踔厉奋发、笃行不怠-中海地产西安公司2021年“追光”党建年刊

中海地产西安公司党总支

二零二二年一月

中海地产西安公司2021年“追光”党建年刊

踔厲奮發

笃行不怠

再启征程

建党百年辉煌路  启航时代新征程 

党的领导·强根铸魂

第一议题

党史教育

建党百年

03

组织建设·夯实根基

组织建设

队伍建设

荣誉建设

攻坚克难

04

群团奋发·融合共进

党、工、团联建

五好工会

青春风采

05

领潮前行·居安思危

领潮文化

廉动中海

宣传工作

我们的2021

我们的2021

1148工作方针

06

步履铿锵·追光前行

责任担当

模范引领

心怀梦想·路致远方

我们的2021 

100个风雨春秋，100年的奋斗不息，中国共产党历经沧桑，经历了初创时的艰难、北伐战争的洗礼、土地革命的探索、抗日战争的硝烟、解放战争的炮火，又历经社会主义改造和建设、改革开放等历史阶段，共产党一次次面临历史的重要关头，又一次次实现历史性的抉择。不管是雪山草地大渡河的霏霏雪雨，还是井冈山太行山的腥风血雨，不管是延安窑洞的斜风细雨，还是改革开放的惊风急雨，中国共产党同全国人民始终紧紧地团结在一起，从年轻走向成熟，从二十年代走来，驶向一个新的世纪。党的辉煌历史，是为民族解放和人民幸福前赴后继、英勇奋斗的历史;是马克思主义普遍原理同中国革命和建设的具体实践相结合的历史;是坚持真理、修正错误、战胜一切困难，不断发展壮大的历史。

2021年，西安公司牢牢把握新时代党的建设总要求，深入开展党史学习教育，以党的政治建设为统领，紧紧围绕公司改革发展和生产经营中心工作，结合集团党建工作要点，按照442党建考核导向，将党的建设与公司经营目标实现和治理结构不断优化紧密结合，立足西安公司年度“十大任务”，制定党建“1148”工作方针，通过党建目标与经营目标融合发展、党工团共融共进、四项提升、八个维度工作任务统筹推进体制机制创新、党组织优化、党史学习教育提升，在疫情防控、安全生产、绿色发展、民生改善等领域作用突出并取得优异成绩。

1148工作方针 

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第一篇：党的领导·强根铸魂 

1. 第一议题

深入贯彻落实“第一议题制度”，组织《习近平在陕西榆林考察讲话》、《七一讲话》、《十九届六中全会决议》、《关于建立健全落实新发展理念、构建新发展格局工作机制的方案》等涉及“新发展格局”、“伟大建党精神”、“党的百年奋斗重大成就和历史经验”、“新发展理念”等方面的重要文件和指示精神31项。

2. 理论学习

通过专题会议学习传达、多种形式营造氛围、责任清单夯实执行、日常工作创新结合贯彻落实上级党组织决策部署的方式方法。全年开展《领导班子读书班》3期，《党员干部讲党课》10期，《海诵经典 与我共读》12期，《四史宣传》30期，《经典党史大家学》10期，《三会一课》12次，党建工作会议10期，组织生活会、民主生活会各1次。

3. 党史教育

全年党史学习教育活动中，公司班子成员、党总支委员认真履行第一责任人职责，坚持四个双重和六个带头，履行双重职责，明确双重身份，过好双重生活，取得双重效果，带头讲带头学带头用，带头查摆，带头剖析，带头整改，党员领导干部在活动中切实发挥了表率作用，同时进一步完善了领导干部联系点和包单位工作制度，班子成员及总支委员建立部门、项目、案场联系点，构成了一级带一级，一级抓一级，层层有落实的工作机制。

4. 建党百年

在推进红色基因传承上开新局。持续深入讲好故事、紧贴实际、党员带头、发动群众、务求实效，纵深推进深化学习行动、示范带动行动、效果检验行动，把建党精神演绎到各个岗位各项工作中，推动具体化。把开展建党100年党史学习教育与抓好集团巡视“回头看”反馈意见整改等结合起来，建立红色基因传承长效机制。

第二篇：组织建设·夯实根基

1. 组织建设

在组织建设方面，形成党建工作 “总支铺排-中层传导-支部贯彻-普及参与”的企业党建工作模式：月末召开党总支会议研究部署下阶段党建工作重点-月初召开公司领导班子及中层以上干部参加的党建工作会加强宣贯-以支部为载体进行工作目标的细化及执行-形成以党员参加、员工参与为目的的良好党建工作氛围，实现了党建工作与公司经营工作同频共振、协同发展。

2. 队伍建设

3. 荣誉建设

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4. 攻坚克难

第三篇：群团奋发·融合共进

1. 党、工、团联建

西安公司通过对党工团工作经验进行不断总结和思考，对组织形式、工作方式、活动内容等内在规律进行不断挖掘，对工作理念、形式、载体、机制进行不断创新，创建了“追光”党建品牌、“心海会”工会品牌以及“聚星”团支部品牌，党工团品牌的创建不仅使得工作展示的窗口进一步打开，更为重要的是产生了辐射带动效应，在党工团工作中树立标杆和行为规范，引领和带动党员群众共同推动繁荣发展。

2. 五好工会

工会工作围绕满意度提升，以“做好职工的贴心人”为着力点，以“员工急难愁盼”为重点，以“劳模选树”为依托，以“我为群众办实事”为结合点，建立全年工会工作清单。掌握员工思想动态、做好针对性引导教育；走访、慰问、帮扶、矛盾化解情况。围绕中心工作，开展如应知应会知识竞赛、“工程师文化节”，“销售知识辩论赛”、“消防演练”、“技能大比武”等形式提升员工行活水准，形成“个个你追我赶，人人争做贡献”的积极氛围。

3. 青春风采

仰望长空,星光依然闪烁!

围绕“建立一支高素质、强效能”团员队伍和形成“青春、价值、创造、向上”的共青团风貌，以“聚星”团支部品牌为引领，从“贯彻三个原则、坚持两个服务、注重三个加强”展开全年工作。

青春、价值

创造、向上

两个服务：服务公司发展大局、服务青年成长成才；

三个加强：加强团干部培训力度、加强团小组作风建设；

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第四篇：领潮前行·居安思危

1. 领潮文化

西安公司全力宣导，形成了以领潮文化为核心、以奋斗文化、廉洁文化、创新文化、攻坚文化为补充的西安公司“一体四翼”文化建设体系，以活动宣传、知识引导的方式，让文化全面覆盖，入脑入心。抓认识统一，搭建丰富的文化物质载体，将领潮精神深入员工；抓行动落实，创新企业文化践行新模式，实现文化反哺经营；抓成果巩固，落实人才理念，把领潮精神落在实处。

2. 廉动中海

严格落实“两个责任”，完善全面从严治党主体责任清单、纪检监督工作清单，强化党总支管理和责任追究。干部带头增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”，深入开展节日廉洁家书提醒、《清风进家庭》、《礼品礼金登记》、《高效精简会议》，推动党员干部转作风树新风、展形象提效能。三是充分发挥巡视整改、履约追责。建立《六个专项工作清单》、强化意见箱开箱和线索征集，开展任前谈话、诫勉谈话，不断巩固风清气正经营环境。

3. 宣传工作

第五篇：步履铿锵·追光前行

1. 责任担当

西安公司不断探索践行央企责任、服务广大业主的企业宗旨，利用各种有效途径推广以“隆康老树核桃”、“岚县小米”、“高原藜麦”等为代表的中海脱贫攻坚项目，持续关注并扶持以中海青龙希望小学为代表的基础教育扶贫活动，以坚实行动融入“乡村振兴”这场国家战略中，用实际作为践行企业社会责任。

2. 模范引领

坚持充分发挥党组织的“团结引领”作用，积极探索创新“党建+”新模式，将基层党建拧成合力共促的“一股绳”，实现资源整合，促进服务共享，不断完善公司荣誉体系及荣誉体系下的激励机制，持续开展季度“奋斗者”评选、出台“优秀共产党员”、“优秀党工团工作者”等党建荣誉体系建立，丰富党建日常激励，持续激活组织活力。

创新发展

01

2. 模范引领

坚持充分发挥党组织的“团结引领”作用，积极探索创新“党建+”新模式，将基层党建拧成合力共促的“一股绳”，实现资源整合，促进服务共享，不断完善公司荣誉体系及荣誉体系下的激励机制，持续开展季度“奋斗者”评选、出台“优秀共产党员”、“优秀党工团工作者”等党建荣誉体系建立，丰富党建日常激励，持续激活组织活力。

创新发展

01

心怀梦想 路致远方

2021年，我们身处百年未有之大变局，无论是何种角色，都不会被历史的大潮淹没，无论何种身份，都在努力寻找自己在社会价值体系中的作用，在不断的变化之中，命运共同体理念正在成为广泛共识。风起于青萍之末，浪成于微澜之间，每一个前行的个体，都可以汇聚成一个强大的整体，我们休戚与共，须臾不曾分离。我们行走在社会前进的浪潮中，对生存和发展更加关注，对希望和梦想的渴求更加强烈，我们不断审视自己，审视过往的道路和即将迈向的新征程，在做好每一件小事、完成每一个任务、履行每一项职责中寻找精神动力。

不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。实现梦想的征途，从来都不是风和日丽、鲜花满地，奋斗者总是在披荆斩棘中探路前行，在闯关夺隘中奔向远方。

心怀梦想、路致远方，新征程的号角已经吹响，追梦路上让我们携手同行。

踔厲奮發

笃行不怠