天南地北迎佳节，
相聚维达闹元宵。
《元宵喜乐会，维达合家欢》
主办 | 维达纸业（四川）有限公司 行政科
维 达 之 家
核心原则 可持续发展
创新进取 专业诚信
[ 第01期 2019.03 ]
核心原则 可持续发展 创新进取 专业诚信
核心原则 可持续发展 创新进取 专业诚信
卷首语
目录
元宵喜乐会 维达合家欢
风雨彩虹 铿锵玫瑰
防患于未“燃”
百变女人花 铿锵而优雅
产品质量与市场
反馈的桥梁——客诉
举安全之盾，防事故之患
电子意见箱
四月员工生日名单
李吉怡
张春兰
杨 萍
张文竹
周 增
中场休息时间到！
古往今来，有太多太多的文字，在描写着各种各样的遇见。“蒹葭苍苍，白露为霜，所谓伊人，在水一方。”这是撩动心弦的遇见；“这位妹妹，我曾经见过。”这是宝玉和黛玉之间，初初见面时欢喜的遇见；“幸会，今晚你好吗?”这是《罗马假日》里，安妮公主糊里糊涂的遇见；“遇到你之前，我没有想过结婚，遇到你之后，我结婚没有想过和别的人。”这是钱钟书和杨绛之间，决定一生的遇见。所以说，遇见仿佛是一种神奇的安排，它是一切的开始。
也希望从今天开始，《维达之家》和大家的遇见，能够让我们彼此之间，感受到更多的美好。
从最初的期刊，到微信公众平台，我们一路走过了过来，我们想制作出属于维达人自己的电子杂志，于是就有了今天的《维达之家》。
因为从某种意义上来说，世间一切，都是遇见，就像冷遇见暖，就有了雨，春遇到冬，有了岁月；天遇见地，有了永恒；人遇见了人，有了生命。那么，《维达之家》遇见了你们，又会怎样呢？
今天，是《维达之家》第一次和大家见面，所以，我们第一期电子杂志的卷首语主题词，也特意选择了——遇见。
罗 婷
第01期 总第01期
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元宵喜乐会 维达合家欢
——工会委员会 罗婷
天南地北迎佳节，相聚维达闹元宵。公司在元宵佳节当天组织了“元宵喜乐会，维达合家欢”为主题的2018年度优秀员工活动。2月19日上午，活动在公司培训室如期举行，来自各部门的年度优秀员工、优秀团队代表、员工家属及公司各部门领导共40余人欢聚一堂，共度元宵美好时光！
热闹的室内活动结束后，员工陪同家属进入到车间，近距离的参观了纸巾的生产过程，自动化、机械化的生产颠覆了家属们对传统造纸厂的印象，整洁的生产车间，完备的劳保用品，让家属们对工作在一线的家人更加放心、安心。
生产车间参观结束后，员工陪同家属在公司职工食堂共享了食堂精心准备的“元宵餐”，员工家属对公司食堂菜品质量也是赞不绝口
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喜乐会由五个游戏组成：元宵拼拼拼、元宵快乐吃、元宵手足情、元宵争夺赛、元宵猜灯谜。精彩刺激的游戏激发了员工们的热情，观看的员工们也不断传来加油声、喝彩声、欢呼声，把现场气氛推向了高潮。
活动结束后，员工家属对公司此次活动的安排表示了感谢，感谢公司给了他们一个难忘的元宵佳节，让他们更加了解维达、了解自己家人的工作性质、环境，在以后的日子里，他们也将继续做好维达人背后默默支持他们的家属。
希望2018年度优秀员工，能在岗位上充分发挥自己的模范带头作用，影响他人，带动团队，2019年再创佳绩。也祝愿所有维达员工和维达家属们阖家幸福、美满！
工会委员会 罗婷
第01期 总第01期
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百变女人花 铿锵而优雅
谁比谁灵活的“纸杯传水”：大家都为了能顺利将水传到目的地也是豁了出去，纷纷卸下“偶像包袱”，各种奇葩姿势，搞笑表情也是引得现场员工哈哈大笑。
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2019年3月8日国际劳动妇女节这一天，四川公司举行了主题为“独立新女性，魅力全佩奇”的庆祝活动，八点半，公司全体女员工以及三、四月份生日员工齐聚“福兴盛宴”，开启了欢庆时刻。
瞎子背瘸子：这个游戏也是笑料百出，此时胜利仿佛变得不再重要，因为大家都笑弯了腰，甚至个别选手在其他队都进行第二轮时还在原地转圈圈，这样的游戏为今天的活动现场贡献了最具喜感的一幕。
到达会场后首先迎接大家的是由四个小游戏组成的游园会，首先是怀旧戏“套圈圈”，这勾起了大家儿时的回忆，小时候在公园里常见的技术活儿竟然被搬上了游园会的现场，报名的选手们跃跃欲试，套的越多，团队积分也就越多，欢乐的气氛让阴雨的会场瞬间升温。
扯尾巴：每个团队末尾的选手屁股上都粘上“尾巴”，而为了吞噬掉其他队伍的尾巴，所有人都卯足了劲，有老鹰捉小鸡情景再现既视感，左躲右闪紧张而刺激。
压轴游戏“拔河”，今日拔河皆为女选手，但可别小瞧女选手，各团队经过战术上的排兵布阵，上阵后的选手都呈磨刀霍霍之姿，一声令下便使出了全身力气，只要对方稍不留神，拉锯战便在一秒钟内结束。
——工会委员会 李吉怡
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随着最后一队的胜出，游戏环节就告一段落，来自行政科的主持人罗婷介绍了出席本次活动的领导及嘉宾，他们分别是四川公司厂长张伟红先生、顾问巫小兰女士以及各部门经理和特邀男嘉宾。
有这样一批女员工们，总是默默在自己的工作岗位上洒下汗水，用勤恳的务实精神开辟自我价值的新天地，用坚韧、智慧的进去精神坚守着维达这片美丽的家园，她们就是“最美女工”
仓储科的张春兰作为最美女工代表发了言，她感谢公司能够为她们的魅力和实力提供平台，也会在这次的鼓励下更加积极对待自己的职业生涯。
采购部经理周杨君女士，也上台捧回属于自己的三八红旗手奖状；每日保持着高度精神集中，与不同数据打交道还能不出纰漏的财务部荣获三八红旗集体。
值得一提的是，有一位女性，将自己的青春完全贡献给了公司，任劳任怨不曾有过一句怨言，她就是顾问巫小兰女士，“特别贡献奖”这一殊荣当之无愧属于她，公司这份惊喜让她拿着鲜花的双手微微发抖。她称：与公司共同成长与进步，是荣幸而幸福的！
此次活动工会委员会还邀请了三、四月份的生日员工一同参加，在阳春出生的寿星们，今日与大家一起分享着喜悦，手捧蛋糕与礼物，满足的笑容点亮了舞台。
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最后，在游戏中拔得头筹的生产部三车间荣获了团队一等奖，其他团队也毫不气馁相约明年再战！
在筹光交错中大家品尝着美食，推杯进盏中给彼此祝福，也感叹着身为女人，虽被细碎的生活缠身、也承受工作的责任重担，但从未低头和屈服。
岁月妖娆，时光静好，女人花安静的感悟着流年，而维达的铿锵之花亦在这温暖的大家庭里，优雅从容，不同凡响！
产品质量与市场反馈的桥梁——客诉
在提升产品品质的同时，也需要不断地去了解客户对于产品的期望值是什么，那么表达客户需求最直观的方式，就是投诉，“客诉专员”这个岗位便由此应运而生。
我作为四川维达品管部一名客诉专员,首要工作就是处理和协调客户对产品的使用反馈，并给出正确的建议和解决办法。
曾经收到过这样一起投诉，一位客户投诉我们的卫卷产品在使用的过程中小卷有错层的问题。收到样品后，立即同车间负责人一起展开调查，发现是由于客户使用方式不正确造成。为了解决客户的使用困扰，当即录制了一段正确使用方法的视频，并和调查结果一起通过销管部同事反馈给客户，销管部的业务同事还上门与客户解释说明，同时告诉客户产品正确的使用方法，最终得到客户的理解和认同，并表示会一直使用维达的产品。
作为产品质量与市场反馈沟通的桥梁，我们要内外兼顾，对外，要协调处理客户的抱怨和反馈，对内，要实事求是的反映市场的需求。把产品质量放在首位，把客户的需求放在首位，是我们不变的宗旨和目标。
——品管部 张文竹
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笑一笑，十年少
中场休息
委屈啥都不能委屈肚子啊
是亲妈，没错！
歌词，没毛病！
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风雨彩虹 铿锵玫瑰
—— 品管部 杨萍
八年前的3月，我走进了这支队伍，见证了每个人在队伍这片绿荫下的成长，品管部一直以追求高品质为宗旨，在这支队伍里，我们按工作性质分成几个小分队，有检验组、体系办、数据分析及客诉处理 ，每个分队一直以严谨的态度对待自己岗位的工作，从未懈怠。
车间里，随处可见一些“小红帽”忙碌的身影，那就是我们勤劳的检验员们。先来看看我们的原纸小组，每天除了对造纸车间生产质量监控的同时，还肩负着对工艺规程的监控，从生产工艺到原、盘纸外观，每一个环节都不放过；其次是后加工小组，对后加工生产过程中的质量提供服务；除了她们，还有我们不分昼夜的成品小组，每天四班轮转，对生产出的成品一一抽检，并对不合格产品作出准确的判定；此外，我们的辅料及微生物检验也不例外，对所有原辅料的各种检验审核，微生物组还对车间环境，车间用水，成品等很多项目进行检验，只为确保产品保质保量的出厂，以达到消费者的满意。
“细节决定成败”这句话在我们检验员的工作中体现得淋漓尽致，除了深入第一产线的检验员们，我们还有体系办、客诉等，每个人都在平凡的岗位上都做着不平凡的事情。
除了在工作中各司其职，严于律己外，在舞台上的女将们婀娜多姿，赛场上比起男同胞我们也一点不逊色，拔河、赛跑、打球样样气势磅礴，还不断取得优秀的成绩，这就是我们品管的娘子军，经历了风雨后的铿锵玫瑰，在这样一个温暖和谐的团队里，更加坚强！
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防患于未“燃”
仓储科2019年2月叉车着火消防演练活动总结
——仓储科 张春兰
为了增强外包叉车工对电动叉车安全运行的认识，使叉车工能正确处理叉车着火的紧急情况，提升仓储防灾自救能力，仓储科于2019年2月25日进行了模拟叉车着火消防应急演练。仓储科经理付锦昌为本次演练的主要负责人，专员陈大双协调各环节工作的顺利展开，同时本次演练邀请了安全科和工程技术部相关领导和同事观摩。活动包含搬运工发现火情、进行叉车着火救援处理等环节，仓储科和外包搬运工以及相关部门领导共计43人参加了演练。
随着公司对安全工作重视程度的提高，应急演练工作受到了公司领导的高度重视。这次叉车着火演练工作从演练策划、前期准备、组织实施到正式演练所经历的各个阶段，公司领导都给予了很大的支持和帮助，为演练提供了有力地保障。
参与人员的消防安全意识在此次演练中有所增强，外包叉车工对电动叉车安全运行有了更深刻的认识，叉车工能正确处理叉车着火的紧急情况，为今后应对突发事件的有效处理打下了坚实的基础。
安全科主管张华强指出，本次活动的情节设计很好，但是其他搬运工和仓管员的反应不太理想，灭火器拿来得太少，万一灭火器用完了，火还没有灭掉怎么办？这将作为仓储科下次演练的重要改进方向。
工程技术部经理王勇提出，叉车着火是从叉车内部开始着火，所以本次演练有些不太切合实际，需要注意；另外，若是叉车还在仓库内就发现着火，应该用什么方式将危险源转移到仓库外的空旷地带。
最后，仓储科经理付锦昌进行点评，对于王经理和张主管提出的不足，仓储科在今后的演练中将会重点改进，对预案的可行性和可操作性，作出实事求是的评估。并完善预案，为下一次演练提供参考，确保应急预案的有效性。付经理还提出，今后我们将经常性地开展训练或演练工作，以提高我公司员工的应急救援技能和应急反应综合素质，有效降低事故危害，确保公司安全、健康、有序的发展。
至此，本次叉车着火应急演练取得了圆满成功！
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举安全之盾，防事故之患
记四川公司有限空间专项检查及培训
——安全科 周增
2019年2月28日至3月1日，四川公司举行了一场有限空间专项检查、四场有限空间专项培训，培训主要结合了工厂实际情况，进一步规范了有限空间作业操作流程以及有限空间作业现场安全。参训人员包含公司各部门领导、主管、车间作业人员以及公司安全员，并且还要求了公司相关外包单位管理人员以及作业人员参与培训。以确保公司有限空间作业安全。
28日上午，由安全科主管、国家注册安全工程师张华强带队，各部门领导、主管、车间兼职安全员一并对公司有限空间设施设备现场进行了逐一检查。检查中，安全科张主管对有限空间设施设备现场存在的一些问题，进行了现场指导与纠正，并对公司新进有限空间设备的安装提出了指导意见。
随后，安全科张主管以实际案例为引，开始了有限空间专项培训。培训内容：结合公司当前实际运行的相关设施设备，详细分析了其特点，对有限空间设施设备可能产生的各类危险因素进行了一一列举，并对其危害性，进行了详细阐述。
培训结束后，对整个培训内容进行了书面考核。考核时学员们仔细答卷，整个考场只能听见笔尖在试卷上飞舞的声音。
宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸，有限空间作业专项培训只是四川公司安全工作的一个缩影。四川公司安全科本着抓基础从大事着眼，防隐患从小事着手的理念，严把公司安全关。
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电子意见箱
从心开始
为了聆听大家的心声，我们还设置了电子意见箱，食堂与各预进间均有意见箱的二维码。以后，《维达人》每期都会为大家反馈收到的意见与建议的处理结果，先来看看最近电子意见箱里的留言吧。
工作服体型建议
现在的工作服体型没有了胖瘦选择，普遍都是比较修身的均码，但是现在的人微胖的占多数。所以工作服选择时只能正常身高再加一个码，才能腰围扣得上。致使工作服多数偏长，裤子倒好说剪一点就行了，衣服却把屁股都包完了。太长。影响维达工人的形象。工作服本来需要宽松点不紧绑，不过长，过短，所以建议以后工作服采用宽松体形，长短合身的。希望采纳，谢谢。
关于护目镜的建议
劳保护目镜，希望不要用全封闭的，虽然防护更全面，但是因为不透气，戴上几分钟后镜片起雾反而看不清，如果戴口罩再加上护目镜，一分钟不要就看不到了。剪铁丝时用的护目镜。
行政科收到留言后，第一时间沟通了采购部和安全科，得到采购部回复为：
1、 关于新版工作服，集团统一要求供应商将套码版发往各公司，员工进行现场试码并提交自行试码号数，针对个别员工工作服码数不符情况，已将工作服返至供应商进行更换，
之后如有新订制工作服，会要求供应商在提供套码版同时，再提供相应尺寸的码数明细表。
2、 关于劳保护目镜，在下次计划提交时，会要求供应商提供样品，待安全科确认后再进行送货。
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四月份生日名单
李倩、罗小华
曾文娟
陈大双、张利、刘军芳
王肖
胡德荣
许荣娟、王丹
廖丝丝
唐明、罗平、黄怀龙、马小西、 阳苗、冯覃
魏帅、黄正虎、刘小花
隆艳琼、陈春霞、黎小花、梁大龙、 孙木蓉
周寿富、辜旭燕、段小科、黄娟、
周辉君
曾林、古银兴、何军
牟叶、黄苏、李俊
行政科：
安全科：
仓储科：
财务部：
工程部：
计划部：
品管部：
生产部：
一车间：
二车间：
三车间：
制造部：
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