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达人有文化

其他分类其他2022-12-20
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DR-2022-02

2022

12

双月刊

总第二期

DADREN TOURISM

CONTENT

公司新闻

目录

大促专题

充电讲堂

达人基本法(节选)

员工成长

达人专访

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03

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04

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达人旅业集团三家公司
荣登“2021年度浙江省百强旅行社”榜单

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公司新闻

Company news

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近期,浙江省旅行社协会发布2021年度浙江省百强旅行社名单,达人旅业集团旗下的浙江达人旅业股份有限公司、宁波慢悠悠在线旅游有限公司、宁波达人旅行服务有限公司从全省旅行社群体中脱颖而出,跻身旅游领军企业行列。

回顾2021,新冠疫情的影响依然持续,国际旅游冰封未解,国内旅游波动频仍。在巨大的不利形势面前,达人旅业集团谋定而动,迎难而上,积极探索“旅游+”的N种可能,为旅游业的整体发展做出了有力贡献。

02

而作为榜单上的后起之秀,达人旅行(原达人旅游集散)凭借旅游资源的不断拓展与服务质量的巩固提升,更是实现了“↑50位”的大跨步。

自浙江省百强旅行社奖项设立以来,达人旅业与慢悠悠在线这两家公司从未在这个榜单上缺席,在年复一年的激烈角逐中逐步上升的排名,毫无疑问是企业活力与竞争力的最佳诠释。

放眼当下,随着国家政策的扶持与旅游目的地的开放,市场复苏已是大势所趋,而我们也将秉承初心,锐意前行,为实现集团长远目标取势、优术、明道,同时以身作则,在国家促消费、稳经济、保增长的征途上绘就属于达人的广阔篇章。

供图/供稿 | 达人旅业品推部

公司新闻

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Company news

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公司新闻

Company news

03

怀远县党政代表团来到达人村开展考察交流

11月3日下午,怀远县党政代表团在江北区委书记张国锋的陪同下来到达人村,开展乡村振兴调研的相关工作,达人村村长吴旭峰全程接待汇报。
怀远县党政代表团一行人实地参观调研了园区的建设发展情况,对达人村在推进乡村振兴示范创建工作方面取得的成绩给予肯定,同时表达了对营收和持续性增长问题的关切,对于未来发展,他也给出了自己的建议,达人村在坚守初心的同时,要持续突出乡村振兴的文化细节,加大乡村特色的有效植入。

供图/供稿 | 达人村企划部

本次评选活动由宁波市商务局主办,各区(县,前商务局参与,宁波甬泯传媒股份有限公司承办:通过企业自荐、各区(县,市)商务主管部门推荐,资格市查,网络投票,专家评审,综合评定等环节产生最终结果。

这是达人村在相继入选浙江省十二条乡村“夜游”精品线、浙江省夜间经济重点建设夜坐标之后的又一项荣誉,证明达人村在夜经济打造已深得广泛认可。

04

达人村入选『2022年度宁波最受欢迎的十佳夜间消费地标』!

供图/供稿 | 达人村企划部

公司新闻

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Company news

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大促专题

Daren promotion

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2022 年是集团发展的关键一年,是公司进入北交所新三板“创新层”的决胜年,在业绩冲刺的最后阶段,集团开启“上市冲刺、达人大促”暨17 周年庆回馈客户行动。从线上辗转线下,从一场场激情洋溢的直播到一次次沐风栉雨的地推,所有达人拧成一股绳,劲往一处使,最终完成总体目标的81%。

上市冲刺    达人大促

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大促专题

Daren promotion

根据达人旅业《关于年底业绩冲刺行动方案》的文件精神,在各执行小组的带领下,完成总体目标的 81%。本次大促,全体员工积极主动参与进来,我们的成绩离不开大家的努力,为此我们将奖励和表彰所有在大促中表现优异的员工们。

07

在刚刚过去的达人大促期间,集团的各个直播团队做出的贡献显而易见。一场场直播背后,离不开每一位主播和运营团队的努力和配合,而主播则是其中的核心。因此为了加强主播专业素养,推动集团全民直播业务发展,集团正式开办达人主播训练营。

达人主播训练营开班啦!

2022年12月13日,集团“首期达人主播训练营”顺利开展。来自达人集团和各个子公司的学员们同堂共训,开启了干货满满的抖音直播培训课程。
学员们在课程上的参与度与积极性极高,认真听讲,相互补充。未来,我们将认真做好每一场直播,期待每一位达人主播的表现!

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员工成长

Employee growth

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每月一次的员工生日趴,不仅体现着公司的人文关怀,更能增进员工的归属感和同事之间的凝聚力。在工作的间隙,让大家在一片欢声笑语中感受“达人大家庭”的温暖和煦。

3

员工成长

Employee growth

本次培训分别从仪容、仪表、仪态等方面进行了全面培训。

09

3

员工成长

Employee growth

总部大楼消防演练

此次培训分别就安全知识普及、火灾逃生自救、灭火器的使用等方面进行了全面培训。通过这次模拟灭火演练,切实增强了员工的消防安全意识,提高应急处理能力,为公司营造良好的消防安全环境提供有力保障。

达人村员工礼仪培训

通过培训,我们的工作人员在服务过程中更加专业、从容和规范,从而为客户送上更好的体验。

供图 | 达人旅业综合办公室
供稿 | 达人旅业品推部

员工生日会

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达人专访

Daren interview

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达人专访

Daren interview

Q:吴云霞可以和我讲讲在达人这八年的工作经历吗?
A:8年前刚来宁波面试了两家公司,达人人气比较旺,就毅然的选择了达人。一开始就是做导游,以地接为主,还经常被评为“优秀导游”。后来也是因为怀孕不太适合做导游,所以转岗去做计调,一直做到现在。
Q:在哪个阶段你遇到的困难是觉得很有挑战性的?
A:应该说有两个,一个是当时怀孕调岗的不适应;另一个是做计调的时候部门分版块,开始要自己跑市场,很不习惯。但我一直相信只要脚踏实地,保持乐观没有什么克服不了。
Q:那当时是怎么解决的?
A:调岗了以后适应了比较长的时间,一个是上班时间、工作内容的适应,还是一个心态的调整。最开始在冯总的鼓励和支持下我鼓起勇气自己去跑市场,从商务型酒店采购做起,到后来可以做到五星级度假酒店。

Q:这次集团大促你也非常积极的去完成,提前两周就完成了个人指标,请问有什么心得可以分享的吗?
A:其实一开始看到指标是很紧张的,害怕完不成。但是换个角度想,这也是一次赚钱的机会,我觉得只要主动积极地去挖掘客户,抱着乐观的心态去做,一切都不是问题。

『达人』

部门:达人旅行  华东地接部

Q:在完成达人大促活动后,你有什么想要对和你团队小伙伴说的吗?
A:我的团队是一个很有爱的团队,而我作为地接部的负责人肯定是要起到带头作用,这是我的责任,所以尽可能的想协助其他人也完成目标,做到团队的100%完成。希望我们未来越来越好!

吴云霞

工龄:八年

供稿 | 达人旅业综合办公室
供图 | 达人旅业品推部

Q:最后,想你可以作为一个过来人的身份,给刚入职公司的新人小伙伴一些寄语。
A:大家一开始选择公司和行业可能是比较迷茫的,那我想告诉大家的是如果你坚定的选择了旅游这个行业 ,请你一定要先踏踏实实的练好基本功,热爱可抵岁月漫长。达人是一个非常不错的平台,大家好好学习,机会是留给有准备的人的!

乐观 积极 目标明确 乐于助人

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充电讲堂

Enriching lecture

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达人基本法节选

Excerpts from the Daren Basic Law

达人旅业的使命是“让旅游精彩人生”。
达人创立之初,就许诺:让旅游精彩人生!这就是达人的梦想,更是努力的方向,让旅游体验者、旅游从业者、旅游投资者获得精彩,这就是达人的责任。

【关键词:愿景】

“阳过”→“阳康”小指南

聚力乡村 振兴文旅

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