安徽动力源第10期简报

总第209期

演

绎

制造行业

Manufacturing Industry

安徽动力源科技有限公司

04/ 技能大赛

06/ “我与党旗合影，对党说句心里话”主题活动

08/ 端午礼品

10/ 六月工会代表大会

12/ 6月党建活动

16/ “安全生产月”宣传片 宣传语张贴

17/ 停车场加划区域线

18/ 钣金制造部专项检查

20/ “安全生产月”知识点

25/ 优秀员工

28/ 优秀团队

31/ 葡萄卡制度

36/ 习近平论中国共产党历史

38/ 跟着习书记学党史

43/ 党史故事100讲——五四运动

46/ 高考当天

48/ 6月时政要闻

50/ 智能化、网络化成趋势，新能源汽车如何         开启“下半场”

54/ 团队密码

企业简讯

安全生产月

公司正激励

建党100年

学习园地

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安徽动力源

企业简讯

大

赛

技能

Skills Competition

“我与党旗合张影 对党说句心里话”主题活动

2021年6月8日公司党员合影，并为中国共产党成立100周年献上祝福语：

百年风雨百年征程，祝愿我党越来越强大，祖国越来越富强！

建党一百周年，祝福我党再创辉煌！

庆祝建党百年，祖国繁荣昌盛。

永远跟随党的步伐，砥砺前行！

发挥先锋作用，永葆先进本色。

不忘初心，牢记使命，祝福我党愈加富强！

正心为本，修身为基，祝福伟大的党永远屹立于世界东方！

100年来，中国共产党秉持为中国人民谋福祉的初心、为中华民族谋复兴的使命，不畏艰难险阻，不惧流血牺牲，团结带领全国人民浴血奋战、发愤图强、改革开放，中华名族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。我们要记住来时的路，也要走好前行的路，坚定信念，保持蓬勃朝气和昂扬斗志，不断去努力，为党的事业而奋斗。

祝愿中国共产党英勇不屈，愈加富强。

愿我们的党青春永驻，愿我们的祖国繁荣昌盛。

祝贺中国共产党100岁生日快乐，青春永驻！

亿百年光辉岁月，看今朝再创辉煌。

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​6月9日下午15点30分，我公司在食堂门口喷泉广场旁分发端午礼品——鲜粽和牛奶。端午是为了纪念我国古代著名爱国诗人屈原，后逐渐演变为吃粽子，赛龙舟，挂菖蒲、艾叶，喝黄酒，赛龙舟等.

人们在端午节前包粽子，在端午节把粽子作为端午节礼物互相赠送，分享粽子，欢度端午，迎接岁序转夏。端午节礼品体现了节日的特色，也附着了对全体员工的祝愿。在这里安徽动力源提前祝大家端午节快乐，工作顺利，生活顺心，诸事顺意！

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端午节，又称端阳节、五月节、艾节、夏节等，该民俗文化批准列入第一批国家非物质文化遗产名录。

d u a n w u p r e s e n t

品味端午

X

YOUTH

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1.防护服装破损:工服、防静电服、防护鞋帽等坏损在测试不通过的情况下可以到行政部门更换。

2.饮水问题：一号厂房饮水有铁锈味，工会人员会尽快协调负责人员清洗、更换问题来源相关部件。

3.接种疫苗：第一针接种疫苗在7月10号之后才开始，第二针疫苗接种发放通知再告知大家，避免群众白跑，让各部门内勤及时通知到位。

4.车间防晒网破损：部分车间防晒网老化破损，阳光刺眼，影响正常工作，工会也会尽快联系相关负责人查找并更换破损防晒网。

5.意外事故及时上报：工伤及非工伤的意外事故都要三天之内进行报备，通过人、时间、地点、事由的形式报公司工会。

6.六月安全生产月：下载“链工宝”APP参与答题学习安全知识，平台涉及多层面知识，包括生产、消防、日常生活、自然灾害等，可以通过答题参与学习安全知识。6月末活动结束，对学习积分高者进行奖励。

6月16日13点30分，安徽动力源工会在党团活动室召开了6月份工会代表大会会议，由工会主席陈浩主持。主要内容如下：

六月工会代表大会

六月工会代表大会

1921年夏，在上海召开的中国共产党第一次全国代表大会因遭到法租界巡捕袭扰，被迫转移到浙江嘉兴南湖的一条小船上继续进行，在这里完成了大会议程，宣告中国共产党正式成立。这条小船因而获得了一个永载中国革命史册的名字——红船。 

1959年10月，在党中央和浙江省委的直接关怀下，南湖革命纪念馆成立了。建馆之初，馆址设在湖心岛。1992年中国改革开放转型后，南湖成为旅游风景区。2006年建立新馆。

沈钧儒祖居在嘉兴南帮岸3号(嘉兴市环城南路)，始建于清代嘉庆、道光年间，是为纪念伟大的爱国主义者、杰出的民主战士沈钧儒先生，利用沈钧儒故居改建而成。

       2021年6月19日，公司党支部开展党建活动，组织党员参观嘉兴南湖革命纪念馆和沈均儒纪念馆。

        红色足迹所留下的珍贵革命遗址遗迹及纪念场馆，是共产党党建历史的直接见证，是共产党人坚定理想信念和伟大革命精神的物化载体。唯有深刻铭记历史，我们党才能带领广大人民群众完成新的任务、攻克新的挑战、取得新的成绩。

       “革命故事永难忘，红色基因代代传”，公司党支部组织党员参加红色教育党建活动，有利于弘扬民族精神，增强广大党员的民族自豪感、自尊心和凝聚力，也激励着共产党人不断前进。

        红色足迹是我们的精神瑰宝，是我们的民族骄傲，是我们能世代延续的红色信念，体验红色足迹，感受红色魅力，我们一直在路上!

组织到红色纪念地进行学习，让党员在现场教学、实践活动中获得知识，让人印象深刻、发人深省。

从“讲授式”向“体验式”转变，有效地调动党员的积极性，使得党员在体验中“消化”，在“消化”中补充“营养”。

重温红色回忆，弘扬红船精神

         6月主题党日活动

秉

持

制造行业

Manufacturing Industry

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贯彻安全方针，落实安全责任制，             

       营造“安全管理、人人有责”的氛围；

              树立“安全第一，安全为天”的思想，

                      创建“人人管安全，人人要安全”的企业。

生

月

安全

Month of safe production

产

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公司对厂房北边停车场加划停车线，规范停车：           

1、区域分为轿车、SUV、两厢小型车停放区域；

2、轿车停放车头朝南，SUV及两厢小型车车头朝北；

3、无固定车位者，根据到厂时间自东向西依次停车，前后对齐，禁止乱停乱放；

4、公司不定时巡查，若发现问题会及时通知车主。

加划停车线，让大家出行更方便，同时在公司北部形成了一道亮丽的风景线。

车间张贴横幅  提高安全意识  预防安全事故

“安全生产月“公益宣传片

钣金制造部专项检查

三违情况（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）

安全生产作业环境状况

安全生产工具及设备设施的使用与存放状态

   其他

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2021年6月15日

《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2021年6月10日通过，现予公布，自2021年9月1日起施行。

今年6月是第20个全国“安全生产月”，国务院安委会办公室和应急管理部将以“落实安全责任，推动安全发展”为主题，开展全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动。关于它，你知道多少？快来了解一下。

在连续5年开展 “全国安全月”活动之后，1985年4月26日，全国安全生产委员会发出《关于开展安全活动的通知》，明确今后不再搞全国性的“安全月”活动，但各地区、各部门要从各自实际出发，在本地区、本行业领域组织开展形式多样、富有成效的安全生产宣传教育和群众性活动。

全国“安全生产月”重新确立

从2002年，将连续开展11届的“安全生产周”改为“安全生产月”，时间由每年5月改为6月，同时部署开展以新闻宣传和舆论监督为主要形式的“安全生产万里行”活动。

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上世纪八十年代的“安全月”活动

1980年4月国务院批准建立“安全月”制度，决定从当年开始，每年5月为“全国安全月”，在全国开展安全活动，组织安全检查，进行全民性安全宣传教育。

1984年11月26日，国务院批准了“全国安全月”领导小组《关于今年安全月活动的情况和今后意见的报告》，同意了《报告》提出的成立全国安全生产委员会的建议。

1991年开始的11个“安全生产周”活动

1991年，全国安全生产委员会决定，在每年5月的某一周开展“安全生产周”活动，这项活动一直进行到2001年，开展了11次。

“安全生产月”这些知识点，你知道吗？

“安全生产月”的由来

中华人民共和国主席令

第八十八号

“安全生产万里行”与“安全生产月”活动同步启动，2021年12月底结束。各地区、各有关部门和单位要结合疫情防控常态化形势和安全生产工作实际，采取多种形式组织开展好专题行、区域行、网上行等活动，加强问题隐患和反面典型曝光。要突出危险化学品、矿山、工贸以及道路交通、建筑施工、渔业船舶等重点行业领域，集中曝光一批突出问题和严重违法行为，各省（自治区、直辖市及新疆生产建设兵团）每月至少在省级主流媒体曝光一个典型案例，并向全国“安全生产月”活动组委会办公室报送，真正形成震慑。要发挥“12350”举报电话作用，鼓励广大群众特别是企业员工举报重大隐患和违法违规行为。要采取观看典型事故警示教育片、参观事故警示教育展览等方式，以案说法引导各类企业和广大职工深刻吸取事故教训，树牢安全发展理念，增强抓好安全生产的自觉性主动性。

公司正激励

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突出“落实安全责任，推动安全发展”主题，推动学习习近平总书记关于安全生产重要论述精神走深走实

注重总结经验做法，开展好“专项整治集中攻坚战”专题宣传活动

强化问题隐患警示曝光，开展好“安全生产万里行”活动

创新方式方法，开展好“6·16安全宣传咨询日”活动

强化全媒体联动，提高安全宣传“五进”的针对性精准性

孕

孕

育

Manufacturing Industry

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员

工

优秀

一、在联通商城对接项目中，对联通外部接口的测试开发相关程序并及时反映问题完成信息的对接获取。独立开发移动端物流信息获取模块，结合HTML5、JavaScript、Jquery、CSS、ajax等技术实现前端页面展示，积极学习并使用Bootstrap3前端框架对页面进行排版样式的美化并实现用户友好提示。后端使用java语言对前端数据进行处理并进行数据库交互实现用户新增、查询等功能。独立开发PC端及移动端到货物流查询页面完成到货物流实时获取功能。

领导将他安排到导线加工科代理科长工作，在一次车间巡查过程中看到标签打印严重影响到订单生产进度，为此他做了详细的了解，分析问题的原因，提出自己的改进思路反馈给研发，节省了材料成本10多万、工时200多小时。另外在平时的工作中，去不同线体观察员工的作业方式及手法，改善了水冷机柜的包装材料，节省材料20多万元、工时300多小时。

在生产的这个大环境里，经过多年的培训和锤炼，使他充分地理解了爱岗敬业、开拓进取、学习创新的精髓，在他的岗位上不断地为公司做出着贡献。

胡中强，现任公司仓储管理部元件库库管员，主要负责板卡,电容库存的收、发、存工作及库存报表的管理！

于2019年3月7日入职，先前在结构库管理铜排工作，2020年3月进入元件库一直至今。在这期间中对发生的各项业务都做到了如指掌，清楚清晰。对每天出入仓库的物料数量进行记账、盘点，保证账和实物的一致，保证没有差错。

为了更好地统计每天进入仓库物料数量和每天出库的实物数量，专门对每天入库的物料，出库的实物进行记录，在每天物料入库后，及时利用工作及休息时间对入库的实物进行盘点，以保证数量的准确，尤其是有时物料一到仓库产品就要紧急发货，需要物料，他就能做到借料，跟踪出库无差异，并且及时反馈信息给采购部和票据人员，受到产线和部门领导一致好评及肯定 。

平凡的岗位见证不平凡的员工。平凡的工作，每一个员工都能做，但是做好却不是一件容易的事，把简单的工作一千次、一万次的做好就是不简单，胡中强能够做得到，并且做得好，做得让人放心。

员

工

优秀

制造部    夏璐

仓储部    胡中强

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6、2020年12月武钢焦化厂客退一套节能单元，因产线生产任务急，此套设备发货在即，临时插单给客户支持科，我们临时抽调维修骨干人员进行修复，一天半抢出维修，为发货赢得时间；

7、2020年10月份巴基斯坦模块突然返回维修，并要求当月发货，若延期后在海关的20几万的保证金将不予退回北京总公司，在保证正常备件维修工作前提下，抽调维修骨干加班加点维修、调试、包装，确保了10月底顺利发货，为公司减少损失；

8、2020年10月份后因产线生产任务紧急，成立“黑豹突击队”客户支持科接到公司指令临时抽调一名长期支援“黑豹”，另准备一名随时待命继续支援“黑豹”；

   在工作中他们秉承着“实事求是、博大精深”的精神，为后续的售后维修工作做出重大的贡献。公司决定为客户支持科颁发2020年度优秀团队荣誉，也以此鼓励维修人员的辛勤付出，同时让其他部门员工积极去学习他们的精神，达到共同进步的效果。

安徽维修中心已经成立了五个春秋，售后维修工作是前端服务人员坚强的后盾，但是对于客户支持这个年轻的团队是个巨大的考验，安徽工厂领导在一无售后维修参考、二无专业人员的状态下成立了客户支持科，然而维修人员们不负众望、辛勤劳作，攻克一个又一个难题，为公司创造了巨大价值，他们的精神值得肯定和传扬。

   全年共收到全国返回不良品12000多台，共维修完成13000多台，共发货18000多台，在保证正常备件维修的同时，多次接到业务线及客服“紧急任务”并按时完成：

1、2020年5月1日紧急收到上海腾讯项目机柜变形影响开通，客户支持科紧急安排人员赴上海修复机柜，保证上海腾讯项目顺利开通；

2、2020年8月份艾特网用的DZY-336/15K需要全部返工，此次任务返修量大、周期长、要求高，在保证正常备件维修前提下，紧急组织人员，通过额外延长工作时间，不断提高效率完成此次任务；

3、2020年6月包钢集团一套节能单元因客户使用烧毁，需要紧急维修后发货，当时任务非常着急，如果不能按时发货将面临巨额罚款，客户支持科接到任务后紧急抽调人员加班加点维修，保证产品准时发货避免巨额罚款；

4、2020年10月武钢集团出现一套节能模块现场烧毁需要紧急修复，临时抽调人员加班加点按时完成节能客服要求；

5、2020年11月鄂钢项目也烧毁一套节能模块，现场任务很着急需要三天修复，紧急抽调人员加班加点完成任务；

队

优秀

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客户支持科

目的

工作流程

workflow

精

耕

制造行业 

Manufacturing Industry

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管理职责

葡

制度

Grape card system

适用范围

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4.2考核过程

车间统一使用《葡萄图积分卡》进行考核，葡萄图积分由31颗葡萄构成，分别代表当月31天的行为表现，用2种颜色代表员工当日的表现。绿色葡萄代表工作绩效优秀+5分，红色代表工作绩效不足-5分。其工作状态由直接上级或代理人填涂，考核人须在《葡萄图管理卡》上要注明加扣分原因，并经过员工本人确认.

4.3考核内容考核内容包括：个人能力、个人工作表现、品质预防及品质问题等方面进行考核。

4.4考核激励

4.4.1每名员工每月的基础积分为300分，个人能力、个人工作表现考核为200分，品质预防及品质问题考核为100分，根据月度总积分进行激励，正1分=1元，负1分=1元。

4.5特殊情况

4.5.1当日考核内容出现重大违规者或发现重大异常根据公司制度另行发文考核与奖励，发现考核与本考核条款相同时，不做重复考核（加分或扣分）。

4.5.2当月入、离职人员葡萄图积分考评根据实际出勤天数计算。

4.5.3请长假人员，或者当月无实际出勤人员不参与当月葡萄图积分考评。

1.目的

2.适用范围

为了真实反映出每位员工的作业品质状况，让作业人员及时知道自己工作中不足，并及时得到改正；确保生产效率、品质的稳定；共同营造更好的工作环境。

4.工作流程

4.1考核程序

“葡萄图积分卡”，每日登记加/扣分情况，“葡萄图积分卡”存放于生产线上或将结果登记在看板，便于员工查询，清楚自己的情况，当日葡萄图考核情况需在第二天早会上通报。确保考核过程公平、公正、公开，充分发挥员工考核的

5.附则

制度由人力资源部负责解释。本办法自7月份执行。

激励作用引导员工关注日常行为和工作质量。

各车间：车间负责人对于本文件的实施与监督执行负责。统筹各车间葡萄图积分的推广、培训及日常管理，监督各个环节的执行情况。

人力资源部：负责各个车间葡萄图积分考核的落实及监督管理；审核月度葡萄图积分汇总结果，并协调处理员工申诉。

考核人：当天工作结束后，考核人根据员工的工作表现，确定当天的葡萄颜色。班组长每天通报前一天班组员工积分情况，并对评价结果作出说明；员工对考评存在异议时，应立即给予解释处理；对于表现优秀或不良行为的，由考核人填写葡萄图管理卡，记录加减分原因，作为葡萄图积分追溯的依据。对员工当月所得各色葡萄进行统计后，对应不同颜色葡萄所代表的分值进行核算，得出员工当月的总积分。

由部门审批后，在次月2个工作日内上报至公司薪资管理部门。

葡

制度

Grape card system

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习近平论中国共产党历史（2021年）

我们党在运用马克思主义基本原理解决中国实际问题的实践中逐步认识到，发展社会主义不仅是一个长期历史过程，而且是需要划分为不同历史阶段的过程。1959年底至1960年初，毛泽东同志在读苏联《政治经济学教科书》时就提出：“社会主义这个阶段，又可能分为两个阶段，第一个阶段是不发达的社会主义，第二个阶段是比较发达的社会主义。后一阶段可能比前一阶段需要更长的时间。”1987年，邓小平同志讲：“社会主义本身是共产主义的初级阶段，而我

们中国又处在社会主义的初级阶段，就是不发达的阶段。一切都要从这个实际出发，根据这个实际来制订规划。”今天我们所处的新发展阶段，就是社会主义初级阶段中的一个阶段，同时是其中经过几十年积累、站到了新的起点上的一个阶段。

       习近平2021年1月11日在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班上的讲话

我常常想起邓小平同志1992年讲的一段话：“如果从建国起，用一百年时间把我国建设成中等水平的发达国家，那就很了不起！从现在起到下世纪中叶，将是很要紧的时期，我们要埋头苦干。我们肩膀上的担子重，责任大啊！”现在，担子压在我们大家身上了，责任落在我们大家肩上了，我们大家一定要勇挑重担、勇担重责，团结带领人民真抓实干、埋头苦干，努力作出无愧于党、无愧于人民、无愧于历史的成绩来！

习近平2021年1月11日在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班上的讲话

新中国成立不久，我们党就提出建设社会主义现代化国家的目标，经过13个五年规划（计划），我们已经为实现这个目标奠定了坚实基础，未来30年将是我们完成这个历史宏愿的新发展阶段。

习近平2021年1月11日在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班上的讲话

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历史是最好的老师。历史在人民的探索、奋斗中造就了中国共产党，党团结带领人民群众书写了中华民族发展新篇章。

育的主要内容概括为16个字，即“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”。

习近平总书记十分重视在全党开展党史学习教育，将党史学习教

跟着习书记学党史

学史增信

何谓学史增信？习近平总书记指出，学史增信，就是要增强信仰、信念、信心，这是我们战胜一切强敌、克服一切困难、夺取一切胜利的强大精神力量。

信仰、信念、信心，任何时候都至关重要。深刻领悟并践行“学史增信”的要求，我们的信仰、信念、信心才能更加牢固，走中国特色社会主义道路的政治自觉、思想自觉和行动自觉才能更加坚定。

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党史故事100讲

五四运动

这些高考科目，其实也是人生必修课

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学习

园地

There are dreams of youth to fight, not afraid of wind and rain, just for the brilliant rainbow.

2021年全国高考今日正式拉开大幕，1078万考生奔赴考场，迎接人生路上的一次重要检阅。 　

考场外，家长、考试院负责人、交警、志愿者等现场交流，共同为高考少年加油打气！疫情防控常态化背景下，莘莘学子自信应考，家长暖心陪伴，老师热情送考。

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2021年，全国高考报名人数1078万人，较之去年增加7万人，再创新高。

考生有序进入考场，与送考亲友击掌打气。不少学校的老师们身着红色衣服或旗袍，祝考生们旗开得胜、红红火火，取得理想的成绩

一、中国疫苗第二款!科兴疫苗列入世卫组织紧急使用清单

        当地时间6月1日，世界卫生组织总干事谭德塞博士在新闻发布会上宣布，正式将中国科兴疫苗列入世卫组织紧急使用清单，这是我国第二款列入世卫组织紧急使用清单的疫苗。（摘自：澎湃新闻

       6月2日晚，华为正式发布HarmonyOS 2(鸿蒙)，这意味着“鸿蒙手机”已经变成面向市场的正式产品。这个新的操作系统将打通手机、电脑、平板、电视、无人驾驶、车机设备、智能穿戴等。（摘自：新京报）

        6月5日是世界环境日，新华社发文指出，习近平生态文明思想彰显着“共同体“责任意识，即山水林田湖草是一个生命共同体、人与自然是生命共同体、共同构建人类生命共同体。(摘自：新华社)

        近日，山东航天人工智能安全芯片研究院正式发布国内首款“国密算法高抗冲突物联网安全芯片”。填补物联网芯片精准识读技术空白，助力物联网产业更高水平的发展。（摘自：中新网）

      国家版权局发布《中国网络版权产业发展报告（2020）》，报告显示，2020年我国网络版权产业市场规模首次突破1万亿元，网络短视频用户规模达8.73亿。（摘自：人民日报）

高视野大格局，聚焦6月时政要闻，从小切口进入大主题，跟着新闻的足迹去了解释事件

       6月3日，位于上海市的中国共产党第一次全国代表大会纪念馆开馆。纪念馆由中共一大会址、宣誓大厅、新建展馆等部分组成。

        6月8日，由我国自主设计建造的全球最大火车专用运输船“切诺基”号(CHEROKEE)在广州交付。（摘自：央视网）

       每年6月的第二个星期六，是我国的“文化和自然遗产日”。今年的主题是“人民的非遗，人民共享”。

        6月10日，全国人大常委会表决通过了关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定。新修改的安全生产法规定：发生特别重大事故，对负有责任的生产经营单位的罚款金额上限由2000万元提高至1亿元。(摘自：中新网)

       每年的6月14日是世界献血者日。2021年世界献血者日主题是“献血，让世界继续跳动”。(摘自：央广网)

       神舟十二号载人飞船将于6月17日9时22分发射，飞行乘组由航天员聂海胜、刘伯明和汤洪波3人组成。（摘自：人民网）

中国政府网发布《国务院关于同意将安徽省黟县列为国家历史文化名城的批复》，黟县正式成为我国第137座国家历史文化名城。

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6月时政要闻

Top political stories of June

第十九届上海国际汽车工业展览会上，国内车企带来的新能源车型备受关注，而中国品牌在核心技术难题上也取得显著突破：黑芝麻智能发布国产车规级芯片；地平线发布全场景整车智能方案；大疆旗下智能驾驶业务品牌大疆车载正式亮相，展出了智能驾驶解决方案及核心零部件……

艾瑞咨询发布的《2020年中国新能源汽车行业白皮书》中显示，89%的新能源汽车用户表示出在其购车时对于车辆智能化的关注，其中43.1%的用户表示非常关注。而在用户认为智能汽车的优势方面，智能硬件、自动/辅助驾驶和OTA升级成为了超50%以上用户的选择。

数据背后，体现出新能源汽车用户在购车时不仅看重新能源汽车的节能环保属性，也更加关注车辆的智能化以及科技应用。

业内人士认为，随着汽车电动化渗透率的不断提升，在新能源汽车领域，各大汽车巨头正积极拥抱新能源汽车产业的转型浪潮，智能化已经成为未来竞争的胜负手。

近年来，中央与地方密集出台促进新能源汽车发展政策，为其产业高质量发展指明了具体路径。

2020年11月，国务院办公厅印发《新能源汽车产业发展规划（2021—2035年）》，其中明确指出：“新能源汽车融汇新能源、新材料和互联网、大数据、人工智能等多种变革性技术，推动汽车从单纯交通工具向移动智能终端、储能单元和数字空间转变……”

与此同时，地方也在提前新能源汽车智能化方面发力。

从国家智能网联汽车（长沙）测试区开园授牌、Robotaxi开始面向长沙市民开放试乘，再到率先建成全国第一个无驾驶人自动驾驶测试场地并投入使用……湖南湘江新区按下智能网联汽车产业“加速键”。

据了解，湘江智能网联汽车产业于2016年开始落地，拥有智慧公交示范线、自动泊车、自动驾驶环卫、5G-V2X示范等228个应用场景。在不到5年的时间里，国家智能网联汽车（长沙）测试区、湖南（长沙）国家级车联网先导区、国家智能网联汽车质量监督检验中心（湖南）先后落地湘江新区，吸引了包括德国大陆、舍弗勒、华为、腾讯、百度等在内的企业347家，智能汽车全产业链加速形成。

在2021上海车展全球自动驾驶创新峰会上，希迪智驾（长沙智能驾驶研究院）正式发布基于公司自动驾驶软件系统打造的新一代纯电无人矿卡。据其负责人介绍，在理想工况下，该矿卡最高可节省90%的人力、运营成本，实现矿山运输车辆的无人化和电动化。

中国科学院院士、清华大学教授欧                                阳明高此前在2021年中国发展高层论                                     坛上表示，新能源汽车的三大革命依次                                为电动化、低碳化、智能化。其中，在                               智能化场景中，几亿辆电动车将呈分布                                式结构，必须用互联网、区块链把它们                               连起来，同时，智慧能源、智慧交通、智慧出行、智能汽车的发展，汽车会变成最大的智能终端，互联网企业的入局也是汽车行业新革命的重要组成部分。汽车业会是一个引领性的行业，未来的经济格局和生活方式，社会企业的组织方式都会发生改变。

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智能化、网联化成趋势 新能源汽车如何开启“下半场”？

当前，由模拟控制到数字化控制，成为智能网联汽车变革的显著标志。

“中国的互联网发展最快、最发达，如何让汽车融入其中成为超级移动终端，需要顺势而为。”比亚迪产品规划及新技术研究院院长杨冬生表示，在互联网生态下，手机和汽车不再是割裂的产品，无论是云服务还是手机功能，都能与汽车进行融合。

业界人士认为，如今新能源汽车上的大屏，是继电视屏、电脑屏、手机屏之后的“第四屏”，汽车的智能网联系统有其独立性、封闭性、私密性等特点，成为百姓生活的第三空间，可以更好地应用于音乐、视频、游戏等场景，这些使用场景在车内的体验远超手机的体验。

绿色化和智能化已成为新一轮汽车产业革命的核心，与之对应的是，消费者的购车理念也在发生变化。

笔者在2021上海车展采访中发现，近六成消费者更青睐于新能源汽车，除性价比、外观、性能等参数外，智能、环保等因素也成为年轻消费者的购车参考指标之一。

此外，随着年轻一代的崛起，作为主流消费人群，一、二线城市的年轻用户和中小城市及农村青年们购车偏好有所不同。

“以五菱宏光MINIEV的用户来说，一、二线城市的年轻用户更注重车辆的时尚新潮造型、外观颜色，以及灵巧便捷的驾控体验，以方便上下班通勤、周末聚会使用。而中小城市和农村青年们则更看重宏光MINIEV的经济实用性、价格亲民、且配置安全可靠。”上汽通用五菱相关负责人说。

随着新能源汽车逐步布局智能化赛道，有很多车企和供应商针对用户需求，已经开始对车上的功能进行定制化、个性化

升级，让车主体验更新、更优秀的汽车智能化产品。例如反应在出行领域，用户对出行的诉求已不再局限于从A点到B点，而是融合了社交、支付、娱乐等功能的智能体验。

爱驰汽车相关负责人表示：“作为购车主力人群的80后、90后，以及潜在主力购车人群的00后，个性化消费特征日益凸显。新能源汽车由于在产品设计、交互、驾驶等层面提供了定制化与多元化的享受，可以实现‘千人千面’的个性化定制，与消费者有更高的契合性。”

此外，发展新能源汽车是我国从汽车大国迈向汽车强国的必由之路，“碳达峰”“碳中和”的目标将引领整个汽车产业链生态重构。

业内人士认为，随着汽车动力来源、生产运行方式、消费使用模式全面变革，新能源汽车产业生态正由零部件、整车研发生产及营销服务企业之间的“链式关系”，逐步演变成汽车、能源、交通、信息通信等多领域多主体参与的“网状生态”。与此同时，跨行业、跨领域融合创新和更加开放包容的国际合作成为新能源汽车产业发展的时代特征，极大增强和激发了产业发展动力与市场活力，推动形成互融共生、合作共赢的产业发展新格局。 

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        为什么有些团队整体绩效大于各部分的总和，而有些团队整体绩效却小于各部分的总和？

　　为了回答这一问题，工业设计师彼得·斯基尔曼几年前设计了一项实验。他在几个月的时间里，从斯坦福大学、加利福尼亚大学和东京大学等院校召集了由商学院学生组成的若干个4人小组，让每个小组使用下列材料搭建一座塔，能搭多高就搭多高。

　　①20根未煮过的意大利面

　　②1卷1米长的透明胶带

　　③1根1米长的细线

　　④1颗标准大小的棉花糖

　　比赛规则只有一条：搭建结束时，棉花糖必须放在塔的顶端。然而，这项实验最吸引人的地方不是要完成的任务本身，而是实验的参与者：有些团队是由商学院学生组成的，有些则是由幼儿园小朋友组成的。

　　商学院学生立刻开工，从战略角度进行思考和探讨，审视手头的材料，评估各种想法并提出深思熟虑、富有见地的意见。他们想出好几个方案，并对最有可能成功的那个进行打磨，整个过程体现出专业、理性和明智。在形成一个细节完善的方案后，他们分派任务开始搭建。

　　幼儿园小朋友则采取了一种不同的方式。他们没有进行战略规划，没有分析或分享各自的经验，也没有提意见或做方案。实际上，他们几乎没进行任何讨论。他们只是挤在一起，互动既不顺畅也没有条理。他们会突然从对方手里一把抓过材料就开始搭建，根本不遵循什么计划或战略。他们的交流总是简短有力：“这儿！不，是这儿！”他们的全部技巧或许可以被描述为大伙儿一起尝试使用各种办法。

　　

〔美〕丹尼尔·科伊尔◎张子源　刘　欣　译

　　不过这次你可能赌输了。在几十次实验中，幼儿园小朋友搭建的意面棉花糖塔平均高度达到66厘米，而商学院学生搭建的平均高度则不到25厘米。

　　这一结果让人费解，因为它就像一种错觉。一方面，我们看到的是精明强干、经验丰富的商学院学生，很难相信他们联合起来的绩效很低；另一方面，我们看到的是心思简单、经验不足的幼儿园小朋友，很难相信他们联合起来的绩效完胜商学院学生！然而，这种错觉，亦如所有错觉，它们的产生就是因为我们的本能引导我们关注错误的细节——个体技能。然而，个体技能在这里并不重要，重要的是个体之间的互动。

　　商学院学生看上去是在合作，但其实他们是忙于一个被心理学家称为“身份管理”的过程，即弄清楚自己在整个群体中的地位：谁是领导者？可以批评其他人的想法吗？这里的规则是什么？他们之间的互动看上去挺顺畅的，但其实他们的行为隐含着犹豫、无效率及微妙的竞争。他们的心思没有放在任务本身，而是在揣摩彼此的意图；他们把太多时间花在了身份管理上，以致未能抓住问题的本质，即棉花糖相对较重，意大利面很难固定。 结果，他们搭建的塔经常坍塌，时间还                           不够用。

团队密码

　幼儿园小朋友的行动从表面上看似乎没有章法，但是当你把他们看成一个整体时，他们的行为既有效率，也有效果。他们没有为身份竞争，而是活力满满地并肩作战。他们迅速地行动、不断地发现问题并为彼此提供帮助；他们敢于尝试、敢于冒险，并留心结果，这些做法帮他们找到了有效的解决方案。

　　幼儿园小朋友之所以能够取得成功，不是因为他们比商学院学生聪明，而是因为他们合作的方式更聪明。他们采用了一种简单而有效的方法，借助这种方法，一群普通人整体创造出的绩效远远大于他们各自绩效的总和。

　　群体文化是地球上最强大的力量之一。我们在成功企业、冠军团队、兴旺家族中都能感受到这种文化的存在，而当这种文化缺失或是产生了不好的影响时，我们也能感觉得到。我们甚至能测量出这种文化对企业利润的影响。

　　哈佛大学对200多家企业的研究表明，一种强有力的群体文化在10年间将企业净收益提高了765%。然而，强有力的群体文化的内在运作机制却一直很神秘。我们都希望我们的组织、社区和家庭具备这种文化，也都知道它很管用，但不清楚它是如何发挥作用的。

　　（秋水长天摘自浙江教育出版社《极度成功》一书，肖文津图）

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