党建引领下的高质量发展
——长治市篇
High-quality development under the guidance of Party building
——Changzhi City
不忘初心
牢记使命
奋进二十大 扬帆向未来
基层治理，是实现国家治理体系和治理能力现代化的基石，是提升社会治理有效性的基础。加强和创新基层治理，既是推进国家治理体系和治理能力现代化的题中应有之义，也是夯实党的执政基础，巩固基层政权的必然要求，关乎党长期执政、国家长治久安和广大人民群众切身利益。
高质量发展
党建引领下
今年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。做好今年工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神，围绕省委、省政府总体部署，按照市委十二届五次全会暨市委经济工作会议部署要求，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快推动高质量发展，加快建设全国资源型城市转型升级示范区、现代化太行山水名城、国内一流国际知名生态文化旅居目的地，奋力谱写中国式现代化长治篇章。
党建引领下的高质量发展
坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快推动高质量发展，不断深化全方位转型，大力发展新质生产力，切实增强经济活力、防范化解风险、改善社会预期，巩固和增强经济回升向好态势，持续推动经济实现质的有效提升和量的合理增长，增进民生福祉，保持社会稳定。
党建引领下的高质量发展
——长治市篇
目录
1
1
长治市
10
壶化股份助力乡村党建蹚新路
洪井镇：实干笃行谋发展 履职尽责为人民
焕发产业 融合新彩 蹚出洪井镇发展新路
用好“人大代表+”推进洪井镇基层治理
用心用情打造洪井镇残疾人能量圈
“千万工程”添动力 文明新风润洪井
洪井镇：小小羊肚菌 致富主力“菌”
绿意葱茏映洪井 不误春耕不负春
看陈村昔日农田今蜕变
3
黎城县
38
2
壶关县
22
1
1
3
黎城县
38
6
1
潞城区：新能源产业领跑项目建设
沁源干部充电忙 吹响踔厉奋发“集结号”
沁源县高标准打造“四区一屋一院一平台”县级党群阵地
厚植沁源县城市基层党建“根基”
党建“引领力”激发沁源“源动力”
5
沁源县
80
平顺县
86
7
襄垣县
90
育好乡村“领头雁” 当好振兴“带头人”
8
武乡县
104
潞城区
4
70
党员干部沉一线 久安社区恒“久安”
麟绛街道久安社区人大代表联络点：为民履职“小站点” 服务民生“大担当”
屯留区
10
11
上党区
“清”风“廉”动 筑牢泰都村镇银行“防腐墙”
122
“四个三”机制为淮海幸福生活持续“加码”
聚焦“小物业” 守护潞州“大民生”
9
潞州区
112
130
12
沁县
筑牢森林“安全线” 沁县防患于未“燃”
130
山西•长治
长
治
市
营商环境是市场经济的培育之土，是市场主体的生命之氧，只有进一步优化营商环境，才能真正解放生产力、提高竞争力。
今年以来，山西省长治市将持续优化营商环境，坚持“保、增、活、强”并重，着力建设做强“七大载体”，全力推动市场主体扩数量、提质量、增效益、优结构，以市场主体加速倍增推动经济扩量提质。
长治：加速市场主根基
长治市
山西•长治
壶关县
壶化股份助力乡村党建蹚新路
壶关县
为深入贯彻落实工信部关于民爆行业党建先进企业带头示范、助力乡村党建的重要要求，近年来，山西壶化集团股份有限公司党委积极投身乡村党建帮扶实践，充分发挥企业深厚党建优势，紧密结合帮扶村“两委”班子和党员干部实际，以政治思想工作入手，强化“三项措施”落实，推动“五件实事”落地。
高位推动抓帮扶
“每一次走进壶化，都被严格的军事化管理、深厚的企业文化底蕴、先进的企业经营理念、干就干行业最好的企业精神所感染、教育和触动。”龙泉镇副镇长、修善村包片片长牛江波深有感触。
工信部关于民爆行业党建先进企业带头示范、助力乡村党建座谈会之后，壶化党委勇于“揭榜挂帅”，积极担当作为，在壶关县委的坚强领导、县委组织部的精心指导下，发挥企业党建、产业、人才等各方优势，认真研究提出助力乡村全面振兴“先锋行动”实施方案，确定首批帮扶重点村。党委书记秦跃中三次邀请帮扶村“两委”干部、到村工作大学生、乡镇包村干部、包片领导深入壶化集团感知企业文化、传授经营理念、畅谈帮扶大计。委派党委副书记、纪委书记兼任帮扶村第一书记，选调精兵强将开展帮扶工作。把帮扶工作作为壶化党委大事要事，定期分析研判，强化时间节点，注重细节小点，狠抓落地落实。
“三项举措”聚合力
壶化股份党委在帮扶村开展谈心谈话、民主议事、批评建言三项政治思想工作，增强战斗堡垒作用取得新成效。一是一对一、面对面开展谈心谈话。党委派出第一书记与支部书记谈；支部书记与支村“两委”班子成员、退职老干部、意见较大的党员群众谈；支部委员与党员、能人骨干谈；党员与群众谈。自上而下谈，把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实、把改进方向谈明白。二是聚一起、各抒己见地开展民主议事。对于涉及项目建设、民生改善、政策落实等群众关心关注的大事小情，把议事人员范围从支村“两委”干部、党员、村民代表拓展到退职老干部、能人骨干、有意见的群众，让大家畅所欲言、各抒己见，从交谈中凝聚共识、形成合力。三是敞开门、沉下来听取批评建言。支部书记带头、支村“两委”干部参与，邀请党员代表、村民代表、能人骨干、退职老干部等走进村委，悉心听取大家对支村“两委”工作的批评建议，查找自身缺点不足，明确改进努力方向。
“这三项制度都是党的老传统、党建工作的重要举措，但是在如何做真做实上还有差距。壶化给大家提供了一个畅所欲言、发表意见的平台，让大家说出了平时不想说不愿说的话，消除了隔阂，化解了矛盾，避免了台上开大会、台下开小会。我们深受教育，收获很大。”修善村2021年新任支部书记马卫东说到。
家畅所欲言、各抒己见，从交谈中凝聚共识、形成合力。三是敞开门、沉下来听取批评建言。支部书记带头、支村“两委”干部参与，邀请党员代表、村民代表、能人骨干、退职老干部等走进村委，悉心听取大家对支村“两委”工作的批评建议，查找自身缺点不足，明确改进努力方向。
“这三项制度都是党的老传统、党建工作的重要举措，但是在如何做真做实上还有差距。壶化给大家提供了一个畅所欲言、发表意见的平台，让大家说出了平时不想说不愿说的话，消除了隔阂，化解了矛盾，避免了台上开大会、台下开小会。我们深受教育，收获很大。”修善村2021年新任支部书记马卫东说到。
“五件实事”得民心
壶化的五件帮扶实事获得了村民们的高度认可。一是打造“红色堡垒”。投资20余万元，对修善、北掌两个村活动场所外立面进行整体粉刷，室内版面进行精心设计，办公设施进行补充配备，院落实施绿化、美化、亮化，红楼庄严肃穆，鲜红旗帜高高飘扬。二是优先解决劳动力就业问题。根据企业用工需求，优先在两个帮扶村解决6名大学毕业生、1名退役军人、3名待业青年到壶化就业，试用期后转为合同工，月薪在5000元以上。三是实施农产品兜底收购政策。村民生产的萝卜、白菜，小米、豆子，鸡蛋、猪肉等农产品都由壶化包购包销，调动村民农业生产、发展庭院经济等积极性，增加村民收入。四是实施玉米大豆带状复合种植补贴。对玉米间作大豆的种植农户，在国家补贴400元的基础上，壶化再补贴200元，增加农户收益，确保粮食安全。五是开展走访慰问。关注老年人、困难户生活，春节期间给60岁以上的老年人和困难户发放了大米，送去企业的关心和温暖。（中共壶关县委组织部）
山西•长治
黎城县
肩负重托步履铿锵，不负使命砥砺前行。一件件为民实事、一场场视察调研，如一个个跃动的音符，奏响不负时代、不负人民的优美华章，呈现的是一幅幅聚焦中心大局、彰显山西省黎城县洪井镇担当的生动画面。
做好“四抓手” 奏响为民“服务曲”
近年来，洪井镇从群众切身利益出发，从群众的关心事、在意事入手，主动深入群众、走进群众，积极到群众身边了解民生、倾听民声，聚焦“为民、便民、安民”服务宗旨，营造了一片祥和氛围。
抓民生实事，提升群众幸福“满意度”。建立洪井镇防返贫监测和帮扶工作联席会议制度，加大预警研判力度，每月开展动态调整，2023年，洪井镇共新识别监测户28户56人，确保在巩固衔接路上不落一人；做牢兜底保障，新增低保16户21人，新增五保8人，新办残疾证78人，发放器具121户123件，并发放镇级临时救助214人14.49万元，为困难群众撑起“民生保护伞”。
抓人居环境，彰显魅力洪井“精气神”。借鉴和推广浙江“千万工程”经验和做法，全镇26个行政村相继开展以垃圾处理、改水改厕、街道硬化、绿化亮化、美化净化等为主要内容的乡村建设行动，建立《洪井镇农村环境卫生长效管理工作考核办法》《洪井镇关于继续开展“五美庭院”创建评选活动的通知》《洪井镇卫生清洁村庄红黄旗机制》等长效机制，实行周检查、周排队，推进了人居环境整治工作制度化、常态化；并投资280余万元，围绕“一区三点三线两通道”撒草籽14公里2.3万平方米，新栽植各类花卉树木总株数达到18万株。
抓文明新风，筑牢社会文明“压舱石”。开展山西省群众文化惠民工程100余场、孝善敬老活动14场、送电影下乡50余场；积极举办广场舞大赛、周末广场文化活动，并组建霞庄、子镇等8个村文艺宣传队伍，结合举办丰富多彩的文艺活动开展党的二十大主题宣传，满足群众的精神需求，让文明新风融入群众日常生活。
抓平安建设，画出共同理想“同心圆”。创新 运用“1311”工作法，全年共处理各类信访矛盾纠纷及咨询202件，全部得到有效答复，调处率100%。投资200余万元对全镇26个村的“雪亮”工程全面提质升级，修缮和新装摄像监控设备87路，更换视频交换机13台，26个村视频终端全部接入镇综治平台，实现人防、技防水平再上新台阶，极大地提升了群众的安全感。
扎实“遍访” 架起为民“服务线”
2023年以来，洪井镇北社村聚焦政策落实、责任落实、工作落实、巩固成效四个方面，统筹镇包村干部、驻村干部、支村“两委”主干力量，发挥三级干部俯下身子、迈开步子、扛起担子遍访作用，全面助推巩固衔接工作上台阶、见实效。
付为民真心，得村民信心。遍访是掌握村民情况最直接、最迅速、最有效的方式之一。2023年以来，北社村三级干部以强烈的责任感开展到村遍访工作，对在村128户310人进行入户遍访，面对面与村民沟通交流，深入了解村民的生活条件和居住环境，用真心实意赢得村民的信任。包村干部本着“宁可多走一趟，不可漏访一家”的工作态度，一次进村找不到人就去第二次、第三次，采用“蹲点式”策略，一直到见到困难户本人为止，一直到改善困难户家庭情况为止，真正做到不畏严寒、不辞辛苦，真正做到解决民生难题、改善民生状况。
全镇26个村的“雪亮”工程全面提质升级，修缮和新装摄像监控设备87路，更换视频交换机13台，26个村视频终端全部接入镇综治平台，实现人防、技防水平再上新台阶，极大地提升了群众的安全感。
扎实“遍访” 架起为民“服务线”
2023年以来，洪井镇北社村聚焦政策落实、责任落实、工作落实、巩固成效四个方面，统筹镇包村干部、驻村干部、支村“两委”主干力量，发挥三级干部俯下身子、迈开步子、扛起担子遍访作用，全面助推巩固衔接工作上台阶、见实效。
付为民真心，得村民信心。遍访是掌握村民情况最直接、最迅速、最有效的方式之一。2023年以来，北社村三级干部以强烈的责任感开展到村遍访工作，对在村128户310人进行入户遍访，面对面与村民沟通交流，深入了解村民的生活条件和居住环境，用真心实意赢得村民的信任。包村干部本着“宁可多走一趟，不可漏访一家”的工作态度，一次进村找不到人就去第二次、第三次，采用“蹲点式”策略，一直到见到困难户本人为止，一直到改善困难户家庭情况为止，真正做到不畏严寒、不辞辛苦，真正做到解决民生难题、改善民生状况。
讲政策耐心，得村民民心。遍访中，驻村干部与到村工作大学生认真了解村内边缘易致贫户、脱贫户、低保户等特殊家庭基本情况，主动作为，深入剖析各户经济增收的短板弱项。针对每户不同情况，因人而异，精准施策，为他们解读教育、医疗、住房、饮水、小额信贷、外出务工交通补贴等方面惠民政策，让群众及时了解各项政策福利，将政策惠民力量发挥到极致。对因家庭困难上不起学的学生，主动将符合条件的学生纳入“雨露计划”，坚决做好教育帮扶，助力巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。
对村民细心，得村民放心。“民生无小事，枝叶总关情。”村干部遍访过程中，深入群众听民意、访民情，不仅要关注到村民居住生活的“大方面”，更要关心群众的“小需求”，帮助边缘易致贫户宋俊旺进行危房改造20平方米；为低保户白露露申请困难大学生助学金与慈善救助共计5000元；为10户农户家庭脱落墙壁修复300平方米；对责任区内街道积雪清理5000余米；在保暖保供排查中，为24户留守、孤寡、病残老人及时送上保暖棉衣等等。并组织党员对民房宅前屋后、道路两侧、绿化带等公共区域开展集中整治，共清除柴堆、土堆等“六堆”32处，清理积存垃圾40余车，拆除残垣断壁5处，村容村貌发生了翻天覆地的变化，群众的满意度和幸福感全面提升。
守牢“安全线” 筑牢为民“服务网”
近日，为维护人民群众生命财产安全，洪井镇牢固树立安全发展理念，坚持人民至上、生命至上，压实安全责任，落细防控措施，持续维护好人民群众生命财产安全和社会大局稳定，让群众过个祥和年。
强化组织领导，压实工作责任。洪井镇高度重视“两节”安全工作，结合本镇实际情况，突出重点，召开“两节”安全工作专题会议，统一干部思想，明确责任分工，为打好“两节”安全保卫战奠定基础。近期，召开安全工作专题会议3次，党政主要负责人带头检查7次，切实将安全的责任和压力靠实到各级干部、延伸至每一个村、落实到每一个时段，逐步构建起最严密的齐抓共管责任体系。
强化教育宣传，提高思想认识。以春节、元宵节等重要时间节点为契机，通过电子屏播放安全生产宣传标语，发放宣传单、《安全生产知识手册》，出动宣传车等方式在全镇范围内广泛宣传安全知识。组织党员干部认真学习安全知识和相关法律法规，引导党员干部重视安全工作，增强对安全隐患的防范意识。
强化督导检查，消除安全隐患。开展全覆盖安全大检查，由主要领导带队，会同派出所、林业站等部门，围绕消防、食品、学校、养老院等重点领域，对全镇所有的安全隐患点和危险源进行排查。对督查中发现的问题建立专项问题台账，根据隐患及时制定整改方案，明确整改时限，并安排专人跟踪管理，确保整改到位。
唯有风雨兼程，方不负伟大时代。洪井镇将坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，凝心聚力，踔厉奋发，实干笃行，践行全过程人民民主，为黎城县经济社会高质量发展贡献智慧和力量。（黎城县洪井镇人民政府 王江涛 焦一耀 刘帅）
洪井镇：实干笃行谋发展 履职尽责为人民
黎城县
近日，为维护人民群众生命财产安全，洪井镇牢固树立安全发展理念，坚持人民至上、生命至上，压实安全责任，落细防控措施，持续维护好人民群众生命财产安全和社会大局稳定，让群众过个祥和年。
强化组织领导，压实工作责任。洪井镇高度重视“两节”安全工作，结合本镇实际情况，突出重点，召开“两节”安全工作专题会议，统一干部思想，明确责任分工，为打好“两节”安全保卫战奠定基础。近期，召开安全工作专题会议3次，党政主要负责人带头检查7次，切实将安全的责任和压力靠实到各级干部、延伸至每一个村、落实到每一个时段，逐步构建起最严密的齐抓共管责任体系。
强化教育宣传，提高思想认识。以春节、元宵节等重要时间节点为契机，通过电子屏播放安全生产宣传标语，发放宣传单、《安全生产知识手册》，出动宣传车等方式在全镇范围内广泛宣传安全知识。组织党员干部认真学习安全知识和相关法律法规，引导党员干部重视安全工作，增强对安全隐患的防范意识。
强化督导检查，消除安全隐患。开展全覆盖安全大检查，由主要领导带队，会同派出所、林业站等部门，围绕消防、食品、学校、养老院等重点领域，对全镇所有的安全隐患点和危险源进行排查。对督查中发现的问题建立专项问题台账，根据隐患及时制定整改方案，明确整改时限，并安排专人跟踪管理，确保整改到位。
唯有风雨兼程，方不负伟大时代。洪井镇将坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，凝心聚力，踔厉奋发，实干笃行，践行全过程人民民主，为黎城县经济社会高质量发展贡献智慧和力量。（黎城县洪井镇人民政府 王江涛 焦一耀 刘帅）
2023年，山西省黎城县洪井镇认真贯彻落实党中央和省市县委各项决策部署，围绕县委“四新”发展战略，勇于担当，主动作为，锐意进取，真抓实干，全镇经济社会发展迈上了新台阶。
基层党建持续提振，群众“有了方向”
洪井镇坚持上下联动，充分发挥基层党组织链接资源、聚合要素、统筹力量的纽带作用，畅通服务群众“最后一公里”。
焕发产业 融合新彩 蹚出洪井镇发展新路
立足本地资源优势，打出“党建”组合拳，实施了一批设施农业项目，如王家庄羊肚菌大棚、上台北蛋鸡养殖。通过招商引资，实施了黎城县核桃深加工产业园、康丰养猪等项目，推进区域化布局、规模化扩张、产业化运作、品牌化营销“四个策略”，提振集体经济发展信心，由过去“不想干”变为“争着干”，实现了集体经济和农户“双增收”。
“现在我家15亩地全部流转给集体建大棚，一年流转费就不少了。我还在大棚里打工，年底还有分红钱，日子越过越滋润。”谈起如今的生活，村民脸上满是幸福的笑容。
特优经济持续提档，群众“增了底气”
洪井镇用好用活发展村集体经济四种类型15种模式，牢牢把握增加农民收入这一中心任务，积极引进龙头企业、优质资本、先进技术，因村制宜发展了玉米制种、设施农业、休闲观光、规模化养殖、农特产品加工五大特色产业基地，多渠道推动企业增效、群众增收、集体增富。
长畛背村是黎城县乡村振兴重点村，2023年在该村实施了旱鸭养殖项目，项目采用“村集体+龙头企业+农户”模式。村集体负责项目的前期建设和基础设施配套；由企业提供统一鸭苗、统一饲料、统一技术、统一防疫、统一回收“五统一管理”，解决项目发展后顾之忧。项目建成后，可养殖旱鸭10000只，年销售收入可达300万元，年增加村集体收入10余万元，为周边群众6-8人提供就业机会。
2023年，洪井镇狠抓特优经济发展，带动了26个村集体增收200余万元，500余农户户均增收6000余元。越来越多的农民在家门口挣上了生活费、鼓起了“钱袋子”。
人居环境持续提质，群众“解了急难”
洪井镇大力推广“千万工程”经验和做法，26个村相继开展乡村建设行动。
整合各类政策资金，完成了14个村安全饮水提升、11个村污水管网铺设、21个村街巷硬化提升、9个村卫生室提标改造等基础设施工程，完成问题厕所整改321座、危房改造7户，新增绿化3万平方米，打造了北社、孔家峧等3个红色美丽村庄，出台了卫生清洁村庄红黄旗评比长效机制，推进了人居环境整治工作制度化、常态化。同时将美丽乡村建设与产业发展、农民增收和民生改善紧密结合起来，着力打造10个和美乡村示范村，加快宜居宜业和美乡村建设。
乡村治理持续提效，群众“暖了身心”
洪井镇坚持党建引领，抓党建、抓落实、抓人心，多措并举推动乡村治理提质提速提效，努力探索抓党建促基层治理能力提升，全方位推动高质量发展的经验路径。
洪井镇北社村以北方高干会议旧址为核心，依托新建县委党校，充分弘扬红色教育基地的文化内涵，努力挖掘红色旅游资源，汲取红色文化中基层党建、乡村治理和群众动员的先进经验，凝聚乡村振兴的强大精神动力，在村内布局实施红色传承弘扬项目，建设廉政文化广场，打造红色文化阵地；建设北方高干会议旧址红色文化展示空间项目；搭建红色教育基地，吸引游客红色研学、旅游观光，售卖红色衍生品，展现村容村貌和群众勤劳奋斗、共同致富的新面貌，强化乡风文明建设。
“自从咱们村北方高干会议旧址重建了之后，看到那么多的游客，心里也平添了一份自豪感，大家伙也自觉约束语言行为，遇到事情一起商量，发生矛盾共同解决，积极为乡风文明贡献出了自己的一份力，”北社村村民们高兴地说。
招商能力持续提升，群众“得了实惠”
洪井镇强化“大抓招商、狠抓招商”的鲜明导向，把优化营商环境作为推进高质量发展的“头号工程”、经济生态的“第一大事”来抓，健全工作机制，优化服务流程，聚焦百万只旱鸭、玉米制种、花卉水果等特色产业，引进一批龙头企业，积极构建“种、养、加、销”一体化全产业链条，引导农民在全产业链各环节更多分享增值收益。
山西青霖生态农业发展有限公司负责人在寻找合适的投资地点时，了解到洪井镇为黎城县鑫牛农牧业开发有限公司投资提供的有力支持，被洪井镇优质的营商环境吸引，决定来此建设山西青霖核桃加工项目。该项目主要进行核桃、风味核桃仁、核桃脱衣生产、菌类产品的加工包装及销售。项目建成投产后，可带动全县的核桃、菌类产业再上一个新台阶，解决当前核桃市场低迷、群众销售核桃产品困难的问题。预计可年产核桃、核桃仁等系列产品180吨、干菌类20吨，年销售收入1500万元，提供就业岗位20个，年人均增加工资性收入3万余元，经济效益十分可观。
2024年是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，更是推动经济社会高质量发展的重要之年，洪井镇将在县委、县政府的坚强领导下，时刻牢记使命担当，履行职责岗位，想人民所想、替人民解忧、为人民服务，以过硬作风谱写洪井经济社会高质量发展新篇章。（黎城县洪井镇人民政府 李嘉怡）
黎城县
乡村治理持续提效，群众“暖了身心”
洪井镇坚持党建引领，抓党建、抓落实、抓人心，多措并举推动乡村治理提质提速提效，努力探索抓党建促基层治理能力提升，全方位推动高质量发展的经验路径。
洪井镇北社村以北方高干会议旧址为核心，依托新建县委党校，充分弘扬红色教育基地的文化内涵，努力挖掘红色旅游资源，汲取红色文化中基层党建、乡村治理和群众动员的先进经验，凝聚乡村振兴的强大精神动力，在村内布局实施红色传承弘扬项目，建设廉政文化广场，打造红色文化阵地；建设北方高干会议旧址红色文化展示空间项目；搭建红色教育基地，吸引游客红色研学、旅游观光，售卖红色衍生品，展现村容村貌和群众勤劳奋斗、共同致富的新面貌，强化乡风文明建设。
“自从咱们村北方高干会议旧址重建了之后，看到那么多的游客，心里也平添了一份自豪感，大家伙也自觉约束语言行为，遇到事情一起商量，发生矛盾共同解决，积极为乡风文明贡献出了自己的一份力，”北社村村民们高兴地说。
招商能力持续提升，群众“得了实惠”
洪井镇强化“大抓招商、狠抓招商”的鲜明导向，把优化营商环境作为推进高质量发展的“头号工程”、经济生态的“第一大事”来抓，健全工作机制，优化服务流程，聚焦百万只旱鸭、玉米制种、花卉水果等特色产业，引进一批龙头企业，积极构建“种、养、加、销”一体化全产业链条，引导农民在全产业链各环节更多分享增值收益。
山西青霖生态农业发展有限公司负责人在寻找合适的投资地点时，了解到洪井镇为黎城县鑫牛农牧业开发有限公司投资提供的有力支持，被洪井镇优质的营商环境吸引，决定来此建设山西青霖核桃加工项目。该项目主要进行核桃、风味核桃仁、核桃脱衣生产、菌类产品的加工包装及销售。项目建成投产后，可带动全县的核桃、菌类产业再上一个新台阶，解决当前核桃市场低迷、群众销售核桃产品困难的问题。预计可年产核桃、核桃仁等系列产品180吨、干菌类20吨，年销售收入1500万元，提供就业岗位20个，年人均增加工资性收入3万余元，经济效益十分可观。
2024年是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，更是推动经济社会高质量发展的重要之年，洪井镇将在县委、县政府的坚强领导下，时刻牢记使命担当，履行职责岗位，想人民所想、替人民解忧、为人民服务，以过硬作风谱写洪井经济社会高质量发展新篇章。（黎城县洪井镇人民政府 李嘉怡）
人大代表人民选，人大代表为人民。近年来，山西省长治市黎城县洪井镇人大始终坚持以人民为中心，充分发挥人大代表与群众联系密切的优势，不断完善代表联络站建设，延伸代表履职平台，创新“人大代表+”的参与治理模式，引导人大代表奋勇争先、积极作为，积极探索人大代表参与基层治理工作新路径。
“人大代表+网格员”深入一线集民意。洪井镇人大以网格化管理为切入点，在“人大代表+网格员”的工作模式下，建立健全网格化管理工作机制，以村组为载体划分网格26个，每个网格配备网格长1名，结合乡村全面振兴、人居环境整治、信访维稳等重点工作，收集社情民意，把群众的“问题清单”变为“履职清单”。“我作为网格长，既是县乡两级人大代表，也是村里的一员，不仅要冲锋在前，还要做好表率。担任网格员，能够更加了解村里所需所难，更快更直接地解决村里的问题。”西黄须村人大代表王培苗谈道。今年以来，洪井镇人大代表联络站共排查矛盾纠纷50余件，全面化解矛盾隐患，助力打造共建共治共享的社会治理格局。
“人大代表+执行员”靠前服务解难题。基层工作千头万绪，洪井镇人大充分发挥辖区内人大代表的作用，联合村“两委”、党员代表等力量，主动参与乡村建设工作，扎实为群众办实事。“没想到人大代表和村干部这么快就解决了我们的问题！”洪井镇长畛背村的村民张大爷高兴地讲道。“以前，村民一直乱倒垃圾，到联络站向代表提出了清理垃圾的诉求后，镇政府迅速派出了工作人员来我们村进行调研并制定了人居环境整治办法，现在村庄整洁有序了。”洪井镇人大始终坚持引导辖区内人大代表做好倾听员和执行员的角色，听民意、解难题，使群众反映的问题事事有回音、件件有落实，不断提升群众的满意度。
“人大代表+调解员”倾听民声化矛盾。随着全县领导干部代表进站接待选民代表的活动深入推进，洪井镇人大深受启发，在辖区内创新构建“党员代表+人大代表+群众代表”三者联动的调解服务队伍，积极参与信访接待、矛盾纠纷调处等工作，秉承“早排查、早发现、早化解”的理念，找准全镇各村存在的各类矛盾风险点，实行“靶向治疗、精准施策”，最大限度把矛盾问题化解在萌芽状态。今年洪井镇有近20名人大代表主动担任调解员，共组织代表参与调处矛盾纠纷30余起，调解成功率达90%以上，促进了社会平安稳定有序发展。
人大代表从群众中来，是群众中的一员，最终要到群众中去。洪井镇人大将全面推动“人大代表+”模式，切实发挥人大代表汇集民意、化解矛盾、履职监督的积极作用，让人大代表真正成为社情民意的“收集人”、方便群众的“服务员”、矛盾纠纷的“化解者”，不断塑造共建共治共享的基层治理新格局。（黎城县洪井镇人民政府 刘丽媛）
用好“人大代表+”推进洪井镇基层治理
黎城县
查、早发现、早化解”的理念，找准全镇各村存在的各类矛盾风险点，实行“靶向治疗、精准施策”，最大限度把矛盾问题化解在萌芽状态。今年洪井镇有近20名人大代表主动担任调解员，共组织代表参与调处矛盾纠纷30余起，调解成功率达90%以上，促进了社会平安稳定有序发展。
人大代表从群众中来，是群众中的一员，最终要到群众中去。洪井镇人大将全面推动“人大代表+”模式，切实发挥人大代表汇集民意、化解矛盾、履职监督的积极作用，让人大代表真正成为社情民意的“收集人”、方便群众的“服务员”、矛盾纠纷的“化解者”，不断塑造共建共治共享的基层治理新格局。（黎城县洪井镇人民政府 刘丽媛）
用心用情打造洪井镇残疾人能量圈
黎城县
残疾人事业是中国特色社会主义事业的重要组成部分，扶残助残是社会文明进步的重要标志。为不断推动残疾人事业的发展，维护残疾人的合法权益，近年来，山西省长治市黎城县洪井镇残联在为残疾人解决生活困难过程中鼓足劲、加满油、把稳舵，积极关心、关注残疾人事业，充分发扬人道主义精神，全力做好各项残疾人工作，进一步提升了洪井镇残疾人福利事业的向心力、凝聚力、发展力。
鼓足劲，以政策兜底为根基，巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果。洪井镇残联将脱贫人口中完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力且无法通过产业就业获得稳定收入的残疾人按规定纳入农村低保或特困人员救助供养范围，做到应保尽保。目前，全镇共有低保残疾人181人（含城镇低保5人）、五保残疾人37人；享受困难残疾人生活补贴187人，享受重度残疾人护理补贴224人。洪井镇600名持证残疾人中参加医疗保险缴费599人，224名重度残疾人全部参加合作医疗。
把稳舵，以共享共融为导向，积极营造扶残助残良好氛围。一是摸清底数。洪井镇残联组建调查队伍，利用1个多月的时间对辖区26个行政村580名持证残疾人开展了基本状况调查工作，调查内容涉及残疾人基本信息、住房、教育、就业、社会保障、基本医疗与康复、无障碍、文化体育等方面的状况和服务需求等，入户率达94.45%，并录入了微机进行管理。二是扩大宣传，积极帮助办理残疾人证。在残疾预防日通过挂条幅、办板报、开设讲座等形式大力宣传残疾预防知识以及新修订的残疾人证管理办法；配合县残联为疑似残疾人提供残疾证评定和办理工作，完成疑似残疾人残疾证评定和办理工作91人，其中上门鉴定12人。
加满油，以创新创优为突破，全面提升扶残助残服务水平。一是加强残疾人服务专业人才培养，洪井镇对镇域内26个行政村设立了26名残疾人专职委员，并定期进行线下业务知识培训，同时组织26名残疾人专职委员在线上进行同步学习，提高了残疾人业务知识水平。二是为有需求的残疾人开展针对性服务，2023年，洪井镇残联为有辅具需求的137名残疾人适配各类辅助器具，由镇域内卫生院家庭医生团队上门对92名残疾人进行精准康复服务工作，对重度困难残疾人家庭进行无障碍改造7户，访视特困残疾人发放慰问金11户。
下一步，洪井镇残联将继续以政策兜底、宣传带动和创新创优为抓手，做好党和政府联系残疾人的桥梁纽带，力争改善全镇残疾人生活品质，不断增强残疾人的获得感、幸福感。（黎城县洪井镇人民政府 赵鑫玉）
识以及新修订的残疾人证管理办法；配合县残联为疑似残疾人提供残疾证评定和办理工作，完成疑似残疾人残疾证评定和办理工作91人，其中上门鉴定12人。
加满油，以创新创优为突破，全面提升扶残助残服务水平。一是加强残疾人服务专业人才培养，洪井镇对镇域内26个行政村设立了26名残疾人专职委员，并定期进行线下业务知识培训，同时组织26名残疾人专职委员在线上进行同步学习，提高了残疾人业务知识水平。二是为有需求的残疾人开展针对性服务，2023年，洪井镇残联为有辅具需求的137名残疾人适配各类辅助器具，由镇域内卫生院家庭医生团队上门对92名残疾人进行精准康复服务工作，对重度困难残疾人家庭进行无障碍改造7户，访视特困残疾人发放慰问金11户。
下一步，洪井镇残联将继续以政策兜底、宣传带动和创新创优为抓手，做好党和政府联系残疾人的桥梁纽带，力争改善全镇残疾人生活品质，不断增强残疾人的获得感、幸福感。（黎城县洪井镇人民政府 赵鑫玉）
“千万工程”添动力 文明新风润洪井
黎城县
2024年中央一号文件明确提出要学习运用“千村示范、万村整治”工程经验，因地制宜、分类施策，循序渐进、久久为功。山西省长治市黎城县洪井镇依靠“千万工程”经验，多措并举强化农村精神文明建设，用文明乡风、良好家风、淳朴民风装点绿水青山，让乡村全面振兴“塑形”更“铸魂”，致力于擘画出一幅宜居宜业和美乡村新画卷。
强化队伍建设，进行建章立制，绘就和谐美丽富饶洪井新蓝图。洪井镇在推进讲文明树新风工作中，以队伍建设作为抓手，督促各村成立红白理事会、村民议事会、道德评议会、禁毒禁赌会等领导小组，确定组员，充分吸收一批老干部、老党员、老教师、老乡贤等；进一步完善“一约四会”工作章程，同时修订村规民约与红白事操办标准，做到喜事、丧事简办，杜绝大操大办、盲目攀比等现象出现，并在镇村主要道路、宣传栏等处张贴。以实地调研和问卷调查形式相结合组织开展洪井镇农村滥办酒席、人情攀比、封建迷信、殡葬改革等移风易俗重点问题专题调研，深入了解各村移风易俗存在问题和工作开展情况。及时召集村“两委”和村民代表开展座谈，围绕当地滥办酒席、人情攀比、封建迷信、殡葬改革等情况和相关整治举措进行交流。
洪井镇：小小羊肚菌 致富主力“菌”
黎城县
村民代表开展座谈，围绕当地滥办酒席、人情攀比、封建迷信、殡葬改革等情况和相关整治举措进行交流。
擦亮绿色底色，开展环境整治，绘就宜居宜业和美洪井山水图。讲文明树新风，环境先行，洪井镇紧抓人居环境卫生整治工作。紧盯镇域内207和309国道沿线、太行一号旅游公路沿线、渠边以及村内沟渠、房前屋后、危旧房屋等重点区域，派足人工、机械，重点对陈年垃圾、柴草堆、河道沿线垃圾等进行专项清理。加大奖惩力度。定期对26个行政村进行人居环境考核，考核结果与村支书绩效挂钩，对考评前三名的村发放流动红旗并表彰奖励500元，对后三名发放流动黄旗进行通报，同时罚款500元。积极探索建立长效机制，镇纪委牵头成立环境整治专班不定期对各村进行人居环境督导检查，做到发现问题立行立改，以整改促提升，通过常态化开展环境卫生整治工作切实巩固人居环境整治成效。
坚持以文化人，涵养文明新风，绘就文明科学健康洪井祥和图。充分发挥党员干部在传承仁爱孝悌、勤俭节约等优秀传统文化上的表率作用。严格落实婚丧喜庆事宜报备制度，自觉抵制讲排场、比阔气等不良风气，带头推动红白事简办新办，用实际行动带领广大群众破除陈规陋习。同时，利用星级文明户、五好家庭等评选活动进行正向宣传引导，引领群众学做标杆，让仁义礼智信的良好风尚蔚然成风。转变群众观念、涵养新风正气。通过推动文化下乡、短视频传播等群众喜闻乐见的形式打通基层文化服务“最后一公里”，大力宣传移风易俗；同时利用村民微信群、村级大喇叭广播等渠道，不断扩大宣传引导“朋友圈”，推动文明科学的社会风气进村入户、走进田间地头，达到以风化人、细润民心的效果，从而引导广大群众养成文明健康、积极向上的生活习惯。
以乡风文明为纽带，助力构建和美乡村。下一步，洪井镇将持续用好用活“千万工程”经验，以“文明乡风活起来、人居环境靓起来、文化生活热起来、农民精神富起来”为目标，再续“千万工程”的蝶变升华。（黎城县洪井镇人民政府 赵鑫玉）
眼下，正是羊肚菌成熟的时候。走进大棚，一簇簇羊肚菌错落有致地盛开在菌垄上，长势喜人。王家村羊肚菌大棚基地负责人正忙着摆放营养包，为菌丝生长发育提供养分。
山西省长治市黎城县洪井镇充分发挥独特的地域优势，深挖土地资源潜力，坚持以党建引领促进乡村全面振兴。羊肚菌种植基地是洪井镇王家村壮大村集体经济项目，建设羊肚菌大棚27个，占地面积50余亩。王家村为助农增收致富，积极调整产业结构，采用“龙头企业+村集体经济组织+农户”模式，充分利用羊肚菌“短平快”的优势壮大村集体经济，走出了农村发展、农民致富的特色之路。2023年羊肚菌产业实现销售收入50多万元。
羊肚菌营养丰富、味道鲜美，被誉为“菌中之王”，既是宴席上的珍品，又是久负盛名的食补良品，越来越受市场青睐。
羊肚菌的种植对环境、技术要求较高，王家庄村空气清新，气候条件宜人，日照充足，土壤肥沃，四季分明，水源充足，非常适宜羊肚菌生长。羊肚菌每年10月中下旬播种，4个月左右时间内就可完成种植、采收，具有生长周期短、效益高等特性。在羊肚菌采摘结束后，大棚将会翻耕轮种，实现“一棚多用”。
“今年，有了一定的种植经验，大棚里的羊肚菌长势喜人，不仅发得多，长得也高。今年一个大棚的产量将在200斤以上，总产量至少5000公斤。按照现在的市场行情，带给村集体的收益比去年要多上不少！”王家庄村党支部书记李华荣信心满满地说。（洪井镇人民政府 李东青）
绿意葱茏映洪井 不误春耕不负春
黎城县
春为岁首，农为行先。正值春耕备耕关键时期，山西省长治市黎城县洪井镇抓住时节，紧紧围绕粮食增产和农民增收目标，吹响生产“前奏曲”，为春耕备耕献计策、出实招、办实事，助推全镇农作物种植任务按计划顺利开展，确保全镇春耕生产开好头、起好步。
当好“三员” 助力春耕办实事
当好“护航员”，春耕生产早部署。为保障春耕生产顺利推进，洪井镇人大代表联络站一方面组织人大代表开展实地视察调研，将视察中发现的问题和群众反映的在春耕期间遇到的困难进行及时反馈，并督促相关部门、站所第一时间解决，帮助农户纾困解难，全力打好春耕备耕保卫战。另一方面做好春耕期间生产技术指导工作，组织人大代表中的“田秀才”“土专家”等深入田间地头进行面对面技术指导，帮助农户检修拖拉机、播种机等农机具，解答农户关于科学施肥、病虫害防治、轮耕轮作等方面的疑问，让农户听得懂、弄得清、学得会，实现春耕备耕精准“滴灌”，确保春耕生产按时保质保量开展。
看陈村昔日农田今蜕变
黎城县
当好“护航员”，春耕生产早部署。为保障春耕生产顺利推进，洪井镇人大代表联络站一方面组织人大代表开展实地视察调研，将视察中发现的问题和群众反映的在春耕期间遇到的困难进行及时反馈，并督促相关部门、站所第一时间解决，帮助农户纾困解难，全力打好春耕备耕保卫战。另一方面做好春耕期间生产技术指导工作，组织人大代表中的“田秀才”“土专家”等深入田间地头进行面对面技术指导，帮助农户检修拖拉机、播种机等农机具，解答农户关于科学施肥、病虫害防治、轮耕轮作等方面的疑问，让农户听得懂、弄得清、学得会，实现春耕备耕精准“滴灌”，确保春耕生产按时保质保量开展。
当好“宣传员”，惠农政策早知道。人大代表充分依托镇人大代表联络站，联合26个村干部组成宣传小分队，利用“线上+线下”的宣传方式，通过走村入户、微信群、村通大喇叭等多种形式对惠农强农政策和春耕注意事项进行广泛宣传和讲解，让相关政策深入人心。人大代表以农民增收为履职落脚点，主动收集农户种植需求，指导农户领取惠农补贴，充分调动农户春耕生产的积极性和主动性，鼓励引导农户种植优质品种，发展特色种业。
当好“监督员”，农用物资早准备。聚焦春耕备耕期间种子、化肥、农药等农用物资供应环节，把好农资安全“第一关”。洪井镇人大代表联络站联合派出所、执法队等有关职能部门，深入辖区农资经营点开展农资安全专项执法行动，重点查看农资经营户的主体资格、种子质量以及化肥的有效期等，严厉打击各类销售假冒伪劣农资行为，杜绝不合格农资进入市场，对种子以及各类化肥、农药等开展专项检查，从源头上确保农用物资供应稳定、质量优良，为春耕生产提供有力保障。
抢抓农时 粮食生产起步稳
宣传有力，规范作业筑牢粮食生产底盘。选择优质的种子、化肥，科学确定作物种植间距，采取有效措施防治病虫害，是稳定粮食产量的必要前提。播种季即将来临，洪井镇组织农技员深入田间地头为农户提供科学的指导，同步宣传农作物产量险与价格险等政策，提高农民种粮积极性，为促进粮食生产起好步奠定坚实基础。
科技助力，机械作业为生产提供强大引擎。科技是第一生产力，加强科技创新，推广先进的农业技术和装备，提高农业生产机械化水平，是提高生产效率的必要举措。今年在玉米制种重点村，制种公司与村委积极对接，为其调拨播种机，解决其播种工具与生产模式不匹配的问题，大大提高了生产作业效率。
管理给力，创新模式实现合作共赢。鼓励农民合作社、家庭农场等新型经营主体发挥示范引领作用，带动小农户共同发展。通过土地托管、代耕代种、股份合作等形式，实现资源共享、风险共担、利益共赢，提高农业生产组织化程度和经济效益。建立“龙头企业+合作社+农户”的发展模式，利用龙头企业（黎瑞农业）的品牌优势，通过合作社组织农户按照企业标准生产农产品，加大农户参与力度，再将所生产的农产品进行品牌包装，增加市场份额，提高农民收入。
良田良种良机良法，绘就当代春耕图。下一步，洪井镇将继续突出高质量发展主题，把粮油生产作为推动乡村全面振兴的重要产业，强化优质粮食工程引领，稳步推进粮油产业高质量发展。（黎城县洪井镇人民政府 刘丽媛 程杰）
对接，为其调拨播种机，解决其播种工具与生产模式不匹配的问题，大大提高了生产作业效率。
管理给力，创新模式实现合作共赢。鼓励农民合作社、家庭农场等新型经营主体发挥示范引领作用，带动小农户共同发展。通过土地托管、代耕代种、股份合作等形式，实现资源共享、风险共担、利益共赢，提高农业生产组织化程度和经济效益。建立“龙头企业+合作社+农户”的发展模式，利用龙头企业（黎瑞农业）的品牌优势，通过合作社组织农户按照企业标准生产农产品，加大农户参与力度，再将所生产的农产品进行品牌包装，增加市场份额，提高农民收入。
良田良种良机良法，绘就当代春耕图。下一步，洪井镇将继续突出高质量发展主题，把粮油生产作为推动乡村全面振兴的重要产业，强化优质粮食工程引领，稳步推进粮油产业高质量发展。（黎城县洪井镇人民政府 刘丽媛 程杰）
芳菲四月花似景，正是人间好时节。走进黎城县黎侯镇陈村高标准农田建设施工现场，一台台挖掘机在挥舞“长臂”破石掘土、推土机来回奔走整地、工匠们精心砌墙保土，机器轰鸣声、铁锤碎石声等交织在一起，奏响“小田”并“大田”、“粮田”变“良田”的高标准农田建设进行曲。
40多年前，陈村农民分到了土地，大块的条田被田埂分割；40多年后，陈村农民又铲除田埂重新结合到了一起。
“村里将位于桥儿沟、北掌沟、望北沟的60.615亩耕地按肥力、地势、灌溉条件划成了小块的花花田分给了83户。”村民武文中回忆道，“最头疼的是排队浇水，有时候前一晚开始排队，一直等到第二天下午。”
武文中在这块区域有三块互不相连的“巴掌田”，由于耕地分散，种要分成2次，收也要跑2个地块，至于平时的除草、施肥、浇水等，更是哪一处也不能落下。“两块地相隔1里地，骑着摩托车来回跑。有时候一晚上同时给2块地浇水，全家老小通宵守在田埂上。一到夏天，因为浇地的事，村里常有打架的。”武文中说。
改革势在必行。陈村党支部、村委会决定以“规模化、宜机化、生态化、智能化、产业化”为方向，以“小田变大田”集成改革为抓手，实行分区域、分地块、分土地类型差异化整治。
然而，“小田变大田”改革并不一帆风顺。村党支部书记陈鑫莲回忆说，当时，许多农户说自家的责任田土层深厚、土壤肥沃，怕一旦整合给自己换回土层浅、地力薄的地块，影响了收成。还有一些农户将原责任田旁的沟沟岔岔进行了平整，如今整合，这些平整开垦下的算不算面积，如果不算，自己吃亏太多。
看陈村昔日农田今蜕变
黎城县
对接，为其调拨播种机，解决其播种工具与生产模式不匹配的问题，大大提高了生产作业效率。
管理给力，创新模式实现合作共赢。鼓励农民合作社、家庭农场等新型经营主体发挥示范引领作用，带动小农户共同发展。通过土地托管、代耕代种、股份合作等形式，实现资源共享、风险共担、利益共赢，提高农业生产组织化程度和经济效益。建立“龙头企业+合作社+农户”的发展模式，利用龙头企业（黎瑞农业）的品牌优势，通过合作社组织农户按照企业标准生产农产品，加大农户参与力度，再将所生产的农产品进行品牌包装，增加市场份额，提高农民收入。
良田良种良机良法，绘就当代春耕图。下一步，洪井镇将继续突出高质量发展主题，把粮油生产作为推动乡村全面振兴的重要产业，强化优质粮食工程引领，稳步推进粮油产业高质量发展。（黎城县洪井镇人民政府 刘丽媛 程杰）
为抓手，实行分区域、分地块、分土地类型差异化整治。
然而，“小田变大田”改革并不一帆风顺。村党支部书记陈鑫莲回忆说，当时，许多农户说自家的责任田土层深厚、土壤肥沃，怕一旦整合给自己换回土层浅、地力薄的地块，影响了收成。还有一些农户将原责任田旁的沟沟岔岔进行了平整，如今整合，这些平整开垦下的算不算面积，如果不算，自己吃亏太多。
为保证“小田变大田”后农户承包土地权益不受损、经营面积不减少，村“两委”干部逐门上户走访，在走访中一笔笔记录下“承包土地面积”“承包土地坐落地块数”等详细信息，以及“是否同意改革”“是否同意将承包地流转”“对改革的意见和建议”等具体问题。经过对该块地域83户的走访和利弊分析，所有农户全部同意“小田变大田”，同意以土地流转的方式由村集体实施。
“在高标准农田建设过程中，按照宜平则平、宜梯则梯等施工方式，实现小块田‘化零为整’成大块田，让农业机械在这里有用武之地。截至目前，该村推进小整大117.575亩，使原来60.615亩的小块地通过整合增加了56.96亩。”黎侯镇镇长刘建国介绍。
“小田变大田”不仅解决了村民因地块细碎而产生的难题，而且还带来了诸多效益。
先算成本账。过去，流转的地东一块西一块，请农机手来田间作业，得花上好几天；常常农机好不容易开进去，刚发动就要转弯，耗油又费事。今年，整地、起垄、播种、施肥、喷药、收割全过程机械化，种粮的主要环节机械化率实现100%。一年下来，每亩总成本预计可降低20元。
再算增收账。大田便于统一耕种，田间管理更规范，粮食“量”“质”双提升。今年，计划实行轮作模式，进行大豆玉米套种，村集体经济组织进行统一管理，产量肯定还会提高，除去成本，每年亩预计均增收约200元。
“陈村试点积累了很好的经验，我们将按照省市县工作安排，将‘小田变大田’‘差田变良田’作为实现农业农村高质量发展的切入点，带动全镇土地综合整治、村集体经济高效发展，通过调整农业生产经营方式提高生产力，实现耕地增加、粮食增产、农民增收、集体经济增强。”黎侯镇党委书记路玉栋说。（黎城县黎侯镇人民政府）
山西•长治
潞城区
山西•长治
潞城区
人勤春来早，实干正当时。
2月18日，位于潞城区数智互联产业园中谷仓新能源科技有限公司的锂离电池生产车间内，一台台智能化生产设备有序运转，工作人员正在严格按照工艺流程，依次进行卷绕、顶侧封、高温烘烤、电池注液、化成、分溶等工作，现场忙而不乱，紧张有序。同样，在该区山西龙星碳基新材料循环经济产业项目建设工地上，也是塔吊林立、机器轰鸣，工人们正忙着铺设钢结构管廊、安装内部设备，为项目全面完工和顺利投产做着最后冲刺。新春伊始，潞城区的新能源产业项目就表现出不俗的发展力、影响力、带动力，为新一年的经济发展和项目建设蓄势赋能。
山西龙星碳基新材料循环经济产业项目现场，工人有序施工。
焦炭、钢铁、水泥是潞城区经济发展的支柱产业。去年以来，潞城区紧紧围绕着打造资源型城市转型升级示范区先行区这一目标，立足产业基础和资源禀赋，把发展新能源产业作为绿色低碳转型、实现“双碳”目标和培育新支柱产业的关键一招，重点打造新能源产业发展“新高地”。2023年，全区培育壮大新能源产业中，实施重点项目139个，其中省级重点6个、市级重点69个，目前已经有91个项目竣工投产，固定资产投资达到120亿元。其中碳基新材料产业入选山西省16条重点产业链，积聚企业9家，上马建设了己内酰胺二期、贝特瑞、龙星化工等重大项目，获批首批长治市级专业镇。长治市食品科技园一期、赛思医疗器械、新能源汽车智慧物流园等项目竣工投产，弘盛源储能电站、固雅污泥处置等项目进展顺利。
今年在新一轮的项目建设中，该区将重点推进能源革命改革，重点抓好企业节能降碳成为“重头戏”。天辰光运光伏、国电投风电、浙江交投光伏等项目陆续开工，同时加快推进晋能光伏、天辰光运风电项目建设，争取年内并网发电。力争今年一季度新建项目开工35个，续建项目全部复工。在这些项目中，新能源产业已经成为潞城区项目建设的“领跑者”。
潞城区：新能源产业领跑项目建设
潞城区
山西•长治
沁源县
为全面贯彻中央和省委、市委农村工作会议精神，3月1日，山西省长治市沁源县委农村工作会议暨农村（社区）“领头雁”培训开班，会上动员全县上下贯彻落实县“三干会”决策部署，统筹推进农业农村现代化和乡村全面振兴。
提高政治站位，不折不扣抓落实。沁源县把中央、省委、市委关于“三农”工作的安排部署精神与县“三干会”的部署要求结合起来，一体学习领会，系统理解把握，整体贯彻落实。聚焦“两确保、三提升、两强化”，确保中央、省委、市委决策部署在沁源落实落地。
践行“千万工程”经验，求真务实抓落实。沁源县深刻领会“千万工程”经验与乡村全面振兴、农业农村现代化的内在联系。县长徐计连要求，学习运用“千万工程”经验，因地制宜、分类施策，循序渐进、久久为功，坚定走好差异性、特色化的乡村全面振兴之路。坚持目标导向、问题导向、结果导向，做好粮食稳产增效、特优产业发展、美丽乡村建设、农民增收致富、乡村有效治理等重点工作任务。及早安排部署，抓好春耕备耕工作，开展进村服务活动，送政策、送技术、送服务，全力保障春耕生产高效开展。抓好一产项目建设，积极谋划特色产业项目，全力推动早日开工建设、早日投产达效。抓好护林防火工作，严格火源管控，加强隐患排查，确保全县森林资源安全。
关于乡村产业，要坚持特优战略，做大做强“龙头企业”，有机衔接“农头工尾”。发挥“龙头企业”联农带农示范带动作用，带动农户融入现代农业，壮大产业规模。制定生产标准，推动农药、化肥“双减”，深化“三品一标”行动，让沁源“好产品”卖出“好价钱”。要依托科技，延伸生产、加工、仓储、物流、销售等“尾部”链条，拓展农业新增值空间。
关于乡村建设，要把深化农村人居环境整治作为“先手棋”，把基础设施建设作为“重头戏”。要扎实推进厕所、垃圾、污水“三大革命”，补齐影响群众生活品质的突出短板。要扎实推进“三类村庄”建设，统筹推进水、电、路、暖、房等基础设施建设。要抓好乡村教育、医疗等公共服务，提升城乡公共服务一体化水平，满足群众公共服务需求。
关于乡村治理，要建强农村基层党组织，健全村党组织领导的村级组织体系，深入推进抓党建促基层治理能力提升，持续推进移风易俗、平安乡村、法治乡村建设，团结带领农民群众听党话、感党恩、跟党走。
关于农村改革，要依法依规盘活闲置老旧宅基地，保障产业发展土地要素。
扛牢“头雁”担当，敢作善为抓落实。县委书记赵永进强调：“农村（社区）党组织书记要准确把握新形势、新任务，按照‘三干会’部署，从思想上、根子上找准定位和方向，做好‘五个第一’，在推动乡村全面振兴实践中更好发挥‘头雁’作用。”第一职责是加强基层党建，持续抓好思想、制度、队伍和阵地建设，自觉履行好“第一责任人”责任，把基层党组织建好建强。第一要务是发展富民产业，坚持“可靠、可行、可适用”原则，遵循市场规律，谋划发展产业。方向对了、认准了，就要坚定不移走下去，不反复、不折腾，打造特色产业、富民产业。第一本领是做好群众工作，把握好“事前、事中、事后”三个环节，谋划工作要找群众商量，推进过程要让群众参与，工作成效要让群众评判。第一追求是强化理论学习，要持续深化“五学”，学习运用“三论”，努力解决在市场、资金、技术等多重条件制约下，决策判断不精准、工作无从下手的问题，通过学习，吃透政策、学通业务，尽快补齐知识和能力的短板，研究新情况、解决新问题。第一要求是严守纪律规矩，讲政治、讲党性，懂规矩、讲规矩、守规矩。任何时候都要心有所畏、言有所戒、行有所止，坚决不碰红线、不触底线。
加强党的领导，雷厉风行抓落实。沁源县严格落实三级书记抓乡村全面振兴的要求，层层压实推动乡村全面振兴的政治责任，以责任落实推动政策落实、工作落实。严格落实党中央为基层减负部署要求，扎实开展“三农”领域不正之风和腐败问题集中整治，畅通支农助农渠道，营造全社会关注农业、关心农村、关爱农民的浓厚氛围。
方向既明，干劲倍增。接下来，沁源县将坚定不移在保护中发展、发展中保护，以构建“五个体系”走好“绿水青山就是金山银山”高质量发展之路。（谭轩文）
沁源干部充电忙 吹响踔厉奋发“集结号”
沁源县
升城乡公共服务一体化水平，满足群众公共服务需求。
关于乡村治理，要建强农村基层党组织，健全村党组织领导的村级组织体系，深入推进抓党建促基层治理能力提升，持续推进移风易俗、平安乡村、法治乡村建设，团结带领农民群众听党话、感党恩、跟党走。
关于农村改革，要依法依规盘活闲置老旧宅基地，保障产业发展土地要素。
扛牢“头雁”担当，敢作善为抓落实。县委书记赵永进强调：“农村（社区）党组织书记要准确把握新形势、新任务，按照‘三干会’部署，从思想上、根子上找准定位和方向，做好‘五个第一’，在推动乡村全面振兴实践中更好发挥‘头雁’作用。”第一职责是加强基层党建，持续抓好思想、制度、队伍和阵地建设，自觉履行好“第一责任人”责任，把基层党组织建好建强。第一要务是发展富民产业，坚持“可靠、可行、可适用”原则，遵循市场规律，谋划发展产业。方向对了、认准了，就要坚定不移走下去，不反复、不折腾，打造特色产业、富民产业。第一本领是做好群众工作，把握好“事前、事中、事后”三个环节，谋划工作要找群众商量，推进过程要让群众参与，工作成效要让群众评判。第一追求是强化理论学习，要持续深化“五学”，学习运用“三论”，努力解决在市场、资金、技术等多重条件制约下，决策判断不精准、工作无从下手的问题，通过学习，吃透政策、学通业务，尽快补齐知识和能力的短板，研究新情况、解决新问题。第一要求是严守纪律规矩，讲政治、讲党性，懂规矩、讲规矩、守规矩。任何时候都要心有所畏、言有所戒、行有所止，坚决不碰红线、不触底线。
加强党的领导，雷厉风行抓落实。沁源县严格落实三级书记抓乡村全面振兴的要求，层层压实推动乡村全面振兴的政治责任，以责任落实推动政策落实、工作落实。严格落实党中央为基层减负部署要求，扎实开展“三农”领域不正之风和腐败问题集中整治，畅通支农助农渠道，营造全社会关注农业、关心农村、关爱农民的浓厚氛围。
方向既明，干劲倍增。接下来，沁源县将坚定不移在保护中发展、发展中保护，以构建“五个体系”走好“绿水青山就是金山银山”高质量发展之路。（谭轩文）
山西省长治市沁源县把加强县级党群阵地建设作为构建“1＋N＋X”党群服务中心网络体系的重要部分，新建布局合理、功能完备的县党群服务中心，着力打造服务党员群众的主阵地。
新建县党群服务中心整体布局为“四区一屋一院一平台”，“四区”即党建展示区、宣誓区、人才服务区、多媒体会议区，“一屋”即党建书屋，“一院”即红色影院，“一平台”即智慧党建平台。党建展示区涵盖“光辉历程”“历次全国代表大会”“精神谱系”“永远跟党走”四大板块以及沁源展厅。党建书屋重点设立党的创新理论相关出版物、“奋进新征程建功新时代”好书荐读等主题专柜。红色影院以爱国主题教育影片为媒介，提供灵活多样的主题党日活动和党课学习教育等服务，吸引基层党组织观影学习，丰富党员培训教育方式。沁源县加强虚拟阵地建设，打造智慧党建平台，实现线下教育与线上交流相结合，规划设计、分批次建立与基层各领域党群阵地有机联结、互联互通、开放共享的阵地体系。
服务中心投入运行以来，已联合各部门单位组织开展到村（社区）工作大学生主题党日、“三八”节系列活动等，吸引群众参观学习500余人次，真正成为凝聚共识、凝聚人气、凝聚心力的精神家园。（沁源县党群服务中心 李沁刚 武琦）
沁源县高标准打造“四区一屋一院一平台”
县级党群阵地
沁源县
厚植沁源县城市基层党建“根基”
沁源县
2024年3月19日，山西省长治市沁源县聚焦基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障五个方面，成功举办了城市基层党建现场推进会，推动实现党组织建设规范化、党员分类管理精准化、物业党建联建制度化、党群服务站建设标准化、党建引领治理项目“五化”目标，形成社区治理“共建共治共享”新格局，持续提升居民群众获得感、幸福感、安全感。
抓好“三支队伍” 提升基层党组织引领力
基层干部是加强基层基础工作的关键。沁源县加强社区“两委”、网格员、小区党支部书记三支基层干部队伍力量建设，做到“精细选”和“科学育”，把社区专职工作者纳入全县基层干部培养计划，选优配齐后备“人才库”，乡镇党委牵头紧紧围绕基础党务、社区治理、矛盾化解、便民服务等方面，采取“线上+线下”的学习方式，聘请专职教师通过典型示范、经验介绍、政策辅导等多种培训方式定期开展培训，强化基层干部队伍业务能力，形成服务为民合力。
抓好“三支队伍” 提升基层党组织引领力
基层干部是加强基层基础工作的关键。沁源县加强社区“两委”、网格员、小区党支部书记三支基层干部队伍力量建设，做到“精细选”和“科学育”，把社区专职工作者纳入全县基层干部培养计划，选优配齐后备“人才库”，乡镇党委牵头紧紧围绕基础党务、社区治理、矛盾化解、便民服务等方面，采取“线上+线下”的学习方式，聘请专职教师通过典型示范、经验介绍、政策辅导等多种培训方式定期开展培训，强化基层干部队伍业务能力，形成服务为民合力。
建强“三个阵地” 提升基层党组织服务力
阵地是基层党建工作的重要平台和载体，影响党组织服务功能的发挥。沁源县深入打造“三个阵地”，积极推动党建引领与基层治理深度融合、同频共振。
进一步优化社区党群服务中心功能设置，社区党群服务中心面积按照每百户不低于30平方米的标准建设，不断优化功能设置，按照办公场所最小化、服务最大化原则，合理划分政务服务、党群活动、综合治理、协商议事、文体康养等功能区域；继续推进小区党群服务站建设，2023年沁源县委组织部先后投入90余万元用于小区党群服务站建设的全面覆盖，建好小区党建工作实体阵地，充分挖掘小区内部和周边区域资产资源，持续推进小区党群服务站建设；美团外卖、快递物流的党群服务中心常态化运行，服务中心为快递员、外卖配送员等新就业群体提供休息、学习、交流等场所，提供组织上的关怀和保障，也为他们参与基层治理、融入县城发展提供了平台，对于加强党建工作、服务新就业群体、推动城市治理和促进社会融合等方面都具有重要意义。
开展“三项活动” 提升基层党组织号召力
面对群众多样化需求，沁源县运用多种形式和手段开展服务，把党组织和广大党员作用融入日常工作，提高基层党组织的活力，为推动社会发展、服务人民群众作出更大的贡献。
优化志愿服务，办好民生实事。有序开展志愿服务活动，组织小区党员利用节假日等时间开展环境卫生整治、为行动不便居民上门代办事项等志愿服务活动。升温惠民服务，助力社区发展。持续有效开展居民服务开放日活动，小区党支部针对小区实际，每月组织开展一次居民服务开放日活动，邀请县有关部门、行业人员走进小区，在家门口为居民提供服务。加强文化建设，共建文明小区。充分利用小区户外活动场地组织居民开展广场舞、羽毛球比赛、乒乓球比赛、消夏晚会等文体娱乐活动，做到小区服务中心门常开、人常在、活动常有。
县有关部门、行业人员走进小区，在家门口为居民提供服务。加强文化建设，共建文明小区。充分利用小区户外活动场地组织居民开展广场舞、羽毛球比赛、乒乓球比赛、消夏晚会等文体娱乐活动，做到小区服务中心门常开、人常在、活动常有。
确保“三项经费” 提升基层党组织硬实力
沁源县牢固树立大抓基层的鲜明导向，在人员、资金等关键要素上持续发力，进一步夯实基层党建工作基础，推动基层工作全面进步、全面过硬。
压实薪资待遇，把人才“留得住”。沁源县全面实行“三岗十八级”薪资待遇，实施对象除县级面向社会统一公开招聘的社区专职工作者，还有各行依法选任的社区党组织成员、社区居民委员会成员，重在激励社区工作者想干事、能干事、干成事。
用好工作经费，办好“关键事”。市、县两级财政配套，每年给予每个小区党支部2000元工作经费，保障小区党支部顺利开展工作，充分发挥其在小区治理中的领导核心作用。
落实工作补贴，当好服务“管家”。小区党支部书记按照每人每月200元标准为居民小区（网格）党支部书记发放补贴，年度考核为“优秀”等次的，年终一次性给予500元奖励，进一步激发党支部书记干事创业动力。
建立“三项机制” 提升基层党组织保障力
沁源县用制度机制规范基层党建工作，提升基层党建工作的制度化、规范化、科学化水平。
建立居民自治议事制度。健全完善小区党组织领导下的居民自治机制，形成以小区党支部为主导，业主委员会、物业服务企业共同议事的会议协商制度。坚持听居民说事，定期召开听证会，汇总居民提出的操心事、烦心事、揪心事。坚持让居民议事，推动建立听证会、议事会、恳谈会、畅谈会、分享会等民主协商议事平台，通过支委会提议、“两委”会商议、业主委员会决议的方式，由小区党支部组织居民群众说事、议事、主事，坚持向居民亮事，增加小区工作透明度。
建立便民服务代办机制。充分挖掘小区内的各类人才，调动各方力量和资源，打造以小区居民党员和在职党员为主体、志愿服务队伍和社区社会组织为依托的小区治理服务骨干力量，经常性开展议事协调、解难帮困、暖心代办等活动，在应急响应方面走在前、作表率、当先锋，让党员群众在家门口就能找到组织、享受便利服务。
建立物业监督评价机制。小区党支部领导业主委员会发挥监督作用，督促物业服务企业合理制定物业服务项目、价格清单并专栏公示，加强对小区公共维修基金、场地出租等公共收益收支经费的使用监督，组织开展对物业服务项目的星级评价、物业服务企业的质量评价和信用评价，督促提升物业管理服务水平。
务骨干力量，经常性开展议事协调、解难帮困、暖心代办等活动，在应急响应方面走在前、作表率、当先锋，让党员群众在家门口就能找到组织、享受便利服务。
建立物业监督评价机制。小区党支部领导业主委员会发挥监督作用，督促物业服务企业合理制定物业服务项目、价格清单并专栏公示，加强对小区公共维修基金、场地出租等公共收益收支经费的使用监督，组织开展对物业服务项目的星级评价、物业服务企业的质量评价和信用评价，督促提升物业管理服务水平。
落实“三个制度” 提升基层党组织凝聚力
沁源县多措并举落实基层党组织全面从严治党，提高基层党组织的凝聚力、战斗力，发挥好基层党组织战斗堡垒作用、党员模范先锋作用、领导干部的示范引领作用。
建立县、乡（镇）、社区联席会议协调制度。建立实行社区、乡（镇）、县自下而上逐级报告制度，县级每半年召开1次联席会议，乡镇每季度召开1次联席会议，社区每月召开1次联席会议，规范落实任务清单、日常联络、指导督促、项目推进、跟踪问效、述职考核等8项制度。
在职党员到社区报到制度。每月月底，小区（网格）党组织主动对接在职党员单位党组织，将《在职党员到社区报到花名册》与《在职党员到社区报到台账》进行比对，对在职党员的报到情况由所在单位党组织进行督促。每年年底，社区党组织将在职党员参与社区治理和服务群众情况以书面形式向党员所在单位党组织反馈，单位党组织将反馈情况作为年度民主评议党员的重要参考。
建立结对单位联建制度。每月县直单位到社区参加各小区开展的联建活动，形成“双联系、稳提升”的工作机制，确保联建单位和小区共建共治共享。
时代在进步，城市在发展，城市党建也必须与时俱进、不断创新。沁源县将持续以高质量党建引领高效能治理、高品质生活，让党旗始终在城市基层一线高高飘扬，让群众在城市生活得更方便、更舒心、更美好。（中共沁源县委组织部 孟文超）
党建“引领力”激发沁源“源动力”
沁源县
为坚定践行新时代党的建设总要求和组织路线，全面落实全国、全省、全市组织部长会议精神和县委部署要求，山西省长治市沁源县以突出固本夯基抓实基层党建为2024年工作重心之一，为谱写中国式现代化沁源篇章提供坚强组织保证。
推动实施农村基层党建“四大工程”。坚持大抓基层鲜明导向，学习运用“千万工程”经验，以“先锋领航·晋村振兴”品牌为牵引，持续用力抓基层、强基础、固根本。实施“强基固垒·分类提升”工程。扎实整顿软弱涣散村党组织，“一村一策”制定整顿工作方案，认真落实“4+1”包联措施，建立县处级领导班子成员指导抓、乡镇党委书记直接抓、县直部门结对抓、部务会成员蹲点抓、村党组织书记具体抓工作机制。调整优化“空心村”党组织设置。健全乡村两级联动争创先进、整顿后进机制，将村级党组织按照“示范引领型、整体推进型、后进整顿型”分类，逐步推进村级党组织实现“六强六好”目标。实施“头雁储育·队伍提优”工程。实施好村党组织带头人后备力量培育储备三年行动、农村干部学历提升工程，确保每个村至少储备1至2名比较成熟的后备力量。健全村党组织书记星级化管理机制，按照星级评定结果差异化发放绩效报酬、离任补贴，缴纳养老保险等，继续开展纳入事业编制或参照核定待遇报酬工作，充分调动村（社区）干部积极性。组织开展“我的乡村手记”主题交流活动，管好用好到村工作大学生。持续派强用好驻村第一书记和工作队，常态化做好驻村干部、选派干部日常管理、教育培训和保障激励等工作。实施“引领富民·发展提质”工程。健全村级集体经济项目库建设，强化村党组织书记发展村级集体经济质效考核，发挥县级平台公司以及村集体经济合作社引领作用，推进农村党员创办领办农民合作社，带动群众增收。推进闫寨村红色美丽村庄巩固提升、韩洪沟村红色美丽村庄试点建设。探索“支部建在产业链上、党员聚在产业链上、群众富在产业链上”的工作模式，发展壮大新型农村集体经济。实施“阳光村治·治理提效”工程。健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，加强村干部特别是“一肩挑”人员管理监督，推动农村产权交易流转平台和农村集体“三资”管理监测平台衔接互通，规范村级会计委托代理制。深化“1+N+X”党群服务中心网络体系建设，建立智慧党建运行系统，搭建县、乡、村三级党建服务平台；县党群服务中心开展“1+N”党群服务活动，乡镇党群服务中心持续开展“一月三日”党群服务活动。
持续推进城市基层党建“四个体系”建设。以“新晋邻”党建品牌为引领，以实施“六个三”举措为抓手，按照“五有”小区建设标准，着力实现城市基层党组织建设规范化、党员分类管理精准化、物业党建联建制度化、党群服务站建设标准化、党建引领治理项目“五化”目标，形成社区治理“共建共治共享”新格局。完善组织体系。推动党的组织链条向城市居民小区（网格）延伸。推动社区“两委”成员和业委会、物业服务企业党员负责人“双向进入、交叉任职”，完善党建引领下的居委会、业委会、物业服务企业协调共治机制。完善队伍体系。开展“十佳社区党组织”“最美小区党支部书记”评选，提高基层党组织书记专业化水平。深入开展小区（网格）党支部评星定级，高标准打造“五星级”党支部。强化社区工作者队伍建设，健全完善县级统一招聘、乡镇党委统一管理、社区统一使用机制，用两年时间实现每万城镇常住人口拥有社区工作者18人的目标。持续加强网格员队伍建设，将联点共建单位成员、片警、律师等力量纳入小区（网格），更好参与社区治理。完善保障体系。持续推动机关单位党组织到驻地社区报到、在职党员到居住地社区报到，常态化推动乡镇干部包片区进社区、社区干部包小区进网格。畅通优秀网格员进社区工作者队伍、社区工作者进“两委”班子、社区“两委”干部入事业编的渠道，深化社区工作者“三岗十八级”薪酬体系落实，试点开展社区党组织对物业服务企业监督评价工作。完善服务体系。进一步规范社区服务事项，优化功能设置，完善社区“直接办、代理办、特色办”便民服务三清单，推动“智慧社区”平台试点建设。推进小区党群服务站标准化建设，提升为民服务效能。
围绕“先锋创建”，扎实推进其他领域党建品牌创建。持续深化“一领域一主题一品牌”创建工作，制定品牌创建标准，常态化开展集中观摩、专题宣传、互讲互学等活动。在机关，开展“模范机关”创建，评选“四强”党支部；在学校，严格落实中小学校党组织领导的校长负责制，创建“育人先锋”；在公立医院，以落实党组织领导下的院长负责制为重点，扎实开展公立医院党建工作质量评价，培育“医路先锋”；在国有企业，实施县属国有企业基础制度、基础活动、基础队伍建设行动，制定《国有企业党组织议事制度》，推动党组织作用融入公司治理、党员先锋模范作用融入工作岗位，锻造“企航先锋”；在非公企业，选优配强党组织书记，建立专职党务工作者队伍，高标准打造党群服务中心，促进非公企业党建与生产经营融合发展，彰显服务“同心力”；在社会组织，规范调整党组织隶属关系，提升“两个覆盖”质效，深入开展“双亮双强”活动，画好党建“同心圆”；在新业态新就业群体，提升快递物流、外卖行业党群服务中心使用率，用好“城市驿站”，构建新业态新就业群体与社区党建共建联建机制，搭建聚新“同心桥”。
持续抓细抓实党员教育管理。实施入党积极分子后备库储备制度、发展党员“负面清单”谈话制度、基层党组织政审制度、县级执纪执法部门联审制度等七项制度，执行“三册”规范管理，完善全程纪实机制，确保新发展党员政治合格、质量过硬。注重从青年和产业工人、农民、专技人员中发展党员，积极探索在“三新”领域中培养和发展党员的有效办法，持续优化党员队伍结构。严格执行中组部不合格党员组织处置办法，压实发展党员工作责任，稳妥审慎解决违规违纪发展党员问题。加强流动党员管理，落实《沁源县流动党员管理办法（试行）》，对于县内流入党员要发挥规上企业流动党员党支部功能，对流出党员要依托沁源县驻北京流动党员党支部、沁源县驻太原流动党员党总支规范管理。按照“分类培训、按需施教”的原则，分类别、分批次举办2024年党员教育示范培训班，教育引导不同类型党员进一步增强党性观念，在各自领域范围内发挥先锋模范作用。按照省市要求，制作一批优质党员教育片、研发一批特色课程、培育一批特色讲师。用好党员教育示范基地，持续深化“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动。管好用好远程教育站点和“三晋先锋”“沁源先锋”等党员教育平台，积极适应新时期党员教育新要求，全面提升党员干部政治素质和政治能力。
持续抓好基层治理减负赋能工作。完善党建引领基层治理领导体制和协调机制，指导建立健全基层权责清单，清理规范村（社区）加挂牌子，严格控制从乡镇抽调干部。坚持和发展新时代“枫桥经验”，运用好“四下基层”制度，完善“乡镇吹哨、部门报到”制度，提升网格治理效能，着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，坚决防范和纠治“新形象工程”。加大基层党建工作考核力度，进一步细化考核指标、加强督促问效、强化结果运用。（中共沁源县委组织部）
生产经营融合发展，彰显服务“同心力”；在社会组织，规范调整党组织隶属关系，提升“两个覆盖”质效，深入开展“双亮双强”活动，画好党建“同心圆”；在新业态新就业群体，提升快递物流、外卖行业党群服务中心使用率，用好“城市驿站”，构建新业态新就业群体与社区党建共建联建机制，搭建聚新“同心桥”。
持续抓细抓实党员教育管理。实施入党积极分子后备库储备制度、发展党员“负面清单”谈话制度、基层党组织政审制度、县级执纪执法部门联审制度等七项制度，执行“三册”规范管理，完善全程纪实机制，确保新发展党员政治合格、质量过硬。注重从青年和产业工人、农民、专技人员中发展党员，积极探索在“三新”领域中培养和发展党员的有效办法，持续优化党员队伍结构。严格执行中组部不合格党员组织处置办法，压实发展党员工作责任，稳妥审慎解决违规违纪发展党员问题。加强流动党员管理，落实《沁源县流动党员管理办法（试行）》，对于县内流入党员要发挥规上企业流动党员党支部功能，对流出党员要依托沁源县驻北京流动党员党支部、沁源县驻太原流动党员党总支规范管理。按照“分类培训、按需施教”的原则，分类别、分批次举办2024年党员教育示范培训班，教育引导不同类型党员进一步增强党性观念，在各自领域范围内发挥先锋模范作用。按照省市要求，制作一批优质党员教育片、研发一批特色课程、培育一批特色讲师。用好党员教育示范基地，持续深化“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动。管好用好远程教育站点和“三晋先锋”“沁源先锋”等党员教育平台，积极适应新时期党员教育新要求，全面提升党员干部政治素质和政治能力。
持续抓好基层治理减负赋能工作。完善党建引领基层治理领导体制和协调机制，指导建立健全基层权责清单，清理规范村（社区）加挂牌子，严格控制从乡镇抽调干部。坚持和发展新时代“枫桥经验”，运用好“四下基层”制度，完善“乡镇吹哨、部门报到”制度，提升网格治理效能，着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，坚决防范和纠治“新形象工程”。加大基层党建工作考核力度，进一步细化考核指标、加强督促问效、强化结果运用。（中共沁源县委组织部）
山西•长治
平顺县
“源头活水”助力平顺产业园新法创新绩
平顺县
推动战略性新兴产业融合集群发展，是打造产业创新的“源头活水”，是实施创新驱动发展战略的“不二法门”。
山西省长治市平顺县以市场主体倍增工程为抓手，以为企业提供“两个零接触”的保姆式精细化服务为突破，提振做大工业“四大板块”，拓展产业链条，全力打造营商环境新高地，开展全民招商活动，成功吸引项目落地投产，为提升县域经济注入新动能。
工业吹响“先锋号” 新能新材累硕果
山西晋东南神话新材料有限公司车间里，一台台气体氮化炉正在运转，经过一道道工序，氧化铁、硅石等在这里实现了原材料到新材料的“蝶变”。
山西晋东南神话新材料有限公司是一家生产氮化硅铁、氮化硅、合金等新材料的新型工业企业。其生产的氮化硅铁是一种可以广泛应用于炼钢、航天、航海等多种行业的新型材料，具有质量稳、性能优等特点。其生产的氮化硅铁产品在国内多家大中型钢铁企业得到广泛使用，以过硬的品质和优质的服务得到用户的高度认可。
目前，该公司已经完成投资1.8亿元、占地37.45亩的一期厂房和生产线建设及部分产品研发工作，预计年底可以建成全面投产，建成后年产量可达5万吨。
制造紧随“齐步走” 新法新技显新途
新材料产业迎来新发展前景，传统服装制造业也为群众就业增收创造了新途径。
走进山西大国匠皮业有限公司生产车间，裁剪、缝制、包装等各条生产线上的工人们正在加紧赶制新款羊剪绒雪地靴的外贸订单。
家住北社乡的雷光于2022年初成为大国匠皮业的一名工人，在家门口成功就业。作为劳动密集型企业，大国匠皮业提供了150余个就业岗位，并为员工提供食宿和免费的技能培训，吸纳了大量周边乡村的闲置劳动力，让更多像雷光一样的人完成了“围着灶台转”到“围着机器干”的转变，帮助农民实现就业增收。截至目前，该企业实现销售收入约300万美元，2023年应该还会增长，会进一步增加附近农民的就业机会。
山西•长治
襄垣县
讲村情、亮经验、晒成绩，展风采、比干劲、谋思路。
为培树典型、表扬先进，深入贯彻落实山西省市县抓党建促基层治理能力提升专项行动要求。近日，长治市襄垣县王桥镇通过亮成绩、展风采、树标杆、比差距、找短板，充分发挥“头雁”示范带动作用，不断营造“比学赶超、干事创业、创先争优”的浓厚氛围。
王桥镇结合“四个一”工作法，用两天时间，通过现场观摩、实地考核、召开总结表彰大会，对全镇2022年各项工作进行回顾总结，对评选出的先进集体和个人进行表彰，动员全镇上下鼓足干劲、乘势而为，进一步打造过硬队伍、夯实基层基础、提升村（社区）治理能力水平，开创全镇经济社会高质量发展新局面。
擂台比武展风采 实地考核见真功
王桥镇组织党政班子成员、各村（社区）党组织书记、村委主任、党代表、人大代表、企业代表等，对15个村（社区）进行了现场观摩、实地考核。
在观摩现场，各村（社区）党组织书记介绍观摩点情况，汇报2022年重点亮点工作和2023年工作谋划，他们围绕乡村振兴、基层治理、疫情防控、产业发展、壮大村集体经济、人居环境改善、信访维稳以及风险隐患管控等方面的重点工作，以现场演讲的形式“晒成绩、找差距、谈思路、谋发展”，通过“真操实练”“现场比武”“同台打擂”，比谁的工作作风硬、谁的干事能力强、谁的实际效果好。
村（社区）党组织书记们各显身手、多点发力、竞相比拼、互观互鉴，为自己取得的成绩而骄傲，同时也真切地感受到了差距和不足，达到了鼓励先进、鞭策后进的良好效果。各党组织书记纷纷表示，在新的一年里要进一步发挥优势、补齐短板、开拓思路、奋力拼搏，取得更好的成绩，展示更新的风采。
全面总结提亮点 表彰先进树标杆
现场观摩、实地考核之后，召开表彰大会，通报2022年度集体和个人获得县级以上荣誉情况，全面总结各村（社区）在加强基础设施建设、规范支部组织生活、推行党员
“擂台比武”敲响王桥镇高质量发11
襄垣县
山西•长治
武乡县
育强“头雁”队伍，提高“领飞”能力，走好乡村“共富路”。近日，山西省长治市武乡县为期五天的农村“领头雁”培训班圆满结业。来自全县的255名村党支部书记参加了培训学习，在学习中加速提升、在交流中拓宽眼界、在思考中促进发展。
凝心铸魂强党性
党性是共产党员的立身之本。武乡县坚持把加强党性修养作为干部教育培训的“必修课”，让学员在比学赶超中强化党性意识、坚定理想信念。县委常委、组织部长常斌杰讲授开班第一课，让学员们在课程中感悟思想伟力，砥砺奋进前行，切实提高和锤炼学员的政治素质。
理论学习增才干
武乡县聚焦农村党支部书记能力素质提升，打造“按需点菜”“精准上菜”的培训模式，邀请省市县相关专家学者开展专题授课，围绕学习“千万工程”经验、基层党建、组织纪律、宗教工作、乡风文明、“三资”管理、农村规范化建设等课题，运用案例式、情景化教学，提升培训实效，切实补齐学员能力短板、填补知识弱项、消除经验盲区。
实地观摩取真经
实践出真知，实干长真才。培训期间，参训学员赴高平市苏庄村、沟北村和泽州县大阳镇区、南山村，实地了解和学习盘活闲置资源打造美丽乡村、乡村治理促人居环境改善、文化赋能带动乡村全面振兴等情况，丰富的现场教学安排让学员们从课堂走进一线，在鲜活的场景中打开了思维、解放了思想、创新了思路。
影像教学振人心
学习先进典型，汲取奋进力量。培训专门设置一堂影像教学课程，通过观看电影《喜盈代村》让学员身临其境、产生共鸣、引发思考，引导学员们以优秀村党组织书记为榜样，勇做信念坚定的“表率者”，争做村民致富的“引路人”，抢做敢于担当的“排头兵”，为推进乡村全面振兴、建设农业强国作出应有贡献。
互学互鉴促发展
互学互鉴促提升，分享探讨共发展。此次培训班特邀来自晋中市、吕梁市、高平市的三名优秀村党支部书记登台授课，传授集体经济发展之道。在前期“头雁”谈集体经济活动中脱颖而出的武乡县六名优秀村支部书记也进行了交流发言，介绍了本村的集体经济发展模式与路径。同时，设置“四议两公开”实操实训课程，让学员在“讲、练、提、评、看”五步教学中切实提升对会议的把控水平和解决实际问题能力。
交流分享聚共识
各村党支部书记代表就本次培训心得和收获以及未来的发展规划进行了交流发言。大家纷纷表示，要以此次培训为起点，进一步坚定信念、真抓实干、奋勇争先，勇当全县高质量发展的“领头雁”。
经过为期五天的学习，武乡县各村党支部书记收获满满、干劲十足，不仅在精神上补了“钙”、知识上充了“电”、能力上加了“油”，更厘清了工作思路与努力方向，奔赴各自的工作岗位，迈向广袤的乡村全面振兴新天地。（中共武乡县委组织部）
育好乡村“领头雁” 当好振兴“带头人”
武乡县
互学互鉴促提升，分享探讨共发展。此次培训班特邀来自晋中市、吕梁市、高平市的三名优秀村党支部书记登台授课，传授集体经济发展之道。在前期“头雁”谈集体经济活动中脱颖而出的武乡县六名优秀村支部书记也进行了交流发言，介绍了本村的集体经济发展模式与路径。同时，设置“四议两公开”实操实训课程，让学员在“讲、练、提、评、看”五步教学中切实提升对会议的把控水平和解决实际问题能力。
交流分享聚共识
各村党支部书记代表就本次培训心得和收获以及未来的发展规划进行了交流发言。大家纷纷表示，要以此次培训为起点，进一步坚定信念、真抓实干、奋勇争先，勇当全县高质量发展的“领头雁”。
经过为期五天的学习，武乡县各村党支部书记收获满满、干劲十足，不仅在精神上补了“钙”、知识上充了“电”、能力上加了“油”，更厘清了工作思路与努力方向，奔赴各自的工作岗位，迈向广袤的乡村全面振兴新天地。（中共武乡县委组织部）
山西•长治
潞州区
以“尽精微”提升治理效能，以“变则通”激活创新动能。山西省长治市潞州区淮海社区是一个红色基因浓厚、军工企业坐落、产业工人集聚的大型社区。近年来，淮海社区坚持以党建引领，以为民服务为导向，积极推动党建、治理、服务“三融合”，以小区“五有”建设为目标，建阵地、明责任、强服务、促长效，探索出一条党建引领城市基层治理新路径。
“三到位” 服务群众有阵地
在小区阵地用房保障、功能设置、日常管理上下功夫，让群众家门口找得到党组织。
用房到位。通过辖区单位援建、物业企业共建、活动板房改建、社区筹款自建等方式建立小区党群服务站16个，让群众“下楼就能看到支部，在家就能参与活动”。
功能到位。以社情民意接待、居民自治议事、邻里矛盾调解、居民事务代办等八项功能为基础，在小区党群服务站设置十类服务岗位，让党员成为政策宣讲“小喇叭”、群众矛盾调解“解语花”、治安巡逻“手电筒”。
管理到位。实行社区“两委”轮值、小区党支部成员坐班“定点式”，网格员上门“保姆式”，在职党员包联预约“点餐式”服务，全面开展基层党务、便民服务、邻里服务，让群众不出小区就能解决问题。
“三步走” 服务群众有抓手
通过小区报到、建档定责、信息公开等措施，让群众关键时刻找得到“主心骨”。
小区报到。采取“线上+线下”双报到模式，推动在职党员到居住地小区报到，服务小区居民、参与基层治理。
建档定责。根据党员的专业特长和自身意愿建档立卡，督促党员认领服务岗位，定期开展志愿服务，真正实现需求精准对接、能力精准匹配。
信息公开。在小区楼栋醒目位置公示党员姓名和服务岗位，悬挂党员户牌，激发党员发挥先锋模范作用。主题教育开展以来，573名党员到小区报到，开展各类志愿服务2400人次。
“三聚焦” 服务群众有重点
将“一老一小一特”三类人群作为服务重点，及时解决群众最关切的问题。
聚焦老年人群体。“一老一策”，分类建立老年人服务档案，做到底清数明。组建“小棉袄”党员志愿服务队，通过“走一走、坐一坐、唠一唠”，为老人提供买菜敲敲门、遛弯看看灯、上门扫扫地等服务。同时，为丰富老年人的精神文化生活，由党员带头组建了一批以枫漫民乐团、老街坊课堂、夕阳红艺术团为代表的老年人文化社团，一年来开展活动160余场，参与人群近万人。
“四个三”机制为淮海幸福生活持续“加码”
潞州区
将“一老一小一特”三类人群作为服务重点，及时解决群众最关切的问题。
聚焦老年人群体。“一老一策”，分类建立老年人服务档案，做到底清数明。组建“小棉袄”党员志愿服务队，通过“走一走、坐一坐、唠一唠”，为老人提供买菜敲敲门、遛弯看看灯、上门扫扫地等服务。同时，为丰富老年人的精神文化生活，由党员带头组建了一批以枫漫民乐团、老街坊课堂、夕阳红艺术团为代表的老年人文化社团，一年来开展活动160余场，参与人群近万人。
聚焦未成年人群体。针对社区双职工多、接送孩子上下学困难、假期无人看管等问题，平时组织志愿者义务接送孩子上下学，在小区党群服务站开展课后作业辅导；假期发动大学生党员，开展以创意手工、科普体验、课业辅导为主要内容的公益课堂，解决假期看护问题。
聚焦特殊服务群体。针对残疾人、五保户等特殊群体，鼓励专业技能党员“一对一”服务，实现服务上对口、需求上精准、帮扶上及时。淮海医院护士长赵慧峰主动联系帮助残疾人小徐，每季度上门体检，定期带她到医院康复治疗。小徐激动地说：“没花一分钱，我有了私人医生。”
“三机制” 服务群众有实效
把实践中的经验做法及时以制度形式固定下来，确保联系服务群众常态长效。
分级包联机制。完善社区“两委”包联小区、小区支委包联楼栋、党员中心户包联居民的三级包联机制，党员中心户每周、小区支委每月、社区“两委”每季度包联走访不少于1次，提供亲情陪伴、困难帮扶、心理疏导、代取代收等服务，实现联系服务居民全覆盖、零距离。
评价反馈机制。围绕岗位服务情况、联户反馈情况、组织生活情况和加分项目四方面，对小区党员开展积分评价，确定评价等次，用感谢信等书面形式反馈到在职党员单位党组织，让好事传扬、好人得利。
“五方会谈”机制。由小区党支部组织召开涵盖物业企业、业委会（物管会）、派出所、居民代表的“五方会谈”，共同研究小区问题，解决群众诉求、推动小区治理。同时，进一步细化“微信征集小区问题、协商确定解决方案、召集代表讨论方案、居民投票确定方案、党员全程监督办理、办理结果公开公示”协商议事步骤，真正让居民的事居民说了算。2023年以来，协调解决5个小区下水管网、电网、供暖改造、大门升级等民生实事48件，解决率98%。
小区党支部解决的是群众的“家长里短”，夯实的是执政基础；党员联系服务的是群众的“鸡毛蒜皮”，彰显的是人心所向。淮海社区将继续探索基层治理有效举措，奋力提升党建引领基层治理水平，进一步推进党建引领基层治理走深走实见长效。（谭轩文）
小区党支部解决的是群众的“家长里短”，夯实的是执政基础；党员联系服务的是群众的“鸡毛蒜皮”，彰显的是人心所向。淮海社区将继续探索基层治理有效举措，奋力提升党建引领基层治理水平，进一步推进党建引领基层治理走深走实见长效。（谭轩文）
物业管理是城市居民生活中的重要一环，关系到广大住户的切身利益。物业管理服务的质量影响着业主的生活质量、社会秩序。近日，山西省长治市潞州区启动为期一年的物业企业执行政府指导价项目服务等级核查整治专项行动，旨在规范物业收费行为，提升物业服务质量，保护业主权益，促进物业服务行业健康发展。
作为住宅小区物业服务主管部门，潞州区物业管理服务中心联合长治市潞州区发展和改革局、长治市潞州区市场监督管理局召开山西省长治市潞州区物业企业执行政府指导价项目服务等级核查整治专项行动会议。会上按照省市区要求，对核查整治专项行动进行了安排部署，为期一年的专项检查由此拉开序幕。
潞州区是山西省长治市的主城区，拥有居民小区1100余个，其中有专业物业服务的小区共700余个。物业收费是否合规、质价是否相符、物业收费是否公开公示等行为，是社会关注的焦点、群众关心的热点、监督检查的难点。
本次行动将派出四个检查组，对潞州区物业服务等级进行拉网式核查整治，针对排查发现的问题，对服务质量不达标的项目，责令改正；对不能立即整改的，明确整改时限，跟进督促，直至问题整改完成；对于拒不整改或整改期限到期后仍整改不达标的小区，潞州区物业管理服务中心将重新核定并降低小区物业服务等级。同时，要求物业企业根据长治市制定的物业服务等级收费标准政策规定执行服务等级对应的收费标准，对违法违规乱收费的，潞州区市场监督部门将依法进行查处，切实维护业主合法权益。
小物业，大民生。接下来，长治市潞州区物管中心将与长治市城管局、潞州区市场监管局、消防队等多部门协同，扩大联合执法范围，提高监管与执法水平，提升联合执法力度，有力监管物业企业，促进潞州区住宅物业行业健康有序发展，逐步实现物业企业“服务达标、信息公开、收费合理、质价相符”，更好地为群众服务。（长治市潞州区物业管理服务中心 丁维丽 王丽莹）
聚焦“小物业” 守护潞州“大民生”
潞州区
业“服务达标、信息公开、收费合理、质价相符”，更好地为群众服务。（长治市潞州区物业管理服务中心 丁维丽 王丽莹）
山西•长治
屯留区
近年来，麟绛街道久安社区在街道党工委、人大工委的正确领导下，秉持“民有所呼、我必有应”的工作理念，深入贯彻落实“三高”要求，即高标准建设、高质量管理、高水准服务，充分发挥人大代表联络点、人大基层立法联系点阵地优势，放大人大代表联系群众、服务群众的集成效应，切实打通服务民生的“最后一公里”，全力答好“民主之问”的时代答卷。
强阵地 夯基础 筑牢双向联系服务平台
长期以来，久安社区坚持把人大代表联络点标准化建设、推动基层立法联系作为发挥人民代表大会制度优势的有力抓手、全力打通联系群众“最后一公里”的有效手段，创新探索，促进代表作用发挥。
社区按照有固定场所、有标识标牌、有设备资料、有履职档案、有活动记录、有活动经费的要求建立久安社区人大代表联络点。一方面，注重代表信息的公开透明，做到工作制度、代表信息、代表职责、接待流程、日常安排、履职成果等信息及时上墙，规章制度同步更新，提高工作效率和透明度。同时，不断完善配套设施，优化服务环境，为人大代表履行职责提供有力保障。另一方面，充分利用办公室及活动室的空间，创新工作方式，开展居民议事会、主题宣讲会等多样化的服务活动，打造以家为中心、以点为特色的代表履职平台，使联络站进一步规范，功能不断延伸拓展，真正成为宣传党的路线方针政策的窗口、联系服务群众的平台、传递社情民意的桥梁、代表依法履职的载体、代表学习交流的园地、促进社会治理的阵地。
2023年12月，麟绛街道久安社区被确定为长治市人大常委会基层立法联系点，成为市人大常委会常态化深入基层了解群众意见建议的联系平台，也是基层单位和群众原汁原味反馈意愿声音的重要载体。为充分发挥“家门口立法”的特有优势，久安社区在原有联络点的基础上进行升级，打造基层立法联系点，设置民主治理室、立法联系室、选民接待室、普法宣传室、代表议事厅，努力推动基层立法点与人大代表联络点一体化谋划、基层立法点与意见建议收集一体化推进、基层立法点与代表参与矛盾调处一体化融合、基层立法联系点与普法教育一体化促进，让立法民意征求直抵基层、直通一线，确保立法工作更加贴近实际。
强制度 建机制 着力提升代表履职效能
麟绛街道久安社区紧密结合街道规定和实际情况，不断健全完善代表联络站工作流程、工作职责、工作制度，切实提升人大工作制度化、规范化水平。
制度建设方面，优化代表定期接访群众制度，充分发挥人大代表社情民意“调研员”作用，定期到网格服务点开展人大代表接访日活动，确保代表与民众之间的沟通渠道畅通无阻；优化代表“五进”活动制度，即代表走进小区、机关、企业、商圈、学校，深入了解各界的需求和建议；优化代表视察活动制度，通过实地考察，代表们能够直观地了解和评估政策实施的效果；优化代表建议督办沟通制度，强化了代表对政府工作的监督和建议的落实；优化参与公益活动制度，鼓励代表积极参与社会服务，增强代表与民众的联系；优化代表学习机制，督促不断学习提升代表自身素质和履职能力；优化代表述职制度，通过定期汇报工作提高代表工作的透明度和民众的满意度。
工作开展方面，为保证群众建议及时办理，健全各类工作台账，做好代表进站记录，详细做好代表接待群众，为民解难题、做实事的记录。不断建立健全管理台账，根据解决问题的难易程度和居民关注问题的轻重缓急，对选民反映的问题和意见进行认真梳理、分类、登记、编号，由专人负责记录资料，形成问题台账、整改台账、进度台账，实施闭环运行机制。通过“台账化”管理推进问题认领工作，让代表事迹可查，促进各项问题件件有答复、事事有回音。同时，积极探索提升人大代表联络点服务能力的路径方法，实施“一亮身份、二记录、三调研、四跟进、五反馈、六回访”的六步工作法，严格规范代表的接待处理方式，确保为群众办实事、解难事、做好事落到实处。
监督管理方面，加强与相关单位的沟通协调，不断完善监督管理机制，实现“大门常开、代表常在、活动常办、群众常来”，确保了重点项目和街道重要工作的反馈和回应都能及时到位，每一项决策和执行都能公开透明。
麟绛街道久安社区人大代表联络点：为民履职“小站点” 服务民生“大担当”
屯留区
划、基层立法点与意见建议收集一体化推进、基层立法点与代表参与矛盾调处一体化融合、基层立法联系点与普法教育一体化促进，让立法民意征求直抵基层、直通一线，确保立法工作更加贴近实际。
强制度 建机制 着力提升代表履职效能
麟绛街道久安社区紧密结合街道规定和实际情况，不断健全完善代表联络站工作流程、工作职责、工作制度，切实提升人大工作制度化、规范化水平。
制度建设方面，优化代表定期接访群众制度，充分发挥人大代表社情民意“调研员”作用，定期到网格服务点开展人大代表接访日活动，确保代表与民众之间的沟通渠道畅通无阻；优化代表“五进”活动制度，即代表走进小区、机关、企业、商圈、学校，深入了解各界的需求和建议；优化代表视察活动制度，通过实地考察，代表们能够直观地了解和评估政策实施的效果；优化代表建议督办沟通制度，强化了代表对政府工作的监督和建议的落实；优化参与公益活动制度，鼓励代表积极参与社会服务，增强代表与民众的联系；优化代表学习机制，督促不断学习提升代表自身素质和履职能力；优化代表述职制度，通过定期汇报工作提高代表工作的透明度和民众的满意度。
工作开展方面，为保证群众建议及时办理，健全各类工作台账，做好代表进站记录，详细做好代表接待群众，为民解难题、做实事的记录。不断建立健全管理台账，根据解决问题的难易程度和居民关注问题的轻重缓急，对选民反映的问题和意见进行认真梳理、分类、登记、编号，由专人负责记录资料，形成问题台账、整改台账、进度台账，实施闭环运行机制。通过“台账化”管理推进问题认领工作，让代表事迹可查，促进各项问题件件有答复、事事有回音。同时，积极探索提升人大代表联络点服务能力的路径方法，实施“一亮身份、二记录、三调研、四跟进、五反馈、六回访”的六步工作法，严格规范代表的接待处理方式，确保为群众办实事、解难事、做好事落到实处。
监督管理方面，加强与相关单位的沟通协调，不断完善监督管理机制，实现“大门常开、代表常在、活动常办、群众常来”，确保了重点项目和街道重要工作的反馈和回应都能及时到位，每一项决策和执行都能公开透明。
强队伍 优组织 积极参与基层社会治理
人大代表联络点、基层立法联系点是设在人民群众身边的联系点和窗口，为实现“大门常开、代表常在、群众常来”的常态化、规范化运作，设置站长1名、配备民情联络员若干名。站长负责点内全面工作，包括制订和实施本联络点、联系点的年度活动计划，建立健全各项联络制度和代表活动制度，定期走访联系代表，安排代表述职，关心代表工作、学习和生活等；联络员则由人大代表和街道、社区工作人员兼任，负责协助做好联络沟通、意见建议收集整理、代表履职活动登记等工作。社区成立基层立法联系点志愿服务队，由律师、物业管理人员、退休党员等组成，负责开展基层立法联系工作，广泛征集民意。同时，运用自身队伍的专业优势，为群众提供法律咨询等相关服务。为进一步激发代表履职积极性，更好发挥代表作用、为民代言，制定了评价指标，即每名代表届内作1次以上述职报告；年内参加2次以上视察调研活动；年内参加3次以上公益活动；年内参加4次以上联络点活动或小区微站活动；年内为选民做5件以上好事实事；年内走访60户以上选民，为代表履职、发挥作用“加了压”“提了速”。
化、规范化运作，设置站长1名、配备民情联络员若干名。站长负责点内全面工作，包括制订和实施本联络点、联系点的年度活动计划，建立健全各项联络制度和代表活动制度，定期走访联系代表，安排代表述职，关心代表工作、学习和生活等；联络员则由人大代表和街道、社区工作人员兼任，负责协助做好联络沟通、意见建议收集整理、代表履职活动登记等工作。社区成立基层立法联系点志愿服务队，由律师、物业管理人员、退休党员等组成，负责开展基层立法联系工作，广泛征集民意。同时，运用自身队伍的专业优势，为群众提供法律咨询等相关服务。为进一步激发代表履职积极性，更好发挥代表作用、为民代言，制定了评价指标，即每名代表届内作1次以上述职报告；年内参加2次以上视察调研活动；年内参加3次以上公益活动；年内参加4次以上联络点活动或小区微站活动；年内为选民做5件以上好事实事；年内走访60户以上选民，为代表履职、发挥作用“加了压”“提了速”。
强调研 重联系 着力打造四级网络体系
在推进人大代表联络点、人大基层立法联系点建设工作过程中，充分发挥代表来自基层、扎根群众的优势和特点，麟绛街道逐步搭建形成了街道人大工委、街道人大代表中心联络站、社区人大联络点、小区网格联络服务点的四级网络体系。依托社区网格化管理，探索形成了“代表+网格”履职模式。在各小区支部设立居民意见征求点，每月25日定为下沉日，组织人大代表下沉网格，到小区党群服务站积极参加邻里守望、法律援助、心理咨询、文明创建、低碳环保等公益活动。同时，组织人大代表定期下沉到社区的5个网格开展接待选民和走访调研活动，与人民群众面对面沟通、心贴心服务，在拉家常中找准民生难点、堵点、突破点，推动立法程序更加民主化。2024年，紧紧围绕发展和民生两大主题，积极开展公益事业和为民办实事活动，为群众办实事20余项，解决了物业履职责任不到位、收支不公布，流动摊贩管理难，环境治理差，长者照顾难等民生问题。
强优势 拓平台 全面提高智慧管理水平
紧跟数字化转型发展趋势，麟绛街道将全面提高人大工作精细化、信息化、智慧化管理水平作为加强代表工作能力建设的重要载体。依托联通公司协同开发网络平台，通过一个管理中心、六大板块、一个评估对人大代表联络点工作实现了一屏统览、一台统管。将代表的姓名、职务以及可公开的联系方式展示在移动端和展示屏幕，方便群众扫码找代表线上提交意见建议，实现闭环管理。同时，将典型民情民意公开在网页展示，接受群众代表监督。此外，在立法联系点网络平台及时公布组织架构及相关人员职务信息、年度工作计划、活动开展情况、年度工作统计、联系点的律师专家团队等相关人员信息的管理、立法意见征集等内容，畅通群众反映问题渠道，让人大工作插上信息化的“翅膀”。
“小站点”凝聚“大担当”，“小平台”发挥“大作用”。麟绛街道久安社区“五强”建设拓展了平台功能和活动空间，延伸了人大靠前服务的工作触角。下一步，麟绛街道久安社区将积极适应新形势、新任务的要求，以履职尽责为“出发点”，以人民满意为“落脚点”，真正把听民声、察民情、聚民智、解民忧，增进人民福祉落实到工作全过程，不断丰富全过程人民民主的基层实践，为社区治理添砖加瓦。（中共长治市屯留区麟绛街道久安社区委员会）
码找代表线上提交意见建议，实现闭环管理。同时，将典型民情民意公开在网页展示，接受群众代表监督。此外，在立法联系点网络平台及时公布组织架构及相关人员职务信息、年度工作计划、活动开展情况、年度工作统计、联系点的律师专家团队等相关人员信息的管理、立法意见征集等内容，畅通群众反映问题渠道，让人大工作插上信息化的“翅膀”。
“小站点”凝聚“大担当”，“小平台”发挥“大作用”。麟绛街道久安社区“五强”建设拓展了平台功能和活动空间，延伸了人大靠前服务的工作触角。下一步，麟绛街道久安社区将积极适应新形势、新任务的要求，以履职尽责为“出发点”，以人民满意为“落脚点”，真正把听民声、察民情、聚民智、解民忧，增进人民福祉落实到工作全过程，不断丰富全过程人民民主的基层实践，为社区治理添砖加瓦。（中共长治市屯留区麟绛街道久安社区委员会）
山西•长治
上党区
清心为治本，直道是身谋。自开展清廉民企建设以来，山西省长治市上党区泰都村镇银行将清廉理念全面融入日常业务和经营活动之中，以普惠金融为使命，以严格管理为保障，坚持“支农支小”市场地位，有力支持区域经济社会发展，为推动当地经济社会高质量发展积聚金融动能。
以党建为引领 筑牢廉洁防线
坚持以强化思想铸廉、以警示教育固廉、以严管厚爱促廉。将党风廉政建设与主题教育深度结合，通过开展党支部主题教育集中学习研讨、支部书记讲授廉政党课、纪检委员通报违纪违规典型案例、召开警示教育大会等形式，将清廉金融文化融入党的建设和企业文化建设大格局，不断推动廉洁文化建设融入基层治理，持续激发泰都“廉”动力，引导全行员工树立“以廉为美、以廉为荣、以廉为乐”的清廉价值观。充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以“企业廉建，党员先行”为要求，结合“三会一课”、党课培训、主题党日活动等方式，加强对党员干部的廉政教育和职业道德教育，通过党员先锋岗的引领作用形成齐心合力推动企业清廉建设的良好局面。同时，在筑牢政治忠诚、深扎思想根基、发挥组织功能、凝聚党建合力、汇聚工作合力上下功夫，以扎实作为推动高质量发展，为当地发展提供金融支持。
丰富教育形式 培养清廉意识
树廉洁之心，行廉洁之事，做廉洁之人。通过采取每日晨夕两会、每周双学、逢学必考的方式，强化员工学习培训，每月组织员工观看警示教育专题片、召开警示教育会议，聘请外部律师讲解身边案例，开展以“事事谨记合规，人人主动合规”为主题的演讲比赛、学习强国答题竞赛等形式多样的教育活动，引导全员筑牢清廉、合规理念。形式多样的教育活动使全员廉政风险意识得到进一步提高，并开始重新审视工作岗位和手中的权力，真正从思想上将“要我廉”转化成“我要廉”。通过开展廉洁教育活动，员工的廉洁信念更加坚定，廉洁意识明显增强，工作责任心和职业自觉性也显著提高。
弘扬廉洁文化 营造廉洁氛围
走进泰都村镇银行，无论在网点大厅，还是办公楼道，处处体现着“廉”元素。在营业大厅一侧专门开辟党群读书室，购置各类书籍、报刊、杂志，精心打造“廉洁书吧”。在这个“充电站”，员工通过班前一小时、班后一小时的时间来阅读书籍、了解更多廉洁方面的知识，从而在工作中更清楚地明白岗位上关于廉洁的风险点和防范的重点，在潜移默化中提升了自律意识。同时，泰都银行的办公走廊还设置“以文化人，以廉养德”主题廉洁文化墙，一个个廉洁准则、一句句廉洁格言，积极营造了“崇廉、学廉、尚廉、守廉”的浓厚氛围，时刻警醒全体员工严守职业操守，紧绷廉洁之弦。为推进清廉民企创建见实效，泰都村镇银行还把窗口岗位廉洁治理提升服务质量作为工作的出发点和落脚点，不断提升风清气正的工作风貌，树立起金融行业廉洁为民的良好形象，得到了业务往来群众的一致认可。
建立长效机制 巩固监督成效
强化制度建设，推动建立健全长效机制，聚焦风险防控，完善内控体系，从源头防范风险，堵塞制度漏洞，及时完善了党支部、董事会、严格执行“三重一大”事项决策机制和议事规则等修订完善公司内控制度共275项，并形成制度汇编；强化内部审计与监督，紧盯关键节点、关键岗位、关键环节，发挥远程监控、“纪审联动”监督合力作用，加大对财务、信贷等重点领域、重要环节的监督检查，确保对问题不遮掩、不隐瞒；强化全行纪律作风建设，每周组织各部门各支行负责人召开工作例会，学习相关文件和传达重点工作，不定期深入基层开展网点员工上下班工作纪律、会议内容传达、内控制度执行情况等抽查，进一步锤炼全行员工工作作风，切实提升履职能力，有效杜绝岗位廉洁风险。结合工作实际完善内部廉洁从业相关制度，如银行从业人员“十个严禁”、信贷从业人员“五条禁令”、财务费用审批流程、重大事项报告管理办法等，以制度建设明纪律、严规矩、守底线。
清廉创建工作是一项基础性、长期性的工作，需要久久为功。下一步，泰都村镇银行将继续奋发进取、务实笃行，充分发挥自身优势，始终坚持以积极的态度和行动营造诚信经营环境，将清廉建设与业务发展相融合，纵深推进清廉金融文化建设，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制构建，为上党人民提供优质的金融服务。（谭轩文）
“清”风“廉”动 筑牢泰都村镇银行“防腐墙”
上党区
营业大厅一侧专门开辟党群读书室，购置各类书籍、报刊、杂志，精心打造“廉洁书吧”。在这个“充电站”，员工通过班前一小时、班后一小时的时间来阅读书籍、了解更多廉洁方面的知识，从而在工作中更清楚地明白岗位上关于廉洁的风险点和防范的重点，在潜移默化中提升了自律意识。同时，泰都银行的办公走廊还设置“以文化人，以廉养德”主题廉洁文化墙，一个个廉洁准则、一句句廉洁格言，积极营造了“崇廉、学廉、尚廉、守廉”的浓厚氛围，时刻警醒全体员工严守职业操守，紧绷廉洁之弦。为推进清廉民企创建见实效，泰都村镇银行还把窗口岗位廉洁治理提升服务质量作为工作的出发点和落脚点，不断提升风清气正的工作风貌，树立起金融行业廉洁为民的良好形象，得到了业务往来群众的一致认可。
建立长效机制 巩固监督成效
强化制度建设，推动建立健全长效机制，聚焦风险防控，完善内控体系，从源头防范风险，堵塞制度漏洞，及时完善了党支部、董事会、严格执行“三重一大”事项决策机制和议事规则等修订完善公司内控制度共275项，并形成制度汇编；强化内部审计与监督，紧盯关键节点、关键岗位、关键环节，发挥远程监控、“纪审联动”监督合力作用，加大对财务、信贷等重点领域、重要环节的监督检查，确保对问题不遮掩、不隐瞒；强化全行纪律作风建设，每周组织各部门各支行负责人召开工作例会，学习相关文件和传达重点工作，不定期深入基层开展网点员工上下班工作纪律、会议内容传达、内控制度执行情况等抽查，进一步锤炼全行员工工作作风，切实提升履职能力，有效杜绝岗位廉洁风险。结合工作实际完善内部廉洁从业相关制度，如银行从业人员“十个严禁”、信贷从业人员“五条禁令”、财务费用审批流程、重大事项报告管理办法等，以制度建设明纪律、严规矩、守底线。
清廉创建工作是一项基础性、长期性的工作，需要久久为功。下一步，泰都村镇银行将继续奋发进取、务实笃行，充分发挥自身优势，始终坚持以积极的态度和行动营造诚信经营环境，将清廉建设与业务发展相融合，纵深推进清廉金融文化建设，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制构建，为上党人民提供优质的金融服务。（谭轩文）
山西•长治
沁县
为提升森林火灾应急处置能力，有效应对可能发生的森林火灾，3月30日，山西省长治市沁县县委组织部组织到村（社区）工作大学生到森林防火实训基地开展森林防火专题培训，县委组织部副部长、党建办主任陈宪斌，县林业局党组成员曹立禹，各乡镇组织委员参加。
沁县森林防火实操实训基地通过“课题+师资+案例+实训”的新型教学模式教育引导参训学员系统开展森林防火设备操作、灭火技能、实操实训模拟，使受训人员快速掌握相关知识，提升实际操作技能及应急处置能力。
参训学员、牛寺乡到村工作大学生卫柯表示：“通过这次培训，我深刻地体会到森林草原防灭火工作的重要性和紧迫性，学到了很多关于森林防火的专业知识和技能。今后我会将学到的知识和技能运用到实际工作中，以身作则，向村民宣传森林防火知识和预防森林火灾的重要性，营造森林防火人人有责的良好氛围，为全县森林防火工作贡献青春力量。”
清明将至，野外用火和祭祀活动增多，稍有不慎极易引发森林火灾。结合近年来国内发生的森林火灾典型案例，组织到村工作大学生开展森林防火实操实训，旨在进一步筑牢基层党员干部森林防火意识，不断提升专业能力，发挥到村工作大学生在森林防火中的积极作用。
下一步，沁县县委将认真分析研判实际形势，聚焦打造一支站位高、素质优、本领强、作风硬的到村工作大学生队伍的目标要求，多措并举全面筑牢森林“防护网”，切实做好春季森林防火工作。（中共沁县县委组织部）
筑牢森林“安全线” 沁县防患于未“燃”
沁县
党建引领下的高质量发展
——长治市篇
High-quality development under the guidance of Party building
——Changzhi City
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