注册

SY66-05期培训期刊

个人作品作品集2021-10-29
668

TRAINING.MAGAZINE  

培 训
期 刊

快乐

阅读

READING

新/员/工/入/职/培/训

如何超越顾客期待

团队建设

动态数据建模培训

编辑:人力资源及行政部

培训知多点

05期

1

2

3

4

5

培训看点

培训预告

Staff Award

诚信图书角好书推荐

Team Award

培训知多点
PeiXun
ZhiDuoDian

Contents

2021年10月
第05期 总第05期

让培训在生活中流行......

彩.妆.培.训

带你更加了解美 

沉浸式美妆培训

01

培训看点

Training

Forum 66 L11培训教室

2021.09.02

2021年9月6日开展了《新员工入职培训》
共计6名同事参加。
--------------------------------------------------
通过入职培训游戏、仪容仪表及着装规范、各部门职能介绍及公司参观,使大家对恒隆有了更深刻的了解。

新员工入职培训

新员工入职培训

01

培训看点

Training

01

培训看点

Training

01

培训看点

Training

Forum 66 L11培训教室

2021.09.11-12

动.态.数.据.建.模

动态数据建模

01

培训看点

Training

绿宝石服务执行课程ESA

绿宝石服务执行课程ESA

2021.09.16-17

Forum 66 L11培训教室

2021.09.14-15

Palace 66 B2M培训教室

2021年9月18日开展了《新员工入职培训》
共计5名同事参加。
--------------------------------------------------------
通过入职培训游戏、仪容仪表及着装规范、各部门职能介绍及公司参观,使大家对恒隆有了更深刻的了解。

新员工入职培训

新员工入职培训

01

培训看点

Training

01

培训看点

Training

01

培训看点

Training

如.何.超.越.顾.客.期.待

如.何.超.越.顾.客.期.待

Forum 66 L11培训教室

2021.09.29

01

培训看点

Training

绿宝石服务执行课程ESA

绿宝石服务执行课程ESA

2021.10.20-21

Forum 66 L11培训教室

2021.10.19-20

Palace 66 B2M培训教室

2021年10月29日开展了《团队建设培训》
共计15名同事参加。
--------------------------------------------------------

团队建设

团队建设

01

培训看点

Training

02

培训预告

Training

02

培训预告

Training

02

培训预告

Training

02

培训预告

Training

02

培训预告

Training

02

培训预告

Training

02

培训预告

Training

02

培训预告

Training

03

Staff

Award

03

Staff

Award

Forum 66 Staff Award得票前10名
施奕 杨学东
王宇 赵严
张彤 姚雷
薛文 边文卿
张逸尘 吴昊

排名不分先后,
票数统计截止日期为10月30日

03

Staff

Award

03

Staff

Award

Palace 66 Staff Award得票前10名
李帅 杨毅
邓克伟 陈洋
白金星 白雪华
王琳琳 刘明磊
李欣 白郭阳

排名不分先后,
票数统计截止日期为10月30日

04

Team

Award

04

Team

Award

05

快乐

阅读

READING

爱的语言作者在书中写到:“我相信,人天生热爱生命,乐于互助。可是,究竟是什么,使我们难以体会到心中的爱,以致互相伤害?又是什么,让有些人即使在充满敌意的环境中,也能心存爱意?”非暴力沟通(NVC Nonviolent Communication), 也被称作“爱的语言”,是借用圣雄甘地所指暴力消退后自然的爱——即“非暴力”。也许我们并不认为自己的谈话方式是“暴力”的,但我们的语言确实常常引发自己和他人的痛苦。后来,作者发现了一种沟通方式,依照它来谈话和聆听,不再条件反射一般粗暴地对待他人和自己的感受和愿望,重塑我们对冲突的积极思维方式,打开爱和理解,增进人与人之间的联接,使得人们乐于互助。故称之为“非暴力沟通”。我们难以避免来自周围的暴力言语,但是我们可以选择使用非暴力沟通不受伤害,促成双方理解。同时,我们也可以选择爱的言语取代像指责、嘲讽、否定、说教、随意评价等暴力言语。非暴力沟通适用于各个层面的交流和各种环境,如家庭、学校、组织机构、谈判等。它有四个要素:观察、感受、需要和请求,四者构成了非暴力沟通的重要模式。

01

什么是非暴力沟通

05

快乐

阅读

READING

我们不是生而就是圣人,在生气时我们天然地就会埋怨、批评、指责、挖苦、嘲笑他人,有时候甚至将这个作为勇敢的标签,但你会发现如果这样,你就会把自己的生活给搞砸了。但每个人如果都能够记住这个公式“我观察到……我感觉……是因为……我请求……”,自觉地在每个关键时刻都深吸一口气,然后套用这个公式,真诚地倾听、反馈,相信你会发现你的人生境界豁然开朗,这个看起来似乎并非高大上的工具,如果你能坚持“学而时习之”,就能达到孟子所言:“人皆可以为尧舜”!

01

什么是非暴力沟通

扫一扫关注我们
敬请期待下期期刊

SY66 

培训知多点

Copyright © 2024 陕西妙网网络科技有限责任公司 All Rights Reserved

增值电信业务经营许可证:陕B2-20210327 | 陕ICP备13005001号 陕公网安备 61102302611033号