BAYERISCHE MOTOREN WERKE
第1版 重点工作
第1版 重点工作
2020年3月20日，公司在各部门和外委单位的通力合作下，在计划时间内顺利完成了冬季检修任务。当日上午8点58分，公司党支部书记、经理郑伟同志，一大早就来到了现场，严密部署点火前的各项准备工作。生产副经理孔建平同志负责点火流程的现场指挥和督导。待一切准备工作完毕，点火现场与中控操作员联系准备点火，中控操作员通过对讲机通知工序相关岗位（窑尾、窑中、窑头）。生产运行部部长接到点火指令后，将油枪伸入窑口内，点火一次性成功。次日上午9点正式投料运行。
此次回转窑的成功点火离不开公司领导及各部门各工序的全力配合和辛勤付出。在停窑检修期间，熟料工序克服了时间短，任务重、疫情期间人员严重不足的困难，进行了一级旋风筒进行技改、煤磨旋风收尘器更换布袋除尘器、窑头布袋收尘更换500条滤袋、生料磨磨盘堆焊、生料磨2号辊总承更换等工作。这些技术改造项目在今年的首次窑点火投料运行中起到了显著的效果。
一级旋风筒技改后烟气中的含尘浓度降低，窑产量提高，投产后平均日产达3650吨左右。在煤磨旋风收尘器更换布袋除尘器后，解决了煤粉贫化问题，3月份煤粉热值相比2019年热值有所提高，使窑况稳定，产量增加，煤耗降低。窑头更换500条滤袋，使窑头颗粒物排放减少，降低了环保风险。生料磨磨盘进行堆焊，使生料磨产量提高，3月份生料磨台时300t/h以上。以上检修项目为公司2020年回转窑顺利点火投料奠定了坚实的基础，并且为公司的稳定生产和顺利完成各项指标任务提供了有力保障。
党群工作部
公司2020年首次窑点火成功，顺利投料运行
水泥工序在2020年淡季检修工作中，进行了认真而细致的系统检修，从检修准备、检修组织、过程协调及结果验证等方面进行了提前计划，为检修工作的顺利进行奠定了基础；检修过程中严把质量关，将“检修彻底、彻底检修”的指导思想宣贯到每位员工并严格执行。纵观检修结束生产运行至今，设备运行良好。淡季的检修，较好的解决了系统设备存在的各种重大隐患问题，为设备稳定运行打下了基础。
在检修工作1#水泥磨磨辊更换陶瓷辊、1#、2#外排提升机链条、斗子及头轮齿块更换、2#循环风机改变频、熟料皮带M5037皮带拆除、水泥库顶及发运斜槽优化、矿粉外添系统改造等项目已完成，通过在4月1日至5日水泥已生产14609吨，生产中对本次技改进行了考证，能耗降低、设备运行平稳。
在检修后水泥发运效率提高，矿粉发运效率提高更加明显，彻底解决了矿粉因装车慢而出现车辆排队的问题。在随着水泥、熟料发运量逐渐加大，对检修工作的完成进行了一次考证，未出现因设备等原因影响水泥发运等情况，客户对水泥发运效率比较满意。4月份已完成水泥发运8340.9吨、矿粉发运1144吨、熟料发运7760吨。让客户满意是我们的服务宗旨，一流的产品、 一流的服务、 一流的信誉、 一流的理念、 客户满意是我们永恒的追求。
在集团和区域党委的坚强领导下，我们将不断努力，高标准、严要求，加快转型升级步伐，高质量完成2020年各项工作任务，保证产品质量及发运效率，为实现公司跨越式发展而努力奋斗。
生产运行部—毕德志
水泥工序生产运行稳定，发运正常
第1版 重点工作
第1版 重点工作
2020年3月5日上午8时，车轮滚滚，马达轰鸣，公司矿山开始了第一天生产。自2019年12月29日，矿山停产期间，对两台破碎机进行了检修维护。此次检修主要是对两台破碎机的转子、给料辊、篦笼及对锤头进行更换。
矿山运行部提前制定了检修计划，在保证山上新破碎机检修完成且运转正常的情况下，再对老破碎机进行检修。2020年3月3日，山上新破碎机回装完成，并进行了空载运行。3月5日上午8时，正式投入生产使用。
早春第一枪
2020年3月11日，物资供应部召开了部门工作会议。通过这次会议，对辅材备件，大宗及原燃材料和维修土建三方面的工作做了统筹安排。
会议要求，辅材备件方面要时刻关注各部门月度需求计划，收到计划后尽快落实，发布阳光采购平台，寻找性价比最优的供应商，保证窑点火前检修工作的顺利进行。结合各部门需求，统筹安排辅材备件的采购工作。在大宗及原燃材料方面，要时刻关注新闻，在现阶段高速免费的情况下，加快原燃材料采购，降低成本；同时对于周边单 位，进行实地考察，找到更多货源，安排原煤、石灰石，脱硫石膏等原燃材料的进厂，为复产做好物资储备。在维修土建方面，对于各部门的需求，及时联系相应的合作单位及其报价情况，保证检修工作的顺利进行。同时根据集团要求，所有的维修土建招标项目等开始在阳光采购平台试运行，要切实做好前期的准备工作。
物资供应部此次会议规划了三月份的具体工作，明确了每个人的工作重点，有力推动了部门三月份工作的有序开展。
物资供应部—田静柔
物资供应部召开3月份部门会议
2020年是不同寻常的一年，受疫情影响，各行各业开工较晚，同时也打乱了我公司年初制定的复工复产计划。但矿山运行部并没有因此而推迟生产时间（原计划生产时间为2020年3月5日）。3月5日，矿山打响了复工复产的第一枪。我们坚信在集团及区域党委的正确领导下，在承德冀东公司领导班子的正确带领下，承德公司的明天会更加灿烂辉煌！
矿山运行部—王保华
在新冠状病毒疫情期间，公司安委会为认真学习贯彻习近平总书记关于加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要指示精神，全面贯彻落实党中央、国务院决策部署及河北省委、省政府疫情防控工作要求，近期公司安委会组织学习了河北省应急管理厅印发了《关于打好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战做好企业安全培训工作的若干意见》，对做好疫情防控期间企业安全培训工作提出明确要求。
公司全面停止职工集中培训活动。三级安全教育培训一律不得组织人员集中培训，要落实疫情防控和安全培训两个责任。切实落实了安全培训主体责任，总经理履行第一责任人职责，对本单位安全培训工作做到在思想上高度重视，在行动上带头垂范，在经费上足额保障。保证疫情防控物资到位，另一方面要做好了员工复工复产的安全培训，特别是对外委施工作业人员
新冠肺炎疫情期间扎实做好企业安全培训工作
由于目前疫情形势持续向好，全国各地企业陆续复工复产。承德冀东公司也开启了复工复产的新篇章。质量管理部积极响应公司号召，有条不紊地开展了部门复工复产前的各项准备工作。
首先，复工复产的前提是要持续稳定疫情防控的前期效果，牢牢把疫情防控工作贯穿到整个复工复产工作当中。在复工复产前部门召开全员会议，部长反复强调疫情防控与复工复产同样重要，并在会上做了详细的工作安排。
其次，做好复产前的准备工作。按着公司制定的点火计划，部门的各科室提前行动，把复产前需要做的准备工作做好。分析室配制标定了药品，每个人校验了标样，对了手法；物理室检查调整了室内环境温湿度，测试了检验仪器的精准度；控制室开启了所有设备，校对了标样，检修了取样工具等试验器具；工程师指导各个科室检测了需要检验和标定的设备；办公室则准备好了各个科室的检验记录及质量指标。各科室的准备工作都在稳步有序的进行着。
在做好复产准备工作的同时，日常工作也在同步开展。各种进厂原燃材料的检验工作；出厂水泥、熟料的管控工作；配比试验、矿粉激发剂掺加试验等工作也在紧张的进行中。
总体来看，各科室的工作已经步入正轨，复产前准备工作已经就绪，部门全体人员蓄势待发，信心满满。时刻准备为公司完成全年任务指标贡献力量！
质量管理部—王薇
质量管理部有序开展复工复产前的准备工作
第2版 经济工作
第2版 经济工作
，必须做到疫情期间隔离后安全培训合格方可上岗复工。
安全环保部创新员工安全培训方式。充分利用现代信息技术手段，通过视频远程直播、互联网平台、手机APP等方式开展员工安全培训。培训内容结合员工岗位实际，切实增强安全培训的针对性，建立从业人员安全培训档案，实现一人一档。要严把复工复产员工考核关，采取灵活形式对全体从业人员进行一次安全考核，考核不合格，不得上岗操作。切实保障每一名员工的生命健康和安全。
安全环保部—李树亮
为了贯彻落实金隅集团党委二届七次全会精神，全面总结集团2019年经营情况，促进所属单位实现高质量发展，更好的开展2020年各项工作，股份公司组织金隅冀东水泥相关企业对2019年工作进行后评价。各项指标报表由财务资金部统一收集，按照所属专业进行分类审核汇总。
生产运行部负责范围：危废处置统计表、产能统计表、实际产量统计表、矿山资源、余热发电统计表，各条生产线及产能情况，生产线主要设备的启用时间、使用情况、修理费用、更新改造计划等，余热发电运行模式及实际收益，吨熟料发电量；直供电成本等情况。
矿山运行部负责范围：矿山资源的详细情况，石灰石的品类，开采成本，矿山资源的剥采比以及后续的计划。
财务资金部负责范围：通用指标、税收优惠统计表，维修费用统计表，熟料生产成本分析表、水泥生产成本分析表；将销售公司的费用分摊到水泥生产企业进行分析，享受的税收优惠政策及三年退税金额。
设备管理部负责范围：资产的价值及年限，关于智能化工厂的思路和想法。
综合管理部负责范围：相关行业情况；本企业与同区域企业的对比情况，在区域中所处的地位，优劣势分析，企业的专利情况；企业经营发展存在的问题，解决的主要思路和措施；企业存在的历史遗留问题。
质管部负责范围：产品质量方面存在的问题和应对措施。
经过公司各部门的紧密配合，于2月28日顺利完成2019年工作后评价填制上报工作。
财务资金部—高玉静
财务资金部顺利完成2019年工作后评价填报
随着点火投料的成功，我们从停产检修阶段进入了正常的生产时间，这就要求各分段工程师完成必要的转变—从抓任务质量和任务进度的工作，转到检查检修效果和发现存在问题的工作上。
这一天，早7：45分，设备部的各位工程师都已到岗，部长过来交代了些需特别注意事项以后，工程师们用对讲机开始联系中控和岗位了解生产状况和设备运转情况。顿时办公室里一片呜哩哇啦声，还好这个时间不是太长。每个人收拾装备带上专业巡检工具，开始了一天之初的巡检工作，每巡检一个设备就会记录一组数据，看着检修前存在的设备隐患、跑冒滴漏点被排除解决后，设备正常运转的状态，每个人脸上喜笑颜开。而在巡检过程中新发现的问题又使我们眉头紧锁，心情糟糕，紧接着收拾好心情，思索着更好的解决办法。回到办公室打开电脑在周检工作计划中进行
工作中的一天
第2版 经济工作
第2版 经济工作
补充，遇到难题时立即拿出电话咨询厂家、请教专家，同时和同事讨论出最好的处理方法。
在下班前，就设备运转过程中与生产岗位和中控操作员再来一轮呜哩哇啦，做为设备的第一使用者，他们有着我们没有的基础经验，对设备状态的变化是敏感的，我们必须重视他们反馈的每一条信息，利用信息把设备隐患解决在初始阶段，避免在夜间出现问题扩大化。
一天的常态化的工作模式体现了我们设备工程师的职责所在，让设备更好的服务于生产，减少乃至杜绝一切设备事故的发生是我们一致的目标，让我们用踏石有印的决心和脚踏实地的工作向着目标努力前进。
设备管理部—张宏伟
在新型冠状病毒感染的肺炎疫情日趋严重的情况下，为全力做好疫情防控工作，防止疫情蔓延，铲除病毒传染源，阻断传播途径，确保环境安全、卫生、整洁， 承德冀东自2月10日起开展了“大清扫、大消毒，共建美好家园”爱国卫生运动，动员全体干部员工，积极行动起来，齐心协力打赢疫情防控阻击战。
多种形式，加强健康及活动宣教。公司通过LED显示屏，标语、展板等多种形式开展卫生行为与健康知识宣传，普及新冠肺炎防控知识，引导员工树立正确的防控观念，加强日常保洁，形成文明规范的工作生活习惯，自觉维护工作环境，提高防控能力。
部门联动，开展大扫除。各部门在接到活动通知后，迅速响应，组织部门在岗干部员工，对卫生责任区进行全面清理，不留死角，并不断加强日常环卫保洁。
保证杀菌频次，无死角大消毒。无死角全面开展责任区域消毒杀菌，各部门领用消毒用品，并登记台账，每日两次对工作区域内地面、卫生间、下水道、垃圾桶等场所进行无死角消毒，确保工作环境安全。
严格体温监测，履行登记制度。进厂门卫处设置监测点，员工进厂必须佩戴一次性医用防护口罩，自觉按照安全距离排队接受体温测量，并进行信息登记。公司为所有部门发放了体温测量仪和医用防护口罩，工作期
承德冀东大力开展“大清扫、大消毒，共建美好家园”
爱国卫生运动
间，所有在岗员工必须佩戴口罩，每天上午9点到10点和下午2点到3点在所在部门接受体温监测测，并进行信息登记。
规范废弃口罩处理，设置专门投放点。各部门发放统一垃圾桶，贴上“废弃口罩投放处”的标签，禁止随意丢弃使用过的口罩、手套等，使用过的统一放入专用投放点，进行专业处置。
从自身做起，树立良好卫生习惯，重防护，强身体。公司通过微信工作群，向全体员工发出倡议，强调居家环境及个人在疫情期间的注意事项。提示勤开窗，清新室内空气;勤洗手，讲究个人卫生;注重健康饮食，合理膳食搭配;保持良好心态，保证充足睡眠。要求外出戴口罩，不要去人群密集场所; 不要接触野生动物;不要参与集体聚餐;不要随地吐痰、乱倒垃圾;树立科学的防控观念，不信谣、不传谣；严格遵守所在小区的管理规定，积极配合疫情防控人员开展工作，一旦出现发热、乏力、干咳、腹泻、眼结膜炎等症状，立即到就近的医疗机构发热门诊就诊。
爱国卫生人人参与，疫情防控人人有责，健康生活人人共享。公司自开展“大清扫、大消毒”爱国卫生运动以来，全体员工积极响应，众志成城、群防群治，全力以赴，坚信一定能够打赢疫情防控阻击战，共同护卫我们的环境卫生和健康安全!
党群工作部
第3版 党建工作
第3版 党建工作
第3版 党建工作
2020年伊始，一场新冠肺炎疫情防控的人民战争、总体战、阻击战在我们身边打响。义无反顾、日夜奋战的医务工作者，冲锋在前、顽强拼搏的党员干部，坚守岗位、日夜值守的工作人员，真诚奉献、不辞辛劳的志愿者，众志成城、守望相助的你…投身于这场战“疫”中的每个人，都是新时代雷锋精神的传人。
2020年3月5日是第57个“学雷锋日”，为进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，努力提升承德冀东青年团员的奉献精神和服务意识，增强团员青年的社会责任感和使命感，树立新时期青年团员队伍的良好形象。近日，在疫情防控特殊时期，公司团支部组织团员青年在做好卫生防护的情况下，以“岗位学雷
团支部开展“岗位学雷锋 干事比贡献”
主题团日活动
第4版 企业文化
在这春意浓郁的美丽三月，在这百草初醒，万木争荣、艳阳灿烂的三月，又迎来一年一度的国际“三八”妇女节。为丰富公司女职工的业余文化生活，鉴于疫情期间防止人员聚集的要求，承德冀东工会组织公司全体女职工开展了“凝聚巾帼力量 助力打赢疫情防控阻击战”为主题的庆“三八国际妇女节”线上活动。
活动开始前，公司党支部书记、经理郑伟发表讲话：对公司女职工在疫情期间与公司团结一心，共克时艰，积极、乐观的在工作岗位上默默奉献的精神表示赞扬；并充分肯定了女职工为公司、为家庭、为社会所付出的劳动和心血；强调公司领导和各部门将会更加重视女工工作，不断加强服务女职工的能力建设。并向公司全体女职工献上了崇高的敬意和节日的问候。
活动中，组织公司全体女职工们登录“中国工会女职工网”对普法宣传资料进行学习；并关注河北省妇联官方微信公众
公司组织开展庆祝“三八妇女节”线上活动
号：“燕赵女性”进行了微信竞答；通过“钉钉直播间”进行竞赛答题，答题形式分为必答题和抢答题两个环节。内容包含了女性健康知识、疫情防控知识和金隅企业文化。
此次活动使广大女职工充分了解了更多关于女职工权益维护的相关法律知识，提高依法维权的意识和能力。虽然彼此隔着屏幕，但是依然能感受到喜庆、祥和的节日氛围。不仅展现了公司女职工在疫情期间积极、乐观的精神风貌，更体现了公司领导及工会组织对女职工的关心和重视。同时增强了女职工的幸福感和归属感，激励广大女职工以“巾帼不让须眉”的决心和毅力，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，为助力公司高质量发展贡献巾帼智慧和巾帼力量。
党群工作部
锋干事比贡献”为主题，组织开展了义务清理厂区卫生死角活动。
公司的团员青年踊跃报名、积极参与，在活动中不怕脏、不怕苦。经过两个小时的时间，把厂区门口的各处死角卫生、白色垃圾、枯木树枝清理的干干净净，活动现场更是传来阵阵欢声笑语。
此次活动的开展不仅保护了厂区的卫生环境，还让公司的团员青年们在疫情期间亲身体会到无私奉献、一心为公的“雷锋”精神。学习雷锋精神要从自身做起，从身边的小事做起。奉献精神永随，雷锋精神必将在我们身上延续。
办公室—许鑫
第4版 企业文化
第4版 企业文化
老话常说，开门七件事，柴米油盐酱醋茶。这句话一语中的，说明吃在人们的生活中占据着至关重要的位置。吃饭问题看似简单，实际却非常复杂，一门一户，一日三餐，尚且要颇费心思，那么对于一个拥有着两百多人的“大户人家”而言呢，他们是如何经营、如何管理的呢？今天，让我们一起走进他们吧！
承德冀东职工食堂现有工作人员7人、管理人员1人，总编制8人，按照部队的编制正好是一个普通班的配置，普通班哦，并不是加强班，这是我们称之为“炊事班”的原因之一，原因之二就是我们的这名管理人员-郭加强，他是一名共产党员，也是一名退伍军人，他就是我们的“炊事班”班长。郭班长2010年入厂，入厂时的岗位是小车班司机，后任小车班班长，2012年开始转岗至职工食堂，任食堂管理员，一干就是9年，9年的时间里我们看到了他的成长，从最初
承德冀东“炊事班”的故事......
窗台上摆放着各种花，有的四季常开，有的四季常青，赏心悦目；四面的墙壁是公司企业文化的宣传阵地，不仅悬挂了很多与饮食相关的宣传标语，还悬挂了金隅集团的企业文化核心理念，这些不仅美化了就餐环境，而且提升了饮食文化的品味；......，如此这般美好的就餐环境得益于“炊事班”的日常管理，感谢他们日复一日，年复一年的精心呵护！
2018年，为了与公司的发展相匹配，为了进一步提升服务水平，职工食堂进行了第一次改造。5月5日开工，5月15日竣工，仅仅历时十天，完成了所有计划改造项目，改造效果甚好。十天，虽然不能与祖国母亲建造“火神山”医院的“中国速度”相媲美，但也展现出了“承德冀东速度”，成功保障了5月17日在我公司举行的承德区域“不忘初
的少不经事，到现在的沉稳干练，他带领着他的“战士们”一路披荆斩棘，成就了今天承德冀东职工食堂的辉煌之日。
承德冀东是金隅冀东水泥的全资子公司，是一个现代化的国有企业，职工食堂不再是一个简单的裹腹之地，而是员工思想交流的一个平台，是展示企业文化水平的一个窗口之地。食堂温暖如家的就餐环境可能影响到员工投入工作的积极性和对企业的归属感，这可能会对企业的生产效益产生更多的直接影响，因为只有员工全身心地投入到生产工作中，才能创造出更多的价值，企业的发展才会更加美好。走进我们的职工食堂，映入眼帘的便是摆放整齐的餐桌椅，清新干净、一尘不染；在大厅承重墙的最佳位置处悬挂着两台电视机，这是公司领导为了缓解职工工作压力而特意配备的，用餐时段播放，放松心情；
心 牢记使命”知识竞赛活动的用餐任务，得到了区域领导以及兄弟单位的一致好评。这些成果的取得离不开我们的郭班长，十日里他不分昼夜，紧盯进度、精准对接。2019年10月，在公司各方面条件都比较优越的情况下，职工食堂迎来了第二次改造，本次改造重点是操作间和库房，改造历时30余天，完美收官，郭班长一如既往地亲力亲为，日夜督战。2020年，或许会迎来第三次改造，我们相信郭班长肯定会再次交出让领导满意的答卷！
上面讲述的都是我们“炊事班”的硬实力，接下来我们共同了解了解他们的软实力。“炊事班”的战士们可以说各个身怀绝技，厨师师傅们刀工精美、花式雕刻，摆盘讲究，可谓一绝；助厨姐姐们善于面点，主食花样层出不穷，蛋挞、蛋糕、麻花、枣糕、馒头、花卷......应有尽有，只有你想不到的，没有他们做
不成的，卓越的手艺赢来了公司内外的好评。优质的服务水平一直是“炊事班”的王牌，关键时刻，能打硬仗。2020年新冠疫情笼罩神州大地，特殊时期、特殊使命，为了保障企业有序复工复产，“炊事班”战士们严格贯彻落实公司《关于新型冠状病毒疫情期间复工预案》要求，开启分餐送餐模式，他们把昔日的堂食服务送到了生产一线、送进了科室之中。
自2月17日以来，他们担起了每日送餐到岗位的艰巨任务，每人每餐一荤一素一主食，复工人员从最初的24人到现如今的226人，每日从统计各部门用餐人数、到市场采买、到调制烹煮、到分盒装餐、分盒打包、再到分室配送、分点回收......这些环节加起来，工作量可想而知啊！在大家正享受着美好的午休时刻时，郭班长和罗师傅又默默地到定点位置收拾大家吃剩的残肴，回去进行集中处置。他们没有叫苦、没有叫累，没有嫌脏，认真的模样如此笃定。正是因为他们对职责的这份敬畏与担当，才保证了所有职工的用餐安全，为公司顺利检修、圆满复产提供了强大的后勤保障，为此，公司全体职工向你们道一声：辛苦了！谢谢！
至暗时刻已经过去，胜利的曙光马上来临，愿春来疫去，山河无恙，人间皆安。百花争妍，春满大地，我们志愿去帮厨！
办公室—张丽娟
第4版 企业文化
2020年的开年似乎不太顺利，以往的新年是缤纷的，是热闹的，更是喜悦的……大街小巷张灯结彩、喜气洋洋，每个角落都有人们的欢声笑语。然而，今年的春节却迎来了来势汹汹的“肺炎疫情”，这是中华人民再一次面对的病毒危机，距离上次非典疫情仅过去17年，当我们再次审视这场疫情，痛苦、无助、恐惧随处可见，然而幸运的是，我是一名中国人，祖国是我强大的依靠，我的同胞是舍弃小我为护大国安然的勇士，钟南山院士的身先士卒，李兰娟院士的苦心钻研，李文亮医生的猝然离世，还有无数医护人员的主动请缨和慈善团体的尽心号召与奉献，让我们看到了中华赤子的赫赫侠肠，看到了时代脊梁的铮铮风骨。我们心中的那支安心剂，也许并不是抗击疫情的实际性突破，而是我们被英雄们保护的那份踏实，而能给予我的另一份踏实来自我工作的企业，承德冀东。
疫情爆发后公司领导坚决贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话和重要指示精神，积极响应，迅速行动，面对严峻新型冠状病毒肺炎的防控形势，公司成立主要领导为组长的疫情防控工作领导小组，建立疫情防控工作联络微信群，及时上传疫情最新情况，并在门
我 的 骄 傲
卫加设专门测量体温人员，进厂人员体温正常并登记后才可进入，厂区各个地方加强消毒，绝不放过，加强联防联控，严格落实疫情防扩散措施。
而此刻我需要做的只是安心的呆在家里，记得网上有一个段子令我印象深刻，内容是这样的：通知假期延迟到2月3号，通知假期延迟到2月9号，通知假期延迟到2月17号，通知公司没有了，不用回来了，看过之后，第一反应是捧腹大笑，以为这不过是为了博取大众眼球，研究出来的段子，可是却无意间了解到，这对很多人来说并不是一个笑话，现实可能要比段子更加残酷，有数据显示，在现在这样的环境下，995家中小企业中有85.01%的企业最多维持3个月，只有9.96%的企业，能维持六个月以上，而许多大型企业受疫情影
第4版 企业文化
响，也选择了降薪、裁员等举措，然而我却有一个强大的、人性化的企业做后盾，安心的呆在家里，工资全额发放，因为我是承德冀东人，这成为了我骄傲的资本。
随着疫情得到逐步控制，公司本着“疫情防控、复工复产“两手抓”“两不误”的原则，有序的安排我们开始复工，而复工后，这个企业带给我的仍然是满满的感动。
为了推进新冠肺炎疫情防控工作，避免人员聚集，每天食堂人员都是将饭菜打包好按时送至每一位员工，他们甚至自己都顾不上先吃午饭，也要将一份热气腾腾的饭菜及时送到每一位员工手
中。病毒是冰冷的，冬日是寒冷的，可是这些举动却温暖着我们每一个人的心。
因为疫情原因，口罩已经成为紧缺物资，紧缺到有钱也买不到，公司领导更是体贴入微，为大家想尽办法购买到了口罩，希望大家加强个人防护，树立信心，做好岗位工作。
春已至，胜可期，相信有着中央政府的英明决策！无数从医者的逆行而上！疫情很快会过去。通过这次疫情的发生发展和控制，我更加热爱我的祖国，也更加热爱我工作的企业，因为他们都是我的骄傲！
生产运行部——陈婧
第4版 企业文化
第4版 企业文化
病毒来袭，无数鲜活的生命被无情的带走，人们在恐慌之中度过春节。没有烟花爆竹的喧闹，没有走街串巷的拜年，更没有亲朋好友相聚一起的欢声笑语。各行各业的无名英雄为了保障他人的健康安全，默默的奉献着。在我们承德冀东也有这样一个身先士卒、无私奉献的人，他就是矿山运行部部长赵海洋同志。
新春伊始，在新型冠状病毒肆虐全国的形势下，赵海洋同志于正月初四从天津提前返回到工作岗位上，在公司领导的正确领导下，组织落实部门的疫情防控及复工复产前的各项准备工作。在疫情防控期间，他放弃了与家人、朋友的团聚，连续两个多月坚守在工作岗位上。正是由于他长时间没有休假、精神紧绷，整个人看起来比平常略显疲惫和憔悴。部门的所有人看在眼里，记在心上。他的行为感染着矿山运行部的每一位员工，并且坚信在他的带领下，一定会做好部门的各项疫情防控工作，保护好自己的同时，也保护好他人。抗疫工作的首要，是保证办公区域的绝对安全。为此，他对部门的工作时间、值班人员、员工体温检测和办公区域消毒等工作进行了细致的安排。由于部门复工人数有限，许多工作他都亲自完成，在矿山运行部随时都能看到他忙碌的身影。
疫情期间，部分员工不能到岗，存在一定的恐慌情绪，赵海洋同志通过微信群
特 殊 的 一 年
和电话等通讯媒介向大家传递公司关于疫情期间薪资保障和工作休假协调的相关政策，安抚家中办公人员的情绪，并对疫情期间的个人防护措施向大家进行了科普。
随着国家疫情形势的好转，矿山部门恢复生产的相关工作也需要提前进行谋划和准备，他更加忙碌了！为了矿山能够按时完成公司安排及部门的所有工作，他从早忙到晚。近期矿山正在准备复产，由于疫情原因复产手续比以前更加严格、繁琐，他每天市里、县里、镇里几趟的跑，每天接打的电话不下几十个。私下里同事们和他聊天经常会问他：每天都这么多工作，不烦吗？他只是笑笑说：这就是我的工作，是我应该履行的职责。
“等闲识得东风面，万紫千红总是春”，万物复苏，疫情逐渐好转，矿山运行部的员工们精神饱满，斗志昂扬。随时准备为公司的发展贡献力量。
矿山运行部—杨丽佳
第4版 企业文化
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