2022年12月社保月刊

11日，据报道，广东省中山市人才双创发展投资母基金日前正式发布，由中山市高质量发展母基金和广东省粤科金融集团共同出资设立，基金规模共10亿元，聚焦移动互联网、医疗器械及设备、新能源汽车等领域，为科创企业提供股权投资支持，重点支持高端人才发起的初创期企业、种子期项目，为创新链产业链资金链人才链深度融合提供源动力。

12.13

12日，据报道，空港股份发布公告称，继续为服务业小微企业及个体工商户减免租金，经公司审核，符合本次租金加计减免涉及承租方共计82家，合计减免金额约为1255.30万元。

12.14

13日，据报道，湖南省长沙市政府召开《长沙市进一步加强招商引资的若干政策措施》新闻发布会，解读“招商新政十二条”。据悉，“新政十二条”将“三类500强”首次投资项目最高奖励从原有政策的400万元提升到1000万元，新引进重大先进制造业项目、生产型外贸项目也首次被纳入奖励范畴，分别给予最高奖励1000万元和500万元。此外，支持供应链精准招商，对成功引进关联企业的原在长主机或配套企业给予奖励。对全市产业发展有重大推动作用的招商项目，将按“一事一议”方式给予支持。

12.15

14日，据报道，全国总工会日前在北京召开推进互联网百强企业建会工作总结交流会。自2021年启动新就业形态劳动者入会集中行动以来，全总持续推动2021年度互联网百强企业集中建会，截至目前，美团、京东、网易、唯品会等全国互联网百强企业已全部组建工会，并带动盒马、科大讯飞（上海）、虎牙等一批互联网企业建会。全总要求各级工会进一步巩固拓展互联网百强企业建会成果，坚持职工需求导向，聚焦互联网企业职工最关心最直接最现实的利益问题，把互联网企业工会建成“职工之家”。注重在互联网企业选树劳模工匠，推动已建会互联网企业建立健全职工代表大会、开展集体协商，对涉及超时加班、加班工资支付等纠纷，主动参与争议调解，指导督促互联网企业进一步规范用工管理。

14日，据报道，鸿海集团持续布局美国威斯康星州厂区，据悉，鸿海集团已连续两年获得租税抵减优惠资格。去年年底前，鸿海集团在当地投资规模达7740万美元，创造768个符合条件的工作机会，因此鸿海集团获得860万美元的租税抵减。鸿海则回应称，2020年和2021年经过当地经济发展官员证实数百名员工后，集团在威州员工人数超过1000名，鸿海将会在威州持续投资。

15日，据报道，截至11月底，今年全省城镇新增就业122.62万人、完成年度任务111.5%，省内应届高校毕业生去向落实率93.13%，超2000万外省在粤务工人员、超400万在粤务工脱贫人口就业基本保持稳定。预计纾困稳岗政策全年将为企业减负超802亿元。

12.19

中央经济工作会议：适时实施渐进式延迟法定退休年龄政策，积极应对人口老龄化少子化

18日，据报道，中央经济工作会议日前在北京举行。会议要求，社会政策要兜牢民生底线，落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。及时有效缓解结构性物价上涨给部分困难群众带来的影响。加强新就业形态劳动者权益保障，稳妥推进养老保险全国统筹。推动优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局。完善生育支持政策体系，适时实施渐进式延迟法定退休年龄政策，积极应对人口老龄化少子化。

12.20

19日，据报道，人力资源和社会保障部日前发布统计数据显示，1至11月，全国城镇新增就业达到1145万人，完成1100万人的全年目标任务。

12.22

21日，据报道，天津市住房公积金管理中心官网发布《关于调整租房提取住房公积金和个人住房公积金贷款有关政策的通知》。通知指出，天津市缴存职工申请公积金贷款购买家庭第二套住房的最低首付比例由60%调整为40%，与天津市商业性个人住房贷款首付款比例保持一致。

12.26

25日，据报道，人社部日前印发《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025年）的通知》，提出培育壮大人力资源服务市场主体，到2025年重点培育形成50家左右人力资源服务龙头企业和100家左右“专精特新”企业。

25日，据报道，银保监会正在抓紧研究谋划2023年银行业保险业服务实体经济一系列监管政策措施。其中包括，继续强化民营小微企业金融服务。据悉，截至11月末，普惠型小微企业贷款余额23.2万亿元，同比增长23.7%，前三季度新增企业贷款超过一半投向民营企业。下一步，银保监会将切实落实“两个毫不动摇”，引导银行保险机构加大对民营企业的支持力度。

12.28.

27日，据报道，最高人民法院发布《关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》。意见明确，除依法按协商程序降低劳动报酬外，用人单位安排劳动者通过居家办公或者灵活办公等方式提供正常劳动，劳动者请求按正常工资标准支付其工资的，人民法院应当依法支持。依法妥善审理相关案件，积极引导和支持用人单位与劳动者依法协商，采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施稳定工作岗位。