律见
公司规章制度的效力
参与管理权监督权经济收益权
律顾问：
大多数的公司都会制定有自己公司特色的规章制度，来对公司的劳动用工方面进行管理。而要想这些规章制度能够经得起考验，比如在劳动纠纷打起官司时，能得到劳动仲裁委、法院支持的，除了制度的内容要合法之外，还要经过与职工代表大会或全体职工协商、讨论并公示的程序。两方面要求缺少了一个，最终都是无法得到法律支持，难以作为处理劳动争议的依据的。
依据：新《公司法》第四条
项宇伟 律师
北京观韬（温州）律师事务所合伙人
担任众多公司法律顾问
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公司想依据规章制度
合法解除用工合同的
前提是该制度要
内容合法、程序到位
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