一个团队的相互激励、相互协作、相互信任、相互支持的结果。我们每个人作为组成团队的最小单元，在寰宇文化下得以历练成长，让我们对于合作、沟通有了全新的理解。

今年是中国共产党成立100周年，在中国共产党的带领下，中华民族呈现出旺盛的生命力，民族复兴的号角愈加嘹亮。为了庆祝党的生日，我们制造了党建空间，这不是一个部门的事情，技术出图，采购购买材料，综合负责文化文素的设计和排版，干冷生产部通力合作，各部门相互协助配合，才能在最短的时间内完成。这就是我们协作的团队。

作为生产和品质管理工作者，我要立足本职岗位，面向团队、面向员工、面向客户，时刻坚持寰宇文化体系，用专业的服务为客户创造价值，赢得客户的信赖，书写属于我们的奋斗篇章。

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我做了十八年集装箱，还不到总结经验的时候

如果用开阳星来形容人，一定是眼神坚定慈和、声调有力、动作敏捷、活动力强、重视秩序整洁、举止沉稳，但也存在缺点，那就是自我要求过高，这样的开阳星与公司冷箱生产部的马志同完美契合。

很长一段时间，马志同的成长无人知晓，那是独自向着光明摸索的旅程，外界的称赞和期待让马志同肯定了自己，“我在成长中收获的并非海市蜃楼”，也给他接下来的工作带来压力。马志同认为，他只做了十八年的集装箱，还有很多管理模式，生产模式没有见过，他的集装箱制造生涯才刚开始。

前几年，马志同还没有崭露头角，依然沉浸在破土发芽中。安静平稳的生活里，他唯一较劲的就是员工培训，“特别是强迫症犯了，一条焊道看很多遍之后，怎么看都不完美。”他明知这样已经很好了，但还是忍不住揪着，连着几天一直盯着那名新员工。

他作息规律，始终让自己保持在神清气爽，思路清晰的状态，管理不是一蹴而就，需要时间去酝酿和沉淀。“如果不做点什么，我就觉得很无聊，一个月一个月就那么过去了，但如果我想做点什么，想钻研点东西，就像在时间上打了个结。”

·“你害怕自己是昙花一现吗？”

·“我还有想做的，所以我不担心这个问题，只是会慢一点做而已，我不想急功近利的去验证个人的成长。”

供稿|冷箱生产部 李泽浩

从“新安”到“安心”

供稿|特箱生产部刘儒坤

“空山新雨后，天气晚来秋。”伴随着窗外的雨声，我们送别了骄阳似火的8月，迎来了秋风飒爽的9月。其实，对于寰宇人来说，9月或许还渲染着另一番“滋味”，那是一份安全，是一份保障，更是一份责任。

新《安全生产法》自9月1日正式上线，让新形势下的安全生产更加法制化，为进一步防止和减少生产安全事故以及更好的保障生命和财产安全提供了强有力的法律支撑。本次的修法可谓是“大手笔”，从建立全员安全生产责任制、将责任到人，到构建双重预防机制；从落实“三管三必须”，到专职安全生产分管负责人；从“管人”延伸到“管心”，到加大对违法行为处罚范围和惩处力度等等，多项制度的多管齐下对安全生产的“咬紧不放松”明显上了一个“台阶”。但无论如何修订，厚重的“人”字始终是那字里行间所不断涌现和传递的最强“信号”。

纵观新《安全生产法》，其实她和我们过去坚持、当下践行以及未来继续的“关注安全，关爱生命，关爱自己，相互关爱，平安幸福”的企业安全理念以及将理念落到实处的抓手——“爱心安全”是不谋而合的。在上海寰宇“卓越·共享”企业文化理念的指引下，公司一方面持续优化和完善的顶层制度设计，“750”、“思五秒，停三秒”、“三零班组”这组组数据代表的是砥砺前行和开拓创新，让我们“有法可依,有据可循”；另一方面，从真诚关心的角度出发，营造“安全就是爱心”的氛围，用爱心将刚性规范印刻在员工内心，获得他们的认同，进而激发自觉遵守、积极防范、广泛传递的“主动”。青岛箱厂“清心世界”的启用，更是将“爱心安全”向纵深推进，我们不仅关注员工的身体健康，更关注员工的心理健康，在传递正能量的同时帮助他们疏导内心压力，引导员工以阳光、开朗的心态热爱生活，热爱工作。由此可见，我们一直以来的“以人为本”坚守是正确的，明智的。

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星星点灯

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当然，安全生产永无止境，永远在路上。我们需要行动起来，切实将“新安”细化吸收，并在同“爱心安全”相互融合、借鉴的基础上不断创新，实现青岛箱厂安全生产和管理的突破和超越。组织员工对新《安全生产法》的全面学习和把握乃是第一步，藉此以进一步夯实员工的安全生产法律意识，强化安全生产人人有责的思维，为今后更好的开展安全生产工作奠定思想基础；其次，对照新法内容系统梳理青岛箱厂目前的安全管理制度并在凝聚智慧下不断丰富，让“规矩”这个无形的手“横向到边、纵向到底、不留死角”；第三就是执行，将“爱心安全”不打折扣的高效执行，继续巩固青岛箱厂现有的人人献爱心、人人抓安全之良好势头，并稳步推进家属互动、家厂共建活动来联保平安，打造一个个骄人的“三零班组”，谱写平安青岛的美丽篇章。

安全，有起点但无终点，需要每一个你我他的戮力同心。牢记上海寰宇李前敏总经理那句“我行千里母担忧，我报平安母无忧”的谆谆嘱托，以“新安”为新的开始，我们将毫不动摇昂首阔步在“爱心安全”的大道上，让“新安”助力“安心”，让员工安心、让家属安心、让公司安心、让社会安心！

供稿|安全环保防范设计监督部 丁强

一把伞撑起一片天

细雨蒙蒙，微风习习，洁白百合花瓣的舞台中央，一把伞就绽放在了那花蕊，为沉浸在讲述寰宇故事的宣讲者头上撑起了一片天，也为在座的、以及通过同步直播收看此次文化宣讲的寰宇同事们的心上撑起了一片天……

这把伞是连云港箱厂马波总经理为一线女工霍永萍撑起的，这把伞是启东箱厂鲍骅董事长为食堂大姐李琪撑起的，这把伞为他们遮去了风挡去了雨，这把伞也为我们在座每一个人带来了温暖和感动，这把伞为我们带来了安全无忧和奋勇向前！

这把伞是“关注安全，关爱生命，关爱自己，相互关爱，平安幸福”的爱心安全文化，这把伞是“企业以员工为本，员工以企业为家”的人本至上理念，这把伞是“健康幸福，卓越寰宇，激情欢乐，魅力东方”的寰宇愿景追求！这把伞撑起了我们的一片天，在这把伞的庇护下，我们激情自信、协作创新！我们后顾无忧、砥砺向前！

这是“天公不作美”吗？不然！我看是“好雨知时节”！让这场好雨以“润物细无声”的力量为我们带来对寰宇文化更深刻的理解，让这场好雨中的一幕幕感动为我们心底增添更加自信的坚定力量！

今夜有雨，今夜更有爱，有爱的企业更温暖，让上海寰宇这把伞为我们每一名寰宇人撑起健康幸福、快乐精彩的一片天！

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雨色秋来寒（箱厂景色赏析）

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