益嘉人·龙企秀
建立一个理想的集团
202401- 03第一季刊总第41期
益海嘉里（哈尔滨）粮油食品工业有限公司
建立一个理想的集团
目录
目录
目录
contents
卷首语
05
总经理贺词
集团新闻
2024 CSO 全球可持续发展论坛成功举办
益海嘉里金龙鱼分享 ESG管理实践成果
06
粮油行业唯一 益海嘉里金龙鱼获中国循环经济协会科技进步奖
07-08
“凝聚嘉章谱新篇，共创辉煌新征程”
2023年度哈尔滨企业群总结暨表彰会
【情满除夕 欢笑益嘉】-除夕慰问活动
哈尔滨工厂“欢喜闹元宵”活动
2024年主任层管理技能提升项目年初发布
哈尔滨工厂妇女节“鲜花盛放”插花活动
HRB有害生物综合防治专题培训
N+1”模式校企合作洽谈
哈尔滨企业群端到端概览
管理动态
21-22
23
24
25
11
09-10
13-20
12
1
2
长发益海学校
海伦市长发益海学校是一所有悠久的办学历史的名牌学校，多年来学校传承了全面贯彻党的教育方针，坚持德育兴校，全方位育人的优良传统，不断创新，把重视德育作为学校的头等大事来做，确立了中长期的德育工作方针，即：全员育人、全程育人、全面育人，让德育之花开遍校园。
建立一个理想的集团
目录
目录
目录
contents
正能量分享
26
五常工厂-欢乐聚首，共度春节
文学驿站
01
爱心助学-海伦益海长发学校冰花绽放
暖暖豆浆香-哈尔滨企业群公益力量
哈尔滨工厂·爱心送行
踏冬送暖 严冬不寒-管理层助学送温暖
三八慈善“致敬巾帼故事”哈尔滨篇
“来自远方的朋友”哈尔滨x石家庄慈善小学书信互赠活动
慈善公益
01
33-34
35-36
37-38
29-30
27-28
31-32
01
01
39
万物向阳
春
囊萤夜读
40
41
3
4
一诺千金
42
索菲亚大教堂
圣·索菲亚教堂（英语：Saint Sophia Cathedral）坐落于中国黑龙江省哈尔滨市道里区索菲亚广场，是一座始建于1907年拜占庭风格的东正教教堂，为哈尔滨的标志性建筑。
1986年，哈尔滨市人民政府将其列为一类保护建筑；1996年经国务院批准，被列为第四批全国重点文物保护单位。 圣·索菲亚教堂内部现作为“哈尔滨市建筑艺术博物馆”使用。
集团新闻
粮油行业唯一
益海嘉里金龙鱼获中国循环经济协会科技进步奖
5
6
近日，2023年度中国循环经济协会科学技术奖隆重揭晓。益海嘉里金龙鱼申报的项目《稻壳炭热联产循环利用系统关键技术及应用》荣获“2023年度中国循环经济科技进步奖（技术开发类）二等奖”。
益海嘉里金龙鱼荣膺科技进步二等奖殊荣，不仅代表国家对水稻循环经济模式的认可，更是对益海嘉里金龙鱼践行社会责任、实现经济效益与社会效益相统一的高度肯定。
02/益海嘉里金龙鱼获奖
中国循环经济协会科学技术奖由国家发改委、国资委、科技部共同设立。为充分发挥循环经济在降碳、减污、扩绿、增长等方面的协同增效作用，助力“双碳”目标实现，中国循环经济协会对为我国循环经济发展做出突出贡献的科学技术人员和组织予以表彰。科技进步奖主要授予技术创新性突出，服务国家重大战略，推动行业科技进步作用明显，并创造显著经济效益的项目。
01/背景
各位同事大家好：
岁序更替，华章日新。值此元旦佳节之际，我仅代表哈尔滨企业群全体管理层向广大员工和家属们表示问候，感谢各位2023年无限的付出和无怨的支持，哈尔滨企业群全体管理层祝愿大家阖家美满、万事顺意！
时节如流，奋斗如歌。2023年我们面临许多的挑战，8月初的洪灾席卷了五常工厂；11月末多年未曾见过的鹅毛大雪毫无征兆的降临在哈尔滨未明的清晨，难以预料的天灾为工厂的生产工作带来了难题。但是面对洪水我们没有退缩，五常工厂快速响应危机应案抗击洪水，保障了工厂内员工的生命和财产安全，哈尔滨企业群内各工厂火速派出抢险救援队伍驰援五常工厂，在短时间内恢复了生产避免了更大的财产损失；面对暴雪我们依旧没有畏惧，纷飞的雪花逐渐堆砌在地面，道路异常难行，在关键时刻各部门员工众志成城，自愿组成一个又一个队伍共计76人，在保障生产的同时短短2小时就解决了当日暴雪堆砌的难题。各部门的通力合作和互帮互助不仅体现出哈尔部企业群内的凝聚力更展现了不畏艰难、不怕吃苦的个人品质和敢于战胜一切困难的勇气。
立足当下，哈尔滨企业群在2023年的工作中不断进步。各产线在降本增效和管理创新方面卓有成效。在积极技改、创新，以及不断争取各项政策补贴的努力下，超额完成了公司降本增效的目标。特别是高低温粕、米糠油和大米产线都达到了中位值以上的水平。在人才培养方面呈现出良好态势，做到有输出、有提拔、有晋升，满足了企业群后续发展的人才需求，通过运用精益六西格玛绿带、黄带项目，在人才培养、人才输出方面也做了大量的工作，很多员工通过了黄带项目、绿带项目考试。
在经营上，公司获得多项突破，得到了社会各界的认同。今年公司入选黑龙江百强企业、民营百强企业、制造业百强企业、大豆油脂十强企业等殊荣，同时获得《黑龙江省数字化标杆企业》等荣誉称号。取得成就的背后是企业群全体员工的共同努力，同时也为2024年新工作的开展奠定了良好基础。
展望未来，2024年是崭新的一年也是迎接挑战的一年，过去的一年里我们从过往的困难中总结经验；从前进的道路中汲取力量；从不断地努力中超越自我。望2024年全体员工能够再接再厉，勇创佳绩！
元旦佳节即将到来，再祝哈尔滨企业群全体员工及家属元旦快乐！
卷首语
此去提衡霄汉上
鹏抟鲲运更论程
-益海嘉里哈尔滨2024年元旦寄语
文/转自集团公众号
集团新闻
2024 CSO 全球可持续发展论坛成功举办
益海嘉里金龙鱼分享 ESG管理实践成果
1月16日，由思盟企业社会责任促进中心主办，每日经济新闻和商道咨询联合主办的“2024CSO全球可持续发展论坛”在上海成功举办。作为行业代表，益海嘉里金龙鱼可持续发展总监崔新宇受邀出席，与哈啰、上海环球可持续环境能源咨询研究中心的行业专家共同探讨关于“企业ESG管理需要标准”的议题，提供来自企业ESG管理相关实践的洞察和思考。
01/益海嘉里金龙鱼获奖
值得一提的是，为激励更多企业投身可持续发展能力的建设，推动企业自身以及全社会的可持续发展进程，论坛现场重磅揭晓2024“CSO首席可持续发展官”奖项的评选结果。益海嘉里金龙鱼凭借突出的ESG管理和建设成果荣膺该项殊荣。
02/企业使命
深耕中国市场多年，益海嘉里金龙鱼也将践行企业社会责任作为一项重要使命，得到了市场的广泛认可。公司获得中国上市公司协会颁发的“2023年上市公司ESG最佳实践”等奖项；入选《南方周末》2022中国企业社会责任榜总榜（38/300）；获评“2023年度责任品牌”“ESG杰出贡献企业”等。
2023年9月，益海嘉里金龙鱼第4次获得慈善公益领域最高级别政府奖——中华慈善奖，这是对益海嘉里金龙鱼潜心慈善公益事业的肯定与褒奖，也是未来坚持慈善的鞭策。
03/“安全、健康”是粮油食品企业的首要目标
在回应公司对ESG领域重点关注方向时，崔新宇说道，“对于粮油食品行业来说，‘安全、健康’始终是放在第一位的社会责任，我们也是这样身体力行的。2021年，益海嘉里金龙鱼以‘世界品质，健康中国’的‘四全一新’管理模式，首次申报就斩获中国质量奖提名奖，也是当届质量奖入围名单中唯一一家粮油食品企业。”作为中国领航的厨房食品企业，益海嘉里金龙鱼针对消费需求的升级变化，在产品端不断运用创新的工艺及体系，研发并推出大量健康、营养，且符合可持续发展理念的新产品。
04/绿色工艺
绿色精准适度加工工艺就是益海嘉里金龙鱼在油脂加工业转型升级上的重要尝试。在过去的油脂生产过程中，许多工厂往往存在过度加工现象，不仅造成资源和能源浪费，加剧环境污染，增加油脂损失，也损失了油脂中绝大部分天然有益油脂伴随物。与传统工艺相比，绿色精准适度加工工艺可以让食用油加工过程中的蒸汽消耗降低69%，废水排放减少78%，碳排放量减少30%，有效节能减排，符合落实绿色低碳循环发展理念，是名副其实的“绿色工艺”。
05/深入践行ESG理念 生动诠释“理想”的集团
环境保护是指人类为解决现实的或潜在的环境问题，协调人类与环境的关系，保障经济社会的持续发展而采取的各种行动的总称。环境保护又是指人类有意识地保护自然资源并使其得到合理的利用，防止自然环境受到污染和破坏。环境保护是指人类为解决现实的或潜在的环境问题，协调人类与环境的关系，保障经济社会的持续发展而采取的。
◀ 珍爱绿色家园 /共创美好明天 ▶
7
8
不仅如此，益海嘉里金龙鱼创新性地研发出“水稻循环经济”“油脂副产品绿色循环再利用”等兼具经济效益和社会效益的新型循环经济产业模式，带动传统农业和农产品由粗放种植向精准生产转变，同时能够有效减少化石能源使用，推动绿色低碳发展，助力实现碳达峰碳中和目标。
文/转自集团公众号
管理动态
凝聚嘉章普新篇 共创辉煌新征程
哈尔滨企业群表彰大会
闲云潭影日悠悠，物换星移几度秋。白昼黑夜轮换之间，时光的帆船已经带领我们驶离过去，去往万物更新的2024年。
2023双春之年，充满着希望与挑战！回望过去，汗水与努力、笑容与希冀，陪伴我们共同见证了难忘的2023！
01/路漫漫其修远兮 吾将上下而求索
在全球经济蹒跚乏力这样大背景下，哈尔滨企业群在管理层的坚强领导下，勠力同心，团结奋斗，在2023年交上了一份满意的答卷！企业群加工总量、销售总量连续突破100万吨！销售收入突破55亿元，创历史最佳！在集团经营管理排名中位居前列。
02/同舟共济扬帆起 乘风破浪行万里
03/激情澎湃展才华 欢乐时光留佳话
2023年，我们接续奋斗、砥砺前行，看到了美丽风景，也经历了风雨洗礼。后疫情时代的消费市场变化莫测，数十年不遇的洪水、暴雪突袭，我们不惧风雨、团结一心、通力协作、横向融合，扫清了挡在我们面前的每一个障碍！每一名员工是我们战胜艰难险阻的最大依靠。
2023年，在管理层的支持和推动下，哈尔滨企业群继续加强企业文化建设工作，陆续开展了员工素质拓展、集体生日会、元宵节猜灯谜、三八女生节、六一亲子、篮球友谊赛等系列活动，各项企业文化活动把员工紧紧地团结在一起，形成强大的向心力。
吴志华总代表公司管理层，向在生产和经营中做出突出贡献的先进集体和个人，表示衷心的祝贺！向一年来在各自工作岗位上，辛勤耕耘的全体同事以及默默支持我们工作的家人们，致以崇高的敬意，和深深的感谢！
其次，吴总针对2023年企业群工作进行了以下四个方面的回顾：
1、聚焦主营业务，深挖多品种经营模式，拓宽经营宽度；
2、技术创新引领行业发展，技改项目遍地开花；
3、生产安全与食品安全共同推进，为企业群保驾护航；
4、管理创新有效推动，人才培养全面开展，社会地位逐步提升；
最后，吴总指出2024年是哈尔滨企业群发展进程中的关键一年，如何用优异业绩为即将到来的十五周年献礼。吴总做出了以下方向及指示要求：
1、再接再厉，保持进取心；
2、精益求精，保持工匠心；
3、持之以恒，保持责任心；
4、勇敢坚韧，保持学习心；
在崭新的2024年，仍要坚持以市场需求为导向，产研结合，迎合食品消费升级的大潮流，不断努力奋斗，不驰于空想，不鹜于虚声，孜孜以求，锐意进取，再创辉煌。
05/管理层赋能
9
10
文/人事行政部赵莹
【情满除夕 欢笑益嘉】-除夕慰问活动
管理动态
哈尔滨工厂“欢喜闹元宵”活动
“花好月圆人团圆岁岁年年皆平安”正月十五“元宵节”是中国传统节日之一，在这个充满欢乐和亲情的节日里，有一个不可缺少的传统习俗，那就是包汤圆。为了让大家感受到节日的喜庆和金龙鱼大家庭的温暖，哈尔滨粮油特举办“元宵喜乐会”包汤圆活动。
一大早，公司的食堂就热闹非凡。比赛开始时，大家兴奋的讨论着包汤圆的技巧，互相配合，热情洋溢，其乐融融，仿佛是一个大家庭的团聚。
比赛开始
比赛开始，大家凭借娴熟的手法，将一块块糯米，做出一个个圆润饱满的汤圆。每一个汤圆都寄托着员工们的祝福和期望，希望新的一年里，公司能够蒸蒸日上，大家都能事业顺利，家庭幸福。
随着比赛的进展，胜利逐渐显露端倪，现场洋溢着胜利的喜悦。在一阵阵欢声笑语中满载而归。在这个特殊的节日里，大家通过包汤圆这个活动，增进了彼此之间的交流，也感受到了公司的关怀和温暖。
2月9日除夕当天，哈尔滨粮油生产部经理吕坤鹏和人事行政部行政主任王博代表哈尔滨企业群管理层向春节坚守岗位的员工们表示慰问，并为他们送去春节礼品和节日祝福，感谢各位员工默默的付出和无私的奉献。食堂的大厨们准备了丰盛的菜肴，同坚守一线的员工们共同庆祝除夕佳节。
除夕坚守岗位的员工们用实际行动诠释了“在岗一分钟，尽职六十秒”的责任担当，展现了“舍小家为大家，舍小我成大我”的奉献精神。
公司对此表达最崇高的敬意和最诚挚的谢意。
祝愿全体员工龙年大吉，幸福安康！
管理动态
【情满除夕 欢笑益嘉】-除夕慰问活动
11
12
一等奖
二等奖
三等奖
文/人事行政部王博
文/人事行政部周莹莹
创新引领发展，思考铸就卓越！在总经理吴（志华）总的带领下，各产线负责人及各部门经理凝心聚力，通过多次线下调研、会议研讨，共同制定了“提开机、增效益，再挖潜、育人才”的公司年度目标。2024年3月20日-21日，哈尔滨粮油主任层项目目标发布会顺利召开。公司管理层吴（志华）总、王（利群）总、王（英欣）总出席本次会议并进行赋能指导，五常工厂、方正工厂线上参加会议。
“提开机、增效益，再挖潜、育人才”
-2024年主任层管理技能提升项目年初发布
2024年哈尔滨企业群主任层项目年初发布
2024年全球经济呈下行趋势，国内市场竞争加剧，市场消费降级，哈尔滨工厂各产线紧密围绕“提开机、增效益、再挖潜、育人才”的公司年度目标进行工作思考和策略制定。一季度始各产线负责人、部门经理及主任多次深入市场了解消费市场环境，并在管理层的带领下多次召开“线下+线上”形式的研讨会，明确客户需求、倾听客户心声。大米产线、米糠产线、面粉产线、油脂产线以及高、低温粕产线协调各部门、车间及组别结合公司年度目标，进行细化分解，将任务落实到班组及个人，做到责任到人，为公司年度目标的达成夯实基础、提供助力。
【目标制定-战略分析】
【目标发布-公司战略目标发布】
2023年国内行业消费不景气，需求疲弱。我们不仅围绕成本、效率、质量、服务展开工作，形成了很大的凝聚力。今年工厂在制定主任层项目目标的时候，压力很大，各个产线都出现了非常困难的局面。
产线目标在落实的过程中，需要各产线负责人团结好队伍力量，增强集体凝聚力，共同努力达成目标。
管理目标方面，今年也配合集团推动大产线运营，协同哈分、长春分进行项目整合，从大产线思维角度出发，把采购到小包装消费品的终端销售整合起来。因而今年如何通过优化运营将前后端彻底打通，是我们的重点方向，同时，要学习集团的成功经验，从而强化我们的运营。
管理创新方面，今年确定的目标有技改创新、流程优化、金点子和端到端，我们要把这些项目和主任层项目、大产线统一结合进行，不能割裂它们，包括经营管理和人才培养，要统一融合起来开展工作。通过我们对各个项目的管理和创新、精益管理，在加强管理的同时锻炼队伍、培养人才，将人才库、主任层项目、新员工培养、粉师项目结合在一起。今年黄带项目争取12个、绿带项目1人。
风险管控方面，各部门要加强管控，保障食品安全、生产安全，争取全产线通过AIB飞行审核，没有重大生产安全事故和重大食品安全事故。
在管理方面，要注重提高管理效率。优化运营管控，进一步打通前后端，使我们的效率更高，使客户服务满意度更高。今年大家在开展主任层项目的同时，还要在管理创新方面积极进取，保证管理目标的实现，通过管理目标的实现来提高我们的经济效益和目标的稳步落实。
13
14
管理动态
文/人事行政部刘慧莹
01/森林环保画册
珍爱绿色家园
/共创美好明天
产线目标发布
通过区域米厂模排，与客户联动，推动散积糠采购降低采购成本、更换DT、DC完成设备升级实现榨油消溶改造、增加预脱色工艺，降低白土消耗完成精炼物理段改造、通过提高米糠粕品质降低客诉率等多种方法推动重点工作的有效落地。
米糠销售主任通过对市场把控张弛有度，灵活运用多元化采购手段，构建区域立体采购网络，持续优化采购策略，全面提升采购市场份额和市场占有率并持续优化米糠采购网络，突破现有采购局面，打开未来市场格局；
生产端提高淡季开机率，自动化升级，通过成本管控、控制单耗，降低成本。在管理方面，强化产线技服小组智能，走访重点客户，了解终端的实际需求，解决实际的问题，提升客户满意度。借助端到端及精益六西格玛工具，深度挖掘创新管理项目，严管食品安全及生产安全。
目标发布过程中，水稻采购主任面对长粒品种水稻价格大幅度波动前提下，做好精准种植结构调研，准确预判市场行情变化，把握采购节奏，控费用；计划运营主任借助端到端及精益六西格玛深度挖潜降成本，精益运营提服务。大米销售主任稳定消费品渠道销量、调结构、增利润。强化餐饮渠道服务，扩大盘，做增量。米厂主任精准把控产品质量、节约成本、优化工艺，提高得率；水稻筒仓主任做好产线前段接卸服务，降成本，增劳效；米厂化验主任通过生产推动进行在线检验工作，做好产线服务小组工作，提升客户满意度；大米成品库深度挖掘降本增效机会点，优化自动化作业模式，降成本，提效率，选能人。
02【米糠产线目标发布】
产线负责人王（利群）总发布产线目标—米糠采购10.6万吨、米糠榨油13.5万吨、精炼代工量14.8万吨，面对复杂多变的市场环境和消费降级的市场氛围，米糠产线在集团和事业部的指导方针下，将降低采购成本、榨油消溶改造、精炼物理段改造、降低客诉等作为今年的四项重点工作。
01【大米产线目标发布】
近两年，水稻市场价格波动浮动较大。在事业部及公司的方针指引下，产线负责人杨春龙经理针对市场行情的变化，带领产线成员制定了更具有挑战性的目标。以主任层项目为管理抓手，在采购端加大产情调研工作，深度挖掘原料市场, 深度聚焦渠道需求。
生产端提高淡季开机率，自动化升级，通过成本管控、控制单耗，降低成本。在管理方面，强化产线技服小组智能，走访重点客户，了解终端的实际需求，解决实际的问题，提升客户满意度。借助端到端及精益六西格玛工具，深度挖掘创新管理项目，严管食品安全及生产安全。
03【面粉产线目标发布】
米糠生产主任强化客户服务控制米糠毛油酸价＜16；提高客户满意度，根据米糠品质，预判产出粕指标及时调整参数，参考酸价措施。卸车绿色通道，排队车指标相近，优先卸车，降低切换频率。打包前利用在线检测仪排查出异常的糠粕，减少指标波动产生的客诉，将牧原水分与普通客户调整一致，操作更加灵活；
米糠精炼主任增加预脱色占比，降杂质预先过滤，增加白土利用率，增加预脱色罐，保证脱色罐液位最小波动，降低脱色影响，增加过滤机，增加过滤时间，使油脂与白土更长时间接触，提高开停机效率，降低
15
16
管理动态
循环时间，降低白土消耗，白土消耗精准控制，增加操作熟练度，避免过量加土造成浪费，增加关注度，白土消耗数据每日分析，班前班后会重点讨论事宜；
米糠品管主任稳定原料品质、降低产品质损、提升服务质量，通过品质预判定向生产、合理内控品质提升、库存排查品质确认等方法促成牧原客诉率在1%以内，在管理方面创新方式缩短风险项目检验等待时间4h以上，提升检验效率，人员检验方法优化培训、考核环比验证；仪器定期维护保养质控、加标回收验证、仪器配置升级；管理操作过程标准化、合理分配项目。
24年在面粉事业部总体指导方针下，结合今年市场、环境、平台的整体变化，产线负责人李（壮志）经理带领面粉产线，根据公司管理目标，围绕“提产能，稳质量，调结构”强化流程管理、提升客户服务、加强人才培养、梳理运营优化等方面制定市场规划。
01/森林环保画册
珍爱绿色家园
/共创美好明天
产线目标发布
一方面以哈尔滨为中心点开展周边地区工业客户销售；运营计划主任，统筹安排前后端产线的运营，做好产线上下游的衔接，减少计划外切换次数，控成本；生产部主任从产线的角度对人员进行梳理和整合，提高了工作效率，也节约了成本，计量标准化，梯队人才培养，提升个人能力。
04【油脂产线目标发布】
产线负责人黄（跃强）经理制定产线经营目标采购量5.7万吨、销售量10万吨、加工量11万吨、降本增效43.7万元。在大涨大跌的市场环境下，油脂产线体量小、销量及开机率低的情况下，将以销售为主，稳定供需客户，扩展销售渠道，贯彻精益思想降成本，助力产线达成目标。同时持续跟进新系统上线、开发自动化报表、黄带项目，团队阶梯式培养，提供优质的服务。
年度目标发布中贸易部主任，依据黑龙江非转油产地优势、结合哈尔滨自有工厂开机情况，在北区工厂头寸整规划下进行理性化采销。减少不合格品产出，建立现货头寸后期顺价销售，另
05【高低温粕产线目标发布】
从质量着手提高产品市场竞争力，结合产线促动议题，加强产线横向贯通，在工作中各部门去针对性做好相互支持和服务，并在公司核心目标引导下，侧重RKA市场开发，新品研发满足市场需求，从技改方案稳定产品质量，助力市场空白网点开发。
借助精益六西格玛提升团队能力，通过端到端项目作业模式优化，严控正式工成本及劳务费用，优化成本。通过主任层项目、业财融合、人才培养项目落地，培养梯队及骨干人才。依托省级平台，加强与分公司协作，收集市场反馈，提升市场份额占比，力争核心目标的有效推进。同时，严把安全、质量关，全年无生产安全、食品安全重大事故，通过 AIB 审核。
产线负责人王（英欣） 总制定产线经营目标大豆采购量21万吨、大豆加工量21.44万吨、销售量23.5万吨、降本增效420万元，在原料高位运行、产品需求低迷、低价竞争的“政策市”大背景下，要深挖自身潜力、灵活制定策略提升竞争力。
在保持品质优势的前提下，抓住高价客户、稳住忠实客户；将产品分级更细，精准定位，拒绝品质浪费，用价格去吸引客户；同时生产、品管深入融合，工艺配合品质，降低生产成本，拉大差异化。产线协同，促进低温粕销量提高“10%”。
17
18
管理动态
年度目标发布中食品粕销售主任通过巩固市场份额、充分市场沉淀，按需求细分精准生产，增强服务效率，推行期现结合，锁定远期份额从而提高销量；
生产主任通过工艺优化、技术创新、生产控制、产线协同，提高车间开机率、提升产能利用率，使用性价比高大豆，合理原料配比，降低单耗成本，为产线提供更大利润空间；
粕库主任通过实施机械手，推行豆粕自动化出库，节约劳务人员，产线沟通探寻发运自动化可行性，降低劳务成本，提高作业效率，提升作业质量。
珍爱绿色家园 /共创美好明天
环境保护是指人类为解决现实的或潜在的环境问题，协调人类与环境的关系，保障经济社会的持续发展而采取的各种行动的总称。环境保护又是指人类有意识地保护自然资源并使其得到合理的利用，防止自然环境受到污染和破坏。环境保护是指人类为解决现实的或潜在的环境问题，协调人类与环境的关系，保障经济社会的持续发展而采取的各种行动的总称。环境保护又是指人类有意识地保护自然资源并使其得到合理的利用，防止自然环境受到污染和破坏。
森林环保画册
管理层赋能
19
20
管理动态
各产线以主任层项目为抓手，来对各个产线进行分析和目标发布。从产线目标来看，各个产线对自己面临的问题有着清晰的认识，并且精准找到存在的问题，能够围绕着成本、质量、效率服务去开展工作。
对于水稻种植结构的改变、消费升级和降级，我们要积极适应；服务好餐饮渠道客户，提升产品质量，进而提升我们的竞争力；面粉产线虽然很困难，但是大家也提出了新的解决办法：保障产品质量，优化产品结构，甚至提出了粮油店铺产品覆盖率达到55%。如果我们能够真正达到这个目标，我们面粉的销售业绩将会有很大的提升。每个产线都在积极地思考提升办法。
在大产线融合方面，要积极与分公司融合贯通。一方面是散油贸易，另一方面是小包装油的销售额增长，如果小包装油的销量能够进一步提升，工厂盈利一定会比散油贸易增加的更快一些，对于整个工厂支出费用，也提供了很好的支持。
高、低温粕产线的形势很严峻，但是大家也找到了一些方法：增加低温粕的销量；高温粕我们具有生产加工的优势，要做一些高端的酱粕产品。
此次我们也看到了一些主任和工程师能够提出问题、分析问题并提出解决问题的方法，甚至有一些管理创新的理念，令我产生了深刻的印象。通过近几年的主任层项目，大家进步了不少，也成熟了很多。
今年，是我们哈尔滨工厂近几年来经营最困难的一年，我们各个产线都面临这样那样的问题。所以，也更需要大家凝心聚力，激发潜力，抓住契机，将经营劣势转化为锻炼队伍、提升团队能力的力量，为工厂的长远发展提供助力。
我们作为综合工厂，近几年在集团的排名都是靠前的。今年虽然有在经营方面存在现实困难，但相信我们的团队，能够克服困难，年底能够一起上交满意的答卷。
中国·哈尔滨
【总经理赋能】
哈尔滨工厂妇女节“鲜花盛放”主题插花活动
桃花开，燕归来。
在这春意昂然、春花烂漫的季节里，我们迎来了哈尔滨粮油第六届“女神节”活动。本届活动的主题为“以花为名，“益”起同行”。希望通过插花的形式，焕发员工工作热情，丰富员工节日生活，给大家营造一个温馨、祥和的节日氛围。
活动ing
本届活动在金龙鱼奥运健康体验馆举办。在公司管理层及公司工会委员会的大力支持下，人事行政部为大家采购了各式各样的鲜花，有象征永恒的玫瑰、有象征希望的向日葵、有象征信念的小雏菊、有象征幸福的康乃馨、有象征思念的满天星，令人赏心悦目。让所有参与活动的女神们可以自主选择花材，更好的发挥自己的创造力，充分展现自己的艺术风采。
活动现场花香四溢，欢声笑语。大家纷纷发挥自己的艺术才能。结合鲜花特点与个人喜好，从取材修剪到色彩搭配，大家一边兴致盎然的交流借鉴，一边着手创作。普通的花叶、枝条，经过大家的精巧修饰，变成了错落有致，生机盎然的花艺作品，使整个活动现场显得更加生动。
本次活动的开展，不仅让大家学会了如何将自然之美融入生活，更是增进了同事之间的交流互动。相信在未来的日子里，女同胞们会以更加昂扬的斗志，更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
鲜花作品
21
22
鲜花盛放
管理动态
文/人事行政部周莹莹
【情满除夕 欢笑益嘉】-除夕慰问活动
管理动态
“N+1”模式校企合作洽谈
3月15日，益海嘉里（哈尔滨）粮油食品工业有限公司招聘专员张彦哲及企业文化专员刘慧莹赴黑龙江省大庆市黑龙江八一农垦大学就学生就业、实习相关事宜进行交流洽谈，经济管理学院、工程学院、食品学院党委副书记及就业辅导员参加本次校企对接洽谈会。
合作洽谈
此次合作洽谈我企业二位员工从企业简介、企业文化、用人需求、薪资待遇等方面介绍公司基本情况。与各学院党委副书记及就业辅导员进行深入交流，进一步了解学校就业及发展状况对“N+1”合作展开友好交流。双方就后续如何开展“N+1”“实习+就业”校企联合培养等问题展开深入探讨，互相交换了宝贵意见，就共同为学生提供就业帮助，实现校企互利共赢达成一致。
此次校企对接洽谈会进一步加强企业与学校之间的沟通与联系，为实现校企资源共享、需求对接打下良好的基础。哈尔滨企业群将以此次洽谈会为契机，加强校企联络，持续推进校企交流合作，为企业招聘、学生就业搭建良好平台。
管理动态
HRB有害生物综合防治专题培训
23
24
2024年2月份，哈尔滨企业群开展HRB有害生物综合防治专题培训。
本次培训以熟悉集团有害生物综合防治程序及重点要求、掌握虫害年度评估方法、了解过往AIB审核虫害管理相关典型案例等三方面作为培训知识科普目标，将使工厂贯彻落实集团有害生物综合虫害管理要求、使工厂完整有效的进行虫害年度评估、工厂对照过往AIB虫害管理相关案例，实现改进等三方面作为项目任务目标。
此次培训不仅为工厂员工科普了有害生物综合防治的专业知识，更为哈尔滨企业群防治虫鼠害打响了2024年第一枪。
总结
文/人事行政部刘慧莹
文/人事行政部刘慧莹
01/森林环保画册
五常工厂-欢乐聚首，共度春节
02/五常工厂
03/方正工厂
如握笔、笔画书写等，让大家对毛笔字有了初步的认识，随后大家就各显身手，迅速进入活动主题，写春联的龙飞凤舞，剪窗花的神手妙断，赵（智辉）总也加入其中，看着大家热情高涨，挥毫泼墨，将新年的诚挚祝福诉诸笔端，活动现场墨香四溢，大家踊跃发挥，或临摹或创作，都热情高涨，一张张风格各异但饱含深情的“福”字及吉祥对联跃然纸上，最后大家通过投掷糖果的形式评选出冠亚季军，活动结束后，大家都把自己亲手创作写的“福”字、对联带回家张贴，为春节增添了一抹喜庆的色彩。
01/哈尔滨工厂
25
26
管理动态
哈尔滨企业群端到端输出成果概览
春节是中华民族祈福迎祥的传统节日，随着春节的临近，为弘扬中华传统文化，增进员工对中国传统文化的了解和热爱，营造欢乐、祥和的节日氛围，五常工厂1月26日在工厂组织剪窗花、写对联送迎春接福活动，活动开始前，我们通过线上教学的形式为大家讲解了如何写毛笔字。
管理动态
文/人事行政部张英
爱心助学-海伦益海长发学校冰花绽放
环境保护是指人类为解决现实的或潜在的环境问题，协调人类与环境的关系，保障经济社会的持续发展而采取的各种行动的总称。环境保护又是指人类有意识地保护自然资源并使其得到合理的利用，防止自然环境受到污染和破坏。环境保护是指人类为解决现实的或潜在的环境问题，协调人类与环境的关系，保障经济社会的持续发展而采取的各种行动的总称。环境保护又是指人类有意识地保护自然资源并使其得到合理的利用，防止自然环境受到污染和破坏。
——记冻冰花传统文化主题助学活动
北国风光，千里冰封，万里雪飘。白雪皑皑的世界，像是大自然的一种独特诗篇，把一切都变得纯净和美好。即使是寒冷的北风，也仿佛在向人们诉说着冬天的美妙。由此大自然也赐予了北方孩子独特的“冬日礼物”。在元旦即将到来之际，哈尔滨粮油义工带领孩子们开展了一场“炫彩冬日 冰花盛开”冻冰花传统文化主题助学活动。
“同学们，你们见过冰花吗？”“是花结冰冻住了吗？”“是把花放到冰里了吗？”“应该是用冰做成的花吧。”同学们七嘴八舌地说着自己对“冰花”的理解。由提问引入活动，义工向同学们详细介绍了冻冰花的发展、演变、制作方法，由浅及深，让大家了解到冻冰花的地域特色，以及北方的传统文化。
随着时代的变迁，原始的冻冰花也在不断的创新发展，除了融入许多中国传统元素，如书法、剪纸等，传统元素与现代艺术形式相结合，又创造出既具有传统文化韵味，又具有现代感的冰冻花作品。义工为孩子们投放了精心准备的课件，并进行循序渐进的讲解，让孩子们更直观的感受中华传统文化的魅力。从孩子们的眼睛里，义工看到了好奇和期待，师生一同沉浸其中，沉浸于北方这片土地带来这如此 “特殊瑰宝”的美丽。
到了孩子们发挥想象，动手制作的时候，孩子们根据生活常见的形象，剪出了很多寓意美好的漂亮图案。阳光通过窗子透进教室，一片暖暖的金色，映衬着孩子们一张张认真的小脸儿、映衬着义工们的红色马甲，以及桌面上星星点点的红色纸片，显得格外的耀眼。孩子们完成剪纸后，终于到了最后的环节，同学们带着自己的作品来到了户外，小心翼翼的完成 “注水”环节，期待着自己的冻冰花成为最美丽的那个，一个个挂在操场树丛的枝头，成为校园特有的亮丽风景。
爱出者爱返，师生们还一同制作了一些带有集团元素的冻冰花作品，来表达对集团和基金会大爱的感激。冻冰花传达出中国传统文化的独特魅力和精神内涵，传统元素与现代艺术形式相结合，通过很多特有元素的运用，使得冻冰花更具艺术性和文化底蕴，表达了师生对生活的热爱与感激，对中国传统文化的传承。
27
28
慈善公益
炫彩冬日 冰花盛开
文/人事行政部赵莹
暖暖豆浆香-哈尔滨企业群公益力量
29
30
在哈尔滨这座的城市中，有一家粮油工厂，那里的员工们每天都在辛勤工作，为这座城市增添丝丝生机。王国庆和李明就是其中的员工，他们不仅在工作中表现出色，还经常在业余时间里参与公益活动。
冬季的中央大街上人流如织，熙熙攘攘的人群络绎不绝。王国庆和李明也来到了这里，他们手捧着一杯杯热气腾腾的豆浆，准备发放给路过的行人。他们的豆浆是自家工厂生产的，选用优质黄豆，每一口都能品尝到浓浓的豆香和丝丝的甜意。
王国庆是人事行政部的一位老员工，一个的脸上总是挂着温暖笑容的人。他乐于助人、对待工作认真负责，对待同事更是关心备至。这一天，他来到中央大街，为来来往往的行人发放暖心豆浆，让他们在寒冷的冬天里感受到一份温暖。“公司说要到中央大街发放暖心豆浆给过往的游客，我是生怕报不上名，这事是个好事，让游客感受到哈尔滨的温暖也感受到我们企业的热情，我是土生土长的哈尔滨人，这事我必须去！”王国庆说。
文/人事行政部刘慧莹
慈善公益
李明则是一位幽默且待人热情的老大哥。他总是把别人的需要放在第一位，对待工作也是一丝不苟。报名时他说：“我家离中央大街不远，报名这事舍我其谁啊，再说了我是老大哥必须得起个带头作用，发放暖心豆浆这事算我一个！”。这一天，他带着笑容和豆浆来到了中央大街，希望能给那些寒冷的游人带去一份温暖和关爱。他们在寒风中穿梭着，为每一个需要的人发放豆浆。有的人接过豆浆后露出了感激的笑容，有的人则表示感谢后匆匆离开。他们没有在意行人的态度和表情，只是默默地继续着自己的工作。他们知道，这些豆浆不仅仅是一种饮料，更是一份关爱和温暖。
在发放豆浆的过程中，王国庆和李明也收获了很多感动和感慨。他们看到那些因为寒冷而瑟瑟发抖的人们在喝过豆浆后露出温暖的笑容，他们也看到了那些因为劳累而疲惫不堪的行人在喝过豆浆后得到了片刻的放松和宁静。这些瞬间都让他们感到自己的付出是值得的。
当太阳落下地平线时，王国庆和李明结束了他们的发放工作。他们回到工厂，脸上洋溢着满足和幸福的笑容。他们知道，自己的小小举动能够为这座城市带来一份温暖和关爱，能够让更多的人感受到生活的美好和幸福，让更多的游客知道在寒冷的冰城有着益海嘉里这样一家温暖的企业。
这就是王国庆和李明的故事，他们用自己的行动诠释了什么是真正的关爱和奉献。他们的故事告诉我们，无论我们身处何方，只要我们愿意付出自己的力量和爱心，就能为这个世界带来一份温暖和关爱。
哈尔滨工厂-爱心送行
31
32
文/人事行政部赵莹
慈善公益
入冬以来，黑龙江哈尔滨以独有的冰雪文化及旅游项目，独特的东方莫斯科风情及百年历史建筑群，深受全国各地游客青睐。小砂糖橘、小葱花、小熊猫勇闯哈尔滨拜访小东北虎，社交媒体热搜频频登顶，为哈尔滨迎来了全国人民的高度关注，也为龙江旅游注入蓬勃发展的活力。
抵达哈尔滨旅游的南方游客，不仅仅是前往冰雪大世界，索菲亚教堂，中央大街一些游玩景点，不仅仅是品尝马迭尔冰棍、锅包肉、红肠等本地特色美食，而更多的身影则是络绎不绝的出现在平房区侵华日军第七三一部队罪证陈列馆，游客们主动将“七三一”作为自己来哈尔滨的重要一站，接受一次灵魂的洗礼和爱国主义教育。
爱国主义教育
在公司管理层的倡导下，人事行政部利用周末时间承担起助游护游的工作，免费接送南方游客往返于“七三一”和市区景点。
周末两天共接送游客约300人次，为参观“七三一”的南方游客提供了便利。
作为本地企业的每一位员工都愿意积极承担起社会责任，从这样小小的善举做起，为这座城市贡献出一份力量。
“别回头，向前走!出口有光，有人间烟火，有国泰民安。别忘记来时路，有民族苦难，有国仇家恨。”这两句简单而又铿锵有力的文字燃起了我们每一位中国人的民族信念与希望。
今冬哈尔滨这座城市帮助每一位中国人重拾记忆，作为本地企业更希望让每一位游客的爱国回忆之旅能够感受到温暖，让大家感受到作为一个爱国企业的担当和爱国的决心。
公司全员参与
彰显企业社会责任
民族信念
中国·哈尔滨
踏冬送暖 严冬不寒-管理层助学送温暖
33
34
文/人事行政部赵莹
慈善公益
“益+助学计划”项目由来
海伦市曾被列入国家级重点贫困县，是国家扶贫工作的重点区域。哈尔滨粮油慈善助学项目组经过多次考察调研，最终确定在援建海伦市长发益海学校基础上，确立开展 “益+助学计划”项目，持续帮扶贫困学生改善学习及生活环境。
春节慰问
2024年1月30日，在春节即将来临之际，哈尔滨粮油吴志华总、王锟经理、宣明辉经理、刘晓飞主任，以及义工代表等一行7人，带着资助人的助学款，以及公司米、面、油产品，更是带着各位资助人最温暖的问候，给贫困学生和家庭送去了春节的祝福和关爱。 吴总来到孩子们的家中，向学生及家人了解学习和家庭近况，并介绍了金龙鱼慈善公益基金长期关注和帮扶的理念，希望能够通过这样的帮助，改善孩子们的学习和生活条件，让孩子们能够更专心地投入到学习中。
传递大爱
吴总鼓励孩子们：“所有的困难都是暂时的，要积极乐观的面对，勇敢的去迎接困难和挑战。希望孩子们能够珍惜学习机会，通过自身不断地拼搏和努力，为自己的未来打下坚实的基础，用知识去改变命运。期待未来当你们越来越优秀有能力帮助其他人的时候，用你们的力量去帮助更多需要帮助的人，将集团这份大爱传递出去。”
自2019年， “益+助学计划”项目在公司确立以来，公司领导和义工们挨家挨户了解各个贫困家庭的实际情况，做了许多像帮助房屋粉刷、给予孩子衣物、书籍、学习桌、护眼灯等用品，帮助贫困学生改善学习、生活环境，解决实际困难的帮扶工作。这不仅仅是对贫困学生的帮助，更是让孩子们感受到来自集团的关爱和鼓励，激发孩子们的学习热情，从根本上帮助家庭摆脱现状。
6年来，哈尔滨粮油围绕着集团基金会“让农村孩子享受和城市孩子一样的教育”这一助学理念，先后累计资助海伦市长发益海学校贫困学生11名。
未来哈尔滨粮油金龙鱼义工会持续秉承着集团金龙鱼慈善公益基金会的助学理念，带着这份爱与慈善的正能量传递在路上...
三八慈善“致敬巾帼故事”哈尔滨篇
35
36
文/转自集团公众号
慈善公益
在慈善公益的道路上，有一股巾帼力量与我们一路同行，她们有的扎根乡村教育，点燃乡村学子的启航明灯；有的投身孤儿救助，让散落的孩子走出被遗忘的角落；有的深耕职教沃土，引领青年勇攀技能高峰。她们以“热辣滚烫”的精神、开拓进取的干劲助力金龙鱼慈善公益发展欣欣向荣。
在“三八”国际妇女节来临之际，金龙鱼慈善公益基金会推出“向巾帼奋斗者致敬”事迹展播，让我们一同走进“她”的故事。
刘丽华，黑龙江海伦市长发益海学校校长，用匠心促进乡村教育提质发展，用爱托起乡村学生成才希望。她的身影在教育征程上砥砺前行，唱出巾帼校长的铿锵之歌。
2019年9月，刘丽华离开工作20余年的海伦市第三中学，接受教育局委派到长发益海学校任校长。从市区学校到农村学校，新的岗位环境，新的师资团队，她也清晰地感知到未来的挑战。
就任后，刘丽华起早贪黑投身新校工作，一边熟悉情况，一边思考工作，从教学管理、师资素质、创新教学等几个方向，牢牢抓住教书育人的核心。工作中，她倡导教师勇于探索新方法，带领团队走出去，与城市学校联合教研，开展全校规模地“大练基本功”活动，不断锤炼教师教学能力。
除了大抓教学质量提升，刘丽华也注重家校共育建设。针对部分学生家庭教育“脱管”现象，刘丽华带领相关班主任到“问题学生”家庭进行走访，强化家庭监管作用；同时，她鼓励教师随时在线辅导落后学生，帮助弥补家庭教育不足，提升学习效率。
长发益海学校作为金龙鱼慈善公益基金会选中的首批“教师奖教激励机制”试点学校，刘丽华给予高度配合落实，改变传统教学管理方式，提出学年考评积分制，并融入绩效看板、师资盘点等专业工具，调动教师教学积极性，激发潜能。
在这种浓厚教研氛围的促动下，教师教学能力得到大幅提升。2023年，学校取得了省级科研课题立项，市级科研课题立项四项，9篇教科研论文获得市级奖励，3篇获得省级奖励，1篇荣获国家级奖励，网络研修合格率百分之百。值得一提的是，长发益海学校的重点高中升学率，多年稳居周边学校第一。
校长“干”起来，学校才能“好”起来。对于刘丽华来说，教育事业是她用爱乘载的使命，她一步一个脚印守住对事业的爱，无论是现在还是未来；守住对学生的爱，无论是今天还是永远。她用咬定青山，始终如一的奋斗精神，勾勒出乡村教育的美好剪影。
37
38
文/人事行政部赵莹
慈善公益
“来自远方的朋友”哈尔滨X石家庄慈善小学书信互赠活动
遇见春天、遇见美好，阳春三月，欣喜的事情和萌动的草木一起生发。
为了开阔益海学校学生们的视野，增加对其他地方民俗、传统文化等方面的了解。在哈尔滨工厂义工赵莹和石家庄工厂义工崔浩正的策划、组织下，海伦市长发镇益海学校小学部五年级学生和河北省石家庄市井陉县测鱼镇益海小学五年级学生共同开展了“远方的笔友”书信交流活动。
01看地图 找远方
02查资料 聊远方
03定主题 谈春节
04回顾书信格式
学生们兴奋的在地图上寻找书信交流伙伴的所在地。
围绕“春节”这个主题畅谈过节习俗
大家通过网络查找有关“远方”的资料
回顾书信格式开始动笔
书信交流活动不仅锻炼了学生们的写作能力、表达能力，也增进了彼此之间的了解。
学生们在书信中分享了自己的快乐与幸福，也期盼着“远方笔友”的回信。
愿两所学校学生友谊长存，愿古老的书信交流方式传承下去
39
40
文学驿站
在晨光的洗礼下 万物苏醒 生机勃发；
绿叶摇曳 花朵绽放
大地披上五彩斑斓的华服
勇敢的心啊 不要畏惧
前方的路虽曲折 却充满希望
每一步都铸就辉煌 每一个梦想都值得追求
让阳光洒满心田 驱散阴霾 照亮前程
用微笑迎接挑战 用勇气书写人生的华章
在风雨中坚定信念 相信彩虹定会出现
把握现在 珍惜当下
让生命之花绽放光彩
让我们手牵手 共筑美好未来
用爱与关怀温暖彼此的心灵
让世界因我们的存在而更加美好
让梦想照进现实 点亮人生
春
文/人事行政部刘慧莹
当阳光洒满山河大地
万物生长 生机勃勃
我们怀揣梦想和希望
勇往直前 无所畏惧
让心灵充满阳光和温暖
驱散阴霾和黑暗
用微笑迎接每一个清晨
用感恩铭记每一个瞬间
在人生的道路上
有起有落 有苦有乐
但只要我们心怀信念和勇气
就能战胜一切困难和挑战
让我们一起追逐梦想和理想
不断攀登高峰和创造辉煌
让生命之花绽放光彩和芬芳，
为这个世界
带来更多的美好和幸福
万物向阳
文/人事行政部刘莹
41
42
正能量分享
车胤的祖父车浚，因灾荒请求赈济百姓，被昏庸的吴主孙皓处死，此后车胤的家境就一贫如洗了.
车胤立志苦读，广泛涉猎各种知识，太守王胡之曾对他的父亲车育说：“此儿当大兴卿门，可使专学”。因家中贫寒，晚上看书没钱点灯。
一个夏天的晚上，他正坐在院子里默默背书，见到许多萤火，象许多小灯在夜空中闪动，心中不由一亮，他立刻捉来一些萤火虫，把他们装在一个用白布做的口袋里，萤光就照射出来。车胤借着萤火虫发出的微弱的亮光，夜以继日地苦读。
在他父亲的指导下，车胤终于成了一个很有学问的人，一生中做过吴兴太守、辅国将军、户部尚书等官职。唐朝杨弘贞、杨番、蒋防都著有《荧光照学赋》，均是谈车胤之事。
其道理启示是人们应该努力学习，广泛涉猎各种知识，并且要学会利用周边的事物，将困境也能转变为快乐。
《囊萤夜读》
文/转自百度百科
秦朝末年，楚国有一个叫季布的人，他这个人个性耿直，而且非常讲信用，只要他答应的事，就一定会努力做到，也因此他受到许多人的称赞，大家都很尊敬他。
他曾经在项羽的军中当过将领，而且率兵多次打败刘邦，所以当刘邦建立汉朝，当上皇帝的时候，便下令捉拿季布，并且宣布：凡是抓到季布的人，似黄金千两，藏匿他的人则遭到灭门三族的惩罚。可是，季布为人正直而且时常行侠仗义，所以大家都想保护他。起初季布躲在好友的家中，过了一段时间，捉拿他的风声更紧了，他的朋友就把他的头发剃光，化装成奴隶和几十个家僮一起卖给了鲁国的朱家当劳工。
朱家主人很欣赏季布，于是专程去洛阳请刘邦的好朋友汝阴侯滕公向刘邦说情，希望能撤销追杀季布的通缉令，后来刘邦果真赦免了季布，而且还给了他一个官职。
有一个和季布同乡、名叫曹邱生的人，他一向喜欢和有权有势的朋友来往，于是就托人写介绍信给季布，希望能和季布认识、交朋友。可是季布一见到他就很反感，根本不想再理会曹丘生，但是他面对季布讨厌的神色，像是没发生什么事的继续说：您也知道我们都是楚国人，人们常说‘得黄金百，不如得季布一诺’这句话是我到处替您宣扬的结果，可是您为什么总是拒绝见我呢？季布听完曹邱生的话，非常高兴，顿时改变了态度，而将他当作上宾来招待。
《一诺千金》
文/转自百度百科
益海嘉里（哈尔滨）粮油食品工业有限公司联系电话13766788173
地址：黑龙江省哈尔滨市哈平东路10号
邮编：150000
《益嘉人·龙企秀》
编委会
哈尔滨企业群
编委
吴志华 王利群 王英欣 薛朝龙 赵智辉
编辑部
王锟
责任编辑
刘慧莹
龙企秀
01
企业文化
益嘉人 龙企秀
2024年一季刊
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号