主管单位 | 元翔厦门空港 主办单位 | 综合管理部
Sep / 2021
第70期
新空港
NEW AIRPORT
2021年9月号 总第070期
主管：元翔厦门空港
主办：综合管理部
承办：品牌传播团队
Editor in Chief
主编 | 吴玉华
Associate Editors in Chief
副主编 | 徐珊珊
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责任编辑 | 刘佳燕
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美术编辑 | 刘雨晴
Topical Editor
【六个起来】编辑 | 王曲函
【员工心语】编辑 | 殷嘉保
【廉政时评】编辑 | 梅芳远
【空港微光】编辑 | 谢东兴
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追求卓越绩效 尽心奉献社会
编委会丨Editorial Board
NEW AIRPORT
我心中的“马姐姐”
天下桃李谁家艳，最是我师辛勤栽
初入职场我的师
感恩遇见
落红不是无情物，化作春泥更护花
师恩难忘
01
16
摄影绘画作品展示
不该喝的接风酒
党员干部，这些饭局不能去
廉政时评
空港微光
14
03
05
08
11
18
20
22
24
27
33
目录
CONTENTS
六个起来
以“六个起来”为抓手，夯实机场防疫与安全
让“六个起来”成为安全检查的管理“利器”
七招Hold住开机岗位检查质量
以“六个起来”推动PDCA循环”疫情防控体系
“六个起来”再落实，安全生产不松懈
践行“六个起来”，把好安全关口
26
员工心语
29
作为机场运行的“神经中枢”。今天，小编带大家来探究下厦门机场运行指挥中心如何践行民航“六个起来”工作方法。
【六个起来】
文 / 叶浩 运管室
01
New Airport
以“六个起来”为抓手，夯实机场防疫与安全
脑要紧起来——紧在思想认识上
“疫情即战役，打仗靠指挥”，运行指挥中心是疫情防控指挥调度的中枢，疫情期间如何处理防疫、航班正常、运行安全三者之间的关系，是运行指挥中心面临的重要考验。
心要细起来——细在安全管理效能提升上
运行指挥中心按照“再严一点、再细一点、再稳一点”的要求，进一步严细隐患排查、严抓机坪违规运行，确保查准隐患、精准补漏，将隐患治理责任压实，确保问题按期整改闭合。
眼要亮起来——亮在基层一线员工作用发挥上
航班放行准点一直是行业内饱受诟病的话题，运行指挥中心指挥员结合航路限制情况、航班保障进度，提前进行同方向航班时刻调换，5分钟小延误航班的协调处理等。充分利用A-CDM系统大数据预警功能，提前获取航路流量信息并决策。
文 / 运管室 叶浩
New Airport
02
脚要勤起来——勤在推动问题解决上
运行指挥中心牵头各单位在做足风险评估功课的前提下组织提高机坪运行效率的方案协调会，如调整机坪B滑行道运行规则，开放R8服务车道使用、改造机坪2区滑行道等，最大限度释放机坪资源。
脸要红起来——红在履职尽责敢担当上
厦门机场防疫办充分发挥主体责任，机场片区构建以机场运管委为核心的统一接口、扁平高效的疫情防控指挥平台，与各级政府防疫指挥部、联检单位、卫健委、基地航司等驻场单位建立协调联动工作机制。目前厦门机场已全面构建“六个一”（一个联防联控机制、一张清单、一套标准、一套流程、一套督查体系、一套应急预案）总体工作机制。
手要硬起来——硬在严肃问责上
厦门机场机坪运行单位较多，因机坪运行环境复杂、保障人员的安全风险意识、从业人员培训成果参差不齐，导致机坪每年会发生各种车辆阻挡航空器滑行、机组未按指令滑行等机坪运行不安全事件。运行指挥中心
根据违规运行的严重性对相关单位开具问题整改单、处理单，充分履行机坪运行监管职责。
【六个起来】
文 / 叶浩 运管室
03
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让“六个起来”
成为安全检查的管理“利器”
23点了、凌晨1点了... 从深夜到黎明，记不清多少个这样的夜晚。当大家都已经进入梦香，厦门机场安检人依旧坚守在繁忙的空港，为进入机坪车辆进行通行检查；为所有进入厦门航班的旅客监测体温；为赶在凌晨4点起飞的货物检查放行......这是在九八投洽会晤及国庆黄金周来临之际，厦门机场安检人的工作精神。
冯正霖局长在今年2月份民航安全运行形式分析会上强调出，全行业必须聚精会神，做出六个重要指示“脑要紧起来、心要细起来、眼要亮起来、脚要勤起来、脸要红起来、手要硬起来”全力抓好安全工作。这“这六个起来”不是口号，是作为安全管理的必要手段，更是你上战场的趁手兵器。
为全面落实提升安全管理，应对接下来的各种安全考验，需要一支随时“拉得出、冲得上、打得赢”的安检铁军。我们常态化开展了岗位技能和安全知识培训，首先是每年都会组织岗位练兵活动，按照各分部队业务特点，分别设置情景考核项目，有效提升了检查员岗位操作能力。其次是开展每月业务研讨、日训日考，针对现场工作中的重点、难点问题进行业务攻关，强化检查员的业务技能。
文 / 朱思思 T4检查分部
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04
为做到警钟常鸣，我们充分发挥了班前布置、班后讲评会的“短、平、快”优势，从驻地集合点名就开始对员工进行安全意识的宣贯，让他们带着安全从驻地出发，让大家在上岗前“脑就紧起来”。
【六个起来】
文 / 叶浩 运管室
05
New Airport
七招Hold住开机岗位检查质量
开机岗位的检查质量是安护部空防安全保障链条的重中之重，为降低开机岗位安全风险、提高开机检查工作质量，安护部近年来使用七招Hold住开机岗位检查工作质量。
第一招“创新培训课件”
安护部于2021年上半年组织专门课题研发小组从开机员培训的方式方法、X光机功能键的使用、岗位情况处置等方面制作了培训课件，系统对新开机员培训、老开机员的复训进行了统一规范，为提升部门开机检查质量奠定了坚实的基础。
第二招“创新监管方式”
防止开机员因长时间在岗作业出现精神状态不佳的情况，安护部在T3、T4安检现场每台X光机操作台上共安装50几个监控镜头，对在岗开机员的精神状态进行实时监控。同时，T3、T4检查分部还抽调专人成立了“二次图像回查”小组，由专人对过检旅客行李的X光机图像进行二次回查，这也成了部门保障空防安全的第二道有效防线。
文 / 张忠才 T4检查分部
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第三招“创新考核方式”
由于疫情防控原因，各行业的线上培训也了常态。安护部也及时将以往常常使用的现场集中考核、笔试转变为目前利用“手机智慧航安测试平台”进行测试，让部门的开机员考核正式迈了“线上”时代。
第四招“坚持业务研讨”
为分析违禁品结构特征以及对不常见违禁品图像的学习，T3、T4检查分部每月均会组织所有开机员针对新型违禁品或阶段性重点检查物品的图像进行业务研讨。这种研讨方式就成了开机员提升检查质量的“加油站”。
第五招“坚持日训日考”
T3、T4检查分部每天都会利用中午交接班时对开机员进行日训日考。由分部指定负责人挑选出日常检查工作中收集的有价值的图像，对将要上班的所有开机员进行考核，考核完当场批改出成绩，如开机员考核不合格的马上补考，不断强化开机员的业务技能。
第六招“坚持过包提醒”
【六个起来】
文 / 叶浩 运管室
07
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为加深开机员对违禁品图像的认知，T3、T4检查分部制作了专门的“开机提醒箱”，“开机提醒箱”中放置刀具、火种等常见违禁品，每天在就餐后、易困点等特殊时间段由专人实施过机留图，强化在岗开机员的判断意识。
第七招“坚持常态测试”
为防止开机员因长期在岗位上工作而产生思想松懈，部门质行分部会从专业的角度全方位对各分部进行测试，各检查分部每天也都会坚持开展自我测试，持续提升岗位人员的业务技能和岗位责任心，这也逐步成为各分部安全管理的一把“利器”。
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以“六个起来”推动
“PDCA循环”疫情防控体系
机场是防控疫情阻击的前沿阵地，是疫情防控的重点场所。“生命重于泰山、疫情就是命令，防控就是责任。”客舱保洁部在这 场全民防疫作战中，始终坚持“外防输入、内防扩散”的工作要求，认真落实冯正霖局长在安全运行会议上提出的“脑要紧起来、心要细起来、眼要亮起来、腿要勤起来、脸要红起来、手要硬起来”的“六个起来”工作要求，以昂扬的战斗热情，围绕 “六个起来”推动“PDCA循环”科学、精准、有序、高效地开展新冠疫情防控工作。
“PLAN”——脑要紧起来
新冠疫情突如其来，客舱保洁部从思想认识出发，坚持“脑要紧起来”，用理论强化思想、用行动实践信仰，有序组织开展学习研讨。定期学习有关防疫安全、个人防护等资料，并组织钉钉线上培训、线上考试的新培训模式，避免人员聚集造成的传播风险，有效增强员工防控疫情的思想意识水平。
“DO”——心要细起来、脚要勤起来
由于新冠疫情病毒的强传播性，坚持“心要细起来”“脚要勤起来”，用心发现问题，用勤解决问题。
文 / 刘雨晴 客舱保洁部
【六个起来】
文 / 叶浩 运管室
09
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鉴于厦门机场国内外航班的复杂性，对各类细化场景分别制定了不同防疫等级的防护措施要求。对保障人员进行每日体温监测，每两周执行一次核酸检测。以规章约束人，以规范管理人，更是以制度保护人。坚持“心要细起来”，细化完善每一个保障过程，清除可能的安全隐患；坚持“脚要勤起来”，严格执行每一条规章制度，建立良好的工作作风；用忠诚担当的政治品格、严谨科学的专业精神、团结协作的工作作风、敬业奉献的职业操守去守护厦门空港。
当前，国内疫情反弹风险依然存在，外防输入压力持续加大，要充分认清疫情防控形势，时刻紧绷疫情防控这根弦，毫不松懈抓实抓细常态化疫情防控。从“眼要亮起来”去检查，善于从细微处发现问题，将安全隐患扼杀在襁褓之中。要亮基础培训、亮在预案编制、亮在遵章必严，更要亮在流程把控。从“脸要红起来”找问题，把握重点特征，对疫情防控体系管理链条做到心中有数，敢于面对疫情防控工作的短板、问题和不足，不躲闪、不回避、不推卸，做到早发现、早报告、早隔离、早防控，真抓真管、善抓善管、严抓严管，提升安全责任意识和防控体系建设。
“Check”——眼要亮起来、脸要红起来
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“ACT”——手要硬起来
在常态化防疫的背景下，将“手要硬起来”去执行，在建章立制上下功夫，不断完善疫情防控快速反应机制，及时采取有效措施预防和控制疫情发生和蔓延，确保在各项工作措施的执行监督上见实效。
此次新冠疫情给我们上了沉重且宝贵的一课，我们看到体系优势的同时，也发现了尚未弥补的短板和不足。以抗击疫情为契机，加快疫情防控体系建设，共同战胜此次疫情！
【六个起来】
文 / 叶浩 运管室
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“六个起来”再落实， 安全生产不松懈
无论身处何时何地，安全都是一个永恒的话题，“民航安全无小事”是人所共知的道理，安全是公司乃至每个员工工作的底线。自2月民航局局长冯正霖针对全行业安全运行提出“六个起来”以来，配载中心内场班组围绕安全工作的中心点，持续开展以"三个敬畏"为核心的作风建设，将"六个起来"融入日常安全运行管理工作中，转化为具体工作措施，以实际行动消除作业安全隐患，提升员工意识，确保安全运行持续平稳可控。
文 / 王曲函 配载中心
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提高员工思想认识，落实隐患排查无死角
切实做好自查纠偏，落实工作良好作风
在部门高度重视和严格要求下，内场班组通过培训增强员工对安全工作的高度敏感和责任感，围绕“三个敬畏”安全教育扎实开展全员安全教育。同时，班组持续开展安全隐患排查，并继续进行安全提示和风险源提示的讲评，动态梳理并汇总完善班组问题清单，完成整改闭环管理，将安全风险隐患的各个链条都做实做细。通过各项措施力争让全体员工都“紧”起来、“细”起来，真正做到入脑入心，将“三个敬畏”从价值理念转化为高质量工作实践。
内场班组定期结合岗位工作实际操作修订岗位手册流程和岗位风险点，并及时开展班组培训，做好制度培训和考核。开展针对性的培训，鼓励员工提出可能存在的不安全事件和问题，提升员工敏感度，培养员工主动思考和识别岗位风险的意识。班组长和小组长增加检查频率，挖掘潜在风险，通过盯现场、抓问题、养习惯，潜移默化引导员工从思想上由“要我安全”转变为“我要安全”，提高员工安全规章制度的执行力和安全责任意识。
狠抓资质能力提升，履职尽责勇于担当
具备相应的资质能力，是履职尽责的前提。班组通过岗位练兵的形式不断打磨业务技能，通过练兵发现问题短板，制定具有针对性的提升计划达到降低风险、提升能力的最终目的。
【六个起来】
文 / 叶浩 运管室
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当前，公司正面对着安全生产和疫情防控双重压力的关键时期，配载中心各班组将继续严格落实冯正霖局长提出的“六个起来”工作要求，以"三个敬畏"为核心，树牢安全发展理念，确保安全运行平稳可控。
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践行“六个起来”把好安全关口
自2020年以来，民航业经历了严峻的疫情考验，在安全工作和防疫工作两手抓双重压力下，安护部货检分部坚持“六个起来”不送劲，顺利保障“九八投洽会”及“中秋、国庆”双节，运行态势保持总体平稳。
“脑要紧起来”，开展连续性、系统性的开展学习教育活动。在“保安全”上，开展全员“岗位手册再培训、再学习、再考核”，使员工将岗位操作规范入脑入心；在防疫工作上，制作“疫情防控口袋书”，让员工
让员工随时随地学习，掌握防疫知识，落实防疫要求，做好自我防护，确保员工在工作上安全意识、责任意识不松懈。
“心要细起来”，做精做细岗位服务。全力提升客户体验，在保障安全工作的前提下，做精、做细岗位服务，从服务细节深耕细做，缩短货物开包时间，准确明了的做到与货代公司进行有效沟通，将安检专业术语以图片的形式进行展示，简单易懂。将监督检查机制落到实处，严格规范服务标准，提升货物通关速度，为客户提供优质高效的过检服务，改善传统的哑巴式开包方式，减少货主对货物进行“盲开”的情况，降低了不必要的开包次数。
文 / 杨朝立 货检分部
【六个起来】
文 / 叶浩 运管室
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“眼要亮起来”，强化开机岗位识别能力，从源头抓实抓细，突出重要岗位和关键环节，如：大型货物存放管理、危险品鉴定、存储、验放等。认真评估设施设备、信息系统、生产组织、应急处置等关键保障能力存在的缺陷、短板、瓶颈和风险，完善机制，全面推进、全员参与安全风险动态评估、管控，推动改善降低风险。利用人防和技防手段，对开机岗位全覆盖实时监控、货物图像二次回查、同时加强安保测试，提升岗位质量。
“脚要勤起来”，管理干部下沉到一线走动，发现问题并解决问题。班组长强化岗位巡逻，不放过偏远岗位，及时到岗位纠偏。
“脸要红起来”，教育员工知敬畏、存戒惧、守底线，以身作责，树立纪律作风标杆，以点带面，在队伍内部牢固树立安全观、纪律观，切实把“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”的理念深入人心。
“手要硬起来”，明确绩效奖惩，在做工作中敢管敢抓，利用好绩效管理，对岗位违规违纪的情况严肃处理。
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【员工心语】
我 心 中 的 “马姐姐”
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离开学校已有三年了，离开了老师的谆谆教导。心中有一些确幸又有一些伤感。2018年12月15日作为一个职场小白初入职场来到安检护卫部。终于进了心心念念的机场，这是踏入社会的第一份工作，内心十分百感交集。
正式上岗工作之前，需要集训15天，当时我们新员工分成三个班组。我是在一班，我的班长是一个声色俱厉的女班长，从说话的声音中就能感受到，她是马子粟。半个月很快就过去了，对马班长印象还是停留在严格上面。直到分科，我分到了马班长所在的科室，T4检查分部。马班长非常心细，很有耐心的帮我们把每个人的制服熨烫平整，陪我们买替我们挑选日用品。慢慢的，和她越来越熟悉，对她的认知也随之发生了变化，对她的称唿也变了，之后我们都喊她“马姐姐”。就像一个大家长一样细心呵护照顾我们。
文 / 兰志慧 安护部T4分部
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【员工心语】
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到了分部要分班之前我还在想要是能和马姐姐一个班该多好啊。万万没想到我就是分到了马姐姐的班组，五班海洋之心。往往新员工都会指派一些师傅带一下，更巧的是，马姐姐就是我的师傅。马班长变成马师傅，难道这就是命中注定吗？
从前传岗位到考中级证书，师傅一直在背后教导我，鼓励我。前传岗位时对我很严格，古话说“严师出高徒”，这样我就不会犯低级错误，所以我的前传考试成绩名列前茅。搜身岗位时，师傅耐心的带着我一遍一遍的抓程序，藏违禁品。还专门录了视频让我参考。验证岗位时，师傅把往年的案例、例题提前发给我学习
考中级证书时，师傅利用休息时间给我讲解违禁品特征，传授我判图方法。所以从初入职场的职场小白，到现在独挡一面的班组骨干，离不开的是师傅对我的悉心教导。不论是业务能力还是服务技巧，我都收获了很多。所以我想说：谢谢你，马姐姐！
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18
天下桃李谁家艳，
最是我师辛勤栽。
自古逢秋悲寂寥，今日秋时胜春潮。
告别了盛夏的灿烂，丰硕的秋季带着一丝神圣与庄严，她仿佛在提醒我们：在这最美的季节里，有一个人，有一个节日属于他，有一份感激应为他而升华。那个人的名字不必提，那个节日的名字不必说，但我与他的点点滴滴却永远不会忘记。
他不是人民教师但他是我的恩师，是我的师傅——余凌辉。都说严师出高徒，他便是那位严师，入职三年来，把我从一个民航小白带成游刃有余的老安检人。他其实是个刀子嘴豆腐心的人，在其他人都在夸奖我做的好的时候，立即否认我。你觉得很好吗？其实也就那样，你换个方法不是更好嘛。
文/林煜欣 T4检查分部
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【员工心语】
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说实话刚接触他的时候确实那幼小心灵总是受伤，总是觉得自己怎么做好都像师傅都不满意。到后来，我要开始独当一面时发现师傅之前那么说都是为我好，他用他的工作的心得体会，他对于很多事情的看法，他的人生感悟，他对事物的认识，教会我如何在工作上做事更能得心应手。
三年的时间，师傅，我想对你说：感谢你工作上不厌其烦一遍遍教我技能，一次次告诉我经验，让我能迅速成长独当一面；感谢你生活中的悉心关怀，让我在异地他乡感受温暖。
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初入职场我的师
师者,所以传道授业解惑也。我们成长的每一个阶段， 每一位良师的出现，都是我们的小幸运。记忆中初入厦门机场安检，军训里与大家朝夕相处的日子里最难忘！军训教员给予的教导也让我受益匪浅。
王越，我们亲切的称呼他“越哥”，
他曾经是一名90后退伍军人，
现在是厦门安检军训培训的教员，
也是一名当之无愧的良师。
在军训时，他严肃、严格、认真。就拿站军姿来说，越哥在教学的时候要求我们，双脚分开约60°，脚跟并拢，双手紧贴裤缝不留缝隙，两肩后张，下颚微收，抬头挺胸收腹，目视前方。他每天都会对我们进行半小时的站军姿训练，只要有谁姿势不标准，越哥就会走到他面前，稍微提醒几句，仔细耐心地把他的姿势纠正过来。越哥说，站军姿，能给我们炎黄子孙不屈脊梁的身体，也能给我们龙之传人无穷的毅力。军训的每一个动作，都让我们深深地体会到团结的力量，合作的力量，以及团队精神的重要。
文/ 何聪 货检分部
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【员工心语】
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众所周知，不论是大学生还是退伍老兵，只要是加入了厦门机场安检的队伍，首先面临的就是入职培训关。由部门优秀内训师带领新员工军训，无形之中培养了我们积极的心态，增强了我们守时的纪律观念，带给我们心灵上的深刻洗礼，在此，感恩每位优秀的军训教员。
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感恩遇见
这是我的师傅叶姐在翔业集团度过的第三十个年头。
像往常一样，她踏着凌晨四点的月光来到公司，如火如荼的开启保障早高峰航班的工作。
三十年如一日的良好作业习惯一直伴随着她。在岗位上，叶姐总是提前做好准备工作，小到换好满电的对讲机，核对每个航班的进港状态和对应机号机位。在工作中，她是“操碎心”的热心大姐。她总是热情的和我分享简单又快捷的业务经验。对于我的一些不好的业务习惯，叶姐总是耐心的讲解纠正。每当碰到极端天气，大量航班异常时，她是“临危不乱的铁娘子”，总是主动的询问对方机场货物处理意见、密切跟踪备降航班进出港状态、有条不紊的保障着一连串延误和备降航班的特种货物。
古之学者必有师。师者，传道受业解惑也。
文/ 翁婷慧 国内货站部
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【员工心语】
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在生活中，她是凌晨五点起床为女儿煮饭的好妈妈，也是深夜十一点还在等女儿下课的母亲。朴实的文字描不尽她的爱岗敬业，简单的图片照不出她的辛勤付出，感谢在我平凡的工作中能遇见热心又热情的师傅，给予我及时的指点迷津与细心解答。
传道，授业，解惑，师傅既是我人生道路上知识的传播者，又是我生活的启蒙导师。最后，衷心祝福师傅，生活如意，平安顺遂。
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落红不是无情物， 化作春泥更护花。
百年之计，莫若树人。教育是国之大计、党之大计。三寸粉笔，三尺讲台系国运；一颗丹心，一生秉烛铸民魂。教师承载着传播知识、传播思想、传播真理，塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任。一个人遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师，是学校的光荣，一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师，则是民族的希望。
戴老师是我高中时期的英语老师，不过她更喜欢学生叫她Christina。“红岩上红梅开，千里冰封脚下踩；三九严寒何所惧，一片丹心向阳开……”这首《红梅赞》是戴老师那个年代比较流行的歌曲，她名字中也恰好有“红梅”二字。身为人民教师的她，更以梅花般的坚贞、高洁之品格，教育着一批又一批孩子。教学三十余载，面对讲台，背靠黑板，在时光长河里，她把一个个40分钟，用辛劳汗水和智慧编织成无数耀眼的光环。她让我们知道“Nothing is impossible to a willing heart”。
文 / 屈艺璇 国内货站部
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【员工心语】
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她不是演员，却吸引着我们崇敬的目光；她不是歌唱家，却让知识的清泉叮咚作响；她不是雕塑家，却塑造着一批批青年人的灵魂。她说她不需要太多的荣誉和赞美，她只喜欢“老师”这两个字。这也是她内心世界最真实的情感流露。教诲如春风，师恩似海深，桃李满天下，春晖遍四方！
即使已经毕业多年，我依旧会想念在高中时期的日子，想念您的教诲。又是一年的九月，秋风拂过的日子，还是忍不住说一句:老师，您辛苦了！
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师恩难忘
最使我难忘的是我高中辅导员，现在回想起您的面孔，还是永远平易近人，和蔼可亲。在我三年高中的记忆中，您是一个善良无私、平凡伟大的人。从来不对我们大吼大叫，而是和声细语地对我们说话。仅仅一次，因为新年晚会马上到了，而我和同学们却无精打采。您的脸渐渐涨红了。在同学们叽叽喳喳的谈笑声，一声刺耳的吼声爆发出来。“安静!”同学们立刻意识到自己错了，也便安静了，但我们知道您是爱我们的。因为您是教心理健康课的所以我们班的同学和您关系一直都很好，很多事情都愿意和您分享，节日中，你每当收到你以前的学生的信或礼物时，您总是微笑着，兴奋地和我们一起分享，有时候吃饭您也会和我们一起坐着吃跟我们谈心，您还为我们班定制了专属的班服。直到毕业进入大学我们也会组团抽空回去看您，现在的您虽然已结婚生子，我们也毕业和您分开了四五年，可是您还是我记忆里那个我们在门口找您你永远坐在办公室椅上笑的老师！
文 / 陈萍 安护部T4分部
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【廉政时评】
【廉政时评】
不 該喝的接風酒
中央纪委国家监委网站 9月12日
9月9日，面对江西省永修县纪委监委工作人员，某乡镇领导张某后悔地说，“看起来只是喝了小小两杯酒，其实是思想松动。我悔得肠子都青了！”
前不久，刚刚履新的张某参加接风宴请，被县纪委监委明察暗访组发现。新官上任的喜悦还没结束，就被浇了一盆冷水。
“随着县乡换届接近尾声，基层的吃喝送礼歪风有所抬头，党员干部酒驾醉驾问题时有发生，”永修县纪委监委负责人直言，“我们认为，应该给这种坏风气一次严厉的震慑和打击。”
7月以来，该县纪委监委成立4个明察暗访组，由经验丰富的县纪委监委干部带队，新上任的乡镇纪委书记为组员，以跨区域作战的模式，聚焦县乡换届期间违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规发放福利、餐饮浪费等问题，开展为期一个月的专项整治。
“新领导来了，要‘接风’；老领导走了，要‘饯行’。这样的风气潜滋暗长，必将破坏政治生态。”
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该县纪委监委相关负责人表示，“开展专项整治，不光是治理吃吃喝喝，更要从政治上看问题，从政治上抓监督。”
在专项整治中，工作人员不当“鸵鸟”、敢唱黑脸，对各单位机关食堂、重点公务接待场所持续明察暗访，并积极对接财政、审计、税务、公安等部门，以大数据赋能监督工作，在联动监督上持续发力。截至目前，已开展交叉明察暗访3轮，移送问题线索5条。
“张某身为党员领导干部，违规吃喝，且发生在换届期间，应予严肃处理。”县纪委相关负责人表示。
“下一步，我们将在问题线索的查办中深挖利益输送、权钱交易等腐败问题，并建立健全工作机制，持续贯通四项监督。”永修县纪委监委相关负责人说，“营造风清气正的政治生态，就必须对‘接风饯行’说不。”
（中央纪委国家监委网站通讯员 陈川 朱江江）
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【廉政时评】
【廉政时评】
党员干部
这些饭局不能去
漫画解说
8月26日，中央纪委国家监委公布7月全国查处违反中央八项规定精神问题汇总情况。其中，违规吃喝问题位列查处享乐主义、奢靡之风问题总数第二位。
图（一）
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图（二）
图（三）
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【廉政时评】
【廉政时评】
图（四）
图（五）
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图（六）
《中国共产党纪律处分条例》第一百零
三条规定:违反有关规定组织、参加用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动，或者用公款购买赠送或者发放礼品、消费卡(券)等，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。
吃喝问题无小事，对“舌尖上的腐败”必须常抓不懈、露头就打，对违规吃喝隐形变异,更要保持高度警惕。
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【空港微光】
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中 秋
月光所照，皆是故鄉；雙腳所踏，皆是生活
袁國平 （國際客服部）
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欢迎乘坐“中秋号”
起點是祝福，
旅途是愉快，
終點是平安團圓！
吳燕華（國際客服部）
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【空港微光】
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长大后，才明白安乐团圆的意思。
肖亚 （护卫分部）
国安家圆
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坚守岗位的民航人
守护一方平安，为千万家庭团圆之夜喜笑颜开。
赵贤珍 （护卫分部）
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【空港微光】
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寄明月
秋风清，秋月明，相思相见，知何日？
今夜月正圆，正是思乡时。
房恩彤（护卫分部）
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最近的月亮又大又圆似月饼，又似一盏灯，一盏为漂泊在外的游子点亮归家的暖灯。当我走出家门才发现，外面的月亮跟家里的始终不一样，我觉得多了点东西，多了点乡愁...
海内存知己，天涯若比邻，我们坚守在民航的第一线虽不能归家，但是有我们温馨的空港大家庭，也一样像家庭般温暖。
思念
张婉嫦（护卫分部）
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【空港微光】
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中秋佳节
在这个传统的节日，我一家人会团聚在一起，坐在阳台上赏月，一轮金黄的圆月已经高高地挂在天空中，向地上洒下皎洁的月光，像轻纱似的一般温柔。天空中云很淡，风很轻，月光很美，这构成了一幅漂亮的画。在深蓝色的天空里月亮显得更亮，更圆，更美，听着虫儿的鸣叫声，评尝好吃的瓜果和甜甜月饼，和家人一起度过快乐的中秋节。
李龙海 护卫分部
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中秋佳節，圓月掛天，桂香襲人，樹影斑駁，此番景象，又是新的一如既往。此時萬家燈火應和著一輪金色的玉盤，整個塵世都沉綅在歡樂的氣氛中。
賀中秋
陳嘉均（護衛分部）
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【空港微光】
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家國同慶，彌足珍貴，你我皆安，是這個中秋最好禮物，雖然厚厚的防護服讓彼此不能照麵，但守護您安全到家，仍是我們的責任。
韓慧、方潔（配載中心）
你的節日，我們來守候
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“團圓”
每逢佳節倍思親，第一個離家的中秋，堅守崗位的我，讓這圓月代替我與“你們”團圓。
韓慧、李順悅（配載中心）
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