新百集团月刊

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2024

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领导莅临 >>

4月24日上午，宁夏回族自治区商务厅安全生产监督管理处处长王金元，银川市商务局副局长张剑宁一行到新百百货贺兰中心进行“五一”安全生产联合督导检查。店总经理吴国祥、物业经理董涛陪同。督导组一行针对贺兰中心业态分布、消防安全生产资料、消防监控室设施设备、制度流程、餐饮天然气商户后厨设施设备安全及资料等进行检查，并提出相关要求。 针对存在的问题，贺兰中心立即采取快速行动，明确责任人，确保整改落实到位。

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4月13日，新百电器平凉海信专卖店盛大开业。新百电器渠道中心总监连伟、海信兰州营销中心总经理宋保魁、新世纪副经理唐孝荣及厂家代表共同出席为本次仪式加冕。我方与海信、新世纪家居城将协同作战，不断拓宽业务范围，增大销售规模，为消费者提供一站式服务，并打造定制化、成套化、全屋智能化服务，为平凉家电市场注入新鲜活力。

◀ 众迎宾客新店启航 盛世璀璨繁华未来——        2024年新百电器平凉海信专卖店盛大开业

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4月19日，宁夏第二届全区民营经济高质量发展暨营商环境全方位提升推进大会如期召开。集团董事长曲奎作为“六优”产业的代表参会并表态，新百集团以新百“多点”为抓手，融合百货、超市、电器三大业态，持续扩展私域流量，拓宽社群方式，引流到店。与中国移动、顺丰速运、宁夏银联等共同打造数字化联盟，致力于成为宁夏本土最大、商品最丰富、活跃度最高的本地生活服务平台。新百集团一定会持续转变发展观念、创新发展模式，健康安全发展、高质量发展，加深政企联动，为银川市的经济发展做出更大贡献。

◀ 宁夏第二届全区民营经济高质量发展暨营商       环境全方位提升推进会 

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4月19日，生超便利中心来点零食湖畔嘉苑店、趣吉豆城市公元店在一片期盼声中盛启新篇章。开业现场气氛热烈，精彩纷呈的优惠活动吸引大量顾客前来。来点零食店是公司多种经营模式又一次突破尝试，趣吉豆城市公元店更是集合前期经验总结，从开店选址、商品优化、品类丰富层面再做创新与突破，只为满足顾客多样化需求。两家门店的盛大开业是公司经营发展的重要一步，未来我们将以此为契机，不断提升服务质量，优化商品结构，为顾客提供更加优质、便捷的购物体验。

◀ 从“新”出发 炫彩开业 

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4月28日，新百连超“宁羊天下”首批基地养殖滩羊出栏发布会于灵武市正式举行。灵武市副市长葛翔、新百集团董事长曲奎、总裁马卫红、副总裁梅亚莉等领导出席活动。本次发布会旨在致力打造“宁羊天下”品牌业务，通过对滩羊养殖、屠宰资源和链路梳理，逐步形成集产业链、供应链、服务链合一的特色业务模式，也是推动农村生态文明建设的重要抓手。未来，各方将充分发挥优势和作用，共同推动乡村振兴战略的实施，为农业现代化、农民增收和农村生态文明建设作出更大的贡献！

◀ 2024年“宁羊天下”品牌滩羊

    首批出栏发布会

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4月2日，新百百货CC park邀请金凤区委常委张才、商合局局长李昕洋、北京中路街道党工委书记汪生平到店针对特色街区三期项目进行实地考察调研，集团数字化中心总经理、百货副总张新华等陪同。会议对CC park的区位优势、客质表示肯定，并就潮π街三期建设、塞上凤凰幻城与CC park联动申报等项目提出建议，要求加快三期建设进程，解决存在问题，积极协调城管、消防等部门推进，提升多元消费体验，共同打造文商旅特色商圈。

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4月2日，新百连超&汤臣倍健营养讲堂于集团总部负1楼阶梯教室正式开始，此次活动为双方联合举办的首次活动，活动现场不仅邀请了国家公共营养师、健康管理师徐丽老师现场分享营养健康知识，还为参会的60余人准备了精美伴手礼。健康讲堂活动旨在培养大家的保健意识、埋下销售机会的种子，是消费者“教育”的重要一环，采销中心将持续洽谈更多形式丰富的消费者“教育”活动，以更加新颖、更加有趣、更加精彩的活动为保健品销售赋能。

◀ 春暖花开，拥抱健康——新百连超&汤臣倍       健营养公益讲堂

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4月9日，新百连超&山外云爆破活动第二期总结会于新百集团大楼负1层阶梯会议室正式开启。公司助理总经理易金桥、杂百采销中心总监黄宝川、兴庆永贺区门店店长及门店主管、优秀员工现场参会。本次会议主要针对好事顺洗衣液+洗发水营销活动进行销售总结，同时对各优秀销售门店、优秀销售员工进行佣金奖励。截止4月30日，好事顺洗衣液+洗发水爆破活动累计销售230万，佣金奖励达10万元，产品奖励一千余套。后期公司将持续开展高频次、多形式的员工自主销售活动，鼓励员工通过自主销售获取高额奖金，提升个人薪资收入。

◀ 自主营销拓渠道 员工增收有信心

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 4月12日，新百连超携手贵州习酒销售有限责任公司，组织开展2024年渠道工作沟通会暨政策解读会。会议现场对2023年渠道工作进行总结，同时解读2024年渠道政策并签订2024年销售任务，共同赢战市场新挑战！同月，由贵州习酒携手新百连超组织90位宁夏市场核心渠道客户开展3场为期5天4夜的寻味之旅，此次活动以客户为中心，由习酒牵头举办回厂游，旨在让渠道客户更加深入全面的了解君品文化和习酒品牌的魅力，同步领略当地人民风土人情，提高渠道客户销售积极性。

◀ 新百连超&贵州习酒——2024年渠道工作

    沟通会暨寻味之旅

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4月12日，新百电器与海信容声战略沟通会在新百集团总部8楼会议室顺利召开。海信西安营销中心冰箱公司总经理何鹏携团队与新百电器总经理带领的团队共同参会，此次会议旨在通过双方的深入交流，加强合作，共同推动业务发展。会议中双方就合作意向和战略规划进行了充分交流，同时现场签订了战略合作目标协议，并进行授旗仪式。双方在未来将继续携手共进，同谋发展，再创佳绩。

◀ 聚势待发创佳绩 共谋发展赢未来——2024      年新百电器&海信容声战略沟通会

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4月16日，新百连超顾客满意中心召开新百连超3月服务标兵表彰大会，此次共计125名优秀员工受到表彰，其中公司级服务标兵56名，受外部表扬者11名，门店级服务标兵58名，由兴庆永贺区总监刘佳、顾客满意中心总监纪萍等作为公司代表进行表彰与鼓励。每月的服务评比不仅是对员工的认可，更是鞭策，期望通过精神+物质双重激励，逐渐在内部形成正向竞争氛围，共同提升公司服务质量，持续优化顾客购物体验。

◀ 榜样时刻——新百连超3月服务标兵

    表彰大会

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4月16日，新百连超&宝洁经营业绩回顾会于集团总部601会议室召开。新百连超总经理梅亚莉、采销中心总经理吴洋等人参加现场会议。会议通过对宝洁2023年及2024年一季度线上、线下、分类等不同维度数据回顾，得出线上可以作为2024年生意机会点，将持续加大重视度及投入力度。2024年新百连超将与宝洁联合行动，全域共振，达成双方共赢。

◀ 蓄势待发 锐意前行——新百连超&宝洁

    经营回顾会

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4月18日，新百连超&联合利华经营沟通会于集团总部601会议室召开。新百连超总经理梅亚莉、采销中心总经理吴洋等人现场参会。会议开始，以回顾联合利华2023年及2024年一季度数据为主要内容，提出2024年生意规划须紧抓新百连超资源，利用“人货场”+社区+社群+抖音+多点全面拓展专场，提升销售，同时定制差异化活动，采用异业联合、跨界营销、多品类联合等多种方式，相互助力，为顾客带来更多专属福利与惊喜，拓展新市场，实现互利共赢。

◀ 携手并进 互利共赢——新百连超&联合

    利华经营回顾会

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4月18日，新百电器联合海信空调品牌方在立达深航酒店举行2024年旺季经销商大会，西安海信宁夏区业务团队、新百电器渠道中心团队及各大经销商共同参会。此次大会不仅是对即将到来的销售旺季的预热，更是双方深度合作的体现，旨在打响2024年旺季宁夏空调市场的第一战。双方将持续保持紧密合作，以“新风领航，共赢未来”的合作理念，共同开拓市场迎接挑战，开创更美好的未来，实现双赢。

◀ “新风领航，共赢未来”——2024年新百电         器&海信空调经销商旺季启动会

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 “功以才成，业由才广”。为进一步完善公司人才库结构，加强公司干部梯队建设，人力行政中心于4月24日组织开展百货经理级左膀右臂结业述职。此次述职会议，各述职人员针对在岗期间的价值贡献、自身能力认知总结、未来工作思考及后期工作学习计划等内容进行了汇报，全面、系统的分析总结了个人的成长。希望各位左膀右臂立足当下，在后续的工作中补足自身短板，发挥自身优势，努力创新、突破、进取，成为更优秀的自己！

◀ 道阻且长 行则将至——百货公司经理级

    左膀右臂结业考核述职会议

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 4月25日，新百电器4.20格力重客内购表彰及总结分享于集团总部11楼会议室召开，银川/地县销售中心总监分别就本次单品活动进行分享总结。通过营采销的精准施策、门店前期的宣传推广及各团队助销人员的全力配合，抢抓销售，力促成交，活动当天电器公司格力空调单天销售800万，实现单品创新营销活动的成功。未来期待零售团队在营销中心的创新宣传力及产品中心优质产品力的助力下，以强大的执行力，锁定精准用户，实现业绩增长，所有门店都能满载而归。

◀ 「破历史 • 创记录」——新百电器4.20格

       力重客内购表彰及总结分享

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4月25日，新百电器2024年五一大促动员会在集团总部11楼会议室召开，本次会议就营销资源规划、产品活动政策、品牌资源加持、售后服务保障等内容专项发布，以各项资源保障销售，点燃零售激情，奋力拼搏，战五一。此次活动品牌资源聚焦重投，各品牌聚力同心，新百&品牌携手共进，全员秣马厉兵，蓄势爆发，齐心协力，目标必达。

◀ 聚势耀宁 燃战五一

    ——新百电器2024年五一档期动员

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4月26日上午，银川经开供应链管理有限公司召开了第一届股东大会第一次会议。会议由公司董事长赵军龙主持，新百集团财务管理中心副总经理李天祥、法务审计中心总监海霞列席会议。会议表决确定了《公司章程》等重要议案，本次会议正式推开了物流新公司运营的大门，未来我们将继续夯实宁夏作为国家商贸物流枢纽的区域地位，向创建一流现代物流企业迈出坚实步伐。

◀ 擘画未来 璀璨华章|银川经开供应链第一届       董事会第一次会议顺利召开

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◀ “风筝飘扬”——亲子户外试点活动圆满绽放

4月1日-10日，新百连超外租中心以森林公园店、唐徕店 、灵武开元店、吴忠店四家门店为试点，组织开展“筝藏春光，相绘暖阳”人气活动。活动当天，凡顾客在外租区消费满88元即可参加彩绘风筝活动。活动现场氛围热烈，小朋友们跃跃欲试，个个变身“风筝小画家”，引来家长们的连连夸赞。通过本次活动，使周边更多顾客关注到新百连超外租区商品。未来，公司将持续结合节日、节气等特色，大力挖掘外租商户业绩增长点，通过互相宣传推广，增加品牌知名度，共同吸引顾客，切实形成互补效应，最终实现双赢局面。

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 4月1日-30日，新百连超38家含电娱门店为增加“超玩大魔方”曝光度，积极联动外租区开展满额赠币引流活动，同时为加强自营业务及多点APP的业务融合设置积分兑币活动。此次商企联动活动不仅为双方共同探索新销售模式拓宽思路、增加销售，同时借助公司多点线上平台相互助力，打造出新百超玩大魔方线上业务。下一步，新百连超将进一步发挥“主人翁”精神，以合作促进业务提升，释放资源、有序分工、互补经营、联动协同，充分发挥优势互补，凝聚起推进销售增长的强大合力。

◀ 联动协同，汇聚高质量合力

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◀ 您的需求，就是我们的快乐

 4月3日-20日，新百连超金凤区、西夏区门店相继组织外卖活动，为更好的满足顾客需求，门店精心挑选外卖商品，保证品类丰富，供应充足。员工们热情叫卖，耐心的为顾客讲解，引得更多顾客驻足询问购买。外卖活动是门店最大化接触顾客的最佳方式，不仅能增加周边居民对新百连超的依赖度与信任感，更能够成为树立企业形象、塑造品牌美誉度、拓展市场的新生利器。未来，新百连超将持续通过“商品外卖”来扩大消费群体，寻找潜在消费者，为销售增长贡献一份力量。

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◀ 全民健身 绿色出行

    ——CC park春日骑行活动圆满落幕

为切实执行《关于体育助力稳经济促消费激活力的工作方案》，4月4日上午，新百百货CC park联合金凤区文化旅游体育广电局、迪卡侬等品牌及银川各骑行俱乐部共同策划举办的“2024银川市金凤区春日城市浪漫骑行”活动在CC park隆重举行。本次活动共有近200名选手参加，带动客流27961人次，可比增长19.59％，带动转化率36.14％。

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◀ “雨润百合香 阅享美时光”——茅粉文化活动

帆得樵风送，春逢谷雨晴。4月19日，在中国传统二十四节气—谷雨时节，新百连超品牌部于茅台专卖店举办了“雨润百合香 阅享美时光”客户沙龙活动。为提升各品类产品推广，诚邀高端茅粉欢聚一堂，共话谷雨节气文化之美；茅品部联合茶叶、雪茄相关部门现场穿插产品品鉴、知识分享及在售产品展示推荐环节，让精准茅粉们更深入了解我司各品牌文化和品饮价值，以“美酒、美生活、美链接”实现美的价值创造。 

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◀ 时尚引力 品质生活|新百中心&红酒&小罐

    茶共同组织举办的“ V享+茅粉沙龙会”

4月20日下午，新百百货新百中心&红酒&小罐茶共同组织举办的“ V享+茅粉沙龙会”，经过精心筹备和高效配合，成功邀约到32名会员到场参加活动。此次茅粉沙龙现场活动受到会员们一致好评，为公司贡献120万的业绩。

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◀ 养成用眼护眼好习惯——

    CC park联合汤臣倍健举办健视佳快闪嘉年华

为引导儿童了解保护眼睛的重要性，督促养成用眼护眼好习惯，4月20日下午，新百百货CC park联合汤臣倍健举办健视佳快闪嘉年华。本次活动邀请专业眼科医院进行视力检测，还有VR游戏体验、DIY创意风筝、爱眼舞台剧《瞳梦国奇旅》等护眼科普活动，寓教于乐，化教于心。本次活动带动客流31708人次，可比增长16.28％，带动转化率31.28％。

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◀ 新百电器4.20格力重客内购活动

4月20日，新百电器组织开展4.20格力重客内购活动，此次活动营采销高效融合，产品端对商品价格极力洽谈，营销端模式共创落地，零售端积极拓客，高效落地执行各项举措，获取重点客户资源，精准邀约顾客2429人，客单均价5162元，零售中心整体销售突破800万。

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◀ 新百电器中卫新百店重装一周年庆

4月20-21日，新百电器中卫新百店开展重装一周年庆活动，通过攻坚新装社区、与百货楼体融合宣传、进行精准锁客；活动当天，打造门店氛围，开展户外少儿舞蹈大赛等活动，造势引流顾客进店，此次周年庆活动预约42笔，核销率100%，客单价2454元，客单价较同期增长2%。

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◀ 品茅台醇酒香 赏岩画村美景

    ——茅粉文化活动

 4月26日，为回馈茅粉老客户，挖掘茅粉新会员，由贵州茅台主办、新百连超承办的“品茅台醇酒香 赏岩画村美景”酒旅文化活动于贺兰山岩画古村隆重举办。此次活动以赏贺兰山景、观岩画遗址、游岩画古村、品春夏时蔬的形式开展，活动中邀请了优质茅粉客户与湖南中烟嘉宾共同参与。活动现场巧妙融合茅台元素及互动活动，不仅展现了参与者积极蓬勃的精神面貌，更进一步凸显了茅台文化的深厚底蕴与独特魅力。未来，新百连超将秉持茅台“美无止境，我无止境”的 理念，积极拓展思路，助力茅台美时代全面发展。

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◀ 品新茗，饮新香——新百连超2024年春茶

    新品发布会圆满收官

 4月27日，由新百连超主办的“品新茗•饮新香”2024新品发布会于金凤区CCPark森林公园店盛大启幕，该发布会为新百连超2024年新百新春新品发布会系列第7站。2024年，新百连超将紧跟消费市场趋势，不断挖掘与优化商品品类，同时将营、采、销三方紧密融合，以发布会、博览会等活动表现形式帮助采销拓宽渠道，强化会员引流效果，同时通过宁夏广播电视台官媒宣传背书，快速提升大众对新品的认知程度，积聚品牌势能，不断降本增效，探寻增量空间。

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◀遇见非遗——新百老大楼一刻钟便民商圈文     创中心成立暨揭牌仪式

4月27日下午，由银川市商务局、兴庆区人民政府联合主办，兴庆区商务和投资促进局、新百百货老大楼店共同承办的新百老大楼“一刻钟便民商圈文创中心启动仪式”隆重举行。新百老大楼一刻钟便民商圈文创中心特别邀请了剪纸、八宝茶、刺绣、蜡染、砖雕等宁夏非物质文化遗产传承人现场展示剪纸云肩、蜡染布艺等传统与现代相结合的非遗产品。活动当日吸引广大市民，社区居民，新闻媒体，供应商等共计2000人次+，销售文创75件商品，金额1668元；活动当天转化销售13.03万元。

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4月12日，新百百货青海百货组织开展西宁及大通店营运干部业务技能PK赛，助力干部成长。通过知识竞答、现场情景模拟、一起来找茬等多维度对阵、合作，考察干部基础业务知识积累、现场反应及综合能力。上级及店总办针对干部表现情况进行点评，现场复盘知识点，结合实例总结指导，助力干部精进业务，以赛代练，夯实技能。

◀ 矢志不渝勇攀登，踔厉奋发向未来

    ——青海百货营运干部业务技能PK赛

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4月中旬，为提升员工陈列技能、激发创新思维，扩大重塑推广品牌形象，提升销量目的。新百百货各店纷纷举办“时髦精的夏天”——主题服装搭配PK赛及DP陈列PK大赛。以赛促学，以赛代练。技能大赛以“品牌介绍+DP陈列讲解+模特走秀展示+评委互动提问”等环节开展，评委现场精准点评、指导，各品牌创意陈列持续精进。 “学有方向 赶有目标 交流比拼 共同提升” ，百货各团队将实现理论与实践有效结合，持续开展服务技能提升系列比赛，增强品牌间的交流分享，夯实技能，提高核心竞争力，助力经营。

◀ 万物随春而醒，美好自此发生——

    百货各店纷纷举办服装搭配及陈列PK大赛

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4月18日，新百百货贺兰中心联合贺兰县就业与创业人才服务中心组织“贺兰县春季专场招聘会”。此次招聘会有50余家企业参与，提供了财务、行政、电工、销售、操作工等70余个工种814个就业岗位，吸引300余人次应聘，达成初步就业意向110余人，发放招聘单页50份，登记信息15人。贺兰中心将积极与政府单位联合，共建友好合作关系，提高企业知晓度，引进优秀人才，扩大企业影响力，同步为店铺引流，助力销售而努力！

◀ 春光为序 政企联合聚人才——贺兰县春季

    专场招聘会

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4月18日，新百物流联合永宁县中医院开展主题为“心相伴、爱相随”的职工特别生日会活动，本次活动旨在增强职工关爱自身健康意识，掌握基本急救知识。活动设置了心肺复苏培训、中医八段锦培训、专家问诊咨询、现场针灸拔罐理疗，员工们在学习健康知识的同时，了解自身健康状况，缓解身体疲劳，使大家真切的感受到了企业的温暖关怀。

◀ 心相伴 爱相随——

    新百物流关爱员工特别活动暨4月职工生日会

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4月23日，集团总部三业态4月生日会在轻松愉悦的氛围中圆满落幕。本次活动由新百连超员工俱乐部承办，现场不仅精心准备了丰厚的游戏礼品，还策划了一系列有趣的互动游戏，以及“手工扎染”，让员工们在欢乐的氛围中度过了一个难忘的生日。生日会是新百集团对员工关怀的一个美好缩影，让同事们感受到了新百集团“家”文化的温情。悠悠岁月静默流转，感谢你们与新百集团并肩同行。祝4月生日的伙伴们：生日快乐！

◀ 浪漫与美好正在发生——谢谢您与我们一起      共赴4月生日会

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4月24-26日，新百百货贺兰中心店举办了首届主管级晨会PK赛，共有15位主管参。每位主管的晨会风格各具特色，内容妙趣横生，强调直言正色，突出重点。 店总经理吴国祥总针对晨会PK赛的整体开展及每位主管的优劣势进行详细分析，称赞优势，明晰短板，提升晨会品质；并鼓励各位主管不断提高现场管理标准，不断创新，不断提升员工满意度。贺兰中心团队将持续开展以赛代练技能提升项目，不断提升管理干部专业技能，全力以赴助力店铺业绩提升！

◀ 凝“新”聚力 “新”向未来——贺兰中心

    第一届主管级晨会PK赛

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4月25日，在集团左膀右臂人才培养机制下，结合业态实际业务运营模式，新百电器启动师徒帮带培养机制，用以传帮带的形式加快人才培养速度，形成人才蓄水池。同时要求师傅要做到“三带”——带技能，带管理，带经营；徒弟做到“三学”——学技能，学管理，学为人，携手共进、共同成长。在公司的平台和资源赋能下，相信此次拜师仪式能够让各位导师在后续的帮带过程中，传授更多的专业技能及人际连接，在职业发展通道上赋予更多资源，师徒携手共进，为企业人才建设及发展奠定基础。

◀ 青蓝相继 共谱新篇——新百电器师徒帮带

    培养机制启动

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4月26日，为增强新员工对企业价值观的认同感，深入了解企业发展及文化，帮助新员工迅速融入团队，积极开展学习与工作，新百物流组织开展新员工入职培训。通过向员工培训公司简介/组织架构，六大价值观、企业文化等内容，使员工了解企业沟通反馈渠道、感受企业公平、公正职场环境，坚定信念，整装出发，团结协作，共同进步。

◀ “新”起点，“新”征程 ——新百物流4月

    新员工培训

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4月8日，人力行政中心联合新百百货开展《卖场精细化管理专项培训》，旨在深化百货门店主管以上人员对精细化管理理念的理解与应用，实现效率与服务质量双提升。讲师通过人力资源现状分析、企业文化、精细化管理的核心内涵与实施路径，从理论架构到卖场实务，全方位展示精细化管理在提升卖场运营效能中的关键作用，希望将培训所学付诸行动，不断进步自我突破，以持久的心态利用碎片时间完善自身专业知识，以精细化管理理念为指导，把变革、发展与创新视为源动力，在学习中释放效能，助力公司业务的高质量发展。

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2024 年 4 月 9 日，新百集团全体总监级及以上管理干部齐聚集团总部11楼参加《新商业思维魅力领导力》的总结沙龙。七支由研学班干部构成的队伍通过情景演绎及复盘总结演讲分别对《新商业思维魅力领导力》的七条核心命题展开研学分享。由新百集团总裁马卫红，新百集团副总裁梅亚莉、张榆、梁波，新百百货总经理陈彬彬，新百物流总经理赵军龙，新百电器副总经理解艳组成评委团，对各组分享进行评估。通过本期研学活动，各位研学班参训干部在竞赛中找差距，在分享中补短板，培养争创一流的锐气，拿出高点定位的胆识，保持对标追赶的状态，必将把心得收获转化为突破，在业务中创造新的高质量增长。

学思悟践，力谋新篇——新百集团总监级及以上干部领导力提升研学班《新商业思维魅力领导力》大课总结沙龙

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4月11日下午，为进一步落实叉车使用单位安全主体责任，强化叉车管理和操作人员安全意识，有效防范库区内叉车安全事故，新百物流电器库组织开展库区机械设备安全驾驶操作相关培训。新百物流电器库在岗叉车司机参加。安全无小事，防范大于天，通过持续开展的叉车安全教育培训工作，能够不断提升叉车驾驶员们的安全意识，增强安全防范意识和应对突发情况的能力，为安全生产提供有力保障。

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4月12日中午，为做好应季蔬菜、水果品质把控，降低损耗，增加商品到店周转。新百物流生鲜果蔬库组织现场收货员、质检员及主管级以上人员开展蔬果验收及注意事项培训。通过培训，员工了解了收货要求、品质检核关键点和作业流程等知识，以便他们能够更好的在工作岗位上当好品质小管家，为后续各环节运作提供有力支撑，为消费者的健康和安全提供坚实保障。

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为进一步提升新百连超便利店店长综合能力及专业技能，4月16日起，生超便利中心组织开展第二期便利店长夜校研修班，此次研修班的课程内容涵盖了超市经营管理的各个方面，培训将采用理论与实践相结合的方式，通过课堂讲授、案例分析、共同讨论等形式，让各位管理干部能更好地掌握所学知识。此次课程的开展，不仅为管理干部提供了一个学习和交流的平台，还为他们提供了一个提升能力的机会，希望他们通过所学到的内容，全力助力门店提升与发展，为广大消费者提供更加优质的服务。

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4月16日，为进一步提升运输部管车、管司机，管调度，满足运输上的一切需求水平；在做好原有业务的前提下，深挖各类业务模式，通过整合现有人员和车辆，利用淡季冗余运力完成内延外拓业务，实现降本增效。新百电器运输部组织开展配送服务规范培训，针对商品配送的前期准备、提货标准、送货流程、取件流程、破损处理流程等环节，通过基本操作理论剖析、现场实操考核等环节完成此次培训，经过实操培训，参与外拓业务商品配送的所有司机已全部掌握手机端系统相关模块操作，并对配送指标具有全面认知。

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为进一步深化以增长为根本目标的改革创新，在存量市场中探索突破之道。激发干部队伍向上破圈，迭代思维认知，驱动业务高质量、可持续增长。4月16日，新百集团全体总监级及以上干部在集团总裁马卫红总的带领下，齐聚研学班，开启《盈利增长17堂必修课》大课学习。本课程将分十六章内容向参训干部揭示增长逻辑，帮助参训干部发现、挖掘及创造增长空间，赋能团队共创共享。

为增强新入职员工对企业认同感，深入了解企业使命、价值观及运营理念，集团人力行政中心于4月17日至18日举办四月新员工入职培训。来自各业态、中心的六位讲师及20名学员参与其中。经过1.5天的集中学习，人力行政中心组织现场考核，检验学员学习成效，巩固所学知识，确保培训目标达成。共计20人参加考试，考试通过率为100%。人力行政中心秉持着为每一位新进员工创造归属感与企业认同感的宗旨，拓展训练与现场授课相结合，旨在确保新员工能够迅速且顺利地融入新百集团大家庭，开启职业生涯新篇章。

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为持续提升各门店烟酒柜台员工自身综合素能，4月17日，新百连超茅台品牌部组织门店50余人通过线上+线下模式进行日常业务知识培训，通过雪茄基础知识（起源发展、结构、品牌分类、储蓄及养护）、文化茅台、新品简介、日常基础工作以及实时品牌信息要点等内容进行详细讲解，通过培训促使烟柜各员工勤于学习、熟知产品、精于业务，更好的连接消费者，有效促进各品类产品动销。

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4月18日上午，新百物流直流部开展直流收货及二次分拣作业标准及服务规范的相关培训。通过对部门《作业标准》《作业安全》《商品安全》《卫生安全》方面的培训，进一步提升员工做到心中有数量、出入有质量、更好的做好客户服务。

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4月19日-4月27日，新百百货各店组织专员级以上人员学习《百货公司营运手册》、《百货公司卖场物料规范》、《百货公司营运执行标准》，结合门店运营管理中实际存在的问题进一步要求管理人员提高卖场营运检核标准，培训结合门店日常案例，由浅入深分析讲解，切实提升门店营运管理水平，对各项规章制度及工作流程内化于心，外化于行。培训结束现场组织进行线上考核，检验培训学习情况，实现培训闭环。

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4月20日-4月26日，新百连超兴庆永贺区5家门店先后组织新员工入职培训，由门店人资对上岗期间的仪容仪表、工作纪律等着重强调，对薪酬福利、休假等内容进行详细讲解，同时由门店防损主管针对店内消防安全工作展开了全面的培训。通过此次培训，使新入职员工在了解门店经营管理工作规则的同时也为今后的工作注入了信心和动力，更加增进了新人对企业的归属感与认同感。欢迎新员工的加入，我们期待与您一同接受挑战和机遇！

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为帮助各经理级左膀右臂顺利过渡至高效的团队领导者角色，人力行政中心于4月25日向集团及连超、电器业态级左膀右臂开展左膀右臂系列提升课程第三大课——《从业务骨干到团队管理者的成功转型》。本期课程的核心聚焦于对管理者自身角色和责任的理解，学习正确的身份转变及心理调整，以及如何通过经验、观察和理解，成为有效的业务领导人。

4月25日上午，为进一步消除安全隐患，降低运营成本。强化管理干部及叉车驾驶员的安全意识及日常维护知识，养成良好的安全驾驶操作习惯，减少叉车不安全行为。新百物流邀请林德售后工程师开展管理干部及重点岗位开展叉车安全培训。本次培训采取理论与实践相辅相成的方式进行，在很好的宣贯了叉车安全的同时，大家也学到了更多的维护保养知识。对切实增强人员的车辆安全意识，共同维护企业安全生产，把控各项维修费用具有重要意义。

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4月26日下午，为提升员工的专业技能，保障作业过程中员工自身安全和商品安全，熟练掌握合板作业标准，提高作业质量，降低作业成本，新百物流质检部对相关岗位人员开展合板作业标准培训。

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4月27日，新百电器售后中心在新百集团负一楼会议室组织空调工程师开展旺季培训，此次培训强调空调安装过程应注意事项，警示杜绝可能发生的安装问题，工程师需以专业的态度，做好完整的安装防护，快速高效完成安装调试，提高客户满意度。随着空调旺季的到来，工程师将全身心投入到服务中，专注提高服务质量，优化安装过程服务，提升客户信任度，助力实现收入目标。

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为了深化人力资源业务知识学习，提升人力行政中心工作专业度，主动拥抱变革，助力业务增长，人力行政中心于4月共开展人力夜校学习4场，课程包括《精细化招聘管理》《人效分析与有效提升措施培训》《跨部门沟通与协作》及《个人所得税培训》。人力行政中心始终把变革、发展与创新视为源动力，在学习中释放效能，服务业务。为达成这一目标，人力行政中心将持续关注中心员工职业素养，在中心夜校中推出更具实战性的专业课程。

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为深入学习贯彻党的二十大精神，缅怀英雄先烈、加强党员干部的思想政治教育，新百连超党委与宁煤公司工会党支部于4月3日组织开展了以“缅怀革命先烈，传承革命精神”为主题的党建联建活动。通过这次主题活动，党员干部又一次接受了深刻的思想洗礼与政治洗礼，进一步增强了政治素质和党性意识，并纷纷表示：要向革命先辈学习，传承革命精神，以更加饱满的精神、更加昂扬的斗志、更加务实的作风投入到工作中，为推动宁夏高质量发展而努力奋斗！

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为切实关心关爱女职工的身心健康，增强妇女职工保健意识、提高疾病预防能力，新百集团工会邀请宁夏医科大学总医院银川市第二人民医院重症医学委员会相关专家于4月23日开展了关爱女职工健康知识讲座活动，活动吸引了65名女职工参加。

关爱健康 芳华绽放——新百集团工会开展女职工健康知识讲座

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银川新百电器有限公司荣获华为一季开门红战役作战先锋二等奖

银川新百电器有限公司荣获OPPO 1-2 月甘青宁销售第三联杯

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新百电器&格力空调重客内购会单天单品销售突破800万

新百电器&海信空调经销商旺季启动大会开盘突破110万

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4月21日      诗袖

4月8日         凤禧

4月11日       小时候

4月19日       虎丫炒鸡

4月28日      陈小蛮炸鸡

4月28日      抖喜新疆炒米粉

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4月3日        本涩

4月3日        卡姿兰

4月3日        美甲穿戴

4月19日      兰鱻鲜奶

4月24日      火立方

4月24日      DVD

4月24日      然彩

4月25日      老韩煸鸡

4月8日        恰恰谷子社

4月20日      GF

4月20日      引进品牌椰汁林

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01.

新百连超获得自治区商务厅-首批自治区级数字商务企业认定，获得补贴10万元

02.

新百连超茅台冰淇淋店成功申报银川市2023年流通惠民项目—首店经济项目，获得补贴金额20万元

03.

新百连超成功申报银川市2023年流通惠民项目—晚间经济项目，获得补贴金额50万元

04.

兰州物美超市有限公司获得2023年度稳岗补贴金额1.54万元

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