骊山青松
LISHANQINGSONG
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2023第4期
主办：建行临潼区支行
协办：建行临潼区支行团支部
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学习朱斌晨行长讲话
临潼区支行半年收口
行务动态
清廉文化
学习朱斌晨行长讲话
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朱斌晨行长在全行上半年收口动员会上的讲话
同志们：
大家下午好！
关于今天的会议，省行党委是经过慎重研究的，尤其是上周党委专门听取了半年度各项工作收口情况的汇报，对当前面临的形势以及一系列的问题做了全面研判。为进一步充分学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，突出学思想、强党性、重实践、立新功的总体要求，省行党委决定召开今天这个会议。
刚才，财务会计部把全行各项经营指标，无论是规模类的指标，还是质量效益类的指标，在当地四行以及系统内的情况都做了全面的通报，指出了存在的突出矛盾，提出了针对性对策建议。几位分管行领导也就各自分管工作，结合全面贯彻落实“七个统筹”“五个协同”的要求，既突出全局、又突出分管领域的重点，做了全面的安排和部署，这些意见我全部赞同。希望各二级分支行、各部门在本次会议后要迅速、全面贯彻落实。
一、认清形势、直面问题，全力以赴做好各项收官工作。
今年初我们在学习党的二十大精神时，总书记将当前及今后较长一段时间的基本经济形势，摆在“两个大局” 中间做了全面深刻的剖析，指出我国的经济发展遇到的风浪比以往都会大，还有可能遭遇惊涛骇浪。从当前的形势来看，疫情过后经济不断回暖，但是经济发展中还存在着大量的不确定性和波动性，而且都是短周期，不同的周期里面出现的挑战和矛盾问题还都各不相同。通过最近参加各类会议以及到部分二级分支行调研，我感觉这些情况都得到了验证，包括一季度以及4月份、5月份的一些经济数据，也更加充分验证了这些判断，比如CPI降至0.2%、PPI同比环比均下降，PMI（采购经理指数）已经逼近荣枯线。特别是与陕西经济息息
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相关的煤价，5月份与年初相比价格接近腰斩，6月份价格继续下行。同时，房地产的市场预期不断减弱，其他各种消费也出现了需求不足等问题。这些经济情况也反映到了银行层面，监管部门不断要求银行扩大信贷供给，降低信贷成本，价格下行非常快，一季度我们存贷利差收窄，二季度又进一步收窄。
从陕西分行的整体经营状况来看，今年比较清晰的一个特点就是无论贷款还是存款，增速都是历史空前，市场竞争异常激烈，同时量价背离愈演愈烈。从我们的竞争能力来看，虽然总体竞争能力在不断上升，但是一些基础性指标和前瞻性指标还面临比较大的挑战，尤其是客户账户。全行效益总量进入到一个新的时期，但也面临一些比较大的问题。
首先，量的增长无法支撑经营效益增长。我们5月份的拨备前利润在四行的占比还略有小幅下降，这些苗头性的问题不能忽视。大家要看到，我们的同业也非常努力，有些银行对一季度经营成效非常不满意，他们在系统内提出了“再来一次旺季”的口号，还有的银行董事长亲赴陕西督战，同业的市场拓展压力很大，因此拼抢异常凶狠。所以我一直给大家强调，对于市场上的一些优势，我们千万不能沾沾自喜、麻痹大意，任何时候都不能有松劲歇脚的想法，因为稍不留意同业可能就会实现赶超。
其次，我们要看到在系统内也存在着很多问题和短板。所谓“横看成岭侧成峰”，从侧面看的时候，看到的是最高的峰，但是换个角度看就发现了参差不齐；几十项指标拉出来看，个别指标十分突出是高峰，但仍有很多指标存在短板是低谷。按总行最新的等级行分类规则，咱们陕西行现在是在第二组，第二组一共13个行，相当于拳击比赛的中量级，而中量级拳击运动员跟重量级、羽量级不一样，他们最突出的特点就是综合能力强，既有力量又灵活反应快，他们的拼搏竞争是最激烈的，技术水平和力量等各方面综合是最强的，我们偏偏落在了这一组。我们原来以为进入到这个小组应该
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没啥问题，因为之前在全行排名时等级行都能排到第五，那么在第二组里肯定还会排在前面。但现实发现不是这么回事，竞争能力强、综合发展水平高的一级行，很多都落在了这一组。今年总行的KPI是比较清晰的，把战略和实际的业务、具体的指标都融合了起来。虽然大类指标里面我们经营效益类指标是小组第一，但是我们发展转型类指标降到了第五、社会责任类指标排名第十。其中，普惠金融（普惠贷款、客户、新村振兴）第十位，服务重点领域（制造业和民营企业）第六位，服务战略新兴产业（战略新兴、住房租赁、债转股）第六位，服务生态文明（绿色贷款）第十一位。同志们，不要小看这些指标，尤其绿色贷款这个指标搞不好的话，业务问题就会上升为政治问题，这就是没有贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念的具体体现。陕西分行要实现高质量发展，必须要践行新发展理念，绿色贷款搞不上去，全行的高质量发展就存在很大问题。今天上午省行党委进行中心组学习，我在党委会上传达了总行党委书记田国立同志的讲话精神，总行党委5月30日约谈全行全面从严治党主体责任考核排在后面的四家分行和两家子公司的党委书记及班子成员，并进行了政治谈话。所以我要给同志们再次强调，对于社会责任类指标，全行一定要提高政治站位，引起高度关注，防止业务问题变成政治问题。
同志们，大家还要明确的是，上半年收口工作不仅仅是收业务的口，还有总行对我们各类考核评价以及各项工作的口。包括全面从严治党主体责任考核、安全生产、一岗双责的落实等各项工作。中央要求国有商业银行的工作要突出政治性和人民性，落实到我们的具体工作上面，就是要政治责任、经济责任、社会责任三个责任一肩挑，必须同时挑起来，一个都不能少。总行党委提出“六个不发生”等一系列要求，就是落实这三个责任的体现。所以，同志们对收口工作要做全面深刻的认识，不要觉得收口就是业务部门的事。今天的动员会，省分行在家的党委班子成员全体参加，并且都进行了
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工作的部署，全行上下各级领导干部都要进一步提高站位，严格落实各项工作要求，确保半年收口全面覆盖，任何工作都不得遗漏。从今年前5个月及当前的运营情况看，无论是时间轴（计划序时进度）还是空间轴（同业市场份额），全行经营总体符合预期，在系统内也达到了应有的位置。但是从结构上讲，我们暴露出的发展不充分不平衡的问题进一步彰显，比如资产负债业务发展不平衡、对公对私发展不平衡、区域之间、行际之间发展不平衡的问题都非常突出。
前一个阶段，在听取部分部门工作汇报以及到部分二级分支行调研时，我发现有的行从思想、作风到理念、方法存在一系列问题，还有的行对公业务市场份额逐年下降，虽然现在从表面上看余额还是第一，但是新增已经连续多年落后到同业后两位，有些到现在还没浮出水面，而有的同志一再强调客观原因推卸责任，而且这些行因为对公业务拓展不利，对私业务的优势也在逐步丧失。这是非常严重的问题，这些行的党委有没有专题研究过这些问题？如果再这样延续下去，那么这些行的发展就会出现拐点，而拐点一旦形成，趋势就会形成，趋势形成以后再想去扭转，那将是非常困难的。当敌人已经冲到我们的阵地前沿，即将要拼刺刀占领我们的阵地时，我们的同志还没有紧迫感、没有责任感，也丧失了一定的荣誉感，好像一切都是理所应当的。这些领导干部暴露出来的问题，与我们基层员工的拼搏精神形成了巨大的反差。最基层的员工在辛勤工作、努力耕耘、奋力拼搏，但是一些二级行班子成员，不思进取、甘当群众尾巴；习近平总书记一直教导我们“船到中游浪更急、人到半山路更陡”，有些行推动发展目前就处于这样的阶段，而干部要是丧失了紧迫感、责任感、荣誉感，那就是真正的精神上的丧失，省分行党委是坚决不允许这样的干部存在。
从总体上来讲，目前陕西分行正处于一个非常好的战略发展机遇期。今天上午省行党委召开党委会研究讨论2022年全行员工绩效清算工作，我们陕西行的人均工资历史性的
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跨过了20万元大关，系统排名提升至12位。去年基层员工收入平均增幅超过12%，这就为全行员工收入的增长打开了空间，按照总行“两个不高于”的要求，如果基层员工的收入上不去，各级机关和领导干部的收入也是上不去的，因此今年省行党委管理的干部和机关同志的收入增长幅度也是比较可观的，所以说我们发展的基础和空间是很大的，全行上下一定要珍惜当前的战略机遇期，在各类业务资源配置如此充分、员工收入持续高涨的情况下，一切打不开局面、占不了阵地、出不了成果的理由都是借口。我们部门的负责同志和二级行的班子今天会议结束后要们第一时间召开会议，立刻传达会议精神。另外，要对照财会部通报的情况，主动对号入座，指标排名系统12位之后的部门，市场份额下降的二级分支行，要逐一对照反思，把自己摆进去，把职责摆进去，少强调客观情况，多强调主观努力。有的同志已经写过两次反思报告，省分行党委不一定会给机会让你们写第三次了。
二、躬身入局、加快改革，为全行高质量发展提供坚强组织保障。
二季度，省行机关环绕着“两个体系”建设，率先调整优化组织架构，将原来的180个科室调整到139个，一共精简了41个，进一步强化了工作职责、明确了责任边界，从经营理念到经营模式、管理模式进行全面转型。现在大幕已经拉开，开弓没有回头箭，人力部要抓紧发文，让全新的组织架构体系尽快运行。接下来还要通过人岗适配，进一步激发、提升我们员工干事创业的热情和能力，进一步完善考核评价体系。
同志们，我跟二级行的同志交流，你们不要觉得省行机关比你们轻松，省行机关现在的压力客观的讲比你们二级行的部门要大，在三季度我们还要就二级行机关部门的架构体系做全面的调整和优化，进一步夯实职责、提升为基层服务为客户服务的能力。调整优化的主体是二级行，省行机关发挥指导、引导和督促作用。
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同志们，今年总行根据2022年度考核结果核定了我们陕西分行人均工资20万元，这不是天上掉下来的馅饼。管理工作非常重要的一点，就是如何将蛋糕做大并分好蛋糕。其实这是一个问题的两个方面，本质上是同一个问题：你如果分不好蛋糕，你的蛋糕永远做不大。现在省行部门和二级行，还存在很多问题，比如人浮于事、敷衍失责、不专业、能力提升不够、作风不实、规矩意识差等各种各样的问题，我们实现率先建成现代化分行的奋斗目标，加快构建两个体系，深化“七个统筹”“五个协同”，必须决绝好“灯下黑”和 “肠梗阻”的问题。对于省行机关，要防止“灯下黑”，老是用手电筒照下面，但是不知道自己的问题所在，省行机关这次架构的调整和优化，就是要解决“灯下黑”的问题；对于二级行，要防止“肠梗阻”堵塞在机关部门，三季度对二级行架构体系的调整和优化，就是要解决“肠梗阻”的问题。只有这样，省行党委的各项决策部署，才能有效准确地传导贯彻到最基层。我们学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，就是要坚持问题导向，学思用贯通、知信行统一。我们要防范什么问题、解决什么问题，我们就要环绕这些问题，有针对性地提出解决意见，并且坚决贯彻落实。
三季度的工作任务非常繁重，一方面我们主题教育的重心要从第一批次向第二批次转移，另一方面总行以及外部的各项检查审计工作将在三季度集中开展。但是无论如何，我们都要坚持好、把握好、落实好“七个统筹”，把要解决的最主要的矛盾和问题集中在三季度解决，三季度是解决这些问题最好的时机。这也是我们为什么要在二季度开收口动员会的重要原因，目的就是要切实把二季度的各项目标任务扎扎实实的全面落实好，为三季度的调整优化创造出良好的空间基础。大家试想一下，如果市场份额都被别人赶上了，阵地都被别人攻占了，要开始跟敌人拼刺刀了，你还能做调整优化吗？一年之间，许多重要的调整优化，包括轮岗、适配干部等等，很多都需要在三季度得到一个全面的安排和落实。
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我们要为后期的工作打好基础，没有这个基础，调整优化就做不了，就无法以新的动力、新的面貌、新的状态去做好2023年的全面收官和2024年的旺季开局，工作的主动性就会全面丧失。
同志们，刚才几位分管行领导都提出了上半年收口工作要求。省行党委有总体的规划和布局，无论是省行的部门还是各二级分支行一旦在哪个环节上面掉了链子，都会影响省行大局的总体谋划和推动，如果出现这样的问题，那就“罪莫大焉”。这就相当于陕西分行在总行的这个大盘子里，如果陕西对全行的总体发展做不出应有的贡献，那就是我们陕西分行班子的责任，这同样是一个道理。现在，我们有不少二级分支行的市场份额还在下跌，很多业务还在水面之下、没有实现突破，而且自己完成不了任务、贯彻落实工作不力却强调客观原因，说得多、干得少，不能躬身入局，存在作风不实等问题，这些都是接下来省行党委以及纪委要重点关注的，包括巡察工作也要充分发挥作用。
目前，省行有三十几个科长在各二级行的基层网点“当兵”。最近我每到一个地方调研，都要听一听这些当兵干部的工作状况和群众反应。总体上，大家表现都非常不错，我也很感动，这些同志到了基层单位当兵，责任感、荣誉感比平时在省行机关更加强烈，时时处处都以最高的要求约束自己。有些同志更是在很艰苦的岗位上兢兢业业辛勤工作，比如省行结算部的科长小刘，她在铜川高新区支行担任大堂经理，刚开始站大堂时，她一天站下来腿都麻了，但她还是积极主动做好客户营销、大堂分流以及网点安排的各项工作，同时还努力学习，充分运用在省行的工作经验帮助基层行解决一些个性和共性的问题，网点同志们对她的反应都非常好。在其他地方调研时，我也了解到每一个二级行的领导或者基层行的负责同志，基本上都表达了对于省行机关当兵干部的认可，很多二级行行长都要把省行当兵的干部作为二级行中层干部的学习榜样。同志们，这就是改变，这就叫躬身
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入局，我们的员工队伍、治理体系、精神面貌，思想觉悟、整体能力等等，这些点点滴滴的改变和提升，都将是陕西分行最大最宝贵的财富，大家一定要始终牢记、倍加珍惜。
相信在全行八千多位员工的共同努力之下，我们离目标会越来越近，也相信大家只要以时时放心不下的责任感和时不我待的紧迫感，扎实推动各项工作，我们一定都能把各项工作落到实处。
谢谢大家！
临潼区支行半年收口
临潼区支行半年收口营销侧记 ——群星莱骊支行 刘欢
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没有人可以随便成功，成功的背后总有一段艰苦卓绝的奋斗旅程。在2023年半年收口工作中，临潼区支行交出了一份令人满意的答卷，这份答卷的完成其实早有预兆，因为我们知道坚持总会有好结果，你的付出不会欺骗你。
普惠及账户业务一直是临潼行的短板，一季度的进展也不符合预期，临潼区支行迅速分析原因采取措施，确保了二季度两项经营指标的顺利完成。首先，临潼区支行设置了相关的激励约束措施，用制度来约束网点。第二，将普惠及账户业务责任到人，确立网点对公副行长的经营主体责任。第三，每周二班后由临潼区支行主管行长召开对公业务“强基提能”分析会，对网点一周的工作情况进行分析，并对近期重点工作做出安排。坚持就是一种力量，每周的坚持促进了账户和普惠业务的扎实推进，也结出了半年收口工作的胜利果实。临潼区支行对公条线将继续坚持我们二季度所做的工作，一以贯之，将短板做长，提升我行账户基础，做大做强普惠业务。
普惠及账户业务可以依靠某几个人做好，但是个金业务需要每一名员工的辛勤付出。进入2023年以来，临潼区支行个人业务取得了很大的进步，这离不开临潼行的每一个人。上到行领导，既能统筹全局，又能知人善任，还能扑下身子跑客户。下到网点员工，充分发挥自身能力，勇于担当，主动营销，才有了旺季营销的成功。二季度以来，临潼区支行继续优良的工作作风，也有了一个完美的半年收口。
作为一名网点的客户经理，我能感觉到这份成功有多么的不易，这不是一个人或是几个人就能干成的，这需要日复一日的坚持，也需要上下同欲，矢志不渝。在付出之后，成功的结果显得那么水到渠成。只要我们日日坚持，时时付出，我相信，再大的困难都难不倒临潼建行人。
临潼区支行半年收口
临潼区支行各项核心指标半年收口情况
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1、个人核心存款时点新增46800万元，任务完成率112%，完成率排名郊管部第一。临潼区支行所辖五个网点均超额完成郊管部下达的时点存款新增任务。
2、对公存款时点新增89825万元，时点日均差78536万元，两项指标均排名郊管部第一。
3、普惠金融方面，临潼区支行新增7930万元，完成全年任务的61%，顺利完成郊管部下达的任务指标。
4、对公账户新增方面，临潼区支行五个网点均完成全年任务的50%，达到序时进度目标。
3 行务动态
6月13日晚，临潼支行李争贺副行长召集网点负责人召开个金业务周例会。李行长首先分析各网点上周经营情况，要求各网点1.目标明确，精确打法，全力以赴做好月末任务收口；2.在账户管控愈加严格情况下，网点加大外出营销力度；3.加强基金，保险等高中收产品销售；4.利用端午节契机积极营销客户，吸收行外资金。接着各网点负责人对月末存款收口工作逐一进行了汇报。最后李争贺行长进行了总结：全力做好存款任务收口，根据郊管部个金工作会议精神，努力完成核心存款指标；各网点积极联系单位，做好外出营销及网点日常沙龙活动 ，利用家装节活动，积极营销分期，信用卡。
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6月17日，人民西路支行家装节邀约客户办理装修分期，分期通进件4笔合计金额21万，装修贷7笔合计金额225万，同步办理信用卡合计14张。
6月19日，在部领导支持和公司部协助下，今日临潼区支行为某大型国有企业客户成功投放流动资金贷款1.43亿元。今后临潼区支行将继续深化核心客群经营，全面推进各项业务尽快落地，力争再创佳绩！
在省分行国际业务部的大力支持和郊管部公司部、普惠部的细致指导下，临潼区支行于 2023 年 6月19 日成功为科技型企业开立境外保函，金额折算人民币260万元，实现支行首单境外保函，支行国际业务取得新突破。
在获悉客户获得海外重大贸易订单，因下游客户较强势，需长期占用质保金，我行主动响应客户需求，联动郊管部和省行国际部，并积极与海外客户进行充分沟通，明确境外保函业务模式进行切入，临潼区支行迅速响应，积极走访，用专业能力与真诚服务获得客户认可，成功从众多银行中获得此业务的合作机会，并在短时间内业务成功落地。此笔境外保函业务的成功开具，不但提升客户在我行的存款份额，也为我行贡献了一定的中间业务收入。后续临潼区支行将继续深耕“七个统筹”，紧盯客户需求，支持辖属企业“走出去”，为客户全面国际业务合作做好金融服务支持。
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6月20日，临潼营业室利用端午契机开展网点专题沙龙，邀约存量理财客户并现场赠送端午小礼品，整个过程氛围较好。沙龙由陈涛经理讲解当前市场及利率形势，讲解资产配置理念及主推产品，现场成功营销期交保险意向一户预约明日购买，基金6.5万，信用卡2张，惠省钱2户，一键绑卡2户，装修贷意向一户持续跟进。
6月21日，临潼区支行经过持续营销、挖潜，今日两户大中型客户分别从他行转入500万元、7800万元，稳固日均存款提升；临潼区支行将继续紧盯区域内资金动态，不断夯实对公存款持续增长。
6月25日，在部领导支持和公司部协助下，今日临潼区支行为某区级国有企业客户成功投放限价房开发贷款805万元，今年累计投放37805万元。后续临潼区支行将继续深化核心客群经营，全面推进各项业务稳步发展！
3 行务动态
6月25日下午，郊管部燕子军副总经理一行到临潼区支行召开郊管部零售业务半年末重点工作收口座谈会。
首先，个金部刘游行副总经理就季末存款、代工管理、财富管理客户、数币、商户、中收产品、贬损意见、涉赌涉诈等重点工作做出提示，要求网点要抓住一健绑卡、惠省钱、基金、保险等中收核心指标，加大销售力度，积极行动，确保收口计划圆满完成。
信用卡中心郑存敬副总经理通报近期各网点指标情况，并对近期工作进行提示，一要抓住预审批客户营销，加大进件量，并提高预审批客户进件成功率，尽快提升产能，二要对照各网点目标发卡量，加强网点综合化营销，做好一键绑卡，保证发卡客户活跃，三是加大外出营销，走进代工单位四要关注信用卡不良情况，安排专人进行催收。
接着，燕总对季末工作作出重要指示 ，鼓励大家凝心聚力，打赢季末收口战，并对下一步工作提出具体要求：一是统一思想，明确认识，认清季末收口工作重要性 ，二面对同业竞争，拿出拼搏的勇气，坚定信心，敢
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想敢拼，利用最后几天时间全力冲刺，三是紧盯短板，突出重点，细化网点客户管理，精心管理高端客户，提升服务质量，积极挖掘存量私行客户，确保存款任务完成；四抓住当下，紧盯长远，用我行各种产品特别是信贷产品固化客户，中收厚利产品的持续营销，五是网点要加强合规经营，加强网点风险管理 ，重视服务质量，严防舆情发生。
最后李争贺副行长、张绒行长表示，临潼支行会按照郊管部指示，坚定信心，调整思路和打法，在做好传统打法同时，积极营销客户，努力挖掘行外资金，聚全行之力，全力做好季末存款指标收口，继续 确保4行第一。
会后，燕总对近期保险销售先进个人进行了颁奖。
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七月以来，临潼区支行辖内五个网点在领导班子的大力支持下，联合个金部走访优质单位进行建易贷宣讲和现场办理，此次联合走访成效卓著，获得了客户的一致好评。
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8月2日，临潼营业室到某村委会为行动不便的客户上门激活社保卡。现场共激活社保卡7户，手机银行激活5户，地铁刷脸5户，建行生活6户，一键绑卡18户，惠省钱3户，个人养老金账户2户。
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8 月 2 日，临潼人民西路支行为某代发单位上门集中办理工资卡。现场共办理银行卡16 户，手机银行激活15 户，地铁刷脸16 户，建行生活 10 户，一键绑卡 32 户，惠省钱16 户，数字人民币 10 户。
3 行务动态
7月29日临潼支行共安排4个网点利用周末加班进行信用卡逾期催收工作，共拨打催收电话125个，已有10个客户同意协商还款，13个客户同意还款。我行将持续跟进，争取早日让客户结清逾期欠款。
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7月14日上午，临潼区支行高翔副行长应邀参加由经开区渭北新城远秦双创科技园举办的银企座谈会，同时受邀的还有园区近20家入驻企业家代表。座谈会上，临潼区支行客户经理首先介绍了我行普惠金融融资政策及相关产品，并着重介绍我行善新贷产品，随后高翔副行长同在座企业家代表深入交流，并就各位企业家关心的问题逐一解答，最后代表临潼区支行，诚挚邀请各位企业家能够莅临临潼建行，体验我行信贷产品，临潼建行愿意为园区内入驻企业提供最优质的服务。后期，我行会逐一联系对接众多企业，进一步提升我行对公账户和普惠金融业务的发展。
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7月14日，我行参加临潼公安局举办的反诈宣传活动。
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7月9日，临潼区支行各网点加班进行裕农通巡检整改并营销聚合支付商户。
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7月4日班后，临潼区支行李争贺副行长主持召开个金周例会。首先李行长对上半年个金业务圆满收口及取得的业绩表示肯定，对广大员工的辛勤付出表示感谢。然后李行长对下半年重点工作进行了强调。一是存款常抓不懈，积极储备理财，做大蓄水池。二是要求各网点在下半年继续努力，不断寻找新的代发工资单位，加大新的资金来源 ，同时对现有代发单位进行挖潜，组织大家梳理各项活动，下单位进行组合营销。三是抓中收，做好一键绑卡、信用卡、数币、惠省钱、建行生活、地铁刷脸等重点产品，做好网点营销沙龙，合规营销，提升效能。四是强化网点反诈，反洗钱学习，加强员工培训 。五是持续做好服务质量、消保投诉及涉案账户管控。对照服务标准、检查通报、投诉贬损，不断提升服务质量。
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心得体会
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感悟寄语
正心，清廉勤勉不忘初心；
正身，法纪防线警钟长鸣
硬骨，两袖清风拒饮盗泉
静思，功名利禄守经达权；
净手，不义之财避之若浼；
紧口，公务宴请退避三舍；
心得体会
一个没有高节清风作支撑的民族，是难以自立自强的;一个没有官清法正作支撑的国家，是难以发展进步的;一个没有洁己从公作支撑的企业，是难以兴旺发达的，这深刻揭示了清廉对党和国家以及企业发展的重大意义；贪图享乐是党员群众的糖衣炮弹，腐败堕落是领导干部的入髓毒药，队伍腐化是企业前进的巨石深渊；只有坚持清廉勤勉，牢固树立和发扬艰苦奋斗的作风，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制不良作风的侵袭，才能千叶过身而两袖不染、踏过重浪而袴履不湿。
临潼区支行 张绒
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廉政文化作为一种组织文化,它在抵制腐败观念、遏制腐败行为、激励廉洁行政、推进党风廉政建设方面发挥着极其重要的作用。
一、加强廉政文化建设工作首先必须有正确的理论和先进的思想作指导。
"习近平新生代中国特色社会主义思想”是全党的指导思想和行为准则,也是廉政文化建设的指导思想和行为准则。通过学习和自觉运用"习近平新生代中国特色社会主义思想的科学理论指导党的廉政文化建设,摆脱了落后观念的束缚,形成理念先进的党建思维方式,促进党组织与广大党员的政治成熟。通过注重自身修养,自觉抵制各种腐败行为,塑造出新的、适合时代要求的价值观和行为规范。能否牢固树立和全面落实科学发展观,是衡量党员干部党风廉政建设能力的重要尺度,也是衡量廉政文化建设成效的重要标准。在廉政文化建设中坚持科学发展观,必须增强发展的意识,从人 民群众的根本利益出发谋发展、促发展;为打造 ”县域主流银行”创造良好的发展环境。
二、加强廉政文化建设与党的先进性建设相结合。
廉政文化作为-种先进文化,其重要任务是建设新时期党组织和党员的良好形象。在实践中,群众看党员,党员看干部,很多群众往往不是从党的理论 政策而是从党员的道德表现,而从党员干部的一言一行中 ,判断党员的先进性和党组织的战斗力。因此，在廉政文化建设中必须切实抓好先进性教育。只有通过深入扎实的教育、建设活动,才能有效地改造好党内消极的组织文化,创建出先进的组织文化和良好的党组织形象与党员形象来。
三、在工作中实践廉政文化建设廉洁抓服务。
在日常工作中，要在”常” 字上下功夫,逢会必讲廉政, 逢事必说廉政。同时,建立经常性的谈话制度,包括沟通激励谈话、帮助提醒谈话、 批评诫勉谈话。通过谈话，“常下毛毛雨、常敲耳边鼓”，形成了共同倡廉的良性互动。
秦陵北路支行 程艳
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清廉文化，是清廉理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于清廉的知识、理念、制度及与之相适应的生活方式、行为规范的总概括。简言之，就是反腐倡廉的文化，是社会主义先进文化的重要组成部分。总书记指出：“反腐倡廉教育要面向全党全社会。要加强对广大党员的思想信念教育，对公职人员的职业道德教育，对公民的社会公德和家庭美德教育，增强全社会的反腐倡廉意识，形成良好的社会风尚”。中央经委四次全会公报强调：“要大力推进廉政文化建设，积极倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚”。就企业而言，清廉文化就是要建立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的清廉文化观念，促进职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的地位观、权力观、利益观，为反腐倡廉提供智力支持和思想保证。当前，加强和推进企业廉政文化建设应把握以下几点：
一、坚持重点与载体相结合，体现群众性。
企业清廉文化建设的主体是职工，职工群众是企业各类文化的创造者和执行者，企业的一切文化来源于群众，来源于群众的实践活动。因此，职工是清廉文化建设的“主力军”，要充分发挥职工群众的积极性和创造性，在“建”中引导职工广泛参与，在“建”中培养职工的廉政意识。一是突出清廉文化的教育重点，紧紧围绕树立清廉文化价值观深入开展。应该说为民、务实、清廉是清廉文化的核心价值观，其中，“为民”是核心，“务实”是基础，“清廉”是内在要求，企业清廉文化教育就是帮助每一个职工认同这一核心价值观，并在行动中践行这一价值观。
二是丰富廉政文化教育的载体。
要使清廉文化贴近职工、贴近生活、贴近实际，就必须不断丰富清廉文化教育的载体，广泛开展一些职工喜闻乐见、生动有趣的文化活动。例如企业党政领导定期主讲廉政党课、举办反腐倡廉文艺晚会、廉政图片、书画展、清廉文化演讲比赛、有奖征答等活动，增强宣传教育的吸引力和感染力。企业清廉文化教育如果没有重点，则会失去灵魂和方向；如果没有载体，清廉文化教育则显得
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枯燥乏味，难以引人入胜、深入人心。
二、坚持继承与创新相结合，把握时代性。
基业常青，文化制胜。企业清廉文化建设既要保持优良传统，又要体现时代特色。我们的先辈创造了丰富的清廉文化，是宝贵的精神文化财富。国家领导人始终将反腐倡廉作为坚定的政治追求，这些文化资源，是新形势下开展清廉文化建设的基石。企业加强清廉文化建设要注意把握时代特点，不断适应人民群众日益增长的文化需求，努力体现时代特色，提高文化品位。如在清廉文化建设的内容上，不仅要弘扬传统清廉文化中的精神营养，把节欲守操、正直爱民作为重要内容，而且要根据时代要求唱响“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的主旋律。在清廉文化建设的形式上，要善于运用现代科技、现代传媒来传播清廉文化。如运用广播、板报、专栏、网站等，进行清廉文化的宣传、灌输。只有把继承和创新结合起来，才能使清廉文化在传承的基础上有所创新，不断发展，体现出浓郁的时代气。
三、坚持领导带头与职工参与相结合，注重有效性。
企业清廉文化建设成效如何，关键在领导干部的认识是否到位、措施是否得力。因此，各级领导干部要自觉把清廉文化建设作为加强党的执政能力建设的重要内容，作为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的具体措施，作为密切党群、干群关系的有效途径来抓，进而引导好、保护好、发挥好广大职工参与清廉文化建设的积极性。同时，清廉文化建设也离不开广大职工的积极参与。要注重发挥企业“大宣教”的作用，构建党政工团齐抓共管的宣教格局，整合各方面的宣教资源，调动各方面参与清廉文化建设的积极性、主动性和创造性。通过上下联动、干群合力和广泛持久的廉政文化建设，让廉政文化进领导班子，进基层，进工作岗位，进职工家庭，在企业形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反贪的良好风尚。培育清廉从业理念，增强渗透力。清廉理念是清廉文化的核心，积极培育与社会主义市场经济相适应、与创业发展相配套、具
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有企业特色的清廉从业理念，能够有效增强清廉文化的渗透力，增强党员干部的崇廉意识，对于企业发展具有特殊意义。围绕“百年诚信，以德铸魂”的企业道德建设要求，引导党员干部树立“淡泊名利，忠实履职”的自律理念、“真诚接受监督、参与阳光工程”的他律理念、“严明纪律，刚性约束”的律他理念，使党员干部清醒认识到“自律是宝，他律是爱，律他是责”，“清廉是业绩也出生产力”、“清廉是进取之本、作风是个人名片”，“腐败就是自毁，监督是最大关爱”，通过理念导入，使党员干部充分意识到“清廉教育是党员干部的最大福利，是对党员干部家庭的最大关爱，也是对国有资产的最好保护”，切实处理好“为了谁、依靠谁”的问题，在创业实践中自觉树立起正确的权力观、科学的发展观和正确的实绩观，筑牢思想道德防线。
——群星莱骊支行 丁阳
2023年6月9日，通过参加临潼区支行组织警示教育学习活动，前往西安市临潼区全面从业治党教育基地接受廉政合规教育，通过学习进一步加深了我对廉洁从业的理解和坚守，并提醒我作为一名银行从业人员，时刻保持警醒和忧患意识，铸就思想道德防线，时常反思自己，用规章制度检查对照自己，做一名合格的银行人。
一、要加强理论学习，树立正确的人生观、价值观，端正思想作风，模范遵守国家和企业的各项规章制度，坚守底线，不碰红线，远离高压线。
二、抵制住诱惑，端正职业道德思想，正确处理个人利益与集团利益的关系，做好自己的本职工作，一心一意为我行的发展做贡献。
三、遵守员工行为规范，积极参加单位组织的各种警示教育、合规学习和行为排查等，时刻警醒自己，树立合规操作、廉洁从业、遵纪守法的合规意识，以合规创造价值。
四、保持良好心态，加强党性修养，以党员标准严格要求自己，充分发挥党员的先锋模范带头作用。
——环城北路支行 李正华
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“公生明，廉生威”
推进清廉银行建设，是促进银行健康发展，维护金融安全的重要保障。清廉于心，从自己做起，从小事做起，亲清金融，你我共建。
——临潼区人民西路支行梁欣
贪如水，不遏则自溺；
欲如火，不禁则自焚。
——临潼区人民西路支行徐霄巍
坚守廉洁底线 弘扬清风正气
作为一名金融从业人员，我们应严格遵守党纪法规，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、加强“两个维护”，树立正确的价值观和世界观，弘扬正气、抵制邪气，坚守廉洁底线，增强拒腐防变意识，让廉洁成为一种自觉、一种境界。
——临潼营业室郭维维
廉洁是笔，写下诤言自律；
廉洁是诗，咏出天地正气；
廉洁是茶，品出清醇韵香；
廉洁是歌，唱出灵魂之音。
——临潼营业室王亚龙
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临潼区群星莱骊支行 张钰婧
当今社会，涉及从政从业谈得最多的就是廉洁。廉洁，顾名思义就是清廉洁身，正如周敦颐的<爱莲说>所写:“出淤泥而不染，濯清莲而不妖”，它劝告士人应像莲花一样身于世俗，可以遗世独立，洁身自好。然而在现实生活中，官场如战场，人人都想打胜仗，凯旋而归，几乎人人都在绞尽脑汁，投机取巧争取早日达到自己的目的，一旦过了度，就会破了廉洁这道界限，走上不归路。因此，廉洁不是绝对的，只是相对而已，因为始终有人会“近墨者黑”。依我个人观点，在现实社会中，我们可以保持相对廉洁的工作态度和工作作风，这样可以对自己和他人负责。我个人认为有以下几种做法:
一、爱岗敬业、无私奉献:在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们建行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是建行存在和发展的必需。建行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为建行人，为了建行的前途，为了建行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事建行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对建行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我们建行人为人民服务的精神的具体体现。
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讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务，这是作为一个建行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到:只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。
加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要我们广大的员工严格执行。
三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。银行号称“三铁:“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各
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行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。
近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设，一方面要根据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免是第一位的；其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交互查等方法，及时发现和纠正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。
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扬清廉之风，做清廉青年
临潼区环城北路支行 杨沁润
清廉金融文化是中华优秀传统文化和新时代中国特色社会主义文化的重要组成部分。清廉金融文化是金融行业立足当前、着眼未来，确保金融事业持续健康发展的迫切要求。作为金融新青年，自是要紧跟时代步伐，积极响应党和国家号召，真正承担起青年人在新时代的历史使命和责任，做反腐倡廉的生力军，肩负起使命与担当。
一、筑牢廉洁思想，常怀律己之心。
习近平总书记曾教导过：“年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，时刻自重自省，严守纪法规矩”。今年以来，支行更是组织开展了常态化警示教育，通过参加学习理论、制度、观看警示教育片、学习通报的警示教育案例、集中交流研讨等。案例种种，究其根源，是价值观、自制力和廉洁思想的缺失。金融新青年应当牢固树立清正廉洁的意识，珍惜来之不易的工作岗位，始终保持一颗感恩之心，做到常修廉洁之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，保持平衡的心态，从根本上筑牢拒腐防变的防线。
二、“前车覆，后车戒”，提升廉洁意识
入行前长辈叮嘱我叮嘱即将从事银行工作的我，要谨记规章制度原则，千万不可做违纪违法违规的事，这既是对单位负责又是对自己负责。入行后，也经常会开警示教育大会，案例中时有年轻职员因贪腐问题而被查处的消息。青年如旭日初升，本应是奋发有为的年纪。而一时的贪欲，带来的却是作茧自缚，生生断送了大好的前程。心猿意马，一时放纵，可越万里之境；利欲熏心，稍有不慎，便跌万丈之渊。“纪律和规矩不是限制的条条框框，而是保护青年人健康成长的安全线。”年轻干部要分辨“雷区”和“陷阱”，系好人生“第一粒扣子”。
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三、以廉洁养家风，以家风促廉洁
“树清廉家风,立崇廉家规。”家风和家规体现了一个家庭的美好思想品德。从古至今，廉洁家风始终在潜移默化中影响着一代代中国人的价值观，内因决定外因，家风是作风的重要表现。很庆幸我出生在一个勤俭节约、清正廉洁的家庭，我也将把廉洁家风传承下去，时刻牢记自己的初心，不打“擦边球”、不碰“高压线”，把心思用在工作上，用在干事业上，每天“一身正气上班去，两袖清风回家来”，不辜负家人的期待和依靠，不辜负组织的培养和信任，牢记宗旨，永葆本色。
在社会经济飞速发展的当下，生活富足、精神文化多彩，所处的环境瞬息万变，面对各方的压力与诱惑，我们作为金融新青年，更要抵得住诱惑，耐得住寂寞，经得起考验。务实清廉，守住底线红线，，以自尊、自警、自爱、自省的态度踏实干事。
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王玉婷
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