河南远大生物制药有限公司
企业内刊
第
Ⅲ期
2023
忠诚 朴实 勤奋 创新
纳贤热线： 0371-67998821
Contents
1、新型学徒制
2、大学生入职培训
3、ChatGPT学习
4、“一剂药两条命”质量管理学习竞赛
5、变更管理知识竞赛
6、特殊作业管理月活动
2023年培训赋能
端午节员工主题活动
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员工生日会
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拓路前行
目录
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健康端午趣味运动
端午节主题活动
Dragon Boat Festival
忠诚 • 朴实 • 勤奋 • 创新
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端午安康
端午节的脚步悄然而至，带来了粽叶的清香和艾草的宁静。在这个充满传统文化韵味的节日里，在这个传统节日里，公司为每位员工精心准备了专属礼品，表达对每一位员工不懈奋斗与贡献的深深感激和对传统文化的尊重，让每一位员工都能感受到节日的氛围和公司的关怀与温暖，愿大家在忙碌的工作中，也能找到属于自己的幸福和喜悦，祝大家端午安康，幸福满满！
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Dragon Boat Festival
端午节是关于团聚、感恩和祈福的时刻，我们希望，通过这份小小的心意，让员工们感受到公司如同家一般的温暖。在这里，我们不仅是同事，更是亲如一家的伙伴。
让我们一起举杯庆祝，享受这个属于我们所有人的节日。愿端午的龙舟带走一切烦恼，粽香的味道带来满满的幸福。祝每位员工及家人端午节安康，事业与生活如龙舟般势如破竹，勇往直前！
浓情端午，福利相送
忠诚 • 朴实 • 勤奋 • 创新
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除了紧张的比赛，现场还充满了欢声笑语和温馨画面，有的小组在表演间隙，互相打趣逗乐，；有的小组在表演结束后，紧紧相拥，共同庆祝这一难忘的时刻。这些画面，无不体现了我们公司积极向上的团队氛围和其乐融融的温馨场景。
工间操争霸赛火热上演！
团队力量大比拼！
端午佳节，公司工间操比赛如火如荼，团队凝聚力爆棚，欢乐与汗水交织！
端午节主题活动
寄五彩绳、洒艾叶水这些充满美好祝福的节日特色入场仪式，瞬间把节日气氛拉满。
忠诚 • 朴实 • 勤奋 • 创新
端午节当天，公司组织了一场别开生面的主题活动——工间操比赛。这不仅是一场身体的锻炼，更是一次团队精神的洗礼。全公司员工热情参与，各部门领导亲临现场，担任评委，共同见证了这个充满活力和温馨的时刻。
比赛在紧张而热烈的氛围中拉开帷幕。各参赛小组依次登场，他们身着统一服装，精神抖擞，动作整齐划一。每一个动作，每一个节奏，都凝聚着团队成员的心血和汗水，彰显了无与伦比的团队协作精神。
评委们认真观看每一个小组的表演，公平、公正地为他们打分，眼神中充满了赞赏和鼓励，仿佛在说：“你们是最棒的！”这种认可和鼓励，无疑是对参赛员工最大的支持和激励。
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快乐永远未完待续...
端午佳节喜气浓，工间操赛展雄风。
团队协力齐争艳，颁奖台上露笑容。
欢声笑语满庭芳，情谊深厚似海洋。
共庆佳节同欢乐，未来日子更辉煌。
with you
颁奖时刻，荣耀与欢笑同在
端午同欢，共庆团队荣耀时刻
此次工间操比赛，不仅锻炼了员工的身体，更增进了员工之间的友谊和团队凝聚力。我们相信，在未来的日子里，这样的团队精神将成为我们公司不断前行的强大动力。让我们共同期待下一场精彩的活动，共同创造更加美好的明天！
忠诚 • 朴实 • 勤奋 • 创新
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经过培训，员工在专业知识和技能操作方面均取得了显著的进步，提升了团队的专业化水平，培训成果不仅在实际操作中得到验证，更通过专业认证，取得了技能操作资格证书。
这次培训不仅为员工提供了更深层次的专业技能，也为企业带来了实质性的获益，员工的士气得到显著提升，他们对于公司的归属感和责任心进一步加强，积极性和团队协作精神也得到有效激发。
未来，我们将进一步深化与高效的合作，引进更多的前沿理论和实践经验，积极借鉴学术界最新的理论研究成果，推动公司技术水平的不断提升。通过不断创新培训方式，促进员工综合素质的提高，为企业未来发展奠定坚实的基础。
忠诚 • 朴实 • 勤奋 • 创新
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企业新型学徒制
产学结合再创佳绩—企业培训开启新时代
结合企业实际情况，同时，为积极响应国家持证上岗要求，同时，结合公司实际情况，培养更多技能娴熟、经验丰富的员工，能够在日益激烈的市场竞争中，不断提升企业的专业水平和市场竞争力，2023年4月，河南远大生物制药有限公司与郑州澍青医学高等专科学校通力合作，开展了一场专业、高效的药事培训，为提升员工的专业技能进行了深度的沟通交流。开启了全新的培训模式，这不仅是一次技能培训，更是一次产学合作的成功典范，为企业可持续发展注入新的活力。
学习赋能篇
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河南远大＆郑州澍青
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中国远大集团
ChatGPT
推广学习活动
2023年3月28日集团通知文件下发后，我司领导高度重视，积极筹备，通过多种方式，在公司内部进行全方位宣传，以应知尽知为导向，采用预备会、中高层管理启动会及各部门动员会等多个环节，在全员范围组织学习动员会，提高了参加学习的积极性，在学习过程中，有计划地开展阶段性的总结和交流，取了较好的学习效果。
学习赋能篇
忠诚 • 朴实 • 勤奋 • 创新
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中国远大集团
ChatGPT
学习成果案例展示
在第一阶段【知】的理论知识学习中，河南远大有3名小伙伴理论考核名列前茅，得到集团的表彰，他们分别是研发技术部廖文辉、生产车间陈悦营和生产车间付丽。
在第二阶段【行】的学习成果展示中，我公研发技术部、生产车间和人力行政部各有一份可行性报告在66家企业提报的369分报告中脱颖而出，并在E平台进行展示。
学习赋能篇
——研发技术部-廖文辉
河南远大现有产品为人用狂犬病疫苗（地鼠肾细胞），系用金黄地鼠经解剖取肾、分散细胞、接种病毒、洗换、收获病毒液、病毒灭活、超滤浓缩、纯化后，加入人血白蛋白作为稳定剂，以PBS稀释制成。现有生产工艺手工操作较多，自动智能化程度低，随着AI技术的进一步发展和日趋成熟，如能将其应用到实际生产工作中，将会大大提高生产效率和产品质量。以下是我对生产中AI应用场景的一些设想：
一、应用场景一：利用自动化监测和智能提示，解决细胞培养问题
随着工业4.0的逐步发展，自动化与AI技术已经在多个领域取得了突出的成绩。其中，生物制药生产线上的问题如细胞培养转瓶停转识别，有望通过AI技术得到解决，利用ChatGPT结合AI视觉监测技术，将有可能快速识别停转瓶位，提高生产效率，保证产品质量。
1. 当前问题概述： 在3L转瓶培养工艺中，转瓶停转后容易导致细胞生长不良乃至细胞脱落，造成单瓶质量问题，值班人员需要花费大量时间和精力逐一检查每个转瓶，由于转速较慢不易观察且转瓶数量众多，这一过程变得尤为困难和耗时。
2. AI视觉技术解决方案：
自动监测：通过摄像头和传感器，持续监控转瓶机转瓶运行的状态。当检测到停转现象时，系统将自动识别出具体位置。
即时提醒：结合ChatGPT,可以为操作员发送实时通知，描述停转瓶位的具体位置，方便快速处理。
数据分析：长时间积累的数据可以为维护和维修团队提供有价值的信息，例如哪些机器更容易出现停转，停转的原因分析等。
3. ChatGPT的角色：
智能助手：当系统检测到转瓶停转时，ChatGPT可以生成并发送提示信息，指导操作员迅速找到问题并解决。
常见问题解答：操作员在遇到转瓶机问题时，可以直接询问ChatGPT，获取故障排除指南或建议的解决方案。
AI在疫苗生产中可能的应用场景分析报告
维修与维护建议：基于累积的数据，ChatGPT可以为维护团队提供预测性的维护建议，从而减少停机时间。
4.结论： 利用ChatGPT结合AI视觉技术在生物制药生产中有巨大的潜力。通过自动化监测和智能提示，不仅可以大大减少人工检查的时间和错误率，而且有助于提高整体生产效率，保证产品质量。此外，实时的数据分析和维护建议也将有助于设备的长期稳定运行。这一技术的引入，标志着生物制药生产正步入更加智能和高效的新时代。
二、应用场景二：利用ChatGPT结合AI技术，提高超滤纯化中样品收率和质量
随着工业技术的进步，AI技术已逐渐渗透到各种生产领域中。特别是在涉及复杂生产工艺和需要高度准确性的场景中，AI技术显示出了巨大的潜力。通过引入ChatGPT及AI技术，将可能优化超滤与纯化过程，提高工作效率，确保产品质量的稳定性。
1. 当前问题概述： 公司在超滤、纯化阶段主要依赖于经验和之前的批次检测结果进行超滤、纯化操作。这种方法可能会因为批次间的差异带来不同程度的风险，从而影响后续的工艺操作。
2. AI技术解决方案：
实时监测：利用传感器实时监测样品的物理特性，如颜色、粘稠度、含量等。
智能分析：将实时数据与历史合格样品数据进行对比，使用AI算法判断样品是否达到浓缩、纯化要求。
即时反馈：通过ChatGPT,为操作员提供实时反馈，指示何时达到浓缩要求、何时进行样品的收集、停收。
3. ChatGPT的角色：
智能助手：当AI系统确定样品达到标准或需要进一步操作时，ChatGPT会生成并发送即时提示，引导操作员进行下一步操作。
培训工具：对于新入职的操作员，ChatGPT可以提供有关超滤、纯化技术的基本知识和常见问题的解答。
数据记录与分析：ChatGPT可以帮助记录每批次的数据，长期积累的数据可以用来优化算法，提高AI判断的准确性。
4.结论： 利用ChatGPT结合AI技术在超滤和纯化生产中，不仅可以确保每一批次的产品都符合质量标准，还可以大大减少因人为判断误差导致的浪费及二次处理。此外，这种技术还能为新员工提供培训，确保他们快速熟悉并掌握生产技巧。简而言之，引入这种技术将大大提高生产效率和产品质量，为公司带来长期的竞争优势。
总之，随着AI技术在各产业中的深度应用，生产流程正在经历前所未有的革命。从上述应用场景来看，ChatGPT结合AI技术会为实际生产带来了明显的优化。通过实时的监测、智能分析和即时反馈，不仅减少了人为误差，确保了产品每一批次的质量稳定性，还为员工提供了培训和指导，降低了培训成本和误差率，也降低了人员的劳动强度。这不仅标志着生产流程的智能化、自动化，也预示着未来生产中，AI技术将成为提高效率和质量的关键因素。
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忠诚 • 朴实 • 勤奋 • 创新
浅谈ChatGPT在企业文化工作中可能的应用场景
——人力行政部-陈燕花
我很荣幸能够参加到这次ChatGPT的学习推广活动中，非常感谢集团为我们提供了学习和探索ChatGPT的机会，让我们对人工智能的了解由想象变为现实，在丰富知识和技能储备的同时，帮助我们在日常工作中提高了工作的质量和效率。
ChatGPT作为一款强大的语言模型，在各个领域得到了广泛的应用，引发了我们对其在实际工作中应用场景的思考。
在企业文化工作中，与部门间的沟通交流至关重要，而ChatGPT作为一种智能对话系统，可以为我们提供高效、准确的沟通工具，不仅能够解答常见问题，还能够进行更加复杂的对话和交流，这引起我对ChatGPT在企业文化工作中应用场景的思考。以下是ChatGPT在实际工作中可能的应用和效果分析：
一、企业文化培训：
1.应用：ChatGPT可以用作在线助手，为新员工提供企业文化、价值观、历史和宗旨等信息的查询服务。
2.效果分析：在当今信息化的时代，新员工对于企业的初步认知往往首先从线上开始。传统的企业文化培训、PPT介绍或手册等方式虽然依然有效，但在快节奏的工作环境中，新员工可能需要一个更加灵活、及时且互动性强的方式来了解企业。这时，ChatGPT可以派上大用场。作为一个在线助手，ChatGPT可以提供以下服务：
1）实时问答：新员工随时可以向ChatGPT提问关于企业的相关问题，不论是企业的历史、主要业务、重要事件，还是价值观、宗旨、企业文化等。比如，新员工可以询问：“公司的核心价值是什么？”或“公司历史上有哪些重大变革？”
2）个性化学习路径：基于员工的问题，ChatGPT可以设计一个个性化的学习路径，帮助他们更系统、更深入地了解公司。
3）互动式故事讲述：而不是简单地回答问题，ChatGPT可以用故事的形式来讲述公司的历史和文化，使新员工更加沉浸，从而更容易理解和接受。
4）定期测验与反馈：为了确保新员工真正理解并接受了企业文化，ChatGPT可以定期为他们提供小测验，并根据答案给出反馈和建议。
在企业的员工培训方面也同样可以通过“实时问答平台、模拟场景训练、在线指导、考核与测验、持续更新法规或教材”等方式，来促进员工知识和技能的提升，减少偏差、增强员工参与感，以提高效率。利用ChatGPT这种高度互动和个性化的工具，新员工不仅可以更快速地获得关于企业的信息，还可以更深入地理解和融入企业文化。这对于新员工的早期融入和长期留存都有着积极的影响。新员工可以随时查询和了解企业文化相关的问题，这样可以更快地融入公司文化。
二、员工沟通平台：
1.应用：ChatGPT可以被整合到企业内部社交平台上，帮助员工解答与企业文化、政策、福利等相关的疑问。
2.效果分析：增强了员工的归属感，同时减少了人力资源部门的咨询压力。
三、企业文化创新性：
1.应用：使用ChatGPT进行头脑风暴会议，破壁思维促进企业文化的演变，为企业文化创新提供灵感和建议。
1）多元视角的提供：与传统的头脑风暴会议中的参与者相比，ChatGPT能够提供更广泛和多样化的观点。基于其庞大的知识库，ChatGPT可以从不同的视角、多个维度提供见解。
2）即时反馈机制：在讨论某个话题时，ChatGPT可以即时提供相关信息、数据或先前的实例，帮助团队更好地理解和深入探讨。
3）跨界创新的触发：ChatGPT拥有跨多个领域的知识，可以引导团队进行跨界思考，从其他行业或文化中汲取灵感。
4）促进参与和互动：使用ChatGPT作为一个中立的参与者，可以鼓励所有团队成员参与讨论，避免某些强势的参与者主导整个讨论。
5）记录和总结：会议结束后，ChatGPT可以为团队提供详细的会议记录、总结和建议，确保每一个有价值的想法都被捕捉并考虑。
2.效果分析：企业文化需要不断地适应变化、创新和演变，引入AI的观点可以丰富企业的创意池，从而更好地优化企业文化。
1）提高效率：即时反馈和提供信息功能，可以避免团队在讨论过程中由于信息不足等原因而产生的停滞带来的时间损耗。
2）增强创新性：多元视角和跨界思考可以为团队带来更多的创新机会。
3）加强团队凝聚力：共同参与大脑风暴，共同创造新的企业文化，可以增强团队的凝聚力和归属感。
4）更好的执行力：有了详细的会议记录和总结，团队可以更明确地了解下一步的行动计划和目标。
总的来说，将ChatGPT融入头脑风暴会议可以带来前所未有的创新机会，但是，在这一过程中，我认为“人”仍然是决策的主导，而ChatGPT仅仅是一个提供支持和帮助的工具。
以上是我基于现有的理解和信息对ChatGPT在企业文化建设工作中的应用场景进行的浅显分析，在深度和广度方面仍需继续挖掘。
在企业文化建设的过程中，真正的挑战往往并不是技术的应用，而是如何确保技术能够与公司的核心价值观、愿景和员工需求相匹配，期待有一天能够通过ChatGPT来提升员工对公司各项活动的参与度和满意度。然而，新技术的引入可能会带来一系列的道德和法律问题，我们也希望听取关于如何确保在使用AI技术时，能够保护公司数据安全和员工隐私的建议，以便在前期就对这些潜在的风险有所准备。这样，我们才能确保企业文化建设的方向是正确的，方法是科学的，目标是实际的。
再次感谢集团为我们提供的这次宝贵的学习机会，期待各位领导和专家的批评和指正！
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忠诚 • 朴实 • 勤奋 • 创新
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ChatGPT
学习成果案例展示（二）
学习赋能篇
公司迎来新生力量，
全面培训助力大学生职场启航
——在专业培训中收获成长与启迪
随着五月的尾声渐近，公司迎来了一批充满朝气的新入职大学生，自5月25日下午—31日，这批新生力量在公司精心组织的全面培训中，深入了解了企业文化、公司制度以及制药行业相关法律法规，为他们的职场生涯奠定了坚实的基础。
通过培训，大学生们对公司的整体概况有了更为清晰的认识，为他们融入新环境、适应新角色提供了有力支持；法规知识的普及，不仅提升了大学生们的职业素养，也让他们在未来的工作中能够更好地遵循行业规范，确保药品安全有效；通过一系列案例分析和小组讨论，他们在互动与交流中逐渐明确了自己的职责定位，对制药行业的各个环节有了更为深入的了解；展望未来，他们将带着所学知识与技能投身职场，书写属于自己的精彩篇章。而他们的成长与发展，也将为公司注入新的活力，助力公司发展不断迈向新高度。
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学习赋能篇
大学生入职培训
忠诚 • 朴实 • 勤奋 • 创新
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ChatGPT
学习成果案例展示（二）
学习赋能篇
ChatGPT在生产中的应用场景分析报告
——生产车间-胡玉龙
随着对ChatGPT的不断了解、学习和使用，发现它的智能性和高效性能给我们的日常生产带来很大的帮助。
1.信息化系统问题处理
随着生产信息化系统-MES系统上线以来，作为疫苗行业第一批吃螃蟹的人，在MES系统的使用过程中出现了很多问题，且这些问题都是岗位员工从来没有接触过的，在处理这些问题的时候往往没有头绪，不知如何下手，只能求助于厂家技术人员和车间MES系统管理人员进行问题查找、解决。由于车间生产工序较多，而MES系统管理人员只有1人，往往出现问题时无法及时沟通解决，从而影响生产进度。
通过近1年的使用及问题统计，发现MES系统使用过程中出现的问题90%以上都是重复发生的，且这些问题大部分都是能够在岗位现场进行解决的。由此我们可以将MES系统使用过程中出现的问题进行收集，针对每个问题进行原因分析并制定处理措施，并将这些内容通过AI形成一个共享的知识库；生产过程中再出现类似问题时，岗位人员可以通过输入问题描述或上传问题截图，在知识库中找到相关案例及问题出现的原因和解决措施，不仅能够提高问题处理的时效性，还能够避免下次出现同样的问题。
2.岗位人员培训
近几年随着大量法规、指南的不断发布，生产车间人员急需要了解和学习掌握相关知识，并根据最新要求对现有工艺进行梳理、改善。但公司或部门定期组织的培训都是比较系统性的，不能满足各类人员的个性化学习需求，我们可以将最新的法规、指南等进行汇总，并根据岗位或项目需求进行分组，如灭菌岗需要学习哪些法规或指南、生产过程中无菌控制需要符合哪些要求、设备验证时需要参考哪些资料等，将这些内容形成一个知识库，人员可以随时通过AI针对性的进行学习提升，在进行文件编写或验证时也可以进行查找、参考。
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忠诚 • 朴实 • 勤奋 • 创新
2023.05
课堂掠影
/ 河南远大/
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为持续深入贯彻“一剂药两条命”的远大质量理念，不断提高员工质量意识与管理技能，有效增强企业质量的执行落地能力，根据集团远大发字〔2023〕25号《关于2023年度“一剂药两条命”质量管理学习竞赛活动通知》的要求，河南远大于2023年8月-9月在全公司范围内组织开展GMP、药政法规学习活动。
“一剂药 两条命”质量管理知识竞赛
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学习赋能篇
04
一剂药
两条命
远大质量理念
持续提高质量意识与管理技能
公司统一
组织考试
本次学习活动氛围强化赛和专业赛，强化赛全员参与，学习GMP（药品生产质量管理规范）各项条款；专业赛学习内容包括《药品上市许可持有人落实药品质量安全主体责任监督管理规定》、《药品共线质量风险管理指南》、《药品召回管理办法》、《药物警戒质量管理规范》和《药品标准管理办法》。
争分夺秒学习
选手们充分利用工作和生活中的碎片化时间进行学习，活动期间随处都可以见到员工们争分夺秒、聚精会神学习的画面，他们打破时间和空间的局限，进行学习和自我提升，不仅极大地提高了学习的效率，更增强了员工的自主学习能力和持续学习意识，让学习变成更加有趣和有意义的活动。
本次活动报名人数156人，实际参加人数191人，全数完成了课程学习和考试，通过率100%，实现了应学尽学全覆盖、应知应会全过关，将“一剂药两条命”根植于心，强化和提升了全员法规意识，达到预期的学习效果。
在学习竞赛活动中，各级领导和部门高度重视，积极响应有序组织，广泛动员和激发员工学习参赛热情，所有部门均参加到学习竞赛活动中。
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忠诚 • 朴实 • 勤奋 • 创新
持续 · 提升
质量 · 至上
本次“一剂药两条命”质量管理知识学习活动，充分展现了公司对于质量和学习的重视，同时也彰显了公司员工的高度参与度和学习热情。我们期待在未来的各类培训和学习活动中，继续保持这样的积极态势，持续构建以学习型组织为主导的企业文化。
为期一个多月的“一剂药两条命”质量管理学习竞赛活动，各部门积极组织，参赛者争分夺秒学习，全力以赴备战，取得了优异的成绩。根据远大发字„2023‟40号文件关于2023年“一剂药两条命”质量管理学习竞赛活动表彰通报和公司奖励政策，特对在本次“强化赛”、“专业赛”中取得优异成绩的团队和个人进行表彰和奖励。
忠诚 • 朴实 • 勤奋 • 创新
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优秀组织奖
阴丽娟 李金霞 王坦坦 智贝贝
廖文辉 林晴晴 陈燕花 甄艳梅
阴丽娟 曾慧敏 李金霞
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质量标兵奖
甄艳梅 阴丽娟 陈燕花 黄曙光
李秋改 刘 俊 孙亚静 李红艳
韩素丽 赵欢欢 苏静静 李金霞
周乐乐 朱利平 李胜楠 李玉梅
卢杨坤 张晓洁 张 芳 张彩丽
孙好博 马景云 郭灵军 马致远
崔红梅 王丽娜 王银喜 赵梦宇
张 晖 韩倩倩 沈利苹
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质量卫士奖
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变更管理知识竞赛
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学习赋能篇
为进一步加强药品上市变更相关知识的学习和普及，提升企业专业技能，夯实变更管理水平，在生命科学集团的统一组织下开展了本次学习竞赛活动。河南远大高度重视，认真落实《关于开展已上市化学药品和生物制品药学变更知识竞赛活动的通知》要求，由质量保证部牵头，人力行政部组织，各部门联动，在全公司范围内展开了为期一个月的变更管理知识学习活动，在组织者、参赛选手和相关工作人员的共同努力下活动圆满结束。
交流学习
统一培训
自主学习
自主学习
本次学习活动取得良好的效果，通过活动，和集团各同行优秀企业一起互相学习、共同进步，找自身差距，补己身不足，为今后的工作和学习打下良好的基础；相互协作，促进员工之间的交流协作，提高了团队整体水平，增强了凝聚力和战斗力；考中学，战中练，提高专业水平，学员们将所学知识与实际生产相结合，加深了对法规的理解，提高了实际运用能力，通过互相学习、交流和分享，提高了学习的积极性，提升了变更管理意识和水平。我们将以本次学习活动为契机，持续学习行业相关法律法规，将所学知识在实际工作中不断强化和应用，注重成果转化落地，不断提升专业技能，夯实管理水平，助力企业持续健康发展。
学习赋能篇
特殊作业管理月活动
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2023年9月-10月，为进一步强化特种作业安全管理，提高职工特种作业知识水平，提高特种作业技术水平，根据生命科学集团《关于开展“重大风险自知自控”特殊作业管理月活动的通知》要求，并结合公司实际情况，成立学习小组，组织相关人员开展了特殊作业安全管理知识竞赛活动。
通过开展特殊作业学习活动，提升了员工对特殊作业的认识，掌握特殊作业操作技能，增强安全意识，夯实安全基础，提高特殊作业监护人员与操作人员的风险识别和防范能力。在今后的工作中，我们将.根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》以及集团相关管理制度，做到准确识别企业内部的各种风险；严格落实属地部门管理责任，深入推进全员EHS责任制，发挥专兼职安全员与各方面力量，坚持把安全生产责任扛在肩上、抓在手上，当好自身安全的第一责任人。
活动成果
在10月20日开展的特殊作业管理月竞速答题赛环节，我司有10名选手名列集团前20名榜单，公司对优胜选手及组织人员分别予以表彰。
为真正将作业内容内化于心，做到心中有规范、手中有措施、行动要落实，全面提升公司“特殊作业”管理水平，强化特殊作业人员安全意识，公司组织了特殊作业相关知识的理论培训、开展了八大特殊作业安全管理培训，采用现场实操演练的方式对特种作业完整流程和特殊要求进行了强化学习；同时拍摄制作了特殊作业管理微视频，对特殊作业管理的每一个关键环节进行展示，以规范特殊作业安全管控工作。
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电刊在线制作平台
flbook.com.cn
忠诚 • 朴实 • 勤奋 • 创新
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7-12月份员工生日会
每月的员工生日会，关怀无微不至，不仅有美味的蛋糕，还有好玩的节目，仪式感满满。我们以最真诚的心祝福每一位生日的同事：愿你们在未来的日子里，既是梦想的追逐者，也是幸福的拥有者。
一岁一礼，一寸欢喜
有趣有盼，不负时光
感恩有你，并肩同行
奋斗路上，一切皆可期
祝寿星们生日快乐，天天快乐！
happy birthday
仅供内部学习，禁止外传！
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