“扬帆”巾帼文明岗
杭州市萧山区长山幼儿园
2022年1月-12月
目 录
一、基本情况篇
二、组织建设篇
三、学习提高篇
四、活动开展篇
五、爱心帮扶篇
六、成果展示篇
一、基本情况篇
巾帼文明岗简介
长山幼儿园位于长山街海塘路357号，是一所新街街道公办幼儿园。长山幼儿园于2021年成立萧山新街长山学前教育集团，现有长山总园、阳光城分园和盛中分园三个园区，是一支具有“和美”长幼精神品质的队伍；教职员111人，其中公办教师26人，合同制教师15人，非编教师35人；中级教师13人，初级教师20人；市级教坛新秀1人，区级教坛新秀2名，城东片教坛新秀5人，区教坛中坚1名，萧山区园丁奖3名；街道优秀班主任2名、优秀教师1名。教师100℅持有幼儿园教师资格证，100℅学前教育大专毕业，100%普通话达标。78.6℅本科毕业，更有研究生1人。中级教师10名；初级教师22名。
领导小组：
组长：王雅红
副组长：王燕娜
成员：沈娅敏、钟晓飞、钱亚暖
巾帼文明岗岗员简介
岗员：王雅红
岗员：王燕娜
中共党员，本科学历，一级教师。2017年8月担任萧山区长山幼儿园书记、园长。从教23年，先后被评为杭州市优秀教师、萧山区教坛中坚、区园丁奖、区管理育人好干部、区教育系统先进个人等荣誉称号；教科研和各类业务竞赛获多个全国、市、区级奖项；多次承担萧山区进修学校的讲座和交流活动。
中共党员，大学本科学历，一级教师。2014年8月～2020年7月担任长山幼儿园教科室主任，现担任长山幼儿园副园长、工会主席。曾获萧山区教坛新秀，萧山区园丁奖，杭州市工会积极分子，萧山区教育系统先锋党员，萧山区教育系统优秀工会干部等荣誉称号。
岗员：沈娅敏
大学本科学历，一级教师。2022年8月担任长山幼儿园副园长。曾获得曾获萧山区教育系统先进个人，优秀工会积极分子等荣誉称号。参与主题审议在区级获二等奖。多次辅导孩子参加市级绘画、舞蹈等比赛获一、二等奖。
岗员：钱亚暖
岗员：钟晓飞
岗员：滕明佳
中共党员，本科学历，一级教师。2019年8月起担任长山幼儿园教科室副主任，2021年7月起担任长山幼儿园保教主任，兼档案分管领导。曾获萧山区教育系统先进个人，优秀工会积极分子，学校档案工作优秀个人等荣誉。
本科学历，二级教师。2019年8月-2021年7月担任长山幼儿园保教副主任。2021年8月起担任阳光城分园保教主任。曾获区级教学活动评比一等奖、技能比武二等奖，多篇论文在区级获奖。
中共党员，本科学历，二级教师。2021年8月起担任长山幼儿园阳光城分园教科室副主任。曾获萧山区先锋党员、萧山区“之江汇”讲师团成员、杭州市优秀辅导教师等荣誉。
岗员：姜海燕
岗员：富丽丽
岗员：李丽
本科学历，一级教师。 2022年8月担任长山幼儿园盛中分园保教副主任。多篇论文、课题在区级获奖。参与撰写的主题审议、游戏案例均获萧山区二等奖。多次辅导孩子参加市级、区级舞蹈、绘画等比赛中获二、三等奖
本科学历，一级教师。 2022年8月担任长山幼儿园总务副主任。多篇论文、课题在区级获奖。参与游戏案例均获萧山区二、三等奖。曾获区级教学活动评比二等奖、技能比武三等奖
本科学历，一级教师。2004年至2014年在笑笑幼教集团任教，先后担任集团下属幼儿园教研组长、保教主任等职，2018年8月调入萧山区长山幼儿园，2021年8月担任长山幼儿园教科室副主任。2022年8月担任长山幼儿园教科室主任多篇论文、课题在区级获奖。曾获区级技能比武三等奖，多篇论文在区级获奖。
岗员：邱平平
本科学历，一级教师。曾荣获萧山区教坛新秀、浙江省民办优秀教师等荣誉。2005年工作迄今，一直担任班主任、教研组长工作，2021年8月任职长山幼儿园阳光城分园总务副主任。2022年8月担任长山幼儿园总务主任。不忘初心的她，多篇论文区级获奖，并在浙江省教育杂志发表；多个课程故事、游戏案例区级获奖。
岗员：施赞杨
本科学历，一级教师。2022年8月担任长山幼儿园盛中分园教科室副主任。参与撰写的主题审议、游戏案例获萧山区三等奖。辅导孩子参加市级、区级舞蹈等比赛中获三等奖
岗员：朱斯淇
本科学历，二级教师。指导幼儿体操获市、区二等奖，参与主题审议、自制教玩具比赛在区级获三等奖，论文在区级获奖。
岗员：沈小斐
本科学历，二级教师。参与参与主题审议、自制教玩具比赛在区级获二等奖，多篇论文在区级获奖。
岗员：陈娇娇
本科学历，二级教师。参与主题审议、自制教玩具比赛在区级获二等奖，曾获区级教学活动评比一等奖、技能比武二等奖。
岗员：沈吉吉
本科学历，二级教师。指导幼儿体操获区级三等奖，论文在区级获奖。
岗员：初梓然
本科学历，二级教师。多篇论文、课题在区级获奖。
岗员：戚丹丹
本科学历，二级教师。多篇论文、课题在区级获奖。参与撰写的主题审议、游戏案例均获萧山区二、三等奖。
本科学历，二级教师。多篇论文、课题在区级获奖。参与撰写的主题审议、游戏案例均获萧山区二、三等奖。
岗员：王徐超
岗员：沈梅
本科学历，一级教师。2022年担任长山幼儿园盛中分园总务副主任。多篇论文、课题在区级获奖。参与撰写的主题审议、游戏案例均获萧山区二等奖。
岗员：郑晨
本科学历，二级教师。参与主题审议、自制教玩具比赛在区级获三等奖。曾获技能比武三等奖，
岗员：万思聪
本科学历，二级教师。指导幼儿体操获市、区二等奖，多篇论文在区级获奖，曾获区级教学活动评比一等奖、技能比武二等奖。
岗员：许多
本科学历，二级教师。参与主题审议、自制教玩具比赛在区级获二、三等奖，多篇论文在区级获奖。
创建目标：
创建口号：
创建主题：
用心，让教育更温情
细心，让幼儿更温暖
爱心，让服务更温馨
游艺树人，‘简’以养德
内炼教师素养展巾帼风姿
外现教师智慧绽教育光芒
岗员：孙悦炀
本科学历，二级教师。参与参与主题审议，论文在区级获奖。
巾帼文明岗创建计划
萧山区长山幼儿园在上级领导的重视下，在工会妇女委员会的关心、支持下，根据创建巾帼文明岗的要求，积极开展创建活动，岗员们爱岗敬业，奋发进取，展现良好的精神风貌，优质教育服务态度，展示了新时期职业女性的良好形象。为了神话创建活动成果，进一步提高岗员们思想素质和业务能力，展现岗员自强、自立、自信、自尊的巾帼风采。
现根据"巾帼文明岗"创建活动实施办法的要求，结合岗员们的实际情况，特制定如下巾帼文明岗活动实施计划。
一、进一步统一思想，提高认识
一是抓好思想发动，进一步统一岗员对创建"巾帼文明岗"的目的和意义的认识，教育引导成员主动加入到活动中，促进成员思想修养、业务能力和职业道德水平的全面提高。二是创建工作领导小组，进一步加强"巾帼文明岗"活动的组织领导，推动创建活动工作顺利开展。三是制定创建活动的工作计划，使整个创建活动有组织、有计划、有目标，特别是形成人人参与，人人都有具体任务的良好氛围。
二、积极开展项创建活动，打造优质队伍
1.定期开展思想政治学习。从狠抓教师职业道德入手，严格执行例会制度，组织学习时事政治、法律法规、教师行为规范，开展系列师德师风建设活动，树立爱岗敬业、为人师表的高尚形象
2.注重教师文化业务学习。树立班组成员长期学习、终身学习的观念，建立骨干教师成长档案、青年教师成长发展档案，夯实文化、专业知识基础。定期选派教师参与学习研讨，讲座活动，学习先进幼教经验。
3.规范日常教育教学管理。利用例会，组织成员学习指南纲要，加强对成员的备课，教育活动组织的管理，以此提高教师反思能力、观察分析能力、调整教学能力、评价能力。要求成员依据幼儿年龄特征制定游戏计划，创设游戏环境，提供游戏材料，积极指导幼儿游戏，同时定期补充《幼儿成长档案》，在分析幼儿发展中继续反思，调整教育策略。
4.进行多元教研研究，制定班组教研总体规划，鼓励岗员重发发挥专业技能幼师，取长补短，各教研组能既独立运行，又互为交叉，互相提高。同时，注意过程管理、营造浓厚氛围、档案资料要规范。
三、强化礼节，提高文明素质，树立良好教师形象
1.制定文明用语、文明忌语、文明礼仪，不定期组织文明礼仪等专题培训活动，以提高岗位成员的文明素质，必要时可进行现场模拟。
2.要求全体岗员按照“巾帼文明岗”的要求，公布文明岗行为规范、监督电话。同时制作微信公众号通过互联网形式向社会各界展示岗位创建风貌，接受公众的监督评议。
3.进一步加大投入，加强环境氛围营造，做到工作场所环境整洁、美观。
4.进一步引导全体岗员热心社会公益活动，参加巾帼志愿活动，开展安心帮扶活动。
巾帼文明岗创建进程
一、制定方案，全员发动
召开巾帼文明岗工作专题会议，成立专题小组，制定并出台创建计划，部署创建任务，召开创建动员大会，传法创建活动主旨精神，全面发自动，统一思想，形成共识。
二、抓点带面，有效落实
按照创建考评要求开展各项创建工作，将巾帼文明创建活动作为推动其他各项工作更好开展的切入点及助推力，激发岗位成员工作激情和动力，形成创建工作常抓不懈，其他工作齐头并进的良性发展格局。
三、自我整改，提交申报
对照考评细则进行自查，如有欠缺，及时整改，做好台账整理工作。
二、组织建设篇
巾帼文岗行为规范——十要十不要
1.要热爱幼儿教育事业，热爱本职工作；不要敷衍塞责，不负责任。
2.要热爱、尊重、了解、关心幼儿，面向全体；不要冷漠无情、偏爱、体罚或变相体罚幼儿。
3.要刻苦学习，勇于探索，大胆创新；不要固步自封，墨守成规，不求上进。
4.要相互尊重，团结协作；不要斤斤计较，拨弄是非。
5.要勤俭节约、爱惜公物；不要大手大脚，铺张浪费，不拘小节。
6.要吃苦耐劳、乐于奉献；不要怕苦怕累，怨声载道。
7.要热情为家长服务，抢困难，送方便；不要态度生硬推诿责任。
8.要爱园如家，严于律己，宽以待人，处处为集体增添光彩；不要做有损集体利益的事情。
9.要精神饱满，举止端庄，和蔼可亲，礼貌待人；不要萎靡不振，粗言秽语，重手重脚。
10.要衣着服饰整洁大方，打扮适度；不要奇装异服，浓妆艳抹，影响工作。
巾帼文明岗岗员工作制度
1.热爱中国共产党、热爱社会主义、热爱幼教工作、树立全心全意为人民服务的宗旨意识，热爱巾帼文明岗。
2.严格贯彻执行国家及地方制定的各项法律、法规与规章制度，严格执教、依法执教、文明执教。
3.积极主动参加思想政治教育的学习和各级各类业务培训，教育、教学工作开展要热枕，细致，力抓常规工作，因材施教，因人施教，全身心投入到“教育第一线”，以优异的成绩服务于教育教学事业。
4.严格遵守学校的各项规章制度和各类考核办法，不迟到，不早退，为人师表，仪表端庄，举止文明，树立良好的职业形象。
5.组织健全岗员管理职责，做到人人管理，事事到人，以耐心细腻的工作风采，展示新一代女教师的风采。
6.定期召开全体岗员会议，全员间相互团结，相互鼓励，在工作、学习、生活三方面突显优异成绩。
一、实行脸部识别考核制度。严格按照幼儿园安排的作息时间考勤。因特殊情况不按时到岗或早退，需向值班领导说明，做好记录。
二、事前请假应报分管领导审核，安排相关人员顶岗。
三、上班期间离岗外出均需填写请假单，详细说明请假事由及去向，并附上有关证明资料，请假单原则上由本人提交。
四、因特殊情况实现未能办理请假手续的，须时候尽快补办请假手续，并书面说明理由。
五、严格遵守例会学习制度，按时参加会议、学习、未准时参加者扣除学期考核分数。
巾帼文明岗考勤制度
巾帼文明岗岗位培训制度
为进一步提升“巾帼文明岗”岗位人员的业务水平和工作效率，塑造一支能办事、办实事、高综合素质的幼儿教师队伍，打造学习型团队，特制定本办法。
一、学习形式多样
自主学习与集中学习相结合。平时由专人负责搜集学习资料，不定期发送给每个岗员，由岗员自主开展学习。成员根据预先确定的主题，准备资料，集中学习，交流学习心得。
二、学习内容丰富
多样化学习，提倡业务能力和情操修养并举、内外兼修，提升综合素质。学习内容包括但不限于教学理论、政治理论、时事热点、政策法规、业务知识、文学经典、科技前沿、艺术美学、生活技能。
三、学习交流互动
定期开展学习交流活动，及时反馈学习进展情况，随时分享学习心得体会，互相监督，共同进步。
四、考勤纪律严明
集中学习和交流实行签到制，岗员若不能参加，应事先请假并说明原因。积极参加学习活动，不迟到，不早退。
五、宣传总结到位
总结活动经验，通过微信公众号，宣传学习动态和主要成果。对每次集中学习讨论活动的情况详细记录，建立电了档案，将学习，宣传资料整理归档。
遵纪守法，恪守本职。
不断学习，与时俱进。
技能练兵，廉洁高效。
遵纪守法，恪守公德。
团结合作，和谐共事。
爱护幼儿，贡献社会。
求真务实，践行承诺。
争创巾帼，展现风采。
巾帼文明岗服务承诺
一、成立组织，加强领导
为加强“扬帆”巾帼文明岗的组织、领导，幼儿园特成立了由园长、保教主任、教科室主任及年段段长为“扬帆”巾帼文明岗工作领导小组。
二、提出创平要求，明确争创方向
年初由岗领导小组成员制定出争创计划，明确文明岗争创目标。
三、开展形式多样的争创活动
为使活动开展行之有效，幼儿园要求岗位成员积极参加各类争创活动：如“半日活动”、“家长学校”、“秋游活动”等、完成各项业务培训、岗位达标创优的竞赛活动等，要求通过活动，在社会上树立起女教师敬业爱岗，服务奉献的良好形象。
四、创建工作中，岗位成员的考核标准
1．仪表端正、大方，符合教师这一特殊身份的要求。
2．规范语言，积极使用礼貌用语。
3．以爱对幼儿，以诚对家长，对事对人公平、公正，一视同仁。
4．在工作中勇挑重担，在完成份内工作的同时，积极主动地去分担幼儿园的其他工作。
5．刻苦钻研教育、教学业务，主动进行高学历进修，加强对现代教育技术的学习，努力提高自身的整体素质。
6．遵纪守法，团结同事，树立起女教师的文明素养和良好风范。
五、注重过程加强考核，促进创建活动富有实效
"扬帆"巾帼文明岗的创建注重过程管理，经常抓，不浮于形式，要做到深入、扎实。为保证"巾帼文明优质服务岗"的创建质量，幼儿园创建工作领导小组针对创建要求，对所有教师制定考核方法，并提出了相应的奖励措施。
巾帼文明岗实施细则
巾帼文明岗活动制度
第一章总则
第一条热爱中国共产党、热爱社会主义、热爱幼师教工作，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，树立"巾帼文明岗"岗员主人翁责任感。
第二条活动目的：使岗员提高个人素质，了解教育，服务家长，同时在活动中受到教育和启发，同时扩大"长山幼儿园"声誉。
第二章活动组织形式
第三条长山幼儿园"扬帆"巾帼文明岗活动是在本岗领导小组组织下开展活动。
第四条长山幼儿园"扬帆"巾帼文明岗活动由岗长全权负责实施。
第三章活动内容
第五条各位岗员立足本职工作，开展岗位练兵，努力提高自身素质，服务教育，努力为萧山幼教事业添砖加瓦。
第六条为更好的方便家长、服务家长，开设的服务项目有：开展各种艺术活动、家长学校上课、家长会、宣传窗宣传卫生保健知识、育儿知识讲座、出版"小太阳"报、建立网站、组织亲子游戏等等。
第七条社区共建服务项目有：为社区居民提供育儿知识和早教服务。
第四章奖惩制度
第八条每位岗员应按组织要求参加每次集体活动，不迟到早退。
第九条对岗员在工作中的特殊表现和获得的成绩，以精神奖励为主，辅以物质奖励。
三、学习提高篇
巾帼文明岗理论培训总册
巾帼文明岗实践培训
定期开展小组研训活动
长山幼儿园开展培训活动
四、活动开展篇
指尖上的亚运
剪纸是我国民间的艺术瑰宝，它源于民间的美术活动，具有特殊的审美情趣和魅力，以及很强的动手操作性和创新表现力。
在杭州2022年第19届亚运会即将到来之际，为营造长山幼儿园全民迎亚运的良好氛围，弘扬中华传统文化，进一步感受剪纸的魅力。长山幼儿园于1月14日中午开展了亚运剪纸园本培训，以表达对杭州亚运会的美好祝愿。本次培训由副园长王燕娜老师主持。
王老师还布置了作业呢！敬请期待老师们的亚运剪纸作品！
长幼集结号，吹响新号角
虎啸声声开锦绣，聚力耕耘新征程。为更好地统筹和安排开学各项准备工作，精心谋划开局新篇章，协力开启新年新征程，2022年2月14日上午，长山幼儿园及阳光城分园全体教职工齐聚一堂，参加新学期教职工大会。
“立志高一点，嘴巴甜一点，理由少一点，脑筋活一点，行动快一点，说话轻一点，做事多一点，眼界宽一点，心地善一点，微笑真一点。”
携手“之江汇”，运用“信息化”
根据整校推进方案，稳扎稳打开展校本研修培训活动根据提升工程2.0“之江汇”的指标解读，3月25日，我园联合下属辐射园开展本次之江汇平台应用的使用学习的校本研修活动。
滕明佳老师从资源共享、课程应用、教学互动、教学服务、空间应用这5方面应用实践为教师作了详细介绍。通过演示实操,让老师认识更多之江汇的应用功能。接着，全体教师学习之江汇“专项评价”考核指标解读与应对策略。通过钉钉直播和现场实操学习，老师们对培训有了更清晰的认识。
通过本次培训，提高了教师对之江汇应用的认识，为能在之后的教学活动中运用之江汇平台应用开展相关教学活动打下基础。接下来，我园也将积极探索信息技术与教育教学深度融合的创新实践。
技术支持听评课
不负春光与时行
听评课是教师在日常教学活动中经常性的、不可缺少的教研活动。为了贯彻落实浙江省关于实施全省教师信息技术应用能力提升工程 2.0的文件精神,不断提升我园教师信息素养,提高听评课的效率，4月8日中午, 我园在阳光城分园开展了“信息技术应用能力提升工程2.0——技术支持的听评课”专家线下培训活动。
本次信息技术应用能力提升工程2.0线下培训活动,促进了我园教师在技术支持下的听评课能力，切实感受了信息技术带来的便捷与优势,通过将信息技术与听评课深度融合,切切实实提高了听评课的效率与质量。
争做文明教师 劳动青春韶华
为纪念“五四”运动103周年，激发青年教师的爱国爱团的热情，不忘五四“爱国、进步、民主、科学”的精神，同时热爱劳动，引导青年教师多读书、读好书、爱劳动，展现我园共青团员文化底蕴和精神活力。我园团支部结合党支部，联合开展“爱劳动，爱读书”联合活动。
真正的青春，是心中有阳光，眼里有方向，脚下有力量。青年教师将继续传承“五四”精神，在工作中增长才干、练就本领，在学习中增长知识、锤炼品格。她们在奋进的新时代，让青春在为祖国的奉献中焕发出更加绚丽的光彩！
走进游戏 细品儿童
为深入贯彻《3—6岁儿童学习与发展指南》精神，推进落实“以游戏为基本活动”的教育理念，积极探索游戏的实践经验，持续促进全园游戏质量的稳步提高，提升教师观察、解读、指导幼儿游戏的专业能力和水平。萧山区长山幼儿幼儿园于6月22日开展了游戏案例分享活动。
一次次放手，一次次发现，一次次创新，户外游戏是幼儿释放天性的游戏场。我们要坚信孩子是有能力的主动学习者，不仅在游戏活动中要做到最大程度的放手，在生活中也要将放手的观念深植于心。
长幼精神 逐梦前行
新学期，新希望。新征程，新梦想。精心谋划开局新篇，协力开启新征程。
为更好地统筹和安排开学各项准备工作，促使全体教师以良好的的师德面貌开启新征程。2022年8月30下午，萧山区新街长山学前教育集团召开了2022年教职工大会。本次活动由长山学前教育集团工会主席、总园副园长王燕娜主持会议，全体教师参与会议。
星光不问赶路人，时光不负有心人。此次开学工作会议吹响了新学期乘风破浪的号角，长山幼儿园教育集团的全体教职工将以更加饱满的工作热情，更加振奋的精神状态投入到新学期各项工作中，坚定信念、砥砺前行。
迎亚运 爱油画
随着亚运会的一点点临近，街头尾巷，迎接亚运的气息也越来越浓厚。2022年9月7日中午，长山幼儿园开展“迎亚运 爱油画”活动。老师们拿起手中的画笔，填充出对亚运会的美好憧憬。
本次绘画比赛不仅锻炼了老师们的耐心，更重要的是有效推进老师们对亚运会的了解，让老师们期待亚运会的到来。
亚运会，期待我们的相见！
迎“篮”而上，精益“球”精
为了加强教师的篮球基本技能，有效提高教师对幼儿篮球的教学指导能力，2022年9月26日，特邀请了幼儿篮球运动培训经验十分丰富的凌教练到园进行教师篮球运动技能提升专项培训。
通过本次培训，老师们明白篮球不仅仅只是一项球类运动，更可以促进幼儿的身心发展，培养幼儿的合作意识，锻炼幼儿的身体协调性，增强幼儿的体质，也可以使幼儿的个性、自信心、意志力、自我约束等能力得到发展和提高。老师们不仅收获了篮球知识、体会了篮球魅力，也为后期的教学中不断地完善自己的教学水平提供了坚实的基础。
且行且思 共享共长
劳动是促进幼儿身心和谐发展的重要方式，应通过多种途径，帮助幼儿培养劳动习惯、劳动技能和劳动精神。中五班的周洁兰老师将区域、生活、种植劳动教育自然地融入到一日生活中，让幼儿通过区域生活种植劳动体验的过程，培养孩子们学会爱护植物、热爱生活、体验辛勤劳动带来收获的快乐。
最后，保教主任钟晓飞对各位老师的分享进行总结。勉励大家勇于承担责任、学会与他人沟通、以身作则、共同努力，把各项工作做得更加扎实有效。
奋进正当时，拼搏无穷期，期待我园班主任团队在这一学年，行远自迩，笃行不殆，共同谱写班级管理的新篇章!
守师德初心，绽师风之美
在教育的百花园中
百花吐艳离不开教师爱的奉献
在金秋的硕果园里
硕果累累离不开耕耘者心的浇灌
11月18日中午，
长山幼儿园以“教育是最美好的修行”为主题
用不同的方式演绎出心中师德师风之风范
每个人都是独特的个体
做不成太阳，就做最亮的星星
成不了大路，就做最美的小径
成不了明星，就做平凡的幼教人
师德不是简单的说教，而是一种精神体现
一种深厚的知识内涵和文化品位的体现
用“心”回望 以“新”前行
为了更好地总结一学年以来的工作情况，清晰地规划新学年的工作思路，12月16日长山幼儿园全体教师齐聚在多功能厅进行了教师年度工作总结大会。
在王雅红园长的主持和祝福声下，我们拉开了2022年度总结大会的帷幕。
老师们认真梳理、精心准备，对自己一学年的工作进行了总结。总结工作中的亮点，反思工作中的不足。每位老师在不同的层次上都有不一样的进步与努力。
大会上王燕娜副园长肯定了教师们的努力和改变，回顾这一学年，在全体教师的共同努力下，幼儿园在各方面都取得了优秀的成绩
五、爱心帮扶篇
教职工军训
夸夸我的好搭档
教职工
羽毛球大赛
六、成果展示篇
巾帼文明岗荣誉
学校荣誉：
1.长山幼儿园被评为“浙江省二级幼儿园”；
2.长山幼儿园被评为“浙江省优秀档案室”；
3.长山幼儿园被评为“五星党支部”；
4.长山幼儿园被评为“萧山区2022年学校档案工作优秀单位”；
5.长山幼儿园被评为“A级食堂”；
6.长山幼儿园被评为“示范辐射先进单位”
巾帼文明岗荣誉
教师个人荣誉：
1.王雅红老师被评为萧山区2022年“学校档案工作优秀个人”称号；
2.钟晓飞老师被评为“杭州市萧山区教育系统工会积极分子”称号；
3.钱亚暖老师被评为“萧山区2022年学校档案工作优秀个人”称号；
4.李丽老师被评为“杭州市萧山区城东教育系统工会积极分子”；
幼儿辅导荣誉：
巾帼文明岗荣誉
1.滕明佳老师在“童年童画”•第二十一届国际幼儿创意绘画大赛指导王诗琪、吴天麟、吕思渊、陈柯妘、孙苏杭、吴晨希小朋友获得国家级金奖；
2.戚丹丹、朱斯淇老师在2022年杭州市“亚运小天使七彩童年”幼儿体艺展示“酷伢儿跳童舞”活动指导陆富煊等小朋友获得市级一等奖；
3.沈如伊老师在城东片2022年“我是新城小主人”师生绘画活动指导孙诗涵、唐霏琳小朋友获得一等奖；
4.富铭铭老师城东片2022年“我是新城小主人”师生绘画活动指导任浩炀、徐茜小朋友获得一等奖；
5.万思聪老师“童年童画”•第二十一届国际幼儿创意绘画大赛指导沈熊子涵、钟宸翊、谢芷悦小朋友荣获国家级特金奖。
巾帼文明岗荣誉
论文获奖荣誉：
1.王雅红、王燕娜、李丽的《指尖“小创客”：幼儿园“hui"玩工坊套餐式学习的设计与研究》获得区二等奖；
2.王燕娜、李丽、钟晓飞的《CIPP评价模式在“创意剪贴”特色课程中的应用》获得区三等奖；
3.王雅红、王燕娜、钱亚暖、滕明佳的《一剪美：幼儿园”和美“德育体验活动的创新设计与实施》获得区三等奖；
4.李丽的《趣巧乐玩：幼儿园大班数学工坊的构建与实施》荣获区三等奖。
5.钟晓飞的《故事疗法，改善中班幼儿情绪障碍的实践研究》获得区三等奖；
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