2024年10月
2024年第3期 总第3期
检测季刊
主办：检测中心 TESTING CENTER
【支部建设】张弦到检测中心专题宣讲党的二十届三中全会精神
【攀高在行动】 千方百“计” “量”以载道 护航“攀高”
【晟行FAITH】FAITH引领，行稳致远
数据准确 及时高效 风险可控 追求卓越
目录
contents
检测季刊
主办：检测中心 TESTING CENTER
检测中心编辑部
主 任：肖声华
主 编：马文威
副主编：刘本豪 文 辉
周建红
校 对：余 峥
编 辑：程新桃 颜宝莉
陈黄雯 卢 敏
钟秀琴 许文杰
陈宇菲 李 达
曾诗琪 严子明
沈海珊 蓝叶均
殷 琦 谭香丽
3 张弦到检测中心专题宣讲党的二十届三中全会精神
4 欧国梁到检测中心开展“以案促改”警示教育暨双节来临前廉洁提醒谈话会
支部建设
1 学习语｜总结和运用改革开放以来特别是新时代全面深化改革的宝贵经验
学习进行时
安环筑基
19 中心领导深入一线，共绘安全高效生产新篇章22 坚守属地安全管理防线——护航沙溪铜精矿库施工改造安全工作纪实
检测风采
34 三季度“季度之星”和“先进团体”风采展
文艺长廊
36 践行FAITH经营理念 提升检测水平 助力公司高质量发展
攀高行动
8 千方百“计” “量”以载道 护航“攀高
13 检化验新篇章，师徒签约启新程
晟行FIATH
15 质的坚守 炎的考验
16 FAITH引领，行稳致远
学习语｜总结和运用改革开放以来特别是新时代全面深化改革的宝贵经验
党的二十届三中全会强调，进一步全面深化改革要总结和运用改革开放以来特别是新时代全面深化改革的宝贵经验，贯彻坚持党的全面领导、坚持以人民为中心、坚持守正创新、坚持以制度建设为主线、坚持全面依法治国、坚持系统观念等原则。新时代新征程上，贯彻好“六个坚持”重大原则，紧紧围绕推进中国式现代化进一步全面深化改革，才能不断为中国式现代化注入强劲动力、提供有力制度保障。
坚持党的全面领导
注重加强党对改革的领导。党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。
——2024年7月，习近平关于《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》的说明
坚持以人民为中心
坚持人民至上，从人民整体利益、根本利益、长远利益出发谋划和推进改革。
——2024年7月，习近平关于《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》的说明
坚持守正创新
历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。今天，我们要开创中华民族伟大复兴新局面，就必须树立宏大历史
学习进行时
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视野，把握世界发展大势，聆听时代声音，勇于坚持真理、修正错误，不断推进理论创新、实践创新、制度创新、文化创新以及其他各方面创新，在时代前进的洪流中书写中华民族发展新篇章。
——2016年11月11日，习近平在纪念孙中山先生诞辰150周年大会上的讲话
坚持以制度建设为主线
同时，要清醒看到，完善中国特色社会主义制度是一个动态过程，必然随着实践发展而不断发展，已有制度需要不断健全，新领域新实践需要推进制度创新、填补制度空白。面对新的形势和任务，必须进一步全面深化改革，继续完善各方面制度机制，固根基、扬优势、补短板、强弱项，不断把我国制度优势更好转化为国家治理效能。
——2024年7月，习近平关于《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》的说明
坚持全面依法治国
全面依法治国是国家治理的一场深刻革命，关系党执政兴国，关系人民幸福安康，关系党和国家长治久安。必须更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，在法治轨道上全面建设社会主义现代化国家。
——2022年10月16日，习近平在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告
坚持系统观念
强化系统集成，加强对改革整体谋划、系统布局，使各方面改革相互配合、协同高效。
——2024年7月，习近平关于《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》的说明
学习进行时
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9月20日，大宝山矿业党委副书记、工会主席，学习贯彻党的二十届三中全会精神公司党委宣讲团成员张弦，到检测中心专题宣讲党的二十届三中全会精神。
张弦围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神，从深刻认识全会的重大意义，深入学习领会和全面把握全会的核心要义、丰富内涵和实践要求，全面准确理解全会《决定》提出的进一步全面深化改革的重大举措，全力以赴抓好全会精神贯彻落实等方面进行了宣讲。
张弦到检测中心专题宣讲党的二十届三中全会精神
总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，做到学深悟透、以学促行，以实绩实效推动各项工作再上新台阶，为公司高质量跨越式发展作出更大贡献。
一是坚持党建引领，以高质量党建引领各项工作高质量开展。要坚持党的领导、加强党的建设，进一步建强基层党组织，引导广大党员干部切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把公司党委各项部署落到实处。
二是坚持求真务实的工作作风，追求真理提高效率。要发扬斗争精神，敢于直面问题、积极解决问题，以严的作风、实的举措、细的要求和拼的姿态提升工作质量和效率。
三是坚持系统思维，推动各业务板块协同发展。要坚持数智赋能，运用新技术、新设备、新方法协同推进检化验、计量、测量、仓库管理等主
余峥（综合监督管理科）
支部建设
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张弦强调，学习贯彻党的二十届三中全会精神是当前和今后一个时期的重大政治任务，要认真学习贯彻习近平
要业务，实现数据的智能化、精准化、简便化和具体化。
四是坚持正确的用人导向，履行党管人才的义务和责任。坚持党管干部原则和“有为才有位”的导向，加大一
线人才培养力度，为公司党委培养选拔优秀的人才，持续激发队伍干事创业的积极性和创造性。
党群人事部（工会办）负责人、检测中心全体党员干部参加会议。
支部建设
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余峥（综合监督管理科）
9月12日下午，公司党委委员、纪委书记、监事会主席欧国梁带队到检测中心开展“以案促改”警示教育暨双节来临前廉洁提醒谈话会，深入学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设重要论述，切实发挥“以案促改”警示教育作用，引导党员干部职工进一步加强纪律意识、规矩意识。
与会人员集中观看了关于原石人嶂矿业公司党委书记、总经理颜平受贿案的警示教育片和庭审旁听现场音
欧国梁到检测中心开展“以案促改”警示教育暨双节来临前廉洁提醒谈话会
频及图片资料。公司纪委对近期一起酒驾违法行为进行了通报，同时通报了系统内曾经发生的典型塌方式窝案，深入剖析问题产生的根源。
欧国梁强调，一是要提高站位，认清形势，时刻保持敬畏之心。二是要以案促改，筑牢防线，大力营造良好的政治生态。三是要廉洁自律，不逾红线，切实做到身直腰硬。四是要严格值守，守住底线，切实履行安全生产责任。
通过这次会议，检测中心干部职工受到了一次深刻的教育，纷纷表示要以案为鉴、以案促改，时刻警醒自己，算好人生七笔账。不断加强政治理论学习，筑牢拒腐防变的坚固思想防线，确保在任何时候都能坚守底线，绝不越雷池一步。
检测中心召开9月份月度工作会议
余峥（综合监督管理科）
营管理“攀高计划”推进会暨生产经营、安全环保分析会会议精神，传达了公司第七次廉洁监督员联席会议精神。
会议强调，一是要抓牢一个“实”字，守好安全红线。加强“八条硬措施”硬落实应知应会及全员安全生产责任制的学习，熟练掌握岗位
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9月3日，检测中心党支部书记、主任肖声华组织召开了检测中心月度工作会议，副科以上干部及安全员参加会议。
会议首先组织全体与会人员学习了《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》有关篇章。
会议要求，要深入贯彻落实公司党委宣传贯彻党的二十届三中全会精神具体要求，将全会精神与当前工作实际结合起来，以钉钉子精神推动各项工作任务落地见效。
随后，会议传达了公司9月份经
支部建设
安全职责，不断提升应急防范和处置能力。二是要做好一个“紧”字，服务好生产与销售。锚定“攀高计划”目标，立足岗位实际，履职尽责，全面服务好公司生产经营大局。三是紧盯
一个“严”字，守住“双节”廉洁底线。全体党员干部职工要严格遵守中央八项规定，落实“八小时以外”行为承诺书具体要求，严防酒驾、醉驾、赌博等违法违纪行为的发生。
支部建设
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余峥（综合监督管理科）
“情暖中秋 心系一线”
——检测中心开展中秋节慰问活动
在金秋送爽、皓月当空的中秋佳节来临之际，为进一步弘扬中华优秀传统文化，营造浓厚节日氛围，检测中心组织开展了中秋节慰问活动。
9月17日中秋节当天，检测中心党支部书记、主任肖声华向奋战在一线的员工发放了粽子礼包，详细了解了员工们的工作和生活近况，并送上节日的美好祝愿。
中秋慰问送真情，浓浓关爱暖人心。此次慰问进一步激发了一线员工的爱岗热情和工作积极性，是重视、
关爱员工的生动体现。在岗一线员工们纷纷表示，绝不辜负公司的期望与组织的关怀，将以更加饱满的工作热情、昂扬的工作斗志、扎实的工作作风投入到工作中，为公司高质量跨越式发展贡献自己的力量。
心手相连，温暖同行
——检测中心组织慰问困难职工同事活动
卢敏（凡洞化验室）
团结互助精神。在这个大家庭中，大家用实际行动诠释了关爱与责任，让困难职工感受到了集体的温暖和力量。展现了我们团队的凝聚力和互助精神。大家齐心协力，为困难职工同事提供力所能及的帮助，共同度过难关。这份浓浓的情谊，不仅温暖了困难职工同事的心，也让整个检测中心更加团结紧密。
困难只是暂时的，而关爱却是永恒的。让我们携手并肩，将这份温暖与爱心不断传递，共同迎接每一个充满希望的明天，创造一个更加和谐、美好的工作环境。
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近日，凡洞化验班自发组织了一场充满温情的慰问活动，为困难业务承揽工同事送去了真挚的关怀与祝福。
在了解同事家中因各种原因面临生活困境后，凡洞化验班共计24人纷纷伸出援手自发组织了这次慰问活动，携带着精心准备的慰问品和慰问金共计2600元，走进她们的家中，详细了解了他们的生活状况和实际困难，并鼓励她们要坚定信心，勇敢面对生活的挑战。一句句温暖的话语，如春风拂面，每一个环节都凝聚着大家的关心和关爱，让困难职工同事感受到了来自大家庭的关爱。
困难职工们对同事们的关心和慰问表示衷心的感谢。他们感慨道，在困难时刻，能感受到来自同事们的温暖，让他们倍感欣慰和鼓舞。
此次职工自发组织的慰问活动，充分体现了职工之间的深厚情谊和
支部建设
千方百“计” “量”以载道 护航“攀高”
——大宝山矿业检测中心“计量体系大提升”行动取得实效
现代工业生产，计量就是“眼睛”。今年以来，大宝山矿业检测中心深入学习贯彻习近平总书记关于计量工作的重要指示精神，以服务智慧矿山建设为驱动，深入践行FAITH经营理念，坚持“技术自强”，深化“内控”指引，聚焦经营管理“攀高计划”，精益化推进“计量管理体系大提升”行动，助力公司掌控关键技术、关键环节，优化工艺流程与资源配置，提高生产效率及经济效益。
让计量体系管理始终成为公司生产质量和重大设施安全运行的重要保障。
常“备”常安。以《计量法》为指引、严格落实ABC计量设备分类管理、分级管控，清单化抓实A、B类强制性检定、日常性排查，不定期开展C类参数比对，确保计量设备运行稳定有效。今年9月份，广东省市场监督管理局检查组到公司进行“双随机、一公开”计量设备“飞行检查”，经过科学评测，公司所有计量设备均符合技术要求和使用规范，以“零整改”的优异成绩通过检查。
检测中心围绕国务院《计量发展规划（2021—2035年）》，一以贯之落实公司合规管理部署，进一步强化各单位计量设备管理工作，保证相关设备持续高质量、安全有效运行，确保更好地发挥计量的基础性、战略性支撑作用。
定向施策。瞄准生产核心设备，优化计量设备管控，严格按照规定周期进行检定，重点加强各单位计量设备管控，及时发现问题，清单式整改弱项，
沈海珊（计量站）
攀高在行动
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力攀“内功”之高，设备管理再强化
检测中心紧贴公司经营创效需求，坚持问题导向和目标导向，持续提高计量精准度，用更加可靠的计量数据服务公司高质量跨越式发展大局。
研主线，发扬敢为人先的创新精神，开展“智慧称量系统优化研究”，对原有的地磅系统进行升级改造。通过智能车号识别系统无缝接入物联网计量系统，聚力增强计量基准自主可控能力，实现车辆自动/自助称量模式，并优化过磅流程，以无人值守过磅推进运输车辆过磅时间缩短三分之二，提升了过磅计量的合理性、便捷性、准确性。
攀高在行动
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力攀“精准”之高，数据服务再严密
靶向发力。建立衡器“强检+月度自检”精控模式，不断提高数据准确性，确保各项目精度达标。截至8月底，检测中心称量购入物资和销售产品共计159265车次、572万吨，均未发生计量异议。
以竞强“技”。秉持“计量是质量的基础”原则，经常性开展技能劳动竞赛，引导各班组保持“本领恐慌”的进取意识，在“比学赶超”的过程中有效提升综合能力，激发干事创业的主动性、创造性，发挥好公司产品质量“把关员”作用。
力攀“智”研之高，关键部位促升级
下一步，检测中心将认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，把FAITH经营理念的核心要义落实在计量工作前沿，进一步提能、补缺、增效，增强计量管理实操能力和技术服务水平，同时以改革为动力，塑造计量事业新优势，助力提升公司核心竞争力，为顺利实现大宝山矿业年度生产经营计划目标作出检测贡献。
检测中心围绕“智慧矿山”建设目标，成立技术攻关小组，紧扣计量科
齐心协力，服务好生产
——一线职工勇挑重担，圆满完成各项生产任务
在近期的生产工作中，凡洞化验室取、制样、化验班的一线职工面临着生产任务重、时间紧巨大压力。然而，面对挑战，全体生产一线职工团结一心，攻坚克难，展现出了非凡的凝聚力和战斗力。
彰显了团队合作的力量。正是这些平凡而伟大的一线职工，用他们的汗水诠释对工作的敬业,为公司生产的把关好各项细节上的工作。
为了保障生产的顺利进行，公司领导也积极到一线生产单位行动起来。他们深入生产一线，了解职工需求，及时解决生产过程中遇到的各种问题。同时，科室领导进一步加强与职工的沟通和协调工作，对紧急任务较重情况加入生产完成工作量。确保每日生产样当天完成，为生产提供及时有效的数据,更好的指导生产、采场生产数据。为生产任务的完成提供了有力的支撑。
经过各班组职工的共同努力，各项生产任务得以圆满完成。这一成绩的取得，不仅为公司的发展奠定了坚实的基础，也充分证明了我们凡洞化验室的一线职工是一支能打硬仗、善打胜仗的优秀队伍。
在未来的工作中，我们相信，凭借着这种团结协作、勇往直前的精神，公司必将在激烈的市场竞争中不断发展壮大，创造更加辉煌的业绩！
卢敏（凡洞化验室）
攀高在行动
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生产线上，粉磨机器”哐哐”的声音，制样工人们忙碌的身影穿梭其中。为了完成每日生产工作量，大家主动放弃体息时间，加班加点，坚守在工作岗位，最多的一天完成近200个样品的制备工作。他们深知每一个工作环节的重要性，严谨细致地操作着每一道操作流程，确保每日更好的服务好生产。
在这紧张而忙碌的工作中，大家相互之间协作完成每一道工作流程，
在我们的生活中，有这样一群人，他们曾经身披戎装，保家卫国，用青春和热血书写忠诚。如今，他们告别军旅，投身于社会的各个岗位，却始终保持着军人的本色，以坚韧不拔的意志、勇往直前的精神，在新的舞台上绽放光芒。他们就是退伍军人，一群退伍不褪色的英雄。
退伍军人，他们身上承载着军人的荣耀与责任。在部队里，他们经历了严格的训练，锤炼了坚强的意志，养成了严谨的作风。这些宝贵的品质，成为他们在新岗位上的强大动力和支撑。
在采场销售或转运副产矿等外销铁矿的堆场，我们能看到退伍军忙碌
的身影。他们以坚定的信念、果敢的行动力，守护着公司的利益。在利益诱惑面前他们坚定信念，毫不动摇！坚守在采场炎炎烈日下，遵守公司各项规定和生产操作流程严格要求着各项工作，用自己实际的工作，为公司筑起一道坚固的防线。
在制样班，退伍军人也是一道亮丽的风景线。他们凭借着高度的纪律
攀高在行动
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退伍不褪色，岗位续辉煌
李巧琴（凡洞化验室）
编者按：退役军人是党和国家的宝贵财富，是推进中国式现代化的重要力量，党中央、国务院历来高度重视退役军人工作。今年7月29日，全国退役军人工作会议在北京召开，习近平总书记对退役军人工作作出重要指示，强调“切实把退役军人接收安置好、服务保障好、教育管理好、作用发挥好、权益维护好，让军人成为全社会尊崇的职业，让退役军人成为全社会尊重的人。
性、强大的执行力和团队协作精神，迅速成为生产一线的骨干力量。他们用勤劳的汗水，书写着自己人生的篇章。他们勇于担当，敢于吃苦，在艰苦的生产一线从事着最脏、最累的工作，为公司的发展注入了强大的活力。他们用实际行动诠释着“退伍不褪色，岗位建新功”的誓言。
值此“八一”建军节来临之际，让我们向这些退伍不褪色的英雄们致以崇高的敬意！他们是社会的脊梁，是我们学习的榜样。让我们共同努力，在各自的岗位上，以他们为标杆，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！
在化验班，退伍军人更是一道忙碌的身影。用他们的行动诠释着对工作的要求，用数据服务好生产和采场各项工
攀高在行动
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作，用数据说话做好生产的眼睛，为公司发展贡献自己的一份力量，他们用自己的实际行动，践行着军人的宗旨，展现着军人的大爱情怀。
在取样班，退伍军人他们虽然离开了部队，但军人的精神永远在心中流淌。他们用自己的行动，证明了退伍只是战场的转移，而不是责任的放弃。他们在新的岗位上，继续发扬着军人的优良传统，为国家的建设和发展贡献着自己的力量。
签约仪式上，师傅欧阳和英郑重承诺，将用心带好每一位徒弟，倾囊相授，毫无保留地将自己多年积累的经验与技巧传授给年轻一代。面对师傅的殷切期望，四名新入职的徒弟也表达了坚定的决心与信心。他们承诺，将严格要求自己，尊重师傅，虚心请教，将理论知识与实践操作紧密结合，努力学习，不断进取，争取在最短的时间内掌握岗位所需的所有技能，为检化验技术的发展贡献自己的力量。
此次师带徒签约仪式，不仅是对传统技艺传承的一次致敬，更是对新时代技能人才培养模式的积极探索。在欧阳和英等老一辈技术能手的引领下，我们相信，在不久的将来，这批年轻的力量定能在检化验技术的舞台上大放异彩，共同书写检测中心更加辉煌的篇章。
检化验新篇章，师徒签约启新程
钟秀琴（成品检验科）
在金秋送爽、硕果累累的10月，检测中心迎来了一场别开生面的活动——新入职员工师傅带徒签约仪式。这一仪式不仅标志着新一批血液正式融入检化验团队，更预示着在技能传承与创新的道路上，我们迈出更加坚实的一步。
本次签约仪式的主角，是连续三年蝉联化验技能比武冠军的技术能手欧阳和英。作为检化验领域的佼佼者，她不仅拥有扎实的理论基础，更积累了丰富的实践经验。由她亲自挂帅，担任新入职员工的师傅，旨在通过一对一的指导，让新员工快速熟悉检化验工作的每一个环节，实现从理论到实践的飞跃。
新入职员工需在师傅的带领下，全面熟悉检化验工作流程，深刻理解质量管理和风险控制的重要性；掌握化验室安全知识，明确本岗位的安全生产责任制；熟练岗位安全操作规程，确保每一次操作都安全无虞；同时，还要精通各元素的标准分析方法，熟练掌握相关分析仪器的使用与维护技巧。这一系列目标的实现，不仅能够帮助新员工迅速成长为岗位技术能手，更为检测中心整体技术水平的提升奠定了坚实的基础。
攀高在行动
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2024年7月27日在环保理念日益深入人心的当下，为了以良好的生态环境迎接即将到来的环保检查，凡洞化验室组织人员掀起了一场清理废矿池的热潮。
日常作业中样品前处理工作日月积累产生了废矿，废弃的矿池如果不及时进行清理，长时间的日晒雨淋会有硬化结块情况，增加了清理的难度。为了便于清理，同时做到废矿回收综合利用，给大家营造一个干净舒适的工作环境，凡洞化验室组织人员，启动了废矿池清理工作。
清理工作现场，铲车轰鸣和协作，
此次清理废矿池行动，不仅展现了凡洞化验室对环保工作的高度重视和坚定决心，也体现了职工共同参与环保事业的强大力量。相信在大家的共同努力下，我们公司工作环境将更加美丽宜居，绿水青山就是金山银山，美好的环境将永远与我们相伴。
积极行动，守护绿水青山：清理废矿池迎接环保检查
陈黄雯（凡洞化验室）
大家忙碌有序。专业的铲车设备先将堆积如山的废渣废料一一清理运走。由于近期雨水较多，剩余的废矿较稀无法用铲车进行清理，但是在大家齐心协力的合作下,用铁铲一一装上铲车进行细化性清理。在清理过程中，大家不顾雨水完成任务，经过一段时间的艰苦奋战，废矿池的面貌焕然一新。
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质的坚守 炎的考验
在这个炎热的夏日，骄阳似火，大地如同蒸笼一般。然而，有这样一群人，他们不畏高温酷暑，始终默默坚守在自己的岗位上，他们就是我们的化验人员。
随着生产任务重工作量的不断增加，化验班面临着巨大的挑战。但他们没有丝毫退缩，而是以更加饱满的热情和高度的责任感，投入到紧张的工作中。
李巧琴（凡洞化验室）
走进化验室，热浪扑面而来。高温使得室内温度常常超过30度，炉温400℃,马弗炉700°的作业场所下，但化验人员们依然身着两件工作服，戴着防护手套和防护帽，全神贯注地操作着各种仪器设备。他们认真地对待每一个样品，她们深知自己的工作关
系到产品的质量和安全,容不得半点马虎。严格按照操作规程进行化验分析，确保数据的准确性、可靠性、保密性。
工作量大，时间紧迫，他们常常加班加点。在高温的环境下，他们的汗水湿透了衣衫，但他们从未抱怨过一句。他们深知，自己的工作对于企业的生产和销售的意义，是公司高质量发展至关重要。是生产的眼睛，是公司的利益。只有准确地化验出每一个样品的成分和质量，才能为生产和销售提供有力的保障。为更好的服务好生产和销售,检测中心建立内检四不一全制度，进行内检和外检，设定内检专员每月不打招呼、不定时间、
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晟行FAITH
不定数量、不定元素、不定批数进行抽检工作。
在高温下的奋斗坚守中，化验人员们展现出了顽强的毅力和敬业精神和责任担当。他们用自己的实际行动诠释了什么是责任与担当。他们是企业的中流砥柱，是值得我们尊敬和学习的榜样。
炎炎酷暑还在持续,生产任务艰巨，下一步检测中心化验室将以FAITH经营理念为指引，用数据质量做好指路人，用实际行动做好本职工作。通过不断加强自身职业技能和素养，将为企业的发展注入强大的动力。为公司发展做好质的把关，为顺利完成全年生产任务再创佳绩。
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FAITH引领，行稳致远
钟秀琴（成品检验科）
成品检验科积极响应广晟控股集团企业文化，将FAITH经营理念融入日常工作的每一个环节，以高度的责任感和使命感投入到工作中，为严守产品质量生命线奠定了坚实的基础。
深耕配矿质量抽查，严守产品质量生命线。硫精矿作为公司的主产品之一，配矿质量的抽查工作直接关系到产品的最终品质。科室员工深知这一环节的重要性，他们对待每一项抽查任务都如同对待艺术品一般细腻和严谨。通过不断的实践和优化，科室形成了一套科学、高效的抽查机制，
确保每一批产品都能达到既定的质量标准。1-8月份，科室圆满完成了105批次的硫精矿品质抽查任务，正是这份对质量的执着追求与坚守，使得外销硫精矿质量实现了零争议的佳绩，为公司的经营业绩增添了亮丽的色彩。
晟行FAITH
紧跟“攀高计划”，技术骨干对标学习。为进一步提升科室的技术水平和业务能力， 科室紧跟公司的“攀高计划”，派遣技术骨干赴国内知名的赣研所进行对标学习。这次学习不仅让技术骨干开阔了眼界，更是带回了宝贵的经验和先进的检测方法。科室内部也迅速掀起了学习的热潮，大家纷纷表示要将所学所得应用到实际工作中，为“攀高计划”目标的实现添砖加瓦，贡献自己的力量。
强化技能培训，“师带徒”薪火相传。凡学百艺，莫不有师。为充分发挥科室化验技术骨干人才的“传、帮、带”作用，继承和发扬“师带徒”的优良传统，确保科室整体技术水平的持续攀升，加快“知识性、技能型、创新型”高技能人才队伍建设，科室通过一对一“师带徒”“老带新”“科室领导亲自授课”等模式，开展化验技能培训工作，将丰富的实践经验和专业知识毫无保留地传递给新员工。这种传帮带的方式不仅加速了年轻员工的成长步伐，还极大地增强了科室内部的凝聚力和向心力。
引进新设备，增添新动能。“工欲善其事，必先利其器”先进的设备
是检测效率的保障和基石。2024年科室积极引进先进的化验设备，其中电子连续分液器的引入便是一个亮点。这款先进设备的加入，显著提升了化验的精度和效率，使原本需要几分钟的移液工作实现几十秒的高效率，同时为科室的质量管理工作带来了全新的突破。在先进设备的强力助推下，科室的检测能力和产品质量均实现了质的飞跃，截至8月份，科室完成了4.5万个元素的检测，彰显了科室不断追求卓越、勇攀高峰的亮色与特色。
“擘画蓝图启新程，接续奋斗开新局”，接下来成品检验科将继续深入践行FAITH经营理念，秉持更高的标准、更严的要求、更实的行动，全力以赴，确保每一项检化验工作精益求精，为公司的高质量发展贡献坚实力量。
晟行FAITH
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生产卫生两手抓——检测中心检修期间开展卫生大扫除活动
卢敏（凡洞化验室）
修。在劳动合作中，各位同事相互支持、相互帮助，展现出检测中心良好的工作作风和精神风貌。 这次卫生大扫除活动是践行FAITH理念的具体行动，有效地改善了检测中心的环境卫生状况，下一步，我们将把卫生工作常态化，做好每周定时清理活动，做好仪器设备的日常维护保养工作，延长设备使用期限，在保质保量完成生产任务的前提下，营造一个温馨整洁的良好工作环境。
为践行FAITH理念，抓细抓实“6S”管理工作，2024年6月24日至30日检修期间，检测中心凡洞化验室在工作之余开展了责任落实到人、任务细分至各个班组的卫生大扫除活动，细化个人责任区域和任务，彻底清除卫生死角，为检测中心营造一个洁净整洁、文明卫生的办公环境。
活动期间，大家积极发挥奉献精神，不怕脏不怕累，个个奋勇争先，对操作间各操作台、仪器设备、门窗地面等进行了全面清洁，对仓库堆放的实验器材进行了整理，对有故障的设备进行了检查维
晟行FAITH
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在这个充满活力的夏日清晨，阳光透过树叶的缝隙，洒在了成品检验科化验班的每一个角落，为紧张而有序的工作氛围增添了几分温暖与希望。就在这样一个平凡而又重要的时刻，检测中心主任肖声华亲临现场，为化验班的全体成员带来了一场别开生面的班前会。这不仅是一次简单的会议，更是对过去一年辛勤付出的认可，对未来工作方向的指引，以及对员工健康与安全的深切关怀。
中心领导深入一线，共绘安全高效生产新篇章
而坚定的声音，对化验班全体成员在2023年的工作表现给予了高度的肯定。他指出，在过去的一年里，面对公司生产经营的艰巨任务和严格的质量控制要求，化验班成员们以高度的责任心和专业素养，确保了所有矿产品的精准检测，为公司产品质量筑起了坚实的防线。这些成绩的背后，凝聚着每一位员工的汗水与智慧，是大家共同努力、不懈奋斗的结果。肖声华的这番话，如同一股暖流，温暖了在场每一个人的心田，也激发了大家继续前行的动力。
二、关怀备至，防暑降温:“夏日炎炎，健康为先”。
随着夏季的到来，高温天气成为了大家不得不面对的挑战。肖声华主任深知一线员工的艰辛，他特别强调了防暑降温的重要性。他提醒大家，在做好本职工作的同时，一定要注重个人防护，合理安排工作与休息时
钟秀琴（成品检验科）
一、肯定与激励:“回望2023，我们共铸辉煌”。
会议伊始，肖声华主任首先用温暖
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间，避免因高温引发的健康问题。公司和中心也将持续提供必要的防暑物资，确保每位员工都能在安全、舒适的环境中工作。这份细致入微的关怀，让在场的员工感受到了家的温暖，也增强了大家对公司的归属感和认同感。
三、严守规范，拒绝虚假：“规范作业，诚信为本”。
随后，肖声华主任将话题转向了工作的核心——质量与安全。他强调，作为化验班的一员，每一位员工都肩负着确保产品质量安全的重任。他要求大家必须严格按照操作规范进行作业，不放过任何一个细节，不留下任何一丝隐患。同时，他严厉指出，弄虚作假、敷衍了事的行为是绝对不允许的，这不仅是对公司的不负责任，更是对自己职业生涯的极大损害。肖声华主任的这番话，掷地有声，让在场的员工深刻认识到规范作业、诚信为本的重要性，也坚定了大家继续追求卓越、精益求精的决心。
四、表彰先进，共促发展：“表彰先进，携手前行”。
会议的最后，肖声华主任特别对班组长的工作给予了充分的肯定。他指出，班组长作为团队的领头羊，不仅在工作中身先士卒、勇挑重担，更在团队管理和文化建设方面发挥了重要作用。他们的辛勤付出和卓越表现，是化验班能够取得今天成绩的关键因素之一。肖声华主任表示，中心将一如既往地支持班组长的工作，为他们提供更多的发展机会和平台，同时也希望他们能够继续发挥模范带头作用，带领整个团队不断向前发展。
随着班前会的圆满结束，化验班的每一位成员都满怀信心地投入到了新一天的工作中。肖声华主任的到访，不仅是对大家过去一年努力的认可，更是对未来工作的殷切期望。在他的带领下，化验班将继续秉承“质量第一、诚信为本”的原则，严守规范、勇于创新，为公司的发展贡献更大的力量。
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近日，沙溪派出所积极响应国家关于加强危险化学品管理的号召，对辖区内大宝山矿业检测中心成品检验科易制毒、易制爆危化品仓库进行了全面而细致的例行检查，检测中心分管安全副主任刘本豪陪同检查。此次检查不仅体现了公安机关对危化品安全管理的高度重视，也进一步推动了企业安全生产责任制的落实。
一、检查过程严谨细致，确保无遗漏
检查过程中，沙溪派出所的警务人员严格按照相关法规和标准，对危化品仓库的每一个环节进行了深入排查。从仓库的监控设备是否正常运行，到库存量的准确记录；从危化品的分类存放是否符合规范，到出入库台账的详细记录与核对，每一项都进行了严格的审查。经过细致的检查，确认该仓库在监控设施、库存管理及出入库流程等方面均达到了标准要求，未发现任何安全隐患。
沙溪派出所强化危化品监管，检测中心成品检验科获赞合规
二、合规管理获认可，莫所长提出新要求
在检查结束后，沙溪派出所的莫所长对检测中心成品检验科在危化品管理方面的合规表现给予了高度评价。他强调，危化品的安全管理是企业安全生产的重要组成部分，直接关系到人民群众的生命财产安全和社会的和谐稳定。大宝山矿业检测中心能够严格按照国家法律法规和行业标准进行管理，体现了高度的责任感和使命感。 同时，莫所长也提出了进一步的要求。他指出，虽然目前仓库的管理
钟秀琴（成品检验科）
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状况良好，但安全生产永远在路上，不能有丝毫的懈怠和放松。他要求检测中心继续加强危化品的日常监管，不断完善管理制度和流程，确保危化品从采购、储存、使用到废弃的全过程都处于受控状态。此外，还要加强员工的安全教育和培训，提高全员的安全意识和应急处理能力，为企业的安全生产筑起坚实的防线。
三、携手共筑安全防线，保障危化品使用安全
此次检查不仅是对检测中心成品检验科危化品管理的一次全面检验，更是警企合作、共筑安全防线的生动
实践。沙溪派出所与检测中心将以此为契机，进一步加强沟通与合作，共同推动危化品安全管理工作的深入开展。双方将携手努力，不断提升危化品管理的科学化、规范化和精细化水平，为保障人民群众的生命财产安全和社会的和谐稳定作出更大的贡献。
坚守属地安全管理防线
——护航沙溪铜精矿库施工改造安全工作纪实
殷琦（安全科）
从 2023 年 9月至 2024 年 8 月，在沙溪铜精矿库施工改造现场，有这样一群人始终坚守岗位，为施工安全保驾护航，他们就是安全科的安全管理人员。
在这漫长的施工期间，安全科开启了全面的值班值守模式。每天开工前，他们都会组织施工人员召开班前会，检查人员持证上岗情况，强调安全注意事项，提醒施工人员时刻绷紧
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安全弦，从个人防护装备的正确佩戴到施工设备的安全检查，从作业流程的规范到紧急情况的应对，每一个细节都不放过。
施工过程中，安全科人员进行全过程、全方位的施工监护，穿梭在施工现场的各个角落，目光如炬，不放过任何一个可能存在安全隐患的地方。无论是高处作业的防护措施，还是电气设备的使用规范，他们都严格监督，确保施工人员按照安全操作规程进行作业。
沙溪铜精矿库施工改造作业，工期长、涉及高空及电焊等特种作业，安全监管难度大，面对复杂多变的施工环境和各种潜在的安全风险，安全科多措并举，压紧压实属地安全监管工作，制定了《检测中心关于铜精矿库施工改造属地安全管理工作方案》，创建《铜精矿库施工改造安全协调工作群》以及成立《铜精矿库施工改造工程项目特别防护小组》。还建立了《检测中心属地安全管理检查日志及问题整改情况记录》，由部门安全科负责人和专职安全员每日进行
轮流现场值班安全监管，检查并记录施工期间发现的问题及整改措施，与施工单位密切配合，及时解决出现的安全问题，在施工期间共发现一般隐患19项，完成整改19项，复工复产安全培训2次，安全约谈施工方负责人2次等，通过强有力的安全管控措施，在他们的努力下，沙溪铜精矿库施工改造工程得以顺利安全完成。
安全科不畏风雨，不惧酷暑严寒，始终坚守在施工现场，及时发现和解决施工过程中的安全问题，用实际行动诠释了安全责任重于泰山的深刻内涵，为检测中心属地安全管理，筑起了一道坚实的防线。在接下来的工作中，安全科将继续发扬这种严谨负责的工作作风，以高度责任感和使命感做好中心各项安全工作。
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为了深入践行广晟控股集团企业文化和FAITH经营理念，确保新员工在各科队室轮训的安全与顺利进行，安全科分批次的开展了全面而深入的安全教育培训。
安全科负责人首先强调了安全在工作中的重要性，指出安全是企业发展的基石，也是员工个人幸福的保障。培训内容涵盖了各个方面，包括各科队室重点危险源点、事故特征及危害后果，危害后果，并针对安全管控措施和应急处置措施方面进行了详细的讲解，通过生动的案例分析，让新员工们深刻认识到忽视安全可能带来的严重后果。同时，安全科还现场演示了一些安全设备的正确使用方法，如灭火器、急救箱等，使新员工们能够直观地掌握这些关键技能。 新员工们个个精神饱满，认真聆听安全科负责人的讲解。在互动环节，新员工们积极提问，安全科培训
人员耐心解答，进一步加深了大家对安全知识的理解。一位新员工表示：“这次培训让我对安全有了全新的认识，也让我更加清楚在轮训期间应该如何保护自己和他人。”
此次安全教育培训是安全科于2024年7月9日到目前开展的第四批新员工轮训安全教育培训课，为新员工到各科队室轮训工作奠定了坚实的安全基础，安全科将持续关注新员工轮训期间的安全情况并持之以恒的做好接下来第五、六批次新员工轮训安全教育培训工作，确保他们在轮训中能够安全、高效地学习和成长，为企业的发展贡献自己的力量。
筑牢安全根基，开启轮训新程
——新员工安全教育培训进行时
殷琦（安全科）
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检测中心贯彻落实公司安全生产工作部署，常态化组织开展中心生产使用车辆安全专项检查，筑牢出行“安全墙”。
况，保障车辆转向精准可靠。
灯光系统的检查同样一丝不苟，检查人员对车辆的大灯、雾灯、转向灯、刹车灯等进行了全面测试，确保灯光亮度足够、指示准确。同时，对轮胎的花纹深度、气压以及是否存在破损等情况进行了仔细查看，保证车辆在行驶过程中的稳定性和安全性。
检查人员还认真查阅了车辆的维护保养记录，了解车辆的日常维护情况，并对发现的问题及时提出整改意见。对于存在安全隐患的车辆，要求立即停止使用，并进行维修整改，确保车辆在安全状态下运行。
通过常态化的车辆安全专项检查，进一步提高了中心员工的车辆安全意识，及时消除了车辆安全隐患，为中心员工的出行安全提供了有力保障。检测中心将以此次专项检查为契机，持续加强车辆安全管理，不断提升车辆安全水平，为中心的各项工作顺利开展保驾护航。
常态化检查 筑牢出行“安全墙”
谭香丽（安全科）
分管安全副主任刘本豪带队对中心内所有生产使用车辆进行了全面细致的排查。检查过程中，检查人员严格按照标准，逐一检查每一辆车的关键部位。对于制动系统，他们仔细检查刹车片的磨损程度、刹车油的液位以及刹车管路的密封性，确保刹车性能良好。转向系统方面，检查人员认真检查方向盘的灵活性、转向助力装置的工作状态以及转向拉杆的连接情
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7月4日，检测中心党支部贯彻落实广晟控股集团FAITH经营理念,组织开展“以考促学、以学敦行”“安全生产月-全员安全生产责任制”知识竞赛活动。
活动贯彻落实“第一议题”制度，传达学习《习近平著作选读》第一卷中相关章节内容，支部党员还就如何贯彻落实党的二十大精神进行研讨。
竞赛的现场，气氛紧张而激烈，选手们全神贯注，眼神中透露出坚定与自信，笔尖在纸上划过的沙沙声此起彼伏，汗水悄悄从额头渗出，却无人顾及，每个人都在全力以赴，为了取得优异的成绩而拼尽所能。经过激烈的角逐，测量队拔得头筹、成品检验科荣获二等奖、凡洞化验室荣获三等奖、计量站荣获优胜奖，其中成品检验科副主办工程师钟秀琴获得个人一等奖。
检测中心党支部书记肖声华充分肯定各队选手的精彩表现并强调我们要以这次竞赛为契机，进一步加强对安全生产责任制的学习和落实，将安全生产的理念贯穿到我们工作的每一个环节。
检测中心开展“以考促学、以学敦行”知识竞赛活动
谭香丽（安全科）
此次竞赛以提高全员安全素养、提升安全知识、强化安全意识为目的、以“全员安全生产责任制”、《新安全生产法》、安全生产等方面内容形成竞赛题库，共分为“填空题”“选择题”“简答题”等三种题型。在安全知识
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为进一步做好《广东省大宝山矿业有限公司全员安全生产责任制（2024年修订版）》宣贯及培训工作，强化安全生产管理，树立全体员工良好的安全责任意识，落实安全生产职责，检测中心于近日精心组织开展了 2024 年全员安全生产责任制竞赛考试活动。
本次竞赛考试题目为《广东省大宝山矿业有限公司全员安全生产责任制（2024年修订版）》和《中华人民共和国安全生产法》第二十五条 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的法律职责（法7款（条）），两题共100分，60分及格，都为闭卷答题。
竞赛考试当天，检测中心主任为本次活动进行动员讲话，强调安全是一切工作的前提和基础，本次竞赛考试不是走形式，也不是为难大家，而是要通过这样的方式，让每一位职工都能真正的把安全生产责任制牢记于心，落实于行，为检测中心安全生产工作贡献自己的力量!
本次竞赛考试时间为30分钟，各科队室参赛人员，认真答题，考场秩序井然，大家充分展现出对本岗位安全生产责任制的扎实掌握和对安全工作高度负责的态度。
检测中心成功举办 2024 年全员安全生产责任制
竞赛考试活动
殷琦（安全科）
活动前期，安全科负责人根据检测中心工作部署和要求，制定了详细的竞赛考试方案和严谨的评分细则，成立了“全员安全生产责任制”竞赛考试评分小组，为活动的顺利开展提供了有力保障。
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经过检测中心廉洁监督员现场监督，严格阅卷评审，最终通过投票评选出了一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名。这些优秀的员工在竞赛中表现出色，体现出了对本岗位安全生产责任制深刻的理解，并能准确运用到实际工作中。
此次竞赛考试活动，不仅是对员工安全生产知识和岗位安全生产责任制的一次大考，更是对检测中心安全生产工作的一次有力推动。通过本次
活动，进一步增强了全体员工的安全意识，提升了大家对本岗位安全生产责任制的深刻理解，为检测中心安全生产工作打下了坚实的基础。
“严禁酒后上岗保安全，安心过节守防线”
——安全科开展节前酒精测试抽查行动
殷琦（安全科）
为确保在岗职工以良好的状态投入工作，保障各项安全工作稳定，根据检测中心安全工作部署，安全科在中秋、国庆双节前开展了对在岗职工的酒精测试抽查工作。
此次抽查行动，安全科秉持严谨负责的态度，精心组织、周密安排。
抽查小组在不事先通知的情况下，深入各个工作岗位，对在岗职工进行随机抽检。在测试过程中，安全科工作人员严格按照操作流程，使用专业的酒精检测设备，确保检测结果的准确可靠。每一位接受检测的职工都积极配合，展现出了对安全工作的高度重
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视和自觉遵守。
经过细致的抽查，未发现有职工存在饮酒上岗的情况。这一结果不仅反映了职工们较强的安全意识和自律性，也体现了检测中心日常安全教育工作的成效。
安全科负责人表示：检测中心各领导高度重视“反三违”工作，在年前就组织全体人员签订了《广东省大宝山矿业有限公司质检部职工拒绝酒驾醉驾、黄赌毒、违反廉洁自律行为承诺书》，并在每次召开的安全生产例会中也“不厌其烦”的对大家“谆谆教诲”敲响警钟，所以我们更不能有丝毫的松懈，节日期间往往是安全事故的高
发期，酒精测试抽查是保障大家生命安全和生产安全的重要举措，每一位职工都要深刻认识到饮酒上岗的严重危害，希望大家时刻保持警惕，杜绝任何可能危及安全的行为。
此次酒精测试抽查行动，再次为全体职工敲响了安全警钟，进一步强化了大家的安全责任意识，为节日期间的安全生产工作提供了有力保障。今后，安全科将继续落实检测中心安全工作部署，持续开展酒精测试随机抽检工作，加强安全监管力度，完善各项安全管理制度，为职工创造一个安全、健康的工作环境，让大家度过每一个欢乐、祥和的节日。
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安全护航新征程，广晟理念育新人
——检测中心开展新员工三级安全教育
殷琦（安全科）
2024年10月12日，随着一批新员工满怀憧憬地踏入检测中心，一场意义深远的成长之旅拉开帷幕。为了确保新员工快速适应工作环境、牢固树立安全意识，检测中心安全科、各科队室和班组紧密协作，积极开展三级安全教育培训工作，并隆重举行了师傅带徒协议签约仪式，同时将广东省广晟控股集团 FAITH 经营理念深度融入其中，为新员工的职业生涯注入强大动力。
系统的安全教育课程，从安全法律法规的详细解读，到公司安全规章制度、消防安全、安全设备设施等方面进行深入剖析，再到各类安全事故的生动案例分析与应急应急设备操作和处理方法的讲解，安全科负责人以严谨的态度和丰富的经验，为新员工筑牢安全思想防线。通过PPT、视频展示、实际模拟操作等多种方式，让新员工切实感受到安全工作的重要性与紧迫性，明白安全是一切工作的基础。
检测中心安全科作为安全工作的坚实守护者，精心策划并实施了全面
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各科队室及班组也迅速行动起来，开展具有针对性的班组级安全教育。各科队室负责人结合本科室的工作特点和实际需求，深入阐述潜在的安全风险点以及相应的防范策略，向新员工传递公司及中心的安全文化和工作规范。在班组层面，经验丰富的老员工们则在实际工作场景中，现场示范设备的正确操作方法，强调日常工作中的安全注意事项，培养新员工良好的工作习惯和安全素养。
而随着师傅带徒协议签约仪式的举行，更是为新员工的成长增添了一抹温暖的色彩。一位位经验丰富、技术精湛的师傅与新员工结对，象征着知识与技能的
广晟控股集团的 FAITH 经营理念如同一盏明灯，照亮了新员工的成长之路。通过三级安全教育培训和师傅拜徒仪式，新员工们不仅掌握了扎实的安全知识和专业技能，更深刻领会了广晟控股集团 FAITH 经营理念的内涵，他们将以饱满的热情和坚定的信念，在师傅的带领下，在安全的工作环境中茁壮成长，为公司的发展创造更加辉煌的业绩。
传承、责任与担当的传递。师傅们承诺将倾囊相授，引导新员工在工作中不断成长进步；新员工们则表示将虚心学习，努力提升自己的专业水平。
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从“草根工人”到“技术能手
——记凡洞化验室技术管理人员陈黄雯
周建红（凡洞化验室）
在大宝山有这么一个工人在她师父的带领下从化验工一招一式的基本功开始，白天跟着师父学习各种化学分析的操作，晚上捧着操作规程和笔记，把所学的技术融于工作中，她就是检测中心管理技术人员陈黄雯。她深知，化验技术的不断进步对于提高矿山的生产效率和资源利用率至关重要。于是，她利用业余时间查阅大量的专业文献，积极参加各种学术交流活动，不断探索新的化验方法和技术。经过长时间的研究和实践，她成功地为有效硫装置加装升级自动加液器、参与了硫化钠、硫酸锌、黄药、腐殖酸钠、片碱、石料的化验企标可行性研究和测试、创建化验云计算系统、为大均化系统化验模块建立提供
有力支撑、在“1310”部署中探索X荧光分析仪、测硫仪等高精尖设备在钨、钼、硫分析的应用，不仅提高了检测的灵敏度和准确性，还大大完善了整个化验流程，为矿山节约了大量的成本。
除了在技术上的追求，她还十分注重团队建设和人才培养。她深知“一花独放不是春，百花齐放春满园”，只有人人技术都过硬，才能更加完美地完成各项化验任务。她坚持做好“传、
引言：化验技术管理人员在大宝山矿的生产运营中扮演着至关重要的角色。他们负责对矿石、矿产品以及生产过程中的各类样品进行准确的化验分析，为矿产资源的评估、开采和加工提供关键的数据支持，以确保生产流程的高效性、产品质量的稳定性和环境保护的合规性。
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帮、带”，扛起培养技术人才的重任。从基础理论到实践应用，从样品的接收到仪器的操作，从生产化验到选矿试剂的分析，她手把手教学、面对面答疑，循序渐进、毫无保留地把自己掌握的各项技能传授给年轻的工友，实现集体的共同成长进步。他经常与同事们分享自己的经验和心得，耐心地指导新入职的化验员，帮助他们尽快熟悉工作流程和掌握专业技能。在他的带动下，凡洞化验室形成了一种良好的学习氛围和团队合作精神，整体工作水平得到了显著提升。
此外，陈黄雯在应对突发情况时也表现出色。2023年新冠肺炎疫情解封，凡洞化验室70%的化验人员因为感染到新冠病毒而不能上班，她在短时间内迅速组织仅剩的5名化验人员，制定详细
的工作计划，合理分配任务，将人员分成两个组，每组人员每班坚守岗位24小时，度过了艰难的一周时间，在她的高效指挥下，团队成员齐心协力，按时完成了化验任务，为矿山生产流程稳步进行提供了有力支持。 正是她在各方面的优异表现，得到了公司和中心领导的认可，于2022年，她从一名普通的操作工晋升为检测中心二级科员，成为了化验管理技术岗位的突出代表。 她说：“千锤百炼始成钢，百折不挠终成才。践行‘工匠精神’，就是要把工作做精做专，做积极的‘行动派’”。六年来她凭着对工作的热爱与追求，从一开始的无所适从到后来的游刃有余，用自己的实际行动诠释了从“草根工人”到“技术能手”的责任与担当。她的坚守与创新，为矿山的发展注入了源源不断的动力，也为其他员工树立了学习的榜样。师父也是见人就夸她，说当年自己没选错人。她也用自己的实际行动证明了，只要心怀信念、脚踏实地、勇于创新，就一定能够在工作中创造出卓越的业绩。
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三季度“季度之星”和“先进团体”风采展
编者按：为深入践行广晟文化和FAITH经营理念，全面落实经营管理“攀高计划”重点任务，激发检测中心全体干部职工新时代新担当新作为的精气神，宣传典型、弘扬正气，积极推动中心工作“争第一、走在前”，检测中心继续开展“季度之星”和“优秀团体”评选活动。今年第三季度，中心选拔了工作业绩突出、有担当讲奉献的7名季度之星和4个优秀团体，接下来请随小编一起走近这些能力强、作风硬、有作为的先进典型吧。
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凡洞化验室化验班卢敏组成员（从左至右）：吴茜、
卢敏、何玉婷
计量站小组成员（从上至下）：华洪新、李凤辉
成品检验科铁路取样班
优秀团体风采
测量队小组成员（从左至右）：郑远良、吴家祥
支部建设
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胡钟强
测量队安全员
戴丹
成品检验科助理工程师
章文斌
凡洞化验室制样工
刘明发
凡洞化验室安全员
邱文
成品检验科装载机司机
杨帮干
计量站称量工
颜宝莉
综合科内检员
季度之星风采
践行FAITH经营理念
提升检测水平 助力公司高质量发展
卢敏（凡洞化验室）
如果问我，FAITH经营理念是什么？我想，我的回答是：它像一座灯塔，指引我们前进和发展的方向。对于检测工作来说，F代表聚焦于检测工作的核心目标，精准取/制样/化验；A意味着加强内部团队的协作，形成强大的合力来提升检测能力；I要求在检测领域不断创新方法和技术，适应日新月异的需求；T表示要让每一位化验员的技术为检测水平的提升赋能；H则是我们始终追求的高质量标准。
记得初到凡洞化验室时，从别人口中得知化验是一门精细活，不能有丝毫马虎，一定要保证质量关，否则小小的误差就可能给公司造成重大经济损失，每一位化验工都必须做到眼亮心细。虽然我曾经大学所学专业也是化学相关的，但面对未曾化验过的矿粉样品，初到化验室的我仍是有些茫然。好在，全面的上岗前技能和安
全培训让我的心里有了底，师傅和前辈们也不厌其烦的在闲暇时间给我传授经验和技术。在岗期间，部门也多次展开技能培训和“三精管理”技能比武，工作之余时常为年轻人提供外出交流学习的机会，不断锤炼提升我们的化验技能。师傅经常对我们说“要么不做，要么就要做到最好”，正是这份信念，在不断努力下，初入职场不到两年的我，也在今年走到了班组长的位置上，就在前不久，我很荣幸地在“铜精矿技能比武中”荣获了第二名，这份荣誉离不开师傅和前辈们的潜心教学。
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不仅如此，在这两年间，我更是见证了检测中心的成长。我看到了速度的提快，生产班样化验报告发布时间比原来再提速了1小时，选厂快速样化验报告保证在三十分钟内报出，为“稳铜、提硫、控锌、保钨”精准配矿快速提供检测数据；我还看到了技术的提升，为提高检测效率，保证数据的准确性和精密性，我们采用了x-荧光仪器、原子吸收仪器、碳硫仪等先进设备进行化验，同时还上线了化验云计算智能平台，将纸质原始分析记录本转换为适用性更强、更规范、更便捷的电子版原始分析记录，能实现化验数据的的多人协作、高效共享、智能导入和自动计算，极大提升了化验工作的整体效率。现在，为减轻工作压力，免去麻烦的重复性记录而增设的地质样数据记录系统也正在试行阶段，有望为地质样的检测工作节省大量时间。
聚焦主业、加强协作、创新方法、提升技能、坚持高标准，这些足以证明，FAITH经营理念并非空中楼阁，而是我们工作中实实在在的指引和注脚，
需要我们每一个人在日常工作中时时刻刻践行。
作为检测中心凡洞化验室的一员，我的岗位是平凡的，平凡到只有一台简易的天平、一个小小的烧杯，但我深感责任重大、使命在肩。因为正是这一个个最为平凡的天平和烧杯，塑造了“数据准确、及时高效、风险可控、追求卓越”的检测中心。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在这条充满挑战的道路上，让我们以FAITH经营理念为灯塔，将FAITH经营理念内化于心、外化于行，紧紧围绕经营管理“攀高计划”目标，用实际行动彰显检测中心的崭新面貌，为公司早日建成“全国一流智慧绿色矿业企业”贡献检测力量！
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恪守职责担当 勇担安全使命
坚定不移践行FAITH经营理念
谭香丽（安全科）
首先，我想请大家想象一个画面，父亲下班回家、母亲在厨房忙碌，餐桌上摆满色香味俱全的菜肴，孩子们在书桌上写作业、老人坐在沙发上看电视，整幅画面充满着温馨和烟火气息，这就是安全带来的幸福。只有我们安全了，我们的家庭才是幸福的、美满的。
而我作为一名在平凡岗位上的安全员，更是大家安全路上的陪伴者、引导者、FAITH经营理念的践行者。
安全是我们共同的责任，落实行胜于言，这不是一句空洞的口号，而是内化于心、外化于行的行动。从去年开始，我们中心铜精矿库开始进行施工改造，期间每一天我们安全管理人员无论高温酷暑还是天寒地冻，都坚持在矿粉飞扬、车来车往的库内和施工人员同进同出，全程进行安全监管，丝毫不敢懈怠，只为保证施工全过程
能够安全顺利地进行。每天都在说“安全工作不是为了谁，是为了自己，为了家人”，可有一天，我日常巡查时发现有施工人员未正确穿戴安全帽，我对他说“师傅，您的安全帽戴错了，帽衬顶部和帽壳内顶必须保持20-50mm的空间，不要把帽檐戴在脑后。”听到我这么说，师傅立马调整了安全帽的方向，我说“师傅，安全第一，您安全，您家人才幸福”，师傅笑了笑说“谢谢你，小姑娘”。那一刻，我突然找到了坚持做好安全工作的意义，致力于行胜于言，保卫他人幸福。
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大家知道什么是以人为本吗？以人为本就是要将人的生命和健康放在首位、关注人的需求和感受、以人为本更是安全工作的出发点和落脚点，我们关心每一位员工的安全与健康、更是把握每一次学习与培训的机会。每一次月度例会及周安全例会，更将全国各地发生的安全事故警示教育都传达到个人。每一起严重事故，都是对安全漏洞的无情暴露；每一次惨痛教训，都是对安全责任血的警示。
各位领导、同事们！安全生产，责任重于泰山。没有安全，就谈不上企业高质量发展；没有安全，就谈不上我们收入年年增长；没有安全，我们的幸福、我们的未来就无从谈起。 让我们携手并进，恪守职责担当，勇担安全使命，坚定不移践行FAITH经营理念。我坚信，公司在广晟控股集团的坚强领导下，在新一届党委班子的带领下，在我们全体员工的共同努力下，一定能实现经营业绩节节攀升，安全生产持续稳定向好，员工生活幸福美满，谱写出宝山壮美华丽新篇章！
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“经济发展绝不能以牺牲人的生命为代价这条不可逾越的红线”，这是习近平总书记给我们经济发展定下的最基本的基调，安全必须以人为本，人民生命高于一切。
安全真的是小事吗？安全真的有小
事吗？这个问题我时常都在问自己。安全工作是企业的生命，更是我们每个人责无旁贷的使命。
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