陕西至正律师事务所二十周年庆典回顾

忆发展 话未来 强信心 促发展

毛璟文主任在二十周年所庆上的讲话

按语：  

      一晌盛会忆不迟，最是橙黄橘绿时。8月28日，至正律师事务所迎来了二十岁的生日。我们踏着轻风，宣岁月不还，在庆典现场，共同回顾一起走过的二十年。

砥砺二十载 再启新征程

      更可喜的是，在至正所成立20周年之际，恰逢党的100周年华诞，在举国庆祝建党百年之际，至正所又荣膺全国律协授予的“律师行业先进基层党组织”奖牌。可谓“双喜临门”。

      借此机会，请允许我代表至正所党支部班子、全体员工感谢省司法厅、省律协党委在至正成长的道路上给予的指导和支持；感谢多年来支持、帮助至正发展的客户朋友；感谢携手并肩一路走过来的至正员工，以及你们身后的家人：没有你们的鼎力支持，没有你们的努力奋斗，就没有至正的成长。

      至正20年生存发展历程，总起来看是一条“稳中求进”、“守正创新”的路。每一次的“升级换代”，都是从相对舒适、稳定的环境向不确定的环境进发的过程。每次抉择，我们都要经历风险评估、精细测算、反复权衡的过程，合伙人内部难免也会有分歧、争论。所幸的是，至正发展的步伐没有犹豫和仿徨，合伙人没有因分歧、争论而分裂。公平和效率，稳定和发展，在争论和妥协中达到了动态平衡。律所业务持续拓展，骨干律师队伍保持了基本稳定。我们生

存发展的基本面仍然向好。我们为此感到欣慰！

      

回顾20年，“精诚所至，公正可倚” 八个大字是至正的初心

和使命，其中精益求精、诚信至上是至正的本色，公平、正义是至正的追求；“平和、包容、创新、自律” 是至正的文化基因，其中平和基于平等，包容基于自由，创新应对竞争，律己方能服人。至正合伙人的共同价值观是“开拓、奉献、信任、尊重、感恩、合作”12个字。合伙人，不是只图个人发财的个体户形象，而是求共同发展、谋全员福祉的“造雨者”。合伙人甘愿奉献、勇于开拓，不怕吃亏，员工就有安全感、归属感。而感恩、信任、尊重，是精诚合作的基础。这些理念、信念构成至正20年的“精神谱系”，值得牢记、坚持、传承、发展。

该长期坚持关注公益，以更多的形式参与公益。

      

      过去20年，我们的切身感悟和共识是，律所管理创新的着眼点绝不是“分权”或形式上的“民主”，而是通过构建一体化管理体系和机制，整合资源，创造价值。有人担心，律师是自由职业、民主意识强，不适合公司化或一体化管理。而实际上，一体化管理不过是将常规的行政财务人力资源管理服务，与业务管理服务、营销服务、信息技术服务功能有机融为一体，以促进组织整体效能与律师个人效能的融合、提升。在法律服务市场充分竞争与服务资源相对集中并存的生存环境下，律所传统发展模式不实行一体化改革，就可能陷入瓶颈。对至正而言，改革仍不能停步，探索仍在路上。

      站在新的一百年历史开端，展望未来，我们将立足本土，放眼世界，借鉴先进经验，坚持党建引领，加强综合性专业能力建设，向年度营收5000万—1个亿的目标挺进。

追赶超越，任重而道远。我们坚信，不忘来时路，勇于闯新路，团结一致，砥砺前行，不怕失败，不惧困难，就一定能

毛璟文

2021年8月28日

      够创造新的业绩，至正人的获得感、幸福感定会进一步增强！

      衷心祝褔至正所的明天会更好！

      谢谢大家！ 

      二十载春秋更替，二十载开拓进取，一百年星移斗转，一百年岁月如歌。2021年，注定是不平凡的一年，在伟大的中国共产党建党100周年之际，我们也迎来了自己的盛大节日——陕西至正律师事务所二十周年庆华诞！近期由于疫情原因，陕西省地方性通知出台对大规模聚集活动管控制度，限制人数在100人之内，我们将在二十周年庆典移步于所里举行，我瑾代表陕西至正律师事务所全体同仁向前来参加庆典活动的各位嘉宾表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！向敢争敢拼，锐意进取的全体同仁致以崇高的敬意和由衷的感谢！      今年是我们至正律师事务所成立二十周年，这年，是至正律师事务所大力发展的年，也是至正律师奋发有为的年。

      回顾至正二十年走过的历程，几乎见证了至正所发展的全过程，也展示了至正人对律师事业梦孜孜不倦的追求。多年来，至正所脚踏实地，不断壮大，创造辉煌，连续十五次荣获“省级文明律师事务所”，“省级优秀律师事务所“，并在2018年荣登”2018（首届）中国律所百强“，成为陕西省入围的四家律所之一。

李文喜律师在二十周年所庆上的致辞

尊敬的各位领导、各位来宾、各位同仁：

      下午好！

      以党建促所建，以专业促业绩，以情怀促民生。至正所深入贯彻学习党的精神，努力探索出一条党建引领促业务提升，积极践行社会责任、为客户提供优质法律服务的创新发展之路。“党建引领、专业实干、家国情怀，是至正的优良传统，也是至正人的光荣与坚持”，至正所党支部2015年被省律协临时党委授予“先进党支部”称号，2020年被陕西省委组织部授予为“五星级党支部”荣誉称号。并多次被司法部授予“全国律师行业创先争优活动先进集体”。

      事务所如今的发展壮大离不开在座每一位的不懈努力，团结其心，其中毛璟文律师作为陕西至正律师事务所主任、高级合伙人、党支部书记。以极大的政治热情，坚持党的指导精神，围绕党和政府的中心开展工作，服务大局，从宏观层面审视事务所的发展，以创新开放包容的态势探索事务所的发展方向，并全身心的投入社会公益工作，以自身的行为引领带动全所律师积极参与。毛璟文律师多次被评为“全国优秀律师”，“三秦十佳律师”，先后被省委组织部、宣传部及省厅评为”优秀党员“、”优秀党务工作者“。

      自2004年以来，律所连续8次被省司法厅省律协以“省级优秀律师事务所”而表彰，党支部8次被评为“先进基层党组织”。其贯彻党的思想觉悟、甘于奉献、用于担当的责任心和大爱之心，为实现事务所的发展作出了巨大贡献和带头

表率作用。

      经过二十年的发展，由最初的6名律师，发展到目前已有执业律师93名，实习律师22名，行政及其他人员15名，大部分律师具有研究生学历，部分并具备注册会计师、建造师、专利代理人资格，多名律师获得“三秦十佳律师”、“省级优秀律师”、“优秀共产党员”称号，并在行业协会、法学会担任主要职务，律所成员之间相互配合，良性竞争，业务共享，合作共赢，实现律所业务的不断精进，已成为本地区具有较强竞争力的法律事务机构，已逐步建立起至正“ 协同、担当、自律、包容”的法律服务品牌和律所文化，并得到了广泛的社会认同。

      20年风雨兼程，至正所风华正茂，20载奋勇拼搏，至正人壮志满怀。各位领导、各位来宾、至正的全体同仁，二十年的至正已成历史，这段历史是我们征程的记载，也必将是新一辈的积淀，对于未来，我们充满信心，砥砺前进，携手并进，为至正的发展，法治建设，为中国的法治梦作出新的更大的贡献。

      最后，请允许我再次代表至正律师向二十年来一直关注、关心、支持至正成长的各界朋友，表示最衷心的感谢！同时，在这里感谢至正各位合伙人、律师和工作人员多年来对事务所发展的不懈努力。

百年至正，因为有您，精诚所至，公正可依。我们相信至正的明天一定会更加美好！

      

      谢谢大家！

李文喜

2021年8月28日

      在陕西至正律师事务所成立二十周年之际，我怀着十分喜悦的心情对这个纪念表示热烈的祝贺！

      刚才毛主任悉数了事务所在这短短的二十年的发展历程，从这个发展历程中，已经看到了我们这个大家庭从几人、十几人、几十人到现在的上百人成规模的大所；看到了我们事务所一步步的发展壮大，这个发展历程是在改革中不断前进；在不断前进中不断发展，在不断发展中不断壮大。这个发展历程足以使我们至正的每一位律师，每个工作人员都感到由衷的自豪、骄傲和分外的高兴！

      律师职业是一个光荣而神圣的职业。她的光荣与神圣就表现在这一职业的直接和间接的服务于不特定的公民自然人个体和各种各类社会组织，包括政府和公检法这些法律执行机关。这是法律赋予律师们独有职责，是其他职业所不能替代的。正因为如此，律师在执业过程中要有正确的政治站位，要始终站在党、国家和人民的立场上；要有高度的政治意识、政治敏感和马克思主义的正确方法去看问题分析自己所承办的案件，同时要紧跟时代步伐，以适应层出不穷的新

李大年律师在二十周年所庆上的发言

各位领导、各位来宾、各位律师、同志们：

情况而不致自己落伍；要遵重事实，做到不歪曲事实，不捏造事实；要遵守法律做到不曲解法律，不规避法律，在辩护辩论时，不颠倒是非，不无理诡辩，但要做到雄辩。

      总之律师应该在法律规定的正当程序下去充分施展自己的才华，去充分利用法律下的自由为当事人提供服务，全力去维护当事人的合法权益。所有这些我们至正律师事务所在发展的历程中都做到了。律师不是正义的化身，律师只是当事人寻求正义与公正的希望；律师不产生正义，律师是当事人实现正义与公正的帮手，从这个意义上说我们至正律师事务所的名称在本质上是科学的。

      二十年作为一个自然人才刚刚步入青春少年，作为一个社会组织，也只能算初步建成，她还有非常长的路要走。有幸的是，我们事务所作为一个社会组织，她诞生在一个幸运的时代，也成长在一个幸运的时代。她的时代幸运是党和国家非常重视律师队伍的建设，进门把关严，政治要求高，社会作用大，发展建设离不开。正是律师事业的这种幸运和社会作用，使律师事业具有远大和光明的发展前景，我们有幸从事了这一职业。

      在我们事务所发展过程中还展现出业务量也随之攀升，业务范围和种类也在不断扩展，在这种发展和扩展中，我们将有能力为社会提供更加全面的法律服务和国际政治经济交往中的服务，这些服务同时会产生律师服务的社会价值。律

师工作的巨大社会价值也正是从这些服务中体现出来的，随着发展，这种巨大的社会价值也将更多的显现出来，到那个时候，我们将比现在更加值得骄傲和自豪。

李大年

2021年8月28日

      接到所里的命题作文，在这个大话题之下，让我谈一下我在律所的成长经历的小话题，我寻思着我应该是在所里新员工入职培训时的发言成功了！毕竟所里像我一样拥有电工证和园林绿化工证的人也不多。我这么低调的一个人，终于是实力不允许我再低调了，思来想去，我还是决定以效仿脱口秀的形式完成今天的发言，要不以我技校生的身份在这么多知识分子面前夸夸其谈，我实在是太尴尬了，所以只要我不尴尬，你们谁爱尴尬谁尴尬。

      自从在新人入职培训我讲述了一下我求学的心路历程，我好像就成了逆袭成功的典范。按照浪姐的脚本，我应该拿到是张雨绮的角色，X组无限可能。我是不是有点凡尔赛，但是命运确实给我了一张X牌，我好像确实也挺励志的，要不然吉林油田把大门的保安或者扫卫生的清洁工里就多了一位律师。

      我上中学时比较叛逆，但是我怀揣了一个上大学的梦，可是不知道老师咋忽悠我爸的，就给报技校，后来我听说我老师说我闭着眼睛考都能考上技校，不过直到今天我也没有发现我有闭眼答题的特意功能，但我确实上了技校。当我在技校里上蹿下跳的时候，我十八岁生日的前一天命运送给了一个改变我一生的礼物，一张报告单告诉我，我父亲将不久于人世。那个时候我给了我爸一个所有人都觉得不可能的承

于洪越律师在二十周年所庆上的发言

诺，我要当律师。后来我觉得借书学习思考比较划算，不用花钱，我就借我男闺蜜的书，果然借的书看着香，最终我考上了，他没考上。我就来西安了，他就留在老家了。

      在找律所实习的时候，我就想，咱实力不行，咱好歹得站在巨人的肩膀上啊，要不然我这人生地不熟没学历没颜值的人咋混啊，后来在安老师力保下我成了律所的一份子，所以我紧紧的扒着所里的大腿根，一扒就是13年，要不我这么优秀的女工委主任就是别的所女工委主任了，所里损失是不是就大了。

      其实所里把一个技校生培养成为合伙人、女工委主任也挺不容易的，毕竟技校生考过司法考试当律师的人全国也没几个，其他所也没这机会。扒了所里这么多年的大腿根的经验告诉我，接下来得升华主体了。

      执业这么多年也有很多的诱惑，比如拉我做高伙啊、做所主任啊，其实我也不知道谁给他们的自信，反正我是没他们那么自信，我也不去。我是一个长情的人，我把我最好的青春给了至正，至正也不嫌弃没情商没学历，还这么有魄力的一直再培养我，也有可能是母不嫌子丑吧，所以我的至正靠住了，万一哪天我和我老公吵架了，我高低也得做一个在西安有娘家的人。

      不同的人选择至正的理由不一样，有人觉得至正毛主任长得帅像大学教授就来了了，有人觉得至正所风气正就来

了，比如我，和他们就不一样，只要至正要我，我就来。目前我不知道至正后不后悔让我来了，反正我是不后悔，我就寻思着至正发展好了，我就能大树地下好乘凉。

      我现在觉得至正所现在发展的是很好了，最好的证明就是所里新入职的律师颜值是越来越高了，至正现在可以做到录用新律师的时候在品学兼优的基础上可以“以貌取人”了。

      我觉得作为律师最好的发展就是与律所一同发展，律所发展好了一定会带动律师前行，律师发展起来了一定会让律所壮大。律师一定不能做一个漂浮于各个律所之间的浮萍，当你给予你的律所最高的忠诚度，律所一定会让你觉得有归属感、有尊严。 其实就好像我们作为一个中国人，祖国强大了，我们站在世界任何一个角落都会觉得自豪。作为一个至正人，无论是面对公检法还是面对当事人，我都是自信的。

于洪跃

2021年8月28日

进中国航天，亲历了至正把业务做到东南亚；见证了至正在业务和管理上的不懈追求和努力进取。作为至正人，我参与并感同身受着至正不断攀升发展的节奏，它催人奋进，让我不致困顿和懈怠。

      我之所以在至正一待九年，无非基于两个字：“希望”，我对至正有期望，我希望它越来越好，而至正也反馈我以希望，给了我深耕律师这个职业的信心和坚持的勇气。

      青年人能为二十年的至正做些什么？

      律所讲究“人合”，这里的“人”不单指合伙人，更指的是律所的每个人。“人合”需要每个人除了关心自身、关心团队之外，能关心律所、关心行业，关心律所在行业所处的位置和律所以后的发展方向。从这个意义上讲，只顾埋头做业务而不放眼律所和行业的律师，只能算业务合格的律师。

      近年来，法律服务市场竞争日趋白热化，竞争覆盖了律所管理、商业模式、业务营销、人员培养、业务细分、法律科技等方方面面。在这个大形势下，传统的“作坊式”业务操作模式已然跟不上行业变革的步伐，而一体化运营模式正是应对上述变革的更好选择，一体化也是解决品牌传承和业务存续的更优选项。至正在做的，正是拥抱变革，勇于创新，迎头赶上。

      大家下午好！

      我们向客户介绍至正的时候总会说，至正是个有二十年历史的老所，二十年于个人而言诚然不短，但我们不应忽略一个数据，现在至正员工的平均年龄是38岁，38岁正是一个人年富力强的时候，至正的70后80后新生代已经壮大，日渐成为业务和管理骨干。从这个意义上讲，至正不老，它正值“当打之年”。

      作为一名80后，在至正20年这个历史性节点，我试着问自己两个问题，这两个问题也同样提给大家。

      二十年的至正给了我什么？

      2012年7月，我研究生毕业就来到至正，非法学专业出身的我初来至正，认识了很多科班出身的优秀同事，与优秀的人为伍，我从来不敢懈怠。我有幸师从王建宏和毛璟文两位先生，除了业务指导，他们更是我精神上的导师。我也庆幸与杨晓东、林友娜等优秀律师们共事，他们让我见识到至正敬业而专业的青年力量。

      这些年，有源源不断的新鲜血液注入至正，我看到至正已然壮大成如今的百人律所；我亲历了至正从李家村万达搬

李浩律师在二十周年所庆上的发言

尊敬的各位嘉宾、各位至正同仁：

      大家好，我是至正金融团队的实习律师李倩，很荣幸能在至正所二十年所庆之际代表新员工发言，首先祝我们至正二十周年生日快乐，大家今天一定要和所有的烦恼说拜拜。下面我想跟大家从新人视角分享自己关于律所合规业务方向的一点感想，希望能与大家碰撞出一点点火花，也为我们的所庆助助兴。

      都说2020年是合规元年，2020年3月、2021年4月最高检就企业合规不起诉开展了两次改革试点。2021年5月13日国资委宣布中央企业已全部成立合规委员会，2021年6月3日最高检联合各部委发布《关于建立涉案企业合规第三方监督评估机制的指导意见》规定了涉案企业合规的第三方监督评估机制。这些信号都预示着我们，律所也到了探索合规业务这片新蓝海的时刻。

      一项新业务的开展都是从无到有，从有到精的过程，具体到企业合规业务方面，时代和政策带来的改变是方方面面的，时间关系，我们就先聚焦于合规不起诉制度，以点窥面。可以看到最高检两次合规不起诉的改革工作，都将主体定位到了民营企业，这打破了人们此前对于合规不起诉制度

      至正青年的未来才是至正的未来，律所成就了律师，更需要律师的成就。至正的传承、创新和发展如果没有青年人的参与是不完整的，也是不可能完成的。当下的至正，需要青年人摒弃“地摊思维”，以更强的主人翁精神、以更大的格局、当仁不让地参与到律所一体化、业务专业化等工作中来。如此，至正才能永葆活力。如此，至正才能在汹涌的市场浪潮里“击水”下一个二十年。

      最后，至正二十周年之际，我代表青年律师向以毛璟文先生为主力的创始合伙人们致敬，向每一个与至正并肩同行的至正人致敬。

      我们致敬这个行业，致敬这个时代。

      谢谢大家。

李浩

2021年8月28日

李倩律师在二十周年所庆上的发言

尊敬的各位来宾、各位领导，亲爱的同事们:

式，这才能从根本上推动企业内部治理机制的改革，降低企业犯罪的风险。

      因此，该制度的推行对于企业来说，是建立合规体系以及完善合规体系最直接的动力，这不仅能够在企业犯罪后为其提供一线生机，更能为企业买一份保险，给企业带来的是实体和程序上的双重从宽激励。企业重视合规体系的建立，政府也开始组织合规评估机构，政策也希望更多企业申请参与到合规评估这一法律体检中，这就需要我们律所去帮助企业通过体检。

      如果说合规不起诉对于企业是雪中送炭的话，那么该制度及其扶绥的合规评估机制对律所业务来说就是锦上添花，这也是律师从事企业合规业务的最终目标所在，企业合规体系从建立到完善，从堵塞制度漏洞，到完善合规计划，这都需要我们律师的全程参与，我相信对于律所来说，这是一块值得开垦的沃土。

      同时，我也希望，在律所合规业务这片新蓝海里，我们能前浪奔涌，后浪蓄势，奋楫扬帆，勇立潮头！

      我的发言完毕，谢谢大家！ 

适用主体的固有印象，即合规业务的主角一般是国企及开展跨国业务的大公司。当然这种固有印象的产生也有其合理背景，合规不起诉制度是对域外暂缓起诉制度的借鉴，在国外，暂缓起诉制度的应用主要就是一些社会影响力、规模都比较大的公司，这个适用主体选择的决定因素就是出于利益考量，以美国为例，历史经验证明对于一些大企业定罪量刑可能会导致其声誉的迅速下滑从而影响一个行业甚至是国家的经济发展，安达信就是一个例子，此处不赘述。

      但是，我们是什么国家？中国特色社会主义国家，这就决定了合规不起诉制度在我国适用主体的选择上就不能过于功利化，而应当和我国市场主体人人平等的基本原则结合。

      不管国企私企，只要符合条件，都可以适用合规不起诉。而这个制度的适用对于企业对于律所来说有什么影响呢，首先肯定是有合规需求的企业数量上大规模增长了，企业合规是涉及公私领域的协调过程，而合规不起诉则是国家对刑事追诉权向私权部分让渡的体现，因为企业和国家一直都是防止企业犯罪的车之双轮，鸟之双翼。

      但是，我们同时也必须认识到犯罪是不可能彻底消亡的，也并不是所有的犯罪都会导致刑罚的绝对适用，我们如果能够将刑法的评价提前公示，让社会组织在日常工作中就能有所依据，建构起或者进一步完善避免刑事责任的行为模

李倩

2021年8月28日

综合行政部编

2021年9月10日