诺利富企业内刊
2020年9月第02期
总期：第二期
CORPORATE JOURNALISM
卷首语
女排精神不是赢得冠军，而是有时候明知道不会赢，也竭尽全力；而是即使你一路走得摇摇晃晃，但依然坚持站起来抖抖身上的尘土，眼中充满坚定。
——郎平
致你们！
INSIST
坚持
这个世界
只有坚持不了的人
没有做不成的事
主办：诺利富检测集团总经办
主编：顾邵彤
公司地址：太仓市陆渡富达路
68号
公司电话：400-128-0080
诺利富2020年第二期
目录
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集团新闻
客户之声
员工天地
分享学习
- 诺利富检测集团公益行动中-九曲小学排球物资捐助仪式举行
- 中秋国庆双节同庆推广活动热烈进行
- 鸿泰陆渡站员工培训，持续提升检测站运营能力
- 嘉泰检测站举行消防演习
- 免费提车-一个电话车检到家启动
微信公众号客户好评,你们的评价是我们的动力
诺利富检测集团9月服务风采
- 「年检新规」“六减三增”告别暴力审车
- 《夺冠》爆火，企业都应该女排学习结果激励、用人、科学方法！
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公司愿景
● 致力于打造一支一流的管理和运行服务团队，提升专业技能，注重客户解决方案，成为本地区机动车检测行业的领衔者。
● 致力于建立管理科学、经营诚信、服务卓越的、得到客户充分认同的良好公司品牌。
● 致力于营造一个开放包容、团结互助、积极进取的，充满正能量的员工工作环境和氛围。
公司经营理念
诚信经营 科学管理 顾客至上 卓越服务
我们的价值观
坦诚开放 求真务实 求同存异 至善至美 互利共赢
我们的姿态
敬业 忠诚 积极进取 永不懈怠
企业文化
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诺利富检测集团公益行动中-九曲小学排球物资捐助仪式顺利举行
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最近以中国女排故事为原型的电影《夺冠》上映，将我们的记忆拉回到激动人心的一场场排球比赛赛场。从女排姑娘们第一次夺冠开始，历经近40年沉浮，最终成为一段传奇。诺利富进校园的第一站就是一个有女排特色的小学--浮桥镇九曲小学。9月，九小代表太仓参加苏州市第十五届运动会小学生女子排球比赛，最终获得第三名的好成绩。
做好企业的同时不忘回报社会，诺利富检测集团此次为九小女排提供了排球、拦网等物资，九小副校长龚校长，排球队教练沈老师接见了诺利富检测集团一行，对诺利富的赞助表示感谢。爱心凝聚，诺利富检测集团助力九小能在排球的赛场上获得更好的成绩。
集团新闻
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集团新闻
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嘉泰检测站开展消防安全演演习
为普及消防安全常识，强化消防意识，做好消防安全工作。嘉泰检测站举行了消防安全培训以及消防安全演练。通过此次消防演练，大家熟练掌握了消防设备的使用方法，进一步提高了火灾防范意识和灭火能力，提升了突发事件的应变能力,把站点消防安全放在首位。
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鸿泰陆渡站员工培训，持续提升检测站运营能力
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鸿泰陆渡站继续深化服务提升培训，对提高员工技能和素质、持续改进等方面深入推进，最终实现鸿泰陆渡站服务和管理水平的全面提升。
诺利富检测集团中秋国庆双节同庆推广活动圆满结束
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为了迎接“中秋、国庆”双节，回馈验车的车主朋友们，诺利富检测集团举行了“千份好礼，迎中秋国庆”的活动，车主朋友们的热情感动了我们，大家在短短的10天已经超过了4000人/次的分享。公众号的留言板上更是为我们留下了很多反馈我们服务的好评。我们会践行自己的服务承诺，为车主朋友们做的更多，we do more！
诺利富关怀：“一个电话，车检到家”全线启动
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为了刷新客户的验车体验，诺利富检测集团下属5大检测站均已完成提车的配置。上门接车送检，完成检测后送还爱车到家，足不出户完成爱车年检。
专业车辆服务团队安全周到，让您无需操心审车麻烦。
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集团新闻
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9月服务风采
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微笑，服务因你们而美好
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第一期 车检服务走进娄塘-鸿泰陆渡站 顺利开展
客户之声
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期待与您每一次的相遇
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期待与您每一次的相遇
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不忘初心，继续做好服务
不忘初心，继续做好服务
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分享学习
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年检新规
6减3增，告别暴力审车
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分享学习
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《夺冠》爆火，企业都应该女排学习结果激励、用人、科学方法！
40年来，中国创造了一个又一个世界经济史上的奇迹。中国企业也掀起了一轮又一轮向华为、阿里等企业学习的浪潮。但回顾女排的历程，我们发现中国女排身上同样藏着许多企业“打胜仗”的管理之道。
从结果激励，到选人用人，从专业指导，到科学方法，中国女排无不闪耀着科学主义、专业主义的光芒。
一、结果激励
从1981年夺冠至今，无论是身处高峰还是陷入低谷，中国女排都有一个使命是贯穿始终的：夺冠。
竞技体育的目标，始终是攀登高峰，取得一个好成绩。哪怕再超脱的球队，仍然会被束缚在胜负之间；再淡定的观众，也会在取得一场荡气回肠的胜利时难掩兴奋。
所以白岩松在谈到中国女排时，才会说：“常有人跟我说，体育里头失败是成功之母。我说不对啊，在体育比赛当中，一定要学会让赢成为一种习惯，让胜利成为一种记忆。胜利才是成功之母。”
胜利才是最好的发动机。这点对创业企业来说尤为如此。因为创业就像是
一场接一场的交锋。创业者最大的压力就是，所有问题到你这都要有答案，你要硬着头皮跟员工说，面包会有的、牛奶也会有的，还要拼尽120%的力气带领大家赢得这些东西。所以任何一家企业都要像女排一样：以结果为导向。最好的团建方式，其实就是从胜利走向胜利。
二、专业指导
一般来说，企业的持续成长靠什么来驱动和支撑呢？主要是两种力量：激情的力量，理性的力量。创业起初跟创始人及小团队内心的渴望、冲动有关，靠的是一腔热血；但企业最终要想做大做强，靠的主要是理性、科学的力量。
就像王石创办万科时，读到了一本书《新教伦理与资本主义精神》。
王石读完后很感慨，所以他创立万科时就提出了两点：职业经理人制度，强调人的自我驱动；阳光照亮的体制，讲理性、讲科学、讲规则、讲制度。
中国女排同样如此。许多人对女排的印象还停留在：艰苦拼搏、伤痕累累，但其实女排持续夺冠背后，却是科学、专业、理性、方法的驱动。
电影《夺冠》中有这样一个细节：当时国家体委科教司的工作人员，坐了两天两夜的车赶到福建漳州女排训练基地，向教练组介绍了美国女排正在尝试通过计算机协助训练。
美国女排已经分析了中国球员的全部技术特点。在电脑面前，中国女排毫无秘密可言。影片中，听到美国女排采取“电脑+大数据”的辅助技术，中国教练员径直走向排球网前，把球网摇高了15厘米。从2.24米，提高到2.39米。前者是女排球网的高度；后者是男排的标准。换言之，从今天起，女排当男排练。在当时，“老女排”只能用这种非常规的“笨办法”“苦办法”去硬刚美国队和日本队。但背后代价就是多少数不清的流血流泪，是打碎牙往肚里吞。“单靠精神不能赢球，还必须技术过硬”。
三、科学方法
新千年以来，尤其是2013年以后，中国女排精神完成了从“刻苦制胜”，向“科学制胜”的演化： 在教练组的指导下，中国女排引进了意大利的技术分析软件，可以快速计算出某个位置对手所有扣球路线，然后据此布置防守，改变进攻。除了教练组用大数据制定战术外，大数据还被用来为队员定制每日饮食。女排还摈弃了深蹲等传统训练方式，因为蹲杠铃虽然能有效锻炼大腿肌肉，但却更容易让腰部和膝关节受伤。女排还搭建了复合型教练团队，明确分工：不但有专门的技术统计，二传手、主攻手和副攻手在技术暂停时，都会有专人进行提点。
竞技体育，不是简单吃苦就能夺冠的。赛场上的奋力搏击、勇夺第一，离不开场下科学的用人、专业的管理、专业的指导、科学的训练。唯有如此，中国女排才能迎来一场又一场的胜利。
女排是全中国唯一一个三四十年都是正面形象，而且一直深刻影响中国人精神世界的体育队伍！不只是企业和企业家，可以说很多中国人是以女排的精神来为自己的奋斗与拼搏汲取能量。如果能把女排的精神也带入到企业管理至其实所有领域，其力量将是惊人的！
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