“桐豌豆”团队
图片源自网络
党的二十大报告指出，实践没有止境，理论创新也没有止境。不断谱写马克思主义中国化时代化新篇章，是当代中国共产党人的庄严历史责任。古人讲：“文章合为时而著，歌诗合为事而作。”所谓“为时”“为事”，就是要发时代之先声，在时代发展中有所作为。
写作和阅读时评文章的过程，不仅仅是增进对新闻事件的了解，更是增进与这个时代的距离。当我们思考事件背后的社会矛盾，洞晓人物信奉的处世哲学，我们的思想与时代的主旋律进行碰撞交融时，我们才真正融入了这个时代。一条条热点新闻使我们发现，在看不见的地方，有无数人奋楫笃行，素履赴初心，有无数人和我们一样，在每个平凡又忙碌的日子里奋斗在自己的岗位上。当我们为模范先锋的家国情怀而鼓掌称赞，因杰出人物的百折不挠而热泪盈眶时，在不经意间，我们已将个人理想与家国命运紧紧相连，肩负起了时代赋予我们的责任。
回顾历史，陈独秀曾撰写《敬告青年》，提出“新青年”的六条准则：青年应是自主的而非奴隶的；进步的而非保守的；进取的而非退隐的；世界的而非锁国的；实利的而非虚文的；科学的而非想象的。身处这个信息爆炸、观点多元的时代，新时代青年要携手并肩，勇立潮头，在奔跑中坚定信仰，逾越山海；在阳光下奋笔疾书，畅意人生；在奋进时勠力同心，荣辱与共；在拼搏中藏器待时，赓续前行。
目录
本期责编：
“桐豌豆”团队
吴俊杰 高雯阳 徐军勇审校：梁 艳 方子辉
张译之 徐腾辉
公众号推荐
浙江组工
桐豌豆
Part1 学思践悟
第2期 （2022年11月）
学习资料 内部交流
07 造就人才竞相奔涌之势
01 提振踔厉奋发精气神
丽水庆元 陈毓恒
03 传递时代火炬 不负复兴重任
05 依靠顽强斗争打开事业发展新天地
绍兴越城 吴 燕
温州龙湾 曾照晴
杭州西湖 曹芳洲
Part2 雏凤清声
Part3 一线心语
Part4 书香墨韵
Part5 潮头逐浪
11 “卷而生倦”不如“卷之有效”
09 年轻干部成长要把握住小满“三候”
13 甘当“低头麦穗”
19 走好共同富裕的“乡村路”
15 让“中间”人才成为中坚人才
17 把“我”变成“我们”
杭州桐庐 陆晓燕
金华义乌 楼静镜
台州仙居 朱佳静
温州瑞安 张译之
湖州安吉 王 兵
台州椒江 黄海燕
24 《何为中国式现代化》
25 《国家基石》
26 《革命者》
27 《弱传播》
28 “桐豌豆”团队简介
29 “桐豌豆”团队心得
新青评文摘
01
提振踔厉奋发精气神
学思践悟
新青评文摘
02
习近平总书记在新年贺词中指出，唯有踔厉奋发、笃行不怠，方能不负历史、不负时代、不负人民。作为传承党的事业的生力军，年轻干部要敢于打破“舒适圈”，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨，将践行初心使命放到具体行动中，以“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的精气神干出一番事业。
厚培敢于亮剑的斗争本领。敢于斗争是我们党的鲜明品格。我们党依靠斗争走到今天，也必然要依靠斗争赢得未来。年轻干部要自觉加强斗争历练，在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高。面对复杂局面时，不当“缩头乌龟”，迎难而上直面解决问题；在面对不良诱惑时，严守党员干部的红线底线，拒绝随波逐流；在面对消极舆论时，避免就地躺平，用饱满的战斗力前进、冲锋、凯旋。
展现担当作为的青春活力。年轻人最不欠缺的就是活力，仿佛早晨七八点钟的太阳，给人以温暖和明媚。年轻干部在工作生活中要主动作为，勇于担当，多做多干。在工作中遇到不懂的问题，不要端着架子等着别人教，而要善于请教善于学习，脸皮要厚一点，腿脚要勤一点，脑子要快一点。在生活中遇到家庭和工作之间产生的矛盾，不要顾此失彼两头皆失，而要饱含热情，做好时间管理，充分发挥主观能动性，在不影响工作的同时处理好家庭内部事务，做到两手抓两手硬。
学思践悟
涵养坦荡乐观的豪迈气魄。年轻干部从校门走入单位大门，变的是环境，不变的是初生牛犊不怕虎的闯劲。在人生最美好的年纪，总是会发生“成长的烦恼”。年轻干部要胸怀坦荡，养成豁达洒脱的心态，及时调整自己，以发展的眼光去看待面临的挑战；要形成雄浑壮阔的气魄，有一些“英雄气”，用时间来换成长，用披荆斩棘证明自己的能力；要塑造乐观爽朗的性格，不拘泥于一城一池的得失，而是一切从大局出发，积极看待和处理身边人身边事，少抱怨、少悲观、少盲目，如下山之虎，冲向美好未来。
图为庆元县“唱响百山”宣讲团
作者：丽水庆元 陈毓恒
（来源：中国组织人事报）
新青评文摘
03
党的二十大报告中指出，要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。时代车轮滚滚向前，外部国际形势复杂严峻。经受住各类考验，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，不负人民信任，应是党员干部队伍不懈追求的目标。
“精神之钙”要补足，夯实“治”能最紧要。党的二十大报告指出，全面加强党的思想建设，加强理想信念教育，引导全党牢记党的宗旨，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。坚定理想信念一直以来是党员干部干事创新的基础，理想信念是共产党员精神上的“钙”，一个人如果没有信念，就会失去努力的方向，党员干部如果没有信念，就会在复杂的环境和形势中逐渐迷失。我们要铭记于心，更要践之于行，坚定理想信念，改进工作作风，密切联系群众，牢记为人民服务宗旨，在基层干事的道路上发光发热。
制度生命在执行，干事“治”能是关键。党的二十大报告指出，中国特色社会主义制度更加成熟更加定型，国家治理体系和治理能力现代化水平明显提高。正所谓“一分部署，九分落实”，制度的有力落实和治理能力是干部队伍必备的能力素质。十年来，我们完成脱贫攻坚、全面建成小康社会的历史任务，实现第一个百年奋斗目标。脱贫攻坚战中，涌现一大批扎根基层、以民为
传递时代火炬 不负复兴重任
学思践悟
新青评文摘
04
学思践悟
先的优秀干部，他们专业精、能力强，为全面建成小康社会提供强有力的支撑。
人才体系需健全，提升“治”能有保障。党的二十大报告指出，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。创造一个有效的干部人才制度体系是提升干部“治”能的有力保障。健全干部队伍的培养晋升通道，打造“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人机制。在考核制度方面，将制度执行力作为干部考核评价的重要依据，加强对于工作实绩的考察，同时强化问责机制。在培养体系方面，注重政治思想培养和实践共同发力，打牢政治底色，重视基层实践，接受群众监督。
时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。青年干部要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，加强思想淬炼，传递时代火炬，不负复兴重任，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献自己的一份力量。
作者：杭州西湖 曹芳洲
（来源：人民论坛网 ）
图为桐庐县年轻干部学习党的二十大报告
新青评文摘
05
依靠顽强斗争打开事业发展新天地
学思践悟
党的二十大报告指出，“增强全党全国各族人民的志气、骨气、底气，不信邪、不怕鬼、不怕压，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。”党章修正案增写了发扬斗争精神、增强斗争本领的内容，指引我们以更加敏锐的忧患意识、更加过硬的斗争本领、更加顽强的斗争品格迈向新征程、谱写新华章。
涵养“忧国忧党、坚韧不拔”的斗争精神，激扬斗争之志，勇毅前行向复兴。面对中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，国际形势波谲云诡、发展任务艰巨繁重，风险更复杂、斗争更严峻，我们比以往任何时候都更需要增强忧患意
锤炼“善于斗争、敢于胜利”的斗争本领，练就斗争之盾，风雨无阻向前行。斗争本领不是与生俱来、一蹴而就的。我们党在内忧外患中诞生、在磨难挫折中成长、在攻坚克难中壮大，积累了宝贵的斗争经验。广大党员干部要勤学善思党史，深刻感悟高超智慧的斗争艺术、科学灵活的斗争方式、因时而动的斗争策略，淬炼思想、提升本领、指引前行。同时，要跳出“舒适圈”、敢啃“硬骨头”，主动请缨重要艰苦岗位、积极投身重大攻坚项目、不断接受重大风险考验，在勇挑重担中强化能力锻炼、实践历练，在勇克难关中壮筋骨、炼真金，在勇斗风险中提高风险防范化解能力、应对斗争能力，学会斗争、善于斗争，以强大的底气从容应对前进道路上的惊涛骇浪、急流险滩。
新青评文摘
06
学思践悟
砥砺“直面问题、敢于斗争”的斗争品格，掷准斗争之矛，披荆斩棘向未来。敢于斗争，就是要直面问题，我们共产党人的斗争，从来都是奔着矛盾问题、风险挑战去的。十年来，党中央聚焦影响党长期执政、国家长治久安、人民幸福安康的突出矛盾和问题，义无反顾地进行了许多具有新的历史特点的伟大斗争，解决了众多长期想解决而没有解决的难题。迈向新征程，广大党员干部要切实树立问题导向、把准斗争矛头，敢于向沉疴积弊“开刀”、向突出问题“亮剑”，不断涵养洞若观火发现问题的能力、增强事不避难直面问题的勇气、践行迎难而上解决问题的担当，紧盯问题、靶向施策，动真碰硬、精准发力，在闯关夺隘中应变局、化危机，在坚决斗争中赢得主动、赢得未来。
识、发扬斗争精神。广大党员干部要保持清醒头脑、坚持底线思维，居安思危、未雨绸缪，持斗争姿态，坚决拥护“两个确立”，站稳斗争立场，始终胸怀“国之大者”，坚定斗争意志，牢牢把握斗争主动权，在大是大非面前不动摇、在复杂形势面前不迷航、在重大挑战面前不退缩，以“越是艰险越向前”的英雄气概、“踏平坎坷成大道”的昂扬斗志、“咬定青山不放松”的执着韧劲奔赴新的赶考之路。
图片源自网络
作者：温州龙湾 曾照晴
（来源：人民论坛网 ）
新青评文摘
07
党的二十大报告指出，要着力形成人才国际竞争的比较优势，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。以中国式现代化推动实现中华民族伟大复兴，需要更加重视培养人才、团结人才、成就人才，牢固树立人才引领发展的战略地位。
造就人才竞相奔涌之势
学思践悟
新青评文摘
08
人才者，求之则愈出，置之则愈匮。引才聚才是抓好人才工作的重要环节，也是推进经济社会高质量发展的关键举措。要有的放矢引才，根据地域产业特色及企业对人才的需求情况研判，打通人才资源供需两端信息屏障，“按图索骥”精准招揽人才。要产教融合育才，推行“双元制”职业教育、“订单式”人才培养等模式，打通技能人才职业发展通道，促进人才链与教育链、产业链有机衔接。要不拘一格用才，打破人才评价“四唯论”，坚持向用人主体松绑放权，让用人主体站上“C位”，充分激发用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用。茂才需沃土，良禽择良木。要搭好产业平台，既支持传统制造业发展壮大，又花大力气招引战略新兴产业项目，发挥产业集群效应，为人才提供大展拳脚的舞台。
一个地方或城市人才的竞争，本质是服务竞争、生态比拼。新时代的人才工作，人才政策影响竞争力下限，人才服务决定竞争力上限。以数字化改革为牵引，推进人才服务云平台、人才码等数字载体建设。要推进人才服务市场化，创新人才项目金融扶持体系，常态解决融资担保、资质认定、产品销售等制约人才项目发展的痛点，“精准滴灌”呵护好人才创新创造的星星之火。要推进人才服务精准化，夯实发展类、普惠式人才服务基础，办好住房保障、子女教育等高频事项，涵养尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风尚。
学思践悟
图片源自网络
作者：绍兴越城 吴 燕
（来源：中国组织人事报）
新青评文摘
09
图片源自网络
食小满初候之苦味，把吃苦当进补。小满初候为苦菜秀，食苦菜是小满的风俗。风俗可能会被渐渐淡忘，但艰苦奋斗的精神一直传承，吃苦耐劳的品质永不过时。古有“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。”今有习近平总书记指出的“青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。青年人多经历一点摔打、挫折、考验，有利于走好一生的路。”年轻干部要敢吃苦、肯吃苦、善吃苦，时刻把岗位当战位。一方面，要始终坚持吃苦在前、享乐在后，练就强壮的身体、坚强的心理，提高综合战斗能力；另一方面，要坚持甘于清苦、一心为民，遵循廉洁的本质、为民的初心，锻造优良品质作风。只有“吃得苦中苦”，才能砥砺品德、锤炼作风、增长才干。
小满时节，是万物生长小得盈满、农事初见成效的关键时期。此时冬天种的小麦开始灌浆，籽粒逐渐饱满，但又尚未成熟，故小满有“将满未满”之意。正如每个人的青年时期，是成长成才的关键期和发力期，把握好这个时期的“三候”，就能抓住开花结果前的扎根蹲苗。
年轻干部成长要把握住小满“三候”
图片源自网络
雏凤清声
新青评文摘
10
强小满二候之生长，把磨炼当斗争。小满二候为靡草死，喜阴而生的靡草虽死，却是夏季阳气充盛、万物繁茂生长的见证。“小满动三车”，小满是作物生长的关键时刻，此时抓时令、忙生产、施农技，可以保障满仓收获。年轻干部要用“小满之力”去积极面对困难险阻，勇于磨砺，扎实本领，为后续收获凝聚强大成长动能。然而，不少年轻干部有“躺平”“摆烂”心理，思想上陷入桎梏，行动上拘于束缚，少了敢闯敢拼“给点阳光就灿烂”的“年轻气盛”。年轻干部成长没有一蹴而就，作为党的事业的生力军，要笃定沉心、苦练内功，以直面风雨的斗争姿态、迎难而上的无畏脚步、不惧险阻的顽强意志，以一颗“狠心”在磨炼中淬炼真金，练就“拉动三车”的过强本领。
得小满三候之成熟，把担当当责任。小满三候为麦秋至，此时已临近芒种，百谷逐渐成熟，等待收获之秋，这是古人对收获的殷切期盼。每个人的成长进步都是奋斗出来的，每朵成才之花都是用汗水、泪水甚至是血水浇灌出来的。德国著名哲学家叔本华说“上帝给我们一具肩膀，就是教你来挑担子的。”年轻干部的担当实干，不是“混碗饭吃”，而是要干出一番“事业”的责任。要敢于勇立潮头踏浪行，大声喊出“请党放心、强国有我”的青春誓言。要充分发挥年轻的优势，也要懂得规避年轻的劣势，把实干担当当做成长路上的良师益友，少一些浮躁、多一些耐心，少一些纸上谈兵、多一些双脚沾泥，以年轻人特有的朝气、锐气、勇气和志气，想群众所想、急群众所急，当人民群众放心依靠的“铁肩膀”。
小满，虽为节气，更是人生。年轻干部应不负这初夏良辰，带着将熟未熟的甜蜜，含着盈满收获的期许，在阳光灿烂的日子里盎然成长。
雏凤清声
作者：台州仙居 朱佳静
（来源：中国组织人事报）
新青评文摘
11
“卷而生倦”不如“卷之有效”
雏凤清声
图片源自网络
新青评文摘
12
雏凤清声
近年来，“卷”一词屡屡刷屏，已然成为新一届“爆款热词”。在这场“龙卷风”中，各人表现不同，形态各异：有人悠然自得，乐在其中，有人困苦不堪，深受其害，有人张目四望，茫然无措。要想在这避无可避的风暴中寻一方净地，巧借“卷”之船箭，大破“卷”之困局，还需抓住“卷”的症结，对症下药，“卷”之有效。
“卷”字一词本为中性，却在众多行为的加持下变了味，逐渐偏离最开始的轨道。有人在广度上偷偷较劲，大面积撒网，无差别捕捞，到头来一事无成，反而跌入“卷心菜”的死循环，越卷越菜，越菜越卷。有人在力度上暗暗死磕，能力不足，数量来凑，天赋难补，时长加码，在“文山”间奔波劳碌，在“会海”中载沉载浮。个体内卷的“泛滥成灾”造就了群体内耗的“滔天阵仗”，不愿卷的人不得不上车，卷到一半的人企图下车，却又被下一班的“卷中客”挤回车厢。过犹不及的内卷搅乱了“鲶鱼效应”形成的健康生态，裹挟着整个群体朝着各个方向拉扯，退无
可退。工作要求的阈值越来越高，人的精力却被四处分解，未免太过强人所难。
“卷”本无罪，怀璧其罪。正是因为自身心性不定、心气不足，才会陷入“卷而生倦”“不得不卷”的陷阱里。对自身定位有着错误的认知，没有具象的目标，辨不清自己的“五脏六腑”和“高矮胖瘦”，所以盲目在各项工作上冒头争先，随意跟风，强刷存在感。不清楚剑指何方，不明白路通何地，以为他人夙兴夜寐汲汲争取的就是稀世珍宝，所以凡事都要掺一脚探个究竟，最终分身乏术、精疲力尽。
要想“卷”之有效，则不应在群体之内“瞎卷”，而要对自身“内卷”，把“卷”落到提高自身某方面的能力和素质上。要出稳“广泛学习”的勾拳。干事东一榔头，西一棒槌，恰恰是因为摸不着自己的“任督二脉”，不熟悉自己的天赋点。多方涉猎，择一而专，实现人务相适。通过广泛接触，探清自个的底，才能校准个人坐标，给足自身底气，“卷”对方向。要打好“夯实自我”的重拳。“天生我材”不可“暴殄天物”，既然找准了方向，就应不断淬炼自我。“真正的高质量成长是行稳致远。”少做无用功的铺张，不“卷”数量，但“卷”质量。把政策制度掰碎了看，把业务流程翻烂了读，把方法要领碾细了学，在实践中查漏补缺、锤锤压实，抻一抻，压一压，揉一揉，不与他人争，但与自己磨，才能“卷”到实处。要做好“适当放空”的收势。“他强由他强，清风拂山岗。”人非圣贤，孰能无缺。不要扣着一件事不放，学会接受自身的不完美，及时按下“暂停键”，勒马而返，才不至于在变味的“卷”中迷失自我。
作者：金华义乌 楼静镜
（来源：共产党员网 ）
俗话说：“低头的麦穗，昂头的稗子。”意思是越是成熟饱满的麦穗，只会把头垂得越低，而果实空空的稗子，才会在风中昂头招摇。低头是一种谦逊的态度，更是成熟的体现。年轻干部要做“低头麦穗”，怀揣谦卑之心，沉下心学习、俯下身实干、走下去倾听，努力锤炼真本领、砥砺新担当、展现新作为。
新青评文摘
13
图片源自网络
甘当“低头麦穗”
雏凤清声
埋头实干。学所以益才也，砺所以致刃也。实践出真知，实践长真才，坚持在干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路。要把基层一线当做“试验田”，走出办公室，离开舒适圈，做到弯下腰、俯下身，撸袖子、挽裤腿，走泥路、尝苦水，不断从火热实践中汲取养分、拓宽视野，在担当实干中磨砺锤炼、成熟成才，做到越干越会干、越干越想干、越干越能干。
俯身倾听。丰硕的麦穗长于肥沃的土壤，有为的干部出自艰苦的基层。只有主动扎根人民，担当作为的枝干才能强有力地挺起。人民是我们党执政兴国的最大底气，要始终牢记为民初心，干好富民实事，放下架子、扑下身子，走进群众家门，敲开群众心门，倾听群众所想所盼，解决群众所急所难，成为群众信赖的贴心人。要广泛吸收基层经验，学习群众智慧，杜绝仅凭汇报与材料推论、拍脑袋想当然决策。
新青评文摘
14
雏凤清声
沉心学习。时下，年轻干部的学历水平越来越高，但假如恃才傲物、自视甚高，不以学习为要，不免要在工作中频频摔跟头。“褚小者不可以怀大，绠短者不可以汲深。”时代不断变革，知识持续更新，面对工作中愈发成为“刚需”的理论知识需要，要沉下心学习，坚持不懈用当代中国马克思主义武装头脑，不断锻炼思维、增长才干。要发挥精力充沛、思维活跃、接受能力强的优势，积极克服“本领恐慌”，潜心向书本学习、向领导同事学习、向群众学习，与时俱进提升自身专业能力，为应对随时可能到来的困难挑战打下坚实基础。
图为桐庐县百江镇年轻干部收割水稻
作者：杭州桐庐 陆晓燕
（来源：中国组织人事报 ）
新青评文摘
15
近日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式指出，年轻干部一定要挺起脊梁、冲锋在前，在斗争中经风雨、见世面。习近平总书记的重要指示精神，为当前人才工作指明了前进方向。
作为新征程上的主力军,青年人才是推动党和国家事业持续发展的中坚力量。然而现实中，有这样一类青年人才，干事落不到后头，但也冲不到前头，乍一看兢兢业业、按部就班，细查细想却感觉“差点火候”“原地踏步”，久而久之便沦为了“中间”人才。
人无压力轻飘飘，井无压力不喷油。青年人才切勿成为工作被动、自我放逐的“中间”人才，应誓做有活力、有干劲、啃硬骨、敢冲锋的中坚人才，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。
让“中间”人才成为中坚人才
一线心语
新青评文摘
16
面对新形势、新环境，青年人才难免出现能力不足的危机感和无力感，切不能放之任之，成为自我否定、甘居中游、碌碌无为的羁绊。应正视自身不足，并转化为提能增效的动力，时刻保持争先进位的意识。
不仅青年人才需要自我突破，人才工作也需变革求新。笔者在工作中发现，考核结果处于前端或末端的青年人才易受到关注，组织能够通过评优评先、回炉淬炼等方式对他们分别进行激励、鞭策。而“中间”人才的考核结果大多为称职或合格，奖不到也罚不了，易出现“两头抓得牢、中间被忽视”的失衡现象。对于“中间”人才，更要用好考核这一杠杆，进一步考准、深一度考实，依据实绩科学建好人才成长档案，分类应用考核结果。引导有干劲缺能力的，到基层一线历练、提能补短；敲打得过且过、懒怠松劲的，激励其扬鞭奋蹄、比学赶超。
当然，也要注重保护好青年人才干事创业的激情。不少“中间”人才怕陷入“因错盖功、干多错多”泥沼，未付诸具体行动先背上了思想包袱，干工作畏手畏脚。应广泛建立容错纠错机制，持续关注干事创业“后半篇文章”，坚持有错必纠、容纠并举，真正推动青年人才由“怕冒头”向“敢冒头”转变，从“中间”蜕变为“中坚”，干在前列、勇立潮头。
一线心语
图片源自网络
图为桐庐县富春山健康城科研人才做实验
作者：台州椒江 黄海燕
（来源：光明日报 ）
新青评文摘
17
“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。”党建引领基层治理的真谛在于凝心聚力，实质是把“我”变成“我们”的过程。必须做好组织巩固、人心凝聚、资源整合等工作，不断寻求群众利益的“最大公约数”，拓展基层治理的“朋友圈”，把党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能，凝聚起共建共治共享的磅礴力量。
把“我”变成“我们”
一线心语
新青评文摘
18
基层治理不是“独角戏”，而是“大合唱”。要准确把握“党建引领”的内涵，正确处理基层党建与社会治理的关系，既要坚持和加强党组织对各类组织的领导，充分发挥基层党组织总揽全局、协调各方的作用，又要画出最大同心圆，充分调动街道社区、驻地单位、企业、社会组织和群众的积极性，基层党组织既不能包揽代办，也不能放任自流，要通过理顺关系、优化组织、整合资源，破解“九龙治水、各自为政”的现象，形成“众星拱月、月明星灿”的生动局面。
“人视水见形，视民知治不。”满足人民群众对美好生活的向往，是基层治理的价值所在、使命所在。要以群众需求驱动基层治理，提高服务群众能力，寓管理于服务之中，推动党组织为民服务精细化、精准化，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，让群众有更多获得感幸福感安全感。加快推进智慧城市、智慧社区建设，以数字化改革赋能“街社智治”，使数字技术与基层治理发生“化学反应”，让数据多跑路、群众少跑腿，实现网格化管理、数字化赋能、精细化服务，推动基层治理迭代升级。
一线心语
图为桐庐县凤川街道基层干部采收蘑菇
图片源自网络
作者：湖州安吉 王 兵
（来源：中国组织人事报）
新青评文摘
19
走好共同富裕的“乡村路”
一线心语
新青评文摘
20
求得人才“聚宝盆”，推动“人才富有”。“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”抓牢人才“第一资源”是推动共同富裕的“指南针”。“聚才”方“聚财”，汇聚贤才能人的关键力量，发挥人才干事创业的激情活力，为农村共同富裕注入人才“动能”。面对当下瞬息万变、形势复杂的时代背景，精细化、精准化、精确化的基层治理恰如其分，打造一批高素质专业化人才队伍的要求应运而生。搭建农村共同富裕的人才队伍，既要鼓励支持敢于在共同富裕一线奋斗攻坚的“排头兵”，也要积极挖掘能够对“症”下药、因地制宜的“技术专家”，更要大力培育一专多技、独当一面的“多面手”。以实绩实效为用才导向，以民意民声为留才标尺，在共同富裕乡村之路上继续发扬求贤若渴、网聚英才而用之的优良传统，涵养人才“储备池”，以人才富有为共同富裕赋能蓄力。
兴活产业“致富链”，谋划“乡村富饶”。“乡村要富，产业先行。”乡村振兴是实现共同富裕的必经之路，产业振兴作为乡村振兴的关键和基础，将其摆在首位是毋庸置疑的。乡村的产业发展好不好直接关系了农民的增收效益高不高，以往单一僵化的产业链在此情形下必须“兴”起来、“活”起来，从“输血”变成“造血”，从“拿来主义”变成“自强创新”，努力发展“一村一品”特色产业，打响“人无我有、人有我优”的乡村品牌。要想产业兴、产业活，还须借助本土自然风光，依托地方历史文化，对照远近市场需求，积极引进培育优良产业，围绕农村一二三产业深度融合，注入本土化元素，让产业发展“入乡随俗”，同时产业发展要注重落在实处，综合考量农村产业链
一线心语
近日，《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《扎实推动共同富裕》。文章强调促进共同富裕，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。实现共同富裕是治国之要，而牢牢把握“农村共同富裕工作”则是基础性、必要性、长久性的现实任务，必须以人民为中心，时刻坚持以人民群众利益为先，才能努力走深、走实、走好共同富裕的“乡村路”，擘画共同富裕蓝图下的“乡村景”。
图为桐庐县桐君街道梅蓉村全景
新青评文摘
21
一线心语
新青评文摘
22
一线心语
的可实操性、可持续性，坚持创新驱动，不断推进庭院经济等致富产业模式，以产业发展带动乡村发展，进一步提升农民收入、增强民生福祉。
内修文德“思政课”，绘就“精神富足”。共同富裕既要让百姓“富口袋”，更要“富脑袋”。一味追求物质财富而忽略精神文明建设，会造成精神世界的“贫瘠”。而这一现象在乡村地区尤为多见，急需高度重视。不少乡村已实现物质生活富足，但随着日益增长的美好需求，广大农民的精神需求和精神面貌也发生变化，精神生活也要与物质生活“齐头并进”，唯有两者皆富足，方为共同富裕。推动农村共同富裕工作，强化精神文明建设乃重中之重。为农村“铸魂立根”非一日之功，一方面，要深入推进农村思想政治工作，让党和国家的声音走进农家，以喜闻乐见的文娱方式走近群众，以红色文化、历史文化滋养理想信念，坚定乡村文化自信。另一方面，要加强农村思想道德建设，弘扬孝老爱亲、勤劳致富的传统美德，通过树立好婆媳、身边好人等道德典范发挥示范作用，摈弃陈规陋习与不良风气，提升群众道德素养。
“悠悠万事，民生为大”。共同富裕，是人民群众的共同期盼，也是对全体人民的坚定承诺。责重山岳，任重致远。还需有耐心、有决心、有信心、有恒心，循序渐进、实打实地推进共同富裕，稳步向前、阔步迈向共同富裕的乡村道路。
图片源自网络
作者：温州瑞安 张译之
（来源：人民论坛网
）
新青评文摘
23
书香墨韵
新青评文摘
24
何为中国式现代化
党的二十大报告提出，中国式现代化为人类实现现代化提供了新的选择，要以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。中国式现代化是怎样的现代化？如何准确把握其内涵要义？如何继续走好中国式现代化新道路？《何为中国式现代化》一书为广大党员干部作出了权威解答，提供了重要参考。
书香墨韵
国家基石
新青评文摘
25
当前，基层社会处于巨变之中，整体迈向现代化的趋势不可阻挡。本书呈现了作者近年来对基层社会的深刻观察与理解，聚焦于探讨“新时代如何实现基层社会治理现代化”这一命题，涵盖了基层社会、基层体制、基层治理和基层干部等多个方面，展现了一个立体的、丰富的基层中国。
书香墨韵
回到1921年至1949年那段峥嵘岁月，通过革命烈士留下的点滴印记和作者细腻的笔触，感悟中国共产党人敢于直面风险挑战的使命担当，赓续伟大建党精神，砥砺建功新时代、走好新征程的奋进之志。
新青评文摘
26
书香墨韵
革命者
新青评文摘
27
弱传播
长期以来，舆论学研究曾是哲学家对话的天空，现在却沦落为新闻学与传播学的边角料。而大众对舆论的认知，还普遍停留在公共事件、明星热点等范畴。《弱传播》打破了这种局限，把研究视域扩大到了与现实世界共存的舆论世界。
书香墨韵
新青评文摘
28
近年来，在上级部门的关心指导和大力支持下，杭州市桐庐县充分发挥组织部门优势，强化政治导向、兴趣导向、练兵导向，以“画鸡蛋”“磨柴刀”的定力，积极发动全县年轻干部撰写网评文章，倾力打造“桐豌豆”网宣队伍品牌，团队目前共有正式队员154名，编辑校对15名。
“桐豌豆”微信公众号自2020年9月20日正式开通以来，坚持每日一更、定时推送、微信朋友圈分享等形式，相继推出遇见“桐豌豆”、青青“桐豌豆”、诗词“桐豌豆”、书香“桐豌豆”、“桐豌豆”之青年说、“桐豌豆”之他山石等系列栏目，已累计推送网评文章790余篇，今年已有160余篇文章被国家、省市级媒体录用。
潮头逐浪
新青评文摘
29
新青评文摘
30
潮头逐浪
潮头逐浪
以梦为梯向未来
——“桐豌豆”团队两周年心得
都说，文字是思想的反映，是历史的见证，也是时代的号角。
回望过去的两年时光，730多个日日夜夜，记忆锚点上的每一天都能感受到“桐豌豆”的前进律动。
（一）
犹记得两年前，我们呱呱坠地，知道的人不多，来稿的人不多，阅读的人不多，点赞的人不多，转发的人不多，分享的人不多，上级录用的更是不多……但我们的脚步没有因此而停歇。
两年来，我们每天翻看中央、省市主流报纸以及各大时事新闻微信公众号，认真学习习近平总书记的重要讲话精神，及时关注各类热点新闻事件，提炼归纳总结一个个可以撰写的文章选题。遇到一些时效性很强的选题，我们还与豆友一起搭建框架，一起补充事例，一起完善稿件。
两年来，我们用心编排每一篇文章，一个词一个词查重校对，一段话一段话重组编排，大家经常为了一两个词在线探讨到很晚，小编们都是超努力的：有的放弃中午、晚上和周末休息时间，有的外出疗休养带着电脑，有的外出培训还主动要求提前编排校对，有的当天实在忙不过来，第二天早上满是心事地抹开双眼，硬是在7点推送前再修改一番。
两年来，我们不坐井观天，不偏安一隅，每天起早半小时到单位把豆友的文章投送出去，尽管外投之路很不容易，有时经常会看到“未推荐”“未采用”字样，有时还压根收不到回复，但我们没有懊恼失望，没有失去信心，更没有后退放弃，仍然每天满怀畅想坚持对外投送稿件。
（二）
用执着回馈信念，用坚守彰显力量。
小编也好，校对也好，豆友也好，大家来自不同的单位不同的岗位，手头上都有主责主业，在这样的情况下，义务坚持一日一更，有时甚至两更、三更、四更，辛苦自是不消多说，但为何要辛苦？
辛苦是为了“宝剑锋”。“万般磨砺才出剑锋，反复修改方现好文。”我们很多豆友都很年轻，有的甚至刚参加工作，他们的文章能够在“桐豌豆”时评栏目上推送，有利于他们更好地思考、写作和工作。尽管有的豆友刚开始投来的文章质量并不高，但我们没有求全责备，而是给予了更多的鼓励和指导。通过不断修改、打磨，持续反思、学习，他们逐渐能够写出优质的文章。有的豆友刚开始不愿意写稿子，从不想动笔到一稿又一稿地推翻自己，只为写出一篇让自己满意的文章，这便是自我突破与磨砺的过程。
新青评文摘
31
新青评文摘
32
潮头逐浪
潮头逐浪
辛苦是为了“状妍华”。“妍华不可状，视频跃眼前。”见过豆友的名字，读过他们的文章，但是“只闻其名，不识其人”。为了让更多优秀豆友从文章后面走到镜头前面，我们推出了遇见“桐豌豆”栏目。通过两分钟左右的短视频，他们分享时评写作的感悟体会，交流写作经验，让思想观点“跃出”纸面，既展示他们扎根基层、追逐梦想的青春风采，又锻炼了他们的思维及语言表达能力，还赋予了时评写作更生动的“人情味”。不仅如此，诗词“桐豌豆”、“桐豌豆”之青年说、“桐豌豆”之“桐”您过大年、“桐豌豆”之“桐”您过元宵、“桐豌豆”之“桐”您过端午、“桐豌豆”之“桐”您过中秋、“桐豌豆”之春日繁花系列等栏目，让有才有艺的豆友，在“桐豌豆”这个平台得到了充分展示。
辛苦是为了“博众长”。“博采其辞，乃择可观。”豆友平时尽管能够从各个渠道学到很多优秀文章，但远没有在自己平台看到主动投来的稿子更有切身体会。他山之石，可以攻玉。我们推出“桐豌豆”之他山石栏目，主要推送来自全国各地投来的优秀时评文章，让豆友们在同一平台的相互比较中更好地学习他人之长，以此补己之短。
辛苦是为了“后浪涌”。“江山代有才人出”，不论是稚嫩的初中生，还是激情的高中生，只要他们心里有火，眼里有光，我们青青“桐豌豆”栏目的怀抱永远为他们敞开。我们希冀他们能热爱写作，感悟生活，关注社会，一同奔流在时代的河流里。当一篇篇既有青春气息又有家国情怀的作文在“桐豌豆”上推送出来后，既激励了越来越多的菁菁学子写作的热情，更让我们看到了一个个充满青春活力和朝气的“后浪们”正在跨越大山大河拥抱着星辰大海。
辛苦更是为了“可追忆”。天空没有痕迹，但鸟儿已然飞过。书香“桐豌豆”栏目推出后，我们在每送出的一本书上盖上了“桐豌豆”的专用印章。当岁月从我们指尖溜走，哪怕很多书都不见了，只要留下一本，“桐豌豆”便成为了记忆。当雨点轻敲芭蕉，当你驻足书窗前，偶然翻起这本被赠予的书籍，激起回忆的涟漪，想起有“桐豌豆”的陪伴岁月，“此情可待成追忆”便是“桐豌豆”现在不辞辛苦的意义。
（三）
“桐豌豆”虽小，却是得到了许许多多的关心支持。
有上级领导、师长的关心鼓励，有单位领导、同事的高度重视，有周边同仁的关注帮助，有每篇必点赞的石樟全老报人，徐根凤、谢凤美、姚丽娟阿姨，有偶尔后台留言的热心粉丝……
安徽宣城、广东深圳、甘肃平凉、陕西汉阴、湖南长沙、西藏林芝、吉林长春……有压根没有听说过的地名，他们会组团关注我们，默默为我们点赞加油。
“桐豌豆”虽柔，但合力强劲。每一位豆友的坚持和努力，成就了一天一更的勤奋“桐豌豆”；每一位豆友的真诚和付出，成就了日益成长的向上“桐豌豆”。
他们有的一次认领好几个选题，一天写两三篇文章；有的不仅自己写，还动员自己的孩子和好朋友写；有的还想着成立地方分豆，想着各种法子帮助宣传推广“桐豌豆”；有的参加上级培训，还利用早餐间隙、大课前夕，向同学们积极宣传“桐豌豆”。
他们群策群力给团队取一个既接地气又有含义的品牌，设计logo，设计印章。他们大早刷着手机等待转发，只为自己能进转发前三名，有时节假日系统繁忙略晚了三五分钟，他们都会感
新青评文摘
33
新青评文摘
34
潮头逐浪
潮头逐浪
到紧张，今天是不是有特殊的原因忘记了。
他们当中，有的每天都在帮忙转发，打开她的微信朋友圈，从头到尾，两年来，就只有每天的一条“桐豌豆”推送内容；有的说把“桐豌豆”都当作自己孩子一样照料，一天也离不开；有的已经遴选离开了桐庐，她很舍不得地说，希望不要让她退群；有的好不容易拿了几十块钱稿费，当要转给她的时候，她很是可爱地说想要充公，把稿费留给“桐豌豆”。
（四）
我们从未想过“桐豌豆”能成为多有影响力的大V号，为的只是日复一日、月又一月地将更多的好文推向更大更广的平台，以期我们的豆友有更多的成长成才机会。
我们从不在乎每篇推送的时评文章有多大的阅读量，我们更在乎的是精准阅读、有效阅读，只要豆友的家人看见、朋友看见、单位看见，关心她或他的人看见，那么这次的推送就是精准有效的。
我们从没想过一直会听到看到赞美之辞，因为我们也会像孩子一样会犯错，不一定能够做到尽善尽美，不可能会让所有的人都喜欢，我们能听得了表扬声、点赞声，也听得了那些看似有些尖锐的声音。
我们从不在乎一年两年能把“桐豌豆”做得怎么样，我们更在乎通过不懈努力一次一次地往前走，持续不断地画鸡蛋、磨柴刀，把鸡蛋画得更圆，把柴刀磨得更快，终有一日实现“宝剑藏锋，神兵悬墙，一朝出匣，纵横捭阖”的目标。
（五）
鲁迅先生说得好，能做事的做事，能发声的发声，有一分光，发一份热。有一名不知名的豆友在后台的留言是这样的：“桐豌豆”成了大家写作跑道上的“助跑器”，是
各篇优秀文章的“传送带”，是年轻同志开拓眼界、增长才干的“升云梯”。
“梯”有长短，长则可登峰，领略“一览众山小”；短则只能攀丘，自叹“美景”有限。
梯子的境界在于渡人无数，而自己却默默无闻、无怨无悔。也许我们体验不到“会当凌绝顶，一览众山小”的豪迈，可每每看到或者听到，我们的豆友因为写时评，得到表扬，得到称赞，有所变化，我们打心底里为他们感到高兴。
有的豆友因为文章写得好到了更重要的岗位、更大的平台上发光发热，有的豆友从偏远山区调到离城区近一点的地方，有的还经过遴选从县一级进入省市一级，还有的甚至到了国家部门去挂职锻炼。
只有“甘为人梯”，才会“敢为人梯”。因为是兴趣所在，更是因为觉得意义非凡，所以“桐豌豆”背后的人才会“甘为人梯”。
都说，能够乐于成人之美，传承好“人梯”精神，那也是我们“桐豌豆”一直坚持的意义之所在。正是因为我们有一群扎根基层、志同道合的伙伴，所以我们乐于奉献“甘为人梯”；也正是因为这一群激情澎湃的豆友，所以我们不惧挑战“敢为人梯”。
（六）
走在这条路上，我们从来不是孤勇者。
我们和很多同伴一样，就是想汇聚一群有思想、有温度、有情怀、有笔力的豆友，一路同行，一路踏歌，让“爬格子”的乏味逐渐成为同青春、共奋斗的满腔热情，成为立时代潮头、发时代新声的豪言壮志。
未来已来，未来可期。“桐豌豆”的两周年，是所有人共同撑起的两周年，也是为了未来蓄力赋能的两周年，让我们一起期待“桐豌豆”更多个两周年。
（文/“桐豌豆”编辑部）
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号