新贸月刊-《新贸人》2022年第01期：匠心、创新、专业、求变

新贸人

2022

第02期

匠心、创新、专业、求变

主办：湖南新贸科技有限公司

2022年第二期

2022.02.28

内部刊物

请勿外传

企业愿景：

成为不乏实力且有温度的跨境电商企业

诚信 信任 开放

责任 专业 高效

务实 激情 感恩   

领导发言/07

2021年度荣誉表彰/10

总经理致辞/04

12月冠军PK奖/20

冠军团队分享/21

《新贸人》

主编：

地址：

联系方式：

邮箱：

人事行政部

湖南省长沙市芙蓉区人民东路99号（长房国际大厦）

0731-86392115

599763758@qq.com

企业文化

Corporate culture

contents

企业使命：

成就更多奋斗者

生日祝福/22

核心价值观：

新春祝福/23

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    回顾2021年，全球电商市场风云变幻，一方面全球电商市场呈现新态势，另一方面卖家面临着行业内卷，封号痛击、供应链脆弱的困惑；物流商没迎来新的爆发，却等来了飞涨的运价和迟迟未卸货的船只...混乱的情况不断改变行业发展方向。对于我们公司来说，走过创业期，迈入发展元年，也是充满艰辛与挑战的一年。从年初人员的扩张、组织架构调整，到产品线衍生、采购及仓储体系的优化，感谢各部门的同事各司其职，做我们能做的，把能做的做到极致，以新贸人的奋斗精神，披荆斩棘，坚定地迈过了2021年。

    今天，站在2022年的门槛，我的内心是激动的、是自信的。危机里面有挑战，我们看到的更是机遇。在跨境电商大浪淘沙的环境下，我们将聚焦在产品本身，深度打磨每一款产品，我们需要产品创新，使产品差异化、品类专业化；我们注重精益化管理，各职能部门做好专业化分工，使部门协同更加高效；2022年，我们求变创新方能行稳致远，修炼好自身业务内功，我们拼的将是综合实力。“匠心、创新、专业、求变”是我们2022年的核心竞争力。古人云“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”我们相信路一定不会是平坦的，会有坎坷、会有挑战。但是我们会以最好的姿态迎接他。

    然后我想对新贸最宝贵的财富，我们的同事员工讲，新贸有你们而感到骄傲，但是这几年我总是对你们讲，我们不承诺你们会发财，我们也不承诺你们会买车，我们承诺加入这家公司以后，经过三年新贸人，五年新贸人，甚至十年的锻炼，你将成为最好的自己，你们有看不完的市场数据，写不完的listing，招不完的人，看

总经理致辞

    新贸过去的四年我有很多的感触，感想，我们付出了很多，但是我们收获远远超过了我们的付出，我们要感谢一个时代，感谢亚马逊，感谢各位合作伙伴，感谢所有的新贸同事，包括那些曾经只为新贸工作过哪怕一个小时的人，没有前面所有人付出的努力，没有你们，新贸科技不会有今天，我永远说不完的就是感谢。

　　今天，我们欢聚一堂，共庆收获的喜悦!我谨代表新贸科技有限公司的全体同仁，向参加年会的各位来宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎!

总经理致辞

总经理致辞

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不完那密密麻麻的数据，发不完的货件，做不完的图片，还有那加不完的班，在这里你所经历的，你所看到的，你所尝试的，一定是一段难忘的经历，我们希望新贸人，你们做最好的自己，因为只有最好的自己，才买得起房子，买得起车子。车子和房子不是别人给的，是自己努力得来的。我们努力把新贸科技打造良好的工作环境，我们努力把新贸科技成为奋斗者可以实现自我价值的平台，我们努力把新贸科技的文化变的有情有义。我们会一直坚持让一群有情有义的奋斗者一起做一件有价值有意义的事情，我特别希望我们新贸人记住，我们想要成为一家不乏实力且有温度的跨境电商企业，我们想要不乏实力，我们的同事必须是有实力的，我们想要有温度，我们的同事必须是有温度的，我们希望我们新贸人在自己的岗位上是高效的，是专业的行家。我们希望我们新贸人要有激情的状态，务实的品格，以及责任感与担当，我们同时希望我们的组织是开放的，信任同事，左手温暖右手，并有一颗感恩的心，我们始终相信员工强，则公司强！

    从现在开始，

    未来的新贸人要靠创新赢得市场，

    未来的新贸人要秉承客户满意度第一获得利润，

    未来要靠更多奋斗者带领我们前进，

    未来更关注数据可持续性发展...

    最后我站在这里，你们把我捧在台上，我将把你们放在心上。

    祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家欢乐、虎年行大运!

    谢谢大家！

领

导

发

言

    岁末年终，回顾这一年，风起云涌而又充满挑战。今天，我和大家一起来回顾2021年我们共同经历的难忘时刻...

    从2020年销售团队的10多人，到2021的30个人。人数上增长了一倍，带给我以及各位销售组长可不止一倍的压力与挑战。在这一年中，也见到了很多闪光点：今年销售开发组长们带领组员获得每月PK赛的冠军，这不仅仅是组长的闪光点，同时也是整组的勠力同心，团结一致的结果；销售们在积极发言，分享自己运营技巧，这是各位销售伙伴的闪光点；遇到问题，及时提出自己的观点，然后求得解决，这是大家的闪光点...希望接下来发现更多闪光点，参与大家更多的高光时刻。

    在2020年，跨境亚马逊也被推向风口，被神化成最佳掘金场地

么时候听到一句话，说迷茫的时候要多读书；读完书还是有焦虑，那就去实践。解决焦虑最好的办法，就是享受当下，接纳自己，热爱工作，这样才能把一件事真正做好。今年感谢各位销售组长和销售小伙伴们，各位同事给我的支持，让我能够很好的安排工作...

    人生就是不停的战斗。2021年无论做得如何已经成为过去，放眼未来更为重要。对于明年，我借用温家宝总理2020年在北大书画研究会的题字与大家共勉：脚踏实地，仰望星空。

    脚踏实地：

    1、做好每天的工作，执行到位，踏实务实，戒骄戒躁

    2、做好反馈，总结和复盘

    3、让自己变得更专业，产品，想法更创新，做事更高效

    4、问题三部曲：找到问题的原因；解决问题；未来如何避免这类问题发生

    仰望星空：

    1、不断学习，不能停止思考。如罗总所言，保持好奇心，不断挑战未知的领域

    2、充满激情，保持对工作的热情

    3、有理想，有追求，有自己的使命

    2022, 我们一起披荆斩棘，乘风破浪！时时刻刻保持“空杯心态”以及“危机意识”，只有这样才不会被大浪淘沙。

    最后祝大家没对象的找个好对象；有对象的爱情甜蜜；成家的家庭幸福；

    祝各位以及家人朋友们身体健康，万事胜意，天天开心，笑口常开，虎年行大运！

遍地是黄金。2021年疫情红利逐渐被瓜分殆尽，内卷成为行业的主旋律。运营成本成倍增长，价格战卷生卷死，整体利润大幅下滑。在这种情况下公司在2021年取得进步，离不开公司各部门的努力和供应商货代们的支持。现如今行业风向正从野蛮生长向合规化、精细化靠拢。2022年的跨境圈依旧充满挑战，世界仍然存在着高度的不确定性。

    罗总今年问过很多次，说未来不变的是什么？我今天回答，不变的是竞争依旧存在，同时消费者始终需要物美价廉的产品和更好的消费体验这也是不变的。竞争与机遇并存，在挑战竞争中，同样蕴藏着诸多机遇，当我们犹豫不定时，就想想，用户还需要什么。我想，这是一个永远正确的答案，也是抵挡内卷正确的姿势。2022年，我们会发现，练习基本功，诚实对待自己和用户的人，才是适应变化最好的人。

    大家还记得2021亚马逊年度风云人物吗？吴三桂 一柜刷，一柜送，还有一柜做的秒杀；郑成功 只要东西能赠送出去，就算成功了等等。其实，以上都是卖家们自我调侃的段子，大家也不用想得那么灰暗，不要把所有的眼光集中在做得不好的人上。有人亏，就有人赚，凡事不要总抱着消极的态度。没有淡旺季的市场，只有淡旺季的思维。

    罗总常说，火车跑得快不快，全靠火车头带。身为销售的火车头，很担心自己能力不足，限制了各位销售成长。 谁都有迷茫和焦虑的时候，很多时候，打败自己的不是别人，而是自己。不知道什

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领导致辞

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团队风采

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2022年全员第一次读书会

    今天要分享给大家的书是来自[美]卡罗尔·德韦克的《终身成长》。

读书分享环节

    古人云：好书不厌百回读，熟读深（sheng）思子自知（zhi），阅读不仅要保持经常，一本好书在我们反复阅读的过程中，不意味着每一次都在重复，而是思维和认识在走向深刻。熟读之，深思之，需要时间进行反复认知，才能逐步加深，逐步内化成自己的东西。

   

    “又一次听樊登老师讲《终身成长》，受益匪浅！让我又重新认识了固定型心态和成长型心态。

    这里给大家分享一个山东老奶奶——姜淑梅的故事，姜奶奶60岁开始识字，75岁写书，76岁出版自己的第一本书《乱时候，穷时候》，后来陆续写成《苦菜花，甘蔗芽》、《长脖子女人》等多部小说，78岁成为中国作家协会会员，80岁的时候，姜奶奶决定学习画画，她说：”等她90岁的时候，一定能成为一名画家“。

    我认为姜奶奶是一个拥有成长型心态的人，她的自信和坚持，让她获得成功。我认为固定型心态和成长型心态最大的区别在于面对困难的选择，对于固定型心态的人一般会选择我不行、我做不到等自我否定的方式；而成长型心态的人则会通过自己的努力最终使自己有能力战胜困难！”

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团队风采

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    “相较于第一次听这本书，这次的感受更多是在于如何实践。我认为，两种思维模式其实就是心态问题。成长型思维模式就是以一种建设性的、积极地心态引导成长，而固定性思维模式则是以一种消极、僵硬的心态面对。所以，当你如果无法将比较专业的概念融入生活当中，可以尝试从心态转化入手，循序渐进的改变，从量变慢慢一起质变，最后实现人生的自我飞跃。 ”

    教导员奖——董湘玉，傅雅慧。

读书分享环节

一月表彰环节

    在他们的耐心教学指导下，销售部的曹惠婷以及采购部的文慧，顺利通过了试用期考核，正式加入了我们的新贸大家庭！希望在未来大家都能够继续努力，砥砺前行，加油！

    “今天是第二次听《终身成长》这本书了。再一次听完这本书后我知道了固定型思维和成长型思维可能是同时存在的。不管自己是哪种思维，都要接纳自己的思维。当我们发现自己是固定型思维时，也要学会去接纳自己，并且找到方向去改变，要培养自己的成长型思维模式，就需要给自己时间，给自己耐心，然后及时调整自己努力的方向。”

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    恭喜日不落战队开发组长张泽雄入司三周年。自入职以来，他踏实，认真，努力，不断精进自己的业务能力，创造业绩，业绩排名一直处于前列。同时也不断提升自己的综合能力，每一年都有很大的进步。过去的三年，在汗水中打拼，在努力中探索，获得了不错的成绩，愿未来的日子，能再接在励，更专业，更高效，再创佳绩！

    “这三年经历了一个从无到有，由小到大的成长过程。其间艰难、彷徨、激动、欣慰都曾有过，付出总有回报，伴随公司的不断发展壮大，我本人也从一名普通员工成长为开发组长。回首走过的路程，自己在紧张的工作节奏中得到了锻炼，日子虽然忙碌，却很充实。流年笑掷，未来可期！ ”

入司三周年

新贸2021年度业绩冠军组三亚游

下午茶时光

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新贸下午茶时光

二月份员工生日祝福

    最美好的祝福送给你~新贸祝我们的小伙伴们生日快乐，开心每天，永远18岁哦！！

一岁一礼，

一寸欢喜，

愿成长落落大方，枯木逢春不负众望。

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团队风采

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    2018年3月，她加入了新贸这个团队，即使是最普通的销售岗位，也能以最高标准展现自己的人生价值。一份耕耘一份收获，如果不是身为部门领导不参与业绩排名，每年个人业绩排行榜第一一定是她。2020年，她被任命为部门负责人，带出了一个又一个销售精英，为公司的销售团队建设作出了卓越的贡献。企业创新改革，她身先士卒，亲力亲为，她常说“脚踏实地，才能仰望星空”，她也是这么做的。知行合一，行大于言是她的真实写照，她用自身独特的个人魅力传递信心与力量，她带领着团队在亚马逊的战场上剑锋所指，所向披靡。她是我们新贸奋斗者的标杆，是所有新贸人学习的榜样。

    恭喜2021年度领军人物获得者——石兴。

    他工作日以继夜却总是一丝不苟，酷暑高温下带领仓储所有同事忙碌于货架间，销售旺季里带领仓储所有同事每天加班至深夜，以无私奉献与忠诚敬业诠释着“真正的伟大在于平凡”。在工作中从不吝惜精力，始终把工作和企业的发展做为生活最主要的组成部分，他的责任与务实值得我们将东莞仓储部托付。

    恭喜2021年度优秀领导奖获得者——郑威。

2021年度优秀领导奖：郑威

2021年度领军人物：石兴

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月

业

绩

pk

冠

军

奖

冠军团队表彰

    时隔半年，我们全年爆单组终于再次获得业绩PK赛的第一名，我们感到非常开心。在这半年里，好几次与第一名仅仅是分毫之差，所以我们组所有的同事都铆足了劲想摆脱“万年老二”这个称号，重回第一。而这次12月PK业绩的排名，也告诉了我们，只要勤勤恳恳付出，踏踏实实做好自己的每一项工作，圆圆满满完成每一项目标任务，就会获得应有的回报。

    感谢我们组内小伙伴们在日常工作、生活中的鼓励、共勉和帮助，还要感谢其他部门和同事的全力支持。

    新的一年，新的开始，新的目标；

    我们要比过去的我们更加努力，更加优秀，2022年，一起成为更好的自己。

冠军团队分享

——胡璎力

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生日祝福

一

月

份

员

工

生

日

祝

福

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虎年大吉，恭贺新禧

愿：

2022年

不慌不忙，

皆心之所向。

2022年

愿你有始料不及的运气，也有突如其来的欢喜。

愿你虎年吉祥，

未来如意无烦，

岁岁年年长安康。

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新春祝福

2022年，

新贸科技给您：

虎虎的祝福，虎虎的甜蜜

虎虎的运气，虎虎的健康

虎虎的快乐，虎虎的心情

虎虎的欣慰，虎虎的顺利

虎虎的幸福，虎虎的人生

万事皆胜意，年年自欢愉。

所求皆所愿，所行化坦途。

新年吉祥，万事如意。

祝亲爱的全体新贸小伙伴们新春快乐！！

新贸人

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电话：0731-86392115

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