大唐团青这一年
2022
这一年
“
这一年 我们深入学习宣贯党的二十大精神
巩固了团员青年的政治根基
这一年 我们围绕融入“二次创业”中心大局
展现了青年干部的担当作为
这一年 我们扎实推进青年精神素养提升工程
彰显了大唐青年的青春风采
这一年 我们荣获国家级荣誉14项，省部级荣誉39项
奏响了建功创效的激越华章
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目录
加强引领，筑牢青春思想之基
聚焦中心，汇聚青春奋进之力
服务凝聚，照亮青春成长之路
夯基固本，强化团青组织之责
加强引领，筑牢青春思想之基
青年精神素养提升工程
我们举办青年运动史专题团课，开展“百年心向党、奋进新征程”主题团日活动和庆祝建团百年“四个100”活动，评选表彰共青团“两红两优”、能源保供“优秀青年突击队”“青年安全生产示范岗”，营造庆祝建团百年浓厚氛围。
实施“青马工程”建设
举办党领导的青年运动史专题团课，开展“百年心向党、奋进新征程”主题团日活动和庆祝建团百年“四个100”活动，评选表彰共青团“两红两优”、能源保供“优秀青年突击队”“青年安全生产示范岗”，编印《奋斗者·正青春》青年风采录。
庆祝建团百年
青年精神素养提升工程
集团公司党组书记、董事长邹磊同志讲授青年精神素养提升“第一课”，系统二、三级企业党组织主要负责人讲授青年精神素养提升专题课311场次，举办青年精神素养提升主题“云沙龙”10期。
我们开展“青马工程”培训250余场次，选拔培养各级“青马工程”918人。208名“青马工程”学员晋升到更高岗位培养锻炼。开办“青马论坛”“青马课堂”330余场次，将党的理论用“青言青语”传播给团员青年。
这一年，我们深入开展党的二十大精神学习宣贯，扎实推进青年精神素养提升工程，引领广大团员青年在思想洗礼和实践锻造中不断增强志气、骨气、底气，听党号令、跟党奋斗。
学习宣贯党的二十大精神
我们深入开展“喜迎（学习）二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，组织开展“‘青’声颂祖国、喜迎二十大”主题快闪，营造了喜迎二十大的浓厚氛围。
大唐国际团委结合邹磊董事长在集团公司学习宣传贯彻党的二十大精神2022年新入职高校毕业生培训开班式上的讲话精神，重点上好“新人”第一课。
桂冠电力团委通过组建青马讲师团，录制“纽扣课堂”微团课，让宣讲接地气动人心。
华银电力公司团委以“领学+普学+倡议”的方式切实将学习党的二十大精神根植到青年思想深处，落实为实绩实效。
江西分公司团委组织编写《学习宣贯党的二十大精神教育读本》，制作党的二十大学习手卡，让党的二十大精神“接地气”更“接人心”。
福建分公司团委充分发挥团干部“头雁效应”、通过“团干部上讲台”“青马学员说”“唐语·闽声”等宣讲活动，迅速掀起学习宣传贯彻热潮。
广东分公司团委团干部“粤”课堂、手抄党的二十大金句、快问快答等“互动课”让党的二十大精神直抵青年心坎。
宁夏分公司团委将教育性和趣味性融为一体，积极营造“以赛促学 以学促行 比学赶超”的浓厚学习氛围。
吉林公司团委坚持融入式学习，与企业中心工作相融合，引导团员青年踊跃投身“学习贯彻二十大 决战决胜四季度”劳动竞赛。
河南公司团委邀请党的二十大代表闫欢欢为团员青年宣讲党的二十大精神。
安徽公司团委围绕青年大学习、大讨论、大实践制定组建“青年宣讲团”、举办“青声诵读”、开展“青春练兵”等12项具体举措。
四川公司团委精心打造青年讲堂、知识快答和岗位实践“三大学习宣传阵地”。
海南公司团委以“团委委员进一线集中讲 先进团青带头讲”的立体化架构，形成进企业、进车间、进班组的多层次、全覆盖模式，将党的二十大精神学习宣贯到位。
贵州公司团委采取集中学习、专题团课、青年大学习、研讨交流、知识竞答等方式，迅速点燃青年大学习、大宣传、大讨论、大实践青春热潮。
青海公司团委以“学习二十大 展现新作为”为主题，成立一批宣讲“青骑兵”，阶梯式策划开展唐青青主题活动23期
甘肃公司团委组织开展“十个一”活动，把党的二十大精神转化为凝聚共识、解决问题、推动发展的“良方”。
聚焦中心，汇聚青春奋进之力
这一年，我们实施“二次创业”青春建功行动，团员青年踊跃投身集团公司高质量发展火热实践，将学习贯彻党的二十大精神成效体现在青年岗位建功的实效上，持续提升共青团大局贡献度。
凝聚青年智慧，助力绿色转型。
提升安全素养，助力本质安全。
青年创新创效，聚力高质量发展。
志愿服务品牌，展现责任担当。
系统432支青年突击队，2.3万名团员青年在保供增效、新能源项目建设一线发挥生力军突击队作用。
104个“青创”成果为高质量发展汇聚青年创新动能，荣获“振兴杯”1银1铜1个优胜奖的佳绩。
320支青年志愿服务队，21600余名青年志愿者，全年累计开展志愿服务活动1800余场次。
内蒙古公司团委组织团员青年亲身体会大唐人“沙漠变绿洲”的艰辛，坚定团员青年投身高质量发展的信心和决心。
浙江分公司团委青年突击队为工程建设献计献策，全力解决施工中的各类影响进度问题，努力练就干事创业的真本领。
重庆公司团委组织开展“现场系统我来讲”青年大课堂，组队参加重庆市团委青年创新、“五小”发布大赛，磨砺青年技能水平。
山东公司团委聚焦“本领教育”，考察青年职工故障分析能力和实操能力，强化青工技能，掀起“比学赶帮超”的热潮。
陕西公司团委开展“青蓝·导师带徒”活动，为170余名推优荐才人选配备成长导师，扎实推进“1+4”培养措施。
中新能化公司团委以青年攻关小组形式，开展配煤掺烧优化，拓宽经济煤种，用“粗粮细做”，有效降低企业用煤成本。
科研总院团委把生产一线当成“竞赛考场”，将发电企业评价作为“考试成绩”，全力以赴开展技术攻关。
山西公司团委在能源保供最前沿，成立12支青年突击队，确保机组应开尽开、能发尽发。
“安全生产月”期间，我们组织40家分子公司、238个基层单位、32.6万人次参加“青春杯”青年安全生产知识竞赛。
集团公司首次推荐青年创新创效成果参加“振兴杯”全国青年技能竞赛创新创效专项赛（国家一类大赛），荣获1银1铜1个优胜奖的佳绩。
“唐小湘”“帮一点”“三色花”“寸草心”一系列青年志愿服务品牌活动在冬奥志愿服务、疫情防控、乡村振兴、文化助学等方面，展现了大唐青年的责任担当。
我们以集团公司青年科技领军人才为带头人，组建“青创先锋工作室”、青年智慧联盟，搭建青年创新创效平台。
我们组织团员青年“揭榜挂帅”，引领青年扎根重点工程、重大项目等急难险重任务中增才干、炼本领、做贡献。
陕西公司、甘肃公司广大团员青年走进社区、超市，顶着炎炎烈日对广大市民进行消防安全知识宣讲。
这一年，我们深入开展“我为青年做件事”，探索服务青年个性化服务新路径，全方位服务青年职业发展和文化生活需求，不断提升青年安全感、幸福感、获得感。
服务凝聚，照亮青春成长之路
服务青年成长成才
这一年，我们开展青年技能提升竞赛520余场次，参与青年超过2.8万人次，358场次“你好！新大唐人”主题迎新活动帮助青年职工扣好职业生涯“第一粒纽扣”。
深化“双推”工作
我们开展“推优入党”“推优荐才”试点工作，建立完善“双推”机制，创新党政团联动的“全链条模式”。
“五四”期间，我们共获得8项国家级共青团荣誉，42个青年集体、30名青年个人荣获省部级共青团荣誉。6个青年集体获评全国一星级青年文明号称号，3名青年获评第21届全国青年岗位能手。
选树宣传青年典型
关注青年急难愁盼
这一年，我们开展婚恋交友、文体活动、职业生涯规划等服务青年工作，举办婚恋交友活动280余场次，解决了单身公寓改造升级、文体活动设施添置等青年实际困难500余项。
宁德发电公司团委建立“三服四省”婚恋服务保障机制，完善单身青年婚恋数据库，打通联系服务青年职工“最后一公里”。泰州热电团委开展爱在大唐，高层次人才联谊活动，单身青年们开启了一场浪漫之约。
夯基固本，强化团青组织之责
这一年，我们全面贯彻从严治团要求，不断加强团的自身建设、充分发挥团组织的政治功能，持续激发基层团组织活力，确保团的组织和工作有效覆盖。
我们开展“走转改”（走基层、改文风、转作风）调研，每月下发《共青团工作月历》，加强督导协调，强化了工作部署、落实和考核的闭环。
我们积极探索开展青年工作委员会组建工作，坚持试点先行、以点带面，选取4家单位开展组建试点工作，不断扩大团组织工作覆盖面。
我们打造“青春大唐”网上共青团品牌，一年来，“青春大唐”已刊发文章169篇，阅读量超45万人次，13篇文章被团中央媒体、国资委“青春央企”专题转载。
大唐团青这一年
2022年，我们砥砺奋进，
奏响“二次创业”青春乐章
2023年，我们勇毅前行，
绽放新时代大唐青年绚丽青春
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