让能源更清洁 让世界更美好
全球绿色能源产业生态集成商
杨昊
“人类因梦想而伟大，企业以文化而繁荣”，文化是企业的灵魂，是企业可持续发展的不竭动力和力量源泉，实现企业高质量创新发展，必须多角度、多形式加强企业文化建设。当前，我国社会经济发展到一个新的历史时期，文化的力量已经深深地镌刻在企业的生命力、创造力和凝聚力中，因此，充分发挥企业文化在企业发展中的地位和作用尤为重要。
企业内刊是企业的“精神家园”，是一个企业成长的文本沉淀。弘元新材（徐州）有限公司是弘元绿能在徐投资的一个全新子公司，它的成长，需要有理想有抱负的热血青年去浇灌。
虽然现今自媒体势头很明显，但网络信息都较为碎片化，因此，《弘元月刊》就应运而生了，它即可以循序渐进记录着弘元的发展，又是大家分享工作的载体，是我们大家共同的刊物，值得庆贺！
我们正置于伟大的时代，各种机遇与挑战并存。作为双碳目标的践行者，我希望通过《弘元月刊》这个舞台，以我们各自风采尽善尽美的汇演，唱响经营成果的凯歌！
衷心希望《弘元月刊》能够面向未来，不断创新、高起点，高品位，高质量，出精品，成为塑造弘元优秀文化的重要平台。
总经理寄语
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弘元风采
在求索中砥砺前行
光伏康庄道 坚劲属弘元
用激情与奋斗 点亮弘元人生
我心向党，砥砺前行——入职弘元徐州公司周年记
安全观念越朴实 生产力就越强大
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征稿启事
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公司新闻
弘元光能一期16GW首片N型TOPCon高效组件成功下线！
弘元一期16GW TOPCon高效电池首片成功下线
市委书记宋乐伟走访慰问弘元新材料徐州基地
张克常委莅临弘元徐州基地考察
倍受青睐！31家证券公司到弘元徐州基地调研
引领行业新速度！Topcon电池效率攻破25.7％
切片生产车间7月达产5000万片，超额完成目标
迎战高温“烤”验 齐心协力推进项目落地
入职过千人 新人大练兵
以服务为核心 提升行政工作效能
搬家啦！切片厂办公室投入使用
数智化建设——数字化时代的制胜之道
2023年公司管理体系内审员取证培训圆满落幕
平安弘元
技术前线
“小网格”守护“大安全”
信息安全——筑起弘元的网络电子长城
目录 contents
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弘元之星
多姿弘元
切片设备部 章朝睿
采购部 元运莲
电池经营计划部 杜莹
切片设备部 张文波
共同分享 耐心聆听——员工生日会
首届工匠技能大赛即将开启，赶快报名吧~
优质动力服务 为生产保驾护航
良率提升 小技改促大成效 致力匠心细打造
精益创新--N型包装方案成本控制
以精立业 以质取胜
“元动力”队荣获经开区安全竞赛第三名
应急常演练 安全在我心
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Industry information
全球光伏电站投资或将首超石油上游
上半年，全国累计发电装机容量约27.1亿千瓦，同比增长10.8%。其中，太阳能发电装机容量约4.7亿千瓦，同比增长39.8%。
在全球绿色清洁能源的风口上，光伏发电作为发展迅速的产业方向之一，在未来的投资预期中备受瞩目。7月19日，在光伏行业2023年上半年发展回顾与下半年形势展望研讨会上，国家发改委能源研究所可再生能源发展中心有关负责人表示，预期2023年全球能源领域投资将达到2.8万亿元，低排放电力投资占电源投资比重超过90%，光伏发电投资预期超过3800亿美元，首次超过石油上游投资。
由于化石燃料价格上涨和进口不稳定，全球多个政府加快能源结构转型。未来在光伏发电成本持续下降和全球绿色复苏等有利因素推动下，全球光伏新增装机仍将快速增长。
这一预期表明，光伏发电已经在全球能源领域中扮演着越来越重要的角色，能源产业的结构正在发生重大改变。
超三千八百亿美元
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INDUSTRY INFORMATION
中国光伏行业自上世纪80年代初开始起步，2012 年以前，全球光伏装机量的增长主要来自于欧洲国家（如德国、意大利），我国光伏电站装机规模增长较慢；2013-2021 年，我国光伏发电累计装机容量年均复合增长率高达 61.08%。截至 2021 年末，国内光伏发电累计装机容量达 306.56GW，中国光伏装机规模及变化情况如下：
中国光伏产业的快速发展
2023年上半年，全国累计发电装机容量约27.1亿千瓦，同比增长10.8%。其中，太阳能发电装机容量约4.7亿千瓦，同比增长39.8%。2023年上半年，中国光伏新增装机7842万千瓦，基本与去年全年数据相当，占新增电源总装机的56%。此前，中国光伏行业协会预计在“十四五”期间，我国年均新增光伏装机或将在7000-9000万千瓦之间。
在7月20日上午举行的光伏行业2023年上半年发展回顾与下半年形势展望研讨会主论坛上，中国光伏行业协会名誉理事长王勃华表示，将2023年中国光伏新增装机预测由95-120GW上调至120-140GW。
随着技术进步、市场规模扩大和成本降低等，中国光伏市场已经进入到快速发展阶段，并已成为全球最大的光伏市场。今年上半年，全国主要发电企业电源工程完成投资3319亿元，同比增长53.8%。其中，太阳能发电1349亿元，同比增长113.6%。
数据显示，2022年全球新增光伏装机规模为230GW，同比增长率高达35.30%，截至2022年末全球累计光伏装机规模达到1156GW。
在7月20日上午举行的光伏行业2023年上半年发展回顾与下半年形势展望研讨会主论坛上，中国光伏行业协会将2023年全球光伏新增装机预测由280-330GW上调至305-350GW。
国际能源署报告预计，光伏新增装机容量将占今年可再生能源新增装机容量的2/3。预计到2024年，光伏产业制造能力将增加一倍以上，达到1000GW。
光伏发电作为一种环保、清洁、可再生能源在世界能源领域显得日益重要。随着技术的进步，光伏发电成本持续降低，日益具备市场竞争力，全球对于绿色、清洁能源需求的提高，各国政府的支持政策，技术进步及成本降低等因素，都将使光伏发电市场在未来有着巨大的成长空间。光伏发电不仅有利于地球环境的保护，也为人类带来了可持续的绿色能源，期待在未来的日子里，光伏产业将开拓更为广阔的天空，为我们创造更美好的生活。
生机与希望永不可被辜负
8月2日，弘元光能一期16GW首片N型TOPCon光伏组件顺利下线，无锡市委常委、江阴市委书记许峰等领导出席观摩组件下线仪式，与弘元绿色能源股份有限公司总经理杨昊共同揭幕首块N型TOPCon组件，参与见证的嘉宾还包括江阴市机关部门、临港开发区、各镇街道及弘元光能核心管理团队和产线人员，共同见证弘元光伏全产业链N型一体化战略的更进一步。
弘元光能一期16GW
首片N型TOPCon高效组件成功下线！
弘元光能首块下线的组件产品为HT系列——N型TOPCon182电池片72版型双面双玻组件，聚焦大尺寸规格，产品采用SMBB叠加半片技术、无损切割技术及高密度封装技术，缩短电池片间距，深度优化版型设计，增加有效发电面积。产品性能优异，具有更高的双面率、更低的温度系数以及更优的弱光性能。该组件产品最高输出功率可达585W，效率达22.64%，达到行业同类型组件领先水准，其应用场景可覆盖大基地电站项目以及各类“光伏+”场景，可有效实现系统端更高发电量和更低LCOE，满足市场高效率、高功率的组件需求。
弘元江阴基地单条产线工序30余道，关键工序已经全部实现自动化，自动化覆盖率高达94%，产线设计基于安全、稳定、自动、智能、高效、低耗等多方位、多角度深度思考优化设计，最终实现安全性强、产能高、能耗低、兼容性优的自动智能一体化的生产车间。线体可实现不同板型之间一键切换柔性功能，具备高稳定性、高自动化、高产出、更低成本优势。
精益智造·超高效组件无忧交付
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应对技术变革的快速反应能力以及自主创新能力是光伏企业永葆活力的关键。2022年作为N型TOPCon元年，TOPCon组件因其更优异的性能表现、更显著的降本潜力受到越来越多企业的关注，弘元前瞻该技术路线的产业化趋势和技术先进性，果断进行N型一体化产业布局。
2022年，弘元筹划在无锡江阴临港开发区投资建设总计49.2万平方米厂房建设，共设两期，3个厂房，20条全自动生产线。一期投资50亿元入局16GW N型TOPCon组件，并于2023年3月31日正式开工建设。1号厂房（占地5万㎡，建筑面积10万㎡，下设7条生产线）于6月8日封顶，6月10日地坪完成，2号、3号厂房于7月上旬封顶，从开工到建设完成仅耗时百余天，顺利按时完成下线动作，尽显“弘元效率”和“江阴速度”。
二期高效N型组件项目目前已开工建设，未来将通过规模效应、物流集聚、产业联动形成产业链优势，进一步深化贯彻落实弘元绿能深度垂直N型一体化战略布局。
弘元绿能总经理杨昊表示:“弘元光能项目在江阴的生根发芽、开花结果，不到4个月就建成投产，跑出了项目建设的“江阴速度”，这里面凝结着江阴市各级领导的心血，是许书记和包市长亲自谋划、亲自推动的结果，是市级机关各部门和临港开发区靠前服务、主动对接的结果，是全体弘元人忘我拼搏、无私奉献的结果。我们将以一期项目建成投产为新起点，加快推进二期项目，形成产业链端协同竞争优势，打造无锡乃至长三角地区最具潜力、最具活力、最有希望的光伏产业新高地。”
未来可期·弘元N时代
6月30日，弘元绿能徐州基地正式迎来16GW N型TOPCon高效电池首片成功下线，产线量产效率可达25.6%。徐州经济技术开发区党工委委员、管委会副主任李欣，发展和改革局局长、重大项目办公室主任程德志，重大项目办公室副主任王冉，弘元绿能总经理杨昊、徐州基地副总经理张鹏飞等领导携各部门负责人共同见证，开启弘元电池产业布局新局面，同时不断打通和完善弘元垂直产业链一体化战略布局。
弘元一期16GW TOPCon高效电池
首片成功下线
6月30日，弘元绿能徐州基地正式迎来16GW N型TOPCon高效电池首片成功下线，产线量产效率可达25.6%。徐州经济技术开发区党工委委员、管委会副主任李欣，发展和改革局局长、重大项目办公室主任程德志，重大项目办公室副主任王冉，弘元绿能总经理杨昊、徐州基地副总经理张鹏飞等领导携各部门负责人共同见证，开启弘元电池产业布局新局面，同时不断打通和完善弘元垂直产业链一体化战略布局。
锋芒崭露
量产效率可达25.6%
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战略赋能
抢抓市场机遇
徐州基地晶硅电池项目是弘元绿能第一个16GW N型TOPCon电池生产工厂，它的正式投产将进一步优化公司产能结构，加强上下游联动优势。从电池设备进场到调试安装，再到首片下线仅用21天时间，再次彰显弘元速度。
弘元绿能总经理杨昊表示：“此次徐州基地顺利下线首片电池是弘元光伏全产业链布局的关键一步，感谢徐州政府一直以来的支持与帮助，感谢基地所有员工的努力与付出，期待在未来的爬坡量产中，徐州基地能超前完成任务，更好更快地达成弘元集团的战略目标，也为徐州打造世界级绿色产业集群，注入新的动能。”
此外，徐州基地二期10GW项目也将尽快启动并实现量产，进一步扩大公司TOPCon高效电池产能。其它生产基地也均在规划中，未来弘元电池产能总量将突破40GW，从电池端口，实现下游组件，乃至系统端成本优势，夯实弘元在光伏行业中的领先地位。
弘元作为全球绿色能源产业生态集成商，将秉持“光合万物，美好与共”的企业使命，始终与产业生态共进，与客户价值共存，与伙伴美好共荣，与世界和谐共融，致力于向社会和用户提供更高效率、更易获取、规模应用、更加平价的极致标准绿能，深度践行并推动全球绿色能源转型与变革。
8月12日，徐州市委常委、徐州经济技术开发区党工委书记张克亲临弘元徐州基地进行考察访问。此次考察访问意在了解弘元现阶段的项目建设和投产情况，并为公司发展提供支持和保障。
在弘元徐州基地，张常委深入生产车间，详细了解的生产流程、技术水平方面情况。在与弘元总经理杨昊交流中，他详细听取了弘元所面临的问题和机遇，并提出了中肯的建议和指导。张常委对弘元未来的发展提出了殷切期望。他希望弘元能够继续加大科研投入，推动技术创新，不断提升产品质量和竞争力。
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市委书记宋乐伟走访慰问弘元新材料徐州基地
携手奋战经济建设主战场
张克常委莅临弘元徐州基地考察
7月27日上午，弘元新材料徐州基地迎来了一场特殊的慰问活动，市委书记宋乐伟亲自带队前往，开展夏季安康“三送”走访慰问活动。他代表市委、市政府向高温天气下坚守岗位的基层一线产业工人、户外劳动者和建筑工人致以了诚挚的问候和崇高的敬意。活动还得到了其他领导的支持，市委副书记韩冬梅，市委常委、徐州经济技术开发区党工委书记张克，市人大常委会副主任、市总工会主席王维峰等也参加了此次活动。
在项目建设现场，现有投产项目正在加快生产进度，而在建项目则在加快施工和设备调试的进程中。
宋乐伟书记与企业负责人进行了深入的交流，详细了解了项目的进度、生产工艺、技术水平以及行业动向等情况。宋书记鼓励企业抓住发展机遇，加快项目的建设进程，充分发挥产业链供应链创新链的优势，推动企业的发展壮大，早日将徐州基地建成全国领先的光伏产业制造基地。同时，他也要求相关部门及时听取企业的意见，了解企业的需求，努力解决项目推进和企业发展过程中所遇到的难题，为弘元在徐州的发展创造良好的环境。
这次来访慰问展现了市委领导对基层一线劳动者的关怀和关注，更为徐州基地的发展注入了新的动力和信心。有了市委的支持和鼓励，相信弘元新材料徐州基地将以更快的速度，更高的质量，实现更大的发展。
共同见证发展新篇章
倍受青睐！31家证券公司到弘元徐州基地调研
近期，弘元新材料徐州基地迎来了一波调研的热潮，数十家证券公司纷纷前来参观考察，弘元绿能总经理杨昊、徐州基地副总经理张鹏飞等领导热情接待，电池片制造中心于厂长带领来访嘉宾参观产线，详细介绍了弘元的产业布局、技术路线及市场前景等内容，并向来访者展示了其现代化的生产设施和先进的技术实力，同时介绍了公司未来的发展计划。券商代表们纷纷表达了对弘元业务模式和发展前景的看好，并提出了一些宝贵的专业建议和意见。
参观结束后，电池副总经理张鹏飞针对弘元的发展战略和工艺水平和制造水平进行汇报，过程中，弘元与各方就技术创新、政策支持和市场需求等方面展开了深入交流探讨，在分析和汇报的过程中，嘉宾们纷纷表达了对弘元绿能在光伏行业的领先地位的认可和赞赏。他们对电池片制造中心的先进设备和工艺流程表示印象深刻，并对产品质量和技术水平给予了高度评价。
弘元新材料徐州基地的调研热潮可以视为市场对该公司未来发展的一种明确认可和预期。这次调研活动将有助于提高弘元新材料的知名度和影响力，同时为投资者提供了更多了解公司的机会。
公司相关负责人表示，感谢各家证券公司的来访与关注，弘元新材料将一如既往地保持开放的姿态，与各方共同推动“双碳”目标的创新发展，助力应对气候变化和实现可持续发展。
弘元新材料徐州基地的竞争优势和市场潜力在此次调研中得到了进一步凸显，这将进一步推动公司业务的发展。纷至沓来的证券公司调研活动证明了市场对弘元新材料的看好，更使该公司成为投资者关注的焦点。弘元新材料将继续秉承科技创新、追求卓越的理念，加大研发投入，提高产品质量与技术水平，不断满足市场需求，为光伏行业的发展做出更大贡献。
同时，他强调，要规范生产经营操作流程，增强安全防范意识，切实把安全要求落实到位，确保安全经营。
张常委的到访为弘元徐州基地注入了新的动力和信心。我们相信，在区委的坚强领导和支持下，弘元徐州基地将会迎来更加美好的明天，在经济发展、科技创新等方面持续取得更大突破，同时，我们也期待区委的指导和关怀将为企业提供更加良好的发展环境，打造更加繁荣的经济局面。
在能源领域，转化率是一个关键指标，它反映了电池片将太阳能转化为电能的能力。这次工艺的提升给弘元徐州基地带来了巨大的突破。工艺技术团队的卓越表现为基地的开线工作注入了新的活力。他们高效率、高速度的表现使得弘元徐州基地在业内独领风骚。他们不仅取得了成功，更树立了行业的新标杆。
在下一阶段，我们同心协力，期待看到更多的创新和成功！这是一场有关能源、决心和技术的伟大战役，这是一场考验我们的战斗，但我们有信心、有决心、有能力赢得这场战斗！
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自6月30日第一片电池片下线后，技术部、生产部、品质部各团队努力进行电池效率提升。仅仅用三周时间，他们的努力从23.39%提升至25.72%，这不仅令人惊叹，而且显示出弘元团队在行业中的领先地位。
电池副总经理张鹏飞带领团队，为了实现工艺的提升，他们日夜奋战。始终秉持着“把不可能变成可能，把可能变成确定”的信念，攻坚团队每天都持续工作到凌晨2点，不断进行技术难题的讨论和研究。正是凭借着他们的努力，工艺技术团队仅用了短短5天时间克服了PE poly工艺的难点，又仅用了3天时间攻克了SE技术的难关。这种高效率和速度的提升令业内都为之惊叹，让弘元徐州基地开线打开了全新的局面。
这项成就的实现离不开张鹏飞总及其团队的凝聚力和决心。以这种“不可能不存在，只有我们还没找到方法”的态度，他们紧密合作，付出了大量的心血和时间来攻克工艺中的难题。而在每天奋战的过程中，他们反复讨论和研究，勇于尝试新的解决方案。他们展现出了无比的坚韧和毅力，付出了超出常人的努力。
引领行业新速度！Topcon电池效率攻破25.7％
把不可能变成可能，把可能变成确定！
勇立潮头，再创佳绩！投产三月创行业标杆
切片生产车间7月达产5000万片，超额完成目标
自公司成立以来，弘元人始终坚持让能源更清洁，让世界更美好的使命，在全体员工的共同努力下，切片生产车间7月达产5000万片，超额完成目标，再创佳绩！永立潮头，投产三个月争创行业标杆。
在公司需要保质量保产量的关键时期，切片厂全员团结一心，共同克服困难，继续发扬良好的协同精神，各司其职，截止七月底，分选总产量超5000万片，切片车间也从最初的三台机器，逐渐增加，到目前开机台数已超100台。
在我们的团队中大多数都是新员工，为了让这些新员工快速融入这个新环境，老员工以及小组骨干肩负起了老带新的责任，让新员工尽快明确自己的岗位职责，工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，并逐步成为一名具备的素质、责任感和专业精神的优秀员工。
在生产爬坡的过程中，部门从机台实际出发，计划机台开机台数及每日产量，并在车间巡查，实时进行数据跟踪，确保计划的可行性，及时更新完善；生产前期仓库同是面临着严峻的考验，仓库人手不足，库存帐未能及时录入，区域标识粗放，材料型号规格多难以细分，导致使得盘点工作繁重，盘点周期长，严重影响正常作业；现仓库积极推进5S管理工作，所有物料存放到位，不同种类界限分明标识清晰，物料及时录入，做到先入先出，为车间生产提供了强有力的后盾。
七月目标的圆满完成，不仅在很大程度上鼓舞了员工的信心，更为八月提供了强劲的力量支撑。在此基础上，计划到8月下旬车间满产，切片机开满120台。切片厂的各位员工都愿意为公司的发展目标奉献自己，相信有这么一群人保驾护航，必定会乘风破浪，直挂云帆济沧海！
作者：切片经营计划部 张钰蝶
作者：电池工艺部 程晓瑞
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来到8月，已是立秋时节，久违的凉意袭来，无数个奋斗在弘元的炎炎夏日，见证了徐州基地恢弘庞大的工区从无到有，从项目部建设寥寥数人到现在切片厂正式投产、电池厂的部分投产。无数人的心血汇集成了一个波澜壮阔的伟大工程。从航拍图上鸟瞰厂区，各个单体、厂房组成一套完整的作业线的同时，也无时无刻不体现着建筑的美。这不仅仅是建筑艺术的体现，更是无数份耕耘与热爱的展现。徐州这座百年资源工业型城市此刻因弘元项目的新能源产业转型迸发生机。
这是一个挑战高温的壮丽篇章，一个与时间赛跑的壮丽史诗。我们以坚韧和毅力，以决心和热情，推动着工程的前进。自二月份开始，201电池车间经过为期6个月施工建设，从基础到主体，再到钢结构、屋面及室内装修，目前已于8.8日已竣工验收，完美收官！ 202电池车间经过各位同事的不懈努力，土建部分如外围等施工完成80%，门窗已开始施工，机电设备即将进场。弘元徐州基地的各部门岗位夜以继日推进项目达成，克服重重困难，终于迎来了这一令人振奋的成果。在这个关键时刻，我们要保持冷静的头脑和高效的执行力，继续推进各项工作，确保项目如期完成！
项目推进过程并非一帆风顺，烈日之下，工程部遇到了诸多难题。
在取水工程主管道铺设过程中，管道线路长、施工难度大，且全线主管道80％在高压线下施工，最高电压处达到110KV高压，并且线路中涉及周边单位的属地，在这个项目推进的关键阶段，为解决主管道铺设问题，弘元工程部同事积极寻求解决方案，与施工单位、产权单位反复沟通协调，妥善处理，最终解决了主管道推进难题；随着车间配备逐步完备，用水量不断增大，亟需解决用水短缺问题。为解决供水问题，工程部经过反复地现场踏勘及研讨，最终决定使用临时取水方案解决当前难题，在加速进行主管道施工的同时，设置临时管道从运河中取水。目前，随着取水管路的全线畅通，解决了当前厂内用水燃眉之急。工程部的举措确保了施工进展的顺利推进和车间用水的充足供应，充分展示了工程部的专业能力和责任心!作为徐州市重点工程，这个工程承载了太多的期望与憧憬，弘元人舍小家为大家的辛勤付出，使得这份荣耀属于每一个弘元人。如果青春有底色，那必是全体弘元人所热爱logo上那一抹洋溢着青春气息的淡蓝！
迎战高温“烤”验 齐心协力推进项目落地
7月份，公司迎来了超过千名新成员的加入。为了帮助他们尽快适应公司文化、了解工作流程，并提升工作技能，公司特别策划了一系列培训活动。
入职过千人 新人大练兵
新员工训练营
理论培训
部门级培训
岗级培训
师带徒：为每位新成员指派一位经验丰富的员工作为导师，发挥在职高技能员工的“传、帮、带”的优势，帮助他们解答问题、指导工作，并提供个人成长建议，加快适应期并促进工作效果的提升。
上岗持证：按照员工岗位应知应会要求，对员工进行理论知识和实践操作的培训和考核，经培训考核合格的员工，由人力资源发放上岗证。
部门培训，让新员工全面了解各个部门的制度和职责，以及相关的安全措施和办公设备的使用方法。通过这些部门培训，新员工将更好地了解自己所在部门的工作流程、责任和安全要求，以及办公设备的使用方法。这将帮助他们快速融入团队，高效地开展工作，并为公司的发展做出贡献。
理论培训包含企业文化、公司制度、财务知识、信息管理、全员质量、公司安全、消防急救、职业健康、工艺介绍等，通过这些理论培训，新员工能够全面了解公司的企业文化、制度要求和工作知识，为他们的工作提供坚实的基础，提高工作效率和质量。
人力资源部特别组织了为期5天的新员工训练营，以军训的方式培训新成员，训练旨在帮助新员工快速适应公司文化、锻炼自身能力，并提升团队合作精神。通过5天的新员工训练营军训，新成员将锻炼他们的团队合作精神、领导能力和问题解决能力。这将有助于他们更好地适应公司文化、融入团队，并以更高效的方式投入工作。
作者：工程部 王出明
作者：人力资源部 蔡媛媛
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为更快捷有效解决员工问题，行政部推出了行政直通车项目。该项目致力于走近员工生活，聆听员工心声，解决员工诉求，对错误的管理方式提出质疑，以及对行政各方面问题提出建议。为了听取更多的声音，我们在车间公共区、宿舍入户通道、餐厅入口和餐桌上放置了二维码。
截止到8月10日，行政直通车共收到了129条投诉和建议，其中包括104条行政问题和25条其他问题。接下来，让我们来看看行政部门解决了哪些问题：
倾听·理解·改善
以服务为核心 提升行政工作效能
为了提升员工的餐饮体验，行政部在食堂管理方面采取了一系列措施。首先，为了解决员工就餐路程过远的问题，行政部组织建立了电池厂临时餐厅，使员工能够更便利地就餐。其次，面对夏季高温炎热的天气，行政部安排食堂每日提供绿豆汤，给予员工一份凉爽的解暑。
为了保证菜品的品质和卫生环境，公司特别成立了伙食委员会，由该委员会进行多维度的监督把控，负责对食堂的菜谱、食品安全、卫生状况等方面进行监督和评估。他们定期检查食堂的食材采购、食品加工过程、食品储存和处理等环节，确保菜品的品质和安全。
同时，行政部还持续升级改善食堂的就餐体验。通过直通车的意见和建议，了解员工对食堂菜品和服务的需求和期望，并据此进行调整和改进，积极与供应商合作，以满足不同员工的口味需求。
通过这些努力，行政部在食堂管理方面取得了显著的成果。员工们对新建立的电池厂临时餐厅表示非常满意，他们不仅享受到了更加方便快捷的就餐方式，还能够品尝到各种美味的菜品。绿豆汤的供应也得到了员工们的高度赞赏，不仅解暑，还提供了阳光下的一份清凉和舒适。
对于菜品品质和卫生环境的改善，随着食堂提供的新鲜食材和独特的菜品搭配日益丰富，食品安全管控更加细致，员工对食堂的评价越来越高，纷纷表示食堂的改进让他们更愿意在公司就餐，也更加放心地享受美食。
贴心暖心，提升食堂服务质量
在大量新人入职的背景下，宿舍平均每月有600人入住，行政部快速反应，确保整个过程有序进行。在短短2个月的时间里，入住了1200余人，从一栋216间宿舍的宿舍楼扩展到三栋，总共600间宿舍。在员工入住之前，工作人员提前准备好床位、被褥、洗衣机、冰箱、空调等基本家具和电器，以确保员工入住时一切都准备就绪。
我们的工作人员办理入住手续井然有序，不仅向员工宣导住宿注意事项和管理规定，还积极解决员工生活中的问题，并确保用水用电等生活设施的正常维护。我们致力于为员工提供舒适的休息环境。
为了保障员工的入住安全和生活便利，我们的工作人员每周定期检查宿舍内的电器设备，并增设走廊照明灯，以提高员工的居住环境。此外，行政部还引入了刷脸系统来加强出入口的安全性。另外，为了员工快递存取便捷，设立了宿舍快递存放处，并扩大了员工宿舍申请范围，以提供更便利的服务。
目前阶段，公司停车场还在建设阶段暂时无法停车，为解决员工通勤问题，行政部通过员工通勤方案和班车管理制度，迅速上线班车通勤制度，基于员工需求积极调整班车线路，员工可以选择搭乘班车，解决通勤问题。
此外，在临时停车场使用过程中，我们通过收集停车需求，能够更加科学地规划和管理停车资源。提高员工的停车便利性和停车效率，减少因为停车不便而造成的时间浪费和资源浪费。针对停车场车辆停放拥挤问题，实地考察银地停车场区域，缓解车辆拥堵，为员工提供方便快捷的停车区域。我们希望通过这些措施能为员工提供更好的交通和停车条件，提升员工的工作舒适度和生活质量。
行政工作直接关系到员工的生活，我们理解其对员工的重要性。因此，我们会继续倾听员工的意见和需求，不断改进我们的工作和服务。我们希望通过行政直通车项目，增加员工对公司管理的参与感和认同感，使他们更加愿意为公司的发展贡献力量。
公司的发展离不开每一位员工的努力和贡献。通过改进行政管理，并积极回应员工需求，我们可以形成良好的工作氛围和员工关系，激发员工的工作热情和创造力，共同推动公司发展。
快速反应，宿舍管理平稳有序
征集调研，多重方案解决通勤问题
作者：行政部 胡洁
切片厂办公室投入使用！这是一个令人兴奋的时刻，新办公室的投入使用标志这切片厂的建设工作步入一个新阶段。
首先，新办公室的投入使用标志着公司在产能和业务扩展方面取得了积极的进展。切片厂办公室将为公司提供更大的空间，以容纳日益增长的员工团队和更先进的设备。
在新办公室投入使用之前，行政部已经将准备工作开展完毕，包括网络和电力设施的检查和调试、设备和办公楼的清洁、安全和消防设施的检查和测试等。确保一切准备就绪，新办公室才能够顺利投入使用。
同时，公司还应组织相关的搬迁培训和指导，帮助员工熟悉新办公室的布局和设施，了解新的工作流程和规定。员工们可以参加导览和培训活动，了解新办公室的使用规则和安全注意事项，以确保他们能够顺利适应新的工作环境。
切片厂办公室具备宽敞明亮的空间、现代化的设备和舒适的工作条件。这将有助于提高员工的工作效率和舒适度，激发员工的创造力和积极性，为接下来的爬产和工艺提升工作提供了良好的战斗根据地。
新办公室的投入使用是切片厂建设工作的一个重要里程碑。它标志着切片厂建设过程中迈出的重要一步，为未来的发展奠定了坚实的基础。切片厂将继续努力提高生产效率和产品质量，满足客户的需求，在市场竞争中脱颖而出。
为了提升公司的生产执行能力，弘元新材料徐州基地信息部致力于推动数字系统上线，以实现公司生产计划管理、生产过程控制、产品质量管理、车间库存管理、项目看板管理的高效便捷。
信息部采用智能技术、信息技术和自动化技术为基础，引入MES系统来全面管理电池工厂的智能制造需求。该系统以统一平台、统一流程和统一数据为设计思想，实现了车间级数据采集与设备协同互联，为电池项目计划管理、生产管理、工艺优化、设备管控、质量分析、能源管理和运营集控中心等提供了一体化的管理管控平台。在物控管理方面，信息部上线了SAP系统，主要负责的是物料主数据的收集整理和部分报表开发，物料主数据收集的工作已经进行到1轮的中期，目前正在协调各个部门完善物料主数据。
此外，信息部还在大力推动全方位监控和多媒体办公环境，为大家提供安全、有序、高效的办公环境。
内部审核是公司管理体系正常运行的一个重要环节，而内部审核员是维持、提高质量管理体系运行效果的骨干力量。为了提高公司内审员审核能力及公司体系管理的整体水平，支撑公司高速、高质量发展。2023年7月5日至7月6日，人力资源部组织，公司各部门相关30多位员工参与，开展了为期两天的内审员培训。
培训开场，由品质经理汤贵萍进行了开场致辞，并提出本次培训要求，和对内审员们提升自身专业度、支撑公司发展的期待。
本次培训诚邀中国检验认证集团程清萍老师授课，从为什么要学习管理体系，到将管理体系汇总成的65个要素，并结合各种案例生动形象地讲解了ISO9001:2015质量管理体系，使每一位参加培训的学员，对体系标准进行了一次系统全面的学习。
现场老师将学员们分为8个案例小组，围绕不同课程主题，采用理论联系实际的教学方式，运用头脑风暴等方法让各学习小组成员积极主动地参与到此次培训中，并顺利完成考评取证。
本次内审员培训，人力资源部精心组织，认真筹划，转变观念，创新培训方式，把理论知识和实践技能培训相结合，使各学员对体系标准的理解更加深刻，明确了后续体系工作中的重点及方向，为提高公司的规范管理能力，树立注重产品质量、承担应尽社会责任及以人为本的良好公众形象提供了保障。
弘元新材徐州基地
2023年公司管理体系内审员取证培训圆满落幕
弘元
月刊
作者：人力资源部 朱曼
弘元动态
HOYUAN HORIZON
弘元
月刊
弘元动态
HOYUAN HORIZON
数智化建设——数字化时代的制胜之道
搬家啦！切片厂办公室投入使用
内部审核是公司管理体系正常运行的一个重要环节，而内部审核员是维持、提高质量管理体系运行效果的骨干力量。为了提高公司内审员审核能力及公司体系管理的整体水平，支撑公司高速、高质量发展。2023年7月5日至7月6日，人力资源部组织，公司各部门相关30多位员工参与，开展了为期两天的内审员培训。
作者：行政部 刘莉
作者：信息部 刘浩
HOYUAN HORIZON
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期刊
公司新闻
新时代是追梦者的时代，亦是国家安全接受诸方考验错综纷杂的时代。得于严，失于宽，安全生产工作本就是一场只有起点没有终点的持久战，需要我们每个人驰而不息的努力，它与我们尽在咫尺安全是个永恒的话题。
公司是一个汇聚了无数梦想、希望和幸福的大家庭，而我们，安居其中。这个大家庭，见不得一丝丝隐患，听不得一丁点哭声；这个大家庭，始终将安全作为一切工作的重中之重。
技术前线
Technology frontier
弘元
月刊
优质动力服务 为生产保驾护航
动力（Power），泛指事物运动和发展的推动力量，同事也指对自己有信息的事物。是指管理必须有强大的动力，而且要正确运用动力，才能使管理持续而有效地进行。动力设施是指利用外部能源，转变成其他形式的、用于驱动机械设备或其他工业生产用设备的装置。
动力设施按其用途分类，可分为发电机、动力机械、压缩机、风机、水泵、启动设备、液压设备、传动装置等。具有带动负载能力强，能源使用率高、运行可靠性高、维护保养成本低等特点。
弘元新材料（徐州）有限公司切片厂-动力设施部分为电气、暖通、纯废水、大循环4个专业，为全场的能源供应做保障。
今天来着重介绍一下切割液系统大循环：
一、硅片切割的高速线、细线化的发展
随着切片使用的金刚线线径越来越细，线速越来越高，切割过程中切割液所含硅粉的比例直接影响整个切片过程。硅粉含量越高，越容易引发断线、线痕、脏污、TTV偏高等一系列问题，使用切割液大循环系统后可以直接将切割液中的硅粉含量稳定在万分之五至千分之一的范围内。
二、大尺寸硅片应用
大尺寸硅片的切割很容易造成切割液缸中硅粉的高度聚集，引发引发断线、线痕、脏污、TTV偏高等一系列问题，切割液缸的空间是有限的，如何能够将硅粉快速的祛除，并保证切割液的润滑性、悬浮性，这个就是切割液大循环系统所要做的。
三、节能减排、降本增效
随着国家对环保的注重以及企业成产成本的压力，降低硅片生产流程中的污水以及生产成本是一个刚性需求。切割液大循环系统可以节约90%的废水排放并且提高切片效率以及良率，节约40%以上的切割液降低生产成本、节约90%以上的纯水，降低切割液缸内的硅粉浓度有效可控制切片脏污、卡线提高切片转速等、大循环系统有较强的冗余性，对于切割液批次质量问题，可以起到有效缓解作业。
四、废硅粉的高附加值
切割液大循环系统所产生的废硅粉具有低含水量、高含硅量、不易自燃等特点。大循环系统所产生的硅粉价格在2000元-3000元/吨。
切割液大循环系统充分利用现有资源，避免公司现有资源浪费流失，为公司推进用水计划、厉行节约用水的目标起到非常重要的作用。
作者：动力部 黄荟
弘元
期刊
技术前线
TECHNOLOGY FRONTIER
弘元
月刊
保障生产设备安全和稳定是设备部的使命，消除故障是设备部坚持不懈的目标。切片设备在运行中总会出现或多或少的“小毛病”，设备维修作为一名“医生”，需经常给设备“听诊把脉”解决掉这些“小毛病”，更需要通过日常的观察和研究，采取一些技术改造，彻底根除某些“小毛病”。
切片设备在运行过程中电柜温度较高，受环境影响会在电柜底部形成冷凝水，冷凝水不仅会影响电气的使用寿命，还会滴在下部的电磁阀上，使电磁阀进水损坏。损坏时不仅会增加员工的工作量，还会增加很多的维修费用。针对这一情况，工序全体成员进行头脑风暴，最终决定利用保温棉在电柜下方进行隔离，避免形成冷凝水。通过技改解决了冷凝水的问题，增加了稼动率，减少维修费用、降低员工工作量。
切片设备下机后需要把砂浆缸拉出设备进行清洗，在操作时费时又费力；经过商讨决定进行改造，由设备部张文波主导，刘恒衡负责实施，将砂浆缸头部盖板改成了可以翻盖式，增加了折页和环形扣，方便打开上盖，然后用水枪直接冲洗。此改善既能节约换产时间，又能降低员工的工作量。
切片设备在进行碱洗后，因碱带有腐蚀性，会使切片机内部的油漆层腐蚀、起皮。在设备正常生产切割中漆皮会掉落至线网容易产生断线；领班“智多星”迅速展开思维，想到了打磨，他提出在设备调试前用钢丝刷对切割室内部油漆和锈迹进行清扫，保证切割室洁净度；改善后，不仅降低了断线率，又提高了产量。
设备部接下来还会在日常的检修工作中，去发现类似可通过自身技术创造条件，以小技改促大成效，敢想敢做敢创新，把工匠精神发挥得淋漓尽致。
质量是公司的成长根基、发展的命脉，质量事故会给公司带来重大的利益伤害或者无法弥补的损失，做好质量更需要我们投入和服务。
质量成本分为鉴别成本、预防成本、内部和外部失败成本。①鉴别成本是用于试验和检验，以评定产品是否符合所规定的质量标准所支付的费用。②预防成本是指企业预防不良产品或服务发生的成本。③内部失败成本包含：产品或服务设计失败成本、材料采购失败成本、生产过程(产品或服务)失败成本。④外部失败成本是指产品送至顾客后，因无法达到客户所要的质量，致产生的损失。我们需要加大鉴别和预防成本投入，极力降低内外部失败成本的发生，这是做好质量的前提所在。
作为一个客服工作者，我们更能体会到这一点，在客户方，都会有一个同材料供应商排行，排名靠后就意味着要被淘汰，我们能做的就是要快速、有效地服务客户需求，例如：组件端碎片率（包含：划片、串焊、叠焊），串返率、叠返率、EL表现（近期常见的同心圆、黑斑、断栅复测EL）、CTM、正背面外观、色差，以确定目前厂内出货卡控loss，这也是check的核心所在；最后就是实施（调整）Action，在这里我更加贴近理解为“调整”，例如：通过复测EL的结果，对EL设备进行重新学习，录入不良图库，通过矫正/调整的方式做出“改变”。
总而言之，企业运营，离不开质量、成本和交期，简单来说，就是在最短的交期内，最低的成本做出满足质量需求的产品，但是“质量”是个变量，需要我们不断地探索技术提升，提供超出客户期望的产品，这也是质量方针的核心要素。
良率提升｜小技改促大成效 致力匠心细打造
以精立业 以质取胜
Technology frontier
技术前线
精益创新是企业前进的动力，其中“精”就是要求细致入微观察每一个问题产生的过程，而“益”就是通过管理这个过程达到“降本增效”的收益，实践是创新的基础，离开实践，创新便成了无本之木，无源之水。经验告诉我们，创新应该一切从实际出发。
弘元日日夜夜的产量爬坡计划，精益创新也是弘元首要推动的关键时刻，经历过在包头工作学习半年时间，发现分选车间使用是一体泡沫盒包装N型（130偏厚）硅片，存在包材浪费现象，原本单盒包材可以使用一个珍珠棉、一个白纸板，现在是单盒包材增加一个珍珠棉、一个白纸板；从成本出发，单盒每片硅片包装成本增加。从工作效率出发，分选作业员多增加两个包装动作，造成工作效率低。
根据此现象进行精益创新，第一改变每盒包装片数，由原来的125片/包变更130片/包一盒，从包装上增加了包装片数，包装成本降低；第二改为周转箱包装，包材上取消珍珠棉、白纸板的使用，降低了包材成本；通过精益创新年度综合收益约100万/元。
精益产品开发，已经不再是一个初创企业的方法论，“精益”是每位创业者和员工的必修课。
精益创新--N型包装方案成本控制
作者：切片设备部 朱 雪
作者：电池品质部 张厚阳
作者：切片品质部 肖长玲
弘元
月刊
作者：安环部 刘慧
6月16日上午，安环部参加了由徐州经济技术开发区安委会办公室、总工会、团区委主办的全区“安全宣传咨询日”暨重大事故隐患安全知识竞赛活动。经过两个小时的激烈角逐，弘元新材料（徐州）有限公司“元动力”战队位列第三，元动力”战队已经证明了自己的实力。他们的成功不仅仅是对自己的肯定，更是对所有努力工作、追求卓越的员工们的最好赞誉。他们的故事将激励更多的人，让我们一起为他们的成就喝彩，也为我们的安全生产贡献一份力量。
安全不只是一种口号，更需要每个员工参与其中。安环部组织开展了安全消防培训和事故应急救援演练，使每位员工了解岗位的安全风险因素，掌握初起灭火和逃生技能。
为提升宣传效果，EHS在车间显眼处悬挂“安全生产月”横幅标语，设置安全生产宣传展板，营造“安全生产月”活动的氛围。大家积极观看安全警示教育片，更加深刻地意识到“我要安全”。
“元动力”队荣获经开区安全竞赛第三名
弘元安全月主题活动火热开展
平安弘元
HoYuan of Peace
平安弘元
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弘元
月刊
弘元新材料（徐州）有限公司“人人讲安全，个个会应急”活动正如火如荼进行，活动期间，安环部组织大家观看安全警示教育片、进行安全培训和事故应急演练、参加安全知识竞赛活动。
企业安全生产是企业发展和运营中至关重要的一环。随着全球市场竞争的加剧和关注环保的日益增强，企业对安全生产的重视程度也日益提高。安全生产不仅关系到企业的持续发展和良好运营，更关系到员工的生命财产安全和社会的稳定发展。因此，合理规划和有效管理安全生产是企业管理者必须面对和解决的重要问题。在接下来的文章中，我们将围绕企业安全生产的重要性、现状以及如何预防事故发生等方面展开探讨，以期提供对企业安全生产的深入了解和有效管理方法。
弘元
月刊
平安弘元
HoYuan of Peace
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弘元
月刊
应急常演练 安全在我心
为杜绝各类安全事故的发生，增强职工面对突发事件的应变能力和自救、互救能力，安环部近期多次组织开展了消防疏散逃生、高温中暑、危险化学品泄漏、化学品灼烫、电气伤害等专项应急演练活动。
应急演练过程主要包括两个阶段：一是安全风险、事故案例等内容讲解，消防器材操作示范，应急流程告知；二是应急演练。
为了确保应急演练正常有序地开展，安环部制定了详细的演练方案，对参演人员提前进行流程及注意事项培训。
演练活动中做到了分工明确、责任到人，及时、有效地对伤者进行救助，保障了人身安全。培训时已告知职工发生事故第一时间要冷静、沉着，每个员工应该做什么，如何正确上报，如何正确急救，如何判断伤情拨打急救电话。
通过专项应急演练活动，加深了员工对消防、救护知识的理解和消防器材、急救器材正确使用，使员工清晰认识到如何面对突发的紧急情况。通过专项应急演练活动，不仅强化了员工安全意识，也将较为抽象的安全演练变成具体的实战演习，切实加强了安全教育工作，为构建平安和谐企业夯实基础。
作者：安环部 刘慧
弘元
月刊
平安弘元
HoYuan of Peace
平安弘元
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月刊
随着计算机网络技术的快速发展，信息技术正以惊人的速度渗透到生产行业的各个领域--工业互联网、工业4.0等各种与计算机网络技术息息相关的概念层出不穷。但是信息技术又是一把“双刃剑”，它为工厂的生产管理带来巨大的发展的同时，也带来了严峻的挑战，网络信息的安全性变得越来越重要。
特别是如同瘟疫般的计算机病毒以及某些不法违法分子使用恶意代码、脚本、软件通过盗摄、盗取公司机密，会给公司在经济层面造成巨大损失、降低公司在行业内的核心竞争力。作为弘元新材的员工，为保卫公司的信息安全，严防公司信息泄漏，造成经济损失应做好以下几点：
① 不随意卸载信息部门安装的防火墙或杀毒软件
② 网友使用微信、飞信等发给的奇怪链接，不要轻易地去点击和执行
③ 不浏览不安全的网页
④ 不在网络上随意下载软件
⑤ 不熟悉的邮件不要随意点开
⑥ 不在陌生的电脑上登录企业相关的账号
⑦ 电脑遇到问题要及时与信息部门沟通，以免造成更大的损失
弘元新材安装的加密软件绿盾和防火墙虽可以在最大范围内防范信息的丢失与病毒的侵扰，但仍需要弘元员工在平时加强信息安全意识；仅仅只有防火墙与加密软件的信息安全是一座残破、不完整的防线，只有每一位弘元员工众志成城，遵守信息安全准则、提高信息安全意识再结合防火墙与加密软件才是固若金汤、屹立不倒的弘元网络电子长城！
信息安全——筑起弘元的网络电子长城
“小网格”守护“大安全”
为保障弘元徐州项目顺利推进，安环部抓牢防风险、保安全各项工作，联合各部门快速成立安全网格员组织，每个网格2位网格稽核员，定岗、定人、定责进行安全稽核。
安全稽核是网格员组织的主要工作之一。稽核员按照规定的流程和标准对各岗位的安全操作进行监督和检查，确保各项安全措施得到落实，杜绝事故的发生。在201电池生产厂房建设阶段，EHS针对高危设备、夹层、小单体、外围施工等方面组织了更多网格员进行重点稽核，也联合施工单位对施工人员进行安全集合，共同进行定期巡检、汇报及整改。
在网格员组织中，每个网格稽核员都要经过专业培训，掌握安全知识、操作技能和事故处理能力。他们将积极配合各项安全工作，努力提高员工的安全意识，确保项目推进安全无事故。他们需要面对各种复杂的情况，处理各种突发的问题，每一次疏忽都可能带来无法预见的后果，每一次大意都可能造成无法挽回的损失。
网格员组织不仅在安全稽核上发挥了重要作用，也为基地的安全文化建设作出了巨大贡献。他们通过积极的现场稽核工作，让安全意识深入人心，让安全管理成为每个人的自觉行动。他们通过现场的安全隐患排查，让安全管理更加精细，让安全文化更加深入。
我们相信，在安环部网格员组织的引领下，弘元新材料徐州基地的安全管理将迈上新的台阶。我们期待他们发现和解决问题的方式能启发我们更好地面对未来的挑战。我们期待他们为基地的安全文化注入新的活力，推动我们的安全管理不断向前。
“
严阵以待！
网格员保障安全措施落实到位
安全管理新台阶
作者：信息部 王培宇
作者：安环部 焦振原
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多姿弘元
Colorful hoyuan
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近日，弘元新材料（徐州）有限公司举办的员工生日会给所有参与的员工留下了温馨而难忘的回忆。这次生日会不仅是为了庆祝生日的到来，更是展现了公司大家庭的凝聚力和关怀精神。
在生日会上，各部门领导展现出了耐心和关心的姿态，真切体现了对每一位员工的关注和重视。他们倾听员工的急难愁盼，为员工答复了相关问题并提出解决方案。每一位员工都有机会积极分享自己在工作和生活中遇到的问题，得到了领导团队的认真倾听。这种近距离的交流不仅加深了员工与领导之间的联系，更为解决问题提供了新的思路和方法。
在问题解答的过程中，行政部门领导们给予了每一位员工耐心详细的回答，不仅提供了具体的解决方案，还传递出对每一位员工的关怀之情。
员工们在紧张忙碌的工作环境中感受到了公司领导们的关心和关注，这不仅增强了员工的归属感和团队凝聚力，更激发了大家共同进步的动力。
这次员工生日会不仅仅是为了共同庆祝生日的喜悦，更是弘扬了公司文化中的关怀和共享精神。公司将继续通过各类活动搭建员工与领导之间沟通的桥梁，营造更加和谐的工作氛围。此外，公司也会继续关注员工的需求和困难，并积极提供支持和帮助，让每一位员工都能在这个大家庭中感受到温暖和归属。
让我们共同期待弘元公司未来更多精彩的活动，共同见证公司的成长与进步！让每一位员工都能在这个温暖的大家庭中蓬勃发展，共同创造更大的成功和成就！
作者：电池品质部 潘子彬
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首届工匠技能大赛即将开启，赶快报名吧~
为“弘扬工匠精神，树立标杆榜样” ，弘元新材徐州基地2023年首届工匠技能大赛火热开启，以“至臻”的要求评选出各个比赛项目的“最佳工匠人”，树立各个部门/工序的标杆榜样，授予员工最高的荣誉与鼓励。现将相关事宜通知如下：
一、活动时间
a) 通知及报名：8月14日—8月16日、b) 各项比赛举办：8月18日—9月30日、c) 技能大赛颁奖典礼：10月初（视实际情况定）
二、比赛项目
切片组： 换产比赛 、粘棒手工作业线 、清洗装料、 导轮安装、机器人操作、电机正反转控制电路接线、焊线焊接速度大比拼、摸片技能大比拼、分选检验、金刚线检测、分选机点检
电池组：刮桶、常规操作更换网板等系列流程、擦拭网版技能、射频系统调整、主机台操作 双人、炉带更换、槽位校准、外观检验技能比拼、EL检验技能比拼、测试机校准技能比拼
三、报名方式
参赛员工需在规定时间内提交个人信息至部门主管处。
四、奖励机制
按照计分制比赛规则，每个比赛项目按照比分取冠、亚、季军，给予相应奖金/物质激励及荣誉表彰；所有被授予“最佳工匠人”称号的员工，将在车间进行榜样展示及其他宣传，优先纳入晋升梯队;
五、参赛要求
1、本次技能大赛参与对象以切片、电池车间一线员工为主；
2、参赛者需准备充分，认真备战；
3、参赛者应遵守比赛规则，不得以任何不正当手段参赛，否则视为违规行为，取消参赛资格；
祝大家参赛顺利，圆满成功
章朝睿自加入弘元切片设备部——粘棒工序工作以来，勤学勤思中锐意进取，以勤学长知识、以苦练精技术，积极参与各类培训活动，不断提高知识水平和业务技能；注重工作细节、善于发现问题，积极提出合理化建议并解决问题，细致入微、精益求精。由他负责的自动化工作，总能按质按时完成安装和调试工作，用实力保障，用质量说话，实现质量与效率双提升。
章朝睿肩负部门重任，坚守岗位，积极发扬艰苦奋斗、不忘初心、牢记使命的精神，秉持“舍小家为大家”工作态度，用坚守扛起责任与担当，保证了工作任务节点按时完成。
平凡铸就伟大，章朝睿在平凡岗位上书写着不平凡的事迹。在今后工作中，他将更加勤勤恳恳、踏实努力，为公司发展贡献自己的一份力量。
一、疾风劲草，做岗位上坚实可靠的“定海神针”
元运莲主管是2022年8月下旬加入的弘元徐州，刚刚入职就被派驻包头，同时也承担起了弘元徐州切片项目的设备采购这个重大任务。独在异地，且是远在千里之外、气候环境均与徐州迥异的包头，身体的不适应尚未缓解，就又马不停蹄地投身进紧张的工作。面对各项考验，元主管凭借丰富的供应链经验、清晰的工作思路以及遇到困难从不退缩的韧性，顺利完成了任务。
半个多月的学习结束，回到徐州，面对的就是尚无人手，而采购任务并不能等人的情况。元主管一边处理切片设备采购重任，一边处理起其他采购工作。直到我也从包头学习归徐，虽是多了一个帮手，却也是一个需要带领教导的新手学生。“不要害怕”。
二、善于组织，做不辞辛劳的“协调者”
随着公司规模扩大，采购部也迎来了越来越多的同事。元运莲主管将采购部管理的井井有条，根据每个人的能力情况以及擅长领域分配工作。大家分工有序各司其职的同时又互帮互助和谐友爱，一个人解决不了的问题，一个小组帮助解决，一个小组解决不了一个部门集思广益。
日常工作中，元主管也主张大家不要闷头工作，经常互相交流，寻找更有效率的处理工作的办法。“遇到问题不要急，先沉下心处理，互相之间多请教，即时都处理不了也没关系，还有我。你们的工作我都可以做。”所以我们之间也常说，有元姐在，不一定是需要她帮助做什么，但只要她在遇到什么样的工作心里都不会慌。
三、严格把关，做采购工作的“监督员”
处理工作时，元主管是另一种一丝不苟的模样。现在元主管主抓切片的设备和BOM料采购工作，每天都会关心我们手中BOM料的到货情况，每周更新一次BOM料执行表，每月对比BOM料的价格和供应商表现。除此之外，元主管还常督促我们，“多去仓库，多下车间。做采购不要只坐办公室，多去看看自己买的东西，知道长什么样，知道用在哪，还要多收集实际使用人的反馈。”正是在主管毫不松懈的监督下，采购部为项目顺利进行全力尽到自己的职责，也让我们每个采购员的自身业务水平有了极大的提高。
但问耕耘，不问收获。元主管始终对自己高标准、严要求，用实际行动告诉大家，平凡与不平凡，简单与不简单，区别可能就在于持之以恒的努力，即使是简单的工作也能做出不简单的成绩。她在工作中不断地证明着自身的价值，立足于本岗，做到敬业、乐业、勤业、精业。她没有阔大的言语，但有一颗执着且身先力行的心，用言行合一的态度感染周围的每一个人，用真诚的工作态度传承弘元的创业文化，用无私的奉献演绎弘元的企业精神。
弘元
月刊
弘元之星
HONGYUAN STAR
弘元之星
HONGYUAN STAR
弘元
月刊
深学细研守初心 勇毅笃行担使命
漫漫采购路 巾帼亦英豪
他用行动诠释敬业
用坚守宣告热爱
立足本职履初心
爱岗敬业勇当担
不负韶华奋勇争先
他就是弘元切片设备部——章朝睿
在采购工作中展现出的卓越能力和出色的领导才能，让大家深感敬佩和钦佩。她始终以卓越的专业素养和高度的工作热情激励着团队成员，让团队成员充分发挥自身优势，最大限度地发挥团队的凝聚力和执行力。
作者：采购部 袁晨希
作者：切片设备部 朱 雪
初到徐州我就爱上了这座城市，这里的人和七月的夏天一样热情，蝉鸣给燥热的午后增加了一丝平静的旋律，在我身边就有一位这样的姐姐，第一次见她我脑海里冒出来的词语是：“泼辣”踩着高跟鞋，穿着风衣，很潇洒很自信，就跟那句歌词一样：“姐就是女王，自信放光芒...”不开玩笑了，正式介绍一下这位员工，她就是我们经营计划部部门仓储组一位普通的库管员。
但她真的一点都不普通，自她来了我们这个大家庭，大家最不缺的就是笑声，我想对所有人来说，热情，积极向上的工作环境和氛围应该是繁忙工作中最好的调味剂，她总能带动大家的干劲，提起她，大家总是赞不绝口。
每日她下班前都会把所有实物盘点清楚核对我们的账目，确认没问题才会下班，下班后也是能随时找到她，她会给大家一种“定海神针”的感觉，不止是我们，在其他部门同事口中也时常能听到：“咱莹姐办事我放心。”、“不愧是莹姐，这都能搞定。”“就喜欢跟敞亮人说话。”......
热爱105℃的你
“楷模”、“偶像”、“榜样”这些字眼让人一听就会从心底升起一股敬意，我们总会在成长过程中寻找身边那部份“特别”的人，从他们身上找突破困难和面对黑暗的力量，他们可以是优秀的、阳光的、幽默的、正直的、可以是人人皆知的大英雄也可以是你身边那个平凡的人，他也为了一日三餐奔波但他始终热爱生活......
作者：电池经营计划部 唐浩洁
Hongyuan Star
弘元之星
弘元
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张文波技术精湛，熟练掌握了设备的维修保养技能。日常设备检查中，他注重设备完好和运行状态维护，按周期进行保养，定期检查切片机各种阀门和压力表灵敏度，做到动态维修与定期保养相结合，提高了设备利用率，保证了车间生产计划任务的顺利完成。
与此同时，作为车间的一名设备人员，张文波认真并积极参加设备部所有科目的培训，掌握了切片厂所有车间设备的基础知识。
张文波善于钻研，经常从工作实际出发，尝试技改创新，助力车间安全生产。改造切片机过滤桶接液盘，方便生产人员在生产过程中的操作。
在设备进场定位安装中张文波严要求，对所有机台进行划线测量，每台设备的定位必经张工，工作效率极高，所有机台定位后整齐划一，形成一道亮丽的风景线。
精打细算，节能降耗做典范。工作中，张文波很会“过日子”，节约意识强。每月配件申报计划，他总是减了又减，把钱花在刀刃上;车间工具车损坏、工具损坏，他都是能修则修，实在修复不了才报废;车间画定位线时，他都认真算计，绝不浪费一卷胶带。张文波常说，干活多动动脑子，既省料又省工，何乐而不为呢?
张文波工作中严肃认真，生活中团结同事、幽默风趣，深受大家喜欢。他经常主动在部门团建活动中表演节目、讲笑话、活跃气氛，为大家带来欢笑声。他说，“我们是一家人，大家在一起是缘分，是幸运。该工作时认真工作，该说笑时，大家就要快乐起来。”
切片车间的设备专家
张文波2022年进厂，现任切片厂设备部切片工序助理工程师。自进入弘元以来，他立足本职岗位，锐意进取，在设备的安装、保养、抢修工作中，积累了丰富的经验。工作中，他不断学习，提高自身技术技能，较好地完成了车间安排的各项生产任务，获得员工的一致好评。
作者：切片设备部 朱 雪
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有理想、有道德、有本领、有情怀、有担当
热情拥抱新时代，用奋斗成就青春梦想
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用青春“点燃”梦想,做新时代的“奋斗者”
在求索中砥砺前行
不知不觉加入切片生产这个大家庭已经快一个月了，心情也由最初的忐忑归于当下的平静。只不过，在这看似平静的水波下，却蓄积着愈发躁动的潮涌，一股强烈的求知欲自心底蹿出，每一位新晋学员都在渴望能够早日掌握切片技术，成为发光的人。不是萤火，不是烛光，而是像单晶光伏发电板那样熠熠闪耀，以太阳之名。
然而，就如同太阳在成为三足金乌之前，它只是扶桑树下一只蹒跚学步的雏鸟罢了。我们这群菜鸟，也在挫败感与焦虑感中逐渐成长。从车间5S到上下棒、洗缸、加液、换线，每一步看起来都简单易学，但真要做到扎实称职却很困难，它需要的不仅是手法熟练，对细节专注，对品质把控，对岗位负责，对环境忍耐，同样不可或缺。
记得初次晨会，班长对我们喊口号声音不够洪亮提出批评，我当时颇为抵触，认为这纯粹是流于形式的自我激励。但在近一个月基础辅操岗位的锻炼中，使我深深意识到认知的偏狭，没有饱满的热情、充沛的体力和顽强的毅力，是无法在切片岗位立足和坚持下去的。带着萎靡不振的状态投入到工作中，既没有效率，也不安全。人，总是需要点精神，生活如此，工作也是如此。
作为切片生产的基层员工，我想，我是幸运的。因为有着重视、关心我综合素质提高的领导，有着悉心帮助、指导我快速成长的同事，有着彼此相携、只争朝夕的积极氛围，还有正在不断完善和改进中的后勤硬件设施。而回馈这一切的最佳方式，就是努力学习和提升自己，扛起更多的责任和使命。
风物长宜放眼量。从大处着眼，光伏产业作为我国先进制造业的代表，既是推动能源变革的重要引擎，也是实现双碳目标的战略性新兴产业，能够成为行业中的一员，哪怕只是一颗小小的螺丝，也拥有着蝴蝶效应一般的巨大潜力；从小处漫谈，每一个员工都要背负一个家庭的生存压力，因此公司健全的福利保障、薪资待遇和工会制度，对员工的创造性和归属感必将起到莫大的提升。
我相信自己的选择。
能与时间赛跑的只有光，而我，正在努力驾驭这道光。
作者：切片生产部 辛征
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青春是什么？是年轻人在成长和发展过程中的特定阶段，是一个充满活力和激情的时期。加入弘元集体的三百多天，让我深刻体会到，青春不该被定义，它代表着一种心态，一种力量，一种精神。。。。。。
作为基层班组管理者，每天的班前会，我都会带领全员，喊出清洗车间的口号：“团结一心，奋勇向前，追求卓越，永争第一”。它不仅仅是一句话，更代表着我和全体班组人员努力的方向，是需要我们用激情与奋斗，去擦亮的青春底色。
擦亮“集体”的标签，团结一心。独木不成林，一花难成春。在企业里，团队就像金字塔，每个层面每个岗位都是不可或缺的一部分。懂团结是大智慧，会团结是真本领。很荣幸，我们遇到了有大智慧真本领的领导。弘元丰富的团建活动，将各个岗位的员工聚集在一起，增进员工之间的沟通交流和企业融入感，挖掘员工的个人潜力，促进员工之间相互配合，更好更快的完成任务。
擦亮“实干”的标签，奋勇向前。初心，是一个人奋勇向前的支撑；初心，是一个人值得坚守一生的力量。初入弘元的我们，自身有许多不足，需要学习，需要磨练。培训阶段，每位员工都在认真踏实的摸索，扎根车间现场，虚心请教，努力提升自身技能水平。我们坚守着加入弘元的初心，不曾后退，在实干中绽放青春光芒，努力成为可堪大用、能担重任的弘元之材。
擦亮“拼搏”的标签，追求卓越。在日常的工作中，我会坚持学中思、思中干、干中悟，在基层岗位一线，我们不仅要做好本职工作，更要提优。抱着没有最好，只有更好的工作态度，在提高产能，降低损耗率，现场5S等等方面，我们都在向着优化方向发展。我相信，“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”。
擦亮“激情”的标签，永争第一。我们常说，“不想当元帅的士兵不是好士兵”，虽然不是每个人都适合做元帅，但是却可以努力争做标兵。做技能标兵，创新标兵，产能标兵。。。。。。良性竞争，是展现激情与奋进的助推剂，可以带领我们攀向更高的山峰。
“团结一心，奋勇向前，追求卓越，永争第一”，这句每天响彻清洗车间的口号，亦是每位清洗员工的梦想。追梦需要理想和激情，圆梦需要奋斗和拼搏，作为弘元一员，理当以青春之我，激情之我，奋斗之我，为弘元发展添砖加瓦！
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光伏康庄道 坚劲属弘元
千磨万击还坚劲,任你东西南北风。
光阴似箭，岁月如梭，我在“弘元新材料（徐州）有限公司”拼搏与奋斗中迎来了8月仲秋，我们满怀信心，我们满怀希望，在“弘元新材”“成为双碳目标和能源革命的践行者”的伟大目标道路上奋勇前行。
时光飞逝，转眼之间我已入职弘元新材4月有余，这4个月令我感触颇深，有时候我突然觉得这4个月很短，如白驹过隙，有知识还没有学会，有目标还没有完成，有承诺还没有兑现，这让我感到些许难过；有时候我又觉得这4个月很长，在这4个月里，我结识了很多新朋友，学到了很多知识，和人生道理，正所谓术、道皆有所得与感悟。
这4个月我也见证了很多，从入职至今，人事部、培训部的同事对我的关心可以说无微不至，从衣食住行到工作环境都安排的适当妥帖；工艺部的领导和同事也很亲切开放，有困难一起上，有知识愿分享，让我切实的感受到了弘元人的温暖！
当然，不仅仅是温暖，还有弘元的坚韧和速度，在这4个月里，在邵宇洋、胡思成、王肖肖三位经理的正确领导下，工艺部与各部门紧密配合，迎难而上，发扬努力拼搏的伟大精神，成功完成弘元Topcon电池开线项目，快速拉通产线，将效率从22.8%提升至25.73%；良率达95.25%，成功攻克花篮印、卡点印、暗片、制程脏污、电池暗电流偏高的漏电等难题；
为了各项目指标顺利开展与落实，每个人都不遗余力，在项目推进过程中，由于过程检测设备的缺失，给项目的顺利进行带来了非常大的难度，弘元工艺部同事积极寻求解决方案，每天开展头脑风暴，不断改善实验设计，收集数据进行分析，下班到家大家也在工作群里进行交流沟通；为了项目进程，部门成员加班加点，最长一次连续工作18个小时也毫无怨言；因为大家心里知道，只有公司这个大家发展的更强，我们的小家才过能更好！
最终在大家的不懈努力下，成功达成车间阶段性目标，同时又吹响向下一个伟大目标迈进的冲锋号；
雨后的彩虹是美丽的，是绚烂的，就像弘元的logo那一抹蓝色，凝结着大家的智慧与汗水，那一点绿是对美好未来的憧憬和希望，虽然过程艰难，但是结果足够令人欣喜振奋。
在此，向公司和大家献上最真诚的谢意，提供给我学习和施展才能的平台，以及大家无微不至的关心；同时在与大家拼搏与奋斗中深刻地体会到了公司的核心价值观：诚信、务实、敬业、创新、高效；能成为这样优秀团队中的一员，小雨倍感荣幸！
弘元绿能，给你阳光般的信心！
用激情与奋斗 点亮弘元人生
作者：切片生产部 金光
作者：电池工艺部 李兴雨
热烈庆祝建党102周年，我心始终向党，我要赓续学习红色基因，汲取前行力量，增强创业干事动力。
时光荏苒，不觉间我已入职弘元徐州公司一周年了，回想起刚到的情形，历历在目。一年前，我辞掉了舒服轻松的工作，想着自己还年轻，要出去闯荡与锻炼一下。这也得到了我的党员老公的支持，他说人活着不能贪图安逸舒服，要去奋斗拼搏，要去实现自身的价值，要为社会多做些贡献。我也就本着这样的想法选择了刚刚创办的弘元徐州公司。
刚入职公司时，公司在册还不到十个人，项目场地还是一片荒芜，具体部门都还没有成立，一个人相当于一个部门。我入职后，便跟着项目的领导和同事参与项目的谈判和协议的起草，同时负责公司的财务工作，项目的权益的权衡是谈判的重点，谈判不是一帆风顺，项目的进展也比较慢，当时有种想退出的想法，但想想入职的初心，看到公司领导和同事都在不懈的努力，他们务实向上、吃苦耐劳的精神及对工作认真负责的态度也感染了我，他们为了公司能加班，能放弃休息休假，我也可以，于是我又重拾信心，继续前行。
财务工作当然是我的本职工作，彼时我身兼多职，从基础工作做起， 像银行开户、 税务开户， 财务系统模块设置、 公司财务部门制度编制、财务部门组织架构设计、日常账务和资金管理， 对与政府部门的谈判协议中涉及税务和利益权衡方面提出个人意见和建议等等， 全方位开启了弘元徐州项目的财务工作。虽然工作中也遇到过方方面面的困难和阻力，但在通过努力解决掉之后还是满满的成就感的。
公司在不断的向前进展，我们财务部也不断加入了新成员，一个财务“小家庭”逐步建立起来了，与其他各部门之间的工作也在慢慢的磨合、融洽。我坚信再多的困难，只要有一颗坚定的信心，总会有解决的办法。
回忆昨日种种，累过、笑过、怀疑过、坚定过，然而这一切都是奋斗中的佐料。不忘初心，砥砺前行，向身边的党员模范先锋看齐，做一个有用的人。弘元徐州公司给了我一个奋斗的平台， 我会用我的努力为公司发展做出自己的贡献。
入职弘元徐州公司周年记
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同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。
为进一步丰富部门成员的业余生活，促进部门成员之间的沟通交流，增强部门成员之间的凝聚力，切片技术部7月26日进行团建聚餐活动，借此机会增强成员之间的默契，增进成员之间的感情。
经历了三个月的忙碌工作，公司组织的团建活动让我们围坐在一起，分享美食，品味生活，大家觥筹交错、欢声笑语，让大家在繁忙的工作压力中得到了释放，今后以更良好的精神面貌投入技术工作中去。
阳光正暖，不负时光，一路向前，未来可期！这次聚会虽然短暂，但是给大家的收获是回味无穷的，大家围坐在一起说一些工作中的往事，聊一些对美好生活的向往，谈一些人生中的感悟，部门中的成员们对彼此又得到了更深入的了解，进一步增进了成员之间的友谊，增加了团队凝聚力。
一群人一条路一起成长进步，心怀感恩，所遇皆是美好，美好的团建这次结束了还会有下次，相信在这样温暖的大家庭中，我们都能以梦为马，同走一段路，共打一场仗，为公司创造更大的辉煌。
不负时光 一路向前
在安全生产宣传教育领域，有一个令人麻木而又频繁出现的词汇，那就是“老生常谈”。解读过来就是生产劳动者自认为经历很多容易失去警惕性，安全监督者自认为宣传教育很多难以保持连贯性，结果就是大家都变得沉默，怀揣着“我懂你也懂”的侥幸心理酿成一次又一次的悲剧。
在弘元，安全生产制度日臻完善的当下，既有安全人员不定时巡查的制度化监督，也有领导不间断巡视的使命化兜底，宏观视角的防线已经建立。而更多生产前沿的细节隐患，则需要全体员工形成统一自觉的安全理念来预防治理，只有养成严格遵守规章制度的恒久心，对企业、对自己、对他人负责，保持如履薄冰的敬畏之心，才能实现真正的长治久安。生产实践中，来自班组长的一声棒喝，或者同事的一个手势，这些善意的提醒都将促进自身的规范养成，员工之间的人文关怀与团队互助，就像涓涓细流汇入心底，暖人心田。
清晰记得在一次班前例会上，班长秦士振苦口婆心地对我们说，到点要吃饭啊，如果忙得连顿饭都吃不上，只能说明你没有衔接好机器的操作步骤，那我劝你还是不要干这份工作了，长此以往，身体肯定会垮掉的。是啊，按时吃饭，这是对员工最为朴实的关怀，同时也是以人为本的安全生产理念的最佳注脚，员工的健康，这才是安全生产、效能释放的最大源动力。
我心向党 砥砺前行
安全观念越朴实 生产力就越强大
作者：财务部 尚明明
作者：切片生产部 辛征
作者：切片技术部 梁雅男
时光匆匆，仿佛昨日才从校园踏入社会，但这已经是我毕业的第三年，同样也是我到弘元新材的第二个月。作为一名播音主持毕业的学生，来到弘元新材做一名文员，而这对于刚毕业不长并且之前从事的也不是此类型的工作的我可以说是一位新手。
入职时一起培训的一百多人，每个人彼此见面时都是陌生且拘谨，而他们在进入厂区进入车间后，我看到他们在自己的岗位上忙碌的工作着，这是我们部门一线的员工们工作的状态。同时我看到最多的是办公室的同事们，看到他们在键盘上的飞舞的手指；看到他们每天对车间产线的修改与调整；看到他们每天匆忙走出办公室前往车间查看情况的背影；这是我们部门的经理们与工程师。同样带我的前辈也是在自己的岗位上发光发热，每天听她那络绎不绝的电话声，这么有活力的工作氛围，你怎能不受之感染呢！这就是弘元积极向上的工作态度。话说“一方水土养一方人”，那么这样一个积极向上的公司，怎会培养不出一批积极向上的人才呢！
在这一个月内，我看到了公司的文化和理念，每个人都是充实、进取、向上、积极的状态，对于我体会的这些，我感觉很幸运。虽然我的岗位可能微不足道，从事的工作也平凡而普通，但只要我是爱岗敬业，是勤勉有为，就是无怨无悔的。我一直坚定地认为，我们每个人走出的一小步，就是企业跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，终将是成就企业未来发展的一座又一座里程碑。
天行健，君子以自强不息。在工作上需要的是知识与态度的完美结合。短短一个月的时间，让我成长了很多，也学到了很多，同时我也体会到了企业中每个岗位的重要性。每个工序散发的星星之火，汇聚到一起，成就弘元去点亮万家灯火。
过去已成，我们要展望未来。想要让我们的企业在激烈竞争的市场中立于不败之地，就要求我们不断地创造出更大的价值。后面的工作有很多，明天是什么，明天的明天又是什么，我们无从得知，也无法把握。但是，满载弘元期望与未来的航母正在破浪前行。我会将每个今日作为起点，加强学习和自身建设，努力提高工作质量，与企业共成长！
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成长在弘元
曾几何时，机器轰鸣、人头攒动、甚至烟筒林立，是步入工业化的一派兴旺景象。
新时代，新使命。
步入弘元全新打造的智能化生产车间，一排排高度自动化运转的生产装备，灵巧的物流机器人，极其洁净舒适的生产环境，昭示着拥有行业后发优势的弘元工厂，在智能制造领域向前跨越了一大步。
信息化、自动化、智能化，是我们弘元的优势。ERP\MES\SAP等各种信息化工具的陆续引入应用，大幅提升了我们的生产效率，为降本增效提供了精准全面的数据。更为重要的，为我们全供应链实施全方位质量控制和质量改进，打下了坚实的数字化基础。通过整合供应商、IQC、生产过程检测数据、设备状态数据，适时动态管控质量波动成为可能。
智能化程度再高，我们企业的核心使命，依旧是向顾客提供优质高效的产品和服务。我们工作的主题依旧是如何提高生产效率、如何提高产品和服务质量水平、如何降本增效。技术再先进，也是掌握在人员手里。最智能的，依旧是我们员工的大脑。作为一名采购人员，需要不断思考，掌握好各种信息系统，建立健全数字化采购平台，主动推动供应商内部的品质管控和产品质量提升，推动供应商成本分析和优化，谋求合作发展共赢。
身处智能制造工厂，最为重要的是持续学习，尽力掌握不断革新的智能化工具，持续更新自己的知识库，方能屹立船头，为公司的发展奉献自己的力量。
智能制造工厂的质量管理
作者：切片生产部 孔那
作者：采购部 元运莲
立秋撞上了三伏天，随着气温的变化，弘元的兄弟姐妹们仍要注意防暑化湿，健脾养心，在这立秋时节，养生谨防“秋老虎”！
立秋时节的到来，标志着季节的转换，一早一晚的气温差影响着大家的添衣减衣。民间有句谚语：“春捂秋冻，不生杂病”，但这也要因人而异，老年人、儿童，以及心脑血管病患者、慢性肾病、胃病患者就不宜“冻”，即使是健康人群也要注意“冻”得适度。秋初时节是“秋冻”的最佳时期，适合耐寒锻炼，增强机体适应寒冷气候的能力，可以自然度过冬天，增强抗病能力，减少疾病的发生。
秋季的气候特点是干燥，容易出现口干、唇干、鼻干及大便干结、皮肤干裂等现象。虽然为了健康、美容等推荐每天多饮水，但是在不口渴的情况下，一次性饮用大量的水，会给肾脏带来负担，使身体受到危害。古代医家千百年前就总结出了良方：“朝朝盐水，晚晚蜜汤。”白天喝点淡盐水，能让体内水分不轻易流失且能维持身体的盐分平衡；而夜晚喝蜂蜜水又可以起到润肺养肺、润肠通便的作用。
秋天人体的精气都处于收敛内养阶段，运动也要顺应这一原则，不宜大量运动。锻炼时以身体有些发热、微微出汗，锻炼后感到轻松舒适为宜。
做好秋季养身健体，促生产保质量，稳进步！
作者：动力设施部 周书言
弘元期刊征稿
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一、内容要求
1、新闻类：包含公司活动、部门活动、项目进展、团队建设、文化建设等
2、标杆类：包含先进典型、人物事迹、互帮互助等
3、专题类：包含质量专题、安全专题、保密专题等
4、个人随笔类：行业观点、工作心得、生活感悟等
5、创作类：如摄影、书法、绘画、诗词等艺术作品
二、投稿要求
1、稿件需保证真实性、原创性、时效性，立足正面报道，力求从不同角度达到交流和文化引导的宣传目的。
2、文章主题鲜明，文笔流畅，内容充实。贴近实际，贴近一线
三、投稿方式
可将将稿件投递至部门通讯员处，汇总发至行政部墨浩浩处，投递邮箱mohaohao@hyxc.wecom.work
四、奖励措施
奖励标准如下：对于被采纳的稿件，稿件字数 500 字以内的，按 100 元/篇进行奖励；500 字及以上的，按 200 元/篇进行奖励。稿件中有配图仅配图被选中不单独奖励，投稿字数以实际录入排版字数为准。
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谨防“秋老虎” 生产养生两不误
员工摄影作品欣赏
作品主题：夏
作者：杨天玉
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