青年文明号与青年岗位能手候选人风采展示

青年文明号&青年岗位能手

主办方：上海票据交易所团委

活动时间：2022年3月-5月

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2020-2021年度青年文明号申报集体

2021年度青年岗位能手候选人

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青年文明号

申报事迹：

为更好地服务中小企业，支持供应链金融规范发展，票交所自2019年以来，根据总行工作要求，积极推进供应链票据业务，探索在票据业务场景中引入供应链平台，将票据嵌入供应链场景。目前供应链票据建设团队共有19人（名单附后），其中青年员工15人，占比79%，涉及票据业务、监测、系统开发、运行等部门业务骨干人员。主要负责供应链票据的调研推广、制度建设、功能优化和各类业务技术支持。

自开展供应链票据建设工作以来，团队秉承“团结、高效、创新、奉献”的企业精神，以风险控制为前提，以实际需求为导向，充分发挥创新实践和团队合作精神。各项工作中保持业务技术协同合作，资深业务人员和青年同事共同研究探索，不断增强青年员工责任感和使命感。截止2022年3月，已接入供应链平台18家，平台运营主体涉及银行、财务公司和核心企业，累计开展业务约1200亿元，服务供应链企业超2500家。

一、主要事迹

（一）攻坚克难，搭建完善供应链票据平台功能

2019年6月，供应链票据平台建设正式启动。相比与常规电票，供应链票据不仅支持企业通过平台开展业务，更要满足票据等分化签发、背书的实际需求，这对票据业务系统属于重大创新。为保障业务功能完整性和需求提交及时性，团队业务人员采取集中办公方式，梳理各类业务场景，3周时间完成需求编写，设计业务报文14个，同时引入企业信息库数据，对平台企业信息进行识别。考虑当时技术研发中心在异地，为提高业务技术沟通效率，及时解决各类问题，业务人员实行异地驻点办公，直至供应链票据平台成功上线试运行。

2020月7月，为进一步提升供应链票据服务企业能力，公司计划将于10月份上线供票贴现、转贴现交易、存托、账务、线上清算等功能，同时对相关直连报文进行适应性改造。由于时间紧迫，团队接到任务后第一时间进入战斗状态，实施“996”工作机制，业务技术人员轮班支持系统开发、测试、联调等各项工作，人均累计加班上百小时，顺利保障10月份功能投产上线，完成供应链票据“百日会战”。

2021年7月，新一代票据业务系统的工程计划发布，供应链票据平台将与新系统进行融合，同时平台将作为第一批上线机构在8月份完成上线。团队按照既定规划，制定供应链票据数据迁移方案，组织平台机构进行联调测试，全流程升级平台报文接口及业务功能，新增银行承兑、跨平台背书、交易关系信息上传绑定等功能，累计测试案例超2000个，解决测试问题370个，圆满按期实现目标，为后续新系统建设奠定坚实基础。

（二）全面推进，营造供票业务开展有利环境

供应链票据作为创新产品，虽然在功能上与常规电票有较大优势，但在推广过程中，仍需企业和金融机构大力配合。团队在全力建设系统功能的同时，也在制度建设、宣传推广、调查研究和技术支持方面做了大量工作。

在制度建设上，为支持符合条件和资质的供应链平台开展票据业务，团队人员全面梳理供应链平台现状和背景信息情况，收集28家机构/平台反馈意见，组织2轮内部讨论，与总行保持密切沟通。2021年1月，经总行备案后发布了《供应链票据平台接入规则（试行）》。同时，团队根据供应链票据业务特点，制定供应链平台接入的内部受理流程，起草平台评估管理办法并上报总行，有利保障供应链票据业务稳定运行。

在宣传推广上，团队人员结合公司总体安排，组织开展供应链票据集中宣讲及推广培训活动，覆盖20多个省份的近千家金融机构和企业。2021年5月，张翠微总裁带队赴杭州宣讲调研供应链票据业务情况。6月，组织召开供应链票据业务座谈会，与参会供应链平台、金融机构围绕业务开展情况、未来发展展开讨论。8月，成功举办供应链票据平台上线发布会暨签约仪式，潘功胜副行长通过视频致辞，宋汉光董事长介绍相关情况并与供应链平台完成线上签约。

在调查研究上，团队人员通过电话沟通、线上会议、调研问卷、座谈会、实地走访等多种形式与供应链平台保持密切联系，张翠微总裁、汤莹玮总经理和团队人员赴兴业数金、欧冶金服、中企云链、河钢集团等地开展实地调研，及时了解供应链票据业务新动态新问题。深入研究供应链平台服务产业链供应链情况，向总行报送关于供应链票据服务供应链产业链的调研报告。

在业务技术支持上，团队人员全力保障业务开展。一是对于平台反馈的到期处理问题，团队迅速响应，及时了解各家金融机构处理情况并上报公司领导，总裁组织专题会议讨论解决方式，团队根据要求调整业务流程和系统功能。二是与平台详细沟通系统测试和生产环境网络接入要求，分别针对性制订了联调测试和生产环境网络接入方案和接入指引。投产上线过程中，24小时积极响应平台需求，督促电信、联通等运营商加快线路开通进度。上线后持续强化网络运行监测和日常维护，保证平台接入机构网络稳定的连通性和系统的安全稳定运行。三是团队人员每日提供企业信息手工比对导入服务，涉及企业678家，手工导入91家，保障企业开展供票业务需求，上线至今累计协助解决各类业务技术问题超400个。

二、下一步规划

供应链票据建设将继续以服务中小企业为目标，完善风险防范机制，充分调动青年员工研究创新能力，加强理论研究，持续提升服务实体经济和票据市场能力，具体表现以下方面：

一是结合新一代系统建设，持续优化供应链票据平台系统功能，完善交易关系信息上传查询功能，探索免追索供应链票据适用场景，协助平台完成联调测试、投产上线等相关工作。

二是持续做好供应链平台服务支持，进一步优化供票业务流程，密切跟踪平台业务开展与系统运行情况，积极处理供应链平台反馈的问题，引导其不断扩大业务规模。

三是加强供应链票据风险监测，关注供应链票据逾期情况，建立供应链票据交易真实性抽查核验等配套机制。

四是加强国内外供应链金融相关研究分析，跟踪供票服务实体经济的情况与效果，向总行等相关单位报送业务信息及研究分析成果。

团队人员名单：陈杭、张一兵、王培虎、许文涛、林蓓、唐潇晴、王馨苒、戴林、龚倩、张赟、朱春静、徐萌冉、张儒涛、谢晶磊、王亮、周玉、胡翔宇、周瑾瑜、亢杰

号长：陈杭

口号：服务供应链企业，助力双循环发展

简介：

为更好地服务中小企业，支持供应链金融规范发展，根据银发226号文指导意见和总行工作要求，票交所自2019年以来，积极推进应收账款票据化，探索在票据业务场景中引入供应链平台，将票据嵌入供应链场景，实现供应链可直接签发供应链票据。为此，票交所组织相关业务技术部门骨干人员成立供应链票据建设团队，赴中企云链、欧冶金服、兴业数金、河钢集团等地开展实地调研，梳理业务场景，编写业务需求，设计系统功能，完成业务技术测试，引入贸易信息登记绑定、资金扣款确认、企业信息识别、信息披露等风险防范功能和机制。2020年4月，供应链票据平台成功上线试运行。2021年8月，供应链票据平台融合新一代票据业务系统功能率先投产上线。两年多来，我们完善业务规则、优化系统功能、加强风控机制，有力推动供应链金融配套基础设施建设。截止2022年3月，已接入供应链平台18家，平台运营主体涉及银行、财务公司和核心企业，累计开展业务约1200亿元，服务供应链企业超2500家。

获奖情况：

2020年度金融科技发展奖三等奖

2021年上海金融业助力人民城市建设成果评选“上海人民金融优秀应用场景奖”

入选上海自贸试验区第十批金融创新案例

申报事迹：

为更好地履行票交所重要托管职能促进票据使用降本提效降低票据市场运行风险，托管部自2020年开始开展关于企业托管账户建设的研究；并以供应链票据推广和等分化票据推出为契机，探索建立企业票据托管账户体系，实现企业持有票据的集中统一登记托管。在此过程中，逐步形成了票据业务综合服务平台工作专项组，力求前端打破需求导流瓶颈，后端增强系统有效连接，打造以票交所主导直连企业的线上业务模式。

项目团队在工作中秉持“团结高效创新奉献”的公司精神，以开放性思维探索直接面向企业的统一线上化业务渠道，以实践为导向丰富票交所服务实体企业手段增强服务效能。经过不断的学习探讨论证，项目最终于2021年完成方案设计着手编写业务需求，形成目前集合票据账户查询贴现融资信息披露等便捷高效的票据业务服务为一体的综合性平台。

项目团队以党建为引领以党建促业务，推进基层党建工作不断进步。紧密结合党史学习教育，积极开展讲党课联学共建红色教育基地参观观影家风教育等形式多样内容丰富的主题党日活动，充分提高青年队伍的政治素养。其中与作为中国首家赤道银行的兴业银行开展票据服务实体企业联合党建调研活动，不仅加深对中央精神和绿色票据的政治理解，还提高了各位青年员工对票据服务实体经济的实践认知。同时，加大对青年员工的培养力度，两年期间1名年轻员工发展为预备党员2名发展为积极分子，不断引导员工提高政治判断力政治领悟力和政治执行力。

2022年，项目团队将充分发挥青年骨干的先锋模范作用，着力推动企业票据业务服务平台建设。一方面，继续加强基层党建工作，以党建引领业务发展；另一方面，做好平台系统开发支持业务测试及投产工作。着手研究制定企服平台服务指引协议文本，支持平台规范运行保障参与各方合法权益；适时开展培训宣介，扩大平台在企业参与者中的知名度，促进平台切实发挥效能。

团队人员名单：张贇、孔庆杨、丛龙娇、李泽源、李玮、杨悰淙、徐哲、曾令春、陈杭、杨泽文、李忠仁、谢晶磊、汪郅嘉、沈骁亮、李文涛、钦云、林道淼

号长：张贇

口号：发挥基础设施重要职能，促进票据使用降本提效

简介：

项目团队在工作中秉持“团结高效创新奉献”的公司精神，以开放性思维探索直接面向企业的统一线上化业务渠道，以实践为导向丰富票交所服务实体企业手段增强服务效能。经过不断的学习探讨论证，项目最终于2021年完成方案设计着手编写业务需求，形成目前集合票据账户查询贴现融资信息披露等便捷高效的票据业务服务为一体的综合性平台。

下一阶段，项目团队将将充分发挥青年骨干的先锋模范作用，着力推动企业票据业务服务平台建设，做好系统开发投产上线宣传推广等工作，促进平台切实发挥效能。

申报事迹：

为贯彻落实一行两会、外管局及上海市政府发布的“30条意见”中有关“研究推动依托上海票据交易所及相关数字科技研发支持机构建立平台，促进人民币跨境贸易融资业务发展”的工作要求，经易纲行长批准，2020年7月6日，跨境平台建设正式启动。跨境平台是为境内外金融机构提供服务，以跨境人民币贸易融资资产为主要交易对象的综合性数字化交易系统。在公司领导的统筹组织下，跨境平台建设团队成立，票据部负责编写跨境平台业务流程设计、规则协议制定和宣传推广；会员部负责跨境平台境内外参与者的系统接入管理；技术部门和中票公司负责跨境平台开发和运行工作。

一个非票据业务的全新领域、首次将参与者扩展到全球、中英文双语系统……面对这些严峻的挑战，我们团结合作，携手应对，在2020-2021年完成如下工作：

一、编写业务方案和需求书，完成平台一期开发建设

在深入学习国际结算、国际贸易融资等业务的基础上，团队多次与金融机构召开会议研讨业务逻辑和业务流程,完成平台业务方案和需求书的撰写。历经三个多月的系统开发和业务测试，平台一期功能于2020年11月3日正式上线并召开上线发布会，潘功胜副行长和上海市副市长吴清为发布会致贺信。

二、发布中英文规程与协议，建立制度基础

在充分征求市场机构意见的基础上，编写并发布《跨境人民币贸易融资转让服务平台（一期）业务操作规程》（中英文）和《跨境人民币贸易融资交易主协议》（中英文），明确业务规则和各方权利义务以及境内外机构接入规则和接入流程。

三、稳中求进，推进跨境平台二期建设

在充分征集市场参与者意见基础上，编写跨境平台二期需求书，增加国内证福费廷转让和外币计价的同业代付交易品种、意向询价交易方式，优化机构管理和统计查询等功能。

四、巩固优势，多举措做好宣传推广工作

一是在第三届和第四届进博会设立专区宣传推介跨境平台；二是赴多地开展重点客户现场走访和调研，组织召开多场机构业务座谈会。目前，海南自贸港和广西壮族自治区均有意向与我司合作在当地建立跨境平台。

各部门形成的跨境平台建设团队通力合作，平台建立一年多以来，系统运行平稳，业务稳定增长。 截至2021年底，平台共共有38家机构达成交易107笔，合计金额104.91亿元。平台共计接入机构218家，其中境内机构175家（法人机构31家），覆盖境内27个省市自治区；境外机构43家，覆盖全球15个国家和地区。

2022-2023年，跨境平台建设团队将继续秉持奋斗精神、充分发挥青年力量，推动跨境平台建设迈向新阶段。一是参与者范围迎来新突破，将外资银行的海外机构纳入跨境平台参与者；二是跨境平台业务品种实现新跨越，将业务品种拓展至国内证跨境交易和外币计价的跨境融资，进一步优化平台业务功能；三是区域战略合作展示新风貌，与海口中支、广西省壮族自治区合作形成跨境平台（海南版）、跨境平台（广西版）业务方案，支持海南自贸港、广西省壮族自治区建设。

少年易学老难成，一寸光阴不可轻。未来，我们将以梦想为帆、以奋斗为桨、以责任为舵，扬帆起航，向着收获与成长奋力前行。

团队人员名单：倪宏侃、王静美、柳士俊、杨泽文、杨阳、朱春静、崔文琪、王佳丹、张儒涛、李伟、沈骁亮、刘俊华、徐世豪

号长：杨阳

口号：铺设跨境e路通，打造惠企新高地

简介：

为贯彻落实一行两会、外管局及上海市政府发布的“30条意见”中有关“研究推动依托上海票据交易所及相关数字科技研发支持机构建立平台，促进人民币跨境贸易融资业务发展”的工作要求，经易纲行长批准，2020年7月6日，跨境平台建设正式启动。一年多以来，由票据部、会员部和技术部门组成的跨境平台建设团队通力合作，完成以下工作：

一是编写业务方案和需求书，跨境平台一期于2020年11月3日正式上线并召开上线发布会，潘功胜副行长和上海市副市长吴清为发布会致贺信。

二是发布《跨境人民币贸易融资转让服务平台（一期）业务操作规程》（中英文）和《跨境人民币贸易融资交易主协议》（中英文），明确业务规则和各方权利义务以及境内外机构接入规则和接入流程。

三是推进跨境平台二期建设，增加国内证福费廷转让和外币计价的同业代付交易品种、意向询价交易方式，目前二期项目在开发建设阶段。

四是通过参加进博会、走访调研等方式加强跨境平台的宣传推广工作，目前，海南自贸港和广西壮族自治区均有意向与我司合作在当地建立跨境平台。

获奖情况：

2020年度上海金融创新成果奖二等奖

申报事迹：

一、主要事迹回顾

为切实改变当前票据市场电子商业汇票系统与中国票据交易系统并存的现状，有机融合和统一票据市场的业务系统和规则，实现想付多少、就付多少的“找零支付”功能，并形成关口前移、综合防控的前后一体、多管齐下风控体系，为票据全生命周期业务提供更强大、高效、稳定的业务处理平台，票交所着力推进新一代票据业务系统建设（以下简称新系统）。

由票交所清算部牵头、各业务部门全力配合，专门组建了一支勇于担当、爱岗敬业的新一代票据业务系统业务功能建设团队（以下简称新系统业务团队），团队成员包括唐磊等15位同志，分别来自清算部、交易部、票据部、托管部和会员部，平均年龄30岁。

新系统业务团队主要负责新系统的业务方案、业务需求、接口规范等功能建设统筹工作，开展业务验收测试工作，负责市场成员的接入测试、上线安排和市场推广工作，负责统筹配套业务制度规则的修订发布工作。

2020-2021年度，新系统业务团队全面贯彻落实总行、公司党委的工作要求，高效及时地完成了各项任务，推动系统建设取得阶段性进展。

一是加强项目实施的组织协调。组织召开8次领导小组和工作小组会议，提请会议审定业务需求书、各类方案计划、制度修订等重大问题，有力保障了各项工作全面推进。

二是对标计划扎实推进项目建设。汇总修订《票据业务系统业务需求书》，于2021年5月向市场机构发布新系统业务方案和直连接口规范；会同中票公司召开接口规范、需求说明书等评审会160余次，确保业务方案和技术设计有机融合；做好新系统投产上线、系统切换等重大节点的时间安排，分别于2021年7月、8月向市场成员发布《工程实施计划》、《市场推广期业务安排》和《接口规范V1.1》。

三是配合开展业务验收测试。配合业务验收测试小组做好测试环境准备、测试人员采购等基础工作；针对测试问题，及时组织开展分析确认并反馈，提高测试问题的解决效率。

四是有序推进联调测试工作。组织首批投产上线机构完成网络接入、测试环境登录、数据铺底等工作，并组织开展联调测试工作。

五是做好首批上线机构的支持和服务工作。对首批上线机构开展两次进度调研，及时跟踪机构系统建设进展并加班加点提供测试支持；组织开展6场4000人次的线上和线下新系统专项培训，“号长”唐磊在历次业务培训中均担任主讲人。

二、青年文明号创建规划

 2022-2023年度，清算部新系统业务团队将继续积极践行“团结、高效、创新、奉献”的企业精神，并重点做好以下几方面工作：

一是进一步提升团队成员理论水平及政治素养，秉持“党领导一切”的中心思想，坚持党建与业务深度融合。

二是不断推进新一代票据业务系统市场推广工作。团队将严格按照验收方案和投产上线方案，配合机构完成接入验收及上线演练工作，保证新系统在2022年5月顺利投产上线。并持续做好协调和支持工作，在2023年7月16日以前分四个批次协助已申报的430家市场机构（接入点）完成上线工作。

三是持续完善新一代票据业务系统功能及规章制度。包括了解市场需求，研讨上线后的系统功能优化事宜；更新完善票据业务系统部分制度（《票据业务系统业务处理手续》、《上海票据交易所票据业务指南》、《接入机构电子渠道客户端功能建设指引》等）。

四是进一步增强团队青年人才培养。通过鼓励团队成员积极参与新一代票据业务系统建设工作，引导青年员工主动作为，培养出一批勇于担当、艰苦奋斗、爱岗敬业、可以在专业领域独当一面的青年岗位能手。

团队人员名单：唐磊、吴思行、徐萌冉、苏智欣、施意雯、李忠仁、渠雅静、刘坤焱、陈杭、王馨苒、毛骥、崔文琪、张贇、李玮、张儒涛

号长：唐磊

口号：善融善行，善学善为，善作善成

简介：

新一代票据业务系统业务功能建设团队是一支由清算部牵头、各业务部门青年员工共同参与，致力于推进票交所新一代票据业务系统建设工作的青年团队。

2020-2021年度，新一代票据业务系统业务功能建设团队全面贯彻落实总行、公司党委的工作要求，深刻领会新一代票据业务系统建设的重要性和紧迫性，针对新系统建设工作，高效及时地制定了多个相关方案计划，完成了组织评审业务需求、配合开展业务验收测试、组织开展机构联调测试和上线演练等多项重点任务，成绩斐然。未来工作中，团队将继续坚持党建与业务深度融合，不断推进新一代票据业务系统市场推广工作，持续完善系统功能及规章制度，为新系统建设奋斗，为公司青年员工成长助力。

申报事迹：

2020年以来，票据信息披露项目青年团队在公司党委的统一领导下，围绕中心工作、增强大局意识，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，以实际行动深入践行“团结，高效，创新，奉献”的企业精神，从无到有开发建成票据信息披露平台、全力推动票据信息披露制度落地实施、持之以恒做深做细企业信披日常服务，为构建良好信用环境、提升票据市场服务水平做出了突出贡献。

聚青年之力，推动信披制度落地实施。2020年12月，人民银行19号公告发布商业承兑汇票信息披露制度，并定于2021年8月1日起正式施行。在制度出台初期市场认知度有限、信息披露平台注册企业仅400余家的情况下，票据信息披露项目青年团队主动请战、沉着应对，在认真制定工作方案的基础上提出在7月底实现平台注册用户覆盖80%以上商票企业的目标。4个月内团队成员赴全国各地累计开展40余场政策宣讲会，现场及电话辅导企业超过2.5万家次，7月底平台注册数量达3.7万家，超额完成既定目标，为信披制度按期实施打下坚实基础。

汇青年之情，做好信息披露企业服务。自信息披露制度正式实施以来，票据信息披露项目青年团队密切关注信息披露平台业务运行情况，持续监测承兑企业披露情况，制定信息披露平台业务操作规程。同时，设立服务热线，实行轮岗制度，以扎实的工作作风、优秀的服务质量，为金融机构、用票企业热情耐心地答疑解惑，日均接听电话230余次，全力保障信息披露工作顺利开展。2021年8月1日以来，商票披露金额达到2.6万亿元，占全市场承兑金额比例近95%，商票市场透明度明显提升，用票企业信用意识大幅增强。

凝青年之智，促进信用环境持续优化。商票信息披露工作的开展，为票据市场信用体系建设迈出了重要一步。2022-2023年，票据信息披露项目青年团队将围绕政策变化、系统优化、用户需求等方面创新创效创优，不断向更高标准迈进。一是加强对新出台政策的评估分析，开展前瞻性调查研究；二是做好票据信息披露系统与新一代票据业务系统的对接及适应性改造；三是继续挖潜票据用户需求，利用创新产品减少企业用票成本，让票据更广泛地应用于企业的日常经营。

票据信息披露项目青年团队以建一流队伍、创一流业绩为目标，引导青年提高政治素养、强化履职担当，冲锋在前、勇挑重担，使一大批有潜质的青年迅速成长为业务骨干、创新能手、优秀管理人才。在票交所成立五周年的新起点上，票据信息披露项目青年团队将保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风，牢记票据市场服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革的初心使命，开拓创新担使命、砥砺奋进再争先，努力为优化票据信用环境、推动票据市场实现高质量发展贡献青春力量！

团队人员名单：谢晶磊、王亮、唐磊、杨扬、赵诗棋、李瀚韬、辛璐、孙浩钧、陶醇、李莹、万恺、程锦、刘亚冠、蓝夏雪、陈航

号长：谢晶磊

口号：优化商业信用，助力企业发展

简介：

票据信息披露项目青年团队以建一流队伍、创一流业绩为目标，引导青年提高政治素养、践行企业精神、强化履职担当，为优化票据信用环境、推动票据市场实现高质量发展贡献青春力量。全力推动信披制度落地实施：主动请战、团结一致，4个月内赴全国各地开展40余场宣讲会，指导3.7万家企业注册和披露，有力保障制度实施；倾情做好信息披露企业服务：为金融机构、用票企业答疑解惑，日均接听电话230余次；2021年8月1日以来，披露金额达到2.6万亿元，占全市场承兑金额比例近95%，商票市场透明度明显提升；以智促进信用环境持续优化：2022-2023年，票据信息披露项目青年团队将围绕政策变化、系统优化、用户需求等方面创新创效创优，持续推动票据市场信用体系建设。

获奖情况：

2021年，“商业汇票信息披露”项目入选2020年度上海市社会信用体系建设专项资金项目，获得上海市发改委资金支持；

2021年11月，《商业承兑汇票信用评价体系研究》获得2021年人民银行青年课题三等奖。

申报事迹：

2020-2021年，为贯彻落实中央和总行网络安全工作决策部署，提高金融市场基础设施服务实体经济的水平和防控金融风险的能力，公司党委高度重视网络安全工作，成立网络安全和信息化委员会，全面负责网络安全和信息化工作。在公司网信委的领导下，网络安全保障团队严格落实总行、公司网络安全制度规范要求，以网络加固、应急响应、规范科技治理为抓手，多措并举，全面开展防范系统运行风险，提升网络安全水平等重点工作，取得了良好的成绩，具体工作如下：

(一)严防死守，建立网络安全演练保障机制，全力保障信息系统网络安全。2021年共计参加两次网络安全防护演练工作（科技司和GAB），为应对实战演练，团队制定了针对性的网络安全防护方案，建立组织领导机制，明确岗位分工职责，从网络边界防护、终端安全、物理安全、代码安全、用户安全等多个方面提出了明确计划和有效的措施。演习期间参演团队7*24现场值守，实时监测、响应、处置各类网络攻击事件，青年员工发挥先锋作用，积极响应，及时报告和排除安全事件和风险隐患，总计实施网络安全优化措施39项，应用架构优化措施8项，处置网络安全类告警事件61828条成功溯源攻击者3个，发现黑客组织攻击活动线索4个，封禁攻击者恶意IP达19000余个，提交演练报告10份，防守成功率达100%。在两次演习中票交所信息系统均未被攻破，取得了优异的成绩。

(二)严密防控，实施网络安全加固工作。为落实行领导关于网络安全攻防演练常态化应对的要求，团队成员履职尽责，加班加点推进生产网、办公网和开发测试网的网络安全加固工作，在3个月的时间里完成了网络资产清单梳理、网络安全加固方案规划、安全配置检查、漏洞扫描及修复、应用系统安全加固、内外网隔离、员工安全意识培训、网络安全设备采购及实施等工作，大幅提升票交所网络环境安全水平和网络攻击应对能力。

(三)防范未然，加强应急演练与网络安全检查。2020-2021年间，团队按计划开展了14次网络安全实战演练，覆盖交易系统、ECDS系统、门户网站、企业信息系统等应用系统。通过团队合作，顺利实施验证了各系统容灾方案、应急恢复资源的可用性，演练结果符合预期，演练效果相较往年逐步提升。同时，网络安全团队实施了2次公司内部网络安全检查，重点排查信息系统事件、变更、投产等安全生产管理情况。牵头开展了3轮钓鱼邮件演练，提高员工网络安全防范意识，为常态化应对攻防演练打好了基础。

(四)巩固落实，完善网络安全工作长效机制。通过对重点保障时期的总结，为巩固网络安全成果，我们编写了网络安全、数据安全、存储介质安全、终端安全等方面的管理制度，规范了生产环境主机安全配置，从制度、规范、流程、技术、团队等方面完善网络安全防护的长效机制。

习总书记多次强调“没有网络安全就没有国家安全，就没有经济社会稳定运行，广大人民群众利益也难以得到保障”，网络安全也是票交所防范系统运行风险，保卫系统稳定运行的关键所在，网络安全防护已成为我们日常重点工作。2022-2023年度网络安全保障团队将继续加强信息安全管理，切实发挥出网络安全设备、管理机制的作用，提升网络安全防护水平。同时，致力于青年网络安全人才的培养，吸纳更多网络安全青年人才，构建有梯队、有水平、有力量的专业化网络安全团队。

团队人员名单：沈骁亮、王建君、朱杰、陈梦仪、刘聪楼、李欣、亢杰、周丽娟

号长：沈骁亮

口号：防范网络安全风险，守卫系统平稳运行

简介：

为防范网络安全风险，维护系统稳定运行，在公司网信委部署下，网络安全保障团队履职尽责，严格落实总行、公司网络安全制度规范要求，针对办公网、生产网、开发测试网络制定了网络安全防护措施以及网络安全检查常态化工作机制。2021年度两次参加网络安全防护演练工作（科技司和GAB），网络安全保障团队在公司网信委的领导下，制定了网络安全防护方案，建立组织领导机制，明确岗位分工职责，从网络边界防护、终端安全、物理安全等方面提出了明确计划和有效的措施。演练期间，网络安全保障团队冲锋在一线，7*24现场值守，实时监测、响应、处置各类网络攻击事件，积极主动及时报告和排除安全事件和风险隐患，累计实施网络安全优化措施39项，应用架构优化措施8项，处置网络安全类告警事件61828条成功溯源攻击者3个，发现黑客组织攻击活动线索4个，封禁攻击者恶意IP达19000余个，提交演练报告10份，防守成功率达100%。在两次演习中票交所信息系统均未被攻破，取得了优异的成绩。演练结束后网络安全保障团队总结了网络安全实战经验，完善网络安全工作长效机制，持续做好网络安全常态化防护，为票交所信息系统稳定运行保驾护航。

票交所（含中票公司）纪检内审青年团队现有6名成员，平均年龄32岁，全部为中共党员，是一支政治过硬、干练担当、年轻朝气的青年团队。在公司党委、团委的正确领导下，他们坚持“干中学，学中干”，各自发挥专业优势，坚持守正创新，主动监督、靠前监督，在团队组建以来的短短三年间迅速成长为业务骨干、监督能手，为票交所行稳致远保驾护航。现将2020-2021年度团队突出业绩及下一步创建规划扼要陈述如下。

（一）牢记“国之大者”，在政治监督中彰显奋斗本色。

团队成员始终把讲政治摆在首位，把监督责任扛在肩上，构建适应票交所实际、协同高效运转、“横向到边纵向到底”的监督体系。一是盯责任，保落实。聚焦全面从严治党、疫情防控、市场服务和产品创新、风险防范、科技建设、内部管理等6方面19项工作，动态跟进重要指示批示落实情况，运用“清单式”管理推动政治监督具体化常态化。二是盯隐患，防风险。在票交所率先树立“治未病”的鲜明导向，围绕会员管理、机房建设、集中采购等关键领域因时制宜开展“重点式”“伴随式”“专题式”监督6项，“三式并举”构建监督新格局经验做法被《金融时报》刊载。三是盯短板、促整改。持续发挥审计“第三道防线”的关键作用，紧盯“钱、权、人”先后在母子公司开展财务收支、固定资产、数据安全管理、采购管理审计、经济责任审计等专项审计7项，以督促整改为抓手，真正把监督融入到公司治理、内嵌到企业肌体。

（二）夯实严的主基调，在廉洁文化建设中展现责任担当。

团队成员不断强化“三不”一体推进的政治自觉，立足票交所和中票公司年轻员工多的特点，注重把惩治、预防和教育贯通起来推进，切实将廉洁文化建设融入到管党治党、业务运行的全过程。一是夯实基础，制度现行。围绕全面从严治党、党风廉政建设和预防腐败体系建设，母子公司建立健全“大监督”建设的意见、“十条禁令”等重要制度12项，实现监督执纪有章可循。二是全面从严、强化执纪。始终把纪律规矩挺在前面，综合运用“四种形态”处理16人次，坚持严管厚爱相结合，鼓励干部担当作为，营造风清气正的政治生态。三是惩防并举，标本兼治。完善纪律检查建议机制，扎紧扎牢制度的笼子。充分发挥案例的警示警醒作用，用身边事教育身边人，推动筑牢廉洁自律防线。

（三）坚持从严从实，在岗位实践中实现职业成长。

团队始终把提高青年工作本领作为创建一流业绩的前提，注重发挥青年的骨干作用和先锋模范作用。作为一个仅有6人的精英团队，每一位成员都有机会独当一面，每一位成员也都在协作共事中实现成长与蜕变，既有服务保障票交所高质量履职的勇气和魄力，也能有踏实打磨办公室每一份材料的严谨与敬业，他们用实际行动诠释了“团结、高效、创新、奉献”的企业精神，也弘扬了新时代纪检、内审干部的职业文明新风尚。

下一步，团队将以创建青年文明号为契机，一是强化政治引领，带头旗帜鲜明讲政治。打铁必须自身硬，坚决落实好习近平总书记对纪检监察干部提出的“政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争”23字要求，在票交所内部起到良好的表率示范作用，引导全体青年永远跟党走，不断提高“政治三力”。二是强化履职尽责，更加注重对年轻干部的廉洁从业教育。坚持从青年中来，回到青年中去，依托“三不”一体机制体制建设，进一步加强对年轻员工的关心关爱，强化新时代廉洁文化教育，助力扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，筑牢青年团结奋斗的思想根基。三是强化培育培养，全力打造高素质专业化队伍。团队将把青年文明号作为加强纪检、内审青年干部履职能力和综合素质的有效载体，通过搭建平台、提供机会、营造氛围，进一步优化团队成员成长成才环境，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中增强斗争本领。

团队人员名单：王嘉梁、蔡胜琴、朱雯丽、王敏、孙悦、于巳航

号长：王嘉梁

口号：淬炼、成长、蜕变，当好票交所行稳致远的护航者

聚焦主责主业，构建上下贯通、全面覆盖、协同高效的监督体系，服务保障票交所高质量履行金融基础设施的职责使命，助力营造风清气正的政治生态。一是坚持政治引领，协助党委把全面从严治党和党风廉政建设向纵深推进，强化政治监督，推动巡视监督、审计监督等贯通融合。二是坚持系统观念，制定修订监督执纪各项工作制度12项，深化运用“四种形态”处理16人次，做好用身边事教育身边人，加强新时代廉洁文化建设，一体推进“三不”机制体制建设。三是坚持创新理念，以“治未病”为鲜明导向，创新监督方式方法，“三式并举”构建监督新格局，建立健全“大监督”工作机制，充分凝聚监督合力，“一起向监督”。

获奖情况：2021年中国人民银行纪检监察工作先进集体（待公示）

申报事迹：

根据票交所党委“有序推进新一代票据业务系统建设，实现纸电票据系统融合”工作要求，新一代票据业务系统科技研发团队高度重视新一代票据业务系统项目建设工作，面对时间紧、迭代并行程度高、任务重、人力资源紧张等诸多困难，科技团队迎难而上、协同作战。

一、团队主要事迹及业绩

在项目推进过程中，团队及个人涌现了许多团结拼搏的典型事例。一是整合团队资源、为了保障新一代系统建设的技术资源，集中母子公司科技力量，从技术开发部抽调6名核心骨干与中票公司研发人员组成的核心团队。

二是发扬奉献精神。朝九晚十，周末单休，一门心思搞建设。凌晨1、2点还在讨论优化方案、走查核心代码，力保瓶颈问题不过夜。项目管理的张力引、郑龙同志通过每日例会机制，召集项目核心成员沟通项目进度，协调项目风险；登记托管的杨威、王婷同志，经常在会议室与业务就功能细节反复讨论推敲；交易的徐利再同志经常在工位上给同事们讲解业务流程、公共组件，让新来的同事们更快的融入项目；会员前置的林洁峰、刘俊华同志经常与开发同事集中评审代码，为了系统性能、稳定运行反复斟酌。中票测试管理部部牵头对接票交所业务部门提出的业务验收测试和联调测试需求，组建新一代票据业务系统的业务验收测试服务团队，为业务验收测试和联调测试提供技术支持，解答会员和平台的问题咨询，进一步促进技术与业务融合。通过与票交所各业务部门高效配合，积极推进票据业务系统质量验收工作，保证了新一代一批、11月版等阶段性项目顺利完成验收与联调工作，保障了新一代系统业务验收与联调测试的平稳有序开展。同时，为会员机构提供接入验收和接入测试支持服务。2021年共计支持503家会员完成接入测试、184家会员完成接入验收、累计问题咨询17623次、5分钟内解决问题数占比99%，持续实现0投诉目标。

三是同心同德，响应市场深入学习交流需要，开展各项票据业务培训。中票公司市场培训团队作为连结新一代票据业务系统（以下简称新系统）科技研发团队与外部票据市场的纽带，紧跟新系统建设的步伐，及时响应市场深入学习交流的需求，自2021年项目启动以来，市场培训团队加班加点使用微信为学员提供一对一培训服务支持，组织开展多场次新系统专题线下培训及在线培训，直接服务学员1432人，累计直接覆盖金融机构694家，获得参训学员一致好评，培训效果平均满意率达97%，为新系统顺利投产上线保驾护航。

二、创建规划

（一）前期工作

科技团队前期开展大量预研工作保证直连接口和总体方案质量，实施过程中整合母子公司技术力量，做好各批次研发工作;组建验收测试团队协助开展业务验收，并于2021年8月顺利投产上线新一代票据业务系统一期(供应链票据平台)，完善供应链票据平台功能，加强供应链票据平台的票据签发、流转、融资相关系统功能建设。目前，新一代系统建设工作继续依计划稳步推进，开展项目二期、三期各项测试及上线投产准备工作，聚合群力保障新系统工程建设顺利完成。

（二）组织宣传阶段（2022年一季度）

1.组织工作。团队制定创建计划、工作措施，完善岗位规范、培育创建载体、建立学习交流等活动台账。召开全体动员大会，使创建工作得到重视。

2.宣传工作。团队确定创建口号，“亮标识、亮承诺、亮监督”以组织青年志愿者活动、图片报导宣传等形式做好思想发动和宣传舆论工作，在新一代研发团队中形成良好的创建氛围。

（三）实施规范阶段（2022年二季度-三季度）

1. 结合新一代系统项目建设的工作特点，积极开展青年文明号各项活动，在活动过程中，坚决落实新一代票据业务系统建设领导小组的各项工作要求，坚决执行好设计和开发小组工作，不畏艰苦、全力以赴推进系统建设，确保按计划、高质量的完成多批次系统研发任务，真正使科技团队全体青年在创建过程中提升与成长。

2.全力做好新一代系统上线、成立专项技术小组全力支持新一代系统推广，为会员办事等具体下半年开展的工作。

3. 通过定期召开青年文明号创建会议，研究解决创建中出现的问题，解决遇到的困难，制定更合理的推进计划。

（四）验收改进阶段（2022年第四季度）

对整体创建工作进行回头看，总结得失，与其它创建单位沟通交流，完善各阶段工作内容，补充欠缺的方面，全面为2023年度青年文明号工作的开展打下坚定基础。

团队人员名单：郑龙、吴斐、杨向荣、王亚芸、俞佳诚、陈天壮、刘新顺、赵玲、于浩斌、林洁峰、刘俊华、曹林、张艾欣、黄伟光、薛清泉、林道淼、金亚东、孙浦舟、张敏、杨威、徐利再、胡超、陈慧蕊、胡翔宇、杨辉、王婷、赵倩歌、刘梦、马潇宇、宋霏羽、施帆、毕小栓、洪巨东、刘冰、王仁东、刘猛、刘丹、周婷婷、徐世豪、孙忠义、张麟骏、周瑾瑜、王艳红、王珊珊、杨燕玮、董校利、徐晓丹、张建军、吴刚、张泉、王晓翠、匡东洋、高格

号长：郑龙

口号：践行科技使命，赋能票据发展

简介：

根据票交所党委“有序推进新一代票据业务系统建设，实现纸电票据系统融合”工作要求，新一代票据业务系统科技研发团队高度重视新一代票据业务系统项目建设工作，稳步推进项目进程。面对时间紧、任务重等诸多困难，科技团队迎难而上、坚持不懈，研发、测试、运维队伍协同作战，前期开展大量预研工作保证直连接口和总体方案质量，实施过程中整合母子公司技术力量，做好各批次研发工作;组建验收测试团队协助开展业务验收，并于2021年8月顺利投产上线新一代票据业务系统一期(供应链票据平台)，完善供应链票据平台功能，加强供应链票据平台的票据签发、流转、融资相关系统功能建设。目前，新一代系统建设工作继续依计划稳步推进，开展项目二期、三期各项测试及上线投产准备工作，聚合群力保障新系统工程建设顺利完成。

上海票据交易所综合部（党委办公室）是一支作风严谨、紧密团结、能吃苦会服务、充满蓬勃朝气的青年队伍，现有正式员工11名，其中党员7名，团员2名。2020-2021年，综合部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在公司党委的正确领导下，坚持党建引领、细化服务意识、落实疫情防控、弘扬企业精神，用奋斗书写青春，用担当诠释青春，用信仰领航青春，用奉献点亮青春。近两年，部门先后获得“2020年度上海票据交易所先进部门”“2020年度上海票据交易所先进党支部”“2021年度上海金融系统先进职工之家”等荣誉。

一、回首五年发展，用奋斗书写青春

在票交所成立五周年之际，详细制定系列活动方案，牵头各部门以丰富的载体、多样的形式，回顾公司创业发展的五年历程，让青春奋斗的精神和先进宝贵的经验得到一以贯之、继承发扬。一是通过举办五周年座谈会，联动市场各方，促进业务发展。总行潘功胜副行长、上海市吴清常务副市长及战略合作单位福建省郭宁宁副省长视频致辞，极大振奋了市场信心及参与意愿。二是制作五周年宣传片，编制社会责任报告，组织20余家媒体开展系列报道30余篇，相关报道浏览量突破150万人次，向全社会讲好票据市场及票交所发展故事。三是通过汇编五周年专刊，开展主题征文，拍摄形象合影，组织新老员工交流等方式，让干事创业热情在员工队伍中薪火相承。

二、克服疫情冲击，用担当诠释青春

疫情就是命令，防控就是责任。抗击疫情的战斗号角吹响后，综合部坚决贯彻落实公司党委部署要求，争做服务大局“排头兵”，保证公司平稳运行，构筑起抵御疫情的严密防线。制定了专项应急处置预案，做出全面系统的部署。采购并发放防疫物资20余批次，疫情排查40余次，组织员工核酸检测800余人次、集中接种疫苗10余次，提高疫苗接种率至90%以上，并根据国内最新疫情形势汇总排查人员离沪、往返中高风险区域相关情况，抓好抓实抓细常态化防控措施落实。2020年，综合部青年突击队从全市300多支金融抗疫突击队中脱颖而出，荣获了共青团上海市金融工作委员会表彰。

三、坚持党建引领，用信仰领航青春

党建是事业发展的“红色引擎”和内生动力，综合部始终把党建工作放在首位，融入到工作的全方位、各环节，努力把党建优势转化为发展优势，党建资源转化为发展资源，党建成果转化为发展成果。一是推动党史学习教育走实走深。组织开展“我为群众办实事”实践活动，实践活动开展成效获《金融时报》刊登。二是以党建带工会建设，以工会促党建发展，促进党建工作与工会工作的有机结合。一方面，工会多措并举，采取学习会、交流会、图文视频、答题闯关等多种会员喜闻乐见的形式，引导干部职工全面、系统、深入学习百年党史。另一方面，突出“沉浸式”体验，开展红色现场教育，组织会员“打卡”革命遗址遗迹等红色地标，缅怀先烈事迹，赓续精神血脉，筑牢理想信念。举办“百米书法长卷”献礼建党百年，寄托笔墨情怀，传承优秀文化。开展演讲比赛，表达了当代中国青年志存高远、砥砺奋斗的理想与决心。近两年，工会以“服务职工、凝聚力量”为导向，共开展活动30余次，为公司的思想建设、团队建设、作风建设、文化建设加油助力。2021年，票交所工会荣获“上海金融系统先进职工之家”荣誉称号。

四、细化服务意识，用奉献点亮青春

票交所员工来自五湖四海，公司就是员工的第二个家，一个良好的办公氛围至关重要。面对大家的需求，综合部细化服务意识，关注服务细节，努力解决员工的后顾之忧。一是建设公司企业文化园地，传承企业精神和优良作风，促进企业文化外化于形、内化于心。搭建职工风采展示区，开展职工风采展征集和评选活动，展示职工风采，凝聚发展合力。建设“心声长廊”留言区，为员工搭建扬诉心声的精神自留地。二是规范食堂管理，抵制餐饮浪费。积极落实习近平总书记关于制止餐饮浪费行为的重要指示精神,督促食堂制止餐饮浪费。三是做好员工住房保障，为60余位员工办理公租房入住事宜，为8位员工申请人才公寓货币化补贴，多重并举纾解员工租房压力。

五、下一步青年文明号创建计划

下一步，综合部将进一步加强青年文明号的创建。一是提高政治站位，强化党建引领，尤其是加强青年员工的政治意识培养，以高质量党建促进高质量发展。二是进一步弘扬“团结、高效、创新、奉献”的企业文化，持续改善办公环境，优化办公运转，始终做好疫情防控工作，营造良好的企业内部发展环境。三是不断加强与主流新闻媒体的沟通联系，建设良好舆论环境。四是提升服务水平，把工会和后勤保障等工作做实做细。五是发掘青年员工的潜能，培养青年员工的全方面能力。

号长：罗倩

口号：严谨细致显作风，冲锋在前显担当

上海票据交易所综合部（党委办公室）现有正式员工11名，其中党员7名，团员2名。2020-2021年，综合部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，充分挖掘发挥青年员工的干事热情，举办五周年系列活动，组织20余家媒体开展系列报道30余篇，相关报道浏览量突破150万人次，极大振奋了市场信心。争当抗疫“排头兵”，采购并发放防疫物资20余批次，疫情排查40余次，组织员工核酸检测800余人次、集中接种疫苗10余次，提高疫苗接种率至90%以上，保证公司平稳运行，构筑起抵御疫情的严密防线。以党建带动工会建设，开展了系列活动30余次，将党建融入到工作的全方位、各环节。细化服务意识，关注服务细节，为60余位员工办理公租房入住事宜，为8位员工申请人才公寓货币化补贴，解决员工后顾之忧。大力弘扬企业文化，营造良好的办公氛围。

近两年，部门先后获得“2020年度上海票据交易所先进部门”“2020年度上海票据交易所先进党支部”“2021年度上海金融系统先进职工之家”等荣誉。2020年，综合部青年突击队从全市300多支金融抗疫突击队中脱颖而出，荣获了共青团上海市金融工作委员会表彰。

2020年度上海票据交易所先进部门

2020年度上海票据交易所先进党支部

2020年上海票据交易所综合部青年突击队（共青团上海市金融工会表彰）

2021年度“上海金融系统先进职工之家”（上海市金融工会颁发）

申报事迹：

2020-2021年度，信息统计部青年团队始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕释放“数据要素”生产力目标，主动担当、求实创新，以实际行动践行“团结、高效、创新、奉献”的企业精神，为维护票据市场的平稳运行，充分发挥票据支持实体经济发展的作用做出了突出贡献。

一、2020-2021年度主要事迹回顾

（一）以高效数据服务为核心，助力防范化解金融风险

在公司党委的正确领导下，团队充分发挥掌握票据市场全量数据的优势，主动承担急、难、险、重任务,特别是在疫情期间，采取24小时值守等有力措施，高效专业地为总行、银保监会等防范和化解金融风险提供强有力的数据支持，累计向相关部门报送票据市场数据2000余次，数据近60余万条，团队的工作也得到了总行和公司领导的高度评价。同时，为不断提升数据资源质量，团队在梳理统计工作实践经验、对标业务创新发展的基础上，印发了统计指标规范，从指标定义等多方面进一步规范统计工作管理。推动成立公司业务数据治理小组，为加强数据统筹管理、规范数据治理、提高数据服务能力等方面提供有力的组织保障。

（二）以创新数据产品为抓手，切实践行“我为群众办实事”

团队始终坚持以问题和需求为导向，深入挖掘数据价值，守正创新，以数据产品为抓手，切实为群众办好事办实事。一是以“千人千面”的设计原则和“一人一策”的服务理念，创新设计并落地了面向集团机构提供票据信息归集服务的“集票宝”产品，切实帮助集团防范票据风险、降低财务成本。二是在充分开展市场调研的基础上，研发并成功上线信息服务系统（票信宝），有效解决金融机构在票据资产定价、公允价值计量、风险防控等方面的痛点问题。三是主动担当作为，为解决人行分支机构票据数据仍需由金融机构填报的痛点，通过数据仓库为分支机构提供数据信息服务，为其更好履行监管职能提供有力支持。

（三）以高质量研究分析为载体，不断增强服务决策功能

为更好发挥研究工作对挖掘数据价值、促进业务发展的带动作用，为上级部门及公司领导研判票据市场形势、调整优化各项政策提供信息支持，团队不断完善票据市场分析框架，围绕发展中的热点难点问题，及时高效开展市场调研和分析研究，形成近20篇高质量的研究成果。其中《对近期票据转贴现利率大幅下行的情况分析》被总行易行长和刘行长批示，3项课题分获人民银行青年课题二等奖、三等奖和上海金融学会重点课题三等奖。

2021年4月，团队获得了上海市青年五四奖章集体的荣誉，这是对团队各项工作极大的肯定。

二、2022-2023年度青年文明号创建规划

2022-2023年度团队青年文明号创建将重点做好这五方面工作：一是加强组织领导，强化党建引领。坚定不移地加强党建工作，为创建工作提供坚强思想和组织保障。二是加强思想教育，注重道德实践。继续开展党员教育培训，提高队伍素质能力，充分发挥党员先锋模范作用。三是加强统筹谋划，提升管理水平。积极推进党建与业务深度融合，立足全局，有序推进各项重点工作。四是加强文化建设，营造和谐氛围。以“团结、高效、创新、奉献”的企业精神为指引，提升服务大局的能力水平，强化“真抓实干、较真碰硬”的工作作风。五是创新驱动发展，服务实体经济。充分挖掘数据价值，提升客户服务和价值创造水平。

今后，信息统计部青年团队将以更高的政治站位、更加饱满的工作热情，担当起新时代票据人构建新发展格局的使命。

号长：王凌飞

口号：求实创新，数赢未来

简介：

2020-2021年，信息统计部青年团队在公司党委的正确领导下，主动承担急、难、险、重任务,特别是在疫情期间，主动采取24小时值守等有力措施，高效专业地为总行、银保监会防范和化解金融风险提供强有力的数据支持，得到总行和公司领导的高度评价。同时，坚持以数据产品创新为抓手，深入挖掘数据价值，推出“集票宝”“票信宝”信息产品，有力地解决了企业及金融机构在票据信息方面的痛点问题。此外，以数据分析为载体，不断提高研究水平、增强服务决策功能，形成了较为丰富的研究成果，其中1篇报告被总行易行长和刘行长批示，3项课题分获人民银行青年课题二等奖、三等奖和上海金融学会重点课题三等奖。

获奖情况：

2020年1月， 2019年度公司先进部门

2020年12月，2020年人民银行青年课题二等奖

2021年1月， 上海市金融学会2020年重点课题三等奖

2021年4月， 上海市青年五四奖章集体

2021年12月，2021年人民银行青年课题三等奖

申报事迹：

上海票据交易所财务部是一支信念过硬、政治过硬、能力过硬、作风过硬的青年人才团队，主要承担公司会计财务与集中采购管理相关工作，目前共有员工10人，其中，35岁以下青年7人，占员工总人数的70%。一直以来，财务部始终坚持公司党委的正确领导，把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式；在“团结、高效、创新、奉献”的企业文化指引下，紧密结合自身实际，为公司经营打好坚实后备基础，发挥青年积极作用。

一、坚持党团建设与企业文化双引领，强化青年员工专业学习自我提升。

一是始终以党团建设为统领，坚持以企业文化为初心。财务部紧紧围绕公司党委各项决策部署，秉承“团结、高效、创新、奉献”的企业精神，认真开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史主题教育等系列党建活动，抓好支部标准化建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，在公司团委的组织号召下，青年员工也认真参与青年政治理论学习，筑牢思想防线。二是坚持党建与业务相融合，打造高专业水平的青年人才队伍。财务部主动把党建工作放到中心工作中思考谋划，把业务工作的难点作为党建工作的重点，通过继续教育、内部讲座、参加专业考试等方式持续加强队伍专业能力建设，2017年以来，部门员工严格按照财政部规定落实继续教育工作，积极参加注册会计师、注册税务师、注册内部审计师、中级职称等考试，且累计通过7人次。

二、大力夯实基础财务工作建设，主动发挥服务经营决策职能。

一是按时完成财税日常工作，发挥财务会计堡垒作用。2020-2021年，财务部扎实做好会计核算、资金存放、资产管理、审计配合、税收筹划等基础财税工作，处理会计凭证共3,800余笔，累计实现资金收益1.18亿；享受税收优惠政策累计节税800余万元，持续推进财务制度体系建设，优化规范各项业务流程，修订发布财务开支管理暂行办法、全面预算管理暂行办法等9项财务制度，优化员工差旅报销、财务编制等多项业务流程，夯实财务制度体系基础，加强会计标准化建设，防范控制财务风险。二是全面预算精准分析两手抓，提升公司企业化经营水平。财务部以全面预算管理办法为制度抓手，培育员工预算管理意识，牵头编制财务预算方案，持续监督各部门预算执行情况并定期反馈；尝试建立财务指标主动管理工具箱，为公司科学预测经营业绩，合理管控经营成本提供有力支撑；从产品全生命周期出发，建立财务效益评价指标的项目投资测算模型，探索开展项目成本效益分析工作，进一步增强公司项目投资计划的合理性及科学性；多措并举推动会计财务从防范财务风险、保障公司运转向支持业务决策、创造财务价值转型。

三、提升集采效率强化风险管控，为公司经营提供可靠保障。

2020年起，财务部集中采购办公室正式承接综合部、技术管理部的采购实施工作，按照“管采分离”原则，压实集采主体责任意识，认真推进采购实施。一是持续提升采购管理能力，有效服务公司生产经营，2020-2021年，召开采购委员会超过70次，累计审议议题近270项，推进集中采购项目履约管理，形成针对集中采购计划动态调整，定期梳理计划执行情况的工作模式，并完成了供应商管理方案制定，采购文件模板制定、内部技术专家扩充等专项工作。二是全面梳理集采全流程，加强集中采购风险防范，组织召开风险防范专题会议，梳理制定采购项目评审提醒事项清单，组织采购工作人员培训，切实提升集采工作人员风险防范意识。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，上海票据交易所将继续以创建“青年文明号”为契机，担当作为，砥砺前行，以青年力量积极推进会计财务工作高质量发展，助力票交所治理机制和治理能力现代化水平的提升。

号长：段培培

口号：传承青年文明号精神，争当财会青年先锋

简介：

上海票据交易所财务部是一支信念过硬、政治过硬、能力过硬、作风过硬的青年人才团队，主要承担公司会计财务与集中采购管理相关工作。

票交所财务部始终大力夯实基础财务工作建设，主动发挥服务经营决策职能，在按时完成财税日常工作，发挥财务会计堡垒作用的基础上，以全面预算管理、成本效益分析等为抓手，多措并举推动会计财务从防范财务风险、保障公司运转向支持业务决策、创造财务价值转型，进一步提升公司企业化经营水平。同时，票交所财务部下设集中采购办公室，按照“管采分离”原则，压实集采主体责任意识，认真推进采购实施，持续提升采购管理能力，全面梳理集采全流程，加强集中采购风险防范，为公司经营提供可靠保障。

未来，票交所财务部将继续担当作为、砥砺前行，以青年力量积极推进会计财务工作高质量发展，助力票交所治理机制和治理能力现代化水平的提升。

申报事迹：

上海票据交易所人事部（党委组织宣传部）是一支业务精干、年轻活力、团结务实的团队，现有8人，均为硕士研究生学历，平均年龄31.5岁，其中35岁以下6人，2位负责人平均年龄39.5岁。近年来，人事部坚持把“青年文明号”创建活动作为凝聚团结青年的载体，紧紧围绕争创一流业绩、打造高素质队伍的目标开展工作，取得了丰硕的成果。在2020、2021年度考核中分别获评良好、优秀等次，支部被评为票交所“先进党支部”，部门被推荐为总行先进组织人事部门，树立起一面激扬青春、争创一流的先进旗帜。

一、领导重视，组织健全，目标责任明确，创建基础扎实

人事部高度重视“青年文明号”创建工作，认真落实文明号号长负责制，建立了部门总经理任组长、各业务骨干为成员的“青年文明号”创建工作领导小组，确保组织领导有保障。对照活动管理办法，结合部门业务及青年员工实际，每年认真研究创建工作计划，召开专题会议动员部署，明确创建责任，分工细化到岗，形成了人人关心、人人参与的浓厚氛围。部门负责人始终不忘把“青年文明号”创建活动作为重要环节，关注创建进度、关心青年员工，确保创建活动顺利开展。

二、抓管理，强素质，打造作风正、业务精的青年员工队伍

一是政治建设。人事部党员占比达75%，始终坚持把政治建设放在首位，将理论学习作为提高素质的重要抓手。指定专人收集整理资料，结合工作定期学习交流，真正使理论学习经常化、深度化。2020年，人事部党支部被评为公司“先进党支部”。二是作风建设。高度重视部门作风建设，严明工作纪律，明确岗位职责，立足合作与制约并存的内部监督机制，培养求真务实、踏实奋进的工作作风。从基础工作出发，以高度的责任心和自觉性，保质保量“为群众办实事”。三是能力建设。重视青年员工培养引导，定期开展业务知识和政策学习，对青年员工实行“传帮带”，不断提升部门员工的业务能力。

三、聚实力，创实绩，推进工作显实效

一是抓好党的组织建设和宣传思想建设。协助做好党委中心组理论学习、民主生活会，组织员工常态化学习党的创新理论，开展公司党史学习教育、企业文化建设等，推动加强支部建设规范化标准化。成功获评总行文明单位，1名党员获评总行优秀共产党员。二是加强员工队伍建设。建立管理序列与专业序列并行的职位体系，为不同特质人才提供不同的职业发展通道。制定员工队伍发展规划，选优配强中层干部队伍，组织做好员工职级晋升，通过开展培训讲座和拓展交流渠道，积极为优秀年轻员工培养锻炼创造机会。三是持续完善激励机制和福利保障机制。突出量化指标、业绩挂钩，修订完善薪酬、绩效考核制度。建立全方位的医疗保障体系，保障员工病有所医。多方协调切实解决员工落户难题，落户申请办结率达到100%。

四、下一步工作计划

一是加强对创建的领导。不忘“青年文明号”创建初心，持续加强组织领导，不断总结、优化、创新工作方式方法，充分调动成员积极性、发挥个人专长。二是员工队伍建设。组织人才测评盘点，全面了解员工能力素质及个性特征。按需适时组织人才招聘，充实员工队伍。优化中层干部队伍结构，加强培养管理、调整交流工作。完善专业序列员工晋升、考核、管理机制，建设多通道成长发展机制。三是争创一流业绩。围绕票交所发展大局，立足管理与服务并重的理念，充分利用“青年文明号”平台，切实提升组织人事工作质量和水平，实现一流团队、一流业绩的最终目标。

号长：刘助振

口号：激扬青春，争创一流

简介：

上海票据交易所人事部（党委组织宣传部）是一支业务精干、年轻活力、团结务实的团队，现有8人，均为硕士研究生学历，平均年龄31.5岁，其中35岁以下6人，占部门人数的75%，主要负责人年龄40岁。近年来，人事部坚持把“青年文明号”创建活动作为凝聚团结青年的载体，紧紧围绕争创一流业绩的目标开展工作。一是持续加强创建领导，明确创建责任分工，严格创建标准，营造创建氛围。二是紧抓人事部门青年员工的政治思想建设、能力建设和作风建设，努力打造素质高、能力强、作风硬的员工队伍。三是把创建工作成效落在推动部门工作上，在党的组织宣传建设、员工队伍建设、薪酬福利体系等方面取得了丰硕的成果。在2021年度考核中获评先进等次，支部被评为票交所“先进党支部”，部门被推荐为总行先进组织人事部门，树立起一面激扬青春、争创一流的先进旗帜。

获奖情况：

2018、2019、2021年度考核中被评为先进部门；

上海票据交易所先进党支部。

申报事迹：

为加速推进新一代票据系统建设相关工作，实现广大会员单位票据业务规范、高效，中票公司于2021 年启动自研技术产品建设工作，抽调骨干人员组建会员单位票据管理系统项目自研团队。团队共9名员工，平均年龄33岁，其中35岁以下青年员工6名，是名副其实的青年团队。团队通过帮助广大会员单位研发建设票据管理系统，协助其提升技术能力和研发效率，以更好地服务支持会员单位，更有力地保障票据市场高效稳定发展。

一、围绕市场痛点，充分服务会员

前期，自研团队针对重点会员单位开展了详细调研。调研的会员单位中约有64%的机构表示无法配合票交所于完成自身系统改造工作。其面临的主要困难是会员系统内部逻辑复杂改造难度大，供应商的产品可扩展性不强以及供应商需要同时对接多个会员系统的升级，服务力量不足等。并且超过70%的会员提出希望通过尽早发布改造通知及接口规范、提供技术培训和研发技术产品等措施以帮助其提升系统研发效率。

围绕上述市场痛点，公司组建自研团队为广大会员单位研发建设一套符合系统融合后直连接口规范标准的用于会员单位内部票据管理的系统产品，以缓解其系统改造压力。同时，自研团队作为票交所全资科技子公司重要技术力量，已在票据领域积累了大量的系统建设经验，汇集了一批票据领域的核心技术人员，有能力也有责任为票据生态圈的健康发展做更多贡献。

二、功能技术革新，打磨高质产品

会员单位票据管理系统产品将实现对会员单位内部的票据业务管理和与票交所中心系统的直连对接。产品基本功能涵盖票据全生命周期业务；定制化功能根据会员单位的不同需求进行部署，如票付通、贴现通、标准化票据、供应链票据等创新产品，以及与会员端行内核心账务系统、信贷管理系统等更多行内关联系统的对接支持。在产品接入方式上将采用会员本地部署产品系统的方式，后续会根据市场响应推出产品云端接入模式，即由我司作为集中点向会员提供票据业务管理SaaS服务的产品模式。

在产品技术架构设计上，为实现后续票据等分化需求，提高系统抽象度，保证系统具有较好可扩展性、可维护性，将充分参考新一代票据业务系统架构进行分层设计，抽象出底层票据核心处理模块，负责管理票据核心信息，并根据交易达成结果进行票据状态和票据权属的更新。同时尽量提升系统的松耦合性和适配性，通过标准化API设计对外交互，并不断适应未来票据业务发展需要，持续对票据管理系统进行优化。

三、护航票据市场，助力金融科技

会员单位票据管理系统的研发，不只在协助会员单位紧跟票交所业务发展步伐，完成票交所新一代票据系统建设相关工作，同时也希冀借此扩大票据市场技术服务供给，减少市场垄断，加快票交所同各系统参与机构共建票据市场良性生态，从而更有力地保障全国性票据市场稳定高效发展。

未来，自研团队还将继续拓展创新产品、整合自身资源、持续积累技术，研究探索产品云端接入模式，服务更多票据市场参与者，帮助中小企业解决票据业务技术力量薄弱、配套技术服务成本高等问题，通过建立全链条、全方位的票据行业云生态，实现“多、快、好、省”的票据金融云服务，进一步为上海国际金融中心建设和金融支持长三角一体化发展积极贡献科技力量。

团队人员名单：谢淳、刘新顺、吴莹、张浩钧、洪波、孙浦舟、张敏、刘润姗、史俊慧

号长：谢淳、孙浦舟

口号：汇聚科技，开拓创新

简介：

为推动票据市场高质量发展，帮助会员单位紧跟票交所新一代票据业务系统建设步伐，中票公司于2021 年启动自研技术产品建设工作，抽调骨干人员组建会员单位票据管理系统项目自研团队，共9名员工，其中青年员工6名，占总数67%。自研团队通过对票据市场和会员单位广泛调研，探索通过合作研发形式推出会员单位票据管理系统产品，优势互补，融合协助，为需要通过系统自主直连接入票交所的会员单位提供更多技术选择，促进票据生态圈的良性发展；在产品研发方面，自研团队充分立足会员需求，紧密结合母公司创新产品业务、新一代票据系统建设规划，严控项目研发进度，持续对产品业务功能和系统功能进行升级优化；在市场销售方面，积极洽谈、走访并签约意向会员，通过市场经验积累不断完善中票销售体系和市场经营能力。自研团队克服时间紧、任务复杂、无经验参考等困难，钻研摸索、团结协作、勇于创新，齐心奋力通过优质产品和技术服务助力会员单位在新一代票据业务系统首批及第一批次的上线，全力为票交所新一代业务系统升级打好头战。

中票公司会员单位票据管理系统项目自研团队

申报事迹：

系统运维部共有24名员工，其中青年员工14名，占总数58%。在2021年的工作中，系统运维部充分发挥党小组战斗堡垒作用，发扬青年员工先锋模范作用，以“严控风险，确保安全生产”为工作主线，严格落实新冠疫情常态化防疫工作要求，全力保障生产系统安全、稳定、持续运行，不断优化提升网络安全防护能力，有序推进年度应急演练计划、交易系统设备置换及基础软件升级等重点项目，逐步完善运维管理制度和自动化、智能化运维技术手段，尽锐出战，攻坚克难，较好的完成了2021年各项工作任务。

一、党建方面

(一)加强政治理论学习

系统运维部党小组严格执行“三会一课”制度，认真落实支部学习计划，围绕习总书记系列讲话和指示精神、人民银行及票交所工作要求、纪检监察工作精神及党风廉政、警示教育学习材料，认真组织开展每月党小组学习，始终把加强理论学习，不断提升政治素养放在首位。积极参与支部党建工作，3月主题党日“不忘初心、弘扬优良家风”及4月主题党日“筑牢员工网络安全意识”均由系统运维部党小组年轻员工主办。

(二)积极开展党风廉政建设

系统运维部党小组积极开展党风廉政建设，及时传达、学习票交所党委纪检监察工作会议精神；组织部门全体员工深入学习《金融案鉴》、《央行案鉴》等警示教育案例，强化员工廉洁意识、合规意识、责任意识；认真开展岗位廉政风险梳理和自查，结合部门工作实际，梳理、检查包括变更管理、事件管理、问题管理等12项部门工作职责及工作流程，防范廉政风险的同时，进一步落实落细部门各项工作。通过廉政风险自查，全体党员、群众在八小时内外均能够做到严于律己，严格遵守“十条禁令”、《上海票交所工作人员与管理服务对象及其从业人员廉洁交往的规定》等规则制度，严格落实礼品、礼金登记上交工作要求，坚守纪律底线、不触红线。

(三)勇挑工作重担，坚持党员先上

2021年，系统运维部工作压力较大，网络安全攻防演习、核心系统园区灾备一键切换、租赁工行IT设备更新置换等重点工作任务都是时间紧、任务重，在面临困难、压力时党员同志能够带头迎难而上，发挥党小组战斗堡垒攻坚克难的先锋模范作用，发扬青年党员同志勇挑重担的精神，确保了一项又一项重点工作的顺利完成。

(四)严格落实防疫工作要求

2021年，新冠疫情形势依旧严峻，系统运维部严格落实各项防疫工作要求，春节期间及其他节假日，积极响应“非必要，不离沪”要求，积极宣传、组织员工及外包人员进行疫苗接种。目前，已全部完成两针新冠疫苗接种，强化针接种比例70%，剩余人员皆因尚不满足接种条件而暂未接种。

二、工作方面

(一)做好票交所生产系统安全保障

保障票交所生产系统的安全稳定运行是系统运维部的核心工作任务，在公司领导的大力支持和票交所技术运行部的指导下，系统运维部始终坚守安全生产底线，不断加强生产运行规范化管理，健全完善信息系统安全管理机制和突发事件应急处置策略，提升信息系统运行的连续性和稳定性。重点做好“两会”“建党100周年”等重要时期生产系统安全稳定的保障工作，强化运行值班岗位职能，通过持续完善岗位工作要求，严肃工作纪律，加强青年员工技术能力和安全意识，提升生产事件响应速度和处置效率，切实做到生产事件的“快速响应、快速定位、快速处置”。本年度，系统运维部共完成生产运行值班5110人次，开展机房巡检5162次；共处理生产事件125起，所有事件均及时处置，生产系统运行平稳，核心系统可用率达到100%；实施变更873个，一次性成功率99.89；新增交易系统及ECDS系统会员机构138家，接听会员机构技术咨询电话817通，协助会员单位开展各类技术工作406次。（以上数据截止12月23日）

(二)成功开展网络安全攻防演习

为贯彻落实中央和总行关于网络安全工作的决策部署，提高上海票据交易所信息系统网络安全治理水平，3月份系统运维部协助票交所顺利开展网络安全月活动，通过生产系统风险梳理、漏洞修复，以及强化办公区域、ECC物理安全，开展员工安全意识培训等一系列手段，进一步强化了票交所网络安全治理水平，并根据票交所整体工作安排，于4月8日至22日参与了公安部“护网2021”网络安全攻防实战演习，负责生产、测试环境网络及信息系统的安全防护工作。经过全体员工卓有成效的努力，演习全程未发生攻击成功事件，取得了较好的演习成果。

(三)顺利完成租用工行IT设备置换

为强化核心系统自主可控水平、压降IT成本投入，2021年，系统运维部在票交所及中票公司各技术、业务部门的全力配合下，顺利于11月6日全面实施完成了265台租用工行IT系统设备的置换、升级工作。此次攻坚战时间紧、任务重、难度大、风险高，系统运维部在项目伊始便作出了详细的规划，以实现对项目周期、范围、成本、质量的精准把控。项目实施过程中系统运维部全体员工克服重重困难，加班加点、齐力推进，尤其是部门青年员工，发扬吃苦耐劳的精神，勇于创新，敢于突破，5月至11月间，全体员工累计加班超过400人天，共计完成193台各类IT设备的安装部署，完成182套操作系统、46套数据库、72套中间件等基础软件的升级，完成1013根网络跳线和1353根运营商专线的割接。本项目的成功完成，进一步提升了票交所对IT系统的自主可控能力，大幅度改进了信息系统性能和标准化水平，并可为票交所节约IT成本投入约870万元/年。

(四)顺利完成生产系统全年应急演练任务

顺利完成年初制定的12项生产系统应急演练计划，涉及交易系统、ECDS等四个应用系统，以及机房基础设施、网络等多个故障场景，各项演练结果均符合预期，应急方案、资源、流程均验证有效、可用。为解决手工切换、耗时较长、风险不可控等问题，系统运维部通过自研、开发自动化脚本、流程，基于智能运维平台实现了核心系统灾备“一键式”切换功能，并分别于5月和11月顺利完成ECDS及交易系统园区灾备一键切换实战演练。一键切换功能的实现极大的降低了核心系统灾备切换操作的工作量和复杂度，有效降低处置时间，提升了应急处置效率，为落实总行“突击式”演练“令下即切、切即可用”的工作要求奠定了坚实的基础。12月10日在接到总行科技司紧急通知后，根据通知要求，成功对CDRS子系统数据库进行了园区内应急切换，切换耗时12分钟，运行24小时后完成回切，应急响应、处置效率得到总行和公司领导的一致认可，圆满完成2021年度总行突击演练任务。

(五)完成异地机房建设

为进一步提升票交所核心系统的数据安全保护等级，完成票交所异地灾备机房和生产数据异地在线存放项目建设，通过NBU数据复制技术将核心系统备份数据副本传输至异地机房，实现了核心生产数据的异地备份、存储，RPO≤24小时，进一步提升了核心系统应对灾难的能力。

三、2022年展望

系统运维部将坚持以习近平总书记重要讲话精神为思想指导，持续深入开展党史学习教育，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，强化党风廉政教育，筑牢廉政思想防线，将党建工作和技术工作深度融合，持续完善运维管理制度体系，加强运维自动化、标准化建设和人才队伍建设，不断提升青年员工政治素养，践行团结高效奉献创新的企业精神，不断增强团队创造力、凝聚力和战斗力，服务好票交所及票据市场，保障票交所生产系统安全稳定高效运行。

团队人员名单：肖宇嵬、陈挺、亢杰、李曼、潘辰、钱悦、谭磊、印捷、周丽娟、朱振豪、孟响、夏亨达、胡鑫、薛凯、程晨、李楚涵、刘兆兴、汤亦嘉、王甦岩、王涛、李为宇、张鸿坤、丁雪莲、陈晶晶

号长：肖宇嵬

口号：安全稳定高效

简介：

系统运维部共有24名员工，其中青年员工14名，占总数58%。在2021年的工作中，系统运维部充分发挥青年员工先锋模范作用，以“严控风险，确保安全生产”为工作主线，严格落实新冠疫情常态化防疫工作要求，全力保障生产系统安全、稳定、持续运行，不断优化提升网络安全防护能力，有序推进年度应急演练计划、交易系统设备置换及基础软件升级等重点项目，逐步完善运维管理制度和自动化、智能化运维技术手段，尽锐出战，攻坚克难，较好的完成了2021年各项工作任务。同时，根据中票党支部关于党建工作要求，系统运维部党小组认真学习党的十九大精神, 坚持以习近平总书记重要讲话精神为思想指导，持续深入开展党史学习教育，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，结合《央行案鉴》等警示教育案例学习，强化党风廉政教育，筑牢廉政思想防线，将党建工作和技术工作深度融合，不断提升青年员工政治素养，践行团结高效奉献创新的企业精神，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

获奖情况：

中票公司2021年部门考核为优秀

中票公司系统运维部

02

青年岗位能手

青年岗位能手:刘子萍

部门：综合部

所获奖励：2021年工会积极分子

总行2020年青年课题二等奖（《票据利率结构的货币政策含义》）

简介

刘子萍，女，2019年7月加入票交所。入职以来始终牢记初心使命，对标先进典型，忠诚履职担当。参与组织五周年座谈会、董事会、年度工作会等重要会议十余次；牵头开展“我为群众办实事”、巡视整改“回头看”等重要事项；起草各类总结、自查报告10余篇；积极参与主持公司年会、游园会等，荣获2021年度工会积极分子荣誉称号；参与课题获总行青年课题二等奖；代表公司参加公益之申评选，公司荣获“十佳公益伙伴企业”荣誉称号。疫情发生以来，始终奋战在抗疫第一线，主动请缨入住公司，组织现场核酸检测十余次，有序做好后勤服务，保障现场办公运转秩序。

详细事迹

敢于担当，始终坚守抗疫一线。面对突如其来的疫情大考，争当“逆行”青年。公司附近第一次大面积封控时，为最快掌握全体员工情况，和同事们与时间赛跑，紧急制表并启用线上文档收集信息。获悉公司将面临再次封控的消息后，主动请缨入住公司。封控期间，参与组织现场核酸检测十余次，覆盖2000余人次，做好各类防护物资、生活用品、药品、食品的发放，与同事们团结一致保障现场办公有序运转。

勤于思考，做好党委办公室相关工作。一是扎实开展“我为群众办实事”实践活动，牵头制定40项工作任务，向总行提交工作总结及专项报告共计8份，开展成效获总行党史学习教育巡回指导组好评及《金融时报》刊登。二是起草各类总结、自查报告10余篇。三是牵头开展巡视整改“回头看”等重要工作。

严谨务实，精细高效办会。一是配合做好五周年座谈会系列工作，做好人员组织、材料准备、会场布置等。二是参与组织公司季度、年度工作会议，股东大会、董事会、监事会，做好会议记录、议案起草等。三是配合做好潘行长、陈行长来访接待，整理印发潘行长讲话，牵头各部门开展学习。四是做好十四届金洽会参展工作。

恪守职责，规范有序办事。一是参加公益之申评选，经三轮评选公司荣获“十佳公益伙伴企业”荣誉称号。二是采购并启用速通门，完善访客登记流程，做好速通门日常人员管理和变更。三是做好各类活动主持及来访接待解说，获2021年工会积极分子。四是做好新版网站主页设计，完成页面设计稿。五是参与《票据利率结构的货币政策含义》青年课题研究并荣获总行青年课题二等奖。

青年岗位能手:唐荣蓉

部门：综合部

所获奖励：2021年度董事长奖励-商业承兑汇票信息披露项目团队

简介

唐荣蓉，女，2020年7月研究生毕业后加入票交所，先后在综合部、监测部轮岗，2021年7月定岗后任综合部经理。参加工作以来，我作风严谨、主动担当，扎实学习业务知识、认真完成本职工作、努力提升服务能力，争当一名践行四尚四善的合格票交所人。虽然入职至今不过一年有余，但我有幸在领导和同事们的信任和支持下，先后参与了商业承兑汇票信息披露项目、五周年系列活动、公司年度工作总结撰写等重要工作。在未来更多个与票交所共同成长的日子里，我将以更饱满的状态坚守岗位、以更扎实的本领贡献力量。

详细事迹

2021年上半年监测部轮岗期间，我主要参与商业承兑汇票信息披露项目、票据案例库建设项目、票据市场风险监测小组等工作。其中，商业承兑汇票信息披露项目中，赴7省市人民银行分支机构及2家金融机构开展宣传推广并建立起对接关系，参与热线接听、线下注册、数据报送等运营支持工作。

2021年下半年定岗综合部后，主要承担文件流转、发文核稿、专题会议管理等常规工作，并参与五周年系列活动、文稿撰写等专项工作。其中，五周年系列活动中，参与制发公司首份社会责任报告、五周年宣传文章专刊、员工成长纪念册共3份宣传本册。文稿撰写工作中，主要参与撰写三季度工作会议讲话材料及公司2021年度工作总结和2022年工作计划。

青年岗位能手:唐潇晴

部门：交易部

简介

2010年加入中国共产党，2017年通过票交所首批招聘进入公司。先后参与纸电融合、直连接入（二期）、交易系统版本升级、供应链票据平台、标准化票据信息披露、再贴现DVP结算等系统建设项目，以及筹备开展2018至2020年票据市场机构、个人评优、业务交流会、交易沙龙等市场交流活动。2019年参与标准化票据创新产品试点项目，由票交所担任存托机构成功创设4期标准化票据，引起市场广泛关注。2020年参与推动供应链票据平台投产试运行，至今供应链票据业务规模突破千亿，荣获2020年度金融科技发展奖三等奖、2021年“上海人民金融优秀应用场景奖”。目前工作主要负责供应链票据和标准化票据的日常运营、规则完善、系统建设、流程优化、数据分析、研究推广等工作，2020年与同组同事于《金融会计》期刊发表《标准化票据业务的发展和实施》文章。

详细事迹

2017年进入公司以来，本人任职于交易部，并先后借调于票据部、会员部，在单位领导的关怀及同事们的大力支持下，本人在工作和生活中，处处以共产党员的标准严格要求自己，在政治、思想、行动上始终与党中央保持高度一致。虚心好学，爱岗敬业，较为圆满地完成岗位职责及领导交办的工作事项，获得领导与同事的认可，在2019年年度考核中考评等级为“良好”，并被评选为2019年度与2020年度工会积极分子，现将具体情况总结如下：

在政治学习方面，本人于2010年加入中国共产党，至今已有十余年，期间一直重视以理论武装自己，不断提高政治站位，积极参加党组织的各项活动，加强自身的政治道德修养，力争一言一行起到共产党员的先锋模范作用。尤其进入公司后，我充分把握公司提供的党中央重要文件精神学习、党史学习教育、党风廉政建设、意识形态、保密意识等方面的学习教育及实践活动机会，积极参加每次的线上学习、集中学习，并结合票据市场发展和部门重点工作推进情况深入研讨，把部门、个人工作小规划融入到国家大规划中，有意识的弥补自身关于“党建业务结合不深”方面的不足，着重加强自身在实际工作中活学活用党的报告纲领精神方面的意识和能力。同时在党支部中承担部分活动组织、廉政监督等工作，在工作中深化自身对相关理论的认识，与支部同志共成长。

在工作履职方面，2017年通过票交所首批招聘进入公司，见证并参与了公司从初创到现今的发展历程。先后参与纸电融合、直连接入（二期）、交易系统版本升级、供应链票据平台、标准化票据信息披露、再贴现DVP结算等系统建设项目，以及筹备开展2018-2020年票据市场机构、个人评优、业务交流会、交易沙龙等市场交流活动。2019年参与标准化票据创新产品试点项目，由票交所担任存托机构成功创设4期标准化票据，引起市场广泛关注。2020年参与推动供应链票据平台投产试运行，至今供应链票据业务规模突破千亿，荣获2020年度金融科技发展奖三等奖、2021年“上海人民金融优秀应用场景奖”。目前工作主要负责供应链票据和标准化票据的日常运营、规则完善、系统建设、流程优化、数据分析、研究推广等工作。2020年与同组同事撰写文章《标准化票据业务的发展和实施》发表于《金融会计》期刊。

在创新创造方面，供应链票据和标准化票据作为创新产品，在后续的流程设计、系统优化方面还有很长的路要走，本人以市场需求为导向，在充分调研的基础上，对于供应链票据，专项研究供应链票据到期处理、企业信息登记、票据信息通知、为供应链平台收费提供服务、电子合同应用等事项，深入跟踪供应链票据运行情况，探索供应链票据服务实体经济运作机制，撰写《关于供应链票据服务供应链产业链相关情况的报告》上报总行。对于标准化票据，就产品结构、法律问题、操作流程等调研海通证券、平安证券、金杜律所，撰写调研报告，并起草《关于优化标准化票据有关事宜的报告》，在公司内部组织专题讨论会，研究标准化票据具体优化方案。

青年岗位能手:林蓓

部门：交易部

简介

本人于2015年参加工作，2017年通过首批招聘加入上海票据交易所、进入交易部工作，曾于2019年借调至中国人民银行金融市场司，借调期1年。五年以来，系统建设方面，先后参与了纸电融合、直连一期等项目，起草了包括点击成交、匿名点击等多项业务需求和测试案例；产品创新方面，全程参与标准化票据、供应链票据等产品研究设计、筹备上线、平台接入、市场推广等工作；制度建设方面，负责《供应链票据平台接入规则（试行）》《供应链平台评估管理办法（试行）》等制度起草、备案等工作，其中接入规则已发布施行；市场交流方面，参与筹办2018年票据业务年度交流会、2021年供应链票据平台上线发布会暨签约仪式及多次交易员沙龙等活动，并参与组织历年会员评优工作。现主要负责交易监测分析、制度研究设计、市场交流推广，以及供应链票据相关平台接入、运营支持、研究推广等工作。

详细事迹

本人林蓓，于2015年参加工作，2017年7月加入上海票据交易所、进入交易部工作，曾于2019年至2020年借调至中国人民银行金融市场司，借调期1年。入职以来，我一直秉持着认真、积极的工作和学习态度，不断充实、提升自己，工作上恪尽职守，在2020年、2021年年度考评中分别取得了“良好”、“优秀”的成绩。

一、坚定信念，努力提高政治素养

    随着工作的深入、经历的积累，我越来越认识到党的思想和理论在工作实践中的重要性，人民银行的借调经历，也让我更加深刻地理解的共产党领导的意义。在借调工作结束后，我积极向组织提交了入党申请书，于2020年7月确定为入党积极分子。成为积极分子以来，我始终以党员的标准严格要求自己，积极参与党组织的各项活动，深入学习党的理论知识，努力提升自身政治素养，积极向党组织靠拢。

二、恪尽职守，认真完成各项工作

2017年加入票交所至今，有幸参与了票交所的一路成长，作为交易部的一员，在推动票交所系统与制度建设，加强风险防控，加强市场交流等方面贡献了自己的一份力量。系统建设方面，先后参与了纸电融合、直连一期等项目，撰写包括点击成交、匿名点击、贴现通询价功能、担保品管理交易功能等多项业务需求和测试案例参与点击成交、匿名点击、等多项需求。市场监测方面，起草编制市场监测日报、监测分析周报，撰写多期季度、年度交易运行情况报告，同时通过自主学习，设计了数据统计、分析模板，有效提高数据处理效率。市场交流方面，参与筹办2018年业务年度交流会、交易员沙龙等多项交流活动，并参与组织历年会员评优、个人评优工作。制度建设方面，参与研究推动票据交易相关规则完善，并起草了相应评估报告。人民银行借调期间，主要参与商业汇票信息披露项目推进工作，起草《关于规范商业汇票信息披露的公告（征求意见稿）》并向市场公开征求意见，同时还负责证券公司短期融资券管理、市场日常监测等工作。

三、积极思考，探索做好创新和研究

团结、高效、创新、奉献是票交所核心企业文化，不断推进产品创新和研究，是促进票据市场健康发展的重要基础。在总行的指导下，票交所积极推进标准化票据和供应链票据项目，我有幸参与其中，贡献了自己的力量。标准化票据方面，全程参与产品研究、创设、规则起草等各项工作，包括研究起草了产品测算说明报告，参与落实2019年8月标准化票据试点，并协助起草《标准化票据信息披露规则》等制度。供应链票据方面，主要参与供应链票据制度规范、平台接入、市场推广工作：负责《供应链票据平台接入规则（试行）》《供应链平台评估管理办法（试行）》等制度起草、备案工作，其中接入规则已于2021年1月28日发布施行；负责起草了平台接入的内部操作流程，完成接入规则发布后首批平台接入备案工作；持续推进供应链市场推广等工作，全程参与筹办了供应链票据平台上线发布会暨签约仪式，直播当天累计浏览量约3000人次。

青年岗位能手:丛龙娇

部门：托管部

所获奖励：作为贴现通项目主要成员，获得2019年上海金融创新成果奖一等奖、2019年中国人民银行银行科技发展奖二等奖；

参与编写的《关于设立企业票据池直接服务实体经济的研究》《区块链技术在票据贴现业务中的探索》，获得2018年上海总部青年课题活动二等奖。

简介

我立场坚定，勤学善钻，在工作中表现出了高度的责任心和较强的业务水平。一是深入钻研、勇于创新，研究推出创新产品-贴现通。在提出产品设想后，我全身心投入创新工作，努力克服自下而上推动业务的诸多困难和不确定性，经过数十次请示汇报、研讨论证完成了从0到1的产品创新过程。二是主动担当、迎难而上，以“钉钉子”精神推动贴现通试点推广。面对初期推广困难，我不抱怨、不气馁，主动担当、迎难而上，与近百家贴现机构接洽沟通，研提近百份专题报告、宣传素材等，促进试点推广。目前贴现通业务量超过1200亿元，年均增速超过200%。三是爱岗敬业，恪尽职守，努力锻造成为工作中的“多面手”，承担调研、办会、宣传、系统等各类工作。

详细事迹

2017年7月进入票交所工作以来，我主要从事贴现市场研究、产品创新、业务管理和监测分析等工作。我立场坚定，爱岗敬业，勤学善钻，在工作中表现出了高度的责任心和较强的业务水平，承担了多项部门重点工作。 

一、注重政治理论学习，具有良好的职业道德

我立场坚定，作风务实，一直以来认真学习政治理论，努力办好“我为群众办实事”，助力解决中小企业贴现难题；积极向周围同事宣传党的思想，传播党的声音，做好积极分子的培养联系人和入党介绍人工作，已介绍一名青年同志成为预备党员。

二、深入钻研、勇于创新，研究推出创新产品——贴现通

在提出产品设想后，我全身心投入创新工作，在公司各级领导的带领下，努力克服自下而上推动业务的诸多困难和不确定性，积极争取总行、公司内部和市场参与者多方认可，完成了从0到1的产品创新过程。贴现通业务获得了总行市场司正式批复，荣获了2019年上海金融创新成果奖一等奖和中国人民银行银行科技发展奖二等奖。

一是深入研究，借鉴先进经验。在创新过程中，我深入研究了国内外金融市场登记托管体系、经纪机制、贴现市场痛点堵点、贴现业务监管政策、市场创新等，撰写了数十份请示报告和参阅材料。

二是严谨论证，广泛听取意见。为保障产品创新的科学性、严谨性，共组织内外部研讨、征求意见近30次，充分听取了各方意见。

三是编写业务需求，完成系统开发上线。为实现产品落地实施，在各部门支持下，共完成近7万字的业务需求撰写、评审、开发等，保障业务顺利投产上线。

三、主动担当、迎难而上，以“钉钉子”精神推进贴现通试点推广

面对初期推广困难，我不抱怨、不气馁，主动担当、迎难而上，以“钉钉子”精神推动业务在更大范围应用，惠及更多中小微企业。在公司支持下，目前贴现通服务企业超过1.4万家，促进贴现融资超过1200亿元，年平均增速超过200%。

一是深刻剖析试点困难，积极争取政策支持。在公司支持下，向总行、上海总部、长三办、上海市政府等报送专题报告或提供介绍材料数十份，推动业务纳入长三角一体化发展、上海国际金融建设等多份文件。

二是主动对接贴现机构，提高资金供给方活跃度。业务上线以来，通过电话、微信等方式与近百家贴现机构一对一接洽沟通，促进其参与业务。主动组织2次专题培训会、1次线上宣介会、1次线上+线下宣介会，覆盖数百家机构、近万人次。

三是设计宣传材料，通过媒体扩大宣传。在公司支持下，向各类采访报道、总结宣传提供稿件素材等近50份；制作宣传折页、漫画、短视频，投放微信广告，将宣传材料上挂长三角地方金融服务平台，通过公开渠道持续宣传推广。

四、爱岗敬业，恪尽职守，努力锻造成为工作“多面手”

我入职以来，认真负责，爱岗敬业，勤学善钻，在领导和同事的关心帮助下迅速成长，逐渐成为能够承担调查研究、会议策划、系统建设、产品宣传等各类工作的“多面手”。

一是做好研究工作。通过问卷调查、电话访谈、实地走访等方式开展调查研究，撰写各类调研报告数十份，其中参与编写的《关于设立企业票据池直接服务实体经济的研究》《区块链技术在票据贴现业务中的探索》获得2018年上海总部青年课题活动二等奖。

二是组织承办大型会议。我从一场一场小型研讨会组织做起，逐渐历练成长为大型会议的组织者，顺利筹办了人民银行、银保监局、金融机构等200多家机构线上线下同时参与的“长三角地区票据服务实体经济宣介会”等，全程负责各项会议工作，会前加班加点逐字核对每份材料、逐个流程预先演练、逐个事项确认应急方案，不放过任何一个细节，保障了会议圆满召开。

三是全心全意做好会员服务。贴现通上线以来，接待了大量机构来电来访咨询，第一时间解答机构疑问。期间，部分地方银监对于贴现通业务模式不甚了解，在对机构检查中提出了疑问，为此主动上门沟通解释，为机构参与业务解除后顾之忧。

青年岗位能手:朱春静

部门：票据部

所获奖励：

1.获得2018年上海金融创新成果奖（再贴现项目）重要贡献奖项；

2.获得2019年度上海票据交易所优秀共青团员的称号；

3.获得上海票据交易所2019及2021年度工会积极分子称号；

4.在2021年央行青年课题活动中，作为《票据市场对绿色企业发展的实证评价及绿色票据发展路径研究》的执笔人之一，获得三等奖；

5.参与的纸电票据交易融合项目，获得银行科技发展奖二等奖；

6.参与的跨境人民币贸易融资转让服务平台项目，获得上海金融创新成果奖二等奖。

简介

朱春静，女，生于1993年11月，2017年研究生毕业后进入票交所工作，现任票据部三级经理。参加工作以来，我政治坚定、爱岗敬业，在公司领导和部门同事们的帮助支持下，我积极主动学习业务知识，认真完成领导交办的各项工作任务，先后参与了纸电票据交易融合、跨境平台二期建设、再贴现及供应链票据平台建设等公司多个重大项目，并在防范化解票据业务风险、保障当事人合法权益之路上贡献了一份力量。一分耕耘一分收获，近5年的工作时间里，我荣获了2018年度上海金融创新成果奖（再贴现项目）重要贡献奖、被授予2019年票交所优秀共青团员的称号和2019年及2021年公司工会积极分子的称号。2020年，我参与的纸电票据交易融合项目荣获银行科技发展奖二等奖，跨境平台项目荣获上海市金融创新奖二等奖等。在接下来的工作中, 我会以更加向上的姿态迎接磨练和考验,勇毅前行！

详细事迹

朱春静，女，生于1993年11月，汉族，硕士学历。2017年毕业后进入上海票据交易所工作，现任票据部三级经理。

参加工作以来，我爱岗敬业，在公司领导和部门同事们的帮助支持下，积极主动学习业务知识，认真完成各项工作任务，现将事迹简介汇报如下：

一、政治坚定，用心履行青年人的社会责任

在工作中，我重视政治理论学习，努力提高思想道德和科学文化素质，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，拥护两个确立，认真践行董事长提出的“三有”青年的要求，实现个人价值与票交所价值的共同成长，不畏挫折，勤学习、善协作、勇创新。

二、脚踏实地，认真做好本职工作

（一）及时发现并防范化解票据业务风险

1.防范伪假票据风险

针对市场上出现的冒名开立电子商业汇票及使用虚假账户等风险隐患问题，我积极参与到优化系统出票流程、开发账户管理新功能及向全市场发布风险提示等一系列解决措施的实施中来，全力保障好持票企业的权益。

2.妥善处理商票到期未应答问题

在日常工作中，及时发现恒大系票据到期未应答损害持票人利益问题，我执笔撰写并向总行提交了《关于恒大集团到期未应答票据相关处置措施的请示》，请求总行支持期前提示付款效力，得到了总行同意。同时发布通知要求全市场金融机构做好对企业票据到期业务服务工作，并向排查发现的17家未按规定做好对商票到期提示付款代为应答的银行发出风险提示函，督促其做好内部系统相关功能的整改工作。

（二）积极投身跨境平台二期及海南版建设

2021年，我加入到跨境人民币贸易融资转让服务平台的建设中来。一是征求市场机构意见，扩展交易品种和交易方式，完成跨境平台二期需求书的编写工作，现已进入开发立项环节，拟于今年年内投产上线；二是编写跨境平台（海南版）业务方案，并积极与海口中支沟通联络，研究讨论项目启动事项；三是摸排境外机构接入意愿，研究制定具体接入方式，现已有多家外资银行有接入意愿；四是积极宣传推广跨境平台，赴多地开展重点客户现场走访和调研，参与组织召开多场机构业务座谈会。

（三）投入新票据业务系统建设

新票据系统作为近期票交所最重要项目之一，我也参与了新系统建设中支付信用信息方案制定、业务需求编写、直连接口规范和需求评审等工作，参与新系统《业务操作指引》中纸票业务、票据信息查询及支付信用信息部分的编写。

（四）参与供应链票据平台建设

作为供应链票据平台项目小组的一员，我参与编写了供应链票据应急贴现业务方案、业务开发需求、上线测试验收及业务规则编写等相关工作。供应链票据应急贴现功能于2020年6月中旬正式投产上线，21家企业通过该功能向9家金融机构贴现融资25笔，合计金额1.864亿元，为疫情困境下的中小企业缓解了资金周转压力，畅通了当下的供应链票据融资渠道。同年8月份，供应链票据平台贴现功能正式上线。

三、竭诚服务，协助开展人文关怀

在做好本职工作的同时，我还兼任了公司工会干事。借助工会小组的力量，我积极了解公司职工基本情况及需求，多次代表工会组织向生病的会员送去关心和慰问；积极推动公司系统化职工健康管理建设，为工会会员办理好上海市及总行级别的医疗保障工作；积级组织各项工会活动，扎实完成各项工会工作，多次获得公司工会积极分子的称号。

青年岗位能手:吴思行

部门：清算部

所获奖励：

简介

吴思行，女，2017年6月入职票交所清算部，目前担任清算部三级经理。

自加入票交所以来，我严格要求自己，主动加强理论知识学习，认真工作，积极思考，在思想上从未放松要求，在工作岗位上兢兢业业，在同事相处中团结友爱，能较好地完成领导交办的各项工作。

在政治学习方面，我积极参与支部扩大会议，认真学习党的光辉历史，努力向党组织靠拢；在业务履职方面，我主要参与了清算结算子系统日常管理、资金账户管理体系的构建与管理、财务公司线上清算项目的建设与管理、清算资金外部存放项目等多项任务，此外配合其他业务部门完成再贴现DVP功能、跨境票据项目CIPS报文改造等多项任务；此外，作为团委委员，我负责团委志愿服务管理工作，组织青年员工多次参与各类志愿服务；作为工会干事，我积极配合工会，参与多项工会活动的组织和现场工作。

详细事迹

吴思行，女，2017年6月入职票交所清算部，目前担任清算部三级经理。

自加入票交所以来，我严格要求自己，主动加强理论知识学习，认真工作，积极思考，在思想上从未放松要求，在工作岗位上兢兢业业，在同事相处中团结友爱，能较好地完成领导交办的各项工作。

在思想上，我坚决拥护党的路线方针政策，曾代表团委参加总行团委举办的封闭式培训，集中学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。同时，我积极参加党支部的扩大会议，不落下每一次提升思想政治觉悟的机会，积极向党组织靠拢。

在工作中，我认真负责，踏实履职，认真完成部门交办的各项任务。以2021年为例，我参与交易系统一季度版本、再贴现DVP功能、资金沉淀、供应链票据全面升级、跨境平台二期清算结算、新一代业务系统等多个项目清算结算相关的业务需求分析，完成相关测试案例编写开展测试，并就发现的问题与技术部门进行沟通解决。截至年末，共计完成测试案例数千个，交易系统一季度版本、再贴现DVP功能、供应链票据一期均已投产上线且运行良好；我推进财务公司、银行机构资金账户ECDS线上清算功能落地，组织数十批次财务公司投产线上清算功能，截至2021年年末，共计为46家村镇银行，96家财务公司开通线上清算功能，已上线财务公司托收业务总量占全市场比例超过90%。此外，我作为主要成员之一参与了清算结算子系统日常管理、资金账户管理体系的构建与管理、清算资金外部存放项目等多项任务，现在又作为新一代票据业务系统建设的一员，负责清算结算子系统相关的测试工作。

除了部门工作外，我兼任了票交所团委的文化委员，主要负责团委志愿服务和社会公益服务工作。过去的一年，我参与公司党委“我为群众办实事”系列活动，组织开展星雨儿童学校慰问、“金融品巷·零距离”金融公益讲座等活动，为第五届“公益之申”评选活动、黄浦区文明城区创建工作招募志愿者并亲身参与志愿服务，为树立票交所良好的社会形象贡献青年力量。我还兼任了工会干事，参与组织了票交所首届运动会、新春游园会活动，为创造更好的工作氛围贡献自己的力量。我被评为2018年度人民银行总行优秀共青团员、2021年度票交所优秀工会干部，工作成效受到了上级领导和组织的肯定。

青年岗位能手:苏智欣

部门：清算部

所获奖励：1.获得2018年上海金融创新成果奖（再贴现项目）重要贡献奖项；

2.参与撰写文章《票据流动性影响因素实证研究》，发表于《浙江金融》期刊2018,（07）；

3.主笔《票据业务在供应链金融中的创新应用》，荣获人民银行上海总部青年课题三等奖、上海金融业改革发展优秀研究成果三等奖；

4.参与“票付通”项目，获得2019年银行科技发展奖三等奖。

简介

苏智欣，女，生于1992年10月，2017年研究生毕业后进入票交所工作，现任清算部三级经理。参加工作以来，我不断融入群体，进入工作角色，坚持做好本职工作，认真完成领导交办的各项工作任务，先后参与了纸电票据交易融合、“票付通”业务、新一代票据业务系统建设等公司多个重大项目。工作期间，我荣获了2018年度上海金融创新成果奖（再贴现项目）重要贡献奖，主笔的课题《票据业务在供应链金融中的创新应用》荣获人民银行上海总部青年课题三等奖、上海金融业改革发展优秀研究成果三等奖，参与撰写文章《票据流动性影响因素实证研究》发表于《浙江金融》期刊。2020年，我参与的“票付通”项目荣获银行科技发展奖三等奖。在接下来的工作中, 我将继续努力学习，扎实业务功底，力争取得更好成绩！

详细事迹

苏智欣，女，生于1992年10月，汉族，硕士学历。2017年毕业后进入上海票据交易所工作，现任清算部三级经理。

参加工作以来，在领导的关心、指导和同事们的合作下，我不断融入群体，进入工作角色，努力克服自身缺点，将自己的执着和努力留在了平凡的岗位上，也在用实际行动见证着公司的成长，现将事迹简介汇报如下：

一、坚定理想信念，提高自身素质

坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。作为中共党员，积极参加公司及部门组织的党建活动、认真落实纪委部署。在支部书记的领导下，2021年下半年起，作为支部工作联络员及廉政监督员，积极策划支部活动、传达党风廉政教育精神，撰写组织生活会、党风廉政建设、岗位廉政风险、纪检检查考核、民主生活会等材料，规范记录支部笔记，做好支部党费缴纳、学习、测试、纪检提醒，不断提高政治意识，思想意识迈入新阶段。

二、坚持理论联系实际，做好本职工作

（一）深入参与创新产品，提高业务创新能力

为充分发挥票据支付功能，践行商务部、人民银行等8部门印发《关于开展供应链创新与应用试点的通知》（商建函〔2018〕142号）要求的落地措施，为供应链、B2B电商以及小微和民营企业提供成本相对较低、高效快捷的金融服务，促使其更加安全和便捷地使用和盘活票据资产，填补线上票据支付的空白，推动票据货币化发展，自2018年起，深度参与“票付通”项目落地。

1.参与制度体系建设

为推动业务规范发展，提升参与者接入效率，在征求市场机构意见并总结业务试点经验的基础上，于2019年-2020年期间研究制定并向全市场发布了《申报接入规范（暂行）》、《业务规则（暂行）》、《业务方案》、《直连系统参与者互联规范》以及《接入测试及接入验收规范》等一系列业务及技术相关规范；对内研究发布《内部审核规程》，进一步规范各部门间审核流程和职责分工。

2.规范开展业务审批

根据各项制度要求，负责受理银行、财务公司等金融机构及B2B平台业务申请工作，组织业务参与者开展业务测试、接入验收、投产上线等工作，并开展相关业务的日常统计监测。累计受理交通银行、招商银行、海尔集团财务等11家金融机构及国网商城（国家电网）、1688（阿里巴巴）等40余家B2B平台的业务申请工作。

3.高效做好产品推广

参与创新产品宣传制作活动，负责与广告公司对接，沟通制作“票付通”朋友圈推广文案、宣传小视频、折页、漫画、H5等，并联合人民银行上海总部、金融机构及B2B平台进行推广投放。

（二）参加新系统建设项目，扎实业务基础

1.及时跟进系统建设情况

按周撰写项目周报，做好领导小组会议准备材料并撰写会议纪要，推动各部门对需求说明书进行签字确认，并就管理办法、接口规范、上线安排、制度修订等相关工作向各部门征求意见并进行跟进反馈。

2.做好业务推广工作

一是作为接口规范、联调测试对外联络人，通过电话、邮件、微信等联系方式，收集汇总市场成员上报投产上线批次安排，对已报批次的机构分批建立微信群等沟通机制，并即时解答市场机构在系统建设中的相关问题；二是为《中国经营报》、《金融支持政策落实情况自查》、票交所成立五周年宣传推广等活动提供新系统相关素材。

3.推动项目有序开展

参与编写《票据业务处理手续(直连)》、《票据业务指南》等制度，夯实系统制度建设。

4.参与供应链票据专项测试

负责背书业务相关案例编写及评审、业务验收及联调测试等工作，反馈测试问题，配合开展回归测试、投产上线、业务验证等工作。

青年岗位能手:谢晶磊

部门：监测部

简介

    我在2020年至2021年期间认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参与党史学习教育，并被推荐参加2020年青年党员干部培训班，帮助其完整梳理了党的理论知识，提升了理论水平。

    在平时工作中，我能主动钻研专业知识，有很强的创新能力。2020年至2021年，其主要负责商票信息披露工作。在工作中，我发挥了很好的带头示范作用。在信息披露推广工作中表现出色，成功并超额完成了公司设定的指标。在商票信息披露制度正式实施后，其带领团队，认真研究提升客户服务质量，牵头制定了《商票信息内部操作规程》，研发了信息披露短信服务、直连接口查询、贴现质押保证系统控制等功能。

详细事迹

我在2020年至2021年期间认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参与党史学习教育，并被推荐参加2020年青年党员干部培训班。这次培训学习以深入贯彻落实习近平新时代中国特色主义思想为主线，安排了马克思主义经典著作、毛泽东思想科学体系、习近平新时代中国特色社会主义思想，帮助其完整梳理了党的理论知识，提升了理论水平。

我对待工作认真，能主动钻研专业知识。2020年曾在金融市场研究发表《票据资产与信贷业务研究》。2020年和2021年期间其工作核心是商票信息披露工作。2020年8月1日至2021年8月1日属于商票信息披露工作的试运行期。在这段期间其的工作重心是系统功能开发、业务制度建设、企业宣传推广和完善服务体系。商票信息披露系统目前仍在持续迭代中。从最早支持企业自主注册、披露信息、查询信息，到支持企业实时披露、委托披露、直连接口查询、短信提醒等优化服务功能，每一项系统的小改进都凝聚信息披露小组成员的智慧和汗水。业务制度建设方面，谢晶磊全程参与了中国人民银行规范商业承兑汇票信息披露的公告，负责起草了票交所《商业承兑汇票信息披露操作细则》和《商业承兑汇票信息披露内部操作规程》，为企业办理商票信息披露业务提供指引，防范票交所内部操作风险。2021年初，票交所开始全面启动商票信息披露宣传推广工作。在宣传推广期间其赶赴全国各地开展商票信息披露宣讲，并负责浙江省、江苏省、上海市等七地企业注册推进工作。截至2021年6月底，宣传推广工作也获得了很好的成绩，商票信息披露平台注册用户从1月末的445家增长至22745家，其中江苏省、浙江省的承兑企业注册率都达到了100%，有力保障了商票信息披露工作的高起点平稳发展。

2021年8月1日后，商票信息披露工作正式实施，谢晶磊的工作重心也从推广商票信息披露业务转到保障商票信息披露系统稳定运行和做好上线后的客户服务工作。在这期间，其负责起草了多个重要通知，如关于商业承兑汇票信息披露业务正式施行有关事项的通知，明确了2021年8月1日前承兑人相关票据业务数据不纳入承兑信用信息统计、明确了用户修改逾期信息的条件和用户申请应急披露的流程。又如关于票据信息披露平台发布了专线查询接口，为商业银行和财务公司通过专线查询商票承兑信息。近期，在交易部、票据部和托管部的共同努力下，还完成了对未披露票据办理贴现、质押和保证的系统控制。实现了在无需商业银行系统改造的情况下，落实总行商票信息披露19号公告对未披露票据办理相关业务控制的要求。

青年岗位能手:唐磊

部门：监测部

所获奖励：

监测预警平台

2020年入选上海市金融科技应用试点项目,荣获上海金融创新成果三等奖；

2021年荣获“上海金融业助力人民城市建设成果评选”金融机构数字化转型奖。

信息披露平台：

2021年成功入选了上海市社会信用体系建设专项资金项目。

学术研究：

2020年荣获上海金融业改革发展优秀研究成果提名奖。

2021年荣获中国人民银行总行青年课题三等奖。

简介

一、加强理论学习，提升政治能力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，工作生活中始终践行学而信、学而思、学而行。

二、扎根本职岗位，认真履行职责。深度参与监测预警平台的建设，经过“扎根一线、深耕细作”连续4年的建设，平台搭载41项指标、2个案例库和驾驶舱，在包商、恒大等风险事件预警处置中发挥重要作用；组织推进了信息披露平台的建设，作为总行要求的直接面向企业的“半命题”项目，我探索实践了小额签票的企业身份验证方法、设计了线下自动化注册方案等，最终实现3个月平台上线、3个月完成2万家企业注册，确保总行政策的顺利实施；作为公司内部采购评审的技术专家，2020年以来参与评审项目共计14项。

三、探索前沿技术，助力业务创新。探索构建了人工智能商票信用风险评价模型，经过一年的持续学习和探索，依托人工智能技术，取得较好的实践效果；持续开展学术研究，发表学术论文两篇。

详细事迹

我毕业于东南大学，曾就职于银联总部，工科出身的我一直从事业务技术相结合的工作。感谢公司的岗位平台，让我有机会继续发挥自身特点，为公司发展贡献自己的力量。

一、加强理论学习，提升政治能力

 “为学之实，固在践履。”作为党员，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，积极参加党委和党支部组织的各项学习活动，工作上坚守岗位，严守纪律，尽职尽责，发挥党员带头作用，生活上广泛学习和宣传道德模范的先进事迹，严守党的纪律，规范自身的同时引导身边的人学习，遇到问题，努力通过理论学习寻求解决之道，践行学而信、学而思、学而行。

二、扎根本职岗位，认真履行职责

一是深度参与监测预警平台的开发建设。从2017年开始，经过“扎根一线、深耕细作”连续4年的建设，平台搭载41项指标和2个案例库，实现了对金融机构和企业的监测预警，在包商、恒大等风险事件预警处置中发挥了重要作用。2021年，我主导了平台驾驶舱项目，进一步实现监测成果的可视化、体系化展示。平台于2020年荣获上海金融创新成果三等奖，并荣获“2021上海金融业助力人民城市建设成果评选”金融机构数字化转型奖。

二是组织推进了信息披露平台的建设。作为总行要求的直接面向企业的“半命题”项目，回想最初的情景，可谓时间紧、任务重、困难重重。面对这些，我个人也是全力以赴，积极贡献力量，比如基于我在支付行业的经验，探索实践了小额签票的企业身份验证方法；为短时间完成2万家用户注册，我设计了线下自动化注册方案；为避免烟囱式建设，我在设计中融入了一站式登录、功能复用等内容，最终在大家的共同努力下，实现了3个月平台上线、3个月完成2万家企业注册，确保总行政策的顺利实施。平台成功入选了上海市社会信用体系建设专项资金项目，获得上海市发改委资金支持。

三是认真履行公司采购评审技术专家职责。作为公司内部采购评审的技术专家，发挥自身在技术领域的知识经验，2020年以来参与评审项目共计14项。

三、探索前沿技术，助力业务创新

一是探索构建了人工智能商票信用风险评价模型。研发工作需要持续学习、开拓视野，可谓道路艰辛，比如项目推进中遇到中小微企业信息难以掌握、机器学习如何实现、结果如何修正等问题，而披荆斩棘后带来的喜悦也是令人欣慰的，经过一年的探索，依托人工智能技术，最终取得了较好的实践效果，也因此荣获2021总行青年课题三等奖。

二是持续开展票据市场学术研究。以研究促学习，通过学术钻研，不断提升自己对于票据市场认知的深度和广度，著作中一篇发表于《浙江金融》（B类），一篇荣获上海金融业改革发展优秀研究成果提名奖。

在公司下一个五年的开局之年，我将在深化风险监测成效、持续推动信用体系建设方面继续努力，加强理论实践，坚守岗位职责，永葆先锋本色，努力成为一名优秀的票交所员工！

青年岗位能手：程锦

部门：监测部

简介

一、思想态度端正，政治立场坚定，积极向党组织靠拢，2021年成为一名光荣的正式党员。

二、作为参与票交所筹备的员工，先后赴工商银行杭研、外汇交易中心、清算总中心学习，是开业后首批金融机构加入交易系统的主要实施人之一。

三、连续多年在五一、国庆等重大节假日期间坚守岗位，在2017年电子商业汇票系统移交切换、2018年纸电票据交易融合等票据市场重大项目中参与前期测试、中期演练、后期投产上线等多项工作。

四、坚守一线、处置风险，包商银行事件中每日根据总行要求进行相关票据的处置工作。日常也承担着协助处置伪假票据、涉案票据的工作。

五、参与了商业汇票信息披露系统试运营期间等一系列工作，先后赴银川、西宁人行中支进行信息披露培训工作，日常从事信息披露相关运营工作。

详细事迹

作为一名新转正的年轻党员，我认真学习党的基本理论知识，树立崇高的人生理想和信念，积极向党组织靠拢，展现了当代青年党员的良好精神风貌；在工作中爱岗敬业、乐于奉献，在票交所监测部岗位上用实际行动践行“团结、高效、创新、奉献”的企业精神。

一、政治立场坚定，积极向党组织靠拢

从提交入党申请以来，我始终按照正式党员的标准严格要求自己，思想态度端正，政治立场坚定，能认真学习党的理论知识，不断改正自身的缺点和不足，积极向党组织靠拢，我一步一个脚印，不断成长进步，从群众到积极分子再到预备党员，按期转正成为一名光荣的正式党员。

二、勇挑重担，参与金融基础设施筹备工作

作为参与票交所筹备的员工，我先后赴工商银行杭研、外汇交易中心、清算总中心，积极学习票据市场的各项政策、制度以及业务知识，并参与中国票据交易系统业务功能测试以及相关操作工作。为保证2016年12月金融机构能够顺利上线中国票据交易系统，我不惧“时间紧、责任重、缺乏经验”等困难，加班加点熟悉相关流程和操作，是票交所开业后首批金融机构上线交易系统的主要实施人之一。

三、敬业奉献、担当作为，在平凡岗位砥砺前行

监测部场务岗位需经常加班，且节假日需人值守，我多次主动承担周末、节假日及凌晨加班工作，连续几年在五一、国庆等重大节假日期间坚守岗位，在2017年电子商业汇票系统移交切换、2018年纸电票据交易融合、2019年票付通产品上线等票据市场重大项目中参与前期测试、中期演练、后期投产上线等多项工作。新冠疫情期间也甘于奉献，坚守岗位，充分发扬吃苦在前、不怕困难的优良品质，主动承担到公司现场的急、重、难任务。

四、坚守一线、处置风险，在风险处置过程中发挥自己的光和热

在包商银行事件处理过程中，在监测部（场务）的岗位上，我和其他的同事一起坚守一线，每日按时根据人民银行总行的相关要求，对包商银行相关数票据进行处置工作。除了包商银行事件外，我还在日常的工作中，承担着协助处置伪假票据、涉案票据的工作，我通过自己的努力，在岗位上为票据市场风险处置工作贡献了自己的力量。

五、助力票据市场信用体系建设，参与商业汇票信息披露系统运营

作为商业汇票信息披露平台运营团队的一员，我参与了信息披露的相关工作，协助企业用户进行线下注册，解决信息披露相关问题，先后赴银川、西宁人行中支进行信息披露培训工作，日常从事信息披露运营相关工作。

青年岗位能手:汪郅嘉

部门：会员部

简介

本人于2016年5月参与票交所筹备，2017年入职，长期工作于会员部。在日常工作中善于思考、勇于创新，大局意识和主观能动性强，是部门的急先锋和排头兵。入职以来主要事迹如下：

在部门成立初期，我主要承担部门工作机制建设和交易系统推广上线工作。ECDS移交切换期间，负责ECDS接入制度和相关接入工作。此后，我主要负责部门重大专项工作，包括：修订客户服务协议2018年版；编制票交所系统接入“一站式服务”整改工作方案；编制票交所重庆基地方案；开展产品宣传手册进网点项目；牵头组织太原区域票据推广业务培训；为综合师资现场考评命题；牵头举办首届全国票据知识竞赛等。此外，我还参与了票据市场自律机制研究；接入指引起草；重点客户走访等部门其他重大专项工作。自2021年底起，在专项工作之余，开始承担会员场务管理和优化工作。

详细事迹

本人于2016年5月参与票交所筹备，2017年入职，长期工作于会员部。在日常工作中善于思考、勇于创新，大局意识和主观能动性强，是部门的急先锋和排头兵，承担了大量的部门重点工作。现将主要事迹汇报如下：

一、为票交所系统接入工作建章立制

（一）交易系统上线推广期

在公司成立初期，需要在短时间内完成大量机构的交易系统接入工作。面临人员少、任务重的艰难局面，在部门负责人带领下，我充分发挥主观能动性，研究设计接入办理流程，与部门同事一起做好接入材料的受理审核；会同技术部门起草接入通知，共同做好各批次机构接入工作。在半年里完成了两千余家会员机构的接入上线，圆满完成交易系统推广上线任务。

（二）电票系统移交切换期

ECDS移交切换期间，我再次勇挑重担。随部门负责人多次赴总行支付司和清算总中心学习ECDS参与者管理和接入；研究电票系统管理办法，形成适用于票交所的电票接入流程和制度文件；与支付司完成财务公司行名行号生效流程和Ukey交接。保障ECDS移交切换前后，接入工作的平稳有序过渡。

二、牵头承办的部门重点工作

（一）编制“一站式服务”整改工作方案

2019年下半年，为落实巡视整改要求，由会员部牵头整改票交所系统接入“多头受理”问题。在部门内由我负责相关工作，我积极协调相关部门，开展跨部门协作。将原本分散于多个部门的职能整合至会员部，编制完成《票交所系统接入“一站式服务”整改工作方案》，经公司党委审议通过后落实执行。

（二）编制票交所重庆基地方案

2020年下半年，根据公司安排，由会员部牵头研究重庆基地建设工作方案。在部门负责人带领下，我们与重庆渝中区金融办积极对接，会同相关部门共同编制完成了《票交所在重庆建设灾备中心等业务拓展与保障基地总体工作方案》。

（三）牵头举办首届全国票据知识竞赛

此项工作是会员部2021年三大重点工作之一。我认真策划活动方案，呈报《关于组织举办全国票据知识竞赛的请示》。方案获批后积极推进落实各项工作：会同各部门完成竞赛题库（公众版258题、专业版450题）；采购答题软件和活动奖品；开展活动宣传推广。竞赛期间参与总人次达到42.55万人。赛后持续做好数据统计、活动表彰、奖品发放等工作。本次活动获得了市场机构广泛好评，起到了宣传普及票据业务知识的效果，彰显了票交所的市场引领力。

（四）承办的各类专项工作

其他由我承办的部门专项工作包括：修订客户服务协议2018年版；牵头组织太原区域票据推广业务培训；赴甘肃省联社调研；走访票交所重点客户；在公司门户网站建设会员意见建议反馈栏目；协助监测部开展企业票据使用情况问卷调查、企业应收账款情况问卷调查；开展产品宣传手册进网点项目；为综合师资现场考评命题等。此外，我还参与了票据市场自律机制研究；接入指引起草；重点客户走访等部门其他专项工作。

三、负责会员场务管理工作

自2021年底起，为规范会员场务操作，我临危受命，在承担专项工作的同时，承担会员场务管理和优化工作。截至2月底已累计安全办理复核操作近700笔。与此同时，我正认真研究会员场务优化和场务集中化运营事宜，进一步提升场务工作效率，节省成本。

以上是我入职以来在自身工作岗位上发挥自身才干，为公司和部门发展献出的一丝绵薄之力。我将一如既往地永葆初心，砥砺前行，不辱使命，为票据市场的蓬勃发展贡献自己的力量。

青年岗位能手:王晓翠

部门：技术开发部

所获奖励：2019年银行科技发展奖 二等奖

简介

王晓翠，女，中共党员，2017年7月加入上海票据交易所工作，现任上海票据交易所执行工程师。在工作岗位上，我坚决落实公司党委和部门的决策部署，发挥“团队、高效、创新、奉献”的企业精神，深度参与票交所系统的建设，先后完成了中国票据交易系统直连一期、再贴现DVP等重点项目、“贴现通”创新产品和数个系统常规优化项目的测试工作，支持项目成功投产，2019年获得银行科技发展奖二等奖。在新一代票据业务系统建设中，牵头功能测试工作，深度参与从需求分析、功能测试到投产上线的全流程研发过程，认真完成测试方案设计等专项工作，顺利完成一批（供应链票据）版本的投产上线，有序推进二批三批项目建设，为票据业务创新发展奠定坚实基础。

详细事迹

王晓翠，女，1992年11月出生，现年29岁，2015年11月加入中国共产党，硕士研究生学历，毕业于北京航空航天大学。2017年毕业后加入上海票据交易所技术开发部工作，现任上海票据交易所执行工程师。

在政治思想上，我坚持以习近平新时代特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，提高政治站位、牢记初心使命，忠诚坚定、廉洁自律，把践行两个维护落实到实际行动和研发成效上，不断提高党性修养。

在系统建设上，坚决落实公司党委和部门的决策部署，发挥“团队、高效、创新、奉献”的企业精神，投身票交所系统建设中，分别完成中国票据交易系统直连一期、纸电票据交易融合、计费缴费、再贴现DVP等重点项目的测试工作，完成“贴现通”创新产品的测试工作，同时还完成了数个系统常规优化项目的测试工作，支持项目成功投产，推动票据业务发展，2019年获得银行科技发展奖二等奖。目前，在新一代票据业务系统建设中，牵头功能测试工作，深度参与从需求分析、系统设计、功能测试到投产上线的全流程研发过程，认真完成测试方案设计等专项工作，顺利完成一批（供应链票据）版本的投产上线，稳步推进二批三批项目建设，为供应链平台业务创新发展奠定坚实基础，为公司的下一个五年业务持续发展打好基础。

在对外服务上，我牢固树立宗旨意识，做好对系统参与者的服务工作，保持与系统参与者的紧密沟通，耐心进行各项支持、答疑工作，成功完成电子商业汇票系统、中国票据交易系统、供应链平台、票付通直连参与者的接入验收实施工作，并在实践中优化工作指引和验收工具，简化工作流程，提高验收效率。

在综合生活中，积极参加工会团委组织的各类市、区、公司活动，包括“十四五献一策”、“中国工人杯”全国职工读书知识竞赛活动、“太爱跑杯”金融白领星光夜跑等，身体力行做企业文化的践行者，培养积极向上的精神风貌，全面提高个人综合素质。

作为上海票据交易所的一名青年员工，我牢固树立党员意识，发挥党员先锋模范作用，立足岗位，履职尽责，全力完成各项研发任务，为票交所建设具有关键影响力、系统重要性的一流金融基础设施贡献力量。

青年岗位能手:许自取

部门：技术开发部

所获奖励：1、上海市金融学会2019年青年课题 三等奖

2、线上票据支付系统2019年银行科技发展奖 三等奖

简介

目前主要承担电子商业汇票系统ECDS的开发管理工作和二线支持工作，深入了解ECDS系统架构、应用逻辑和业务规则。入职以来，在公司领导悉心指导和同事的大力支持下，出色完成各项工作任务。曾参与ECDS迁移工作、纸电交易融合工作、线上票据支付系统建设工作、ECDS CA根证书切换工作、“包商银行”应急处置事件，负责完成供应链票据信息同步至ECDS紧急任务、标准化票据存托需求研发、ECDS提示付款限期未应答规则调整功能、票据权利人应急变更等多项迭代需求优化研发工作。曾获得上海市金融学会2019年青年课题三等奖，线上票据支付系统2019年银行科技发展奖三等奖，通过人社部和工信部认可的“信息系统项目管理师”和“系统架构师”两项考试认证。

详细事迹

许自取，男，1990年12月生，目前主要承担电子商业汇票系统ECDS的开发管理工作和二线支持工作。

一、思想提高，积极进取

牢固树立党的意识，坚持党的基本理论和基本路线，不断深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论，深入贯彻党的十九大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、牢记“两个确立”、做到“两个维护”，坚持学习制度，提高自身政治素质。孟子曰“不以规矩，无以成方圆”，作为一名科技一线的员工，做到服从安排，不拈轻怕重，顾大局、识大体，在精神状态及工作责任心方面保持积极的进取心和上进心，以强烈的事业心和高度政治责任感完成每一件任务。

二、爱岗敬业，真抓实干

目前主要承担电子商业汇票系统ECDS的开发管理工作和二线支持工作，深入了解ECDS系统架构、应用逻辑和业务规则。自2017年入职以来参与到ECDS系统的开发建设工作中，在公司领导悉心指导和同事的大力支持下，出色完成各项工作任务。期间，2017年参加ECDS迁移工作；2018年参与纸电交易融合改造和财务公司线上清算改造相关工作，线上票据支付系统建设以及ECDS性能测试及优化工作；2019年参与“包商银行”应急处置事件、ECDS CA根证书切换方案设计和实施工作，同时完成一名轮岗同事的轮岗指导学习工作；2020年负责完成供应链票据信息同步至ECDS紧急任务研发工作、ECDS二季度常规优化及标准化票据存托需求研发工作，完成ECDS提示付款限期未应答规则调整功能开发，参与ECDS EOS升级工作，并完成ECDS日间批处理紧急优化，实现ECDS准时进入日间状态，保证市场参与者的系统使用时长，进一步提升系统可用性，完成ECDS金融业网络安全态势感知数据报送模块功能开发工作；2021年负责完成ECDS 票据权利人应急变更、场务操作日志记录、支付信息信息统计优化、ECDS客户端取数功能以及系统批量功能优化、ECDS信息披露业务控制功能、商业汇票自动拒付功能需求等多项需求开发工作。

三、厚积薄发，自我提升

博观而约取，厚积而薄发。参加上海市金融学会2019年青年课题，所参与编写的课题论文《探索基于大数据分析的票据业务风险预警模型》荣获“三等奖”；参与线上票据支付系统建设工作，荣获2019年银行科技发展奖三等奖。在ECDS系统开发管理过程中，承担起ECDS前后台全套系统的开发支持工作，在版本工作中不断开展系统功能优化，提升系统稳定性，个人技能也得到了磨练。在个人能力建设方面，经过坚持学习和不断实践，顺利通过人社部和工信部认可的“信息系统项目管理师”和“系统架构师”两项考试认证，个人学习积累情况得到有效总结。

玉不琢，不成器，在未来的工作生活中，将继续做好本职工作，不断探索前沿科技，为票据市场建设贡献绵薄之力，谱写青春华章。

青年岗位能手:沈骁亮

部门：技术运行部

所获奖励：2018年获得董事长特别奖

简介

2017年8月进入票交所，先后在技术部和技术运行部工作，承担公司信息系统运行维护、网络安全、科技管理等工作。作为一名年轻员工，我在工作中始终用高标准严格要求自己，保持学习、工作的主动性，不断提高自己的技术水平和综合素质，凭借着自己的专业知识，很好地完成了本岗位的相关工作，完成的重点工作包括交易系统建设及推广、ECDS整体移交切换、再贴现系统上线、核心系统运维承接、网络安全防护、基础软硬件升级置换等。我认认真真、一丝不苟的工作态度，获得了领导和同事的认可。

详细事迹

自2017年8月加入票交所以来，在公司党委、团委和各级领导的正确领导下，我工作认真负责，爱岗敬业，刻苦钻研，业绩突出，保障公司信息系统安全稳定高效运行，多次牵头顺利完成重点项目工作。同时，我发挥先锋模范带头作用，促进青年员工共同发展进步，引导青年员工为公司发展贡献力量，现将事迹情况汇报如下：

一、艰苦奋斗，爱岗敬业

思想上，我始终自觉坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升理论水平和思想境界，时刻保持艰苦奋斗的精神，不怕苦，不怕累，坚守在运维一线，保障公司信息系统安全稳定高效运行。行动上，认真学习并遵守总行、公司各项规章制度和员工行为规范相关要求，严格按照规范完成日常工作，履行岗位职责，热爱工作，高效高质地完成岗位各项工作，践行团结、高效、创新、奉献的企业文化，在部门内发挥先锋模范带头作用。

二、技术精湛、业绩突出

我积极学习各项先进技术，以高标准严格要求自己，对工作中所遇到的问题刻苦钻研，刨根问底，并注重工作创新，致力于提高工作的有效性、准确性和计划性。对待工作积极主动，一丝不苟，严谨细致，第一时间解决运维过程中发生的相关事件，确保生产稳定运行。同时，我积极协调、促进与业务部门及开发部门的沟通交流，增强相互理解和相互配合，切实提高了工作效率和工作质量，体现了一名科技工作者应具备的专业素养。

在工作中，我勇于担当，圆满完成各项岗位工作和重点项目，主要有：一是交易系统建设及推广，牵头完成公司生产、测试、办公网络的规划、设计、部署，制定网络安全防护方案、建设网络安全防护体系，保障公司信息稳定运行和网络安全，为业务开展提供有力支撑；二是ECDS整体移交切换，牵头负责310家ECDS接入点的整体切换工作，多次开展现场技术培训和切换演练工作，组织并协助所有接入点平稳、有序的完成迁移；三是再贴现业务系统部署，与科技司密切沟通，迅速了解全行业务网的技术架构，为系统建设和推广提供技术保障；四是核心系统运维承接及软硬件升级，实现对核心系统的基础运行环境的进一步梳理和优化，为新一代票据业务系统建设打下坚实基础。

青年岗位能手:李文婷

部门：信息统计部

所获奖励：2020年上海票据交易所优秀共产党员

2020年上海票据交易所优秀工会干部

简介

李文婷同志理想信念坚定，深入学习贯彻习近平中国特色社会主义思想，严格遵守政治纪律，注重党性修养。作为支部委员，协助书记创新开展“党史学习教育巴士课堂”、拍摄党建小视频等形式丰富的党建活动，提高学习成效。作为信息统计部的一员，从手工制作第一份日报起，到建立完善的指标架构、建成功能强大的数据仓库，每一项指标的设计、每一条规则的制定，都作为主要建设者参与其中。对于总行、审计署等机构提出的任何急难数据，都能够第一时间准确高效提供，彰显了票交所的重要性。同时，立足岗位，提升数据服务深度，牵头设计落地“集票宝”产品，有力解决集团企业用票痛点问题。为人行分支机构提供自动化报表定制服务，为其更好履行监管职能提供支持。此外，积极参与工会、团委工作，热心为同事服务。

详细事迹

从参与票交所筹备到正式入职信息统计部的5年多时间里，在公司领导和同事的关心帮助下，本人在票据市场统计体系搭建、数据仓库系统建设、信息产品设计推广等方面取得一定工作成果。同时，积极参与党工团的各项工作，热心服务同事。现将相关个人情况汇报如下。

一、注重学习，全面提高政治自觉和政治站位

作为一名党员，我能始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持学原著、读原文、悟原理，按照全面系统学、及时跟进学、联系实际学的要求，开展政治理论学习。在思想上和行动上和党中央保持高度一致，严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。同时，作为支部委员，协助支部书记开展形式丰富的党建活动，提高学习成效。2020年我被评为公司优秀共产党员，2021年所在部门被评为上海市青年五四奖章集体，支部在党风廉政建设责任制检查考核中获得满分。

二、尽职履责，不断提升数据服务深度和广度

一是从零起步，牵头搭建票据市场统计指标体系。从手工制作第一份日报起，到建立完善的指标架构、建成功能强大的数据仓库，每一项指标的设计、每一条规则的制定，我都作为主要建设者参与其中。对于总行、审计署等机构提出的任何急难数据，都能够第一时间准确高效提供，彰显了票交所的重要性。

二是立足岗位，深入挖掘数据价值，提升服务水平。设计落地为集团提供票据信息归集服务的“集票宝”产品。为切实解决集团信息归集难、成本高等用票难点，在充分对集团和成员企业开展调研的基础上，完成“集票宝”产品方案设计、产品定价等工作，并完成中国铁建产品首家落地。在与福建省建立数据服务机制的基础上，设计为31家人行分支机构提供数据服务方案，协助分支机构解决仍需由金融机构手工填报数据的痛点，通过数据仓库实现自动化数据服务。同时，积极参与信息服务系统（票信宝）产品研发和上线。先后赴各类型的市场机构调研信息产品解真实需求，与多家信息商进行深入交流，完成业务需求、产品定价和营销建议等。

三是发挥特长，深度参与部门其他各项工作。充分发挥多年商业银行信贷业务的经验优势，代表部门参与公司多项创新产品设计和规则制定；牵头起草发布多项部门职责相关制度；做好网站和微信公众号注册、备案、上线和改版等工作。同时，利用积累的企业客户资源，配合领导和同事将票据市场调查分析延伸到一线，为提升票据市场分析质量贡献力量。

三、乐于奉献，精心做好工会团委各项工作

在做好本职工作的同时，我积极参与公司工会、团委的各项工作，热心服务同事。作为工会委员，参与组织公司年会、妇女节等各类活动，做好活动宣传报道；负责节日慰问品采购发放，将工会温暖及时送到每一位职工手上。作为团委委员，配合书记持续强化团组织建设、深化引导青年思想、丰富团青活动，为青年员工多办事、办好事。

青年岗位能手:徐浩杰

部门：信息统计部

简介

我2017年7月进入票交所工作，通过自身的学习实践，快速掌握了统计指标的业务逻辑和技术系统的数据结构，逐渐承担起部门的统计分析、系统开发、信息产品建设等重要工作，从一名新人逐渐成长为部门的业务骨干。一是为总行、银保监会等部门做好数据服务，四年多来准确高效向监管部门报送数据600余次，涉及数据逾两百万条。特别是在包商银行事件处置过程中，我加班加点全力保障向总行的数据报送，相关工作得到了总行领导的肯定。二是全程参与数据仓库建设，完成票交所统计系统从无到有、从有到优的突破，实现票据市场全量数据的灵活智能查询。三是推进信息产品建设，为集团企业和市场机构提供丰富的数据信息产品，有效发挥票交所数据资源价值。

详细事迹

我2017年7月加入票交所，作为一名主修金融的文科生，在部门严重缺乏统计专业人才和系统开发人员的情况下，通过自身的学习实践，快速掌握了统计指标的业务逻辑和技术系统的数据结构，逐渐承担起部门的统计分析、数据报送、系统开发、信息产品建设等重要工作。四年多来，我先后参与了纸电交易融合、数据仓库建设、收益率曲线构建、票据估值研究、信息服务系统建设等工作，从一名新人逐渐成长为部门的业务骨干。

一是为总行、人民银行分支行、银保监会、审计署等部门做好数据服务，相关工作得到总行领导的肯定。四年多来，累计向总行相关司局、分支行、银保监会等监管部门报送数据600余次，涉及数据逾200万条，受到总行领导肯定，银保监会也多次来函感谢。在包商银行事件处置过程中，我主动承担起为总行风险处置提供数据支持的工作，当晚就紧急加班将涉及包商银行的业务数据上报总行。随着处置工作的进一步深入，每天的早上和晚上向总行上报数据成为信息统计部的例行工作，于是早到晚退成了他工作的常态。与此同时，我也承担起了总行不定期的数据需求报送工作，于是工作日的晚上、连续几周的休息日里总能看到他在公司忙碌的身影。正是我和同事们的辛勤工作，保证了向总行的报数工作按时按质完成。

二是全程参与数据仓库建设，实现票交所统计系统从无到有、从有到优的突破。加入票交所后，我就投入到票交所数据仓库建设当中，业务需求的确定、系统开发、业务测试，每一项工作推进的背后都有他的汗水。由于频繁的业务测试，我牺牲了个人时间，不辞辛苦的往返于杭州上海之间，加班加点完成测试任务。正是我和同事们的辛勤努力，确保了数据仓库的顺利投产，实现了票据市场全量数据的集中存储和灵活智能查询，使得票交所的数据统计和分析能力得到了显著提升。

三是推进信息产品建设，有效发挥数据要素价值，实现票交所数据资源增值。为进一步挖掘数据价值，满足市场参与者对于信息产品的多样化需求，我和部门同事一起，先后研发并推出收益率曲线、回购参考利率、票据估值等信息产品，为票据资产的投资交易提供了公开、透明和统一的定价标准。同时，我主要负责票交所信息服务系统建设工作，在广泛调研的基础上，最终形成了内容丰富、相对完善的业务需求。信息服务系统建成后将向市场机构提供盘中统计、收益率曲线、票据估值、统计日月报、深度分析等票据数据信息产品，推动票交所票据市场数据分析和信息服务中心建设迈出重要一步。

青年岗位能手:李华锋

部门：财务部

简介

在政治学习上，我始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，积极参加公司党建学习活动，加强理论学习，提升思想水平。在道德操守上，我时刻严格要求自己，能以谦虚谨慎的态度对待工作，尽其所能帮助他人，认真敬业，在关键时刻迎难而上，赢得领导和同事们的认可和称赞。在工作中，我主要负责资金管理和总账会计工作，累计办理40笔资金存放，为公司实现利息收入上亿元，同时牵头修订制度，持续优化资金管理工作，为公司资产保值增值和提升资金效益做出突出贡献。在总账会计和资产管理工作中，利用自身经验优势，牵头优化财务报告出具流程、建立资产清查报告机制，完善了公司财务报告体系，强化了财务监督管理作用。

详细事迹

李华锋，男，33周岁，中共党员，2019年毕业于上海财经大学会计专业，硕士研究生学历，同年7月加入上海票据交易所，任财务部经理一职，主要从事资金管理、总账会计和资产管理等工作。

在票交所工作的三年来，我全身心投入到票交所工作中，积极参加公司各项党建和宣传活动，与票交所共成长。

一、强化理论学习，积极要求上进

作为一名共产党员，我时刻牢记入党誓词要求，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，积极参加公司党建活动，加强政治理论学习，并将其融合于具体的工作实践当中，不断提高思想政治素养。

二、乐于助人，甘于奉献

我时刻严格要求自己，能以谦虚谨慎的态度对待工作，认真对待每一项工作任务，并尽其所能帮助他人，团结同事。在年终结账、抗击疫情等关键时刻能够迎难而上，发挥党员先锋模范作用，赢得了领导和同事们的认可和称赞。

三、立足本职，爱岗敬业

我负责资金管理工作期间，持续优化资金存放和账户管理工作，为公司资产保值增值、提升资金效益做出了突出贡献。2020年牵头建立资金存放台账，完善资金收支定期征集机制；2021年牵头修订资金存放实施细则，明确资金存放操作流程，建立定期汇报机制；2022年初，系统梳理资金收支数据，建立资金存放模型，进一步优化存放规则，保证资金安全。三年来，累计办理40笔资金存放，为公司实现利息收入上亿元，年均增速21%；牵头新办16个银行账户，建立管理台账、及时争取银行费用减免，为公司节省手续费数万元。

我负责总账会计和资产管理工作期间，主动作为，积极开展管理创新，建立资产清查报告机制，强化了财务监督管理作用。一是利用自身经验优势，牵头梳理财务核算和报表出具流程，提前5天出具报表，显著提升工作效率，获得总行认可。二是积极落实总行要求和领导批示，优化财务报告内容和格式。及时报送经营绩效考核报告、财务决算和利润分配报告、国有金融资产情况报告等数十次，高效落实总行和公司治理相关要求。三是牵头资产清查工作，全面盘点公司各类资产，建立年度资产清查报告机制，确保账实相符。四是推动制度建设，配合修订固定资产管理制度，协助制定低值易耗品管理制度。四是牵头完成电子发票平台建设项目，做好信息化建设。在该项目中，直接承担需求撰写、立项、供应商谈判、税务局备案、合同法审和签订等全流程工作，确保公司电子发票平台顺利开通使用。

青年岗位能手:钮思恒

部门：财务部

所获奖励：2018年度优秀员工

简介

自2017年7月入职以来，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极践行企业文化，加强党性锻炼和个人修养，不断提升青年员工所需要的七种能力，将党的精神和公司精神融入到工作之中。在部门人力不足阶段，承担了大量财务日常工作和子公司财务工作。任职期间勤奋尽责、认真履职，遵循财务部秉持合规、从严的费用支出理念，完成支出审核上万余笔；严格按经济业务实质做好核算工作，完成1.2万余笔核算及审核工作，做好年终决算工作，并制定核算手册，进一步规范核算工作；参与部门制度建设，积极为各部门同事解答对公司财务制度和国家财税法规的相关提问，进行财务风险提示；同时，建立往来款项财务管理机制，进一步防范内控风险等。日常工作中，严谨踏实、耐心细致，积极帮助同事，认真指导新员工，并不断精进专业素养、提升综合能力，完成注册会计师、中级会计职称、税务师等专业资格认证。

详细事迹

我非常荣幸于2017年7月入职上海票据交易所，在这近5年时间我立足于本职工作，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神等，牢固树立“四个意识”、“四个自信”，做到“两个维护”，积极践行企业文化，谨遵“四尚四善”的员工行为规范，将党的精神和公司精神融入到工作之中。作为票交所的一份子，我一直践行“团结、高效、创新、奉献”的公司精神，积极参加各种党建、业务、能力等培训，加强党性锻炼和个人修养，不断锤炼自己的意志，不断提升青年员工所需要的七种能力，将理想、信念和个人价值与票交所的发展相结合，并牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，争做“德才兼备”的合格青年员工，时刻牢记做事先做人，以德立人，以德服众，对事秉公而断，要经得起考验。

刚进入财务部的几年间，在部门人力不足阶段，承担了大量财务日常工作和子公司财务工作，在公司及部门领导的关心和指导下，在各部门同事的友好配合下，较好地完成相关工作，主要工作业绩包括：1.完成2017-2021年终决算准备阶段、实施阶段及后续有关工作，并配合会计师事务所完成财务年审工作、出具年度财务审计报告；2.遵循财务部秉持合规、从严的费用支出理念，按制度做好各项审批、报销、转账工作，完成各项支出上万余笔，并充分发挥财务监督职能；3.严格按经济业务实质进行核算工作，累计完成1.2万余笔会计凭证和相关审核工作，按领导要求编制财务报表和分析报告，为领导决策提供财务依据；制定会计核算手册，分类做好账务处理案例编制工作，进一步规范核算工作；4.参与部门制度建设，包括财务开支管理、国内差旅费管理、固定资产管理、资金存放管理和预算管理等制度的修订和讨论，并积极为各部门同事解答对公司财务制度和国家财税法规的相关提问，对其进行财务风险提示，做好新制度的落实与执行工作以及其他支持性工作，以贯彻财务部的服务保障理念，服务于公司的全面发展；5.建立往来款项财务管理机制，定期向各部门发送风险提示函，提示有关部门可能存在的合同履约风险事项等，力争及时清理，进一步防范内控风险；6.做好本部门内控风险防控工作，建立部门内控风险目录并定期更新；结合本部门工作职责及岗位分工等，梳理部门内部决策机制，进一步加强内控管理工作的力度和科学化决策程度；7.做好领导布置的其他专项工作，例如2017-2018上半年税务申报工作，分办的其他部门签报会签和工作回函，参加非上市公司会计新准则适用研讨会、研究新准则对票交所和中票业务的适用性和核算方式，编制财务制度测试题库，作为非技术类专家参加采购合同谈判，配合内外部检查、调研相关工作，完成成本及费用预测、为业务部门确定收费方案提供支持性工作，沟通协调清算账户沉淀资金外部存放方案，配合监测部信息披露系统专项资金项目申报工作，配合交易部研究与外汇交易中心关于标准化票据的协议等。

回顾过去，从部门初建期间的建章立制、各类业务流程的实施和优化以及子公司筹建的相关配合等工作，到不断完善部门的财务管理职能。无论是建立制度或业务流程中的激烈讨论，还是任何时候即使是下班时间、接到同事的报销咨询或财税咨询的耐心解答，每一步、每一年，都留下自己奋斗、拼搏的痕迹。在职期间，我也不断精进个人专业能力，不断加强自我学习，提高专业素养和各项综合工作能力，参加总行高级会计人才培训，在职期间完成注册会计师、中级会计职称、税务师等专业资格考试。回顾过去，不忘自己对本职工作的使命感和敬畏感，不忘创业期加班的日日夜夜，不忘深夜加班时领导的关心和保安的叮嘱，不忘小伙伴们一年蹲在八字精神标牌下唱歌的彼此鼓励，感谢票交所让我成为更好的自己，我将时刻铭记初入票交所时对自己的要求和承诺：知行合一，做到有魄有责有为，为票交所的发展做出自己的贡献。

青年岗位能手:蔡星星

部门：人事部

所获奖励：中国人民银行政务信息先进个人（2次）

河南省党委系统信息先进工作者

中国人民银行广州分行青年岗位能手

中国人民银行济南分行政务信息工作能手

中国人民银行广州分行办公知识竞赛第二名

中国人民银行郑州中心支行“两学一做”知识竞赛一等奖

上海票据交易所董事长奖励（个人奖励，文明单位创建工作）

简介

2020年3月入职公司以来，充分发挥综合文字特长以及在人行系统的工作经验，在工作岗位上取得了较好的成绩。

在党建工作方面，牵头公司党委中心组学习、党支部标准化规范化建设、意识形态等工作，推进完成了党史学习教育、党的十九届五中、六中全会精神学习等重点工作任务。先后起草各类文字材料30余万字，高质量落实各项基层党建工作任务，及时唱好票交所党建之音。

在企业文化建设方面，完善公司企业文化理念体系，建设企业文化墙，开展内外部宣传，推进企业文化入脑入心、形成品牌。

在文明单位创建方面，对照总行文明单位创建指标体系，推动落实相关工作任务，全面整理创建档案资料，开展自评自荐和迎检，助力公司获评为总行2018-2020年度文明单位。

详细事迹

自2020年3月入职票交所以来，始终注重强化理论学习，注重提升履职本领，注重践行公司企业文化，在领导和同事的指导帮助下，在本职岗位上敬业奉献、履职担当，取得了较好的工作成绩，发挥了较好的示范带头作用。

一、强化政治理论学习，不断提升思想政治素养

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，紧盯习近平总书记最新重要讲话、党中央和国务院重要会议精神等，及时学原文、读原著、悟原理，领会精神实质和实践要求。坚持高标准严要求，认真参加“不忘初心 牢记使命”主题教育、党史学习教育，全面深入学习党的十九大以及历次全会精神，在学思悟践中把握政治方向，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，深刻把握“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

二、注重锤炼工作技能，自觉践行公司企业文化

坚持执事敬、执事忠，始终做到敬业和精业，对于所从事的工作常怀敬畏之心，在日常事务中保持严肃恭敬，持续在提升自身专业素质和能力上下功夫，注重强化对岗位所需政策、制度、技能的学习研究，在工作中练好自己的“金刚钻”。坚持把“团结、高效、创新、奉献”的企业精神转化为个人的行为习惯，融入具体日常工作之中，自觉践行“尚德尚严尚雅尚诚，善融善行善学善为”的行为规范，做到既“内正其心”，又“外正其容”。

三、始终做到敬业奉献，高质高效完成岗位工作

充分发挥党建理论、综合文字特长以及在人行系统的工作经验，在工作岗位上取得了较好的成绩。在党建工作方面，协助公司党委中心组开展了17次学习、2次民主生活会；建立党支部理论学习督促提醒机制，扎实开展党支部书记抓基层党建述职评议考核、组织生活会和民主评议党员等工作有力推进公司党支部标准化规范化建设；完善公司意识形态工作制度，组织开展专项检查、梳理更新阵地清单；扎实组织推进完成了党史学习教育、党的十九届五中、六中全会精神学习等系列重点工作任务。先后起草各类文字材料30余万字，高质量落实各项基层党建工作任务，及时唱好票交所党建之音。在企业文化建设方面，完善公司企业文化理念体系，协助领导讲授专题党课，建设企业文化墙，开展内外部宣传，推进企业文化入脑入心。起草的有关材料获总行《组织人事参考》和《金融时报》刊发。在文明单位创建方面，对照总行文明单位管理办法和创建指标体系，查遗补缺，推动落实相关工作任务，全面深入整理创建档案资料，扎实开展自评自荐和迎检，助力公司获评为总行2018-2020年度文明单位。

青年岗位能手:宋静

部门：人事部

所获奖励：2019年，获评上海票据交易所2018年度优秀员工；

2020年，获评上海票据交易所优秀共产党员；

2022年，获评上海票据交易所2021年度优秀员工。

简介

我长期从事人事工作，思想政治素质过硬，注重理论知识学习，能够结合组织人事工作的特点，在工作实践中联系运用。业务能力比较扎实，熟悉薪酬福利、劳动关系等方面的政策要求和法律规范，对市场行业发展动态较为敏锐，能够科学开展岗位工作。工作业绩比较突出，深入参与了公司人事管理体系建设工作，参与起草和修订薪酬、考核、职位、考勤休假、退休管理等多项基础制度，牵头设计3项员工福利计划等。工作细致踏实，作风低调，甘于奉献，具有较强的事业心和责任感。性格亲和，有同理心，处事公道，善于换位思考，积极协调争取公司在应届生落户、人才引进落户等多方面重点单位资格，切实为员工解难题办实事。

详细事迹

宋静，女，中共党员，硕士研究生，经济师，1990年8月出生，2017年加入公司人事部工作。我勤于学习钻研，为人公道正派，踏实肯干，甘于奉献，在推动人事管理体系建设、打造高素质员工队伍、强化激励约束机制等工作方面发挥了积极作用，曾获评为公司“优秀员工”、“优秀共产党员”。

一是勤于学习，思想政治素质过硬。我在思想上始终做到以党员身份严格要求自己，认真学习党的政治理论知识，注重学习的系统性和持续性，能够结合组织人事工作的特点，在工作实践中联系运用。积极参加党的组织生活，不断锤炼党性修养，主动加强自我约束和管理，始终与党中央高度保持一致。

二是务实肯干，业务工作能力突出。我善于思考分析，注重政策学习和钻研，熟悉薪酬福利、劳动关系等方面的政策要求，时刻关注市场行业动态，科学开展岗位工作。我深入参与了公司人事管理体系建设工作，参与起草和修订薪酬、考核、职位、考勤休假、退休管理等多项基础制度，推动人事管理的科学化和规范化；牵头研究设计3项员工福利计划，搭建了全方位多层次的员工保障体系，为员工安心工作提供了良好的条件。

三是勤勉敬业，敢于担当甘于奉献。我有较强的事业心和责任感，工作细致踏实，作风低调，为了追求工作效果和质量，时常主动自我加压，不计较个人付出。如，在校园招聘工作中，为了方便学生参与应聘，将宣讲会、笔试、面试安排在周末，尽最大可能为应聘者提供便利，为此我持续近2个月没有休息一个周末，但我毫无怨言；面临时间节点压力时，为了保障各环节顺畅衔接，主动压缩个人休息时间，持续多日加班到凌晨，确保招聘工作顺利按期推进。

四是热心服务，主动解难题办实事。人事工作涉及员工切身利益，也需要处理解决许多员工实际问题。她性格亲和，有同理心，处事公道，能够换位思考，主动为他人着想，热忱提供服务和帮助。面对员工的诉求和困难，我总是耐心倾听、积极响应，在政策允许的范围内为员工主动考虑；面对暂不能解决的问题，她会继续钻研政策，不遗余力推动解决。如，积极推动解决员工落户问题，通过多个渠道向市有关机构反映情况，最终协调争取到公司应届生落户、人才引进落户等多方面重点单位资格，为员工落户工作打下了良好的基础。

青年岗位能手:朱颖

部门：法律合规部（内审部）

所获奖励：2020年工会积极分子

简介

朱颖同志近两年考核结果分别为良好和优秀。主要事迹有：

一是妥善化解公司法律风险。我近两年处理公司被诉案件四起，在领导指导和业务部门支持下全力促成当事人撤诉，达到无需出庭也不承担任何诉讼费用的最佳结果。我还处理多起律师函等风险事件，在合法合规前提下解决企业问题，促成企业放弃起诉。

二是扎实提供法律服务。我每年审查合同、制度、采购文件近百份研提意见数百条；梳理新一代票据业务系统法律事项清单，研提制度协议意见两百余条，强化新业务法律确定性。

三是积极开展法律研究交流。2021年参加对外授课宣讲四次，参与多地法院票据纠纷裁判规则编撰，积极促成司法承认主协议放弃追索权的法律效力。

详细事迹

在领导悉心指导和同事支持帮助下，我认真开展政治和业务学习，勤勉出色完成各项工作，2020年和2021年考核结果分别为良好和优秀。近两年主要事迹如下：

一、政治立场坚定 思想觉悟较高

作为中共党员和部门廉政监督员，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史学习教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉发挥先锋模范作用，切实履行工作职责，具备良好的职业道德和职业操守，在各项活动中表现出坚定的政治立场和较高思想觉悟。

二、妥善化解公司法律风险

一是处理公司被诉案件。我近两年处理公司被诉案件四起，在领导指导和业务部门支持下反复与各方做工作，综合运用管辖权异议、谈判沟通等方法成功促使原告撤诉，达成无需出庭也不承担任何诉讼费用的最佳结果；二是处理律师函等有关事宜。面对多家用票企业以律师函等形式威胁起诉我公司的棘手情况，在合法合规前提下尽力解决企业问题，通过耐心细致服务安抚情绪缓解矛盾，说服企业放弃起诉；三是处理与有权机关摩擦事宜。在协助有权机关工作中面对个别法院的处罚威胁，给予有理有力有节的回应，避免发生司法处罚事件。同时，根据领导指示牵头优化协助有权机关制度，在严控实质风险前提下简化审批流程，协助查询事项由12人办理26个环节，精简为5人办理10个环节，办结时间缩短一半以上，受到有权机关好评。

办理上述工作不仅化解了法律风险，还为我公司树立了良好口碑和形象，外部单位向我公司送来锦旗两面，感谢信四封。

三、扎实提供法律服务

一是做好日常法审工作。我每年审查合同、制度、采购文件近百份，研提意见数百条，努力维护公司权益；二是服务新一代票据业务系统建设。梳理法律问题清单，研提制度协议意见两百余条；三是参与起草示范合同文本，开展合同自查工作，参与处理合同履行违约事件。

四、积极开展法律研究交流

一是对外授课宣讲。2021年根据工作安排参加对外授课宣讲4次，撰写业务宣讲标准化材料和讲解文稿；二是维护主协议法律效力。会员因《票据交易主协议》放弃追索权效力发生纠纷后，该同志根据领导指示与受案法院多次沟通，阐述放弃追索权的合法性与合理性，积极促成法院作出有利判决；三是参与票据纠纷裁判规则编撰。参加江西高院《票据纠纷案件裁判规则》修改研讨会和上海宝山法院《票据追索权纠纷类案办理指南》编撰，根据公司立场撰写书面意见上万字，参与推动票据市场法制建设；四是开展普法宣传。撰写多篇案例分析，制作普法微课并在“金融品巷-零距离”金融公益讲座中进行案例分享。

我爱岗敬业、甘于奉献，经常自愿加班加点，具备良好的职业道德和职业操守，能够发挥示范带头作用。

青年岗位能手:朱雯丽

部门：法律合规部（内审部）

简介

我自从事纪检、审计监督工作以来，始终如一，兢兢业业，尽心尽责，参与撰写初核报告8篇，实施审计项目5个，从巡视反馈重点问题问责调查到信访线索核查，从财务收支审计到经济责任审计，朱雯丽同志在各项重要工作中积极发挥自身优势，不断提升监督实效。在审计项目中，我作为主审，经常加班加点,只为扎实做好每一个取证，每一份底稿，每一次的情况报告；当审计工作面临时间紧任务重等困难时，我积极主动、勇于担当，努力平衡审计资源、统筹兼顾两个审计项目，高质量地完成审计任务。在工作中，我心无旁骛，默默奉献，以对工作高度负责的使命感与责任感全面出色地完成了各项监督执纪和审计工作任务。

详细事迹

朱雯丽，女，中共党员，2020年进入票交所以来一直从事纪检、审计监督工作，我始终如一，严谨求实，兢兢业业，全面尽责地完成各项监督执纪和审计工作任务，共计参与撰写初核报告8篇，实施审计项目5个。我政治立场坚定，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚守初心使命，践行宗旨意识。我时时处处以高标准严格要求自己，在政治理论学习、监督业务能力、团结同事和遵纪守法等方面都较好地发挥着共产党员的先锋模范作用。在工作中，我总是以谦虚谨慎的态度向领导、前辈学习，积极主动、不计得失；在与同事相处时，我真诚、守信、包容、耐心，在坚持原则的前提下善待每一个人。

我一直以饱满的工作热情、扎实的工作作风积极地投入到工作中。从巡视反馈重点问题问责调查到信访线索核查，从财务收支审计到经济责任审计，我参与了部门多项重要工作并积极发挥自身优势，不断提升监督实效。在参与问责调查工作中，我与核查组的同事一道多次奔赴外地开展谈话工作，认真打磨每一份谈话笔录，较好地完成了外围人员谈话工作，为核查工作打下扎实基础。在对公司开展的首次财务收支审计中，我作为主审，经常加班加点、“熬油点灯”,只为了完成好每一个取证，每一份底稿，每一次的情况报告；为了说清道明公司税务筹划问题，我一次又一次找相关人员了解情况，调阅大量项目资料，多方统计数据，力求问题表述客观准确。

2020年底至2021年初，我作为核查组成员参与了多项信访件的核查工作，经历了全部门70余人天的加班和几番通宵达旦的艰辛，而同时她还为开展软件开发采购专项审计做着大量准备工作。在专项审计组快要进场前，却临时又接到新的审计任务，对中票公司开展经济责任审计。当面临两个项目需要几乎同时开展的情况下，我一言未发、任劳任怨，坚决完成领导交办的任务，迅速起草审计方案、成立审计组，努力平衡审计资源、统筹兼顾两个审计项目，在现场审计仅两周时间的情况下，高质量地完成了对下属子公司的首次经济责任审计。

监督工作有时是枯燥的、有时是寂寞的、更有时是得罪人的，而面对这样紧张繁忙的工作，我始终能够保持谦逊谨慎的工作作风和工作态度，做到心无旁骛，默默奉献，以对工作高度负责的使命感与责任感在一项又一项的监督工作中洒下了辛勤的汗水。我也将继续为了肩上的职责和心中的信念，不断追寻初心，传承使命，在创新中砥砺前行，以饱满昂扬的精神状态，在未来的工作之路上迈出更加坚实的步伐！

青年岗位能手:刘润姗

部门：中票公司财务法规部

所获奖励：2020年度公司考核等次为A

简介

我严于律己，有良好的职业道德，思想上积极要求进步，认真学习贯彻党的方针政策，严格落实人民银行、母公司及本级公司的各类制度规范，积极学习各类专业知识。工作上锐意进取，财务工作中在对内控把关、对业务支持、为公司增收节支方面履行了岗位职责。一是内控及制度建设方面，深入参与建立财务管控制度体系来保障公司的内部控制，筑牢廉洁自律防线，并建立防控措施。二是对业务支持方面，将财务融于业务进行全流程的利润监控，对支付结算、税收评估及合同签订等事宜持续提出优化建议。三是为公司增收节支方面，把严把紧预算支出关口，在对立项及支付等环节切实起到财务管控作用。同时作为工会委员，积极筹划工会活动，在加强员工企业归属感上贡献力量。

详细事迹

刘润姗同志，女，汉族，1988年出生，于2020年加入中票信息技术（上海）有限公司工作，就职于财务法规部，并兼任中票工会组织委员。在中票公司工作的2年来，始终严于律己，一以贯之的以认真务实、积极主动的态度来履行岗位职责，工作方面2020年度公司考核等次为A、2021年度被评为“优秀工会干部”，学习方面2020年度获中华会计网校“税务师”全科通过一等奖奖学金。

一、政治思想明确、严守职业操守

我有良好的职业道德，思想上积极要求进步，认真学习贯彻党的方针政策，严格落实人民银行、母公司及本级公司的各类制度规范。作为财务人员在做好日常会计核算、报表编制等工作的同时，还肩负着对内控、反腐把关的职责，能保持独立判断的能力，筑牢廉洁自律防线，建立防控措施。同时通过学习警示案例，以提高自身风险防范意识。

二、工作爱岗敬业、积极主动

在刚加入公司的时候，修订了公司基本财务制度，完善了会计核算流程，按业务大类进行分类收支，按项目进行独立核算，实现了细化管理要求的目标。

随后，从基础财务转型为业务财务，从单纯的账务处理、费用审核扩展为经营业绩分析、财务预算、流程管控。组织预算编制及调整，定期提示预算执行过程中的机会点与风险点；对开展的业务进行全流程的利润监控；从立项、收、支维度共建立了5大台账，使得财务管理工作进一步做到精细化，能站在全局的角度看清公司的财务状况。本着财务业务一体化的宗旨，为实现公司经营目标提供了更多有价值的财务服务。

同时作为工会委员，积极筹划工会活动，在加强员工企业归属感方面贡献力量，在工会开支的合规性方面做好把关。

三、树立终身学习理念，学以致用

在工作之余，参加了国家税务师资格考试，仅用一年的时间通过了5门课程的考试，并荣获一等奖奖学金，同时加入上海市注册税务师协会，对法律法规、政策等及时更新知识储备，并将其运用在实际工作中。

2021年度公司启动了全新的业务，在面对新业务的时候，不畏困难，保持持续学习的心态，不断拓展知识领域，做好对业务的合规及风险把控，对结算流程、资金收支、会计核算、成本控制等提出解决方案，同时不断要求自己加强前瞻性的思维，做好对新业务的全面支持工作。

我发挥了积极的模范带头作用，取得了领导及同事的一致好评。在未来的工作中，将继续克己奉公，向着更高的目标不断进取。

青年岗位能手:孙浦舟

部门：中票公司系统开发一部

所获奖励：票交所2019年度优秀共青团员

简介

我作为入党积极分子，以一名党员的标准要求自己，具有较高的思想政治素质和坚定的理想信念。作为票交所团委组织委员、中票公司团支部书记，能够起到带头作用，组织带领青年团员开展党史学习教育、主题团日相关活动，贯彻落实党组织、团组织的决策部署。我作为中票公司首批员工，紧随公司成长的步伐，在自己的岗位发光发热，从开展票交所市场化培训的承办工作到负责中票公司自研产品的市场推广工作，做到了对外积极探索合作、对内做好沟通协作，高质量地完成了各项工作任务，表现出较好的开拓创新意识以及组织协调能力。平时善于和人交流，做事认真负责，有较好的群众基础。

详细事迹

孙浦舟，男，29岁，于2018年5月进入中票信息技术（上海）有限公司，现负责系统开发一部自研产品项目组市场推广、销售相关工作。我工作上能锐意进取、努力创新，在自己的岗位上出色完成各项工作任务。同时，我担任票交所团委委员、中票公司团支部书记，承担起母子公司的团工作。2019年获得票交所“优秀团员”称号，2021年获得票交所“优秀团干部”、中票公司“工会积极分子”称号。经公司领导研究，推荐其为2020-2021年度“青年岗位能手”。

一、坚持学习政治理论，加强个人政治素质

　　理论往往引领着行动，我把理论学习作为日常工作中不断进步的动力。我积极组织、参与了党、团相关教育学习活动，学习了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，了解了党的路线、方针、政策及国际国内时事政治。同时我也积极参与党的群众路线教育活动，提高了自身的党性修养、理论水平、创新意识，更加坚定地树立为人民服务的信念。丰富的政治理论知识，使我树立了崇高的爱国主义理想，坚持了正确的世界观、人生观、价值观，具备了高尚的品德和无私奉献的精神。

二、工作认真负责，业务水平突出

在本职工作中，我能时刻保持着认真负责、尽心尽力的态度，毫无怨言地承担领导交给他的任务，并尽力将工作做得出色。我从入职以来参与了票交所市场化培训的承办相关工作，在每次培训的学员报名、场地采购、学员管理、教师对接、班级控场、跟踪反馈等相关工作中，我不畏困难、任劳任怨，挑起了培训实施工作的大梁。在疫情期间，开展了“票据云学堂”线上培训相关活动，通过新媒体直播的方式继续服务于广大票据市场成员单位，拓宽了市场化培训渠道。后续在承担培训实施工作的基础上，充分参与到了培训课程设计、讲师邀请、培训需求市场调研等创新性工作中，为市场化培训工作做出良好口碑打下了坚实的基础，我的工作也受到了领导同事的认可。

我将个人的工作努力和热情也带到了新的岗位上——在公司领导的安排指导下，我加入了系统开发一部的自研产品项目组中，负责会员单位票据管理系统的市场推广、销售相关工作，在短时间内，我迅速融入团队，摸索同类产品的市场情况，捋顺与项目合作方的商务营销模式，开展了客户接触交流、报价、投标等工作，同时我参与到了产品商务合作、设计测试等工作。

　　在公司近4年的工作，使我充分地发挥了自己的特长，自身的工作能力得到了极大的提高。在做好本职工作的同时，我对公司领导、工会、团组织安排的其他工作也能够及时、认真的完成，并能够辅助、配合同事完成各项工作。

　　三、树立学习理念，提高技术水平

　　作为技术部门的职工，我一直满怀激情，具有较强的学习能力。对于工作中不明白的地方，我会及时向公司领导和同事请教，查找相关资料，直至完全理解。在会员单位票据管理系统基本功能测试阶段，工作任务重、时间安排紧张，项目组需要承担大量验收测试工作。技术背景、业务背景没有其他专业同志深厚的我，毅然挺身而出承担相应的测试工作，不懂就问，不会就学，加班加点，最后在截止时间前较好地完成了相关工作。做到了在工作中学习，在学习中工作，不断探索，精益求精。

　　四、工作周到，诚恳待人

　　作为金融基础设施行业的相关人员，我时时严格要求自己，树立全身心为票据市场成员的思想，无私奉献，爱岗敬业，踏实办事。对待每位前来参加市场化培训或前来咨询自研产品的客户都专业解惑，热心服务。

　　生活中，我是一位热情、积极向上的同志，与周围同事的关系融洽，并能积极主动的帮助他人，有很好的团队协作精神，待人真诚，与人为善，人际关系处理的较妥当。入职以来，我对于公司新进的人员总是主动帮助，将自己所掌握的好工作方法毫不吝惜地传授给每位新人，在我的帮助下新职工都很快地投入到工作中。我用实际行动在自己的岗位上守住职责，让青春因敬业而有价值。

青年岗位能手:刘冰

部门：中票公司系统开发二部

简介

我目前负责交易系统批量以及数据库相关的研发工作，曾负责交易系统前置子系统、会员子系统的相关研发工作，参与了供应链票据项目、EOS升级、新一代票据业务系统的建设，是交易系统开发团队中的青年骨干力量。我积极乐观、不畏难，积极学习，顺利完成由数据库管理员到开发经理的转型，实现快速成长；我攻坚克难，踏实肯干，新一代票据业务系统一期项目具有任务重、工期紧的特点，我作为开发经理，力抓整个项目的核心架构设计、重点程序逻辑的优化，加班加点，顺利联调联测及生产上线；善于总结，对于生产遇到的问题进行总结分析，并编写了前置问题排查手册供运维人员使用。

详细事迹

刘冰，35岁，于2020年初加入中票大家庭，目前负责交易系统批量以及数据库相关的研发工作，曾负责交易系统前置子系统、会员子系统的相关研发工作，是交易系统开发团队中的青年骨干力量。

我积极向党组织靠拢，认真学习党内最新的方针，以党员的标准严于律己，积极参与单位活动，提高自身的政治修养。

我爱岗敬业，刻苦勤奋，工作中遇到问题积极乐观、不畏难。EOS升级是交易系统承接以来第一次EOS升级，由于前置子系统的架构和其他子系统完全不同，没有经验可供参考，交易系统复杂度高，建设难度大；此外，前置数据库数量多且数据量大，数据迁移存在时间不足的风险。针对本次升级遇到的问题，我态度积极乐观，并以此为契机，对前置子系统进行全面的梳理，最终形成前置特有的升级手册；对于数据迁移时间不足的问题，我不畏难，从业务的角度考虑问题，并发挥自己数据库方面的特长，减少整个数据的迁移量，合理优化数据迁移的批次，EOS升级顺利完成。

作为交易系统前置子系统的开发经理，我履职建功，攻坚克难、踏实肯干。票据业务系统一期是对交易系统的全面升级，该项目具有任务重、工期紧的特点，我力抓前置子系统的核心架构设计、重点程序逻辑的优化，加班加点，顺利完成供应链平台的联调联测以及生产上线。我有担当，注重团队协作，作为整个交易系统DBA工程师，对子系统遇到的数据库问题提供帮助；参与过CDRS子系统、CDCS子系统、CDES子系统、批量的数据库优化以及数据库问题排查解决。

现在作为交易系统批量的负责人，我充分发挥示范带头的作用，积极带领组员理解并熟悉批量框架。作为一个多年工作经验的技术老兵，我深知经验的重要性，无论是测试环境还是生产环境，对于陌生的问题，我都会鼓励组员进行记录、分析、总结；此外，对于一些常见的生产问题、场务单，并编写了问题排查手册供运维人员使用。

我在思想上拥护党的领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；工作上遵纪守法、爱岗敬业、踏实肯干、甘于奉献，以创造性的思维为中票交易系统的开发和上线打下了坚实的基础，是一名靠谱的青年岗位能手。

青年岗位能手:徐世豪

部门：中票公司测试管理部

简介

担任票据交易系统CDES交易子系统的测试负责人，带领测试团队支撑了交易系统三四月版、EOS软件升级项目、再贴现dvp跨境等、新一代票据交易系统一期/二期和三期等测试工作。

项目工作虽然紧张繁忙，但是对CDES系统的任何一个可疑BUG绝不放过。定期组织测试复盘，提交改进意见建议；定期梳理业务流程文档，提高测试效率和质量；强调业务全栈能力，重点对测试连续性和闭环性进行测试验证，不断加强上下游联通性测试。其中新一代票据交易系统共执行5000多条测试用例，发现400多个缺陷数。

    在提升自身专业技能的同时，也注重输出与分享。在项目不同阶段，输出测试设计、测试方案、测试用例、缺陷/测试报告等，组织测试技能和常见问题定期返讲，乐于与其他子系统交流学习，以实现交叉了解业务模块，保障模块间人员备份。

详细事迹

时光飞逝，日月如梭，我来中票大家庭一年多的时间转瞬即逝，身为一名年轻的员工，我紧密配合公司的安排，卯足精神、踏踏实实的为公司做事，同时也努力成为一名能主动做事，勇挑重担的员工，为公司的发展贡献出了自己的一份力量。回顾2021年的工作，我顺利由一名高级测试工程师转型为一名测试经理的同时，也发挥自己在测试领域近十年的经验，与身边的同事和团队一起学习。

一、工作内容

我担任票据交易系统CDES交易子系统的测试负责人，带领测试团队支撑了交易系统三四月版、EOS软件升级项目、再贴现dvp跨境等优化项目、商用密码改造、新一代票据交易系统一期/二期/三期等测试工作。

积极乐观，迎难而上。项目工作虽然紧张繁忙，但是对系统的任何一个可疑BUG绝不放过。定期组织测试复盘，提交改进意见建议；定期梳理业务流程文档，提高测试效率和质量；强调业务全栈能力，重点针对测试连续性和闭环性进行测试验证，不断加强上下游联通性测试。

攻坚克难、踏实肯干。新一代票据业务系统项目是对交易系统的全面升级，该项目具有任务重、工期紧的特点，自己做为交易子系统的测试经理，力抓整个项目的核心架构设计、重点程序逻辑的优化，加班加点，顺利完成供应链平台的联调联测以及生产上线。其中我们CDES测试用例在2021年迄今累计共执行5000多条测试用例，发现400多个缺陷数。

学而不思则罔，思而不学则殆。在提升自身专业技能的同时，也注重输出与分享。在项目不同阶段，输出测试设计、测试方案、测试用例、缺陷/测试报告等，组织测试技能和常见问题定期返讲，乐于与其他子系统交流学习，以实现交叉了解业务模块，保障模块之间人员备份和互相提升；总结回顾以往的项目测试经验可以更好的指导以后的测试工作，也会提高系统缺陷和业务处理流程方面不合理情况的发现率。测试出来的问题与开发组沟通也会容易。

二、2021年度的亮点和成绩

1．生产事件数。所负责项目为0个生产事件。

2．测试规模。21年测试规模约82.91人月。

3．交付验出率。1.11%（技术bug数360个，业务bug数4个）

三、2022年的规划

我作为一线的工作人员，要有责任心，更要有服务意识。注重学习业务知识，锻炼业务能力。在工作上，尽最大的努力完成各项工作任务。以高度的职责感、使命感和工作热情，进取负责地开展工作。在票交所的产品质量保障方面，践行生产发布前的最后一道保障的使命，从多方面提高测试效能提升工作效率。 

青年岗位能手:亢杰

部门：中票公司系统运维部

所获奖励：1、中票公司2021年年度考核为优秀

简介

亢杰同志自2018年入职中票公司，积极投身于网络运维工作当中，作为中票运维部门网络专业组负责人，先后在票交所测试机房建设，交易系统运维承接，网络安全攻防演练，新系统项目中承担网络技术专家的职责，提供了专业的技术把控和保障，同时积极响应会员单位需求，协助、指导会员单位解决疑难问题，为项目的成功实施提供了坚强有力的网络技术保障。其中，交易系统运维承接阶段，网络专业仅有一人的情况下，顶着压力全身心投入在工行数据中心的承接学习中，不到半年的时间将全部的网络运维工作悉数掌握，保障了交易系统运维承接顺利进行。在运维团队中，积极融入到部门的大家庭，互相学习探讨各专业组的技术知识，更好的协同运维工作，同时在专业组内部，组织大家学习新技术和运维规范。

详细事迹

亢杰，男，1987年2月出生，现年35岁，2011年参加工作，从事金融行业数据中心网络运维工作数十年，先后获得思科（CCIE）、华为（HCIE）认证网络技术专家，现任中票信息技术系统运维部网络专业组组长。

2018年中票信息成立初期，我便加入到十人的系统运维团队中。作为网络专业运维人员，在中票公司任职的近四年时间里，我先后牵头完成了测试机房网络环境建设、交易系统运维承接（网络运维承接）、网络安全防护、数据中心生产网络设备置换等工作，同时在各个方面严格要求自己，不断提高自身素养。

一、不断提高政治觉悟

在票交所优良的政治氛围影响下，我能时刻以母公司企业精神激励自己，积极向党组织靠拢，思想行动与党中央、与母公司保持高度一致，紧跟党员模范，坚定理想信念，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参加公司各项活动，不断提升自身政治素养。

二、不断提高工作成效

为了加强票交所科技力量自主可控和系统的安全稳定，2019年疫情爆发初期，我坚守在工行数据中心，积极主动地开展各项工作。为了更快熟悉掌握生产网络系统，加快推进运维承接项目进度，连续数周奔波在外高桥和嘉定两个数据中心之间，仅仅三个月的时间就完成生产网络运维承接相关工作，最终交易系统运维承接项目获得当年的优秀项目奖。

三、不断加强科技创新

从重视科技到“科学技术是第一生产力”，重视科技一直都是党和国家的重要理论方针，作为网络专业组的带头人，我身先士卒，深刻领会到科技创新应当作为企业发展的核心力量，一如既往的保持自己的专业素养和对新技术的研究学习，牵头票交所生产机房网络设计方案，主导实施网络设备从租赁到自有设备替换项目中，积极调研国产厂商新的虚拟化技术，并将其运用到票交所网络建设实践中，实现网络骨干链路数倍带宽扩容，满足未来几年因业务量增长带来的带宽压力，重新规划数据中心园区间的路由协议，使园区间的路由控制和流量分流精细化管理，优化了票交所和人民银行之间的网络结构。增加了网络安全自主可控性，降低生产网络稳定运行的风险。项目上线后持续强化网络运行监测和日常维护，保证了系统的安全稳定运行，为服务票据市场提供了坚强有力的网络技术保障。

四、秉承严谨工作态度

我作为服务于票交所的科技运维人员，深知票交所作为股价金融基础设施，秉承严谨的工作态度，在信息披露和跨境服务平台等系统项目上线中，提供了专业的网络技术支持和网络规划建议，在项目测试和投产上线过程中，积极响应会员单位需求，协助、指导机场机构完成网络接入调试，及时为会员单位解决疑难问题，时刻保持为人民服务的精神理念，同时作为科技的中坚力量，也为票交所持续稳定的发展保驾护航。

青年岗位能手:朱振豪

部门：中票公司系统运维部

所获奖励：1、中票公司2021年年度考核为优秀

简介

我时刻以一名党员的标准严格要求自己，努力做到思想觉悟高于普通群众，工作行动先于普通群众，坚定理想信念，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、牢记“两个确立”、做到“两个维护”，将党建工作和技术工作两个方面有效融合。在党建方面，履行党员八项义务，坚持“三严三实”，坚持反对“四风问题”，积极参加并协助中票党支部、运维党小组开展各类党建工作。在工作方面，力戒形式主义，不违反生产运行管理要求，认真落实、做细每项工作任务，勇于在工作中迎难而上，善于在工作中以技术和管理两个方面提出创新想法和实施方案，提升整体工作质量和工作效率。

详细事迹

我时刻以一名党员的标准严格要求自己，努力做到思想觉悟高于普通群众，工作行动先于普通群众，坚定理想信念，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、牢记“两个确立”、做到“两个维护”，将党建工作和技术工作两个方面有效融合。

一、思想方面

在党建工作方面，协助党支部开展2021年3月“不忘初心、弘扬优良家风”及4月 “筑牢员工网络安全意识”主题党日活动。协助党小组组长围绕习总书记系列讲话和指示精神、人民银行及票交所工作要求、纪检监察工作精神及党风廉政、警示教育学习材料，组织开展每月党小组学习。协助当小组组长开展岗位廉政风险梳理和自查，协助梳理、绘制包括变更管理、事件管理、问题管理等12项部门工作职责及工作流程图。

二、工作方面

在运维工作方面，时刻牢记自己是一名党员，踏实进取，尽心尽力做好日常运维工作，保障票交所生产系统稳定运行。根据生产运行工作要求，参与生产系统运行值班24余次，参与实施生产变更100个，参与处置生产事件43个，参与完成部门督办项目36项。作为运维管理组组长，在流程管理方面，对变更、事件进行流程管理，对接系统版本介质；定期按制度要求进行检查和问题总结；通过电子化平台，对部门督办工作台账进行管理；上线值班辅助平台、测试环境资源申请平台、综合事务平台以及部门内部资料共享及即时通讯平台。在安全管理方面，完成2021年等保测评工作；完成例行数据安全审计工作；配合完成内、外部审计检查工作；持续完善汇总、整理供应商技术手册，票交所、人行及中票公司科技制度，网络安全相关法律法规政策的文件及台账；完成特保期间生产系统连续性保障工作方案；参与网络安全防护工作；完成安全类设备定期健康检查、规则库升级等工作。在项目管理方面，顺利实施并开展机房值班及会员支持服务项目、系统运维支持服务项目及运维类外部技术资源池项目(场务客户服务、系统运维岗)。在采购管理方面，完成部门集中采购、零星采购合同台账信息梳理和材料归档；协助完成2021年集中采购计划年中调整；协助完成2022年软、硬件采购需求整理；完成票交所2021年系统运维服务项目验收及2022年系统运维服务项目开通；多次参与采购项目采购评审。在综合管理方面，完成部门员工每月考勤、报销、办公用品统计、发放、值班费统计等工作；协助完成部门资金收支预算统计、每季度计提项目确认单、年中预算调整、年末利润预测统计、2022年预算编制；完成部门自有员工及第三方服务人员疫情情况统计、疫苗接种统计、离沪审批汇总及归档等。

三、个人作风

严格遵守党章党规，认真履行党员八项义务，坚持“三严三实”，坚持反对“四风问题”。在工作中，力戒形式主义，不违反生产运行管理要求，认真落实、做细每项工作任务，勇于在工作中迎难而上，善于在工作中以技术和管理两个方面提出创新想法和实施方案，提升整体工作质量和工作效率。