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寿险贵州分公司党建宣传月刊 第七期(2022.03)

太保黔锋

中国太平洋人寿保险股份有限公司贵州分公司 
党建宣传月刊  第七期(2022.03)

中共中国太平洋人寿保险股份有限公司贵州分公司委员会组织部编印

党的宗旨

坚持全心全意为人民服务。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益,没有自己特殊的利益。党在任何时候都把群众利益放在第一位,同群众同甘共苦,保持最密切的联系,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,不允许任何党员脱离群众,凌驾于群众之上。我们党的最大政治优势是密切联系群众,党执政后的最大危险是脱离群众。党风问题、党同人民群众联系问题是关系党生死存亡的问题。党在自己的工作中实行群众路线,一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动。

目录

中共中国太平洋人寿保险股份有限公司贵州分公司委员会组织部编印

审核:陈佳玲
编辑:唐    昕、周胜权、罗国俊

民主生活会篇

文化转型篇

实践活动篇

产寿联建篇

纪检监察篇

党员故事篇

1

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3

4

5

6

筑牢信仰之基,激发先锋力量

民主生活会篇

3月21日,太保寿险贵州分公司党委召开党史学习教育专题民主生活会,围绕“大力弘扬伟大建党精神,坚持和发展党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信,践行时代使命,厚植为民情怀,勇于担当作为,团结带领人民群众走好新的赶考之路”为主题,紧密联系个人思路、工作实际,深刻进行党性分析,认真开展批评和自我批评。党委书记、总经理王秋生主持会议并作总结讲话。

筑牢信仰之基,激发先锋力量

【寿险贵州分公司】
组织召开2021年度党委班子民主生活会

通讯员:分公司 周胜权

民主生活会篇

分公司党委班子高度重视这次民主生活会,周密制定工作方案,采取个人自学与集体研讨相结合的方式进行学习,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,紧扣会议主题,按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,认真对照检查,撰写个人发言提纲,为开好这次民主生活会打下了扎实基础。
会上通报了贵州分公司党委领导班子2020年度专题民主生活会整改措施落实情况。分公党委书记王秋生代表党委领导班子及个人作对照检查发言,带头开展自我批评,党委班子成员逐一对照检查发言,坚持出于公心、敢于直言,自我批评揭短亮丑,相互批评坦诚相见,进一步增强了党委班子成员发现和解决自身问题的能力,达到了团结鼓劲、统一思想、凝聚共识、改进工作的目的。
党委书记王秋生总结指出:一是班子高度重视,准备充分。本次民主生活会各位班子高度重视,精心准备,内容客观,都能从自我批评角度作检视,也能对其他班子提出诚恳的意见或建议。二是求真务实重实效。本次民主生活会大家的批评和自我批评都是结合工作实际,从不同角度了解的基层一线情况及当前公司发展中遇到的困难而

筑牢信仰之基,激发先锋力量

民主生活会篇

提出的,不是讲好话,也不是走形式,有的批评比较尖锐,对心灵触动很大,充分体现了“红红脸、出出汗”的民主生活会氛围。三是党委班子心胸宽广、严于律己。班子之间相互批评建议,大家都能虚心接受,充分体现了一名党员及党委班子的胸怀,更体现了班子严于律己的作风,是一次高质量的专题民主生活会。并对下一步工作整改提出以下意见:一是切实加强整改落实,在履职尽责敢于担当上作表率。全体班子要针对在民主生活会中查摆及相互批评中提出的问题,结合工作实际,制定出行之有效的措施,并把整改作为当前和今后一个时期的重大政治任务,做好跟踪管理、对账销号,切实做到即知即改、立行立改、改必见效。二是进一步加强班子建设,在团结互助维护权威上作表率。党委班子要不定期开展小型民主生活会,不断正风肃纪、永葆党内生机活力,把班子建设放在首位,自觉维护班子的团结,相互提醒,共同成长,共同出谋划策解决公司发展中共遇到的困难和问题,维护党委班子的权威,发挥班子的整体合力,出色完成各项工作任务。

筑牢信仰之基,激发先锋力量

党委和班子成员要持续深入学习习近平总书记关于党史学习教育的重要论述,不断从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量,把党史学习教育的收获和成果坚持好、巩固好;要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以永不懈怠的精神状态和昂扬向上的奋斗姿态,走好新的赶考之路,以优异的成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。

民主生活会篇

为更好落实《关于召开2021年度基层党支部组织生活会和开展民主评议党员的通知》统一部署和要求,近日,全辖各中支党委、党支部陆续组织召开民主生活会。
根据通知要求,各机构以“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的十九届六中全会精神,深入领会党的百年奋斗重大成就和历史经验”作为组织生活会主题。对习近平总书记“七一”重要讲话、

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【全辖各机构组织召开2021年度民主生活会】

六盘水

黔东南

铜仁

民主生活会篇

十九届六中全会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会文件和辅导材料、党章及《中国共产党组织工作条例》等党内法规开展了专题学习。同时,生活会上各中支开展了批评与自我批评,最后,还进行了个人自评、党员互评。

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安顺

遵义

贵阳

黔西南

分公司一支部

文化轉型篇

2022年3月29日,遵义中支党支部开展了3月主题党日活动,活动主题为:专题学习《蔚蓝约定 文化转型》。会议通过现场+视频的方式进行。
首先学习公司核心价值观,对“诚信天下,稳健一生,追求卓越,创新共赢”四句话作了明确的定义,针对四句话所提倡及反对的行为进行了阐述,再次定义了全司员工在日常工作中的行为标准,明确了公司发展的精神支柱。
接着学习太保人才观:“吃苦的人吃香,实干的人实惠,有为的人有位”。这三句话让我们深深感受到公司良好的平台,让大家工作更有动力,对公司发展更有信心。

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蔚蓝约定   文化转型
---遵义中支党支部召开3月主题党日活动
———遵义 王军

文化轉型篇

随后学习公司文化转型的重要指南“蔚蓝约定”,这是全体寿险人共启“芯”征程的行为指南,特别是通过学习“协同增效 服务求真 创新成长”分解的18句话,这18句话指引了员工日常工作的方式方法,全方位打破公司发展中的障碍,以更加积极的工作姿态面对转型。
学习结束后,在场多位党员发表了心得,均表示对今天的学习深有感触,将会通过此次学习提升自身服务意识,把握转型契机,助力公司业务发展。

筑牢信仰之基,激发先锋力量

最后,中支党委书记贺伟杰谈到关于文化转型,我们要从内心深处认同,作为服务型企业,不要只把服务挂在口头上,后台服务前台,前台服务客户,我们要让客户真实感受公司的好坏,主要还是依靠一线和营运前台,要把客户放在衣食父母的位置,没有客户就没有销售,没有销售就没有收入。工作中的沟通

文化轉型篇

筑牢信仰之基,激发先锋力量

特别重要,就像蔚蓝约定18条提到的,部门之间不能存在障碍墙,要学会解决问题,实干吃苦不能代表什么,关键要有结果,最后的指标和数据才是衡量的标准。我们要把合适的人放在合适的位置发挥优势和长处,要体现功劳而不是苦劳,一切以业绩为主。蔚蓝约定18条,党员干部要进一步深入学习体会并落实,在公司引导树立正能量、正风气,坚信我们的未来会更好。
    

主题党日的学习虽然结束了,但在长航行动引领下的文化转型正拉开帷幕,作为党员要带头以身作则,积极倡导、践行太保核心价值观,把价值观的要求落实到我们的一言一行中;把人才观的要求贯穿到我们的个人评价、员工发展中;把《蔚蓝约定》体现到我们点点滴滴的日常工作中,做好文化转型宣导员、示范官。

文化轉型篇

筑牢信仰之基,激发先锋力量

蔚蓝约定    约定未来
---贵阳中支党支部开展“党建引领助长航,文化转型争先锋”系列活动
———贵阳 吴迪

为进一步加强文化引领、激发组织活力,以更好的文化实现公司更好的转型,3月28日,贵阳中支党支部开展以“蔚蓝约定,约定未来”为主题的宣讲会,在会上开展深入讨论,查找痛点,确定行动方案,推动企业文化落实落地。中支党支部积极落实公司转型发展战略,践行“长航行动”转型项目,将“蔚蓝约定”十八项内容落实到实际行动中。
首先,由支部书记吉晓庆同志宣讲了《蔚蓝约定》的具体内容及推行意义。会议指出,推行《蔚蓝约定》才能进一步推动公司文化转型项目落地和文化体系建设,以文化引领组织变革、优化组织土壤、激发组织活力,强化全司上下同心同行、鼓舞士气和提振信心。
接着,贵阳中支党委书记田芬同志对会议内容做出总结并对推行工作提出具体要求及期许。会议强调,文化是公司的灵魂,是推动公司发展的不竭动力。文化打造是达成目标、开展工作的前提,我们必须高度重视。实现全面开启“蔚蓝约定”新篇章,第

文化轉型篇

筑牢信仰之基,激发先锋力量

一,必须统一部署、全员推动,进一步营建浓厚的转型氛围;第二,强化推动落实,党委中心组务必以上率下,进一步提高政治站位,紧紧抓住公司转型发展机遇,持续以坚持文化学习与谋划公司未来发展规划紧密结合。发挥基层党支部堡垒作用及基层机构、部门优势,开展文化转型讨论、学习活动,通过征求重要客户、一线员工对本部门在政策落实、服务效能、

系统支持、问题响应等方面的意见建议,找问题、找差距,认真整改提高服务能力;第三,通过各类不同类型的活动全面展示工作成果。

    最后,参会人员对《蔚蓝约定》展开讨论。前线部门重点讨论了创新成长和服务求真方面,约定干什么学什么,缺什么补什

文化轉型篇

筑牢信仰之基,激发先锋力量

么,有思想上的“破冰”才会有行动上的“突围”。后援部门从协同增效、服务求真方面查摆落实问题,形成拆除部门墙,相互补位一起干的一致意见。党支部将党员干部选择重点实施的“蔚蓝约定”真言制作成桌牌,时刻提示警醒。同时,会议查摆问题形成纪要,由党办督办实施。

会议号召全体人员务必对文化转型首轮宣贯资料学深悟透,从我做起、从现在做起,传承践行核心价值观、人才观,积极实践《蔚蓝约定》,让我们的公司越来越有活力、越来越有战斗力,高扬长航的风帆,以必胜的信心遇见更好的自己!

践活动篇

花开枝头闹,春光无限好。在第112个国际妇女节来临之际,为增强公司的凝聚力,培养职工的团队精神和协作意识,3月10日下午,毕节中支本部机关党支部组织中支本部全体女职工开展了“践行文化转型,展现巾帼风采”拓展活动。
本次拓展活动设置了“文化转型知识抢答”、“健步走”等环节。女职工们全程积极投入,在文化转型知识抢答赛中,大家一一认真回顾了公司文化转型的具体内容,把文化转型的各项内容熟背于心。

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毕节中支本部机关党支部
开展“践行文化转型,展现巾帼风采”拓展活动
毕节  肖艳

践活动篇

本次活动既丰富了女职工的业余生活,又增强了团队的凝聚力、协同意识。大家纷纷表示,要把活动中收获的团结、阳光、自信带到今后的工作和生活中,以更加饱满的状态,更加务实的作风,推动公司业务的发展迈上新的台阶。

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践活动篇

阳春三月,百花齐放,我们迎来了第112个国际妇女节,中国第99个妇女节,为了增强职工的凝聚力,丰富职工的文化生活,激励广大女职工以饱满的工作热情和最佳的精神状态投入岗位,经公司党委、党支部、工会决定,黔西南中支开展“巾帼心向党·逐梦新时”三八妇女节活动,围绕我的节日我做主,开展了很多有趣的自由活动,女职工们积极响应并参与到其中!
3月9日下午,为使全体女职工过一个和谐温馨、轻松快乐的节日,在公司纪委书记冉龙飞总的带领下,在党办和工会的共同组织下,三八妇女节活动丰富多彩,自由发挥,有唱歌、游戏、跳舞、摄影比赛,评选出最美女神。大家积极参与,为庆祝自己的节日,本次活动让大家各显身手,尽展风采。

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太保黔西南中支
“巾帼心向党·逐梦新时代”三八妇女节活动
黔西南  石星雨

践活动篇

为让女职工感受到三八妇女节的气息,男同胞们全程为女同胞们服务,现场包饺子、杀鸡、洗菜、冉龙飞总亲自下厨,为女职工们准备丰富的晚餐,大家都感受到了公司对女职工的重视,也感受到了太保大家庭的温暖,太保有你就有微笑,让我们快乐相伴一生。
此次活动一方面使女职工们感受到了党支部和领导的关心与照顾,另一方也使女职工们团结在一起,相互交流谈心,增进了彼此之间的感情,真真正正感受到了节日给女职工们带来的喜悦和快乐!
在今后工作中,黔西南支部将继续以党建引领太保的发展,更好的服务好群众,彰显党支部力量。本次活动,激发了大家的爱国热情,又丰富了大家的业余文化生活,为公司营造了良好的文化氛围,更多的是让党员、女职工们度过了一个健康而又有意义的节日。

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践活动篇

春回大地,草长莺飞,在这春意盎然的日子里,一场以“植树造林 创新天地”为主题的植树活动在贵安新区湖潮乡拉开帷幕。
本次活动以植树节为契机,旨在增强广大党员干部环保意识生态意识,传播公司绿色公益理念,为社会增添绿色,净化、美化环境,由贵阳中支党委、团委、干部牵头,联合贵安新区湖潮乡林业站,共40余人在湖潮乡开展植树活动。
植树造林育万人
3月12日,是我国法定的植树节。孙中山先生作为

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贵阳中支开展“植树造林 创新天地”主题活动
贵阳  谭兴晨

践活动篇

我国民主革命先行者,在投身革命事业的同时,也特别关注植树造林事业,并将之视作关系国计民生的大事来推动。1915年,正是在他的倡议下,当时的北洋政府正式规定以每年清明节为植树节。1979年2月 《森林法(试行草案)》通过了“决定以每年 3月12日为我国植树节”的决议。
       前人栽树后人乘凉,在第44个植树节到来之际,为倡导植树造林,践行低碳生活,我们太保人的公益之举,在三江源大地上“中国太保三江源生态公益林”8万多株苗木郁郁葱葱。长航之意就是为长远规划,当下的每一步都是在为公司持续健康发展打下基石。为助力实现“双碳”目标,建设美丽中国贡献力量,贵阳中支也义不容辞,每年的植树活动已经列为贵阳中支长期坚持的标准化活动,用实际行动践行“党建引领助长航”的宗旨。
       植下新绿寓希望
       活动中,大家携手协力,贵阳中支的干部员工与林业站的工作人员一起进行了整个植树活动,活动中为确保活动安全有序,林业站出动消防车一台,为整个活动保驾护航。从清晨9点半活动开始,在大家紧锣密鼓的作业和配合下,经过3小时的努力,共种植 40余颗树。大家通过植树的活动,不仅以自身努力,献身于祖国的绿化事业,也在树苗上留下了自己的名字和心愿,希望

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践活动篇

树苗与自身共同茁壮成长。
       在感受春天万物复苏的同时,觉员干部和群众也在心中植下一片“信念坚定”的树苗,让其在心中生根发芽、拔节生长。坚定平时拥有一滴水,难时拥有太平洋的信念,不忘初心,牢记党的责任与使命。
       党团共建助长航
       2022年中国太保迈入而立之年的里程碑时点和寿险公司“长航行动”的关键年,值此新征程开启时点,贵阳中支党支部结合自身实际,从两个“一体化”和“一系列”担当社会责任落实政治责任,一体化的组织领导和一体化活动建设,将党团紧密联系在一起,一系列社会责任担当公益活动,更是凝聚人心。坚持党建带团建,团建促党建,党团共建谱写公司发展新篇章。引领广大党员、团员和干部员工凝心聚力、攻坚克难,为服务转型发展战略、推动高质量党建引领高质量发展提供坚强的组织保证。

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寿

按照集团党委部署和产寿“协同共生”发展的指导思想,黔西南中支产寿险于3月4日召开支部共建签约座谈会。会议参加人员:产、寿险党委成员、党员和部门经理。
黔西南产险党支部书记孙勇和黔西南寿险党支部书记李泽分别代表产寿公司签署《党建结对共建合作协议》。本次产寿共建是在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导和集团产寿“协同共生“的背景下进行的;旨在进一步加强党组织基础建设,发挥党建引领作用,同时有效落实集团转型产寿“协同共生”发展要求,以党建促发展;倡导树立协同发展文化,创新党建工作方法和载体,以高质量的党建联建共建活动促进高质量的业务发展,推动寿险与产险组织的党建工作和业务发展共同提高、相互促进协议倡导树立协同发展文化,创新党建工作方法和载体,以高质量的党建联建共建活动促进高质量的业务发展,推动产、寿险组织的党建工作和业务工作共同提高、相互促进。

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寿

【党建引领促长航,结对共建促发展】
黔西南中心支公司产寿险党建结对共建签约座谈会
黔西南  邱慧香

会议中产险黔西南中支党总支书记、总经理兰红兵在讲话中提出:感谢黔西南寿险公司对产险公司长期业务的支持。抓党建就是抓业务、抓发展,认真落实党建工作,将产销寿业务作为黔西南产险业务转型发展的重要契合点,推动产险业务多渠道经营,并将产销寿做成全省“协同共生”的标杆旗帜,本次结对一定是建立在我们真诚、真心的基础上。协同共生,优势互补,共同发展,将产寿这面大旗共同在西南大地飘扬。
寿险黔西南中支党委书记、总经理周玉霞讲话时指出:感谢产险公司真诚以待,产寿本事一家人,现在我们所做工作都是在党的领导下开展的,做好业务就是在给党和国家做贡献,要积极发挥党组织战斗堡垒作用;同时,借公司转型契机,产寿两家更应精诚团结,积极响应集团公司“协同共生”发展的指导思想,做到彼此

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寿

互通有无,为公司转型高质量发展打下坚实基础,共同开拓维护好黔西南市场,秉承“共同服务一个客户”的理念,争做黔西南保险行业的标杆、旗子。
       本次会议太保产、寿险黔西南中支坚定信心,协同发展,资源共享,为实现一个太保、共同家园的愿景携手并肩作战,2022年定会乘风破浪,再创辉煌!

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寿

3月15日,在第40个消费者权益日到来之际,为更好地保护消费者权益,强化特殊群体金融权益保护,发挥党建引领作用,太保寿险黔西南中支党支部联合太保产险黔西南中支党支部,联合组织五名党员到兴义市某敬老院开展“共享消费公平,共享数字金融”3·15宣传活动。
本次宣传活动中聚焦老年群体,提升薄弱群体的金融素养。向敬老院的老人们现场发放金融消费者权益日宣传彩页,现场进行一对一讲解,宣传金融消费者的八项权利,把金融防诈骗与警惕非法骗局等和消费者权益

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寿

产寿黔西南中支党支部开展
“共享消费公平,共享数字金融”3·15宣传活动
黔西南  世家佳

保护结合起来,提醒老人们谨防各类短信、电话和网络诈骗,让他们了解应该怎样有效预防金融网络诈骗,维护自身合法权益。同时,也宣传了公司数字化转型服务的变化,目的也是为老年群体提供帮助,方便老年群体办理业务。
       本次党建联合宣传的开展也取得了良好的效果,得到了敬老院院长和老人们的认可。进一步展示了两家公司的良好形象。在未来工作中,黔西南中支党支部将会继续落实集团转型产寿“协同共生”发展要求,以党建促发展,引领广大党员干部凝心聚力,攻坚克难,为服务转型发展战略、为公司高质量发展做贡献。

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寿

3月21日,毕节中支召开2022年纪检监察工作会议,全辖中层及以上干部、中支本部内勤员工共计30人参加。
中支党委委员、纪委书记黄霞贵同志代表纪委作了题为《深化党风廉政建设,巩固风清气正的政治生态》的工作报告(以下简称《报告》)。《报告》从以下四个方面总结了2021年的纪检监察工作:一是明确责任,夯实责任制度;二是坚持民主集中制;三是深入开展廉洁教育;四是抓好监督管理。

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毕节中支召开2022年纪检监察工作会议
毕节  张永兴

《报告》从抓好廉洁教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线;加强监督检查,推动重点工作的贯彻落实;围绕重点,提升纪检监察质效;认真查处违法违纪行为,维护公司和谐发展;继续推进党风廉政建设责任制,落实“一岗双责”等五个方面对2022年的重点工作进行了部署。
会上还学习了毕节市纪委监委、分公司纪委相关文件。同时各级管理干部与中支党委签订了《2022年干部廉洁从业承诺书》。

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3月30日,安顺中支召开2022年纪检工作会议。深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会、省、市纪委全会精神,总结2021年公司纪检工作,分析当前面临的形势,研究部署2022年纪检工作任务。中支各部门、机构负责人、支部党员共22人参加会议。中支党委委员、纪委书记徐启东主持会议,党委副书记(主持工作)夏辉境作总结讲话,对进一步做好公司纪检工作提出了要求和建议。
会议安排部署了2022年纪检工作的五项任务:一是强化监督检查,严明纪律规矩;二是强化执纪问责,保持强力震慑;三是强化廉政教育,筑牢廉洁防线;四是强化作风建设,涵养清风正气;五是强化自身建设,

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安顺中支召开2022年纪检工作会议
安顺  柏青松

提升能力水平。会议要求,要增强纪检工作的主体意识和专责意识;在廉政宣传教育上更加主动,在监督上要更加高效,重点关注关键岗位和关键领域,结合自身实际,扬优势、补短板、强弱项,推动公司纪检工作高质量发展。
    

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会议强调,2022年,中支纪检工作要充分发挥全面从严治党的政治引领和政治保障作用,深化运用党的百年奋斗历史经验,坚持与时俱进、守正创新,做好监督执纪问责各项工作。加强统筹谋划,始终在大局大势下思考谋划推动工作,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,把各项工作做得更实更好。要以更务实的行动举措保障重点工作落实;要以更有力的责任担当强化监督保障;要以更昂扬的奋斗姿态激发担当作为精气神。
最后,公司纪委分别与各部门、机构负责人签订了廉洁从业承诺书。并进行了清明节及其他节日期间廉洁过节纪律宣导,要求党支部及各部门机构及时提醒党员、员工,要持之以恒纠治“四风”,严格遵守中央八项规定精神及其实施细则要求,筑牢思想防线,确保廉洁过节。

家风,就是一个家庭的风格,小时候长辈们的言传身教,成年后自己的种种阅历,家风的烙印,已深深刻进我心底。
我的爷爷奶奶都是地道的农民,父母都是普通劳动者,他们虽然没有特意提出家风家训,却在日常生活的点滴中言传身教,构成一种无形的道德力量,为我的人生指引方向。小时候虽然家里生活条件很一般,一家人却有着太多的欢乐和幸福。
父亲淳朴勤劳,爱看书,闲暇之余会给我们讲故事。每逢过年时,父亲都会带我逐户拜年,教我认每家门口对联上的字,仔细解释其中蕴含着的中华民族传统美德给我听。母亲忠厚善良,勤俭节约,喜欢唱歌,也会唱给我们听。那时候,每当到了吃晚饭时,我们家的院子里,时常飘出欢歌笑语,家庭的气氛欢快无比。
在我成长过程中遇到困难的时候,母亲就会对我说:“坚持就是胜利!”;父亲每每都会表现出男子气概:“自力更生,艰苦奋斗。”父母面对所有困顿窘迫时的乐观开朗,在无形之中感染了我,让我逐渐变成了一个遇事沉着冷静、积极进取的人。如今,我回想起父

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党员是盏灯——党员家风故事
贵阳  营销员党员  莫策

母双亲,眼前便浮现出一家人阳光笑脸和团结奋进的画面。    

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记得小时候,有一次在自家地里玩,看见邻居家的南瓜蔓爬到了我家的地里,南瓜也接在我家地里,我便把南瓜摘回了家,还一脸得意地向父母炫耀:“长在我家地里,以后结的瓜就是我们的。”当时父亲没有责骂我,而是让我去拿成语词典来,查一下 “勿以恶小而为之”的含义。十岁左右的我,根本不懂父亲的意思,于是兴致勃勃地查字典,找到后拿给父亲看。父亲却让我自己读出来。没等读完,我的脸就红了,站在原地不知所措。父亲说:“想想这件事该怎样解决?是要我去跟人家说呢,还是你自己去承认错误?”我想了想,很坚决地说:“自己做的事,自己承担职责。”父亲就是用这样的方式教会我如何做人,让我永远记住了 “勿以恶小而为之”的道理。这句简短的话,之后成了我的人生信条,让我在人生的道路上走得更踏实,更平稳。
在我十几岁的时候,父亲在一个当地的小工厂里上班,当负责人,当时有个人到家里来找他办事,拿了两盒茶叶过来,父亲坚决不收,两人在拉扯的过程中,茶叶散落一地,当时气氛很尴尬,父亲急忙叫来母亲把茶叶钱塞给了他,自己则把地上的茶叶慢慢收集起来,并

且泡了一壶茶,当时也给我倒了一杯,喝茶的时候只跟我说了一句话:“干净的茶叶喝的才舒心。”也正是这句话,让我在工作的这么多年里,时时刻刻警醒着自己。

筑牢信仰之基,激发先锋力量

我母亲不是什么文化人,但为人比较细心。从小母亲就教导我,吃饭时不能说不吃或不想吃什么菜,要做到不剩饭,不浪费;尊老爱幼,不能顶撞父母,要懂礼貌;不说谎话、不占小便宜,要诚实守信,以一颗感恩的心去处事待人。她对我说得最多的一句话是:“人活着要有规矩的,孩子在街上走,穿着打扮看娘的手艺,说话办事显出爹的教养”。工作这么多年,和母亲聊天时,她还是一再叮嘱:“一定要守规矩,别给爸妈丢人。”母亲教我的那些做人做事的话,我听在耳里,记在心里,实践在了我的生活工作里。
虽然已经过去了很多年,可只要说起我家的家风,那一幕幕又会立刻浮现在我的眼前,父母用行为教导我做人,让我传承那岁月沉淀下来的精神之光。我们家的家风、家规指引着我的成长。在工作中,我牢记家风并且时刻以党员的标准严格要求自己,带头出勤、带头绩优、带头合规,努力工作,也牢记所处服务岗位,积极热情服务好每一位客户,帮助团队的营销伙伴解决好每

一个问题,保质保量地完成每一项工作。我把这些精神上的品质会继续保持下去,虽然它没有写在纸上,也没有贴在墙上,但它却是一盏灯,永远照亮我前方的路。

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