2022.04
第2期 总第65期
重大新闻
27 鸿发集团、芜湖海创、韶关鸿丰签署股权合作协议
28 韶关市常委、副市长罗晓勤，新丰县委书记郑伟平一 行莅临集团考察指导
29 东莞市工商联领导一行莅临鸿发集团走访慰问
30 鸿发集团第四届高潜人才特训营顺利结营
31 集团董事长助理麦子俊受邀出席莞商联公司乔迁活动
32 鸿高集团承建项目东莞企石东清湖湿地公园正式开园
33 城市学院发布“十四五”发展规划
34 城市学院成功获批两个学士学位授予本科专业
公司动态
荣 誉 榜
39 集团获赠“圆梦助学 大爱无疆”牌匾
39 鸿发慈善基金会被高埗镇授予“爱心企业”称号
39 鸿高集团承建项目受到业主单位嘉奖
39 鼎峰集团庾馨霆入选2022年莞城街道“最美女工”
39 园林公司荣获“东莞市五一劳动奖状”
39 园林公司荣获省环卫协会科学技术奖
专题培训
40 校招应届生晋级答辩工作顺利开展
40 安全培训系列
41 鸿高集团开展2022年第一期新员工入职培训
41 “鸿高大讲堂”第一期分享活动顺利开展
党工建设
41 集团工会年终工作会议顺利召开
41 教育党支部召开“党的十九届六中全会 精神” 专题学习会
41 鸿发城市更新志愿服务小分队协助社 区疫情防控工作
04
聚 焦
26
瞭 望
2022，我们以梦为马
35 工作会议系列
36 鸿发2022新春礼系列
37 集团EHR项目二期四家单位顺利验收
37 鸿高集团成功举办“真情相伴·同舟共济20载”员工活动
37 鼎峰集团开展“抢收小阳春”鼎峰项目营销启动大会
37 惠州鼎峰召开2022年度工作启动会
37 教育集团开启2022工作新征程
37 教育集团慰问后勤困难员工
38 教育集团举行1月下午茶暨新春团建活动
38 园林公司召开安全生产专题会议
38 园林公司为一线工人送上暖心问候
38 园林公司东坑镇坑美村“特色精品村”项目开工仪 式圆满举行
38 企石办事处开展新春慰问系列活动
38 鸿发餐厅管理委员会正式成立
42
企业文化
42 鸿发集团党委2021年度工作总结
50 集团工会2021年度工作总结
56 以灯为塔 向光而行
64 春风十里，和你一起
68 我心中的奥运精神
69 春日随笔
70 从身边小事看“以梦为马，笃定前行”
71 鸿发人的旧物置换地
2022 年 04 月 第 2 期 总第 65 期
CONTENTS
目
录
68
互 动
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主 管
广东鸿发投资集团有限公司
主 办
总裁办
《鸿发家园》编委会
主 任
麦照容
副主任
麦照平 / 麦燕娣 / 麦燕红
刘镇庭 / 黎建烨 / 麦子俊
委 员
陈俊良 / 陈俊恺 / 刘晓兰
麦绮琳 / 麦子杰 / 简建锋
陈超群 / 叶俊超 / 刘 燕
何 超 / 刘洪亮 / 李丰收
韩 峰 / 黄陈泰 / 王清甫
卢玉炯
主 编
冯颖尧
美 编
林月慧 / 张智成
编 辑
魏振威 / 陈小敏 / 卢琦欣
林秀霞 / 谢妍婷
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鸿发家园公众号
内部刊物 仅供交流
欢迎供稿 稿费从优
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直击集团
2022年度工作会议
01
年初，集团召开主题为“以梦为马 笃定前行”的2022年度工作会议，勉励全体鸿发人在新的一年里坚定初心，以“百年鸿发”为奋斗目标，将鸿发事业推上更高台阶。
在过去一年中，全体鸿发人在集团董事会的领导下，紧抓国家“十四五”政策主线和发展契机，为推动集团可持续、高质量、内涵式发展创造积极条件。
2022年是集团“二五规划”的收官之年，是阶段性发展承前启后的重要节点。让我们朝着集团既定目标，秉初心、求奋进、共成长，为“二五规划”的完美收官夯实基础，为“三五规划”的到来谋动新篇。
心之所向，终归所至。2022，让我们以梦为马，赢在未来。
文/集团本部 冯颖尧 张梓晴 图/ 集团本部 林月慧
3月4日，在严格落实疫情防控各项要求的基础上，集团2022年度工作会议在鸿发大厦顺利召开。
集团高层领导、集团本部各部门负责人及各子公司相关领导共约50人参加了会议，会议由集团副总裁黎建烨主持。
会上，集团董事长助理麦子俊作了主题为“固本强基 锚定战略 务实提效 冲刺收官”的《鸿发集团2021年度工作总结暨2022年度工作部署》。各子公司负责人签订了2022年经营目标责任书。
同时，在启动“三五规划”研究部署前提下，对各子公司提出以下要求：
集团董事长麦照容进行总结发言。他指出，2022年是集团二五规划的收官之年，是承上启下的关键节点，集团上下需认识当前经济形势及集团多元的业务组合优势，坚持“稳字当头，稳中求进”，为达成 “二五规划”既定目标冲刺。
进一步强化集团统筹功能，集中资源、集中力量，要强化效益业绩目标来调配集团资源，择优布局新业务，有所为有所不为。
继续优化集团人才结构，以“重激励、看实效”为抓手，打破人才壁垒、加快全集团内部人才合理调配。
积极拓展与社会各界的深度合作，为集团争取更大的发展动能与空间
集团各职能部门与业务板块要主动应变、大胆创新，对内以协同联动的方式推进业务发展，对外积极有为抢抓好机遇、好项目。
5个创意字读懂
鸿发2022年度工作思路
- 实事求是，稳字当头，稳中求进。
- 合理制定目标，通过多种经营管理措施，实现稳健经营，保障指标达成。
- 以稳健经营为前提，以有限多元、择优布局为手段，实现企业扩张发展。
- 完善顶层决策架构及各项管理制度，加强集团总部统筹功能，打造稳定健全内部管理结构。
- 培养效益意识，积极改善经营效率。
- 从根本上、源头上，对人、财、物等多个维度合理实施控费降费，全面实现降本提效。
- 积极拓展增效提质渠道的同时厉行节约，开源节流两手抓。
- 集中资源、集中力量，充分调配集团资源，达到强化效益目标。
- 持续推动统一的、有助于增强员工使命担当的企业文化，形成良好的企业文化氛围，促进工作效率的提高。
- 完善全集团内部人员流动机制，促进人才队伍精干、高效。
- 以人为本，凝聚归属感、赋予荣誉感、实现成就感。
- 优化人才结构，打破人才壁垒，实现人才合理配置。
- 以提高人均效能为目标，深化薪酬及激励方案，激发组织活力与战斗力。
- 精挑优质合作平台，为集团注入新动能，拓展新的发展空间。
- 各业务板块在集团战略大局下积极创新，促进形成新的利润增长点。
- 内部管理与业务发展相互结合推动，大胆创新组织结构方式。
- 适应新的市场经济秩序，勇于探索企业新的前进路径。
- 把“有为”放在第一位，主动谋求发展机遇，积极作为。
- 以“不为”明晰项目战略取舍，择优拓展，有所不为。
- 鸿发人勇于担当，敢于作为，延续传承“百年鸿发”梦。
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02
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集团资金部总监 何超
回顾2021
面对2021年复杂经济形势，在集团领导的积极指导以及资金部全体成员共同努力下，我们深入沟通、工作前置、充分准备，顺利完成各项工作指标。
展望2022
集团成立至今已有41年，工作会议中提出的“降本增效”、“开源节流”、“稳中求进”等精神，应成为集团今后常态化的经营思路和策略，这是企业持续经营的根本，也是实现“百年鸿发”梦想的根基。
一方面，我们要“以梦为马”，各部门及各子公司设定目标、锚定战略；另一方面，我们更要“笃定前行”，自上而下贯彻落实工作会议指示，稳步向“百年鸿发”之路迈进。
2022年，集团提出了管理上、业务上新的要求。而在当今复杂的经济环境中应对挑战、面向未来，则需要全体鸿发人拥有“以梦为马 笃定前行”的决心。
本栏目中，《鸿发家园》与集团各公司中高层人员就今年工作会议主题“以梦为马 笃定前行”展开系列访谈，为鸿发人分享讲述他们自2022年度工作会议精神中的所思所得。
鸿发人
谈“以梦为马 笃定前行”
03
资
聚焦访谈1：
多维度看2022工作思路
集团人力资源部总监 刘燕
回顾2021：
人力资源工作紧紧围绕集团战略，逐步搭建能支持集团及各子公司业务战略的人力资源体系，如集团业绩管理体系、EHR人力资源信息化建设、HRBP体系建设、人才储备及引进等，并通过进一步完善人力管理制度、紧抓人力巡检，推进子公司人力工作建设。
展望2022：
积极发挥作为集团职能部门的作用，为集团及各子公司的发展做好专业化支持。人力工作会结合集团的要求“要敢于给敢干事、能干事、干成事的人更多的激励，优化人才结构”以及“打破人才壁垒、加快全集团内部人才合理调配，能者上庸者下”，充分分析集团人才现状，坚持人才驱动，提升组织的力量，建立高效、自驱、以人为本的活力组织，进一步提升人员效能以促进集团战略目标的达成。
集团审计部副总监 刘美红
回顾2021：
去年，审计部主要围绕经营业绩、财务管理、资金收支、成本控制等方面开展工作，并提出涉及工程款支付、现金管理、合同管理、财务核算、报表编制等方面存在的不足与风险，对个别被审单位的绩效考核指标提出调整建议。
审
人
展望2022：
我们认为，内审是企业的经济良医，只要把审计结果运用好，对提升内部管理，增加经营效益是有帮助的。
2022，将加大力度落实集团2022年工作会议中提到的加强跟踪审计的精神，结合集团提出的“无预算不开工、超预算不付款、实现进度、成本与质量的控制”要求，开展在建项目过程审计，预算执行情况审计，核心财务指标审计，履行审计监督职能。
集团财务管理部副总监 欧阳庆丰
回顾2021：
自新冠疫情爆发以来，在外部经济环境压力下，集团采取一系列财务管控措施积极应对，更有效地规划和优化集团资源配置，防范经营风险，对顺利完成集团年度既定经营目标具有重要意义，也为今年“降本增效”、“开源节流”等措举的实施提供管理基础。
展望2022：
2022年务必要落实集团工作会议精神的指示，降本减费，团结一致，笃定前行。希望在集团领导的带领下，2022年我们披荆斩棘，迎来更好的明天。
2022年，在集团工作思路的指导下，各子公司将对照要求，找问题、抓落实，结合当前经济环境、行业背景、平台公司管控要求和自身实际情况，用实际行动去诠释“以梦为马 笃定前行”，为固本强基的阶段性目标的实现添上色彩。
财
聚焦访谈2：
2022，各公司如何“以梦为马”
鸿高集团常务副总经理 李丰收
回顾2021：
2021年，鸿高集团在持续夯实公路、市政道路施工类等优势业务的基础上，进一步开拓及巩固房建、截污管网等类型项目市场，也为市政业务创造了新的利润增长点。
展望2022：
在“十四五规划”、粤港澳大湾区规划落地推进、东莞“双万”城市建设的辐射区机遇下，鸿高集团将不断探索从传统工程项目管理理念转换到现代化企业经营管理观念，仰望星空，“以梦为马”；在集团2022工作会议精神指导下，我们也将持续在市场化经营中稳步前进，致力于提高核心竞争力、提升产品质量，做到“笃定前行”。
园林公司总经理 卢玉炯
回顾2021：
业务上：针对以往的项目进行分析总结，后期项目择优争取。
管理上：改变传统雇佣关系，鼓励员工项目入股变股东，利于项目利润最大化，以达共赢。
展望2022：
响应集团2022年度工作会议精神，园林公司将：
①内部成立审计小组下沉项目一线，发现问题，以点带面解决问题，严控成本。
②在风险可控前提下，拓展新领域，尝试新业务，吸收或培养新人才，利于企业长期可持续发展。
宝创资本总经理 柴鹏飞
回顾2021：
2021年，宝创资本围绕年初集团下达的经营责任书，全员贯彻执行、全面落实基金投资与管理工作，并持续深化与湖北、江西两地政府资本的合作，实现了宝创资本品牌输出和在管基金规模的较大增长，促进了公司私募股权投资及基金管理业务的健康发展。
鸿发城市更新副总经理 朱常清
回顾2021：
鸿发城市更新涉及商住地产开发、产业地产开发、城市更新项目转化三大板块，在2018-2021年间主要经营思路为“全面搭建各板块业务骨架，快速实现各板块的系统化经营”，对各版块业务流程制度进行了梳理，完善鸿发城市更新发展战略对集团战略的支撑点。
展望2022：
2022年，公司最重要的是把握好集团战略发展规划的契机，找准自身在集团的战略定位，规划好未来发展的路径，实现项目经营“短中长”合理搭配，力争实现项目现金流平衡，为集团下一个5年规划的落地，打好坚实的基础。
展望2022：
2022年，宝创资本已制定降本增效方案，并落实主体压实责任，计划从人、财、物等多个维度实现降本增效、开源节流；以“立足湾区，拓展华中”为目标指引，围绕“募、投、管、退”四方面促进业务拓展，重点推进已投项目退出，落实资金回流，并继续全员贯彻执行集团下达的年度经营目标，力争各项业务稳中求进。
鸿发环境副总经理 危忠东
回顾2021：
2021年，鸿发环境实现了存量项目的落地，另外积极开拓碳中和市场关联业务，成立韶关环创新能源，提前布局生物质能及固体替代燃料市场。
上述工作的不断推进，得到了集团的高度认可和支持，也通过与有实力的上市企业战略合作实现了集团公司对环境公司的发展要求：以轻资产为核心的发展思路。
展望2022：
2022年，企石办事处将充分响应集团2022年度工作会议精神，厘清经营思路、加强预算管理，全面降低成本、提升效益；通过各种措施，定期不定期开展降本增效活动，持续加深员工对降本增效的理解，形成一种“时时有成本、处处讲成本”的企业氛围，我们有信心为完成今年集团下达的各项经营绩效指标，做出充分的准备。
企石办事处主任 翁子添
回顾2021：
2021年，受新冠疫情影响，全球经济出现衰退。在集团领导的大力支持及同事们的共同努力下，很荣幸企石办事处各项业务稳健发展，取得不错的成绩，营业收入、资金贡献额业绩指标持续增长。
展望2022：
非常认同并支持集团2022年度工作会议中“降本增效”、“开源节流”、“稳中求进”等的指示，我司亦将在2022年度对业务的拓展、费用控制、开源增效方面加强管理及筹划，制定方案，重点落实“降本增效”同时稳定开拓本省固废市场。
聚焦访谈3：
从财务管理视角看“降本增效”
“降本增效”作为集团2022年度工作会议的重要精神，也是集团2022年财务管理的重要工作思路。
韶关鸿正副总经理 叶兴秋
回顾2021：
一年来，韶关鸿正紧跟集团发展步伐，积极融入韶关发展，从鸿谷项目实质性落地到香樟嘉苑项目地块成功竞拍，不仅展现了集团在韶发展的决心，更是迸发了韶关团队的活力与激情。
展望2022：
“开源节流”、“降本增效”是公司的长期工作任务，韶关鸿正将认真贯彻落实集团2022年度工作会议精神，在确保各项目稳步发展的前提下，通过强有效的费用管控措施，把责任落实到员工的实际工作中。
园林公司财务经理 汪亚君
2021年集团实行了一系列财务管理举措，使得我们的财务工作更加规范更加细化，财务报表数据更加准确与及时，对于投资、经营等方面更具有参考意义。
对于2022年的财务工作，我们期待财务信息化更全面，帮助财务减少重复的工作，提高工作效率，达到降本增效的目的。
韶关鸿正财务经理 王昭渝
随着集团费控系统的上线，反映出公司领导对财务信息化的重视，通过预算管控，管理者将对费用预算的实施情况有更加直观的认知，实时调节，有效地强化财务规划意识，使集团财务预算更加精准，是响应“降本增效”的重要措举，有利于集团以“稳中求进”的步伐更好发展。
鼎峰集团副总经理 雷祖淼
自工作会议开启以来，鼎峰集团亦立即针对“降本增效”、“开源节流”等精神采取相关措施，进行组织架构梳理，节省管理费用，提高工作效益。同时积极响应集团号召，共享财务信息，以发挥最大效益。
今年，鼎峰将加快推动项目落地，使业绩得到支撑，从而“稳中求进”，积极渡过市场变化及政策调控期。
教育集团财务经理 龙艳青
落实2022工作会议精神，响应“降本增效”，财务工作要起到重要的推动作用。具体到教育集团，需要持续挖潜、盘活现有资产，提高资金使用效率，杜绝一切形式的浪费，严格控制不合理成本支出。
在管理方面，要在减少内部沟通成本方面发挥桥梁作用，要在降低决策试错成本等方面发挥重要参谋作用。
NEWS
鸿发集团、芜湖海创、韶关鸿丰签署股权合作协议
为加强在广东省危废处置领域的合作，集团与芜湖海创环保科技有限责任公司于1月24日在海螺创业上海总部，就韶关鸿丰绿色工业服务中心水泥窑工业资源化综合利用项目签署股权合作协议。
集团董事长助理麦子俊、海螺环保总经理疏茂、韶关鸿丰董事长刘煜明代表三方签署股权合作协议。当天，集团副总裁黎建烨、助理总裁刘晓兰、韶关鸿丰总经理危忠东，以及海螺创业董事长、海螺环保总经理助理等多名高管出席了签约仪式。
双方均表示，将抽调业务骨干、技术骨干、管理骨干注入项目公司，高规格组建公司架构，做好韶关鸿丰的管理过渡工作，做好深化工艺设计工作，做好开工准备工作，确保项目有序推进建设。
（文/集团本部 周满堂）
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瞭 望
韶关市常委、副市长罗晓勤，新丰县委书记郑伟平一行莅临集团考察指导
随后，韶关市常委、副市长罗晓勤，新丰县委书记郑伟平等一行前往鸿发集团开展座谈会，受到集团董事长麦照容，集团副总裁黎建烨以及集团助理总裁刘晓兰的热情接待，双方进行友好交流，切实推动集团在新丰县实现新发展。
3月11日，韶关市新丰县委书记郑伟平一行到东莞城市学院考察调研，集团副总裁黎建烨、学校董事长代表陈超群、执行校长李树英等领导陪同下实地调研，考察团对东莞城市学院多年来的发展成果表示肯定和赞赏。
（文/集团本部 李海伟 图/集团本部 林月慧）
3月2日，东莞市委统战部副部长、东莞市工商联党组书记陈国良，市工商联副主席、党组成员黄志良，市委统战部非公经济科科长、市工商联党组成员吕灿良，市工商联会员部部长叶柱波一行莅临鸿发集团开展新春走访慰问活动，送来新春的祝福，受到集团董事长麦照容、集团行政部总监叶俊超的热情接待。
座谈会上，麦照容董事长对陈国良书记一行的到来表示热烈欢迎，对市工商联领导的关怀和慰问表示感谢。陈书记对鸿发集团积极承担社会责任，为促进社会和谐进步、经济持续发展做出的贡献，表达了充分的肯定和高度的评价。
（文/集团本部 麦立婷）
东莞市工商联领导一行莅临鸿发集团走访慰问
1月11日，第四届高潜人才特训营结业仪式在鸿发大厦3楼培训室顺利开展，35名学员顺利结业。集团董事长助理麦子俊，集团人力资源部总监、总裁办副主任刘燕，集团人力资源部副总监龚彦平，集团审计部副总监刘美红，教育集团副总经理、城市学院副校长刘玉侠，宝创资本总经理柴鹏飞，鸿发城市更新副总经理朱常清出席了本次结业仪式，共同为第四届高潜人才特训营划上圆满的句号。
（文/集团本部 李京哲 图/集团本部 张智成）
鸿发集团
第四届高潜人才特训营顺利结营
集团董事长助理麦子俊受邀出席
莞商联公司乔迁活动
3月31日上午，广东莞商联服务平台有限公司（以下简称“莞商联公司”）举行乔迁活动，正式落户东莞市东城区中海莞府4号楼。集团董事长助理、莞商联公司董事麦子俊受邀出席活动，出席活动的领导还有东莞市委统战部副部长、市工商联党组书记陈国良，市工商联有关领导，莞商联公司董事长莫浩棠，莞商联公司股东代表及全体员工。
据悉，莞商联公司注册成立于2020年8月20日，2021年9月1日完成股权重组，集团成为参股股东，集团董事长助理麦子俊当选为莞商联董事。
（文/集团本部 张梓晴）
鸿高集团承建项目
东莞企石东清湖湿地公园正式开园
1月19日，鸿高集团承建的东莞企石东清湖湿地公园正式开园。企石镇委书记袁丽群，东莞市林业局党组书记、局长安连天，企石镇委副书记、镇长袁检文，企石镇人大主席盛斌林, 鸿高集团副总经理刘海军等出席了开园仪式。
东清湖湿地公园主要由东清湖水库及周边湿地和山地组成，被列为企石镇2021年十件民生实事项目之一，该项目中标总价为16484.1363万元，属于市政工程EPC项目。项目占地面积约7.9万平方米，绿化面积约231740平方米。
（文/鸿高集团 黄艳）
2月22日，鸿高集团中标凤岗镇石马河竹塘段桥梁改造工程。本项目建设所在地位于东莞市凤岗，中标总价为1898.25万元，计划总工期288日历天，属于市政工程城市道路桥梁项目。
（文/鸿高集团 李绍东）
延伸阅读:
城市学院发布“十四五”发展规划
城市学院于近日发布“十四五”发展规划。《规划》提出，“十四五”期间城市学院以“‘创一流大学、办百年名校’，矢志打造一所高水平创新性、应用型、国际化都会大学”为愿景，以“坚持社会主义办学方向，以立德树人为根本任务，致力于培养具有家国情怀、创新精神、国际视野的新时代高素质应用型人才”为使命，明确“三年强基础、促发展；五年上水平、育特色；十年树品牌、创一流”的发展目标。围绕发展目标，《规划》提出了重点建设的“五大跨学科板块”，设计了“五大发展战略”和“十大关键举措”，推动学校事业高质量发展。
据悉，《规划》将作为城市学院高质量发展的顶层设计，助力城市学院在东莞即将迈入“双万”时代的背景下，打造一所高水平创新性、应用型、国际化都会大学，提供智囊支撑、方向引领。
（文/教育集团 卢琦欣）
3月初，教育部下发《教育部关于公布2021年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔2021〕14号），东莞城市学院申请的人工智能、产品设计2个本科专业成功获批。至此，城院本科专业数为45个，涵盖了工学、理学、管理学、经济学、文学、法学、艺术学等多个学科。
本次成功获批2个学士学位授予本科专业，既是上级教育主管部门对城院学科建设、教学条件、人才培养等方面的充分认可，也是对城院育人成果的充分肯定。此次获批新增学士学位授予专业，优化了城院学科专业结构，为进一步构建城院特色鲜明、结构优化、布局合理的专业发展，具有积极的推动作用，增强了城院服务地方经济社会发展和文化传承的能力。
（文/教育集团 卢琦欣）
城市学院成功获批两个学士学位授予本科专业
以梦为马 笃定前行
——集团2022年度工作会议顺利召开
园林公司召开了“携手奋进，共创佳绩”
2021年度工作总结暨表彰大会
鸿发城市更新召开
以“新征程 再出发”为主题的
2021年年度述职会议
鼎峰集团在鸿发大厦13楼4号会议室
召开2021年部门负责人年终述职大会
工作会议
系列
小贷公司召开“2021年度工作总结
暨2022年度工作计划”的会议
鸿发2022新春礼系列
园林公司
鸿发城市更新
鸿高集团
韶关鸿正
企石办事处
集团EHR项目二期
四家单位顺利验收
鸿高集团成功举办
“真情相伴·同舟共济20载”
员工活动
教育集团开启
2022工作新征程
教育集团慰问
后勤困难员工
鼎峰集团开展
“抢收小阳春”
鼎峰项目营销启动大会
惠州鼎峰召开
2022年度工作启动会
集团本部
鸿发供应链
皇家农业
教育集团举行
1月下午茶暨新春团建活动
园林公司召开
安全生产专题会议
园林公司为一线工人
送上暖心问候
鸿发餐厅管理委员会
正式成立
集团获赠
“圆梦助学 大爱无疆”牌匾
鸿高集团
承建项目
受到业主
单位嘉奖
鼎峰集团庾馨霆入选
2022年莞城街道“最美女工”
园林公司荣获
省环卫协会科学技术奖
企石办事处开展
新春慰问系列活动
园林公司东坑镇坑美村
“特色精品村”项目
开工仪式圆满举行
鸿发慈善基金会
被高埗镇授予“爱心企业”称号
园林公司荣获
“东莞市五一劳动奖状”
校招应届生晋级答辩工作
顺利开展
鸿高集团开展
2022年第一期新员工入职培训
“鸿高大讲堂”第一期分享活动
顺利开展
集团工会年终工作会议
顺利召开
教育党支部召开
“党的十九届六中全会精神”
专题学习会
鸿发城市更新志愿服务小分队
协助社区疫情防控工作
鸿高集团开展古梅大桥项目部
节后复工安全教育培训
鸿高集团开展2021年度安全生产总结
及2022年安全生产目标责任书签订会议
鸿晔科技召开疫情防控及安全生产
暨职业卫生健康培训会议
交建路面公司组织开展
节后复工复产暨疫情防控安全会议
鸿高集团开展万江区小享金鳌物业项目部
安全教育交底培训
安全培训系列
2021年，鸿发集团党委在公司董事会领导和南城街道党工委的正确领导下，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，以促进公司经营发展为中心，不断加强党建的建设，不断创新工作方法，拓宽工作思路，以高质量党建引领企业高质量发展。
2021年度
——
工作总结
鸿发集团党委
文字撰写 | 集团本部 李旭钊、鼎峰集团 庾馨霆
图片整理 | 集团本部 林月慧
鸿发集团党委副书记
陈超群
一年来，集团党委始终坚持企业党建服务于企业发展，深刻学习中国特色社会主义法治实践规律，紧紧围绕集团的目标，充分发挥企业党组织推动企业发展的战斗堡垒作用，为企业的和谐稳定发展提供坚强保障。
今年是党的二十大召开的关键一年，是十四五规划的开局之年，集团党委将一如既往地发挥党建作用，健全党建的各项规章，稳步推进企业党建和企业经营融合发展，将党组织优势转化为企业竞争优势，以更辉煌的成绩向二十大献礼。
5月22日，鸿发党委下属鸿发机关党支部、鼎峰地产党支部和鸿高第二党支部联合开展了“学党史、守初心、庆百年”主题党日活动。
8月31日，鸿发党委完成了整建制迁入南城街道党工委的全部工作，并与南城街道党工委委员展开党建座谈会。
回顾2021年度
“
”
鸿发党委大事
7月1日，鸿发党委召开庆祝建党100周年暨“七一”表彰大会。
9月30日，鸿发党委组织党员前往东莞市科技馆开展“红色记忆”沉浸式党史学习活动。
11月19日，鸿发党委庆祝建党百年系列活动——市总工会工人艺术团演出走进鸿发。
动员各支部深入挖掘优秀党员事迹，发挥优秀党员先锋模范作用；
动态监督各支部党建工作开展情况；
持续开展鸿发党委日常党务工作，包括但不限于党员发展、党费收缴、党员学习、党员表彰、宣传更新等。
鸿发党委
2022工作展望
设计鸿发党员学习培训方案并落实；
计划设立鸿发党校并进行挂牌仪式；
要求各支部强化主题党日活动，鼓励形式多样化、内容创新化；
集团本部 蔡裕展：
2021年是中国共产党建党的100周年，在公司组织的丰富的党建活动下，我重温党的光辉历程，汲取奋进精神力量，在新的一年里，作为鸿发的一名党员，将在自己工作岗位上贡献我的力量。
集团本部 李旭钊：
百年党建举国庆，红色党史心中明，
初历党务强党性，铭记党恩向前进。
鸿发机关党支部
党员留声
——忆往昔，看今朝
教育集团 叶钰萍：
回顾2021年，学党史、守初心、庆百年；
展望2022年，秉初心、求奋进、共成长。
紧跟党的红色步伐，传承党的红色基因！
鸿发教育党支部
教育集团 钟文杰：
建党百周年，初心永不变；
喜迎二十大，使命正担当。
鸿发党员，一步一个脚印迈向新台阶。
鸿高第二党支部
鸿高集团 黄健东：
2021年，建党百年，鸿发集团党建工作是一步一脚印，一辛一苦甜！2022年，希望每个鸿发党员以梦为马，笃定前行！为百年鸿发添砖加瓦！
鸿高集团 蓝玉伟：
回顾2021，百年大党，风华正茂，一路披荆斩棘带领中国人民走向伟大复兴；展望2022，我们继续发挥党建引领作用，用优异的成绩为鸿发集团百年基业助力前行！
鸿高集团 何玉兰：
鸿日下百员齐聚，高歌建党百年庆典。
发奋为雄齐聚力，共创集团二五佳绩。
鸿高集团 刘朝强：
2021学党史、铭党恩、强党性、办实事；2022营造团结互助良好氛围，自觉成为文明道德的传播者和践行者。
鸿高第一党支部
鼎峰地产党支部
鼎峰集团 茆亚琴：
2021年是学习的一年，党史的温故知新，使我们学有所得，学以致用。回望过往奋斗路，眺望前方奋进路，2022年，我们更要立足实际、守正创新，不断奋斗前行！
鼎峰集团 李钟一：
2021年在党的领导下，我们心中有事，眼中有光！2022年我们要更加努力，做一个有温度、有情怀、揣梦想；有毅力、有当担、干实事的党员同志！
2021年，在集团领导的大力支持下，集团工会紧跟公司二五规划目标，在服务大局中强化自身建设、充分调动员工的自身优势、努力开拓进取、与时俱进、增强企业凝聚力和向心力，认真履行各项职能，积极开展各项活动，较好的完成了年初设定的各项工作目标。现将2021年集团工会工作进行总结，以期将来更好地为集团持续发展贡献力量，为打造“百年鸿发”的目标笃定前行。
一、加强工会自身建设，不断提高工作水平
明确权责分工、发挥统筹管理作用
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2021年，集团工会施行了哪些措举
？
集团工会
年度工作总结
②加强工会财务管理，收好、管好、用好工会经费。
①明确集团工会的人员分工，发挥集团总工会带头引领作用，调动下属子公司工会积极性。
搭建外部联动体系，增强企业品牌辐射力
积极参加上级组织的各项活动，获得多项荣誉。
“永远跟党走”第六届东莞市合唱节比赛，初赛获得莞城赛区银奖；决赛获得企业组金奖。
鸿发集团《青春2021》歌舞节目受邀参演东莞农行活动。
2021
三、以人为本，关爱员工，从心出发，加强员工关怀
开展丰富多样的各类活动，提高了员工对集团的归属感、满意度、凝聚力。
二、凝聚共识，构筑健康企业文化生态
结合集团发展战略，开展灵活多变的各类活动。
①38妇女节活动
②员工年度体检
③母亲节观影活动
④“童心向党 快乐成长”六一活动
⑤防暑降温慰问活动
⑥2021年中秋节活动
⑦定期举行的社团活动，如羽毛球、乒乓球、瑜伽等等
2021首届“鸿羽杯”羽毛球赛
母亲节
中秋节
妇女节
防暑
降温
儿童节
2021年“鸿发杯”篮球赛
关怀员工，组织开展各类活动
“赛百年之程，立鸿途之志”企业文化系列活动之
“百年启跑 益路同行”运动接力跑活动
为做好疫情防控工作，保障广大员工的身体健康及生命安全，经与外部协调，及时为鸿发大厦上班各单位员工抢购防疫物资，组织超900名员工及家属接种新冠疫苗。
通过定期召开工会委员会议，讨论员工关心的解决对策，以服务员工为宗旨，切实发挥工会功能作用。
通过员工信箱、宣传栏、微信等方式，收集员工心声，构建起员工和企业的沟通桥梁。
开展丰富多彩的工会活动，增强员工归属感，大力宣传“秉初心、求奋进、共成长”的鸿发精神，从而提升内部团队凝聚力及企业文化向心力。
2021年度进行各类慰问共45人次，慰问金额约1.7万。
截止至2021年，困难员工累计补助41人，累计金额23.5万元，其中今年困难员工是2人，金额1.3万元。
困难员工新春慰问（2017年-2021年）共有106人次，其中2021年春节慰问30人，2022年33人。
加强疫情防控行动，
发挥协调作用
关心员工，切身慰问，尽显温暖
回首过去，展望未来，2022年集团工会将继续针对构建特色鸿发企业文化活动、开展困难员工帮扶等重点工作，从根本上为员工解决实际问题，推动和谐企业构建。
集团工会组织委员 吴凤友
生育慰问：
20人
住院及
其他慰问：
23人
困难员工：2人
回首2021年，鸿发人怀揣着“秉初心、求奋进、共成长”的鸿发精神，勠力同心、攻坚克难。在此期间，集团涌现出了一批优秀的集体和个人。
为激励和表彰在过去一年里取得优异工作成绩的集体和个人，集团组织开展了2021年度评优工作，并授予：
● 广东鸿发投资集团有限公司资金部等16个部门和项目部“2021年度先进集体”称号；
● 授予莫子华等15名员工“2021年度优秀经理人”称号，授予周文等108名员工“2021年度优秀员工”称号；
● 授予窦俊君等13名员工“2021年度最具潜力新人”称号。
2021年度先进集体
（共 16 个单位，排名不分先后）
他们虽然来自不同的岗位
却用自己的实际行动诠释着对工作的热忱和严谨
向我们展示了“优秀”二字的具象化
先进是榜样，也是标杆
他们的精神和工作态度值得我们学习
2021年，是鸿发人奋进向上的一年
展望2022，我们满怀希望
希望他们把荣耀当作新的起点
用实际行动弘扬鸿发人的精气神
继续书写属于鸿发人的新篇章！
文字撰写 | 集团本部 王梓怡
图片整理 | 集团本部 张智成
广东鸿发投资集团有限公司
资金部
广东鸿发投资集团有限公司
投资发展部
广东鸿高建设集团有限公司
鸿安预制公司
广东鸿高建设集团有限公司
麻涌镇古梅大桥工程设计施工总承包
2021年度优秀经理人
（共 15 人，排名不分先后）
广东鸿高建设集团有限公司
鸿翔检测公司
广东鸿高建设集团有限公司
莞番7A标
广东鼎峰地产集团有限公司
采购管理部
广东鼎峰地产集团有限公司财务管理部
广东鸿发教育文化集团有限公司
惠州市惠城区国汇山艾立森幼儿园
东莞鸿育后勤服务有限公司
广东鸿丰水泥有限公司
采购部
广东鸿丰水泥有限公司
水泥分厂
东莞市园林绿化工程有限公司
成本控制部
东莞市鸿泰物业管理有限公司
鼎峰国汇山
前海宝创投资管理（深圳）有限公司
东莞市鸿泰物业管理有限公司
鸿发大厦
2021年度最具潜力新人
（共 13 人，排名不分先后）
2021年度优秀员工
（共 108 人，排名不分先后）
对话集团2021年度表彰评优代表
集团2021年度评优表彰视频
(请点击观看)
文字撰写 | 集团本部 冯颖尧
图片整理 | 集团本部 张智成
阳春三月，又一个“3·8”女神节来临，集团各公司为女职工们举办了一系列别开生面的活动。春风十里，我们和鸿发女神们在一起！
集团本部
鸿高集团
园林公司
惠州鸿卓&鸿晔科技
鼎峰集团
鸿泰物业
鸿发城市更新
教育集团
鸿发供应链
本届女神节，我们还迎来了两位形象大使哦！
当天，冰墩墩和雪容融辗转鸿发大厦各楼层送出祝福
受到女神们的热烈欢迎
佳期已至，在这个致敬女性伟大的重要日子里，希望女神们不忘这个节日承载的性别平等意义，永远自尊、自信、自爱。女儿、妻子、母亲以及世俗对女性的一切定义，都只是角色而已，愿大家活出精彩，勇敢做自己。
集团2022女神节活动经常回顾视频
(请点击观看)
文字撰写 | 小贷公司 吴艳萍
我心中的奥运精神
“北京”首个双奥之城，祖国越来越强大让我们感到无比的自豪和骄傲。冬奥会、冬残奥会留下了很多难忘的瞬间和画面，运动健儿的卓越表现也让我们记忆深刻。
记得有一场女子大跳台的比赛特别精彩，谷爱凌选择1620动作登上金牌榜，成为冬奥会历史上首次有女子完成这个动作的第一人。据报道称这个动作也是她从未做过的。所有人都为之感到惊叹和震撼。
18岁有如此强大的抗压能力和良好的心态，而且敢于挑战自己，战胜自己，值得我们每个人学习。在工作中，生活中我们也会面临很多的挑战和压力。把压力变成动力，转化成我们前行的能量，找到新的方法完成工作。我们不是赛场上的运动员，但要做我们自己工作生活中的运动员，像谷爱凌一样挑战自己，把事做好做到极致！
春日随笔
恰逢今年是北京冬奥会，我在欣赏花滑比赛的时候，不禁想，花滑运动员不但要比拼“更快、更高、更强”，而且还展现出一份独特的优美，仿佛在用刀尖在冰面上舞蹈似的。而我们鸿发人何尝不也像花滑运动员那样，正在用刻苦拼搏展现出属于鸿发人独特的优美。
看见今年工作会议的主题“以梦为马 笃定前行”，让我不禁于这个春日思绪良多——我曾想过，做什么事情才是最酷的，即刻的旅行、勇敢的表白、激烈的比赛？再想一下，恰恰有一些事情看起来很平凡，但在生活中已经很久没做过，例如早点睡觉、少看手机、多陪家人、多看看书、多做运动、多吃蔬果。在新的一年，我就要做上面这些酷酷的事情。
① 以梦为马，笃定前行
② 我心中的奥运精神
文字撰写 | 教育集团 詹子阳
文字撰写 | 小贷公司 吴艳萍
从身边小事看
“以梦为马，笃定前行”
鸿发人的旧物置换地
本期我们开展了一个特有意思的活动——呼吁各位鸿发人进行旧物置换，把家里闲置的物品送到有需要的人手中，得到了大家的热烈响应噢！平台亦收到了大家想要置换的一些物品，马上看看有没有您心仪的吧！
华为p30pro手机壳一个，免费，需要的同事请联系座机23282122。
集团本部 谢启格
闲置一台苹果13，出价5700人民币，256G内存，机子九九新，随机赠送手机壳一个。能接受的小伙伴请联系《鸿发家园》编辑部15625712299，然后再告诉你该找哪位低调的同事。
简易衣架，免费送，需要的联系15019140565，自取。
园林公司 廖莉娴
鸿泰物业 一位低调的同事
3月19日，拍摄于华凯豪庭外核酸监测点。新的一年，愿疫情消散，城市繁华，努力奋斗，不教时光虚度，以工作价值成就自我价值，稳步前行！
3月22日 22:40，大雨初停，会议未歇。新的一年，我们商业人将迎难而上，未来亦会越来越好。
新的一年，从地产营销岗转为产业招商岗，希望自己能顺利完成招商小目标，能养成快乐运动好习惯，阳光健身搞起来！
文字撰写 | 鼎峰集团 黄忆琼、陈小敏、李敏林
闲置小孩玩具好多个，想置换一本适合2-3岁小朋友的儿童绘本。想要置换的朋友请致电座机23282556联系我。
出闲置挂烫机一台，仅用过二三次，升缩杆升高时，可能会往下降，需要用胶布固定，其他一切正常。希望可以置换一个蓝牙数字可充电小键盘，请致电13416858811联系我。
闲置卷发棒和直发棒各一个，都是9.9成新，免费送，有意请联系座机号23285381。
台灯、牙刷盒、健身工具，免费送，联系15088158284自取。
集团本部 程俊
出售闲置卷发棒：可以正常使用，28mm的卷圈大小。本人很少使用，几乎全新，有缘人就用25元带走它吧！有意请联系我13592758763。
鼎峰集团 陈小敏
给闲置包包寻有缘人，置换一杯奶茶，模特不出售，喜欢的call me 13418349445。
集团本部 钟媛媛
教育集团 卢琦欣
集团本部 彭慧琳
园林公司 樊琳
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