豆丁月刊第三期

坚持，是生命的一种毅力；

执行，是努力的一种坚持！

Persistence is a kind of perseverance of life; 

Execution is a kind of persistence of effort!

ontents

目录

公司动态/公告

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芳妮豆丁&GUCCIKIDS·亚太顶级大秀

内推招聘的意义

汉谟拉比法典

公司培训/活动

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销售岗位集中面试

新工培训

研发培训

员工天地

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员工周年礼

那些泛着光的日子

员工风采

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38

44

50

7月晨会表彰

月会评比

芳妮豆丁人物专访

写在最后的话

前言

在当今瞬息万变的社会中，许多人往往会受到各种外部因素的干扰，导致情绪波动、注意力分散，甚至失去了自己的方向和目标。

然而，对那些内核稳的人来说，他们有着一种与众不同的能力——【不受外界环境的影响】

这种能力并非天生具备，而是通过自我修炼和经验积累逐渐形成的。

【不受外界环境的影响】意味着能够保持内心的平静和冷静，不会被外界的噪音和干扰所左右，从而能更加专注地追求自己的目标。

那么，如何培养这种不受外界环境影响的能力呢？

允许万物穿过，在丰盈中生长

1、保持内心平和，学会冥想和放松

通过冥想、放松等方式，让自己的内心保持平和状态，不受外界干扰和噪音所影响。这需要一定的自我修炼，但通过不断地实践和尝试，你会发现这种能力会逐渐增强。

2、坚持自己的价值观和原则

拥有坚定的价值观和原则，可以让你清晰地知道自己想要什么，避免被他人的意见和期待所左右。同时，这也能够让你在面对困难和挑战时更加坚定和自信。

学会拒绝那些无关紧要的事情和诱惑，保持独立思考和行动的能力。这需要你有足够的自信和勇气，但同时也能够让你更加聚焦自己的目标和价值。

3

1、提升审美学会欣赏自我及他人

在走秀过程中，提升孩子的审美标准，让孩子学会欣赏。欣赏别人的优秀也是一种能力！培养了解时尚、体验时尚、增强对于时尚的敏税度。

2、开阔眼界，放眼未来

小模特们不仅能够有机会展示世界知名设计师设计的服饰，并且能够得到向国际时尚界，展现自己的机会，不仅仅是参与一次时尚盛典，更是对孩子们自身的突破，开阔孩子们的眼界，锻炼孩子们的勇气、自信！

3、自倌提升，綻放自我

在聚光灯的投射下，舞台上只有孩子自己一人展示，而在秀道两边又汇聚着百人观众近距离观看，在这样的情境下其实对于孩子的挑战是非常大，通过这一次走秀，对于孩子自信心和表现力的提升是不可估量。

高奢定制✨打造极致时尚视觉

芳妮豆丁&GUCCIKIDS·亚太顶级大秀

让孩子体验国际超模的非凡时刻🔝

与世界级品牌几距离接触

为孩子制定“高奢”之路🌈

2024年7月6日，芳妮豆丁＆GUCCIKIDS·亚太顶级大秀，在星河湾国际酒店圆满成功。

芳妮豆丁&GUCCIKIDS·亚太顶级大秀 

通过一场大秀，会给孩子带来什么呢？

公司动态

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7

公司动态

公司动态

公司动态

盛典已过，时尚之路我们依旧步履不停

感谢所有小模特的勇敢突破

感谢所有大秀组委会工作人员的兢兢业业

感谢所有行业顶流品牌的支持同行

感谢所有台前幕后的工作人员的无限热忱

你们的付出终在华丽盛大的秀场进发最闪耀的光芒

我们用最真挚的心感谢过往，期待未来

下一场璀璨盛宴，我们相约再见!

TO BE CONTINUED

公司动态

内推招聘的意义

在这个瞬息万变的时代，企业竞争的核心不仅在于产品的创新与产品的优化，更在于人才的引进与培养。人才是企业赖以生存与发展的根基，而如何高效、准确地寻找并吸引优秀人才，成为了每一个企业经营者心中不可回避的命题。在这条充满挑战的道路上，企业内推招聘逐渐展现出其独特的意义。

1、人才的“精准投递”

首先，内推招聘为企业提供了一种“精准投递”的方式。相比于传统招聘渠道，内推招聘的最大优势在于信息的传递更加可靠、迅速与精准。企业的员工最为了解公司的文化、结构与工作需求，员工的推荐不仅基于对候选人能力的直观判断，更是与企业的实际需求、团队的氛围高度契合的选择。从这个意义上讲，内推招聘就像是一把精确的钥匙，为企业打开了一扇通往优秀人才的大门。

此外，内推招聘的候选人往往带有熟人效应，这种效应在一定程度上降低了招聘的不确定性。通过员工的推荐，企业可以获取更多关于候选人性格与工作态度的信息，从而做出更为明智的用人决策。

2、企业文化的传承与发展

内推招聘不仅是一种招聘方式，更是企业文化的一种传承与延续。在企业内部，员工通过推荐他们心目中的优秀同事，实际上是在传递一种对企业价值观的认同与赞同。这种推荐行为彰显了企业成员之间的信任与默契，让新加入的员工能够更快地融入团队，理解企业文化的核心要素。

当一个新员工通过内推进入企业时，他不仅是一个独立的个体，更是整个团队文化的一部分。老员工的推荐意味着对新员工的认可，这种内在的信任关系可以加速新员工的适应过程，提高团队的凝聚力与战斗力。而在长期的工作过程中，良好的企业文化与团队氛围又能吸引更多优秀人才的加入，形成良性循环。

3、招聘效率的提升

在信息技术日益发达的今天，企业面临着海量的求职者与简历，这不仅增加了招聘的复杂性，也消耗了大量的人力与时间。内推招聘模式的引入，显著提高了招聘的效率。企业通过内部推荐的方式，能够迅速锁定那些符合要求的应聘者，避免了大量无效的筛选工作。

更重要的是，内推招聘往往能缩短招聘周期。当企业能够通过员工的推荐直接接触到潜在的优秀候选人时，招聘流程中的各个环节将被大大简化。这不仅提高了企业的反应速度，也让管理层得以将更多的时间与精力投入到战略决策与团队建设之中。

综上所述，内推招聘作为一种创新的人才引进方式，其意义远不止于简单的用人选择。它在提高招聘效率、传承企业文化、构建团队凝聚力、提升员工参与感等多方面展现出了不可小觑的作用。内推招聘不仅为企业的发展注入了新的活力，也为每一位员工提供了广阔的成长空间与发展机会。

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公司动态

每个月人事部都在做内部推荐的统计及奖励，

不同岗位有不同的奖励机制，

详情可以咨询人力资源部门。

在此，

我们倡导更多的员工，

能大力推荐你们身边优秀的伙伴加入芳妮豆丁~

一起来看看7月内部推荐奖的发放情况~

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公司动态

内推招聘奖励

汉谟拉比法典

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公司公告

     《汉谟拉比法典》是迄今已知世界上第一部较为完整的成文法典，里面讲了大量生动的案例，时常用具体的故事，来教育人们守法。【周杰伦《爱在西元前》歌词有提到过“古巴比伦王颁布了《汉谟拉比法典》，刻在黑色的玄武岩，距今已经三千七百多年……”】

销售岗位集中面试

不积跬步 无以至千里

不积小流 无以成江海

积累 实践 蜕变

#芳妮豆丁销售岗位专场-集中面试

期待你的加入

培训动态

欢迎大家加入芳妮豆丁

恭喜你成为一个为自己工作的人

在芳妮豆丁眼里

职场不是家

而是运动场

每个人都有自己的位置

为创造价值而付诸努力

怠慢即可被取代

做好当下的每件事

都是未来升值的筹码

我们追求真实，求同存异

希望你加入芳妮豆丁

收获成长及无限潜力

新工培训

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培训动态

研发培训

有行动，有思考

在热爱的领域持续学习

#芳妮豆丁7月研发部培训

一直坚持，一直向前💪

培训动态

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“公司给与员工成长平台，每位伙伴都将获得完整的岗位培训认证”这是芳妮豆丁的企业文化之一。

那么在公司各类型的培训中你最看重的是什么呢？

我的答案是：

培训内容能在之后的工作中实实在在的用上，我们拒绝不切实际的无效培训。

这是我们每一位豆丁人的故事

每一个的你们都在发光

当你们站在一起就是光芒万丈

每一个的你们都是星光

当你们站在一起就是银河

逆风里的奔跑

才能彰显我们的勇敢底色

成长是琐碎记忆拼接的剪影

爱在明亮或晦暗时不断积累

这一路故事起跌 喜乐遍历

愿你不缺斩棘披荆

跋涉荒野的勇气

在逐梦之旅中 无憾且行

愿你永远诚挚坚韧

拥怀温热与明朗

在人生舞台上驰风飞奔

数码

数码

数码

数码

数码

数码

那十

财务

员工天地

26

档期

档期

研发

档期

金花

北郊

人事

武汉

员工天地

那些泛着光的日子

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员工天地

保持热爱，可翻越山海；

保持热情，可创造奇迹。

努力做一个积极乐观的人，

相信追光的人，终会光芒万丈。

不放弃，不退缩，坚持不懈，

你们都散发着属于自己的独立光芒

你们是最棒的豆丁人！

相信终将创造出属于自己的奇迹！

7月晨会表彰

营销中心

高新店

但是如果认真对待，

每天的晨会都能学到一些新知识和感悟，

除了企业文化的背诵，

话术的诵读，

还有分享和游戏环节，

有工作中的感悟，

有生活中的技巧，

有家里发生的小故事，

有看新闻的体会，

也有急救的知识……

在工作和生活中不是所有的事情

你都有经验、你都尝试做过，

从每天的晨会开始，

就怀抱从零开始的心态，

倒空自己，

反思自己，

从晨会中

锻炼自己的语言表达和逻辑能力，

开启新一天的工作😊

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晨会奖励

员工风采

一日之计在于晨

永远元气满满

忠于自己

热爱生活

忠于目标

热爱工作❤

“真实、尽力、学到东西、开心”😀

希望各门店及部门认真对待晨会

开启元气满满的8月💪

月会评选

员工风采

宝安店

太奥店

员工风采

芳妮豆丁人物专访

豆丁说丨选样中心篇

所有事情都有解决办法

我永远有解决问题的能力

我相信，一切发生皆有利于我

#芳妮豆丁人物专访#员工采访

      小雪是一个很会表达的姑娘，跟她的采访过程很舒服，像聊天一样，她有着很多自己的思考和想法，思维逻辑清晰，也有自己明确的目标，在芳妮豆丁，她赚到了钱，同时很开心，遇到问题时，都相信有解决办法，尤其那一句“我相信，一切发生皆有利于我”，不管什么事情发生，心态都是乐观，不消极的，且会思考和反思这件事能带来什么成长，很值得我们学习；而她的经理，刘方老师，在整个采访及交流的过程中，也很有礼貌，很沉稳。

在私享汇，我遇见了赵羽捷老师，我邀请他也可以说两句作为销冠有没有什么跟大家分享的，他很谦逊，笑着说他社恐，说每个人都值得学习，都有闪光点，都值得被看见，也许，这就是选样中心，不止工作上认真努力，在与人相处上，尊重他人，谦逊，希望未来的日子，你们能越来越好，每个人都能在这里找到自己的价值！

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豆丁说丨引导师篇

保持一颗勇敢上进的心

不怕苦不怕累

永远真诚、炙热、有爱

#芳妮豆丁人物专访#员工采访

      嘉茹是今年年初就一直想采访的引导师，我记得去年11月去店里给大家做超期的时候，她作为标杆，我们想给她送一份惊喜，当天去的时候，得知她生病去医院了，等到晚上看到她来店里取东西，她整个人小小的，不舒服，走路也没有劲儿，蜷着身体，很虚弱，很遗憾，当天她没有参与我们的活动，私下跟郭总了解，得知她是很有能量的，直到我真切得看到她工作状态，开朗、爱笑、真诚，和孩子熟悉的过程，一下子就把孩子能抱起来，她没有孩子，但能那么娴熟的抱起一个小孩儿，拍照过程中，一会儿整理孩子的服装，一会儿跑来跑去，一直要能抓住孩子的注意力，并且让孩子开心大笑，逗孩子的过程其实挺累的，我站着看可能都会觉得腿酸，而他们各个影棚搬道具，逗孩子，跑来跑去，她说，每天真的很累，但引导师就是要不怕苦不怕累，保持勇敢上进，要坚持，面对躺在地上哭的孩子也有，但是对这份工作的热爱足以让她很好的面对。我很佩服店里的每一位同事，每天面对客户，时刻保持微笑，保持能量，很受感染，也以你们为榜样！

员工风采

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以成长的态度

对待每一项繁杂的工作

享受自己正在做的事情

每一天都可以是新的一天

#芳妮豆丁人物专访#员工采访

      知道张丹萍老师，是从礼仪教学的视频里了解到的，很职业，每次去店里她也都很热情，偶尔我们需要她协助做一些事情，也都很积极配合，去采访她的时候，她挺突然的，第一反应是有很多店助做的都比她好，都比她优秀，为什么要采访她，我说你也足够优秀，这个平台就是让大家都能展示自己，表达自己，而并不是只聚焦一小部分人，她没有准备，不知道要说什么，但在和她沟通的过程中，我发现她不是不知道要说什么，而是因为足够重视，所以就不会有完全准备好的时候，而她的表达和逻辑也非常清晰，工作上有开心有成长，面对客户平衡自己的心态，保持谦逊，一直在学习；杜总的一句“我们摄影人”，让她为之一振，无法忘记；隔壁新搬来的公司跟她说，你们每天真的很有激情，他们都能被这份激情所感染，面对小孩子，面对客户，她始终热情、细心……

      她不愿意告诉我们来芳妮豆丁多久了，因为一直在这个岗位上，她会觉得这样是不是欠缺职业规划？我想说你做的足够好，足够职业，对待每一项繁杂的工作，你都能享受，并赋予热情，不论在哪个岗位，工作的味道，每一种都值得骄傲。

员工风采

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回望过去这大半年，我们在工作岗位上，创造了许多快乐与价值。

对我们来说，工作领域比其他摄影领域多了一分童真，也多了一分驱动力。

每一张照片，不仅仅是一件商品，更承载着一个孩子的期待、一份家庭的欢笑。

我们的工作成果，能飞向干家万户，成全许多美好，每每想到此，都让我们觉得自己的工作有价值、有意义。

即使面对再多挫折与考验，也有了拍拍身上的灰、笑着再战的勇气。

我们渴望在岗位上更积极一点，去感染身边的人；

渴望创造出更多温馨时刻，带给更多孩子欢笑。

接下来的时间，

让我们继续把握每一次机遇，

与团队一起奔赴更高、更远的目标，

创造更多可能性。

人的一生很长

不可能事事如意

不可能只有快乐

很多事情

就是拿得起放得下

难过不假

很难过也没有

不要因为别人的否定

怀疑自己不行

不至于

Be yourself

写在最后的话

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