承德冀东周刊

承德冀东周刊

14

2021年8月

整合发展 契合发展 创新发展  高质量发展

【2021年第14期】

党史学习——习近平讲述的故事

井冈山精神

莽莽山野，悠悠岁月。穿越承载荣光与热血的时空，在新时代，井冈山精神放射出新的时代光芒。

什么是井冈山精神？革命斗争的星星之火，又是如何形成燎原之势的？《习近平讲述的故事》中国共产党精神谱系系列特别报道，带您感悟百年大党不朽精神丰碑的力量。

在两年零四个月艰苦卓绝的井冈山斗争中，共有4.8万余人为革命捐躯。他们抛头颅洒热血为的就是坚定执着的理想信念。对马克思主义的坚定信仰，对社会主义和共产主义的坚定信念，是井冈山精神的灵魂。

星星之火，可以燎原。井冈山精神在理想教育的传承中历久弥新，在实现中华民族伟大复兴的实践中薪火相传，不断激励着我们奋勇向前！

井冈山地处湘赣边界，山势险要，易守难攻。1927年，毛泽东率工农革命军从湘赣边界出发，翻山越岭，引兵井冈，建立第一个农村革命根据地，点燃了中国革命的星星之火。

井冈山《土地法》是中国共产党历史上第一部成文的土地法。这部土地法是中共湘赣边界党组织结合中央的指示精神，总结井冈山土地革命的经验，在1928年12月制定出台

的。井冈山土地革命满足了农民对土地的要求。当地群众积极参军，并组织赤卫队、暴动队、青年团、妇女会等协助红军开展工作，保卫胜利果实。井冈山时期，中国共产党立足于中国革命现实，把马克思主义普遍真理同中国革命具体实践紧密结合，进行了一系列成功实践，体现出“实事求是、敢闯新路”这一井冈山精神的核心。

强党建 砥砺奋进

强党建 砥砺奋进

强强联手！

金隅集团与中建二局签署战略合作协议

8月13日，金隅集团与中建二局在北京环球贸易中心举行战略合作协议签约仪式。北京市国资委党委书记、主任张贵林，金隅集团党委书记、董事长曾劲，中建二局党委书记、董事长石雨出席签约仪式。金隅集团党委副书记、总经理姜英武与中建二局党委副书记、总经理刘建民分别代表双方签署《战略合作框架协议》。

曾劲对中建二局的到访表示欢迎，高度肯定了中建二局近年来的发展成绩和综合实力，并详细介绍了金隅集团历史沿革、业务板块和发展现状。金隅集团与中建二局有着良好的合作基础和广阔的合作前景，他表示在北京市国资委的大力支持和关怀下，双方将加

强并创新党建和人才交流，围绕主营业务、特色业务和创新业务，依托“1+N+X”平台打造科技创新生态圈，积极服务首都“四个中心”建设。

根据协议，双方将在地产投融资、工程总承包项目、科技创新、绿色建材技术研发及产品供应、机械装备配套服务以及混合所有制改革等方面开展多方位、多层次、多领域的合作交流，将进一步促进区域内外资源的精准有效对接和互惠互利发展。

中建二局副总经理、华北分局局长孙占军，副总经理、华中分局局长李林鹏，一公司、三公司、华北公司、安装公司及局市场与客户管理部、华北分局、雄安分局等相关负责人；金隅集团党委副书记、执行董事吴东，党委常委、副总经理姜长禄，党委常委、副总经理郑宝金，党委常委、金隅地产集团董事长张晓兵，总经理助理、冀东水泥党委书记、董事长孔庆辉及总部相关部室、二级集团负责人参加签约仪式。

强党建 砥砺奋进

强党建 砥砺奋进

集体廉政谈话 强化廉洁自律意识

为深入开展2021年党风廉政建设宣传教育月活动，进一步推进党风廉政建设，做深做实警示教育。2021年8月12日，承德区域党委副书记、纪委书记王东卫在承德冀东一楼会议室对党员干部和重点领域关键岗位人员进行了集体廉政提醒谈话。

谈话会上，王东卫传达了2021年党风廉政建设宣传教育月活动方案。强调，开展廉政谈话，加强干部、党员和关键岗位人员廉洁自律教育，是筑牢拒腐防腐思想防线、保证不犯错误、少犯错误的重要举措。与大家进行廉政集体谈话，旨在向大家重申党的纪律和廉洁自律规定，增强大家的纪律意识和规矩意识，促使大家以更高的标准严格要求自己，争做廉洁自律的表率，确保公司和自身双安全。

会议就近期开展的“靠企吃企”、“公车私用”等自查活动用身边发生的真实案例做了深入的剖析，警示大家以案为

鉴，不为名所缚，不为物所累，不为利所惑，始终保持浩然正气，谈话不是不相信大家，而是更好地从政治上关心和爱护大家。

会议要求大家要始终绷紧纪律这根弦，自觉接受监督。知纪明纪，做个清醒的明白人；始终把纪律挺在前面，遵纪守纪，做个模范践行者；始终用纪律规范自己的言行，严纪严规，做个纪律的“苦行僧”

谈话后，全体人员纷纷表示，通过此次提醒谈话，增强了党风廉政建设的责任意识，进一步认识到贯彻落实中央八项规定的重要性，作为党员干部和关键岗位人员，必须加强职业道德修养，时刻保持头脑清醒，从严要求自己，提高拒腐防变能力，在本职岗位上履职尽责、廉洁自律，为公司的健康发展不懈奋斗。

                                                                                        口  党群工作部——修志献

承德冀东召开月度经营对标会

2021年8月10日承德冀东财资部组织召开了月度经营对标分析会，公司经理吴大勇、副经理李春和、王俊琦、陶刚及各部门负责人参加了会议。

会议对公司7月份各经营指标在同行业、集团及区域内兄弟单位横向、纵向进行了详细对比，会议强调：一要筑牢安全理念，严守安全红线。安全工作无捷径，切实把安全工作摆到高于一切、重于一切、先于一切的位置，确保安全生产稳步向前发展。二要切实做好疫情防控工作。员工要自觉配合落实公司下发的防控措施，携手共筑防控疫情的坚强防线。三是坚持问题导向，直视问题。不要按习惯办事，要根据实际情况合理调整生产，各部门要找差距、补短板，按时间节点，高质量、高标准、高效率化解各项问题。四是做好时间管控，培养时间观念。提升员工做事效率。时刻警醒，提高执行力，用行动去实现自身价值。五是筑牢质量底线、拓展供应资源。配料成本关乎企业命脉，因此开拓原燃材料渠道，做实资源替代迫在眉睫。

本次对标会明确了公司自身差距、下一步将着力于补短板、强弱项、切实把发现问题转化为前进的动力，加快公司管理新格局的建立，确保承德冀东向更好更优的发展。

                                                                                             口  财务资金部——才兴华

降成本    练内功

强党建 砥砺奋进

科学防治 坚决打好疫情防控阻击战 

“疫情就是命令、防控就是责任”疫情防控工作以来，承德冀东公司按照市委、县委疫情防控要求积极响应，制定了《承德冀东公司2021新型冠状病毒疫情防控预案》，成立了由公司经理为组长的新型冠状病毒疫情防控应急领导小组。

围绕防控重点任务，多措并举，全面负责公司新型冠状病毒疫情预防和应急处置保障工作。

承德冀东公司坚决抗牢疫情防控政治责任、始终秉持“预防为主、防治结合、以人为本、善待生命”的原则，始终保持高效运转、科学有序的疫情防控指挥和工作体系，从严从实落实防控措施。按照属地政府相关要求，员工进入公司均严格执行检查出示双码即“健康码”、“行程码”并登记、测温后方可进入；承德市外来人员需出示48小时内核酸检测结果方可入厂；对于人员集中、出入频繁地如门卫、自助取卡室等地张贴疫情防控宣传海报、安排专人进行健康监测与提醒；严格执行属地和集团提出的管控举措，把好每一道关口、筑牢每一条防线。

启动疫情防控日报告工作机制，每天对公司员工、外协人员等情况进行排查统计，全面掌握情况；各部门每天登记并上报本部门《消毒通风记录》及《员工体温检测登记》表；及时将消毒液、酒精、免洗洗手液等防疫物资按时按需发放至各部门各岗位。面对南京禄口国际机场新冠疫情突发反扑，承德冀东公司党支部根据属地政府及集团部署要求，紧急布置公司疫情防控工作，把方向、强统筹、重落实，全力以赴打好这次疫情防控阻击战，从组织、人员、保障等方面确保疫情防控工作和中心工作的正常运行，将疫情防控作为党史学习教育中“我为群众办实事”主题实践活动的全面检验。以必胜的信心和决心打赢这场突发的疫情防控阻击战，切实保证承德冀东公司“零疑似、零感染”。

口  党群工作部——许鑫

人民日报荐读——《善待你所在的单位》！

在单位要学会珍惜

一是珍惜工作。工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压力的人，感谢给你平台的人。因为那是机会，是信任，是平台，是发言权。

二是珍惜关系。单位的各种关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。没有工作关系的关系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不属于单位关系。

三是珍惜已有的。在单位你已经拥有的，一定要珍惜。也许时间久了，你会感到厌烦。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉。你已经拥有的，往往失去了，才会感受到价值；而一旦失去，就不会回来，这往往让人抱憾终生。

在单位最忌讳三点

一是把工作推给别人。工作是你的职责，是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非是你不能胜任它。推诿工作是一种逃避，是不负责任，更是无能，这会让别人从内心深处瞧不起你。

二是愚弄他人。愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任。尤其是对那些信任你的人，万万不可耍小聪明。长期在一起共事，让人感动的是诚恳，让人厌恶的是愚弄和虚伪。

三是沉不下心来。沉不下心来是在单位工作的大忌。单位不是走马观花，而很有可能是一生的根据地，是一个人一辈子存在的证明。要沉下心慢慢干。有机会了也不要得意忘形。没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。最后的赢家往往是那些慢慢走过来的人。

转思想 求真务实

强党建 砥砺奋进

在单位老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势。

万万不可互相轻视，那是自相残杀。

单位无论大小，一把手只有一个。那些能够在一把手面前推荐你，说你好话的人是你生命中的贵人。在单位要克勤克敬，兢兢业业，而不是耍赖撒泼，妄自尊大。单位的本质从来不按年龄的大小排序，而是按职务排序，谁以自己的年龄大小来说事，谁就是真正的傻瓜。没有一个人会因为你年龄大而从内心深处敬重你。那些对年龄的尊重只是一种表面的应酬。

在单位能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。在单位千万不可以带一个不好的头，不要破坏单位的规则。那样就是拆一把手的台，也就是拆自己的台。一定要把属于私人的事限制在私人的空间。否则，关键时刻没有人认可你。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人，鼓动你闹矛盾的人，那是在让你吸毒品。

维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。如果你仅仅是为了玩耍，请你不要在单位里。你若是单位的草，那单位就是你的地。单位离开谁都能运转，但你离不开单位，你要努力证明，你在单位很重要。

在单位永远不要说大话，没有人害怕你的大话，大家只会瞧不起你。

疫情整整一年半了，7.8亿人负债，几十万家公司倒闭，百万大学生失业，绝大多数公司严重亏损！如果你还能领到每个月的工资，请珍惜！请善待你的单位，因为他默默扛下了所有。

说实话我每天都有很多简单而又占时间的事情缠身，我乐在其中，享受着楼道里、微信时不时的响起“ 小许，你来一下”的充实过程，也享受着文稿成型、得到肯定的过程。感谢公司领导，给了我莫大的信任，感谢同事，给了我无私的支持和温暖，珍惜工作机会，珍惜平台，让我对每天的工作充满期待！

在此，惟愿公司事业蒸蒸日上，各位同事工作顺利。

转思想 求真务实

致敬抗战中的英雄儿女

记住这一天，1945年8月15日，在76年前的今天，日本宣布无条件投降！记住这些数字，3500多万同胞伤亡于魔鬼的屠刀；日军在中国进行过154次一千人以上的大屠杀；平均每12秒，就有1个生命逝去。血与泪的记忆，不能忘，不敢忘！

这些忠诚担当、顽强奋斗的傲骨英魂这段无数先辈用血泪写就的峥嵘岁月将永载史册。14年山河不屈，14年浴血奋战，中国人民以铮铮铁骨战强敌，以血肉之躯筑长城，以前仆后继赴国难，谱写了惊天地、泣鬼神的雄壮史诗。今年是抗战胜利76周年，致敬抗战中的英雄儿女，致敬伟大胜利如今，山河重振，盛世繁华和平来之不易，吾辈珍惜且自强。

                    口  党群工作部——许鑫

我们永远不会忘记1940年，因遭叛徒出卖杨靖宇被日军围困冰天雪地、弹尽粮绝的情况下，他孤身一人与日寇周旋杨靖宇牺牲后日军残忍剖开他的遗体而此时，他的胃里只有树皮、草根和棉絮没有一粒粮食……

我们永远不会忘记抗战中英勇突围头

部中弹牺牲的左权将军，受尽折磨也没透露组织秘密最终被残忍杀害的赵一曼同志；打完最后一粒子弹壮烈跳崖的狼牙山五壮士……

按照党史学习教育活动中“我为群众办实事”的安排，为倾听员工心声，了解员工的思想动态，广纳员工建议，提高职工的归属感，增强向心力、凝聚力，发挥员工的主人翁精神，公司开展了全员问卷调查活动。本次调查问卷面向全体员工，共四类：一、企业文化、工会、职工文体类；二、内部管理类；三、后勤服务类；四、员工晋升职业规划、职工薪酬类，其中宿舍整体环境及职工文体类满意度分别为52%和46%，其他类问题满意度均达到80%以上。

公司将根据本次调查中员工对目前企业文化、内部管理、后勤服务、职工薪酬等方面的建议，坚持从员工切身利益出发，逐步加以解决。公司也将 “以人为本”的管理理念，经常深入基层了解情况、切实解决员工的烦心事、忧心事，让员工实实在在地感受到企业的关心关爱，充分调动广大员工的工作积极性，更好为公司出谋划策，与公司同频共振、和公司共同进步。

                                                                                   口 办公室——那涵渝

“我为群众办实事” 调查问卷简报

强党建 砥砺奋进

总编：吴大勇

主编：任荣艳

主办：承德冀东党群工作部

内部刊物：免费交流

投稿邮箱：

chengdejidong@163.com

单位：承德冀东水泥有限责任公司

日期：2021年8月17日