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你好,远大人

融入手册

新远大人

敬天、爱人、感恩、分享
忠诚、朴实、勤奋、创新

你好!远大人

welcome to grand-holding

让现在,更未来

目录

欢迎你

01

欢迎加入我们的团队

我们是谁

02
03
04
05

公司介绍
发展历程
组织架构
企业文化

可能对你有用的信息

06
07
08
09

远大中心(宁波)生活指南
未来中心(上海)生活指南
常用办公软件和系统
试用期目标和培养方案

你好!欢迎加入远大控股。
这是一个非常积极正向有爱的团队,在这里你能结交新的朋友,你能收到来自新朋友的照顾和问候,你还能感受同伴的信赖。
远大致力于提供更舒适健康的工作环境,更融洽和谐的沟通氛围,更快速高效的合作模式,最终收获更好的工作体验。
员工是远大最宝贵的资源,远大期待为伙伴们打造个性化的职业发展路径,人岗匹配,人尽其才,大展宏图,也期待你能在远大的舞台找到最合适的角色,舞出自我的风采,享受目标达成的乐趣。
最近这几年,远大始终在产业布局的路上,我们希望这个平台能成为你事业新的起点,创造事业新成就。也请你相信,全力以赴的付出后,远大能帮助你更靠近梦想,实现价值。
把梦想照进现实,让现在,更未来!

欢迎加入我们的团队

让现在,更未来

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生态农业事业部

生态农业事业部以为社会出产更多健康、安全、高品质的农产品为己任,为专业种植者提供绿色环保的作物种植管理方案,帮助专业种植者增加收益。事业部聚焦植物健康领域,通过并购整合,实现资源优化配置,达到资源共享,提高资源利用率,注重现有产品的应用技术创新,确保在不增加农户投入,不增加农资投入品的用量,提升农资投入品的效率。

贸易事业部

主要从事石油化工、能源化工、金属、橡胶、农产品等大宗商品贸易和外贸进出口业务。公司在大宗商品贸易领域长期保持领先地位,与多家世界500强企业或行业巨头建立了战略伙伴关系,为国内上千家中小生产企业提供商品、信息、物流仓储等综合服务;公司在进出口外贸领域,通过配套跨境电商等多种形式,助力中小型外贸企业的市场拓展。

公司介绍

远大产业控股股份有限公司成立于1994年6月,于1996年10月在深交所成功发行上市。公司主营业务涵盖贸易、油脂、生态农业三大领域,目前拥有全资及控股子公司30余家,在境外多个国家和地区设立了业务机构。

让现在,更未来

2

油脂事业部

确立了油脂产业链上中下游垂直整合、联动协同发展的策略,致力于打造集资源、研发、规模化生产、终端服务为一体的全产业链经营模式。产业链上游端,目前在棕油原产地建立了战略合作伙伴关系。产业链中游,着力提升境内外的生产加工实力与效率、贸易能力和仓储业务规模,加速技术创新,提升整体加工智能化和信息化水平。产业链下游,加强研发体系和创新能力建设,深入市场和客户需求洞察,丰富产品组合。

发展历程

1996年,成功上市

公司在深交所成功发行上市(股票代码:000626)。

2

1999年,找准定位

公司控股浙江远大进出口有限公司,浙江远大进出口有限公司主营进出口业务,定位为石化产品分销商。

3

2010年,集团化运营

公司将浙江远大进出口有限公司组建为远大物产集团,并作为公司的核心子公司,开启集团化管理、专业化运营的转型,开始定位为供应链管理商。

4

2019年,产业为本

成立油脂事业部,收购食用油加工仓储企业并更名为远大油脂(东莞)有限公司成立,开启产业化道路。

5

2021年,创新创业

成立生态农业事业部,高度重视生物农药研发创新,坚定布局高科技农业发展方向,收购独家拥有中生菌素原药专利的高新技术企业福建凯立生物制品有限公司。公司主营业务涵盖贸易、油脂、生态农业三大领域,连年入围中国500强。

6

2022年,产业布局

公司独家受让谷维菌素、死亡谷芽孢杆菌系列科技成果,收购特种油脂领域高新技术企业广东鸿信食品有限公司,布局海外棕榈油原产地,持续深化贸易、油脂、生态农业三大领域产业布局。

7

让现在,更未来

3

1994年,公司成立

公司成立,主营蔬菜品种培育、蔬菜产品开发、多层次加工、出口贸易等业务。

1

组织架构

让现在,更未来

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企业文化

企业
精神

核心价值观
【敬天】:即按事物的本性做事。“天”既指客观规律,也指国家法律法规、社 会伦理道德和公司制度条文等。
【爱人】:即仁,“己所不欲,勿施于人”。“爱人”即“利人”,利人者利 己。“人”包括客户、员工、股东、政府及其他社会利益相关者。
【感恩】:即知恩图报,受人滴水之恩,当思涌泉相报,怀着感恩的心做人做 事,用微笑对待世界,对待人生。
【分享】:即以心换心,我为人人,人人为我,让我变成我们,才能从独乐乐走向众乐乐。

让现在,更未来

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远大中心(宁波)生活指南

楼层篇
11-18楼均设有母婴室、会议室、会客区,17楼还配备了咖啡吧、培训室、健身房,快递柜位于负一层,外卖柜位于一层,沿货梯下可直接看到。
可以凭借门禁卡和人脸识别出入流程,人脸录入请联系1710董伟杰。
长期在宁波工作的伙伴可以办理下午茶卡,时间为入职当月月底,请联系各公司人力。
周边篇
宝龙广场已开业,印象城招商中。
最近的加油站是中石化(距离1.2km)
停车篇
公司停车费200元/月,停放位置位于负二层,停车卡请联系1710胡立挺办理。
核酸篇
根据宁波疫情防控政策,公司定期组织机构上门核酸,分批次入场,妈妈再也不用担心我排长队做核酸啦。

交通篇
地铁五号线院士路站(距离1.4km)
科技公园(公交133、139、51、810、519、509)
光华路站(公交8、59)
扬帆广场西(公交89、905)
租房篇
住宅可以考虑皇冠花园、江南一品、藏珑。商用可以考虑扬帆广场、宝龙广场、翡翠湾、金东岸。
体育篇
我司员工凭借胸卡可以前往金领健身(距离800m,高新区文体中心负二楼)游泳馆免费畅游,时间不限。
每周四在国际会展中心7号馆二楼8、9号场地均有羽毛球场地包场,欢迎伙伴前来锻炼。

让现在,更未来

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图:咖啡吧

未来中心(上海)生活指南

楼层篇
2楼:贸易事业部   3楼:生态农业事业部、智慧中台,机房,健身房
4楼:油脂事业部   5楼:控股职能、多功能厅,培训室
2-5楼均设有母婴室、静音舱、共享办公空间、茶水间,且在每一层的指定地点都有安装快递投送通道。
周边篇
园区内设下沉式广场,目前计划引入星巴克、麦当劳、樱花日料、老乡鸡、马记永、便利店(美宜佳)、健身房等商业服务机构,待引入完成后,大家可按需选用。
停车篇
员工私家车统一停放至B2层指定车位,目前停车费为380元/月,请联系各公司行政办理停车卡。
交通篇
9号线金吉路地铁站,公交车可乘坐630路、790路、浦东27路、991路、1130路、浦东5路、987路、浦东62路等均可到达。
租房篇
舒适型:金桥新城1.8km、金色米兰苑1.4km、金桥名都3.3km
经济型:佳虹小区1.3km、永业小区1.4km、张桥小区1.8km

未来中心大厅

让现在,更未来

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常用软件和系统

1.内部交流
目前内部交流、通讯都是用的263软件。安装包请查阅邮箱。
通过263可以查询到内部员工的手机号码,如你手机号码变动,可通过设置栏自助更新。
263账号密码请查阅邮箱或者咨询人力小姐姐。
2.OA门户
你可以通过OA完成请假、出差、报销、用印等审批事项,也可以通过OA跳转到资金系统、
BI、oracle等系统
登陆方式:①手机和电脑皆可安装KK客户端(推荐)②http://ekp.grand-trade.com
账号密码请查阅邮箱或者咨询人力小姐姐。
3.企业邮箱
你可以通过邮箱收发邮件,登陆方式:①263跳转邮箱
②Outlook或者Foxmail配置 ③http://mail.grand-trade.com/
账号密码请咨询人力小姐姐。
4.内部学习
你可以通过远大E平台学习内部课程。
登陆方式: ①微信小程序-远大E平台   ②https://www.ydext.com 
账号你的手机号码,密码abc1234
5.内部文件、资料共享储存
你可以通过易享云完成内部文件共享储存。
其中《智慧中台》含各类软件安装包
登陆方式:①安装易享云安装包   ②http://cloud.grand-trade.com/
账号密码请查阅邮箱或者咨询人力小姐姐。

常用流程
1.请假:OA新建流程-公司综合流程 -人力资源类 -请假申请流程
2.出差: OA首页logo旁边左上角切换门户-费控门户-出差申请
3.报销:
PC端  费控门户-个人报销,请注意区分招待费、差旅费、通用报销-添加发票-完善信息
移动端  KK系统工作台-移快报-记一笔添加发票-选择创建报销单-完善信息
4.IT配件领用: OA新建流程-公司综合流程 - IT管理类- IT系统运维-IT系统帐户申请_变更流程
5.系统权限:因各公司系统差异,入职后常规只开OA、263、邮箱、E平台、易享云等权限,如需要开通其他系统,请通过OA申请:公司综合流程 -IT管理类 -IT系统运维 -ERP系统流程新增/变更申请
6.办公用品请联系各公司行政。

让现在,更未来

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在远大E平台中有个专门为新远大人打造的线上课程《远大第一课》,内容包含:
1.公司介绍、业务概述、组织架构、薪酬福利、组织文化等;
2. OA使用指南,内部通讯软件使用说明、VPN操作说明、信息安全
3. 财务和报销制度说明;
4. 贸易事业部需要学习交易风险等相关知识。
通过试用期的前提要求是在掌握上述课程并且通过考试。
                                        

关于试用期

你想要了解的信息

为了帮助你更好的了解远大控股,更快的融入团队,请在试用期之内完成远大E平台课程以及试用期任务。

试用期培养方案:
在你入职1周内,由你的导师为你制定,帮助你在试用期更好的融入团队设定的方案,具体你的导师会和你沟通。
试用期任务:
在你入职1周内,由你的导师制定,要求在试用期完成的任务和目标。
试用期反馈:
在你试用期到期前2周,由你本人填写,评估试用期工作表现,具体可以查阅《新员工试用期培养计划及转正流程》。
试用期工作总结:
作为附件上传在转正流程中,聚焦在试用期工作成果,800字左右,格式不限。

小程序学习《远大第一课》

让现在,更未来

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PC端学习《远大第一课》

更多精彩内容
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