51期伟乐人

伟乐人

目录

OUTLINE

＞同心同行  共创未来

＞入职有感

＞以人为本 关注健康

＞广东“民营经济十条”卓有成效，推动

＞“不忘初心、牢记使命”主题教育

＞区领导到伟乐科技调研 “党企直通

＞月度“英雄榜”名单

＞新员工介绍

InfoComm China | 伟乐科技亮相音视频盛会

2019年7月17-19日，Infocomm音视频盛会在北京国家会议中心拉开帷幕，伟乐科技作为展商之一，为观众带来专业的音视频解决方案。

InfoComm China已成功在北京举办超过11年，是亚太区最具规模及影响力的专业视听及信息系统技术展，已成为亚太地区专业视听和交互体验式通信技术业内商家、厂商和来自各垂直行业最终用户汇集的首选平台。

本次展会，伟乐科技以经典的品牌形象出现在观众面前。展位主要包括有线电视视频解决方案、IPTV/OTT/视频直播、4K超高清解决方案、应急广播救灾指挥调度系统以及网络直播编码5个展区，采用了产品展示、方案实操和情景模拟演示等生动的展出形式，为客户复现了各类方案的应用场景，带来身临其境的体验。

伟乐科技致力于音视频传输十余年，产品线丰富，技术过硬。其中，主打的“商用媒体平台”中的两款可插拔定制机型，经过研发工程师不断完善，现已拥有20余款功能模块，可供自由搭配，灵活运用于酒店、学校、医院、游轮、酒吧、健身房等场景，还支持远程教育、在线课程视频分发系统和视频会议传输系统，已在香格里拉酒店、广州白云机场、巴西远程教育等国内外商业场景成功应用。

在为期三天的展会中，参展观众热情不减，对伟乐科技的方案产品表现出浓厚的兴趣，现场的伟乐销售工程师和客户支持工程师们为客户答疑解惑，根据不同的应用场景为客户推荐最合适的产品及方案。

如今，InfoComm展会已经闭幕，这场音视频盛宴给观众带来了最新产品和技术冲击的同时，也为音视频行业的参展商带来了可贵机遇和灵感。在新一代产品如雨后春笋般涌现的音视频行业中，客户需求是企业努力的方向，技术创新是发展的推动力。在未来，伟乐科技将不忘初心，为客户带来更优质的产品和更细致的服务。

（市场部）

广东“民营经济十条”卓有成效

推动企业加速发展

针对民营企业反映突出的成本高、融资难的痛点难点问题，2018年11月，广东省发布“民营经济十条”。一方面，提出降气价、降社保和降地价等措施，降低民营企业生产经营成本。另一方面，加大融资支持力度，鼓励银行机构为小微企业提供无还本续贷，支持各地设立小微企业转贷基金，缓解民营企业融资难、融资贵的发展难题。

在政府的推动下，各项降低民营企业生产成本的措施在广东的各个成长期企业中落实到位，不仅帮助一些在困境中的企业渡过了资金难关，也推动了一些迫切需要进一步发展的企业获得发展机遇、提高产品竞争力。

伟乐科技总裁邹伟华在广东电视台的采访中表示：目前公司运营中，社保、公积金等在生产成本中也占据了一定的比重，政府能够在这些方面给予减免，给企业带来了切切实实的

的帮助，使得公司有更多资金用于研发新项目、发展新方向，也大大提高了公司产品的竞争力。

相信在政府大力支持、企业拼搏进取的大环境下，未来将会有许多具备发展潜力的中小微企业能够脱颖而出，成为有创造力、有竞争力的中国企业。

（市场部）

伟乐科技亮相2019华南酒店业博览会

8月7日，华南酒店业博览会于广州广交会展馆隆重开展，“商业解决方案”、“酒店智能”两大特色板块为本届展会的亮点。作为拥有14年行业经验的专业音视频设备制造商，伟乐科技携IPTV酒店互动电视系统，亮相2019年华南酒店业博览会。

在国内旅游市场和商旅市场的蓬勃发展的趋势下，国内酒店客房数呈现稳步增长的势态，提升酒店客房电视系统用户体验成了不少酒店经营者的战略目标。针对客户对电视系统个性化、智能化的需求，伟乐科技在本次展会上主推的IPTV酒店互动电视系统方案全新升级！该系统支持手机投屏功能，用户尽享掌上精彩资讯！同时，支持第三方APK，可定制开机画面、图文内容和视频广告插播等，为商家提供最有效、最直接的宣传推广平台，开辟商家营收新渠道！此外，该系统支持60套高标清直播节目，还有海量互联网高清内容和本地定制化视频内容，带给客户随心选择的快感！

开展几天，有来自酒店行业内的经销商、代理商前往伟乐科技展位参观，与工程师进行交流探讨。在工程师的介绍下，伟乐科技制定的酒店电视互动系统得到了不少商家的青睐。同时，商家们提出的需求和建议也给未来产品的发展方向提供了线索。任何产品和方案，只有直面客户需求，才能真正做到打入市场，深入人心。

（市场部）

为加强公司与员工、公司与员工家属间的双向沟通与交流，融洽关系，增强公司凝聚力，体现公司亲和力和企业文化，赢得对亲人的理解与支持，公司在9月下旬组织了家庭日活动。

活动精彩纷呈，家长和小朋友们都表示玩得非常开心，并期待下一次活动的精彩。

（人力资源部）

为促进员工之间的互动交流，丰富员工的生活，展现员工的青春活力，增强团队的凝聚力，公司特举办第七届“伟乐杯”篮球比赛。

8月15日18时30分，在人力资源部同事的组织下，此次篮球赛活动分为三个项目：双人投篮、运球接力和篮球表演赛；活动设立千元奖金池，凡参与活动的人员均有机会瓜分奖金，大伙跃跃欲试、热情高涨，在园区篮球场演绎了一场青春洋溢的篮球赛。

友谊第一，比赛第二；强身健体，享受运动！首先开始的是双人投篮，考验的是技巧。面对篮筐双膝微曲，两臂随双脚的蹬伸向前上方伸出，两手腕同时外翻，篮球在空中划过一条弧线。运动员时不时的一个漂亮三分，引得场边观众阵阵喝彩。第二项篮球表演赛，两边分为研发团队和非研发团队；啦啦队以竞猜的形式选好自己支持的队伍，支持的队伍获胜可获得额外的抽奖机会。比赛一开始，双方球员就进入了火热状态，你攻我守，你来我往，球场的温度骤升。经过两节比赛的激烈角逐，最终非研发团队胜出。最后一项就是运球接力，以小队的形式，来回运球传递给队员。运动员运球奔跑，将球传递到自己队员手中，体现了自身顽强拼搏的竞技精神，也体现了相信队友与团队协作的精神。

在场的运动员、啦啦队员、裁判员以及工作人员都表现优异；运动员勇争第一，啦啦队员呐喊助威，裁判员公平公正，工作人员恪尽职守，正是全体人员的积极参与和努力，使得本次举办的篮球赛圆满成功。

今后，公司会继续从促进员工身心健康、增强向心力的角度出发，组织丰富多彩的文体活动，员工们也要积极参与公司组织的活动，为公司的企业文化建设，贡献出自己的一份力量。

（渠道销售部：胡建涛）

羽你共享：第六届伟乐杯羽毛球赛

为丰富员工的生活，加强同事间相互交流和相互沟通，增进身体健康，促进羽毛球运动的开展，8月3日，伟乐科技迎来了2019年暨第六届伟乐杯羽毛球赛。此次比赛吸引了70余人参赛，分8个队伍进行比赛。

上午9点，比赛正式开始！首先是小组循环赛，研发、非研发团队内部先进行PK，一决高下，争取小组出线。比赛中，运动员们使出浑身解数，或腾挪跳跃大力扣杀，或挥舞球拍虚晃吊球，比赛气氛高涨，精彩纷呈。现场啦啦队也是全情投入，不时为运动员们的精妙之球鼓掌喝彩，共同畅享运动带来的快乐。

经过角逐，研发团队出线的是软件二部和硬件部，非研发团队出线的是国内业务中心和支持部门。经过小组车轮战的洗礼，运动员们对自己的要求愈发坚毅，与对手正面交锋，不分上下，比赛进入白热化阶段，现场十分胶着。经过激烈的角逐，软件二部荣获此次比赛的冠军，国内业务中心获得亚军，硬件部为季军。

本次羽毛球比赛顺利拉下了帷幕，但同时营造了团结和谐、积极向上的氛围，表现了伟乐同事们拼搏进取、勇攀高峰的精神风貌。

（人力资源部）

  过关斩将 勇往直前

时光悠悠然飞逝，不知不觉又迎来了一年一度的“演达杯”乒乓球比赛。伟乐科技的队员们吸取了上一届的经验教训，很早就开始研讨战略布局和出谋策划；并经过一年时间的艰苦训练和经验积累，乒乓球队的整体水平得到了很大的提升。队员们满怀斗志，蓄势待发，树立了进入四强的首要目标、明确了进入六强的次要目标、以及抱着能进八强（出线）的心愿参与比赛。

8月16号上午，我们小组运动员们怀着既紧张又兴奋的心情来到了比赛现场，期待能取得优异的成绩。

平日里，队长晓晖与九联的参赛人员切磋过些许回合，出于对对手实力的了解，队长正在紧张地组织参战人员备战。

第一回合单打，由副队长钟工出战。比赛正紧张地进行，前期比分不相上下，在经过一番切磋后，双方都有几次由于主动攻击而造成的失误。故而，我们的战略改为防守，不主动攻击。但遗憾的是，对手在决胜局开始加大攻击力度，我方失利一局。

第二回合双打，双方分数非常接近，1:1平后，对手改变发球策略，不断失分，我方也在全力地扳回分数，比分在来来回回的拉扯，每局都因相差几分而节节失利，最后以失败告终。

第三回合单打，队长晓晖对阵对方的强兵猛将，在双方的精彩较量下，比赛到了决胜局，我方最终以3:2赢回一个回合。

虽然输掉了第一场比赛，但我们没有松懈，依旧迎难而上，不屈不挠。因为我们坚信接下来的比赛我们有信心可以拿下。

第二场比赛，对阵三力实业。第一回合单打偏保守，队长率先以3:0拿下第一回合。第二回合双打也势如破竹，胜筹在握，以3:1轻松拿下。

第三场比赛，对阵泰洋光电。一番较量后，钟工以3:1轻松拿下第一回合。第二回合依旧稳妥，贵新和佳武同样以3:1拿下比赛。

一连拿下了两场比赛，我们成功地实现了第一个愿望，进入了八强。

午休期间，对于接下来的战略打法，大家热烈的讨论。为适应对手的各种旋球接法和减少失误率，在下午比赛前，我们做了大量的热身和旋球接法练习。抽签得知我们的对手是前几届的亚军季军队伍（管委会），瞬时倍感压力。

不出意料，在管委会的大举进攻和我方的一番顽强奋抗之后，我们还是输掉了这场比赛。至此，我们无缘四强。虽然接下来的对手依旧强大，但是我们的每一位队员依旧抱着一颗必胜的心态认真对待每一场比赛。

次日早上，我们一早来到比赛场地开始热身练习，为进入六强做充分准备。不幸的是，第一场就遇到了去年战胜我们的强劲对手：长城开发。

第一回合单打，队长为了拉开局势，奋力拼搏到最后一刻时才勉强拿下第一回合的比赛。

第二回合双打，是一场场恶战，我方由于过多的主动攻击失误而被拉开了比分差距，最后以2:3失败告终。

双方局势持平，但让我方欣喜万分的是，对方有位参赛人员缺席，自愿放弃第三回合比赛，故我方胜出。但我们清楚地知道，如果那位参赛人员没有缺席的话，我方的胜算其实不大的。很幸运，我们实现了我们的次要目标，进入六强。

我们又遇到老对手了，在第五六名的争夺比赛中，我们又与九联科技相遇，重新展开一场高低较量。此刻的我们都明白，到了这个环节，其实最重要的已经不是比赛而是友谊。我方也很明确的知道，九联科技乒乓球队伍的整体综合实力在我们之上。

第一回合，队长和对方球友展开了一场精彩的较量，虽然输了，但彼此双方嘴角上的笑容，告诉我们享受比赛的愉悦。第二回合，替补人员首次上场，牛刀小试，一同感受比赛过程中的乐趣。 

   以愉快的心情结束了这场比赛，我们的最终成绩是第六名。对于我们来说，这也是一次重大的突破。

我们来到冠亚军比赛的比赛现场，观赏了他们的精彩回合，双方的绝佳球技让现场观众群情激奋，热血澎湃，仿佛自己来到了世界顶尖赛事的现场。经历几场扣人心弦的苦战之后，总冠军诞生了，他们就是与我们交战过的球队——惠南管委会。

比赛落下帷幕，我们的乒乓球队员生涯也暂时先告一段落了。在历经两天斗志昂扬的比赛之后，我们也收获了快乐和友谊，并且幸运地取得了佳绩。那么，让我们下一届再见吧！

（软件二部：陈贵新）

欢乐中秋  燃烧激情

“海上生明月，天涯共此时”，为庆祝中秋佳节的到来，丰富广大员工的业余生活，感受节日的欢乐和美好，同时给员工提供施展才华的平台，公司党支部、工会委员会和人力资源部组织了“欢乐中秋 燃烧激情”为主题的中秋篝火晚会。 

一、篝火晚会

点燃红红火火的篝火，唱出开开心心的歌曲，消除部门和同事间的隔阂；跳起那点燃幸福与热情的篝火舞蹈，留下美好的记忆。

二、猜灯谜

中秋欢聚，猜灯谜，体会一下古人过节时的智力游戏。猜中灯谜，可在指定地点兑换小礼品哦。

三、把酒话佳节

把酒话佳节，举杯邀明月。现场准备了月饼、柚子等水果、零食、饮料、啤酒等，供大家享用。

四、佳节赠礼

中秋佳节，给同事们送上最传统的节日礼物，并送上最深的祝福，祝福同事及家人们身体健康、阖家幸福。

（人力资源部）

8月7日是农历七月初七，是我国的传统佳节“七夕”。在这个浪漫的节日里，伟乐科技的单身青年们参加了惠南科技园举办的“激情盛夏 缘聚惠南”七夕交友联谊活动，期冀能在这浪漫的日子里，遇到心仪的那个TA。

七夕是日清晨，坐在车上，恰好的阳光打在车窗的帘子上。我掀开窗帘，让阳光挤进车来，我顺着光束向左望去，刚好打在一个大兄弟脸上，看得出他是那么地期待汽车驶向的终点站。带着愉悦心情，我们一行伟乐人赶赴这一场期望已久的七夕之约。

——为你搭鹊桥，只为遇见TA

一下车，伴随着欢声笑语，走过的是一群俊男美女，会不会有我的那个TA呢？我的心在祈祷着，脚步却跟随着众人的步伐，来到联谊活动大厅。活动主办方为我们准备了许多有趣的活动。开场游戏是夹气球，男女搭配，用额头将气球从起点运送到终点。腼腆的人群顿时热闹了起来，有的组，男生女生彼此握着手，用额头夹着气球走；有的组，男生女生都举起双手，但空对着就是不接触。再看我司的理工科男生，脸上露出了久违的笑脸。

伴随着上升的氛围，活动到了最激动人心的环节——才艺展示。他们有的唱歌，有的舞剑，希冀以完美表演的形式表现自己独特的魅力，以吸引现场异性的目光。我们伟乐的同事，以美妙的歌声收获了现场热烈的掌声，赢得不少称赞。

活动参与人员主要来自惠南管委会、惠南学校、惠南医院以及伟乐科技、长城科技、九联科技等惠南高新企业，活动在充满着奥地利风情的哈施塔特小镇举行。

下午是寻宝游戏，游戏中我们有说有笑，穿走在哈施塔特小镇的每个小巷，与寻找的雕像、电话亭、玻璃桥合影，并轻松摆出各种鬼脸。

活动的最后环节，是每个人写上心愿卡，之后像漂流瓶一样随机到有缘人手中，并互换心愿卡片，让大家成为彼此的心愿守护天使。据小道消息，此心愿卡让不少有缘人互表心迹。最后我们互赠手中的玫瑰，对心仪的Ta作最深情的告白。

有些人，有些名字，我望一眼，听一遍，便能牢记不相忘，也许这就是缘分。祝有缘人能带着这段缘分从鹊桥的两端缓缓走到一起。

（研发中心：李廷风）

同心同行 共创未来

九月，是新一学年的开学季。而对于刚刚毕业的大学生们来讲，则是作为初入职场的新人转变心态、熟悉社会、融入团队的黄金时期。为了我们能快速融入团队，加强团队的沟通执行和协作能力，激发团队责任感和荣誉感，公司安排全体2019年应届生进行了一次非常充实的拓展培训活动。

在正式拓展培训开始前，我们提前收到了来自教练的一封信，里面除了基本的注意事项，还着重提到了一些培训前的准备：在某些情况下，良好的心态对我们来说非常重要，不同的心态带来的结果是不一样的——体验式培训活动也是如此。百分之百投入、主动地协作、客观的立场、环保的意识、安全的主人和积极的心态，在整个活动过程中，也贯穿着这些积极的主题。

在9月7日阳光明媚的上午九点，我们来到了本次训练的目的地—白鹭湖，刚下车就被这里美丽景色所吸引，湖边湖光山色交相辉映，配以葱葱草地、蔚蓝天空、各色个性建筑，美不胜收；林中树势苍劲，分枝低矮粗壮，经过适当的开发后，更显风情。而教练早已身着劲装等候多时了，待我们略做休整后便带我们来到一处宽阔的平台，我们将在这进行今天的拓展活动。

在活动开始前，教练先让我们选择困难一点的魔鬼意志训练，或者是轻松一点的沟通交流训练，本着娱乐兴趣学习的态度，我们选择了后者。在各自领取一套迷彩服并着装收拾好后，正式开始了今天的安排。教练先以谈心的方式，从职场的角度，为我们分析初入职场应该做什么和怎么做，并向我们解释了团队意识的重要性，要保持乐观积极的心态来面对工作和生活。之后将我们20个人分为了两个组，通过半军训的方式让我们进入训练的状态，再通过相互熟悉及介绍、选取队长、确立队名及口号的方式来增强我们的团队意识。经过一番交流与磨合，我们分成了火山队与未来队，进入了下一个协作项目——挑战九九。

挑战九九又叫生死99秒、激情99秒。通过不断细化和分工，在99秒内一共完成多个挑战项目。教官给我们安排了“移形换影”、“跳大绳”、“能量传递”、“激情节拍”四个项目。在激烈的角逐后，未来队略胜一筹，赢下了这个项目。教练让我们先组内一个个分享自己的感想和意见，然后派出一位成员出来和所有人说出自己组的感想，最后再由教练进行总结。本项目在所有队员玩得开心的同时，每位队员也有了不同的看法，重新认识了自己的团队。工作中默默无闻的他原来是这么出色，让我们用心去体会每一个成员的优点，敞开我们的心怀，去容纳每一个团队成员。

时间过得很快，经过上午充实的活动安排后，到了午饭和午休时间，教练带我们来到了景区内的农家乐，让我们美美的吃了一顿正宗的客家菜。在吃饱喝足的休息时间里，由于上午的活动拉近了我们之间的关系，大家都自发地和周围的人谈天论地，打破了彼此间的隔阂，更加的融入了团队。

在进行了充足的休息后，大家回到了活动场地，准备开始下午的活动。由于下午开始的这个时间点是特别容易犯困的时候，教练安排了相互揉肩捶背等互动活动，让我们打起精神进入状态。下午的活动安排为呼吸的力量、信任背摔、团队人椅，也都是能加强团队合作的项目，让我们在娱乐的同时也能从中得到锻炼和感悟。在活动的最后，教练让我们每个人都分享自己的感想，并作出了总结，希望我们能把在本次拓展培训中学到的感悟能融入到自己以后的生活中，合照留恋后便踏上了归程。

通过此次拓展训练，各个小组看到了本组的优劣势，同时也感受到了合作与沟通的重要性，这为以后的工作奠定了很好的基础。同学们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的人生感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“责任、协作、自信”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。而此时，在紧张的工作与压力之下，亲近大自然，感受青山绿水，放飞心灵，提高工作效率，调动工作热情和积极性，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。

（渠道销售部：王灿）

我于八月中旬入职公司，在这短短的时间里，我充分地感受到了公司领导和同事们对工作的精益求精、不断创新，也感受到了公司对员工的体贴入微。对于我能进入伟乐，成为公司的一员，我感到无比的自豪，相信这种自豪感将使我对工作充满了激情。

作为一名步入社会不久，进入了一个全新工作环境的新人而言，尽管在过去的实习与工作中积累了一些经验，但进入公司后，看到身边的同事爱岗敬业的精神，看到她们对事业的不倦追求，我既感动又倍感压力：感动于她们对工作的一丝不苟，和对事业的热爱与追求，感觉自己与他们相比、与一名优秀的伟乐员工相比，还有很多需要学习和进步的地方。

为了能让自己尽早进入工作状态、更好的适应工作环境，进入公司以来我不断勉励自己，有问题及时请教热心的同事们，主动学习所需要的各项专业知识与技能，努力提高自己的业务水平。这段时间的学习让我受益匪浅，工作生活过得非常充实而快乐。衷心感谢这段时间以来帮助过我的各位领导同事，正是因为有他们对我无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，我才得以更快的融入到伟乐这个大家庭里，是我能够尽早从紧张拘束的状态中释放出来，全情投入到工作当中。正如我了解的那样，伟乐关心自己的每一位员工，也给了每一位员工展现自己的机会。于我而言，伟乐是一个新的环境，所接触的人和事物都是有别于以往的。作为新员工，我会主动去了解、去适应新环境，同时也需要将自己更好的方面展现出来，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系。

社会在发展，信息在爆炸，公司在成长，挑战也在加剧。在工作中有时我也会有迷惑和压力，但是我相信，只要时刻保持高昂的工作热情和学习激情，不断地补充知识、提高技能、端正心态、保持信心，就一定会取得进展与成功。公司的发展也是我们每个人的发展，希望我们一起努力，把握机遇，与伟乐一起迎接明天的辉煌！

（国内商务部：王琳）

以人为本 关注健康

为体现公司的人文关怀，保障员工身体健康，帮助员工全面了解自身健康状况，对常见病、多发病做到预防为主，并能够早发现、早治疗，公司组织了一年一度的体检活动。

此次体检安排在惠州市中心人民医院，内容包含：尿液常规+沉渣定量、血脂4项、肝功能6项、肾功能3项、血常规、空腹血糖、B超-肝胆脾胰、B超-泌尿系统等多个项目；其中已婚女员工增加3项，B超-妇科常规、妇检和白带常规4项。

参加体检的员工当天早早地来到体检中心，排队贴管，根据指引单逐项进行各种检查。若干个工作日后，参检人员可以通过健康管理中心微信公众号查询个人检查结果。

“身体是革命的本钱”，只有拥有了健康的身体，才能在人生中上发挥更大的能量。此次体检活动，体现了公司的人文关怀，得到了广大员工的赞誉。参加体检的同事纷纷表示，每年体检非常必要，可使大家能及时了解自己的身体状况，有针对性地进行预防，加强身体锻炼，以健康的身体和心态积极投入到工作之中，迎接新的挑战，为公司的发展壮大贡献力量。

（人力资源部）

“不忘初心、牢记使命”主题教育

2019年7月14日上午10点，在伟乐科技董事长邹伟华先生的陪同下，惠南高新科技产业园党委书记、管委会主任杨小鹏同志莅临伟乐科技党员会议室，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。

本次党课内容主要分三个部分：一、解读“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神；二、《粤港澳大湾区规划纲要》主要内容；三、解读《惠州市金山新天地分区规划》 。

中共中央政治局在2019年5月13日召开会议，决定从6月份开始在全党自上而下分两批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。而为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，就是中国共产党人的初心和使命，是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。主题教育总要求是守初心、担使命、找差距、抓落实，总目标是理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。

作为一名伟乐人，尤其作为一名在伟乐科技工作的共产党人，我们一定要谨记自己的身份和职责。目前，伟乐科技承建的应急广播工程项目遇到了一些困难，尤其研发和项目人员很辛苦很累，但是我们一定要深刻认识到这是一项利国利民的应急救援工程，我们一定要拿出精益求精、攻克难关的决心和态度，保质保量、高标准严要求完成党和国家赋予我们的任务。

——惠南党委书记杨小鹏同志到伟乐党支部讲党课

而接下来小鹏书记讲解的《粤港澳大湾区规划纲要》、《惠州市金山新天地分区规划》，把惠州的区位优势、特点、未来规划都清晰点明，与会同志们对新时代中国特色社会主义，对惠州的发展，对惠南的发展、对伟乐的发展和自身的发展都有了更加直观清晰的认识，对未来更加充满信心。

本次党课由支部组织委员兼学习委员徐凌主持，有26位党员、2位入党积极分子出席，惠南园办公室主任邹志鸿和部分党群科人员列席。

（党支部：徐凌）

区领导到伟乐科技调研

“党企直通车”开展情况

8月14日下午，区委常委、区党群办主任陈智明带队到伟乐科技党支部调研党企“直通车”开展情况，通过实地考察，详细了解党企“直通车”工作情况以及开展过程中存在的问题。

座谈会上，调研组针对党企“直通车”平台建设、机制创新等方面与参会人员进行了深入交流，伟乐科技党支部组织委员徐凌汇报了伟乐科技党支部党建情况和党企“直通车”开展情况，惠南科技园党委就园区党企“直通车”阵地建设、平台打造、机制建立等工作进行了汇报。

陈智明对惠南科技园党企“直通车”的开展情况给予充分肯定，认为惠南科技园党企“直通车”工作跟得紧、抓得实，能够与当前工作有机结合，取得了明显成效，有效推动了基层党建工作。陈智明希望惠南科技园更加充分发挥党企“直通车”作用，让党建工作成为企业发展的“助推器”。对党企“直通车”接下来的工作，他提出了具体意见：一要尽快建立制度机制，

减少层级，不断提高办事效率；二要花大力气、下真功夫做好宣传工作，提升职工党员和职工群众知晓率；三要务求实效，通过新机制真真正正为企业解决问题；四要坚持问题导向，不断总结，完善提升，补齐短板，推动服务工作不断取得进步。

园区党委副书记、管委会副主任唐巧明，园区党委委员、纪委委员、总工会主席刘建标，区党群办及园区有关部门负责人陪同调研，伟乐科技董秘兼人力资源总监王芳陪同接待。

（党支部：徐凌）

7-9月“英雄榜”名单

为表彰先进，突出优秀员工，在公司内部树立员工学习的楷模和标杆，激励先进，号召更多的人向先进员工学习，挖掘自身潜力，激发工作热情，公司组织英雄榜评选活动，现将获评人员名单公布如下：

7月英雄榜

1.★成长之星 软件部-Web组王国栋

2.★CRD继父 软件部-Sencore组李廷风

3.★硬件测试小帮主 中试部陈廷

4.★测试旗手 中试部黄裕欢

5.★逻辑攻关能手 逻辑（FPGA）部吴其伟

6.★EXCEL处理能手 硬件部黄宗超

7.★应急广播平台继承人 软件二部陈澄

8.★业务能手 国际业务中心胡翼然 

9.★时间守护者 软件一部占杰

10.★用心服务奖 人力资源部颜丽花

8月英雄榜

1.★分享之星 中试部袁冯亮

2.★我行我上 软件部-Sencore组黄华达

3.★进步之星 客户支持部姜岳文

希望以上员工继续保持良好的工作状态，再接再厉，为公司的发展做出更多的贡献。

9月英雄榜

1.★问题解决快刀手 逻辑（FPGA）部吴其伟

2.★飞跃进步奖 中试部韩少敏

3.★清障能手 软件二部魏海文

4.★新人大师 国内售后工程部温作豹

5.★最佳支持奖 内部运营部余丽娥

6.★优秀新人 客户支持部吴诗晴

7.★安全好司机 总务部赖朋欢

8.★红管家 总务部赖丽霞

新员工介绍

No Pain No Gain.

没有天生的信心，只有不断培养的信心。

韩少敏  中试部

不努力，背井离乡干嘛，当卧底吗？！

海到尽头天作岸，山登绝巅我为峰！ 

黄韬文  中试部

曾忠泉  软件一部

王琳  国内商务部

新员工介绍

积土而为山，积水而为海。

天行健，君子以自强不息。

段永威  生产部

做超出期望值的事。

Learn more, gain more.

史昌东  生产部

吴钊杰  逻辑（FPGA）部

黎国豪  软件三部

新员工介绍

如果要挖井，就要挖到水出为止。

绊脚石乃是进身之阶。

肖威  国内售前部

罗智谋  软件一部

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¤ 公司愿景 ：成为受人尊敬、国际领先的专业视听产品及技术提供商

¤ 公司使命 ：让更多的人得到更好的视听享受

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