2023年1月 创刊号(总第一期)
▷【卷首语】 笃志好学再出发
▷【党建+】 习近平总书记在党的二十大报告中殷切寄语青年
▷【共享观察】没没没!资金安全不能没!
▷【真财实学】11月桂冠“月月赛”光荣榜
▷【财思桂冠】财务费用压降有妙招
▷【桂小财】 2022年中青年干部履职能力提升培训班
财务学员培训总结
桂冠财务信息专刊
广西桂冠电力股份有限公司
财务共享服务中心
内部资料
注意保存
笃志好学再出发
卷首语
21世纪开端,如果不懂会计电算化,就落后了;21世纪10年代,如果不懂财务共享服务,那又落后了;21世纪20年代,如果不理解财务数字化,那可能也落后了。“远飞者当换其新羽,善筑者先清其旧基。”创新是引领发展的第一动力,是社会经济持续健康发展的不竭源泉。《会计改革与发展“十四五”规划纲要》对现代会计服务业向专业化和价值链高端延伸提出明确要求,昭示着会计职能迈入变革融合、提质增效的新阶段。数字化时代财务共享与时偕行,导入管理会计思想、业财融合理念以及智能技术应用,全方位重塑管财边界、业财边界、人机边界,才能促进职能大跃迁。
在技术推动下,应时代要求不断提高,公司系统财务人员要做到以下三点:
持续深入学习贯彻落实党的二十大精神
党的二十大报告提出“九条本质要求”“五条重大原则”等一系列新表述新概论新论断。深刻领会党的二十大报告提出的“深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业核心竞争力”“完善中国特色现代企业制度,弘扬企业家精神,加快建设世界一流企业”等一系列明确要求。公司系统财务人员要立足企业实际,紧扣集团“三提两降一治”专项行动目标和公司“2211”战略目标。按照“创造价值、支撑战略、服务决策、管控目标、控制风险”的理念模式,锚定提升财务管理水平和价值创造能力目标,以“四必须四融合”为抓手,推进“1841”党建工作方略落实,与行业先进对标对表,赋能公司财务管理一流盈利能力、一流资金管控能力、一流财务风险防范能力,打造一流财务队伍。
罗建军
具备对企业日常运营工作的决策支撑和服务保障能力
即通过全面预算、资金管理、成本管控、会计核算、资本运作、财务稽核、税务管理等财务与会计的专业工作,提供企业所需的精准及时的财务与会计信息、安全便利的资金收支结算,以满足企业不断发展的融资需求,实现投资规范有效、财务分析精准到位、财务风险可控在控的能力。该能力是管理会计人才作为财务专业人才应具备的基本素质与基础技能。
牢固树立终身学习的理念
以“务本”之心应“工作之需”,个人自学当立“业不精不松劲”之志。财务专业技术知识更新换代随着时代的脚步迅速加快,这就要求我们系统内财务人员自学要聚焦自身岗位职责,把学习新方法、新理论、新知识视为阳光雨露,化为生活习惯。公司系统每一位财务人员应当把零星时间“焊接”起来,以永不满足的态度对待学习,到点积极参加各级会计职称考试,鼓励参加各项会计职业资格考试,应考尽考,逐步实现公司系统财务人员会计专业职称全覆盖。
愿公司系统广大财务人员能以再出发的精气神跳出传统财务框架的桎梏,乘风而起,遨游于更广阔的财会天地。认真贯彻落实党中央和集团公司决策部署,坚定信心、迎难而上、锐意进取,为开辟“两个翻番”高质量发展新征程、奋力谱写一流新篇章,助力集团公司建设世界一流能源供应商而不懈奋斗!
(作者系广西桂冠电力股份有限公司党委委员、总会计师)
桂冠财务信息专刊
主管单位:广西桂冠电力股份有限公司财务部
主办单位:广西桂冠电力股份有限公司财务共享服务中心
联系电话:0771-6118350
联系邮箱:gxgxzx@126.com
地址:广西南宁市青秀区民族大道126号
06
习近平总书记在党的二十大报告中殷切寄语青年
邹磊董事长在集团公司学习宣传贯彻党的二十大精神2022年新入职高 校毕业生培训开班仪式上的讲话
李凯董事长在桂冠电力2022年中青年培训班座谈会上的讲话
【党建+】
10
2022年8月至10月银行账户对账情况抽查小结 (黄筱乔)
没没没!资金安全不能没! (黄筱乔)
2022年财务共享监控数据情况 (叶梅青)
财务报销温馨提示 (陶卉)
【共享观察】
02
笃志好学再出发(罗建军)
【卷首语】
(季刊)
目录
Contents
26
2022年中青年干部履职能力提升培训班财务学员培训总结(曾笳、陶卉)
人物专访:曹雨莹 (曹雨莹 叶梅青)
三招保过!中级会计考试通关秘籍 (黄筱乔)
岗位学习心得分享 (陶陟)
【桂小财】
17
桂冠电力11月“月月赛”光荣榜 (曾笳)
2023年财务专业考试时间表(曾笳)
【真财实学】
19
财务费用压降有妙招(杜菲)
会计准则解释第15号的解读(沈龙)
2022年10月“总会双排序”情况的通报(本部财务部)
2022年问题库台账总结 (赖明绍)
【财思桂冠】
图注:广西桂冠电力股份有限公司党委委员、总会计师罗建军指导智慧财务机器人项目工作
习近平总书记在
党的二十大报告中殷切寄语青年
2022年10月16日,习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上寄语青年:
“青年强,则国家强。当代中国青年生逢其时,施展才干的舞台无比广阔,实现梦想的前景无比光明。全党要把青年工作作为战略性工作来抓,用党的科学理论武装青年,用党的初心使命感召青年,做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。广大青年要坚定不移听党话、跟党走,怀抱梦想又脚踏实地,敢想敢为又善作善成,立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年,让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。”
【党建+】
【党建+】
2022年11月10日,邹磊董事长在集团公司学习贯彻党的二十大精神2022年新入职高校毕业生培训开班仪式上,寄语新入职青年员工。
要按照习近平总书记在党的二十大报告中对广大青年的殷殷嘱托,立志做新时代好青年。
要有理想,把学习贯彻党的二十大精神作为职业生涯起点的“第一课”,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为职业生涯起点的“必修课”,把自己理想与大唐梦想融为一体,争做志存高远的大唐好青年;要肯实干,积极走向基层、主动扎根基层,争做孜孜以求的大唐好青年;要强本领,工作有思考、管理有思想、做人有品质,争做可堪大任的大唐好青年;要能担当,在担苦、担难、担重、担险的火热实践中经受锻炼,争做勇挑重担的大唐好青年。
“一个人的生命应该这样度过,当他回首往事时,他不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞耻”。希望青年朋友们,遇到挫折时保持“初生牛犊不怕虎”的拼搏状态,面对困难时展现“越是艰险越向前”的冲劲闯劲,偶尔迷茫时涵养“风物长宜放眼量”的人生格局,感到困惑时践行“绝知此事要躬行”的务实态度。拒绝“躺平”,远离“佛系”,勇于创新,追求卓越,以实干书写人生,用奋斗成就梦想!
邹磊董事长在
集团公司学习宣传贯彻党的二十大精神
2022年新入职高校毕业生培训开班仪式上的讲话
2022年11月18日,李凯董事长在桂冠电力2022年中青年干部培训班座谈会上强调,广大青年干部要争做堪当民族复兴重任的时代新人,在实现中华民族伟大复兴的时代洪流中踔厉奋发、勇毅前进,把青春奋斗融入党和人民事业,融入集团公司“二次创业”及公司“2211”战略目标。
一是要准确定位,明确干什么、怎么干、干到什么标准,如何让岗位因自身的存在而与众不同。
二是要胸怀大局,把个人的成长更好地融入到企业的发展当中,汇聚实现公司“2211”战略目标的强大动力,立足岗位、守好本职,在平凡中把握伟大的意义、彰显开阔的胸襟。
三是要终身学习,学深悟透党的二十大精神,努力学习专业知识,养成勤于学习、主动思考的习惯,适应企业精益管理、提质增效的需要,适应新一轮科技革命和产业变革的需要。
李凯董事长在桂冠电力
2022年中青年干部培训班座谈会上的讲话
【党建+】
四是要抢抓机遇,认清肩负的责任,珍惜奋斗的新时代、工作的好平台,储备足够的能力本领。
五是要苦干实干,在年轻时代踏实工作,储备工作能量、储备处事经验,脚踏实地干好每件事,挑起未来更重的担子。
六是要摆正心态,把人生当长跑,脚踏实地、厚积薄发。要把光环当压力,自觉拉高工作标杆、严格要求自己,争当优秀的青年干部。
七是要严守规矩,正确对待权力,时刻自重自省,严守纪法规矩,扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。要拧紧理想信念“总开关”,系牢廉洁从业“安全带”,把好严以用权“方向盘”。
八是要做细做实幸福桂冠建设,聚焦职工关心的热点难点问题,采取分层分级、穿透到班组的方式,制定深层次关心关爱职工的举措,不断提升职工的获得感、幸福感和安全感。
【党建+】
2022年四季度
银行账户对账情况
抽查小结
【共享观察】
黄筱乔
第四季度检查范围为系统全部所属企业2022年10月至12月银行账户余额对账情况,全部所属企业均每月按时完成银行账户余额对账工作。有4家单位在12月出现未达账项,预计将于2023年1月清理完毕。其余单位银行账户无未达账项,网银余额与报表余额一致。
未达账项产生原因:年资金预算不足导致银行账户已扣款手续费未能及时入账,造成未达账项。
(作者单位:财务共享服务中心)
2022年9月至11月公司组织开展了资金管理基础工作“四不两直”检查,涉及的单位有龙滩、广源、桂开、平班、新能源、检修、营销等。
此次检查中,未发现有单位出现“一票否决”资金违章行为。大部分单位资金管理基础工作符合规范要求,特别是平班公司,资金管理基础工作扎实,质量较高。但是在检查过程中,仍发现少数单位出现下列问题:
没没没!
资金安全不能没!
黄筱乔
长期休假的资金管理人员,未按照制度要求移交所保管的资金管理资料;网银盾实际使用人和移交表情况不符。
没移交
资金管理人员发生变动或者离岗,未注销其网银和资金系统用户权限,接替人员仍使用变动或者离岗前人员账号处理业务。
没注销
单位法人发生变动后,未变更银行预留印鉴等信息。
没变更
已完成变更或不再使用的旧印鉴和网银盾与在用印鉴和网银盾共同保存,未进行作废处理。
没处理
未及时取得加盖银行业务章(含电子章)的银行对账单;银行对账单、银行存款余额调节表散乱未规范整理;部门留存的移交表未装订成册。
没整理
财务制度过时,不适用现有工作实际,未根据集团公司和公司资金管理相关制度变化修订或作废原有管理制度。
没修订
【共享观察】
上述问题许多已经是常出现的“老毛病”,“老毛病”不等于“小毛病”,资金安全漏洞就是在一个个“没”“没”“没”当中越来越大。
希望各位资金管理人员提高思想认识,资金管理工作没有“小毛病”,都是“大问题”。请大家对照上述问题自查自纠,补上资金安全漏洞,进一步降低资金安全风险,夯实资金管理基础。
【共享观察】
2022年
财务共享监控数据情况
一、单据审核情况
截至2022年12月,共享中心服务的单位共70个,其中5个单位尚未发生业务。
12月业务单位单据提交量15527 笔,本年累计单据提交量89478笔,12月业务单位审批时效25.47时/笔,业务单位本年累计时效36.59时/笔。
12月共享中心接收单据16371笔,本年累计接收单据量96045笔;12月完成单据审核共24541笔,其中核算岗审核16331笔,资金岗审核8210笔,本年累计完成单据审核共144403笔,其中核算岗累计审核96063笔,资金岗审核48340笔。12月共享中心审批综合时效0.35时/笔,2022年累计审批综合时效0.25时/笔。
二、退单情况
12月退单率较低的单位为平班公司、桂冠本部、新能源公司,较上月进步明显的为龙滩电厂、合山公司、平班公司。
按核算主体统计龙滩公司本部、来宾新能源公司、合山新能源公司退单率效果较上月进步显著。
叶梅青
【共享观察】
三、下一步工作建议
为提高单据审核效率,结合最新下发的单据审核要求,建议从以下几个方面加强单据的质量控制:
(作者单位:财务共享服务中心)
一、关于广西通用定额发票、手工发票如何认证的问题
经办人在财务共享系统报销时如涉及广西通用定额发票、手工发票,上述发票应通过国家税务总局广西壮族自治区电子税务局(注此网站只可验证广西壮族自治区通用定额发票、手工发票)认证,并将认证结果截图随发票作为报销附件一并上传财务共享系统。认证步骤如下:
1.登录国家税务总局广西壮族自治区电子税务局平台(https://etax.guangxi.chinatax.gov.cn:9723/web/dzswj/taxclient/login_index.html);
2.点击平台首页的公众服务,进入发票查询;
3.在发票查询的右上角填写发票代码、发票号码、验证码(右边显示),填写完成后点击查询;
4.将查询结果显示的发票种类、发票代码、发票号码、开票方识别号、开票方名称与报销发票票面信息进行比对,检查是否存在不一致;
5.检查开票(领取)日期、发票状态是否存在异常。
【共享观察】
陶卉 曹雨莹
财务报销
温馨提示
【共享观察】
二、关于住宿地点为五星级酒店的问题
职工出差未在“唐旅畅行”差旅平台预订住宿,需核实入住酒店是否为五星级酒店。
核实员工入住酒店是否为五星级酒店可在http://www.ctha.com.cn/list-23-94.html(中国旅游饭店业协会网站)或“唐旅畅行”差旅平台查询核实。
如遇出差确因接待单位统一安排而入住超标酒店,需提供相关证明文件或者对方单位出具的情况说明并加盖公章。
三、关于在建工程前期费如何列支的问题
前期费主要指企业在基本建设项目(新建、扩建)前期阶段为实现核准所发生的有关费用。
管理费指的是为满足公司人力资源部批复项目单位定编前期工作人员正常工作的办公资产购置费、差旅费、招待费、会议费等管理费用。
专题费指的是电源项目规划选址、初步(预)可行性研究报告、项目可行性研究报告、项目申请报告、相关规划及专题研究的报告编制、审查(咨询)、优化等与合同对应支付的费用。上述专题研究的报告编制包括环境影响评价报告书(表)、水土保持方案报告书(表)、土地预审及勘界报告、压覆矿产资源调查报告、安全预评价报告、地质灾害评估报告、接入系统设计报告、节能评估报告、社会稳定风险分析报告、项目备案申请报告等编制费用。
管理费和专题费不可串用。
四、关于开展党团建设活动的伙食补助费、市内交通费报销的问题
制度依据
《中国大唐集团有限公司会计核算办法(2020版)》(大唐集团制〔2020〕96号)
《广西桂冠电力股份有限公司差旅费管理办法(2022年修订)》(大唐桂冠制〔2022〕95号)
《关于印发<中央和国家机关基层党组织党建活动经费管理办法>的通知》(财行〔2017〕324号
《关于中央企业如何使用党费开展党建活动问题的答复》(驻国资纪函〔2017〕392号)
【共享观察】
重点关注活动组织方是否为各级基层党组织,因人力资源部、党群工作部等部门为公司内设部门,故前述内设部门发文组织的可能同时带有党团建设性质的各类活动按公司差旅费管理办法的相关规定执行。因参与内设部门组织活动产生的伙食补助费、市内交通费在差旅费列支,党团活动经费不得列支差旅补助。
各级基层党团组织单独开展党团建设活动按规定不得报销伙食补助费、市内交通费。
团组织工作经费暂无相关制度,建议参照党组织工作费用等制度执行。
(作者单位:财务共享服务中心)
【真财实学】
2022年11月桂冠公司财务专业“月月赛”调考内容为燃料基础知识。此次考试为百分制,总参与人数103人,平均分为98.47分,其中满分人数68人,满分率达66.02%。
本次考试中,单位排名前三分别是:
深圳公司广源公司财务共享中心
【真财实学】
为方便财务人员备考,特整理相关考试的时间点,请供参考。
2023年
财务专业考试时间表
曾笳
【财思桂冠】
桂冠电力“三提两降一治”
财务费用压降有妙招
杜菲
【2022年】1-12月节息1.77亿元,主要采取措施如下:
一是超额压降融资利率。在集团公司系统内率先完成全部高利率压降任务,实现管理单位高于4%利率内外部79笔贷款共120.11亿元全部清零,公司综合融资成本率从年初3.91%降至3.49%,实现历史性新低的突破,当年节息1.01亿元,成为系统内对标先锋单位。
二是成功突破归还平安债。压实责任成功督办落实龙滩公司10亿元债权投资计划全额提前还款,节约财务费用1816万元,成为集团首例。
三是创新实现资金集中管理。5月起牵头组织全面实施母公司资金集中管理,全年节约财务费用988万元。
四是全力争取“桂惠贷”。持续组织实施“桂惠贷”财政贴息贷款,2022年1-11月累计落地“桂惠贷”33.46亿元,当年节息3854.25万元。
五是开启二次压降融资利率,实现当年节息1056万元。
【2023年】1月份压降财务费用“新出发”
公司财务部按照李凯董事长在今年工作会提出的“四句话24字”工作思路,以起步就是冲刺的工作姿态,自我加压逐笔排查各单位存量贷款,以工行高利率经营贷为突破,发扬斗争精神,较真碰硬,春节后开工日即达成降息方案,月底率先完成11.5亿元贷款利率再压降到2.8%,当年节息622万元,实现“开门红”。
(作者单位:本部财务部)
【财思桂冠】
一、出台背景
财政部2021年12月发布《企业会计准则解释第15号》(以下简称《15号解释》),其中明确规范了企业将固定资产达到预定可使用状态前或者研发过程中产出的产品或副产品对外销售(以下简称试运行销售)的会计处理及报表列示和披露。
二、执行要求
按照财政部发布的《15号解释》规定,企业试运行销售应当确认相关收入和成本,计入当期损益,不再将试运行销售收入抵销相关成本后的净额冲减固定资产成本或者研发支出(实务中公司所属各单位一般冲减在建工程科目支出)。此外,试运行产出的有关产品或副产品在对外销售前,符合会计准则中有关规定的应当确认为存货或其他相关资产。
公司所属各单位应自2022年1月1日起执行《15号解释》,并追溯调整首次施行上述解释的财务报表列报最早期间的期初至解释施行日之间发生的试运行销售,即对2021年1月1日至2021年12月31日之间的试运行销售进行追溯调整。公司所属各单位应在资产负债表日调整资产负债表期初数据,同时追溯调整利润表、现金流量表上年同期数据。
会计准则解释第15号的解读
沈龙
三、会计处理
(一)不再将试运行销售收入抵销成本后按净额冲减资产成本,需追溯调整在建工程、固定资产的原值及折旧金额。根据实际情况,追溯调整“销售商品、提供劳务收到的现金”“购买商品、接受劳务支付的现金”“购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金”等现金流量表项目。
(二)2022年1月1日起确认试运行收入。将试运行销售收入和成本分别在“营业收入”和“营业成本”项目列报。
(三)试运行期间如存在非日常活动相关的销售,需要根据具体业务情况做追溯调整,如试运行期间处置构成在建工程的长期资产,则将对应的处置收益进行调整。
四、注意事项
(一)测试固定资产可否正常运转发生的支出,属于固定资产达到预定可使用状态前的必要支出,包括评估该固定资产的技术和物理性能是否达到生产产品、提供服务、对外出租或用于管理等标准的活动等支出,应计入资产成本,不作为试运行成本。
(二)普联系统中涉及追溯调整的主要报表有:大唐集团参数表、资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表,同时应追溯调整相关的附注表格。2022年报表填报过程中,存在部分单位遗漏对大唐集团参数表和现金流量表追溯调整的问题。
【财思桂冠】
(作者单位:本部财务部)
【财思桂冠】
2022年10月
“总会双排序”情况的通报
为贯彻落实公司“一引领、三深化、一抓创”工作思路,争创一流财务业绩,财务部开展了“总会双排序”工作。现将2022年10月情况通报如下:
一、排名情况
本部财务部
【财思桂冠】
合山、广源、香电1-10月同比大幅减亏,其中合山减亏8814万元、广源减亏7602万元、香电减亏7277万元,均完成年度治亏重点节点目标;广源、平班取得低息“桂惠贷”,其中广源落实4000万元、平班落实4145万元;新能源、山东、合山攻坚二次降息,融资成本率进一步下降;广源、深圳、岩滩低息资金委贷本部,助力桂冠系统整体利率压降,金额分别为6000万元、500万元、1500万元;龙滩落实分红大额资金,协助解决本部融资缺口;检修承办系统单位差旅费办法培训;山东参加集团财务调考,取得成绩平均分桂冠系统第一佳绩;川汇、广源、桂开协助公司做好“一上”阶段全面预算编制工作。
不足之处:广源公司所属隆安新能源、三聚宝坛以及山东公司所属招远、晋中新能源月末闲置资金超1000万元;横县江南、桂冠新能源日常预算工作及时性需要进一步提高。
二、工作亮点与不足
三、下一步工作要求
一是继续做好2023年全面预算后续工作,加强填报质量,合理制定目标;二是做好最后一月经营冲刺,各单位要站在公司大局,经营情况好的单位要多做贡献,经营情况不好的单位要最大力度的减亏控亏,严禁“躺平”和“放水”;三是做好2022年财务工作全面总结,谋划好2023年具体工作。
2022年问题库台账总结
【财思桂冠】
赖明绍
针对财务共享系统具体应用实践过程中暴露出的问题,财务共享中心运营管理处坚持实施问题库动态追踪机制,对系统需要整改的部分进行优化升级。
截止2022年11月,运营管理处共收到共享系统反馈问题18条,其中有效反馈7条,解决7条(见下表)。已解决问题涉及合同报账、审批流等功能模块和应用,增加相应的业务操作选项,优化系统数据查询功能,简化操作程序,使业务处理更便捷、高效。
运营管理处将继续发扬主动服务的工作作风,锚定共享系统高效运行的目标,深入基层加强与职工交流,全面掌握系统使用过程中职工关注的“难点”“痛点”,对职工反馈的每一个问题做到“有回音”“有着落”“有交代”。
(作者单位:财务共享服务中心)
征稿启事
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《桂冠财务信息专刊》特向公司系统内全面征稿,欢迎大家踊跃投稿。投稿请以“栏目名称(作者)文章题目”命名稿件文档,稿件请发送至gxgxzx@126.com,邮件主题注明“《桂冠财务信息专刊》投稿”,每篇投稿原则上不超过2个版面,每个版面500字。
共享中心与您共同成长!
2022年中青年干部履职能力提升培训班
财务学员培训总结
曾笳
君子检身,常若有过。
今年非常幸运获得参加这次中青年干部履职能力提升培训班的机会,培训班精心挑选各领域专家给我们做了精彩的讲课。叩问初心,查摆问题,擘画未来,总结一下个人收获:原原本本学理论,认认真真列计划,扎扎实实做执行。
局限于眼前事务性工作,以往我理论武装头脑的意识并不强,再加上受当代“碎片化”学习的影响,习惯于一目十行地提取纲要,导致所学不够透彻,理论知识框架也不完整,进而影响到个人综合素质的提高。
【桂小财】
君子检身,常若有过
【桂小财】
面对纷繁复杂的工作,要养成列清单并定期更新的习惯,以结果为导向,分解目标,倒推排布工作计划。把长期、复杂的工作任务拆分到具体的时间节点,根据列明的计划,确认各项任务的优先级,在完成“量”的同时,提升对“质”的追求,把需要共同推进的任务分解到具体的责任人,形成合力,高标准达到工作目标。
落到我个人的学习上,要摒弃原有的浮皮潦草、走马观花的学习方式,以通过2023年考试为目标,详细制定长期的学习计划,完成相应的学习内容,认真做笔记,踏实做题目,沉淀学习心得,实在地花精力学原文、悟原理,用心全面系统学,在学懂弄通上下功夫,克服自己的本领恐慌。站在高质量发展的主战场服务企业的财务端,开阔眼界,加深思维深度,转变思维训练方式,为公司完成“2211”战略目标发挥自己的力量。
(作者单位:财务共享服务中心)
道阻且长,未来可期
一、夯实信仰之基,永葆对党的忠诚之心
中青年干部履职能力提升培训班组织学习宣传贯彻党的二十大精神,极大地提高了我的政治素养,让我坚定了积极地向党组织靠拢的决心。
二、敢于担当作为,永葆对事业的进取之心
要有敢闯敢试的勇气,通过对标找差补短板,在“没有先例”的方面力争率先做出成功案例,在“普遍在做”的方面力争做得更好更快。
三、守牢纪律底线,永葆对制度的敬畏之心
我不但是财务共享中心会计核算处的一员,也是“长板凳计划”人员之一,扮演着财务安全、资金安全守门员的角色。我将牢牢守住底线,不能碰的高压线坚决不能触碰,不做“老好人”,不做“省心人”,降低违规风险。
陶卉
【桂小财】
【桂小财】
四、锤炼过硬本领,永葆好学的求知之心
干什么学什么,缺什么补什么,结合工作需要来学习。不断完善履职必备的知识体系,紧跟时代发展,努力实现从财务会计到管理会计的转型,以过硬的本领肩负起新时代的职责和使命。
五、共建“幸福桂冠”,永葆赤诚的桂冠之心
生逢这个伟大的新时代,桂冠公司依据“1451”人才方略,创造宽松、宽容、宽厚的人才成长环境,将那些愿干事、真干事、干成事的年轻干部发掘出来,拓宽年轻干部成长成才之路。
“道阻且长,行则将至;行而不辍,未来可期。”奋进新时代,赶考新征程,我将勇往直前,为公司实现“2211”战略目标贡献自己的力量。
(作者单位:财务共享服务中心)
叶醒醒快问快答
人物专访:曹雨莹
大家好,今天请来了财务共享中心会计核算处曹雨莹(注册会计师、税务师、国际注册内部审计师),请她给大家介绍一下在职期间高效备考相关考试的经验。
曹雨莹 叶梅青
【桂小财】
Q:可以简单介绍一下注册会计师考试和税务师考试的科目内容吗?
注册会计师考试分为专业阶段和综合阶段,专业阶段共六科考试,分别为《会计》《财务成本管理》(以下简称财管)《审计》《经济法》《税法》《公司战略与风险管理》(以下简称战略)。综合阶段包含专业阶段所有考试内容,分为卷一、卷二两科。
税务师共五科考试,分别为《税务一》《税法二》《涉税服务实务》《涉税服务相关法律》《财务与会计》。
Q:请问注册会计师和和税务师可以在同一年备考吗?
当然可以,但是要考虑科目的合理搭配。
Q:请问科目怎么搭配呢,有什么建议呢?
如果复习时间比较充裕,科目搭配建议如下:
【桂小财】
如果复习时间比较紧张,科目搭配建议如下:
Q:为什么要这么搭配呢?
注会《税法》对应税务师《税法一》《税法二》《涉税服务实务》三科,只要注会《税法》准备得比较充分,直接去考《税法一》《税法二》两科是没有问题的。
注会《经济法》对应税务师《涉税服务相关法律》这一科,不过税务师《涉税服务相关法律》知识点更多一点,建议注会考后学习一下《涉税服务相关法律》串讲班内容,练习一下真题就没有什么问题了。
注会《会计》和《财管》对应税务师《财务与会计》这一科,认真准备过注会这两科的话,税务师《财务与会计》可以直接去考试。
综合来说,8月份参加完注会考试后,大约还有3个月的时间可以备考税务师,如果当年需要备考《涉税服务实务》和税务师《涉税服务相关法律》这两科,需要在11月份考前复习一下相关课程讲义以及练习考试真题。
Q:能介绍三个备考心得吗?
【桂小财】
一是历年真题踏踏实实沉下心写,尤其主观题,用白纸或者练习本按步骤解题,写完后对照标准答案一步一步核对,查漏补缺。
二是每复习完一个章节的知识就要暂停一下进行归纳总结,可以用白纸手写思维导图或使用思维导图软件(比如wps思维导图或者幕布等),将知识点总结归纳进个人知识库,如此临考前再次复习可以按图索骥地回忆知识点并加深记忆。
三是要在练习册上标记典型错题,注明错误原因,考前多次重复错题涉及知识点。
(作者单位:财务共享服务中心)
三招保过!
中级会计考试通关秘籍
黄筱乔
传说中“会计江湖”一直流传有一本秘籍,得到它的人在中级会计考试中都“如虎添翼”,顺利通关。小编偶然得到并尝试修炼,果然进步神速,顺利通过了考试,特把此秘籍分享给各位。
第一招:双宝在手练好“内功心法”
“一宝”是思维导图。针对各大类知识点建立思维导图,把多章节相关的知识点结合起来并整理总结,同时标注出自己需要重点复习的内容,强化对知识点的理解和记忆。现在也有很多复习资料有提供已完成的思维导图,如果复习时间比较紧张,也可以在原有的思维导图上进一步细化和标注自己在复习中遇到的难点,把大众版本的思维导图变成更合适自己的“私人订制”版。
“二宝”是“错题本”。将平时练习中的错题,做好标注或单独拍照整理到电子文档中,形成自己的独家“错题本”,在强化阶段使用,提高做题效率,主攻自己知识点掌握不牢固的地方。
第二招:名师指路打通“任督二脉”
作为在职考生,复习时间相对是很紧张的,让会计名师给你“指条明路”,让备考之路“跑得快一点”,名师清册如下:
【桂小财】
第三招:模拟演练搞定“招式身法”
中级会计考试的网校老师有很多,各个老师有自身的特点,按照自己情况和喜好选对合适的老师,才可以事半功倍。上述的总结仅供参考,还有许多老师未包含在内,可以去各大会计网校做进一步的了解和试听再做选择。
【桂小财】
除了日常的习题练习,在考前一定要进行3~5次模拟考练习。模拟考练习的内容是成套的综合模拟题和历年真题。通过模拟考,能够习惯考试的节奏,确保自己在正式考试中发挥自如。现在各大网校也推出了模拟机考系统,直接使用电脑进行模拟考,可以更好的还原考试场景。
现在,新一轮的中级会计考试备考已经开始,愿大家高分通过!
(作者单位:财务共享服务中心)
【桂小财】
陶陟
所思所悟
岗位学习心得分享
一是注重平时细节上的积累
日常工作过程中应该注意积累点滴,有时候甚至是一件小事、一个细节都会对我们的工作进度有很大的影响。一个简单的笔记、一个准确的备注可能看起来很不起眼,但是在关键时刻,这些细节往往会有事半功倍的作用。
二是注重专业能力的提升
会计准则、财经法规制度日新月异,专业素质的与时俱进应该是财务人员不可绕开的永恒话题。做好学习规划,按时间节点推进学习进度,充分利用好碎片化时间,及时通过会计职称考试。
三是将所学与工作相结合
在日常工作中,有所侧重地将所学的专业知识运用到工作中来,树立良好的工作思维,善于用专业人员的角度思考问题,把所学知识转化为动手能力、应用能力和实践能力,认真做好每件事,切勿得过且过。
四是注重工作的复盘
复盘工作看起来比较费时费事,但却是我们知行合一、能力飞跃的关键所在。日常复盘工作内容,类似于总结工作“错题集”“短板册”,汇总经常出现的差错,总结好思路、好经验、好做法,日积月累将发现错误会越来越少,能力也在一步步得以提高。
(作者单位:财务共享服务中心)
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