内刊

01

2021第1期

主管单位：长春吉大正元信息技术股份有限公司

主办：吉大正元工会

01

开篇寄语

亲爱的正元家人：

       风风雨雨，不畏困难，我们一起走过了22年！正元人在寒风中磨砺，在搁浅中思索，在挫折中寻找启发，在目标中前进，这一切的付出，不仅让正元得到成长，也让正元人在磨练中得到提升。

       雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。虽然我们取得了阶段性的胜利，但是在更大的胜利面前，我们还会面临新的挑战和任务，当然我们坚信正元人的能力，坚信正元团队的力量，坚信正元人一定会拼尽全力接受所有的考验，用实际的行动与正元一起迈向新的胜利！

        随着公司的发展需要，正元的队伍也在日益壮大，为进一步发扬和传承公司文化，传递正元人精神，交流工作心得，展现正元人风采，分享正元人点滴 ，经过一段时间的紧密策划，公司工会推出《正元工会内刊》。

       

       让我们携手正元，不懈地努力，不懈地追求与探索，共创属于正元的未来！

正元工会

02

CONTENTS

P06-P07

公司大事记

源自密码的安全—公司介绍

专题·新时代密码工作：

发展商用密码产业 护航首都数字经济

业界动态

P08-P12

走进正元

03

P20-P23

走进正元工会

P24-P25

P20-P21

党建工会工作

2021北京地区团建活动

P49

乘风破浪 领跑未来—公司上市一周年庆

山西CA举办“ 20周年‘羽’你同行”羽毛球赛

吉大正元昆仑篮球队

吉大正元昆仑合唱团

P52-P59

2021第三届“正元杯”摄影大赛作品欣赏

P60

吉大正元2021纪念日历

特别报道

P41-P42

正元生活汇

员工天地

党工建设

人才建设

人才建设

P26-P39

正元人物报道

讲好正元故事

04

05

源自密码的安全

走进正元

     吉大正元是中国领先的信息安全解决方案及服务提供商，成立于1999年。2020年12月24日，吉大正元在深圳证券交易所挂牌上市！股票简称：吉大正元，股票代码：003029。

       吉大正元主要从事信息安全产品的研发、生产、销售，并提供安全咨询、安全集成和行业应用开发等服务。吉大正元现已成为国内信息安全行业知名企业，是国内最大的公钥基础设施（PKI）产品供应商。

        吉大正元始终坚持技术创新，以密码技术为核心，打造了安全基础类、应用安全支撑类、安全应用类完整产品线,为政府、军队、军工、金融、能源、电信等重点行业和领域提供从系统安全建设、应用安全建设、数据安全建设等全方位整体解决方案和集成服务。

06

2021

蔡东副省长到吉大正元走访慰问

吉大正元荣获金智奖“最具影响力企业”和“优秀产品奖”

荣获2020中国数字政府领军企业奖荣获2020年度信息安全领军企业奖

吉大正元16项领域上榜《中国网络安全行业全景图》

2020年度商密产业优秀解决方案

07

公司大事记

参加信安标委2021年第一次工作组“会议周”活动

入选工业互联网安全“领航”计划首批重点推进单位，入选垂直行业工作组和车联网特设工作组

“面向5G的密码服务统一管理云平台”荣获2021数博会优秀项目奖

荣登嘶吼网络安全产业研究院《2021年网络安全产业链图谱》

入选《中国网络安全百强报告(2021)》领军者企业

入选“2021年CCIA中国网络安全竞争力50强”

吉大正元零信任实践案例成功入选CSA GCR《2021零信任落地案例集》

省委常委、常务副省长吴靖平到吉大正元调研

入选《2021年中国网络安全市场全景图》

吉林省长韩俊一行视察吉大正元

荣获鲲鹏应用创新大赛（吉林赛区）金奖

入围工信部车联网身份认证和安全信任试点项目单位

子公司——深圳正元星捷信息科技有限公司开业

入选“2021行业信息化竞争力百强”

参编《智慧教育发展及产业图谱研究报告（2021）》

荣获工联院“第一批网络安全技术支撑单位”

吉林省委书记景俊海视察吉大正元

荣获吉林省密码协会会长单位

入选中国网络安全企业100强

吉林大学计算机学院与吉大正元展开深化校企合作的座谈会

吉大正元成为吉林省工业互联网产业联盟副理事长单位

吉大正元成功入选2021年度中国数字安全能力图谱

吉大正元入选ISC 2021网络安全行业创新技术全景图谱

08

09

       2021年，在技术上实现了云平台场景中更多项目覆盖，在阿里云、腾讯云、华为云、亚马逊云等多个云平台上构建电子认证服务为华为、长城汽车、江铃汽车等大型企业提供基于云服务的电子认证支撑能力；同时中标了字节跳动等大型互联网企业，证明了我司PKI产品的能力及市场认可度，并且在一带一路（刚果金）项目取得了海外国家级PKI建设的新突破。

今年，密管产品实现了容器云化的技术创新支持，为云密码应用场景提供了重要的技术支撑，为后续政务云等市场的推广起到重要意义。

作为公司的基础设施类产品，预计全年营收5400万元。未来，基础设施产品会在后量子密码、云平台密码服务等领域坚持创新，不断夯实产品能力，保持业界领先地位。

        a) PKI产品云化能力新产品软件著作权《吉大正元统一证书服务系统》申办，2套商用密码产品认证资质《吉大正元数字证书认证系统》（XC高性能版）、《吉大正元密钥管理系统》（XC高性能版）。

b) 密管平台产品容器云的新技术突破，完成1拖8的产品多元化售卖形态。完成7个新产品软件著作权《吉大正元密码业务监控系统》，《吉大正元密码统一服务系统》，《吉大正元密码设备管理系统》，《吉大正元基础密码服务系统》，《吉大正元密码业务分析系统》，《吉大正元密码业务考核系统》，《吉大正元密码业务管理系统》。

密码安全类产品

       技术方面，数字签名服务器满足了多种云形态场景，为云端数据安全提供丰富的解决方案。提升了业务一体化场景的兼容性，与业务系统进行高度集成，通过一体化安全服务为企业赋能。支持海量业务证书场景，能够存储百万证书，为业务大集中市场提供安全服务支撑。

电子签章产品实现了自主研发（签名团队完成），解决在市场推广方面的合作伙伴支持能力不足，在央视、民航等多个项目取得了试点成功，补足我司后续在签名类产品的缺失。

产品资质方面：申办了4套商用密码产品认证资质《吉大正元数字签名服务器》（XC高性能版本），《吉大正元支付监管安全签名验签服务器》，《吉大正元协同签名服务器密码模块》，《吉大正元电子签章系统》（XC版本）；同时获得了4套新产品软件著作权《吉大正元协同签名系统》，《吉大正元安全区块链平台》，《吉大正元云签验服务系统》，《吉大正元数字签名SDK软件》。

       吉大正元IAM平台立足于数字密码技术，结合多年身份治理与可信认证经验，为各政企提供全面安全可靠的应用资源访问空间。

产品结合用户实际使用场景，从最终用户便捷易用考虑，实现了从“头”单点，一次认证，全网漫游，提供web端、桌面端、移动端、定制化客户端产品等，适应各类使用场景。面向原账号混乱、数据不标准、身份不真实等情况，平台通过聚合自建、统建、外部的身份信息，经过关联与校验，形成全网统一的权威身份源。同时，可以帮助用户脱离对Windows下AD域的认证依赖，实现身份管理与认证自主可控，实现了国际市场技术壁垒下的探索与开拓。

市场方面，IAM平台获得了2020年度“中国网络安全与信息产业金智奖”评选中，获得了“年度优秀产品奖”，并被2021年“安全牛”，“数说安全”等知名信息安全媒体收录在产品名录中。

       作为零信任方案的重要组成，网关产品在今年推出了“可信访问网关”，增加了零信任特色的端口隐藏、动态访问控制等新特性，为零信任领域的支持奠定技术基础。同时，网关产品在财政、医保、电子政务等多个业务领域作为身份认证能力改造的核心产品，未来仍然后较大的市场空间。2021年，全年营收预计为5000万元。

       产品资质方面：申办了7套新产品软件著作权《吉大正元可信访问网关系统》，《吉大正元权限服务代理软件》，《吉大正元认证服务代理软件》，《吉大正元VPN综合安全网关系统》，《吉大正元网络接入控制系统》，《吉大正元身份认证与访问控制系统》,《吉大正元安全控制中心系统》，同时获得了1套商用密码产品认证资质《吉大正元身份认证网关》（XC高新能版）。

       数字签名服务器，全年营收预计为1.5亿元，在财政、金融、医保、民政等多个不同业务领域形成了与业务紧密结合，安全+业务的推广模式，未来有更加广阔的市场。

11

整车安全方案

       在吉林省e窗通项目中，创新实现了“证照一码通”能力，提前完成了国家改革试点要求，获得国家市监总局、吉林省委、省政府的好评。

为了解决“互联网+政务服务”“零跑动”中无法现场签字、盖章的问题，电子面签产品基于移动端实现了手写签字及电子盖章功能，在长春市城市大脑、辽宁省政府采购项目中推广。电子面签产品在2021度华为鲲鹏应用创新大赛吉林赛区中得到了金奖，获得了麒麟软件NeoCertify认证。

       “密码应用合规性解决方案”涵盖了《通用密码应用方案》、《云上业务系统密码支撑方案》、《云平台密码应用方案》、《云上业务系统密码应用方案》。针对当前密评需求，提供了从常规到云平台的全面支持，为后续在常规密评以及云平台密码应用提供了重要支持。其中仅政务云市场市场空间即可达到10亿级，市场空间广阔。索瑞军、丁为厂、宋晓勇、陈德彪、杜军委、赵国庆、张念斌、邢宝存、朱海鹏等众多产品、销售和售前的同事默契配合、共同努力，高效完成了该方案制定。

       发布了《密评套餐工具》和《密评调研表》、加密强度检测工具三个密评配套工具，简化前端售前、销售相关调研和方案工作，更好的推动密评项目落地。其中加密强度检测工具申请一项发明专利。

       与23家测评机构进行了生态合作交流，进行了我方方案的宣传和推广，展示了公司在密码应用改造方面的能力，未来通过生态合作的方式助力我司在密评合规市场方面的份额。

       通过密评方案指导书指导了73个项目的密码应用方案编制工作。目前已经有1个项目顺利通过密评（四维图新），4个项目的密码应用方案也已经顺利通过评审。

        零信任方案结合国内外相关标准、规范、政策趋势，完成了从零到一的方案建设，通过生态合作引进了终端环境感知、用户行为分析两个产品。在今年的推广中，产生了16个项目机会，14个在方案交流阶段，2个在采购阶段。吉大正元零信任方案被云安全联盟（CSA）收录在《2021零信任落地案例集》中。

10

       公司在物联网领域积极布局与探索，聚焦车联网行业，研发了车联网信任中心、V2X PKI、车载安全组件SDK、数字钥匙安全组件等产品，申请发明专利2项；物联网终端密码模块成功获取二级资质，助力资源受限设备实现合规的私钥保护；车载安全组件SDK实现了对嵌入式Linux、安卓、iOS、鸿蒙等系统的广泛支持，累计适配33家车企50余款车型的100多类型终端设备，为车联网安全做出突出贡献。

       以PKI为核心的车云产品及方案销售额较上一年增长95%，同时在V2X PKI为核心的车际产品及方案方面实现重大市场突破，实现多个V2X项目落地，积累了丰富的车联网安全项目建设方案及实战经验。

未来，吉大正元将继续深耕物联网安全领域，在智能网联汽车领域中不断探索和优化，呈现出更好、更优质的产品与解决方案，为推动智能网联汽车的发展贡献智慧力量；在视频安全、轨道交通安全、智慧城市等领域继续拓展市场，整合技术资源，做出更大的突破与进步。

      集团型私有化云服务建设项目服务5家，涉及广电、能源、住建、通信等行业，其中贵州广电云密码服务项目及中国移动云证书服务项目得到了客户及总部公司的高度认可且获得公司通报表彰。

平台产品在云密码服务基础上重点设计建设了符合移动端业务场景的扫码签服务应用，实现了基于Android和IOS两端APP的证书申请及管理，完成了扫码登录、扫码签章、扫码加解密等业务场景落地，是云密码服务移动应用场景的业务补充。

云密码服务平台获得2021年数博会领先科技成果“优秀项目奖”。

       2021年是我公司承担J品新型号研制最关键一年，公司在技术研发、科研管理、市场策略投入了较大的精力和物力，从装备数量上还有装备类型上都取得了较大的突破，公司研发团队、市场团队精诚合作，历经一年的艰苦奋战，取得了可喜成果。

       目前XL项目经过2年的研制，完成正样的关键考核节点，在产品功能和性能指标上满足了用户要求，预计在明年9月份完成列装定型。

XR项目历经1年时间完成了正样及状态鉴定考核节点，为明年上半年的列装定型打下基础，同时XR项目中的样机已经开始市场推广，成功售卖10余套样机，多个J方用户单位开始了解我单位产品，并列入采购计划。

HJJ项目历经1年时间，成功完成3型设备的正样，5型设备的初样，预计将在明年上半年完成列装定型。其中3型设备已经在航天一院项目中进行售卖，销售合同额300余万，预计后续将有千万的市场采购额。

GRZS项目经过1年时间的研发，已经完成初样考核节点，明年底完成正样和列装定型。

12

技术前沿

13

        完成了30家数据安全厂商的洽谈，包括数据库安全厂商、文档安全厂商、数据防泄漏厂商、数据合规分析及数据安全治理服务厂商，引入了涵盖数据库安全防护、文档安全防护和数据防泄漏安全方案的主流产品8个，引入产品的同时也完成了公司自有知识产权注册，并进入公司产品货架，具备完整销售工具包和配套解决方案。通过生态合作，为我司在数据安全领域拓展新的增长极，同时在市场层面，我司也成功进入嘶吼网络安全产业研究院2021年网络安全产业链图谱的数据安全细分领域，及ISC2021创新百强的网络安全行业创新技术全景图谱数据安全细分领域等，为我司增加了数据安全领域的市场认可度。

       目前，已支撑行业和区域近50个数据安全产品相关项目，近10个数据安全治理服务类的客户交流。

       数据安全方案制定过程中，面对成熟的数据安全产品，积极转变思路，发挥“拿来主义”通过生态合作快速建立产品和方案能力。在此期间通过合作快速引入了大量产品，并获得了多个数据安全产品的著作权，形成了公司特色的数据安全方案，在数据安全市场中取得了一定的影响力。在新技术新领域中，2021年方案负责人杜军委不畏困难，敢于探索，牵头研究并与众多厂商交流合作，为数据安全方案的制定和产品引进做出了重要贡献，他在生态合作方面的工作成效为将来更大规模的建立平台生态开了好头。

14

2021

        近年来，我国数字经济建设工作全面推进，北京作为国内乃至全球重要的科技创新高地，数字化、信息化发展水平稳居全国前列。数字经济的安全发展有赖于密码产业的高质量供给，北京商用密码产业始终坚持以总体国家安全观为指导，立足区域、面向全国，统筹发展和安全，积极贯彻宣传国家密码相关政策和法律法规，坚持以商用密码技术的持续创新促进首都密码产业健康发展，全力保障网络空间安全，护航数字经济发展。“十三五”期间，北京商用密码产业发展取得了良好的发展成效。

        “十三五”时期，北京市密码管理部门在党中央坚强领导下，在北京市委办公厅、市政府和国家密码管理局的指导支持下，始终坚持以党管密码为根本原则，全面贯彻落实党的各项工作会议与商用密码相关文件精神，切实推进落实商用密码各项管理规范。2016 年，相关部门就已经开始同步研究制定并严格落实《北京市贯彻落实 < 金融和重要领域密码应用与创新发展工作规划（2018-2022 年）> 的试行方案》，切实推进区域内密码应用各项工作。

       2019 年《密码法》颁布后，北京市密码管理部门积极推动宣传落实工作，面向各区密码管理局、委办局和从业单位、广大市民有效传达密码基础知识与密码应用工作要求，提升了各级机构和市民的密码安全意识。北京商用密码行业协会作为首都商用密码产业密切协作的重要平台，始终以“宣传和普及商用密码，推动商用密码产业发展，实现资源共享，加强行业自律，提升我国信息安全水平和促进首都经济社会发展”为宗旨。

15

      自 2015 年成立以来，协会持续为会员单位提供商用密码学习讲堂、技术沙龙、峰会论坛等协作与交流平台，通过联合推进课题与标准研究、成果发布等科研活动切实提升北京商密领域整体竞争力。

作者：詹榜华

       北京的信息化基础强、数字经济发展程度高、新技术新业态的创新转化快，为本地商用密码产业的发展提供了成长的沃土。同时，北京地区营商环境佳，商密从业单位集聚；高校众多，且日益强化对密码安全人才的培养；北京地区科研资源丰富，在研究项目机会、配套资金、知识产权成果等方面具备明显的优势。截至 2019 年，全市共有 46 项商密科技成果获得国家级和省部级奖励，其中国家级奖励 6 项，省部级奖励 40 项，获奖内容主要集中在算法研究、安全与平台关键技术、系统和方案设计以及特定领域的密码应用。截至 2019 年，北京市共承担了 145 项国家级、省部级密码相关专项的建设工作，获得了 452 项专利、767 项软件著作权；2016 年至 2019 年，共获得 45 项国家自然基金数千万元。上述指标是北京地区密码科技创新成效最有力的体现。

       北京商用密码产业收入规模始终保持在全国的三分之一以上水平。2020 年产业收入规模接近百亿元，在全国各省区市中保持领先地位；营业收入在 1 亿元以上的商用密码企业数量达到 20 家，中小型密码企业收入也呈现出平稳增长态势；截至 2020 年，北京地区已上市的商用密码企业达 16 家，总市值超 2000亿元。依托全国科技创新中心的资源优势，密码领域的龙头企业集聚趋势正在北京形成。北京商用密码产品数量多、门类全、品质优良。截至 2020 年，北京商密产品总数量在 750 款以上，占全国比重达 36%，其中，密码芯片 70 余款、整机200 余款，模块、板卡和系统均达 150 余款，加密芯片、智能密码钥匙、密码机三项产品的数量跻身全国前列，优势明显。与此同时，北京市鼓励商用密码从业单位进行产品创新，高质量产品集聚，北京商用密码企业的业务主要集中在密码终端、设备、系统三大领域。立足北京，服务全国，为多地区、多领域赋能。北京商用密码企业业务覆盖了华北、华南、华东等区域，部分业务拓展到了海外地区，截至目前，商密产品和技术已成功出口数十个国家和地区，积极服务“一带一路”建设，向世界提供北京方案，贡献中国智慧。同时，立足首都的区位优势、人才优势和技术优势，严格标准、精研技术、优质服务，使得北京商用密码产业在市场竞争中始终保有较高的市场份额。

16

       金融、税务、海关、交通、能源、电力、公安等国民经济和社会发展的重要行业，以及与群众生产生活密切相关的社会保障、市政交通、教科文卫、数字电视等社会各领域，都需要应用商用密码来根本保障安全，北京地区相关部门正逐步开展各自领域的商用密码应用和改造，给密码产业带来极大的发展空间。传统领域密码应用取得阶段性成果。政务领域，北京商用密码企业基于密码算法、云密码机等为电子政务外网提供密码服务，实现了以密码功能为基础、硬件密码设备为载体、密码服务为核心的平台一体化服务保障。金融领域，银行、证券、保险等金融机构的密码改造正在深入开展，北京商用密码企业提供了从改造方案、密码产品到应用集成、测试评估等全流程的密码服务。交通领域，高速公路 ETC 系统通过建立基于商用密码的数字认证系统、在线密钥服务平台等进行密码算法迁移工程。北京商密积极助力疫情防控和复工复产。面对突如其来的新冠肺炎疫情，北京商密企业主动作为，积极利用密码技术，推出专用密码方案，有效助力解决防疫痛点、难点。企业利用电子认证云服务紧急助力疫控中心疫情直报，快速定位、快速启动应急备案、快速问题排查，保障了防疫关键阶段全国 35 万多医疗卫生系统用户及时安全上报疫情信息；基于商密的实战化数据安全技术，采用免开发改造应用技术，基于高性能密码模块，在应用层实施数据加密，对数亿条健康码存量系统和未来增量系统中的隐私数据进行加密保护；同时，北京商密企业还提出了数据泄露防护解决方案，充分考虑远程办公企业业务场景的复杂性、产品易用性，安全管理便捷性以及数据安全与生产效率共存，极大程度解决了企业核心数据难识别、难防护、数据安全难管理的问题。此外，北京商密企业在 5G、工业互联网、车联网、云计算、信创等新基建相关领域持续探索融合应用案例，部分关键环节取得阶段性进展。政务服务云平台和密码应用高度融合的技术方案有效满足了政务云中密码服务的建设要求、合规要求；推出北斗面向全球应用的特色服务北斗全球短报文和区域短报文；公共安全视频监控联网成为维护国家安全和社会稳定、预防和打击暴力恐怖犯罪的重要手段；基于商用密码的工业控制安全装置支持实现任意网络中自动化节点与工业控制网络中心端安全认证和通信；同时，商用密码的跨领域集成适配逐步拓展，现阶段，正在与芯片、通用处理器、数据库、浏览器等基础软硬件持续深度融合。

17

       未来，北京将持续推动产学研用测各方勠力同心，共同推动首都商用密码产业深入践行《密码法》，充分发挥产业引领带动作用，持续优化商用密码营商环境，推进金融和重要领域密码应用，推动首都各项事业呈现新局面，为首都健康发展提供强有力的保障支撑。

       “十三五”期间，北京商密产业取得了长足进展，伴随《密码法》各项要求的进一步落实，相信未来仍有更加广阔的发展空间。“十四五”时期是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，也是北京落实首都城市战略定位、建设国际一流的和谐宜居之都的关键时期。这期间，北京将进一步把握新基建机遇厚植数字经济发展基础，全力支持科技型企业创新发展，全面推动数字经济向高质量迈进，商密应用环境持续优化。

20

 6月12日 端午节活动，一起品尝美味粽子，幸运五彩绳

 8月9月 留住夏天的尾巴，冰棍冷饮活动

 10月1日 第三届摄影大赛活动启动

 2021年全年樊登读书会线上每周互动

2）提升组织活力

 7月26日 长春工会成立一周年，员工座谈会

 9月1日 快乐工作健康生活。千人百日健步走活动开启

 9月12日 昆仑篮球队，无篮球不兄弟，开展与宇光能源篮球对抗赛

 10月9日 健步走全员运动开通礼发放（全国各地区）

 10月30日 篮球对抗赛技术体系与营销体系篮球

 10月24日 吉大正元第二届程序员节活动

 全年时段 昆仑合唱团的训练与演出活动

 全年时段 正元红粉军团，每月妇女知识竞赛开展

3、内部福利组织

 栖乐荟美食广场8折就餐卡办理、储值，累计3306笔，共计297674.19元

 团购活动：团购苹果12次，累计384箱、干果26次、咸菜16次、牛肉干23次。

 地下车位租赁：通过沟通协调，争取最大优惠办理30人地下车位租赁服务

 组织普惠员工观影活动（招商银行协作，附带抽奖活动等）

 工会会员服务卡办理工作正式启动助力“年终大冲刺”

4、关怀慰问

 截至11月末工会慰问“婚（11次）、孕（16次）、丧（11次）、病（15次），疫情等慰问（5次）”

 4月20日 耿玉龙大病慰问

 5月9日 长期出差人员家属母亲节慰问

 6月1日 长期出差人员家属儿童节慰问

 6月12日 长期出差人员家属端午节慰问

 7月1日保障“百年大庆“，项目主场慰问

 9月21日 中秋节员工加班慰问

 11月19日 年终冲刺长期出差、封闭联测人员慰问

 11月开始 996员工加班慰问

三、人才梯队建设

1、根据党委发展情况，推进公司内党员发展工作

党员发展：转正党员2名，积极分子3名。2、与人力资源协同党员推优、核心骨干团队建设工作

2、 讲好正元故事、感动正元人物

3、长春工会干部能力提升及考核计划

 绩效考核评审

21

根据年中规划和实际工作推进结果，将党工建设工作进行梳理汇报。核心工作：树立长春党、工建设典型。从组织建设、文化建设、团队建设几个方面推进了相关工作。

具体工作进展情况如下：

一、组织建设：

1、党组织建设工作

 党委筹备组织工作：从8月份开始党组织通过整理流动党员名单、深入沟通交流、归纳整理问题等方式持续转入党员15名

 现有在册党员51名。正在办理转入3名。

2、党组织党建活动

 5月4日 弘扬五四精神 “吾辈当自强”诗文朗诵活动

 7月1日 庆祝中国共产党成立100周年策划大型献礼MV《唱支山歌给党听》

 7月1日 红色主题教育，走进长春电影制片厂博物馆参观

 7月1日 为保障百年大庆活动,对驻场实施人员进行慰问。

 7月20日 2021年郑州特大暴雨，组织实行救灾慰问活动

 10月1日 正元昆仑合唱团用歌声为祖国庆生《万疆》《我的祖国》

 10月16日 党工联动，组织徒步观影活动

3上级党组织党建互动

 6月9日 参加吉林省电子信息行业联合会党支部揭牌仪式

 11月2日联动省委网信办，举办全省互联网业非公党建工作调研活动座谈会

 11月26日，高新区党办、街道党办一行到公司沟通党建工作

4、党组织党员评优与党建成果

 推进党员先锋岗工作的落实，实行党员年底评优

 吉大正元党组织 荣获“先进基层党组织”荣誉称号

二、文化建设：

1、积极的文化宣导

 企业内刊的策划

 “正元家”公众号的积极宣导

2、丰富的节日活动

1）提升组织凝聚力

 2月11日 除夕厨艺大赛，年夜饭展示

 2月26日 元宵节灯谜活动

 3月8日 女神节森林微景观DIY手工活动

 5月9日 母亲节温情活动，我与妈妈的幸福时光（晒与妈妈的一张合影）

 6月20日 父亲节，说出对爸爸想说的话

 6月1日 正元“宝宝”儿童节，传递甜蜜棒棒糖，回到美好童年

18

19

       人力资源部通过分析员工的基本信息（毕业院校、专业等）、工作业绩，结合访谈、满意度评价等方式，运用科学的胜任力与潜力评价工具、人才盘点统计输出工具。辨识并全方位评价各级人才，划分出了A（高潜人才）B（优良人次）C（合格人才）D(待改进）E（不合格）五个等级，并形成系统人才评价报告，为人才发展优化提供了坚实基础。

1

       结合内外部市场环境，公司发展战略，人才现状，对标行业内优秀企业，明确了正元人才战略。对人才要求为工作成就感强，基本品质好（诚信、尽责 、合作、共赢）；学习能力强。对工作要求为基础性工作高端做，研发性工作创新做，开创性工作标杆做。

3

       2021年与60余所院校建立联系，共收到筛选简历608份，面试通过49人，分别从事研发、交付、营销、职能管理等岗位，为吉大正元注入了新鲜血液，通过系统培养，不断磨练，校招人才必将成为吉大正元发展的新助力。

4

       绩效考核指标两类：业绩指标、潜力指标（业务能力+综合能力），业务骨干主要进行潜力指标和专业职级评价，管理干部主要进行潜力指标和管理职级评价。通过绩效全过程管理，客观评价工作业绩及质量，为“选、育、留、用”提供支持。

5

通过外部领域专家、先进经验、高端教育的培训资源整合，对正元员工的再教育和培训，提升正元公司的增值能力和正元人的专业能力，服务用户、服务社会、服务国家、服务全人类，对标、超越国内网络安全头部企业，全面走向国际。

2

6

公司人力资源部积极与相关部门沟通，认真充分准备申报材料，顺利通过审核，成为吉林省首批获得职称自主评审试点企业之一，此举将惠及广大员工，有利于公司打通高层次专业技术人才无障碍成长发展通道，使员工获得国家认可的职称证书，利于员工职业生涯发展。

（一）2021年校招工作

山西公司为引进一批高素质的人才进入企业，把重心放在了2021年校招。9月份开始，人力行政部开始着手准备校招工作，在经过1个月的准备工作后，10月校招正式启动，人力行政部进行了3场线下双选会、1场线下宣讲会，共收集到太原理工大学、太原科技大学学生投递简历206份。

11月份开始，疫情突然加重，山西太原全部院校取消线下校园招聘会，人力行政部应对突发情况积极调整工作思路，转而将精力投放到线上双选会模式中，但效果不明显。为了进一步精准定位，点对点找准所需人才，人力行政部开始和各个目标院校的学院联系，以各学院老师为切入点，将我们的招聘信息精准投放，在短期内获取了43份简历，成功招聘到会计和营销实习岗。

（二）2021年实习生引进计划

2021年山西公司业务量不断增多，研发、客服等部门对于人员的需求不断增大，在现有编制不变的情况下，怎样满足部门的用人需求是人力行政部亟待解决的问题。经过讨论，人力行政部提出实习生引进计划，一方面可以解决用人部门针对短期业务激增补充人员缺口，另一方面在实习生实习期间，挑选出在工作中表现优异的学生做为人才储备，不断完善人才库，节省了招聘过程中简历筛选、面试等工作时间，同时也为公司用人部门精准选用人才提供了保障。

山西公司实习生计划的开展，离不开总部领导的大力支持，现在山西公司已陆续使用实习生11人次，他们分布在公司的各个岗位上，在各部门工作中起到辅助、支持作用。

（三）现有员工技能、学历提升

人力行政部在引入新人的同时，抓紧进行现有员工能力提升的工作，分别做了2件事：

（1）组织员工进行专业技能鉴定考试，人力行政部和第三方机构达成合作，组织员工统一报名，节省了大量员工咨询时间成本，为员工高效工作提供保障；

（2）制定三年期员工学历、技能提升计划，在提高员工综合竞争力的同时，不断挖掘员工潜能，将员工培养成一专多能型人才。

2021年山西公司在人才建设方面已初具成效，人力行政部将秉持初衷，继续为人才梯队的建设而努力。

走进正元工会

快乐工作 健康生活

员工天地

22

23

24

2021.12.24

《乘风破浪 领跑未来》

公司上市一周年

25

26

员工，才是企业真正的靠山

攻坚克难、忘我投入

2018年入职吉大正元，任职PKI部门研发岗位，2019年到密管产品部门研发负责人岗位，现就职密管产品部门研发负责人岗位。

个人事迹：南方电网统一密码服务平台项目，2019年10月产品选型测试。为了保证达到测试目标，在现场连续10多天工作16小时以上，对于测试内容反复验证，排查解决现场问题，只为给客户展现最好的效果。

27

最终克服各种现场困难，完成功能验证和性能验证，达到了预期演示目标。并确定了总部正式部署，直到春节放假前一直在南网现场做保障工作。2020年疫情期间，与密管产品研发团队一起开始展开南方电网五省十个电网公司现场上线，每天工作十八个小时以上，甚至超过24小时。在大家共同努力下成功保障十个电网公司的密管产品在要求时间内顺利上线。获得公司奖励、部门奖励、团队奖励。2018年优秀新人奖，2019年部门季度奖，2020年部门季度奖。

采访过程中，他感言：很荣幸加入吉大正元，能够成为密码安全产品从业者。并全过程参与了密管产品研发工作，从中学习了很多国际算法、国密算法相关知识。也非常庆幸能与很多技术与密码领域专家成为同事，使自己开辟了新的知识领域。

       2019年9月，吉大正元信息技术股份有限公司（以下简称正元）以国内领先的信息安全厂商参与ZGH的身份认证项目规划，于立伟也以产品经理的身份参与了项目的前期研讨与论证。

       习总书记提出：没有网络安全就没有国家安全。ZGH对信息化安全加固建设的期望非常紧迫，然而，一场突如其来的新冠疫情，将原计划2020年马上就要着手开展的项目建设规划打乱了。

于立伟   产品与安全解决方案部产品经理

舍小家、顾大家，信息化安全从业者与建设者的风采

28

       除夕刚过，于立伟和大家一样，按社区规定自行居家隔离。面对铺天盖地的疫情新闻，焦虑着节后能否正常返岗。1月30日，正月初六收到了第一次延迟返工的通知。2月6日又收到居家待命的通知。疫情好像把整个国家的运转都停滞了，然而信息安全的威胁不会停滞，正元为承建与加固ZGH信息安全的责任不会停滞、于立伟岗位的使命更不会停滞。

       2月7日，元宵节前一天，正元与ZGH远程召开了项目建设紧急磋商会，共同表达了在这个非常时期要面对困难继续开展项目建设的意愿与决心，同时做为此项目的主要负责人，于立伟主动承担计划制定、方案编写、协调沟通等任务。居家隔离期间，通过远程多轮研讨论证，整体建设方案于2月14日过通双方专家与领导评审，并对项目建设提出了新的要求，要求6月30号作为第一阶段投产上线节点。

      按照以往大型央企项目建设经验，身份认证项目通常都需要1-2年的建设周期，特别是在当前疫情的严重影响下几乎是不可能完成的任务。当时正元没有复工、ZGH没有复工，无论是对内还是对外，想要开展工作，都面对重重困难，于立伟意识得到，想要开展工作，这么无限期的等下去不是办法。经过各方协商，于立伟于2月18日在疫情最严峻时期，毅然带队赶赴深圳ZGH基地附近，开展前期调研、方案细化等工作。面对几乎所有酒店、宾馆、餐饮、超市都歇业的情况，于立伟和他的团队多方寻找到私人民宿入住，置购简易炊具，并购买大量方便食品。那时候全国口罩紧张，公司给出差现场的同事凑了每人50只，克服艰苦的生活与工作条件第一时间投入到项目推进的工作中。面对项目环境情况复杂、建设范围较广、计划滞后、并且只能远程沟通等困难，作为中国信息化安全的从业者与建设者，更是肩负国家HD信息安全的保障使命，于立伟和现场同事不分昼夜，早7晚11无休息日的忘我工作，三餐更多的是方便面，改善生活顶多再煮个鸡蛋。就这样，在小小民宿里工作和生活的于立伟与同事们就像与这个社会脱节了，每天只有夜以继日的追赶项目进度。

       3月份，疫情好转，克服重重困难终于可以入场办公了，每天于立伟所在办公室的灯总是最晚熄的。经过不懈的努力与坚持，4月份项目组正式发布各项技术接入标准、用户使用场景标准，这为HD信息安全加固提供了强有力的执行依据和落地指导。经过5月份的测试与准备，认证产品线计划于6月初正式投产上线项目建设即将进入一个新的里程。然而，在上线前夕，于立伟却倒下了。

29

       因长时间高强度工作，且做为主要负责人工作压力与身体负荷过大，在一次项目会议上，于立伟双脸惨白，手脚颤抖，身边同事发现后询问状况，他抓住同事手坚持完成由他主持的会议，事后紧急赶往医院就医，初步诊断疑似急性冠心病。公司领导紧急召开会议沟通询问病情并建议于立伟回长春进一步检查治疗，但他个人表示，在这项目马上投产紧急关头，可以先在深圳当地就医，避免因主要人员的离开对项目产生影响，在于立伟的再三坚持下，公司增派人力支撑现场工作，让于立伟抽更多的时间检查治疗。上线成功的消息，他是在医院里通过电话听到的。短暂的休息后，开了大量中药、心脏病药、甚至安眠药的他再次全身心的投入到工作中来。

       截至9月末，由正元为ZGH承建的信息安全加固身份认证平台，经过模拟网络演练的考验，达到建设预期，防护措施有效，并受到了客户的一致好评。并获得公司的通报表扬！至此，于立伟和他的团队才松了一口气。距离他2月18日出差已经过去了7个半月，总计225天。这期间他没有回过一次家，这225天里他的女儿只能在视频中哭着喊着想爸爸，这225天里他的爱人多少次因为担心他的身体无奈的责备。舍小家顾大家，正是这份从事事业的责任，这份做为正元安全行业人的使命，更是做为15年党龄党员的觉悟让他不懈坚守，国家信息化安全建设的路还有很长，于立伟只是无私奉献中的一员，做为正元人，更是责无旁贷的冲锋在信息化安全战斗的第一线。入职这几年，他先后获得：优秀员工、创新奖、创意奖、优秀团队奖等多个奖项。

      在采访他过程中，他感言：感谢公司领导的关心与支持，感谢客户的认可，感谢这近一年来身边同事的帮助与付出。更感谢家人的支持。

      我始终觉得自己所从事的行业是非常有意义和意义的，现代化的信息安全建设，就像是当兵保家卫国、做警察保一方平安。只不过我们的武器是行行代码和安全产品。特别是今年参与了HD信息安全的保障加固建设，不仅仅收获了项目的阶段性建设成果，更是为这份事业的意义添上浓重的一笔，也坚定了持续走下去的信心。十一之后我又返回深圳开展接下来的项目工作了，中国的信息化安全建设有正元，而我就是一个普通的正元人，也正无悔的走在这条荣耀而坚实的路上。

30

营销管理三姐妹， 李萌孙丹王学会。

信创投标第一位， 不计得失终无悔。

31

      记不得多少个夜晚，她们通宵达旦，精神高度集中的处理整合标书、打印、装订、盖章、封标这一连串工作。因为一点点疏漏都可能产生巨大的影响，她们顶住压力，眼睛布满血丝奋战在信创项目投标的第一线。从7月20日信创工作开始以来，长达一个半月，她们几乎没有一天不加班，没有周末。但和她们谈论起这段时间的辛苦时，她们却没有一个人有一丝抱怨，不论前一天工作到几点，第二天又会以清爽、干练、阳光的精神面貌开始新的一天。每次中标的时候，她们都第一时间将喜讯分享到公司群中，大家的欢呼、赞美、庆祝，都是对她们付出的赞美。共参与了40次招投标，投标项目：31个，中标29个。中标率为：93.55%。制作标书共102套。这是信创项目的战绩表，也是她们的努力付出的功勋章。这段时间恰逢公司上市前最后一轮函证及访谈等工作，除了全力完成招投标工作之外还要兼顾上市相关工作，用柔弱的肩膀支撑着部门正常运转。

       她们在公司是披荆斩棘、乘风破浪的姐姐，但在家庭她们都是女儿、妻子、妈妈。她们都有需要自己守护的人、陪伴的人。王学会产假刚刚回来就赶上信创项目高发期，家里的宝宝才几个月大，正是需要照顾的时候。孙丹家的宝贝三岁，懵懵懂懂，每天都哭着要妈妈。李萌的女儿小升初，学习环境、学习方式的转变，也是需要家长陪伴辅导的时候。但她们都选择了顾全大局，公司利益为重。是爱正元，正元就是家的信念支撑着她们。在此，代表公司向这三位美少女战士说声辛苦了，也要向他们的家人说声感谢！

32

崔宇  公安事业部研品研发部产品经理

      崔宇同志在2020年担任公安事业部研品研发部产品经理职位，承担了行业内5个产品以及3个客户化系统的整体设计与规划工作，截止2020年11月份累计出差共150余天，周转10余座城市，为了给公司节约成本经常订凌晨的中转飞机票。在人力紧张的情况下，崔宇同志经常会第一时间主动去分担其他工作，利用自己的个人时间协助售前撰写方案、配合研发梳理架构等，充分体现出了崔宇对待工作满腔热血、任劳任怨、甘于奉献的精神。在2020年年初，需要人员长期驻扎在部里进行标准方案的讨论与梳理工作，崔宇第一时间主动承担了此项艰巨任务。为了能一直全身心的跟进部里的各项工作，给客户留下好的印象，将个人婚事后续的流程延后推迟近三个月，同时保持在客户面前积极专业的态度，充分体现出了公司提倡的敬业、专业、与客户为中心的精神！

精诚所至，金石为开

“雷”厉风行——信息化上路上的践行者

一个人能有多少大把的青春年华，又有几个十年春秋。在正元大家庭，为公司付出十几个春秋的人不在少数，他们为了理想目标努力奋斗，他们为了企业发展兢兢业业的付出。信息中心主任姜春雷，就是这其中的一员。他在正元信息化建设和发展的路上奋斗了近十个春秋。

姜春雷  信息中心主任

2011年7月，他加入吉大正元，一直以来他工作中勇于学习，刻苦钻研，凭借着精湛的业务能力和强烈的责任感，在公司整个的信息化建设过程中一直都担任技术骨干，积极推动公司的信息化、网络化、无纸化发展进程，贡献出了自己绵薄之力。十年间他先后参与建设公司OA系统、ERP系统、企业局域网、VPN网络、网络信息安全建设等多个重大项目。他是名副其实的企业信息化路上的忠实践行者。

甘于奉献、勇于开拓

他踏踏实实做工作，从不计较个人得失，不止是在自己的工作岗位上做好本职工作，在信息中心成立之前的十年里，公司哪里有需求，哪里就能找到他的身影，只要是公司信息化相关地方出了问题，同事们首先想到的就是找他来帮忙解决。工作以来他先后参与了公司大大小小，几乎所有的信息化项目的建设，并为公司各个部门的信息系统使用人员进行培训，使其快速掌握系统使用方法，长期对各部门进行技术支持。

爱岗敬业，带动队伍

自担任信息中心主任以来，他总是兢兢业业、以身作则，认真遵守各项规定，并从部门职责出发进行了总体规划，明确责任分配到每一个个人，从思路交流、风险评估、资源支持、外部沟通等环节来支撑部门成员实现部门目标，并在部门内部推行“一带一” 培养方式，通过这样的培养，努力让每个成员都能成为解决问题的高手，现在基本上每位部门人员都能独挡一面。

业精于专，匠心于细

2020将接近尾声，不平凡的一年，无不考验着公司整个公司信息化的整体建设，这一年他休息少，加班多，拟定了公司的信息化战略；组织公司信息化系统相关管理标准和规章制度的制订、补充、修改、检查并组织考核；设计公司信息化建设的总体规划及网络基础架构；负责综合信息管理系统的协调开发、实施与运行管理；负责公司外部信息的收集、汇总、分析研究，供公司领导决策参考，参与公司专用管理标准和制度的制订；控制信息设备采购成本；初步实现了对人员、销售、项目、研发、产品、服务、财务、综合等各个部门和区域的规范化、信息化管理；通过规范流程、资源共享、工作协同等手段为公司战略的各个执行部门提供了技术支持、进行了技术规制……。

积跬步致千里，积小成为大成。践行之路都是辛苦的，一次次键盘敲击，无数次鼠标被食指的点击，都印证了一句话埋头苦干、科学巧干、坚持实干。这也是正元发展路上每一位践行者最朴实的工作态度。

33

孙敬哲  研发部经理

职责在身，跨越山海，成为勇敢的“逆行者”党员孙敬哲的十年

栉风沐雨 朝乾夕惕

星光不负赶路人，岁月不负有心人。从研发经理到部门经理，孙敬哲对自己的要求愈加严格，他以身作则，时刻警醒，要求自己带头冲锋在一线。2020年3月复工以来，作为一名新晋奶爸，正是家庭需要的重要阶段，孙敬哲同志舍弃了家庭陪伴的时间，和员工一起持续加班奋斗在一线，以身作则，多次加班至深夜。在宝宝生病时刻、在爱人需要的时刻、在家庭与工作冲突的时刻，孙敬哲也不忘工作使命，即使身在家中也不忘办公，远程管理部门工作，并且多次利用晚上时间回到公司继续加班。正是这种敬业精神也迅速感染了部门的每一位员工，整个部门的工作热情持续上升。在2020年7月份，正值信创和军队项目紧张时刻，人力资源最紧张时刻，部门全员咬紧牙关，不辞辛苦的坚守，努力提升各项目进度。

体恤入微 团队核心

部门内的每一名员工，对于他来说，不仅仅是同事，更是战友、是亲人！2020年9月15日，公司的办公大楼经历了一次停电，这时传来了研发部有同事困在电梯里的消息，他首先安排确认部门同事的安全，他强调了要问到每一个人，一个都不能少！然后亲自带领大家展开排查，反复跟物业沟通员工被困的位置，终于，在大家的努力之下，被困的同事被救出来了，他放心的笑了。9月的天有些微凉，但是大家的心里火热热的。千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘。部门的凝聚力靠的就是这么一件件小事的累积，在他的带领下，研发部才能万众一心攻克一个个难关。

终身学习 授人以渔

虽然繁重的工作已经将他的时间填满，但是他还在下班的业余时间继续学习。从技术到管理，他每天都用新知识来充实自己。同时他还带领全体部门同事一同进步，经常分享在线知识、经验，次次都参与到项目组的讨论中，将自己的经验无私的奉献给大家。授人以鱼不如授人以渔，他不但分享自己新学到的知识，还教授如何提升自己。他十分爱惜人才，正如他所说的“千金易得，一将难求”，在工作中对每位员工进行技术能力培养的同时，还细心的为每位员工制定了符合自身特点的职业规划，与大家并肩前行。

34

2010年加入中国共产党，2010年加入吉大正元，入职已十年有余，十年间不忘初心，始终牢记自己共产党员的身份使命，时时处处以党员的标准严格要求自己，在工作中积极进取、努力奋进，深入技术研究，逐步完成从职场新人到公司骨干，再到部门经理的蜕变，其业务能力、工作态度、工作成绩均得到领导和同事的一致肯定。

35

       2020年10月22号晚21:00点，吉大正元公司依旧灯火通明，全体相关人员严阵以待等待发审委核准会答辩的结果。21:15于总和毛总面带微笑从答辩室走了出来, “审核通过了!”。现场在经历了几秒的安静后突然沸腾了起来！公司上下五年的努力与付出，都是为了今天的这个结果，我们终于在通往成功的路上迈出了最坚实的一步！大家激动的心情无以言表，这一刻成功伴着喜悦！这一刻幸福伴着泪水！这一刻所有的付出有了回报！ 

       回眸过去，依然清晰记得自2015年8月开始,正元正式进入预备申请上市阶段，自此财务部也进入了备战状态，除了完成日常工作，更要配合好中介机构提供上市资料及数据。为了在有限的时间内完成任务，全体财务人员主动放弃了大部分假期加班加点全力以赴。  

       2015年8月至2020年10月期间，财务部在公司领导及毛总的指导下，与公司各业务部门互相配合，完成了季度、半年、年度高频次审计审阅、多轮上市答辩、财政专项审计、税务专项审计以及财务部转型等多项艰巨的任务。

财务部上市工作小记

责任心强 认真严谨

研发部至今已经拓展到七十余人，人数如此庞大的研发团体每天工作起来都井井有条，这些都离不开他的领导。通过redmine监管每天的时间管理，代码管理精细到每条注释，周工作月工作及时总结，每个人的工作效率都大幅度提高。他秉承着部门管理无小事，责任大于天的理念、严谨的工作态度和极强的执行力让每一名员工都感受到了如沐春风版的精益化管理。

心系大家 正元为家

在正元工作的几年时间里，他已经把正元当成自己的家一样，在‘大’家面前，不顾自己的小家。听到儿子的那一句“爸爸我想你了”，他也多么盼望早点回家跟儿子见面。可是他更知道，工作岗位需要他，研发部需要他！正是孙敬哲同志的敬业态度和工作热情充分体现了共产党员锐意创新的勇气、勇为人先的锐气、蓬勃向上的朝气。

孙敬哲同志的敬业态度和工作热情充分体现了共产党员锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，在公司党员队伍中他是名副其实的“活跃分子”和“中坚力量”。他十年如一日把党组织的温暖通过自己传输给每位同事，用自身的言行感召周围的同志，让党员这一光荣称号在自己身上闪耀发光。

36

      不知道从什么时候开始，财务部的全体同事已经习惯了坚守至大年三十，并戏言要一起包饺子过除夕；习惯了在各种节日通过电话向家人道一声“节日快乐，我们今天要加班，你们吃好喝好”；习惯了手机24小时开机，以备深夜等特殊时段可以随时接到通知，返岗进入工作状态。

       在这五年里，每当财务人员感到焦虑和迷茫时，公司领导总是能引领大家找到方向，并及时帮助大家化解焦虑，顺利完成任务。记忆最深刻的要数2020年4月末针对招股说明书进行反馈意见及回答问题这一次，此刻上市工作已经进入攻坚阶段，此次答疑对于正元是否能够顺利通过审核至关重要，财务部作为中介机构和公司业务部门的沟通桥梁，承担着着内外衔接的作用，既要将问题精准的反馈给业务部门，还要将业务部门的答疑完整、准确的反馈给中介机构。整个财务部连续奋战20多天，在全公司的积极配合下终于圆满完成任务。期间，作为财务部的老领导秦宇、施阳更是发挥了传帮带的精神，积极的协助、指导财务部的工作；作为财务部的新领导陈敏也带来了很多新思想新思路来解决问题。

       在上市筹备的这几年里，财务部全体成员在全力以赴的完成任务的同时，也成就了自己。在此期间每个人都通过上市工作提高了职业素养、磨炼了心智、增强了抗压能力。在领导的带领下，财务部也被磨炼成为一个所向披靡、百战不殆的团队，同事之间也建立起一种堪比袍泽之情的深厚情感！

      首战告捷之际，全体财务人员将在公司领导的带领下继续胸怀梦想、砥砺前行，运用自己的知识，发挥自己的能力，尝试突破常规，为更好的服务公司，为实现自己的人生目标而努力奋斗，为正元下一个辉煌的五年贡献自己的一份力量！

37

充满“玄学”的行政部

       生活中有许多事，我们看起来觉得平平无奇，却不知旁人为了这份“平常”付出了多少的努力。行政工作亦是如此，员工眼中的整洁的环境、平平无奇的一盆绿植、一件摆件……那些习以为常的事情，在行政眼中都是自己为之辛苦努力的结果。

 

“喂”，我们这排的灯不亮了……

卫生间的脚踏板，不好用了……

我的椅子坏了……

空调怎么不凉了……

帮我预定一下会议室……

帮我复印一下文件……

绿植、保洁、办公环境

资产、档案、办公用品

接待、会议、活动支持

和供应商“吵”价格

和物流商“吵”折扣

和领导“吵”预算

没有一份付出是没有收获的。

      行政部维修改造“万能工”决不是浪得虚名。平日里椅子、桌子、盥洗设施、水电设施、办公设施有损坏的就是伸手就来，修完就好，保证维修及时率。看着他们叮叮当当的背影，还真是特别帅。

       每日定时定点的茶歇食品供应，茶水间物品摆放，每周几次的食品循环采购，都考验着整个行政眼疾手快的办事效率与细心周到的贴心服务。考虑到食品种类的多样且保证商品的质优价廉。多对比、多比价，精打细算的他们没少与供应商“吵价”。 

38

       为了采购到新鲜可口的水果，于陆一要比平时早起一个多小时，跟供应商“吵价格”那更是每天都会上演的事儿，平时临时性突发的任务太多，他基本都是“飞奔”着去采购，部门内经常调侃他，“当过兵的，身体素质就是不一般”。说是对他的调侃，其实都知道，那份付出领导看在眼里，辛苦也只有他自己知道。

凌晨赶飞机场、三餐不定时像这种事段会新、张华都早已习惯。他们没有正常的工作时间，无论早晚、无论是否休息日，只要有需求保证随叫随到。他们热心服务，不求回报，努力做到马达一响，集中思想，车轮一转，注意安全，车行万里路，开好每一步。始终保持一个清醒的头脑，确保了全年安全行车无事故。

       凌晨赶飞机场、三餐不定时像这种事段会新、张华都早已习惯。他们没有正常的工作时间，无论早晚、无论是否休息日，只要有需求保证随叫随到。他们热心服务，不求回报，努力做到马达一响，集中思想，车轮一转，注意安全，车行万里路，开好每一步。始终保持一个清醒的头脑，确保了全年安全行车无事故。

       长春公司平日接待任务量大，为了做好接待工作，会议摆放标准也就此形成，茶水杯的位置，朝向、饮料的标签朝向、水果性价比与颜色的搭配、座椅与会议桌的距离……每一处细微的地方，每个行政人都在为之努力着。

作为后勤部门，行政部保障了企业IPO上市过程中的整个后勤工作，每一次大大小小的会议、每一次所需物资的采购、每一次对整个中介机构的周到服务、每一次突如其来的任务……。他们虽没有冲锋在前，却在后方垒起了一道坚实的壁垒。

除了这些每日都要经历的事，还真是想讲讲以后再也不想遇到的事——今年的疫情。

2020年新年伊始新冠疫情爆发，2月3日（大年初三），公司开始部署全面疫情防控工作，从那时起长春行政部便接收了新的工作任务——配合整个长春公司的疫情防控。从那天起，在贾森经理的带领下行政全体行动，通过多种方式，分批次找到紧缺的口罩、酒精、消毒液、体温计等防疫物资。在整个疫情较为严重的阶段，2月10日（正月初十）公司全员在家办公模式开启，但行政部顶着压力，冒着风险已是开始全面到岗模式，早八晚六外加没有休息的周末，整个公司的环境消杀、来司人员的测温登记、与省市区有关部门联系疫情防控事宜、配合远程办公员工的工作需要、配合员工爱心善款部分捐助物资的采买……。2月24日长春公司复工，办公场所的全面消杀与每日的测温入岗更是每日工作的重中之重，疫情阶段办公地周边餐馆营业的数量微乎其微，考虑到员工的就餐问题，贾森经理主动联系合格的餐企为不方便就餐的员工定制每日的午餐……一项项、一件件、一桩桩。无不考验着长春行政部的每个人。国外疫情的不明朗，国内疫情的几次反复北京、吉林、舒兰、大连……，他们都会在第一时间对员工行程进行摸排，主动告知上报等流程，关心被隔离员工的身心健康，与上级有关部门联系报备，加强公司环境消杀等工作，直到发文他们还在接收上级有关部门对秋冬疫情防控的指示精神。他们也是疫情期间正元抗“疫”路上的“逆行者”

39

行政是保证公司运转不可缺少的一环，即使经常接到各种“无理”的要求，他们也会依然尽职尽责毫不懈怠，每件我们认为的小事，对于行政人而言，都是不容得失的大事。

行政工作是一个充满玄学的命题，的确辛苦又琐碎，累是真的，享受其中也是真的。

40

正元生活汇

41

      要想成为一名成功的项目经理，你必须能够管理好自己的时间。一名优秀的项目经理能够有效地进行时间管理，同时也能够避免时间的浪费。这里列出7点时间管理的技巧，帮你提高自己的时间管理的能力。

1、制定工作计划

　 工作计划与时间管理有什么关系吗？如果每个人都知道了自己在做什么，而且制定了项目工作计划（里程碑计划），并且能够集中精力于此，那么作为项目经理的你，就可以减少花费在理那些缺乏明确性的问题上的时间。

2、记住80/20原则

　  80/20原则的基本理论是：你所做的20%努力会成就80%成果。

　 80/20原则可以提醒你将20%的精力放在重要的事务上。在整个项目工作中仅有20%的工作是最重要的，这些工作会成就80%的工作成果，项目经理需要能够识别这些因素并将集中精力在这些工作上。

3、不要仅仅更新项目状态

　 应该避免在项目工作会议上依次询问项目成员工作进展状况，这样的会议不但没有丝毫价值，而且纯粹是在浪费时间。应该将更多的时间放在项目问题、项目风险和项目机遇的讨论上。让项目团队把更多的时间放在对解决方案进行头脑风暴和创新上吧。

项目经理时间管理的7条魔法

       项目会议应该有固定的议程，如果你计划用一个小时的时间来召开会议的话，请确保会议能够在一个小时内完成，且不会有拖延。

　   对于一些可能会占用大量时间的严重问题，应该在会后单独讨论。尽量避免让不相干的人员参与到长时间的技术讨论当中。组建一个工作小组来单独处理这些事务，并在稍后的会议上向项目团队汇报。

4，事无巨细

　　一定要避免每天处理一些细节性的事务。尤其是在一些软件开发的项目中，项目经理没有必要处理一些与代码相关的事务，把这些留给开发人员去做吧。你已经为项目选定了正确的人选，那就让他们去做自己最擅长的事情，而你只需要带领团队迈向正确的目标。

5，避免做这些工作

　　许多项目经理常常会陷入到处理日常具体的事务中，一定要避免这种情况。项目管理是一项全日制的工作，一旦不去关注项目整体情况（即便是一小会儿），就会产生问题。当截止日期迫在眉睫的时候，似乎你也应该临时承担一些小的任务，但是我们的建议是，把这些事情留给其他人去处理，你要做的是盯好整个项目的进展。

42

6、列出待办事宜

    把大部分时间放在处理电子邮件上的做法会分散你的精力，从而无暇顾及真正的工作任务和计划事宜。你可以列出每天的待办事宜，这样就可以集中精力处理与项目有关的事务。已经完成的事情可以从列表中划去，这种做法可以帮你有效地管理自己的时间。

7、写工作日志

　  总结

　 时间管理是项目经理的一项基本技能，如果你连自己的时间都管理不好的话，那如何能管理好整个团队呢？

　 项目经理每天都要问自己：怎样才能推动整个项目前进呢？每天要做好第二天的工作计划，思考如何才能确保项目持续地无阻碍的进行。

项目经理要做好时间计划，并对项目资源进行有效地管理，并这对这些进行有效地沟通。如果你能花费一点时间来进行时间管理，那你已经距离项目成功不远了。

不羡慕白云的高，不嘲笑绿草的小。

人各有所长不要自叹不如，

自己也有强项，也有优点；

人各有所短不能挖苦讥讽，

自己也有不足，也有缺点。

做人如树，善良稳重！

不嘲笑绿草的渺小，

风来了，不轻易倒下，

雨来了，不责怪抱怨。

在自己的地盘，深深扎根，

努力给他人带来好处。

做人如树，低调就好！

不羡慕白云的高，不嘲笑绿草的小。

人各有所长不要自叹不如，

自己也有强项，也有优点；

人各有所短不能挖苦讥讽，

自己也有不足，也有缺点。

做人如树，善良稳重！

不嘲笑绿草的渺小，

风来了，不轻易倒下，

雨来了，不责怪抱怨。

在自己的地盘，深深扎根，

努力给他人带来好处。

做人如树，坚强不屈！

在风中，挺直腰杆，

风来，依然站立不倒；

雨落，

依然斗志昂扬。

不向困难低头，把压力当成动力；

不向阻碍弯腰，把坎坷看作经历。

做人如树，真诚就好！

为别人洒下绿荫，也默默无闻；

为别人送去关爱，也不求回报。

从不炫耀自己的付出，

从不抱怨自己的辛苦。

做人如树，感恩就好！

雨露给了滋润，

泥土给了营养，

阳光给了照耀。

感恩所有的给予，才有了生命；

感恩所有的帮助，才有了幸福。

做人如树，努力奋斗！

就算再平凡，也努力生长，

就算再普通，也不会落后。

把根深深的扎进泥土中，

抵挡风雨的侵袭，

坚强的站着，笔直的挺着！

做人如树，

活出自己的精彩，不依靠谁；

活出自己的性格，不模仿谁；

活出自己的坦荡，不嘲笑谁。

做人如树，挺直不屈，

做人如树，顶天立地；

做人如树，正直无私；

做人如树，坚强无比！

43

44

45

Special Report

06  吉大正元昆仑合唱团  

46

47

48

奔跑吧  正元人！—2021北京地区团建活动

49

乘风破浪 领跑未来—2021公司上市一周年庆

在12月24日当天各分子公司共同庆祝

正值盛夏时节，为增进员工之间的相互交流，提高团队凝聚力，北京地区将开展夏季员工团建活动。本次团建选择了有山有水有美食的密云清凉谷景区！设计了活力有趣的娱乐活动、色香味美的农家饭菜、景区观光，一起来感受现场的欢乐吧！

50

51

山西CA举办“ 20周年‘羽’你同行”羽毛球赛  

为调动全体员工参与羽毛球运动的热情，在公司领导的大力支持下，公司羽球俱乐部协助工会，发起并组织了“山西CA 20周年‘羽’你同行”羽毛球赛。比赛自九月底发出通知以来，全体员工的积极参与，各部门负责人带头参加。在公司羽球俱乐部成员的带领下下，利用业余时间反复练习、比试。

为了使比赛更有专业性、更具看点，还成立了专门的导师团队，为大家耐心讲解要点、赛制，付出了大量心血。而参赛员工亦是仔细推敲、反复琢磨，认真程度甚或超过完成一个个工作任务。

整个比赛从组内晋级赛、小组赛到四强赛和决赛，于10月31日完美收官。经过激烈角逐，最终决出男双、混双冠亚军，并评选了优秀导师奖。

虽然比赛已经结束，但运动的号角刚刚奏响。今后，公司在提升员工技能的同时，继续关心员工生活、珍爱员工体魄，举办更多丰富多彩的文体活动，塑造更加富有活力、健康向上的优秀团队，“更快、更高、更强”的体育精神赋予强大动能，展现山西CA 的时代风采！

吉大正元昆仑篮球队

吉大正元昆合唱团      

吉大正元昆仑篮球队是一只认真不失风趣、有颜不乏实力的大家庭，在这里我们有精彩的赛事，有专业的培训，有酣畅淋漓的快乐，更有志同道合道的兄弟。昆仑篮球队不止针对会打球、会玩球的群体，更要让喜欢篮球同时热爱篮球的伙伴们加入。运动点亮激情，运动成就人生。

吉大正元昆仑合唱团自成立以来，一直秉承提高自身素养、增强团队意识，丰富企业文化，打造有活力，聚人心的企业氛围为目的，成立以来先后参与吉大正元公司年会，建党百年宣传片演唱录制并形成首张MV，参与社区庆祝建党百年文艺汇演活动，录制庆国庆MV等活动。团员们激情高亢，艺术氛围明显，增强了对塑造企业文化的参与，加强了大家的集体荣誉感，更有利于员工思想意志的统一和精神审美。昆仑合唱团就是一支活跃在员工和企业间的中间力量，是员工与企业之间的粘合剂。

52

53

54

55

作品欣赏

【二等奖】作品名称：《䴙䴘一家》

【二等奖】作品名称：《海上日落》

【一等奖】作品名称：《快乐投食》

56

57

作品欣赏

【三等奖】作品名称：

【三等奖】作品名称：《蜂恋花》

58

59

作品欣赏

60

61

工会始终把爱与关怀传递给每一位员工

把正元建设成温暖的大家庭

作为永远不变的追求

以上是我们与工会2021年的经历

我们

未完

待续。。。

元旦节

建党节

正元安服成立

长春工会成立

建军节 

管理中心成立

上海正元搬迁

 第三届摄影大赛

 财务中心成立 

 第一届程序员节

正元内刊

欢迎互动：联系人（王华）电话：010-62618866转6609