文明潮涌江淮岸
砥砺奋进央行路
安徽省人民银行系统创建第七届全国文明单位纪实（下篇）
文明单位创建纪实
目录
contents
打造“5+”文明单位创建模式
助力基层央行高质量发展
安庆市分行文明单位创建工作纪实
01
凝心聚力筑文明工程 跃马争先谱发展新篇
马鞍山市分行文明单位创建工作纪实
02
点燃文明之光 照亮发展之路
滁州市分行文明单位创建工作纪实
03
文明单位创建纪实
前言
为迎接第七届全国文明单位单位创建工作，全面展示2021年以来安徽省人民银行系统群众性精神文明建设成果，发挥先进典型示范引领和辐射带动作用，切实促进辖内各级文明单位学习创建经验、强化创建举措、提高创建质量，人民银行安徽省分行开设“全国文明单位创建纪实”专栏，展示全国文明单位创建的生动实践和典型经验。
纪实四：安庆市分行
文明创建过程中,安庆市分行以“抓班子、带队伍、促业务、强管理、优形象”为重点，坚持将文明单位创建与基层央行履职同部署、同推进、同考核，着力打造以“机制保障、武装思想、文化熏陶、履职创新、服务为民”为主要内容的“5+”文明单位创建模式，持续激发干部职工干事创业热情，为“打造一流分行 建设文明家园”提供强大的精神动力，为安庆市地方经济高质量发展提供强有力的金融支撑。
打造“5+”文明单位创建模式
助力基层央行高质量发展
安庆市分行文明单位创建工作纪实
纪实四：安庆市分行
一、创建+机制，夯实文明创建工作基础
坚持文明单位创建与中心工作同研究、同部署，不断完善“党委领导、精神文明建设指导委员会主抓、全行参与、齐抓共促”的创建机制，进一步形成一级抓一级、层层抓落实的创建格局。市分行党委研究制定《文明单位创建工作规划》，将创建年度分为“启动年、推进年、深化年”三个阶段，每年研究制定创建工作方案，细化创建职责；大力统筹文明创建与模范机关建设、基层党建、工青妇团创建等工作载体，实现“党建+文明创建”同频共振、同向发力。
”
纪实四：安庆市分行
坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为贯穿创建工作的主线。建立党委（组）理论学习中心组学习为主体、“党支部‘三会一课’+青年理论学习小组”为支撑的领学促学机制。
二、创建+学习，坚定文明创建政治方向
将“学理论 悟原理”活动贯穿于党史学习教育、“强国复兴 央行有我”群众性主题宣传教育全过程、各方面；创新青年职工理论学习导师制度，有效搭建“一日一学、一周一测、一月一评”等学习平台，有效推进理论武装走深走实。
纪实四：安庆市分行
三、创建+文化，凝聚文明创建工作合力
深化市分行“家文化”建设，积极落实市分行党委加强“三个氛围”建设要求，倡导“共建一个家，同创一份业”的核心价值和“我爱我家”的核心精神，激发文明单位创建动能。将红色家风传承活动同市分行文化建设结合起来，深入开展“我们的节日”主题活动，举办“弘扬红色家风 涵养清朗行风”道德讲堂、“红色家书——他的初心我读给你听”诵读会，开展廉洁文化主题展演、“青年话清廉”宣讲会等形式多样的文化主题活动，以别开生面、喜闻乐见的形式推动红色家风、清朗行风在分行系统蔚然成风。
纪实四：安庆市分行
安庆市分行紧扣地方经济发展大局，综合运用多种货币政策工具，开展制造业和重大项目融资提升等五大行动，促进信贷资源向重点领域和薄弱环节倾斜，推动信贷总量合理增长、结构持续优化、成本稳中下行。
四、创建+创新，发挥文明创建核心驱动力
举办金融支持科创企业“共同成长计划”走进安庆高新区宣传推介会；创新“满宜贷”系列信贷品牌建设，推动打造“新农贷”金融创新产品矩阵，促成全市首笔“植物新品种权”质押贷款落地。制定《安庆市绿色金融服务生态产品价值实现的指导意见》，初步构建金融支持生态产品价值实现机制；指导辖内银行机构创新推出“乡村振兴民宿贷”“旅游贷”等特色信贷产品为民宿业发展提供金融支持。
纪实四：安庆市分行
五、创建+服务，提升文明创建服务效能
持续释放外汇便利化政策效益，稳步提升企业汇率避险服务水平；开展“三强一优”专项行动，确保金融统计业务平稳运行。优化支付服务，全市ACS业务笔数及成功率均居全省地市首位，实现“零差错”目标。
优化机构改革后发行库布局，确保县域现金供应保障有序。开展整治拒收现金专项活动，妥善处理拒收现金线索。采用“一机多库”模式顺利完成市、县核算主体并账，实现经理国库“收得回、接得住、管得好”的改革目标。优化征信服务，开展“征信修复”
乱象治理回头看活动，进一步巩固治理成果。举办安庆市反洗钱夜校进乡村活动，创建反洗钱宣传教育基地，大力营造反洗钱氛围，在文明单位创建中进一步凸显金融为民的政治本色。
纪实五：马鞍山市分行
2021年以来，马鞍山市分行深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在省分行党委的正确领导和关心支持下，凝心聚力打造“奋进马”文明创建工程，于夯基垒台中积厚成势，在深耕厚植中开花结果，为推动市分行高效履职、服务地方经济高质量发展提供坚实的文明力量和强有力的金融支撑。市分行蝉联“全国文明单位”、“安徽省文明单位”，连续多年被马鞍山市政府授予“金融特别贡献奖”“目标管理考核优秀单位”、“平安建设考评优秀单位”等荣誉称号。
凝心聚力筑文明工程
跃马争先谱发展新篇
马鞍山市分行文明单位创建工作纪实
纪实五：马鞍山市分行
一、在夯基固本中厚植文明“根脉”
1.夯实党建之基。深化“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建，打造部门+支部“双亮化”工程，开展“一支部一品牌”和“共产党员先锋岗”争创活动，推动党建工作和业务履职双融双促双提升。深化“十力党建 跃马争先”党建品牌建设，搭建“红旗思想阵地、红船课堂阵地、红雁先锋阵地、红梅廉政阵地”学习实践平台，引导党员干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。
2.夯实思想之基。深耕马“尚”学“习”理论武装品牌，创设“奋进马”领导干部讲堂、“求是”支部书记论坛、“先锋说”党员课堂三大学习阵地，汇编制作“理论学习新视界、精神谱系口袋书、骐风廉苑电子书、党支部理论学习月刊”四大学习套餐，构建“标杆式领学、共享式联学、开放式研学、辅导式带学、体验式促学”五学并举的学习模式，推动党的创新理论学习向深向里、入脑入心。
3.夯实人才之基。建立“入行第一课、入职第一课、正式任职第一课”三课培育机制，制定青年行员积分制管理办法，深化“导师带徒 青蓝同辉”品牌建设，开展“启行”金融研究青春沙龙、“时代青年说”等特色学习实践活动，为人才的成长成熟催生动力、创造条件。
纪实五：马鞍山市分行
1.立稳理想信仰之柱。加强“四史”的宣传教育，开展“弘扬党的伟大精神 走好新时代赶考路”活动，开辟“奋斗百年路 启航新征程”党史专栏，通过“党史中的马鞍山”实景体验、“红色记忆 赤子家风”故事会以及“光影里的百年党史”红色观影活动等形式，引导干部职工传承红色基因，汲取奋进力量。
二、在立柱架梁中锻造文明“筋骨”
2.立稳思想道德之柱。持续开展“我们的价值观、我践行”活动，通过“奋进之星”展示、星级党支部(党员)评定、“共产党员先锋岗”授牌等形式做好身边榜样、先进典型的选树宣传，以有形的正能量、鲜活的价值观引导干部职工见贤思齐、崇德向善。先后涌现出了全国货币政策工作先进个人，总行“优秀共产党员”、安徽省“先进工作者”、“安徽省巾帼文明岗”等一批先进集体和先进典型。
3.立稳央行文化之柱。坚持以点带面、串珠成链，开展特色文化建设示范点争创活动，各部门立足地域历史文化资源，结合岗位履职实践，探索构建了“骥行千里 廉润德馨”“为国守库 万山无阻”等独具匠心的品牌，增强了文化建设的张力活力。深入挖掘传统节日的文化内涵和时代价值，开展“端午家国情”经典诵读会，“月圆中秋 和美央行”喜乐会以及“清风古韵 制扇至美”非遗手作体验等活动，弘扬传统文化，厚植家国情怀。
纪实五：马鞍山市分行
三、在筑墙覆瓦中强健文明“体魄”
1.筑牢人文关怀“保护墙”。启动“心‘晴’四季”关爱工程，实施“五心联动”工作法，通过升级打造心理减压室和女职工“阳光家园”，开展“守护健康—绿荫行动”和EAP心理辅导“春风计划”，开展“两节”送温暖等活动，逐一落实人文关怀、心理减压、健康关爱、困难帮扶、民主管理等措施，提升干部职工的幸福感、获得感、归属感。
2.筑牢风险隐患“防火墙”。完善内控建设，开展“防风险、保安全、抓落实、促履职”等专项活动。统筹谋划、协调联动推进机构改革，稳妥完成业务和档案移交工作。推动思想政治工作落地落实，实行“九必谈、六必访”预警工作法，全面掌握、及时回应职工的矛盾争议与意见诉求。制定干部职工“八小时内外”负面行为清单，开展“员工异常行为风险警示教育月”活动，营造安全和谐的内部环境。
3.筑牢作风建设“承重墙”。深入落实全面从严治党部署要求，聚焦基层央行履职核心领域和权力运行关键环节，强化监督执纪问责。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，落实落细“过紧日子”制度化常态化要求，厉行勤俭节约。坚持正面引导和以案示警并行，开展“青年路 清廉行”、“清风护航 廉润初心”等教育活动，筑牢遵纪守法的思想堤坝，涵养风清气正的政治生态。
纪实五：马鞍山市分行
四、在开窗见月中展现文明“风范”
1.推开文明风尚之窗。持续推进“文明的力量”宣传教育活动，开展文明窗口、文明服务、文明用餐、文明交通、文明上网等宣传，制定发布“志愿服务乐奉献、低碳出行倡环保、全员阅读溢书香、孝老爱亲树家风”等“十大文明风尚”。深化“五彩先锋”志愿服务品牌建设，开展“金融育苗 向阳花开”等特色志愿服务，弘扬践行“奉献、友爱、互助、进步”的时代风尚。
2.推开履职成果之窗。深化金融改革创新，在全省率先探索建立20亿元再生资源领域绿色再贴现资金池。推动全省首单民营企业绿色债券、首单民营企业乡村振兴票据、首笔“亩均英雄贷”落地马鞍山。创新探索打造“积分换信贷”“技术流评价”等五种模式，解决科创企业融资“轻资产、缺抵押”难题，相关做法获时任安徽省省委书记韩俊、副省长张红文批示，并在全省推广。
3.推开惠民服务之窗。推动全国法院系统首家省级金融教育示范基地落地马鞍山，相关做法被《金融时报》等媒体报道。创设“银行账户开户服务明白码”在全省推广。在全省率先实现企业信用报告自助查询服务。打造安徽省金融科技赋能乡村振兴示范工程，推动“惠民就医服务”示范工程项目成功落地。深耕支付服务“长春花”品牌，入选安徽省适老化支付服务优秀案例。
纪实六：滁州市分行
2021年以来，在安徽省分行党委的正确领导和关心支持下，滁州市分行党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“以创建促发展”的理念，全面践行金融工作的政治性、人民性和专业性，将金融工作与文明创建工作深度融合，让文明之光照亮金融发展之路。在市分行全体干部职工的共同努力下，滁州市分行先后荣获第六届“全国文明单位”、国家级“节约型机关”“全省工会经费税务代收工作先进单位”“安徽省劳动竞赛先进集体”等荣誉称号。
点燃文明之光 照亮发展之路
滁州市分行文明单位创建工作纪实
纪实六：滁州市分行
一、凝聚文明之力，构筑创优争先“新高地”
1.强化党建领航，明确创建思路。以“创优良业绩 建美好分行”的共同愿景为引领，将文明单位创建列入全行重点工作之一，确定短、中、远期的创建目标，将文明创建和党建业务同部署、同检查、同考核，形成“一张蓝图绘到底”的良好局面。
2.强化理论武装，丰富创建内涵。开办理论学习“指尖课堂”，组织干部职工赴市档案馆等红色教育基地开展爱国主义活动，引导干部职工深学细悟、常学常新。整合五大小组和各类青年平台作用，采取课堂辅导、视频学习、交流互动、现场教学、实践锻炼等多种方式开展相关专题培训；以“主题演讲+即兴演讲”的“头马会议”形式，举办青年理论沙龙，强化青年理论武装。
3.强化思想引领，拓展创建质效。坚持“党建带创建、创建促党建”，围绕文明创建目标和规划，构建党委统一领导、文明创建工作领导小组办公室统筹协调的格局，通过创新“党建+创建”活动形式，将红色教育、观摩学习、课题式研讨、党员志愿服务、主题实践等纳入支部主题党日活动内容，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，助推金融事业发展，用金融工作成效丰富文明创建内涵，让文明新风在基层央行沁润心田。
纪实六：滁州市分行
1.立足央行职责，金融活水助发展。传承金融“红色血脉”，以服务实体经济为宗旨，联合滁州市文明办先后组织开展“金融暖企解困专项行动”、“金融支持现代化新滁州”、“亭满意”杯移动支付便民工程建设、“金融高质量发展”等系列金融服务实体经济劳动竞赛，为全市人民提供更便捷更暖心的金融服务。
二、承担文明之责，打造央行铁军“新名片”
2.发挥专业优势，志愿服务暖人心。文明与时代同行，创建与奋斗相伴。近年来，市分行依托“党员先锋岗”“亭好有你青年志愿者服务队”“救在身边志愿者服务队”等平台，开展数十场金融宣传、交通劝导、无偿献血、义务植树、爱心助学、社区服务等文明实践活动。
3.深化文化建设，团结奋进展形象。深植“用心工作、快乐生活”的理念，常态化开展“我们的节日”主题活动、职工气排球比赛等群众性文体活动，开展“两优一先”“双先”评选表彰，组织休假疗养、荣退仪式等，切实增强干部职工荣誉感和归属感，为市分行人人参与文明单位创建积蓄了新动能、注入了新活力。
纪实六：滁州市分行
三、践行文明之举，展现金融为民“新面貌”
1.突出重点人群，拓展服务新半径。坚持抓在日常、抓在经常，与市明办联合开展“夏送清凉活动”，为交警、环卫工人、城管执法人员送去毛巾、矿泉水、洗发水、花露水等慰问物品。关注青少年、老年人、农民、务工人员等重点人群，组织开展差异化的金融知识普及宣传活动，深入社区开展宣传活动，高考期间，开展爱心助考活动。
2.牵头系统创建，提升行业好口碑。创新构建跨部门协作联动机制，将全市44家银行分支机构近万名职工组织动员起来。牵头举办滁州市金融行业“倡导文明礼仪 提升服务水平”现场观摩会，将常态化倡导文明礼仪、提供优质服务贯穿于日常工作之中。联合市文明办、市总工会推进金融机构五星级“工会驿站”建设，引导金融行业职工增强文明服务意识，强化优质服务理念，展示滁州金融行业窗口单位良好形象。
3.砥砺初心使命，续写文明新篇章。功崇惟志，业广惟勤。文明创建只有进行时，没有休止符。滁州市分行将秉承“金融为民”的初心使命，以高度的责任心和使命感，持续巩固提升文明单位创建成果，以更加昂扬的斗志，书写更多更美的文明故事，用文明之光照亮金融发展之路，为滁州高质量发展贡献央行力量。
安徽省分行党委宣传部
制作：汤旵枫 聂娅楠 徐雅
责编：盛湘澜
审核：张翠霞
签发：张晓萍
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