2024年10月
零工市场月度期刊
MONTHLY WORK SUMMARY
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市场概况 >>
根据《人力资源社会保障部 民政部 财政部 商务部 住房城乡建设部 国家市场监管总局关于加强零工场建设完善求职招聘服务的意见》（人社部发〔2022〕38 号、郑州市人民政府《郑州市市内五区 规范化零工市场建设实施方案》（以下简称《方案》）文件精神，管城区政府在南曹街道席村规划建设了管城区零工市场，于 2023 年 1 月 12 日正式揭牌，由管城区人社局委托河南中原人力资源服务有限公司运营管理。市场设置有综合服务大厅、培训中心、零工公寓三个功能分区，依托中原人力专业的管理团队和近20年的人力资源服务经验，为广大劳动者提供岗位推荐、就业指导、技能实训和认定、商业保险、法律咨询等一站式服务。
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特色服务 >>
SPECIAL SERVICES
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公司开发了网页端、移动端的 “数宇化零工市场”，提供线上招聘服务，有众多高薪、靠谱岗位，求职者通过微信扫码即可登录上传信息，为劳动者提供灵活多样、便捷高效的就业服务。
线上+线下服务平台
在快手、抖音等平台开展直播带岗，提供海量就业岗位和个性化的就业指导，用更加快捷、高效的服务把岗位送到劳动者身边。
直播带岗
依托在线数据平台，开展 1311 就业帮扶服务，即针对重点群体，提供至少1次职业指导、3次岗位推荐、1次协助联系培训，1次推荐见习岗位 （大学生），对求职者实行定制化精准帮扶措施，提高就业率，实现更有针对性的帮扶。
就业帮扶
依托中原人力旗下中科智能培训学校的培训资源，为零工人员提供技能培训＋职业资格认证＋就业推荐服务，帮助劳动者提升职业技能，实现更高质量的就业。
技能培训、认证
MONTHLY EXPRESS
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10月份，收集各类简历信息1000余条，组织集团面试16场，共邀约面试人员343人，实际到面176人，面试通过118人，实际入职、签订劳动合同(参保)65人，另外11月份待入职6人。
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QUICK QUESTION
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一、停工留薪期的时间如何确认？是按诊断证明还是受伤时间起算？
《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。对于伤情严重或者情况特殊需要延长停工留薪期的，第三十三条第二款对此做了明确规定，经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期一般以职工因工作遭受事故伤害时起算。
二、工伤职工停工留薪期的工资如何发放？
《工伤保险条例》第三十三条第一款对此作了明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三、申请失业保险金必须是连续缴费1年以上吗？
失业人员领取失业保险金，需同时满足参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业和办理失业登记并有求职要求的条件。
其中，“参保缴费满1年”指的是累计缴费满1年。
四、因公司拖欠工资离职，员工可以申请经济补偿吗？
《劳动合同法》 第三十八条规定，用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
政策解读 >>
POLICY INTERPRETATION
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各失业保险参保企业：
按照《河南省人力资源和社会保障厅 河南省教育厅 河南省财政厅 关于支持高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（豫人社办〔2024〕54号）要求，2024年延续实施一次性扩岗补助政策，为进一步加快政策落实，现将有关事项通知如下。
一、受益对象范围
（一）招用人员：企业招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年三类人员可享受一次性扩岗补助。其中，高校毕业生指的是在中华人民共和国境内接受普通高等学历教育取得普通高等学校毕业证书的毕业生，包括研究生和本科、专科（高职）毕业生，不包括函授、成人教育、技师学院高级工班、预备技师班等毕业生。离校两年内未就业高校毕业生毕业时间不早于2022年（2024年招用）、2023年（2025年招用）。
关于做好2024年一次性扩岗补助
企业申报工作的通知
政策解读 >>
POLICY INTERPRETATION
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科、专科（高职）毕业生，不包括函授、成人教育、技师学院高级工班、预备技师班等毕业生。离校两年内未就业高校毕业生毕业时间不早于2022年（2024年招用）、2023年（2025年招用）。
(二）受益单位：享受一次性扩岗补助政策的单位应为按时足额缴纳失业保险费，且未列入严重违法失信名单的企业。严重违法失信企业名单以公示期结束之日“信用中国”和“信用河南”网站查询为准。享受一次性扩岗补助政策的单位性质是企业，机关事业单位不适用。劳务派遣单位享受一次性扩岗补助有关经办模式及资金分配方式参照稳岗返还政策实施，开展时间和具体要求另行通知。
二、实施期限
政策执行至2025年12月31日。
三、申领条件
申领企业为相关人员足额缴纳失业、工伤、职工养老保险费满3个月，且审核时处于正常参保缴费状态。招用相关人员时间应在2024年1月1日至2025年12月31日之间。
四、补助标准
每招用1人按1500元标准发放一次性扩岗补助。
五、申领程序
采取主动服务与企业自行申请相结合的方式，向符合条件的企业发放一次性扩岗补助。
政策解读 >>
POLICY INTERPRETATION
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（一）主动服务：社保经办机构通过信息数据核验精准筛选符合条件的企业，通过河南省社会保障网上服务平台向企业发送是否接受一次性扩岗补助的确认信息，经企业确认后发放一次性扩岗补助资金
（二）自行申请：符合申报条件的非劳务派遣企业登录“河南省社会保障网上服务平台”（https://siwsfw.hrss.henan.gov.cn），进入“单位办事通道”，通过“一次性扩岗补助申报”模块进行申报，尚未办理数字证书但已在网上服务平台完成注册的企业，可直接使用统一社会信用代码和注册手机收到的验证码，登录网上服务平台进行申报。
六、不得重复享受的情形
同一人员身份信息只能享受1次一次性扩岗补助，不得跨企业、跨年度、跨地区、跨资金渠道重复享受。已由之前受雇企业享受或同一企业在以前年度及其他地区享受、已用于享受就业补助资金支出的一次性吸纳就业补贴或一次性扩岗补助的，相关人员信息不能再用于享受一次性扩岗补助。
七、注意事项
申领企业在信息确认或申请时须认真核对银行账户信息，发现银行账户信息有误请进入“单位业务”-“失业保险单位发放信息维护”模块进行修改，并提交审核。在规定期限内由于企业银行账户等原因无法实现资金正常拨付的，视为自动放弃，相关待遇予以撤销，不再办理拨付。
活动预告 >>
“就”在金秋 “职”面未来 11月线下人才招聘会预告
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为充分发挥政府作为人才和企业沟通的桥梁纽带作用，满足人才就业需求和企业用工需求，郑州市人才交流中心于11月份推出9场线下招聘会，为企业与求职者提供快速对接、零距离面试的渠道，切实为求职者和企业“送岗位、送服务”。
【招聘会主题和时间安排】
11月2日（周六） 金秋招聘月--郑州市优质民营企业招聘会
11月5日（周二） 职引未来--2024年大中城市联合招聘 高校毕业生秋季专场招聘会
11月9日（周六） 金秋招聘月--郑州市互联网行业招聘会
11月12日（周二） 职引未来--2024年大中城市联合招聘 高校毕业生秋季专场招聘会
11月16日（周六） 郑州市综合性现场招聘会
11月19日（周二） 职引未来--2024年大中城市联合招聘 高校毕业生秋季专场招聘会
11月23日（周六） 郑州市综合性现场招聘会
11月26日（周二） 职引未来--2024年大中城市联合招聘 高校毕业生秋季专场招聘会
11月30日（周六） 郑州市综合性现场招聘会
地 址：郑州市陇海西路169号郑州人才大厦三楼招聘大厅（陇海西路与秦岭路交叉口）
郑州市管城区零工市场官方抖音账号
地址：郑州市管城区双湖大道36-27号
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