ANHUISHANYING
江东之声
安徽山鹰公司主办 总第151期
THE SOUND OF JIANGDONG
03
第03期
2024年3月
目录
CONTENTS
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今日惊蛰
赴春天之约，绽巾帼芳华
——记安徽山鹰2024年三八妇女节活动
二月二，龙抬头，鸿运当头
推进节能降耗，实现循环发展——安徽山鹰开展企业节能降耗专题讲座
花山区环保局领导前往安徽山鹰热电六期进行环保工作检查
由被动安全迈向主动安全——安徽山鹰热电部开展“四不伤害”培训
安徽消防马鞍山支队深入安徽山鹰开展消防安全检查
热电部开展年度梳理热控联锁保护
马鞍山市天福纸箱纸品有限公司荣获“2023年安徽省劳动保障诚信示范单位”
今日春分
目录
CONTENTS
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精打细算用好水资源 安徽山鹰在行动
污水处理中的厌氧菌家园——厌氧塔
学习董事长讲话感悟
安徽山鹰顺利通过质量、环境及职业健康安全管理体系审核
省发改委莅临安徽山鹰进行“一企一策”节能降碳诊断现场核验工作
祝4月白羊座&金牛座的小伙伴们生日快乐~
江东之声
第03期
2024年第03期 总第151期
今日惊蛰
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江东之声
第03期
赴春天之约，绽巾帼芳华
——记安徽山鹰2024年三八妇女节活动
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世界因你而美丽，生活因你而精彩。
为庆祝中国第101个“三八”妇女节，感谢长期在一线付出辛勤汗水的女职工，拓宽大家的业余文化生活。3月8日下午，山鹰国际工会组织开展了“鹰你最美”三八妇女节纪念活动，向全体女职工致以节日的问候。
2024年第03期 总第151期
图文│尹姗姗
八段锦·健康养生
八段锦是源于北宋的一套健身功法，距今已有八百多年历史，唤醒机体潜能，调动脏腑功能协调，动作舒展优美，编排精致，练习无需器械，不受场地限制，简单易学。通过练习可以提高人体正气，起到未病先防，既病防变的作用。
根据视频教学，女职工们认真学习，互相交流切磋，初步掌握了动作要领，领略了传统养生功法的独特魅力。大家一致表示，八段锦蕴含了古人的养生智慧，以后要经常练习，不断规范动作，以达到更好的健身效果，同时有效缓解生活和工作压力。
扭扭棒·快乐DIY
经过短暂休息，趣味手工DIY活动紧随其后。
“扭扭棒又叫毛根，中间有一根铝丝可以随意弯折……”活动开始前，工作人员简单介绍了扭扭棒花束制作的各种材料。
江东之声
第03期
赴春天之约，绽巾帼芳华
——记安徽山鹰2024年三八妇女节活动
图文│尹姗姗
随后，通过现场教学，大家边看边听边学，融入自身感受，一折一剪、一扭一绕，让手上的扭扭棒活了起来，一片片花瓣、一根根枝条雏形初现，再用胶带连接起来，一朵朵漂亮的绒花就在大家手中诞生了。
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活动过程中，大家一边做手工，一边相互交流，现场气氛十分活跃。大家看着自己亲手制作的绚烂花朵，感叹道：这个扭扭棒真神奇，居然可以做成这么漂亮的花束。大家的脸上洋溢着幸福的笑容，纷纷拍照留念。
愿每一位“最美女神”以更自信的姿态、更饱满的精神在工作岗位上绽放芳华。
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江东之声
第03期
二月二，龙抬头，鸿运当头
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2024年第03期 总第151期
江东之声
第03期
2024年第03期 总第151期
推进节能降耗，实现循环发展——安徽山鹰开展
企业节能降耗专题讲座
图文│陈鹏
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为一进步了解节能设备的选型，挖潜节能降耗的空间及方法，3月13日公司能环部特邀请安徽焓谷工程技术有限公司高级工程师耿瑞针对企业节能降耗做一次专题讲解。
本次讲座主要涉及节能降耗的意义、节能降耗的空间挖潜和方法。针对企业能源管控进行深入剖析并列举安徽山鹰节能的案例和操作方法。相关人员在培训结束后能够积极参与互动，提出各部门和车间在精益生产项目中存在的问题和共性难点。
安徽山鹰一直将节能降耗作为精益生产的抓手，在车间生产中能够积极发现节能空间，并加以改进和实施。“以人为本、节能增效、技术领先、完善体系”一直是山鹰节能的总体思路。优化资源配置，推广新技术也是公司秉承的理念。后期公司将持续加强节能降耗的宣传和执行，从源头上提高能源的使用效率，扎实节能基础，从而降低单位产品的能耗输出。
江东之声
第03期
花山区环保局领导前往安徽山鹰热电六期进行环
保工作检查
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图文│周晓龙
为落实安全生产主体责任，坚决保障电力行业安全稳定，3月13日下午，马鞍山市花山区环保局一行四人莅临山鹰热电六期进行环保工作检查。
检查组一行来到10#锅炉生产现场，重点检查了脱硫设备、脱硝设备运行状况，现场查看了在线排放数据，并详细了解了固废锅炉的环保优点。
同时，检查人员还听取了热电环保专工许飞对安全生产工作、安全生产责任等落实情况的汇报，并共同前往六期集控室，检查DCS画面数据状况，询问氯化氢、氮氧化物以及粉尘近期的排放数据，了解氧含量折算公式，最后肯定了热电六期在环保治理方面做出的各种努力。
下一步热电部将严格按照环保局和公司的要求，全力抓好各部门安全生产工作，一如既往的维持环保工作，确保达标排放，为公司的平稳运行保驾护航。
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第03期
由被动安全迈向主动安全——安徽山鹰热电部
开展“四不伤害”培训
图文│ 吕守城
在工业生产作业过程中，安全不仅仅是一个人的事，也是团队的事。近日，安徽山鹰热电部六期围绕安全生产中的原则组织培训学习并进行讨论。
培训结合实际，以各专业员工在日常生产中的实际作业内容及案例作为切入点，详细阐述了何为“四不伤害”，即“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害”。特别讨论了如何在涉及较多人员、专业及相关方单位的交叉作业情况下确实地做到在保证自身的安全的同时，也保证其他成员不受伤害。深刻剖析了一旦发生安全事故，对个人、家庭及团队所带来的巨大影响。
培训指出，安全终归还是要从树立安全意识做起，通过对安全知识及技能的不断学习和掌握，将被动的安全要求转变为主动的安全行为习惯，融入日常工作中，才能真正做到“四不伤害”。
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2024年第03期 总第151期
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第03期
安徽消防马鞍山支队深入安徽山鹰开展消防安
全检查
图文│李超
2024年3月15日上午安徽消防马鞍山金家庄支队来安徽山鹰原料料场开展消防安全检查，原物料部三分厂主管曹永康、安全部安全专员李文现场协同配合。
消防支队在原物料部三分厂原料A区、D区进行实地查看，详细了解料场消防设施的位置、仔细检查消防器材箱的巡检记录、查阅应急救援演练流程、现场实操散纸堆放区域的水炮喷淋作业效果。
经过检查，支队领导对我司的消防安全管理工作给予充分肯定，叮嘱现场负责人要注意防范消防安全隐患，夯实企业消防安全管理能力。
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2024年第03期 总第151期
江东之声
热电部开展年度梳理热控联锁保护
图文│周晓龙
为加强属地设备热控联锁保护投退、传动、试验的管理，保证热控保护传动试验的完整性、全面性和正确性，防止热控保护装置出现误动、拒动事故，安徽山鹰热电部开展了每年第一季度一次的热控联锁保护专项梳理。
本年度的梳理过程分为三大阶段，初期由一线运行人员根据日常工作习惯中的不便之处对相应联锁保护提出修改建议，汇总后再由各专业主管逐条批阅，筛选出可行性较高的建议对其进行优化，然后针对实行难度较大的建议做出相应调整，尽量达到预期目标，以满足运行人员的需要，最后经由热电部总工程师谢德财审批，在DCS操作后台进行同步更新，并要求全体运行人员熟记、掌握自身专业的联锁保护调整和删减，以最快的速度适应在新环境中运行。
此次梳理结果显著，对锅炉、汽机和环保三大专业一共修改了将近一百多条联锁保护，从细处排查了多个隐患，解决了许多潜在的问题，提高了整体运行效率，为热电的安全生产加固了“最后一道门”。
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第03期
2024年第03期 总第151期
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马鞍山市天福纸箱纸品有限公司荣获“2023年安
徽省劳动保障诚信示范单位”
图文│孙一凡
为持续推进劳动保障诚信体系建设，不断优化营商环境，提升精准监管服务效能，充分发挥信用监管联合奖惩效用。安徽省人力资源和社会保障厅在全省组织开展了2023年劳动保障守法诚信等级评价工作，本着公开、公平、公正的原则，经单位申请、综合评审和社会公示，马鞍山市天福纸箱纸品有限公司被认定成为“2023年安徽省劳动保障诚信示范单位”。
近年来，天福纸箱纸品有限公司严格遵守劳动保障法律法规，不断规范完善劳动用工管理，以国家相关法律法规为准绳，及时制定修改相关管理制度，加强劳动保障法律法规业务学习与普及工作。树立了良好的企业形象，得到了地方党委、政府和社会各界的一致认可。
未来，天福纸箱纸品有限公司将珍惜这份荣誉，以获奖为契机再接再厉，进一步加强劳动保障诚信建设，注重社会责任履行，持续担当作为，努力营造守法诚信、合法用工的良好氛围，在着力构建和谐稳定的劳动关系中发挥示范引领作用。
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2024年第03期 总第151期
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精打细算用好水资源 安徽山鹰在行动
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第03期
2024年第03期 总第151期
图文│吴玉宝
2024年3月22日是第三十二届“世界水日”，3月22—28日是第三十七届“中国水周”。中国纪念2024年“世界水日”“中国水周”活动主题为“精打细算用好水资源，从严从细管好水资源”。
2012年1月，国务院发布了《关于实行最严格水资源管理制度的意见》。2023 年 3 月 9 日，马鞍山市发布实施了新的《马鞍山市城市节约用水管理办法》。2024年3月9日，国务院以第776号令公布了《节约用水条例》。
面对管理日益严格的水资源，安徽山鹰始终努力节约用水，提高水效。公司每年按节水管理部门要求申报用水计划、用水总结和用水情况说明，积极申请用水量指标，并按批准的用水量控制用水。2022年7月，公司成立自来水精益管理小组，按期统计自来水用量，优化不合理用水，查找和消除跑冒滴漏。公司自来水采购量逐年下降。由2021年的40.5万m3降低到2022年的36.4m3，再下降到2023年的26.8万m3。2024年，公司继续投入节水资金，计划对三分厂自来水管路进行改造。预计改造完成后，将显著降低三分厂自来水采购量。
公司紧抓精益生产和节能降耗，从源头控制清水的用量。制浆造纸生产线单位产品取水量远低于《制浆造纸行业清洁生产评价指标体系》中I 级基准值的标准。
节水工作依靠全体员工的努力，公司通过投屏、海报、条幅等方式积极宣传节水，公司员工节水意识持续增强。2022年，马鞍山市通过了节水型城市验收，公司做为协助单位，获得了市政府奖励，同时获得安徽省住房和城乡建设厅及安徽省水利厅的“省级节水型企业”荣誉称号。2024年，公司继续协助相关部门，接受节水型城市复查。
江东之声
污水处理中的厌氧菌家园——厌氧塔
图文│汪洋
厌氧塔是一个独立、完整的生命体，它将原水中有机污染物（及碳源）作为自己的食物，经消化后分解成甲烷、二氧化碳及水，食物在消化过程中产生的能量为体内厌氧菌群的能量来源。工艺人员应当把每一个厌氧塔视为一个生命体，对它的各项生命指标定期进行化验分析，根据化验报告单来了解厌氧塔体内缺失的营养元素，动态监控它的生命体征。
在生产运行中，对厌氧出水取样并检测各项参数（如：挥发性脂肪酸、碱度、PH、总氮、总磷、钙离子浓度、硫酸根离子浓度），掌握厌氧塔运行状况；对厌氧塔内不同泥层高度取泥，分析颗粒污泥的VSS/TSS比例大小，判断不同泥层高度颗粒污泥钙化程度，科学动态的调整系统负荷，避免过多的喂食将它撑着，同时也避免少喂食将它饿着的情况；对厌氧沼气成分分析，大致判断沼气中甲烷含量占比，从而间接的判断出厌氧塔处理效率的好坏。
但厌氧塔作为一个生命体，不断的进行熵增是不可避免的。原水中钙离子浓度变高，塔内颗粒污泥钙化程度加剧，出水堰、出水管、下降管、回流管将会有不同程度管道结垢现象。这很容易让人联想到，它仿佛就像一个独立的人站在那里。在不断摄取食物，生长过程中，因食物中钙及其他元素含量多，超出了本体吸收降解的能力，就出现了肾结石、肠硬化等疾病。有病就要去医治，先通过打点滴药水（抑垢剂添加）的形式，控制住病情恶化，再其次就是根据合适的时机去做手术（开罐检维修），找到疾病的病灶后去除修复，它才能渐渐恢复健康。
厌氧处理作为污水三级处理的第一级，处理能力占总处理能力的百分之八十，它的身体健康状况关系到污水厂整体运行处理效率。我们水处理车间早已认识到此点，并计划性进行检维修，保证污水处理长期处于高效运行状态。
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第03期
2024年第03期 总第151期
江东之声
【感悟合集】学习董事长讲话感悟
图文│水进
在认真阅读完董事长的讲话后，我深感启发。他的话语不仅具有深刻的思想内涵，而且充满激情和鼓舞人心的力量。每一句话都让我感受到了领导的智慧和对团队、事业的深厚情感。这些话语不仅是对过去的总结，更是对未来的展望和规划。我深感自己在团队中所需要的责任感，对团队的发展也充满了信心和期待。
在工作中，我将始终秉持着精益求精的态度，追求卓越。我深知，只有不断学习和提升自己，才能更好地完成工作任务，为公司创造更大的价值。我会注重团队合作。我明白，一个人的力量是有限的，只有与团队合作，才能取得更好的成果。我积极参与团队讨论，与同事们分享经验和想法，互相学习，共同进步。我相信，团队的力量是无穷的，只有团结一致，才能实现共同的目标。作为员工，我始终追求精益求精，不断提升自己的能力和素质。我相信，只有不断追求卓越，才能在竞争激烈的工作环境中立于不败之地，为公司的发展做出更大的贡献。
在2023的缺憾中，我深感企业数字化转型过程中的挑战与机遇并存。文中提到的三大缺憾，如战略举措未落地、组织转型未能突破、业务单元赋能与授权未实现，这些都是许多企业在数字化转型中面临的普遍问题。我认同“玻璃缸”管理思想，即通过提高管理透明度、实现充分授权与风险可控，以促进总部与业务单元、上级与下级之间的相互理解和支持。这一管理思想有助于激发员工的潜能，使企业更加灵活、高效地应对市场变化。展望未来，我相信只要我们坚定信念，不断学习和实践，努力克服这些缺憾，企业必定能在数字化转型的大潮中破浪前行，实现可持续发展。同时，我也将以此为契机，不断提升自己的能力，为企业的发展贡献自己的力量。企业在激励机制和信息传递方面的问题。缺乏有效的激励机制会导致人才流失，而信息传递的不畅则会影响决策的执行和团队的协作。文中提出的解决方案，即不断完善激励机制，确保人才得到合理使用和激励，同时构建更加高效的信息传递机制，以减少理解偏差和传递弱化的问题。这将有助于提升组织的整体效能和员工的满意度。
在面对不确定的未来时，企业需要坚持长期主义和韧性前行。在提出了一体化战略的重要性，包括纵向一体化、全产业链的打通以及成本领先优势的构建。同时，也强调了理念的革新，以客户为中心的经营理念，并提供一体化解决方案。这些观点为企业在不确定的环境中提供了明确的指导，帮助企业在变化中保持稳定和增长。读完这篇文章，我深感启发。面对不确定的未来，企业需要坚持长期主义和韧性前行。一体化战略的坚持和理念的革新是企业在变化中保持稳定和增长的关键。文章还提到了以客户为中心的经营理念，提供一体化解决方案，这为企业在市场竞争中提供了优势。我相信，只有不断适应变化，积极调整战略，企业才能在未来的挑战中立于不败之地。
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第03期
2024年第03期 总第151期
江东之声
【感悟合集】学习董事长讲话感悟
图文│洪方铁
近日，我有幸学习了董事长的精彩讲话，并深受启发，对公司的未来充满了信心。董事长的讲话不仅为我们指明了方向，更为我们提供了前行的动力。
在讲话中，董事长明确提出了公司的发展目标，即要在激烈的市场竞争中保持领先地位，实现持续稳健的发展。这让我深感责任重大，但同时也激发了我奋斗的热情。我深知，作为公司的一员，我们必须紧密团结在一起，共同努力，才能实现这一目标。
首先要消除浪费，通过减少或消除非增值活动，如过量生产、等待时间、不必要的运输、库存、过度加工、返工等，来提高效率。其次要持续改进，不断地识别问题，寻找根本原因，并采取适当的措施来解决这些问题，从而实现持续改进。再次要客户为中心，始终以满足客户需求为出发点，通过提供高质量的产品和服务来赢得客户的信任和忠诚。还要员工参与，鼓励员工积极参与改进过程，因为他们通常对日常操作有深入的了解和独特的见解。然后优化流程，通过重新设计或改进工作流程，使其更加高效和可靠。最后要数据驱动，使用数据来评估现状、识别问题和监控改进效果。
要实现公司的精益精进，必须做好培训工作，为员工提供精益生产和其他持续改进方法的培训，帮助他们理解这些理念并应用于工作中。其次要识别问题，通过现场观察、员工反馈、数据分析等方法来识别存在的问题。还要分析原因，使用诸如5W1H（什么、为什么、哪里、何时、谁、如何）等分析工具来深入了解问题的根本原因。接着制定改进措施，根据问题的原因制定具体的改进措施，并明确实施计划和责任人。然后实施改进，按照计划执行改进措施，并在实施过程中进行监控和调整。还要评估效果，收集数据来评估改进措施的效果，确保问题得到了有效解决。做好标准化工作，将成功的改进措施纳入公司的标准操作流程，以确保这些改进能够持续发挥作用。最后持续改进，定期回顾和更新改进计划，确保公司始终处于持续改进的状态。
此外，董事长还提到了团队合作的重要性。他强调，团队的力量是无穷的，只有团结一心，我们才能战胜一切困难。这使我意识到，无论是在工作中还是在生活中，我们都应该学会与他人合作，共同面对挑战，实现共赢。
回顾董事长的讲话，我深感收获颇丰。我更加明确了自己的方向和目标，也更加坚定了为公司发展贡献力量的决心。我相信，在董事长的正确领导下，我们一定能够迎接挑战，开创更加美好的未来。
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第03期
2024年第03期 总第151期
江东之声
【感悟合集】学习董事长讲话感悟
图文│黄颖
董事长的讲话，如同一股清新的风，为我们带来了启示与鼓励。他的言辞中充满了对公司未来的信心和期待，同时也表达了对我们每一个员工的信任和关怀。
在谈到公司的成就时，董事长的话语中充满了自豪和感激。他强调了团队的力量，认为每一个员工的付出都是公司成功的关键。这让我深刻体会到，作为公司的一员，我们的每一次努力都对公司的发展有着不可估量的影响。在不平凡的2023年，公司能活下来并取得一定的成绩，是每个山鹰人奋力拼搏取得的成绩。同时，我也更加明白了，只有我们齐心协力，才能创造出更加辉煌的业绩。
在展望2024年时，董事长的话语中充满了激情和决心。他提出了公司未来的发展方向和目标，并用三个信心和一个期望与大家共勉！期望山鹰的团队敢于直面问题、敢于自我怀疑、自我否定、自我驱动，敢于破旧立新，在每一个工作岗位上把自己的工作做到极致！鼓励我们每一位员工都要积极投身其中，为实现这些目标而努力。这让我深感责任重大，但同时也充满了期待和动力。
2024年已经悄然来到了3月，我任食堂仓管员也3个月了，这3个月成长了很多，学习了很多，工作中遇到难题摸索的过程虽然艰难，但解决难题的那一刻也很欣慰。我很庆幸我身处在一个很好的团队，大家互帮互助，遇到问题及时沟通，团队的领导也总是能在我工作中遇到难题时给予我许多高效的建议，在我心态焦虑时给予我正确的引导，一切都会更好的，确实如此。今年2月，为进一步做好业财融合，食堂要根据财务设计报表每日上报数据，报表中需要的数据工作量巨大，每天手工录入报表的工作量大而繁琐，工作量陡然增加。看到我畏难情绪，部门领导劝解我，要化压力为动力，在实践中找到解决问题的方法，我们要作为财务和信息两个部门的桥梁，把财务所需的数据化为系统需要的支持，然后传达给信息中心，在系统最大化的支持下高效、准确地提取财务所需数据，既完成财务所需数据报表，又能以报表数据为依据，指导食堂日常经营管理。在这个过程中，我学到了很多，不仅是知识还有面对困难的勇气，我想下次在遇到难题来的时候，我的表现会比这次更好。因为没有翻不过去的山！在平时的工作中，食堂食材采购的价格，多关注，多对比，多反馈，以比价表的形式反馈给主任，为食堂成本节降做努力。
接下来的工作中，会严格要求自己，在完成自己的工作之余，和部门同事互相学习，认真对待每一次部门培训，不断地学习新知识丰富自己，成为更好的自己投入到工作中。
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第03期
2024年第03期 总第151期
江东之声
【感悟合集】学习董事长讲话感悟
图文│沈红梅
在学习了“董事长讲话”后，我对自己的工作有了更加深刻的认识。通过学习，我为今后的工作和学习重新订立了目标，我相信不论今后如何发展，本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心，永不能忘。我的学习体会最重要的是——“实干”。或许这个词并不华丽，甚至显得普通，但我认为它是我们管理人员在学习了讲话精神后，具体执行和落实到行动的重要保障。
那么作为公司中的一员，如何适应新形势和新任务发展的需要，做好新时期的各项工作，我认为，讲原则、重品性、作表率，是关键。少说空话，多干实事，要有高度负责精神，迎难而上，把自己作为挑战者，自我发现，自我否定，自我奋进，敢于做自己没有做过，别人做不到的事情。要正确认识、分析和把握形势，在现实、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓，大胆创新，自觉吸取新观念、接受新事物，体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。
对于董事长强调的创新精神，我有着深刻体会，在新时代的大背景下，我们应当主动求变，所谓创新，不只是体现在技术上科技上，我们每天工作的每一个小步骤都体现着创新精神，每天不能过于循规蹈矩，应该勇于“否定”自己，在工作中找到最合适的方式方法，提升工作效率和工作质量，对自己对公司甚至于对社会都有很大帮助。
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第03期
2024年第03期 总第151期
江东之声
安徽山鹰顺利通过质量、环境及职业健康安全管
理体系审核
图文│聂晓霞
中国检验认证集团安徽有限公司于2024年3月25日至3月27日，对安徽山鹰公司进行质量管理体系、环境管理体系及职业健康安全管理三体系认证和再认证工作。
公司领导、各部门负责人、外审老师及陪审员在3月25日9点在409会议室开首次会议。按照审核计划，为期三天时间对公司三体系进行外审，六名外审老师进行分组，由陪审员带领老师对生产线和相关部门进行文档资料检查及现场巡查，通过三天外审，公司三体系工作圆满结束，3月27日14点召开末次会议。
通过本次审核，公司质量、环境、职业健康安全管理体系在审核范围内符合审核准则，并得到有效实施与保持，具有满足顾客要求，同时在环境保护和职工健康、安全保障方面执行了国家法律、法规标准，并做了大量的工作，以保证三体系持续有效地运行。审核老师在审核过程中提出许多宝贵建议，为公司三体系运行提供良好的保障。
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第03期
2024年第03期 总第151期
江东之声
祝4月白羊座&金牛座的小伙伴们生日快乐~
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第03期
2024年第03期 总第151期
安徽山鹰/ ANHUISHNYING
editorial board
编 委 会：综合管理部
投稿：钉钉张文慧
江东之声
THE SOUND OF JIANG DONG
2024年3月 第3期
总第151期
安徽山鹰公司
地址：安徽省马鞍山市花山区勤俭路3号
电话：0555-2826300
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