青廉月报
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2020年总第1期
主编：青廉委员会
主办：中建八局第三建设有限公司
封面故事
掌管37.39亿项目
“钱袋子”的精神小伙
《中国“廉”》 徐州分公司 易理轩
刊首语
“木有根枝繁叶茂，水有源川流不息。”文化引领永远是大型企业的愿景和追求，特别是国有企业，尤其重视企业文化的培育，今年公司开展文化品牌创建活动，就是要进一步提升企业的影响力和凝聚力，为实现集团化的宏伟目标而塑造文化基因，增强文化软实力。
三公司是一个非常年轻的企业，基层的管理团队大学毕业后经过几年的培养，就要走上关键岗位，承担几亿甚至几十亿元项目的管理工作，所以青年人的培养至为关键，廉洁从业意识非常有必要从青年开始抓起。
这次公司选题“青·廉”开展品牌创建，切合企业发展的内在需求，符合时代的主旋律。公司以青年为主体，以清廉为主题，以“青·廉”五个一行动为抓手，以“青春、阳光、廉洁、有为”为内涵，进一步丰富了企业文化内容，为青年员工成长及企业高质量发展注入强大的精神力量。我希望三公司全体青年员工以创建“青·廉”品牌为契机，不忘初心、牢记使命，只争朝夕、不负韶华，为集团“一创五强”目标的早日实现做出新的贡献。
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廉政书画展作品选登
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青·廉快讯
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目录
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封面故事
青·廉榜样
掌管37.39亿项目“钱袋子”的精神小伙
学习“四史”，牢记初心使命 13
青年骨干训练营在宁举行 13
上好新党员第一堂党课 13
P12
青·廉大事记
”青·廉”主题演讲比赛火热开讲 13
“青·廉”微电影精彩上映 13
“青·廉”品牌推进会顺利召开 13
P14
“青·廉” 嘉年华活动圆满落幕 13
“青·廉”工作研讨会成功举办 13
青·廉论坛
马清杰：用“青·廉” 引导青年 13
武乃才：做强品牌，激发青年力量 13
P20
人才培养：
8月23至26日，公司2020年第一期（总第二期）青年骨干训练营在南京举行，共有来自总部和各分公司的69名青年骨干参加了本次训练营。
8月23日下午，公司总经理、党委副书记张述坚出席开营仪式并作开班讲话，并同大家分享了四点管理理念，一是知识就是力量，重视学习和学历，关注标准和规范，加强跨专业学习成为复合型人才；二是拥抱未来，直面建筑行业发展趋势，坚持品质第一，利用技术创新和信息化手段，实现提质增效；三是牢记利润是企业生存发展的基础，严控成本为核心，深入开展双优化，推动采购出成效；四是坚持团队建设为本，保持正能量，有效沟通，提升团队协作力。
三天训练营内容丰富多样，安排紧凑有序，延续了晨跑晨训、读书分享、企业战略管理等常规课程及活动内容，结合青年员工特点增设了职业生涯规划分享、分组课题研讨等环节，调整了沙盘模拟和团队活动，组织学员进行了结业考试。
参训学员均能保持较高的学习热情，课堂认真笔记，课后及时复盘，分享交流，积极互动，取得了丰硕的学习成果。同时，训练营严把纪律关，封闭集训，按时考勤，充分利用团队分组和积分制，增强学员自我管理意识，参训学员普遍保持了良好的精神面貌。
8月26号上午训练营顺利结业，结业仪式由公司人力资源部经理陈曦主持。结业仪式上，八个小组结合培训课程、团队活动、研讨课题等分享了训练营的学习成果。根据训练营期间学员个人表现和小组成绩，最终评选出八位优秀学员和两个优秀小组。公司党委书记、董事长刘书冬出席结业仪式，为获奖人员颁发荣誉证书并作结业讲话.
刘书冬在结业讲话中肯定了培训班取得的效果，针对各小组的成果汇报，对公司青年骨干强调了三点要求，一是积极响应公司“青·廉”品牌，展现青年骨干青春、阳光、廉洁、有为的风采；二是将训练营所学所思带回岗位，与业务系统人员进行交流分享；三是提高政治站位，积极向党组织靠拢。
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青·廉快讯
公司2020年第一期青年骨干训练营顺利结业
《贪者上钩》 装饰分公司 拓毛全
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思想提升：
7月25日，公司机关党总支组织总部党员前往溧水大金山国防园、红色李巷开展主题党日活动。参加活动的党员在大金山国防园体验了重走“长征路”寻找初心之旅，参观雷锋文化馆、党史国史教育馆，进行红色传统教育。
在大金山国防园长征广场，在机关党总支书记叶华的领誓下，全体党员庄严宣誓，重温入党誓词。随后，党员们踏上了重走长征路的征程。这个微缩版的“长征之路”，对红军长征路上的众多经典场景进行复刻，包括遵义会议、四渡赤水、强渡大渡河、飞夺泸定桥、爬雪山、过草地等微缩场景，再现了当年红军战士克服千难万险，走过千山万水的伟大历程，弘扬了长征精神和爱国主义精神。“红军不怕远征难，万水千山只等闲。”伟大的长征精神已深深融入中华民族的血脉和灵魂。
随后，党员们来到雷锋文化馆，在讲解员的介绍下，从“苦难的童年”、“雷锋的新生”、“火热的生活”、“伟大的战士”和“永远的丰碑”五个部分，了解了雷锋的生平及其所做的点滴“小事”，从不同角度感受雷锋平凡而伟大的一生。在雷锋像前，党员们集体合唱《学习雷锋好榜样》，以雷锋精神砥砺前行！
下午，党员们来到被称为苏南“小延安”的红色李巷，见证了新四军在这里生活、生产、战斗、训练的完整历程。以李巷为中心，周边约5公里半径内集聚了数量较多的红色遗址遗迹。
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青·廉快讯
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举办“四史”主题学习教育专题讲座
按照局党委《关于深入开展党史、新中国史、改革开放史、 社会主义发展史学习教育的实施方案》的总体要求，9月7日下午，公司党委组织开展“四史”主题学习教育视频讲座。本次讲座邀请到中共江苏省委党校党史党建教研部教授、硕士研究生导师许江为广大党员、干部授课。公司党委领导、总部部门副职及以上人员、机关党员在主会场中建大厦8642会议室参加学习，学习活动由公司党建专务叶华主持。
许教授以《不忘初心牢记使命——中国共产党奋斗历程与经验启示》为题授课，他以时代的孕育、光辉的历程、伟大的奇迹、历史的启示四大章节，深入浅出的对“四史”进行了宣贯。通过四史学习，使广大党员干部了解中国共产党创立以来、新中国成立以来以及改革开放以来的重大事件、重要会议、重要文件、重要人物，了解党领导人民进行艰苦卓绝的斗争历程，了解中国近代以来的斗争史、党创立以来的奋斗史、新中国成立以来以及改革开放以来的发展史，了解党的光荣传统、宝贵经验和伟大成就。
探索“四史”教育新形式
8月27日，在公司党委的引领指导下，苏南分公司荟同学校项目组织举行了红色电影《半条被子》全国工地首映仪式，本次首映仪式备受苏州政府及社会各界关注，新华网、工人日报、扬子晚报（紫牛新闻）、今日头条、苏州日报、苏州广电总台《苏州新闻》《联播苏州》栏目等8家媒体记者参加首映仪式，并进行采访报道。
通过多家媒体的宣传报道，彰显公司对一线职工人文关怀的同时，也展现了公司党委围绕“四史”专题教育进行的创新探索，包含中央、省市及报纸、网站、电视等多层次、多类别的媒体宣传报道，形成了积极向上的宣传舆论氛围，极大鼓舞了一线职工党员学习“四史”的热情，点燃了党员凸显自身模范作用的干劲，为后续围绕“四史”教育展开学习，不断创新丰富“四史”教育模式夯实了基础。
参观红色教育基地
8月9日，南京公司党总支组织党员代表赴溧水大金山国防教育基地和李巷红色教育基地开展学习“四史”主题党日。退伍老兵党员代表、机关党员代表、项目党支部书记代表及新入职员工党员代表参加本次党日活动。
上午党员们参观了抗战文化墙、国防纪念馆兵器展览区，并在讲解员的引导下进入党史国史馆、国防教育馆、雷锋精神纪念馆等多个馆区学习。在重温入党誓词的庄严宣誓声中，大金山国防园的参观告一段落。
下午党员们赶赴“江南小延安”红色李巷。李巷红色遗址遗迹群位于溧水区白马镇李巷村，历史底蕴深厚。大家参观了陈毅暂住地、李坚真居住地、江渭清居住地、钟国楚居住地等抗战旧址，体验到先烈们为争取民族独立进行了怎样艰苦卓绝的努力。
开展“四史”学习
教育专题党日活动
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青·廉快讯
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文化引领：
以高质量党建推动公司高质量发展
为进一步了解新发展党员情况，提高新发展党员的政治觉悟，筑牢廉洁从业的清廉作风，10月16日下午，公司党委召开2020年新发展党员谈话会议。公司专务叶华、纪委副书记武乃才出席并与新发展党员谈话。
叶华从“进一步提升对党的认识，入党为什么、入党后干什么、为党留什么，树立继续学习、开拓进取、敢于斗争、勇于担当的精神，严守党纪党规、发挥模范带头作用”等方面与新发展党员进行组织谈话。
他说，我们这次发展的新党员层次较高，既有分公司班子成员，也有项目管理人员，都是公司的管理骨干。作为新发展党员
武乃才从为何守廉、如何守廉等方面对新党员们进行了廉洁谈话，要求大家严格遵守党纪党规，做廉洁自律的模范。
新党员在座谈会上进行了自我介绍，并与大家分享了入党过程与日常生活中的经验教训，现场气氛十分热烈。
这是公司2020年新发展党员的第一堂党课，对政治身份的改变大家表示将积极学习，以优秀党员为榜样，争做一名合格的共产党员。最后，在叶华的带领下，新党员们面向党旗，举起右手庄严宣誓。
组织新党员上好第一堂党课
应该严格要求自己，在今后的工作学习和生活中要充分发挥好共产党员的先锋模范作用，努力为公司生产经营和改革发展做出新的贡献。
特殊的日子，特殊的党课
金秋送爽，丹桂飘香。国庆、中秋两大佳节将至，又正值三公司37周年司庆日，9月23日，局党委常委、副总经理孙维才到公司基层联系点基础设施分公司南京地铁9号线项目调研项目施工进展，并作主题党课授课。公司党委书记、董事长刘书冬，党委副书记马清杰，基础设施分公司班子成员，分公司机关及地铁9号线项目全体党员、入党积极分子、青年代表等参会。会议由刘书冬主持。
孙维才以《以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 推进基层党组织全面进步全面过硬》为题，作主题党课讲座。围绕“深刻认识加强基层党组织建设的重大意义、多措并举建强基层党组织、切实把思想和行动统一到局党委的决策部署上来”三个
方面阐述了习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，并希望三公司进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实推进基层党组织全面进步、全面过硬，为统筹疫情防控和生产经营，奋力完成全年目标任务提供坚强政治保证。
刘书冬表示，此次主题党课授课，为三公司进一步落实局党委“两个提升”战略，抓好基层党建工作，以高质量党建引领企业高质量发展，指明了方向，具有重要指导意义。
公司将全面贯彻落实中建集团“一创五强”和八局“六个一流”宏伟蓝图，奋力实现“中建、江苏双五强”的奋斗目标，以本次党课为契机，传承红色基因，凝聚蓝色力量，守初心、担使命、齐奋进、勇向前！
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青·廉榜样
掌管37.39亿项目“钱袋子”的精神小伙
王林培与新员工沟通交流
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封面故事
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青·廉榜样系列
新时代的青年应该是什么样子的？青春、阳光、廉洁、有为，中建八局三公司的青年们给出了铿锵有力的回答。在三公司里，堪称青廉模范的，又是怎样一群人？青·廉榜样人物系列，带你近距离了解这些三公司的闪亮之星。
榜样系列第二期，南京地铁九号线项目商务经理王林培将讲述他建筑商务人的经历。
讲台上，他业务精通，侃侃而谈，对项目账目、数据了然于心。生活中，他一身球服，热爱运动，矫健身手彰显的正是飞扬的青春，也难怪他自诩为做商务，搞数据的精神小伙。
可你知道吗？这个名叫王林培的28岁年轻人，已是轨道交通项目的商务骨干，南京地铁宁溧线、南京地铁宁句线都有他的身影，还被评为八局基础设施“火箭军青年先锋”，三公司十大商务讲师。而现在，他更是担任了中建八局轨道交通施工总承包最大单体合同额项目的商务经理，为南京地铁9号线一期工程施工总承包D.009.X-TA01标这个37.39亿的大工程掌管“钱袋子”。
2014年，王林培从南京林业大学土木工程学院工程管理专业毕业，进入三公司从事商务工作，从最基层的商务工程师做起，而他加入的第一个项目就给了他极大的锻炼机会。
南京市高新区北部污水处理厂工程是市政项目，合同额不是很大，可麻雀虽小五脏俱全，涵盖的专业范围很广：从基础房建到管道、绿化、钢结构、深基坑、装饰装修等等都有。
王林培刚毕业，是个彻头彻尾的新手，而当时项目上只有他一个预算员，确实心里没底，但他还是给自己鼓劲，不怕吃苦多学多问，通过自己加班加点的学习和师傅的用心指导，很快他就学到了真功夫。“在污水处理厂项目这一年多，我经历了一个项目的完整锻炼，一方面是知识和经验的快速积累，另一方面是抗压能力的大幅提升，让我终身受用。”最终污水处理厂项目提前完成了结算工作，并达到公司的两制要求。
2016年1月，王林培迎来了人生的一次飞越，被分配到南京地铁宁溧线项目担任合约主管一职，独立完成宁溧线项目的商务工作，新的岗位让他养成了独立思考，爱钻研的好习惯，通过思考学习优化工作流程，提高了办事效率，也提高了业务水平，得到了大家的认可。同时，作为主管，他总在琢磨点子，让整个团队充满活力，人尽其用，积累了不少架构组织，带领团队的经验。
在南京地铁九号线项目，王林培履新商务经理，担子也更重了。这个项目体量大，又是民生工程，关注度高，且该项目合同模式为总价包干，这就对商务工作提出了更高要求。比如，前期工程如何把握进度和成本的平衡，如何精细化管理，为项目资金节流，这都是商务经理需要通盘考虑的。
王林培说，他深感重任在肩，但无惧挑战，相信自己能带领项目的商务团队，做好成本管控，为项目管好“钱袋子” ，和项目经理、总工配合好，将项目做成民心工程，精品工程
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封面故事
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作为公司商务系统的青廉榜样，他想给刚进入商务领域的新同事一点小心得。
其一、要有主动学习的意识
新员工刚接触自己的工作岗位，短期内主要的工作仍然是以积累和学习为主。但是学习一定要主动，要能够自己发现问题并解决问题，只有这样，学到的才是自己的，主动学习永远强于被动灌输。
其二、工作要讲方法
工作要巧做，不能蛮干。要形成自己的工作节奏和方法，勤思考善总结。尤其是商务工作，很多流程、内业的工作方法是有迹可循的，可以多关注公司的商务管理手册，多学先进的商务管理理念和方法，善于归纳，形成自己的工作方法。
其三、要有充分的信心
刚进公司的新人，一定要自信。做事不要怕犯错，放手去做，自己会了就要有独当一面的勇气，这样个人成长也会更快。新人短时间以学习积累为主，但是不能一直抱着自己是新人的心态去敷衍，要对自己提出更高的要求。
商务工作，成天与数据打交道，一点点的疏漏都可能给项目造成不小的损失，压力可想而知，而王林培有自己的解压方式，也希望自己以青春阳光的心态生活。足球就是他的心头好，他不仅自己踢足球，还加入了基础设施分公司的足球兴趣小组。在他看来，足球不仅是释放压力的好方式，也是培养团队协作的好途径，心情烦闷时，出一身汗就会舒畅许多，静下来的时候看看专业书籍和人物传记，既是放松，也是学习。
“工作是第一位的，但人生也可以有诗和远方。”王林培说。
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