星程（第65期）

STAR JOURNEY

▷教育部留服中心领导莅临

▷任命宣布会

▷大黄蜂结营

▷社保基数调整

▷更多资讯敬请查阅！

星   程

2021.09

人力资源管理部

ISSUE NO.65

前驱车规划、TSS、RD2、机加工工厂、发动机质量等部门举行任命宣布会

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 8月31日上午，人力资源管理部组织大黄蜂学员们进行了一场别开生面的结业仪式

大黄蜂结营

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2021年社保公积金上下限发布啦，关于缴费基数你需要了解这些！

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让我们热烈欢迎新同事金雅丽加入人力资源管理部！

欢迎新同事金雅丽加入人力资源管理部

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牢记党的精神血脉，传承精神血脉，走好未来不同时期的每个人的长征之路。

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星星之火，可以燎原

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 9月2日，教育部留学服务中心副主任徐培祥、回国处处长李晶伟到访北京奔驰

教育部留服中心领导莅临北京奔驰调研留学生就业情况

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教育部留服中心领导莅临

北京奔驰调研留学生就业情况

       在总装二工厂，调研领导在沙盘旁听取了陈巍就北京奔驰企业规划及发展的介绍，并进一步参观了总装二工厂智能生产线，总装二工厂总经理赵立斌就先进的生产技术、高端的制造工艺以及智能化、柔性化的生产模式进行了深入讲解。

       随后，调研团抵达北京奔驰车身二工厂，参观了车身二工厂的文化长廊、生产区域及工艺展厅，其间，陈巍和车身二工厂总经理郭东栋为教育部领导介绍了车身二工厂的整体情况，并详细解释了高速射钉铆、螺柱焊、压铆等车身连接相关工艺。

       在调研过程中，公司优秀留学回国员工代表也在现场与留服领导进行了交流，介绍了他们在北京奔驰的工作情况。

       在接下来的座谈会上，陈巍首先向教育部留服中心领导详细介绍了北京奔驰的企业情况和留学归国人才在北京奔驰的发展情况。此外，蔡速平向留服中心对北汽集团、北京奔驰的支持表达了感谢。徐培祥主任对北京奔驰出色的经营业绩和企业在留学人才引进和培养、促进就业等方面做出的贡献给予肯定。

2021.9.2

公司召开前驱车规划部任命宣布会

       2021年9月7日，北京奔驰汽车有限公司就前驱车规划部的相关人事调整召开了任命宣布会，公司领导对此次任命宣布会高度重视，公司总裁兼首席执行官方铭博先生、公司党委书记、高级执行副总裁陈巍先生，生产规划及前驱车规划部的相关领导和同事也参加了此次会议。任命会由人力资源管理部总经理王强先生主持。

       赵亮先生首先感谢公司管理层对他的支持和信任，表示在接受任命的同时也感受到压力，将责无旁贷，全力以赴。将尽快了解团队，融入团队，学习知识，补齐短板，和搭档Frank先生一同为BBAC规划更好的未来。

       Frank Reinboth先生表示今天对于赵亮先生及发动机与电池规划团队来说是一个非常重要的日子。两人将带领团队联合公司各个部门，搭建更好的沟通协调的平台，共同为未来的规划和新的产品的投产做出努力。

       王玲玉女士首先欢迎赵亮先生加入生产规划团队。希望赵亮先生能快速适应规划的职责，与Frank先生在共同目标下不断探寻更好的解决方案，一起建立一个能够满足未来挑战、满足公司战略的团队。

       Florian Kotz先生表示欢迎赵亮先生的加入，希望能将丰富经验生产方面的经验带到规划团队，并与Frank先生共同思考如何进行业务的转型，在良好沟通和团队合作的基础上让BBAC更加有竞争力。

     陈巍先生首先对赵健先生在这个岗位上的付出表达了感谢，并对赵亮先生在BBAC15年间的优秀表现进行了肯定。陈巍先生表示赵亮先生的此次晋升是生产和规划团队管理人员交流和轮岗的重要体现。表示发动机和电池规划是BBAC非常重要的部门，在过去及未来任务艰巨、使命光荣。希望整个团队在赵亮先生和Frank先生的带领下能为BBAC带来新的突破。

       Arno表示发动机的职能和整个团队正在经历非常重要的转型的阶段，希望生产规划能够设计出帮助公司实现长期高效运营的生产系统。同时注重国际化的交流和速度，与全球范围内的工厂都能有一个非常紧密的交流和敏捷的沟通。同时，在BBAC内部的深化的合作，带领整个团队攻坚克难，为BBAC的生产及转型提供最佳的解决方案。

        预祝前驱车规划部能够在Axel Ellinger先生和赵冰先生的带领下，群策群力、精诚合作、不断奋进，成就北京奔驰更为辉煌的未来。

人力资源管理部

2021年9月7日

公司召开前驱车规划部任命宣布会

        2021年9月7日，北京奔驰汽车有限公司就前驱车规划部的相关人事调整召开了任命宣布会，公司领导对此次任命宣布会高度重视，公司总裁兼首席执行官方铭博先生、公司党委书记、高级执行副总裁陈巍先生，生产规划及前驱车规划部的相关领导和同事也参加了此次会议。任命会由人力资源管理部总经理王强先生主持。

        Axel Ellinger先生首先对各级领导和同事的支持与帮助表达了由衷感谢，并对2019年来到BBAC至今的工作生涯进行了回顾。表示将和赵冰先生一同带领团队，为公司发展、团队进步不懈奋斗。

       赵冰先生对Axel Ellinger先生加入前驱车规划团队表示欢迎，希望Axel先生能够将他丰富宝贵的经验分享给团队成员，共同为MFA到MMA的转型做出努力，一起为BBAC带来更卓越的贡献。

        王玲玉女士首先对Axel Ellinger先生两年来表现出的专业规划知识和思维能力表示了高度的认可，并提出了希望二位能够带领团队从TPL的思维转化成WPL的思维的期待，希望Axel先生能与赵冰先生一同直面未来的挑战，关注公司战略带来的高强度的规划工作，同时关注于高效的生产系统，打造有战斗力的团队。

       Florian Kotz先生表示对于刚到BBAC第二天的自己能够参与Axel Ellinger先生的任命会是一件非常值得纪念的事，表示面对不可知的以及已知的机会和挑战，希望整个团队能够共同对未来做好准备，建立对目标更高的追求。同时表示生产规划的领导和同事会给予整个团队充分支持，预祝Axel先生在新的职位上会有一个崭新的开始。

        陈巍先生首先对Axel Ellinger先生的到来表示了欢迎，并对Martin Rohleder博士为MFA规划做出的贡献表示了诚挚的感谢。陈巍先生表示Axel Ellinger先生在2010年加入戴姆勒，在过往的工作经历中积累了丰富的国际合作经验，在BBAC也已经工作两年左右，陈巍先生提到今日来参与任命会的前驱车规划整个团队，是一支精益、高效的团队，在过去几年在整个戴姆勒市场有良好的表现，希望团队能上下协作，为MFA收好尾，为MMA做好准备。

       Arno先生对Axel Ellinger先生加入生产规划团队表示了诚挚的欢迎，并提出了两点新的期待，首先是希望Axel先生关注领导力和团队建设方面，利用好规划的流程和资源为生产打好基础，去关注整体的业绩表现，第二就是需要持续的关注并且加强和生产系统的合作，以此为基础，结合团队中的人才储备打造更加良好的项目。期待Axel先生和赵冰先生带领前驱车规划团队为BBAC创造更好的未来。

       预祝前驱车规划部能够在Axel Ellinger先生和赵冰先生的带领下，群策群力、精诚合作、不断奋进，成就北京奔驰更为辉煌的未来。

人力资源管理部

2021年9月7日

产品准备部（研发二部）任命宣布会

       2021年9月13日，北京奔驰汽车有限公司就产品准备部（研发二部）的相关人事调整召开了任命宣布会，公司领导对此次任命宣布会高度重视，公司总裁兼首席执行官方铭博先生、公司党委书记、高级执行副总裁陈巍先生，研发及产品准备部（研发二部）的相关领导和同事也参加了此次会议。任命会由人力资源管理部总经理王强先生主持。

       Markus Keller先生首先对各级领导和同事的支持与帮助表达了由衷感谢，并对自2018年加入BBAC至今在发动机的工作生涯进行了回顾。表示将带领这支有经验的研发团队，为产品生产准备做出最大的努力。

       Harald Liegert先生首先对在BBAC的工作生涯进行了回顾，并对一直以来领导层和团队的大力支持表达了由衷的感谢，希望Markus先生能够将生产的丰富经验带到研发来，带领团队为BBAC的发展做出卓越贡献。

       Oliver Loecher先生首先对Harald Liegert先生在BBAC近五年来表现出的团队管理水平及研发视野表示了高度的赞许，对Harald先生为产品准备付出的时间与汗水表达了由衷的感谢。并希望Markus先生能够迅速适应角色的转变，带领团队为生产打好坚实的基础。

       希望产品准备部（研发二部）能够在Markus Keller先生的带领下，群策群力、精诚合作、不断奋进，成就北京奔驰更为辉煌的未来。

人力资源管理部

2021年9月13日

       陈巍先生首先祝贺Markus先生出任研发二部总经理，感谢Harald先生在过去为研发二部做出的卓越贡献，整个团队在Harald先生的带领下取得了卓越的成就。领导层对于Markus先生的接任充满信心，希望Markus先生能够进一步激发团队动力，带领研发二部团队为公司做出更大贡献。

       Arno先生表示此次从发动机到研发的轮岗对于Markus先生来说是一个新的尝试，感谢Harald先生在过去三年为研发部门做出的卓越贡献，领导层对于Markus先生的接任充满信心，希望Markus先生在工作中关注可持续性，在项目的初期整合资源为生产做好准备，带领团队走向更大的成功！

技术维护技术管理部任命宣布会

       2021年9月13日，北京奔驰汽车有限公司就技术维护技术管理部的相关人事调整召开了任命宣布会，公司领导对此次任命宣布会高度重视，公司总裁兼首席执行官方铭博先生、公司党委书记、高级执行副总裁陈巍先生、工程与制造执行副总裁Falk Pruscha先生，TSS及技术维护技术管理部的相关领导和同事也参加了此次会议。任命会由人力资源管理部总经理王强先生主持。

        Heiko Schmitt先生首先表达了对加入BBAC的欣喜心情，表示在了解团队的过程中已经感受到团队的凝聚力，在接下来的工作中将尽己所能，为TSS团队添砖加瓦。 

       郑大元先生对Heiko先生的到来表示了诚挚热烈的欢迎，表示技术维护技术管理部是一个新的机构，面对新的挑战，团队会充分支持Heiko先生的工作，共同创造更好的未来。

       Wynand Cilliers Stapelberg 先生首先对郑大元先生在新机构成立前后做出的努力表达了衷心的感谢，并对Heiko先生的到来表达了由衷的欢迎，希望Heiko先生国际化、丰富的工作经历能够带领团队创造新的篇章。

      

      Falk Pruscha先生首先对郑大元先生在TSS近年来快速发展做出的贡献表达了认可与感谢。并表示技术管理部的成立是TSS整个系统的重要组成部分，是公司转型的重要举措，表示领导层将给予最大的支持，助力Heiko先生及团队迎来新的篇章。

     陈巍先生表示近几年技术维护在BBAC发展中贡献了卓越的力量，郑大元先生将TSS下两个新的部门一步步建设起来，助力北京奔驰不断发展壮大，并根据BBAC绿色发展的需要和碳中和的战略不断开展技术革新，希望Heiko先生能够在新的平台上抓住机遇，直面挑战，力求更大的成功。

     Arno先生表示在过去的两三年来，郑大元先生在TSS战略转型及团队建设上付出了巨大的精力，接下来北京奔驰面临着更多挑战，例如碳中和以及能源管理等相关。希望Heiko先生能够将过去丰富的国际化工作经验带到BBAC来，带领团队迎接挑战，共创未来。

      希望技术维护技术管理部能够在Heiko Schmitt先生的带领下，群策群力、精诚合作、不断奋进，成就北京奔驰更为辉煌的未来。

人力资源管理部

2021年9月13日

发动机质量管理部任命宣布会

       2021年9月13日，北京奔驰汽车有限公司就发动机质量管理部的相关人事调整召开了任命宣布会，公司领导对此次任命宣布会高度重视，公司总裁兼首席执行官方铭博先生、公司党委书记、高级执行副总裁陈巍先生，质量管理及发动机质量管理部的相关领导和同事也参加了此次会议。任命会由人力资源管理部总经理王强先生主持。

       Daniel Budde先生首先感谢公司管理层对他的支持和信任，表示在接受任命的同时也感受到压力，将责无旁贷，全力以赴，向过去一样不遗余力的为BBAC付出。

       Daniel Ulrich先生表示非常感谢过去整个团队对自己的支持，很高兴看到Budde先生结果接力棒，希望Budde先生能够带领发动机质量团队迎接变化，努力奋进。

       Oliver先生首先欢迎Budde先生加入质量管理团队，表示这对整个团队来说是一个新的机会，希望Budde先生能将自己丰富的经验与团队进行分享，管理层将基于最大程度的支持。

       陈巍先生首先感谢Daniel Ulrich先生在两年半里带领团队引领变革，在保证投产爬坡上作出了卓越的贡献，希望Ulrich先生在新岗位上继续发挥力量。并表示Budde先生在研发及质量管理上都有丰富的经验，管理层对他的出任充满信心，希望质量团队在Budde先生的领导下取得更大的成就。    

        希望发动机质量管理部能够在Daniel Budde先生的带领下，能够将质量意识深植于心，在走向卓越2025中为产量与质量保驾护航！

人力资源管理部

2021年9月13日

机加工工厂任命宣布会

       2021年9月13日，北京奔驰汽车有限公司就机加工工厂的相关人事调整召开了任命宣布会，公司领导对此次任命宣布会高度重视，公司总裁兼首席执行官方铭博先生、公司党委书记、高级执行副总裁陈巍先生，工程与制造执行副总裁Falk Pruscha先生，发动机与电池及机加工工厂的相关领导和同事也参加了此次会议。任命会由人力资源管理部总经理王强先生主持。

       Felix Linda先生表示加入BBAC是一件值得纪念的事，也是自己职业生涯重要的里程碑，在发动机与电池面临转型的当下，将带领团队不断奋进，迎接挑战。

Markus Keller先生表示非常感谢过去整个团队对自己的支持，并表示很高兴看到Felix先生加入BBAC发动机团队，希望Felix先生能够带领机加工团队探索转型，迎接未来。

Ulrich Spahn先生首先对Markus先生在机加工工厂的付出和成果表示了由衷的感谢与认可，并对Felix先生的继任表示真切的欢迎，希望整个发动机团队能够在Felix先生的带领下迎接挑战，勇攀高峰。

       刘西欣先生表示Markus先生在任期间为发动机的爬坡及序列化生产做出了巨大的贡献，并迎来了1000万台机加工件下线等里程碑，希望Felix先生能够在Markus先生打下的基础上，带领团队攻坚克难，引领转型。

        Falk Pruscha先生表示Markus先生在任期间的成就和贡献有目共睹，希望Markus先生能在新的岗位做出更多贡献。Falk先生对Felix先生的加入表示欢迎，希望Felix先生能尽快适应团队的节奏和团队的风格，带领团队迎接新的机遇与挑战。

       陈巍先生表示Markus先生为机加工工厂的建设与完善打下了坚实的基础，希望Felix先生在此基础上，能够将过去丰富的经验带到BBAC，在面临转型的同时，注重团队建设及团队发展，带领团队为机加工工厂的发展做出贡献。

        Arno先生首先对Markus先生在机加工工厂做出的贡献表示感谢，并表示Felix先生加入BBAC对发动机团队及Felix先生本人来说都是一个很棒的决定，希望Felix先生关注内燃机方面的技术变革，在效率提升、降本增效的过程中直面挑战，在丰富生产经验的支持下带领团队开启新的篇章。

       希望机加工工厂能够在Felix Linde先生的带领下，戮力同心、跨越困难、以饱满的激情和昂扬的斗志在星辉征途上书写更辉煌的篇章！

人力资源管理部

2021年9月13日

随后，人力资源管理部王强总经理致辞讲话，感谢所有给大黄蜂项目支持的导师和同事们，同时也祝贺大黄蜂实习生顺利结业。与此同时，现场提前公布并发放了8个正式offer，作为对本届大黄蜂实习生优秀表现的嘉奖与鼓励，这也是BBAC 2022年度全球招聘的首批offer。后续结合岗位需求情况，向通过考核的优秀大黄蜂们发出北京奔驰的橄榄枝，在即将吹响2022秋招号角之际，为企业快速吸引和招纳优秀应届生人才。

       2021年5月份，北京奔驰2021“大黄蜂”暑期实习生项目全球启动，伴随线上简历的踊跃投递，以及吉林大学、武汉理工大学、北京理工大学线下校园宣讲会和企业Open day活动紧锣密鼓地开展，北京奔驰累计收到两千余份简历，在600余份符合条件的候选人中，层层筛选、多轮面试，最终遴选出60名才华横溢，充满活力，经历丰富，敢于拼搏的大黄蜂实习生。

        7月12日，人力资源管理部和培训部一起为本次大黄蜂项目举办了精彩纷呈的开营仪式。在仪式上，人力资源管理部总经理王强、培训部总经理高婷婷和团委书记孙雪诚挚地表达了对于本届大黄蜂实习生的欢迎，希望脱颖而出的大黄蜂们能够珍惜并抓住此次机会、充分利用公司管理层提供的宝贵资源，在2个月的实习时间内，保持谦虚谨慎、皆为我师的态度，脚踏实地完成接下来的每一项培训内容，做好每一项岗位工作，从管理和技术导师以及身边的每一名北京奔驰员工身上学到岗位工作的优秀经验并学以致用，最终获得企业的认可。人力资源也为每位大黄蜂学员精心匹配了团队导师，组成战队挑战管理项目。

北京奔驰2021“大黄蜂”暑期实习生

圆满结业

       8月31日上午，人力资源管理部组织大黄蜂学员们进行了一场别开生面的结业仪式，人力资源管理部总经理王强、培训部总经理高婷婷以及团队导师出席了此次结业仪式。

       开场的一段“黄蜂记忆”视频，引发了在场领导和大黄蜂实习生们的美好回忆和强烈共鸣，一个多月的朝夕相处，大黄蜂实习生深入企业现场，参与各项业务工作，俨然已经成为BBAC的一份子。随后，进入到“黄蜂show”环节，本届大黄蜂实习生们不止专业能力素质过硬，还有丰富的个人才艺。学生们自行主持并准备了多个创意展示节目，每个节目都获得了在场观众的一致的好评。并且，现场导师也应邀一起，让整个展示环节充满了欢声笑语，高潮迭起。

        在整个实习过程中，实习生们逐渐加深了对BBAC的了解，也收获了很多校园外的知识与能力，这都离不开团队导师辛勤的付出，现场也为大黄蜂团队导师颁发了最佳导师奖杯，导师代表齐骥发言。

       北京奔驰2021届大黄蜂暑期实习生项目的60名大黄蜂们顺利结业了，希望他们能够继续秉持大黄蜂精神，坚韧、拼搏、不惧挑战，能够继续前行，快速成长，最终顺利正式成为北京奔驰的一员。

        2022北京奔驰秋季校园全球招聘启动在即，期待越来越多的优秀应届生人才加入，共同为三叉星徽在北京奔驰增添绚丽光彩！

       7月14日-7月16日，公司领导对大黄蜂项目非常重视，陈巍总和方铭博先生在百忙之中挤出时间为大黄蜂学员授课分享。两位领导分别就北京奔驰“核心价值观”、“核心竞争力”和“企业文化”等关键内容，以及梅赛德斯奔驰全球战略规划等进行了深度解析，结合学员们关注的问题进行了耐心的解答，现场氛围积极热烈。

       7月19日-8月30日期间，大黄蜂学员们在团队导师和技术导师的带领下投入到各自业务部门的目标岗位，在业务部门的重点培养下，迅速成长，顺利完成了个人项目和团队项目。期间，人力资源也为大黄蜂学员们安排了MPS factory 生产系统模拟沉浸式体验和丰富多彩的活动。每名实习生都能够全身心投入实习岗位、以积极进取的状态，通过2个月的实习时光，实现从校园到职场的完美蜕变，以翼载梦、振翅飞翔、超越优秀、不负时光！

       

2021年社保公积金上下限发布啦，

关于缴费基数你需要了解这些！

随着2021年8月4日，北京市社会保险基金管理中心、北京市医疗保险事务管理中心联合发布《关于2021年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通告》， 2021年度北京市五险二金*缴费基数上下限已陆续完成发布，此次基数调整相比2020年有什么变化，对BBAC员工又会有哪些影响呢？一篇文章带你搞定全部内容！

*五险指基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险,二金指住房公积金和企业年金。

社保基数核定规则介绍:

因本次缴费基数上下限公布时间较晚，在7月工资核算时，已按照上年度发布数据的规律调整了标准执行。

对于超过2020年度缴费基数上限或低于下限的人员，本应在7月按照2021年新公布的缴费基数上下限（即养老、失业、工伤、基本医疗下限为5,360元，上限为28,221元，住房公积金下限为2,320元，上限为28,221元，企业年金下限为5,360元，上限为47,035元）执行，但由于政策发布时间较晚，未能及时调整，已在8月按照最新上下限执行，并对差额部分进行补扣缴。

关于社保公积金基数核定、上下限事宜，如有疑问请咨询人力资源管理部相关同事。后续，我们会将最新咨询及时分享给大家，请持续留意相关文章，谢谢！

各位领导、同事：

        让我们热烈欢迎新同事金雅丽加入人力资源管理部！

       金雅丽女士2015年7月毕业于北京第二外国语学院，获得汉语言文学专业学士学位和英语专业双学士学位；2020年11月毕业于英国利兹大学，获得人力资源管理专业硕士学位。于2021年8月27日正式加入北京奔驰人力资源管理团队，担任数据运营与福利专员职位。

       我们相信，凭借其职业素养及专业经验，金雅丽一定能为人力资源管理工作做出贡献，同时我们深信人力资源大家庭中每一名成员的友善和热情能够帮助他们更加快速地融入团队并施展才华，让我们一起给予他工作上最有力的支持 ！

欢迎新同事金雅丽加入人力资源管理部

今年，通过对《论中国共产党历史》和《中国共产党简史》的学习，对此前没弄懂弄清的党史脉络和细节有了更深刻更全面的掌握，这次有幸代表人力资源直属党支部参加党委宣传部组织的中国共产党历史展览馆参观活动，让我更加直观地领略到了中国共产党百年奋斗征程的宏大与伟岸。

令我印象最深的，有几处细节。一是“十月革命一声炮响，给中国送来了马克思主义”，随着守常先生将马克思主义相关的理论和文章刊发在《新青年》刊物上，帮助中国的先进份子找到了救亡图存的真理。“其作始也简，其将毕也必巨”，最开始中国的民众是不理解马克思主义亦不相信马克思主义的，社会主义作为新的势力势必遭到围剿，但这一百年来共产党人没有放弃。目前来看，我们创造了举世的成就，让中国人民过上美满的生活，社会主义没有辜负中国。共产党人竭尽一生为真理而奋斗，怀揣着希望追求着理想。

第二个细节是，秋收起义失败后，毛泽东率部转战井冈山，得出了经验和教训，那就是“枪杆子里面出政权”、“农村包围城市”、“支部要建在连上”。革命和斗争的过程绝不是一蹴而就的，正视失败，从失败中找到教训，一劳永逸地解决同一个错误。这是共产党人“实事求是”的政治本色，无论发展到什么阶段，都不怕失败，不怕代价，也不怕犯错。

中国共产党筚路蓝缕，一路走来。这些点点滴滴应被每个党员牢牢记住，牢记党史，是要牢记党的精神血脉，传承精神血脉，走好未来不同时期的每个人的长征之路。

参观中国共产党历史展览馆有感

红色感悟

《革命者》观后感

星星之火，可以燎原

影片《革命者》主要讲述了李大钊先生光荣的革命经历。李大钊受到马克思主义思想启发，而后如同火种一般点燃了近代中国的革命之火，引领无数革命先辈们为改变国家和人民前途命运而英勇战斗。百年风雨征程，如今中国已走在世界的前列，人民能够享受和平幸福的生活。但我们的发展仍会面对许多挑战，当今世界处于百年未有之大变局，作为党员我们应该更加注重对于理论知识的学习，坚定马克思主义信仰，为实现中华民族伟大复兴继续奋斗。

人力资源管理部运营党小组

石晶

组长：           王   强

执行副主编：薛沐梓

轮值美编：    樊佳星

通讯员：        秦   思 司永新 丁楷懿 樊佳星 吕明芳 郭铁 姚南羽

Tel：              +86 10 6781 5826

Email：          xuemz @bbac.com.cn

人力资源管理部