Industry
school Cooperation
产学汇
第15期
群 | 策 | 群 | 力 相 | 融 | 共 | 生
3.29
2022
一周要闻
各企业负责人会议
3月25日上午,重点推进项目办公室李永进主任召开各驻校企业负责人会议,各企业负责人出席。
会上,李主任传达了上级领导精神,在日常工作中,信息要及时上报,各负责人要做好指挥调度协调工作,常规工作要做扎实,防止出现舆情。
李主任强调,周围疫情形势依然严峻,大家要提高政治站位,杜绝麻痹大意心理,做好日常疫情防控工作。
产学动态
图一:丝路创谷进行疫情防控
图二:龙港进行安全会议记录
图三:学生实践操作
图四:学生实践操作
图五:高洪卫总经理带领参观学习
图六:去企业参观学习
产学动态
图七:参观学习
图八:对校企合作展开了详细座谈
图九:鑫元素坚持常态化防疫测温制度
图十:学生实习、实训
图十一:鑫元素阶段性实训座谈
图十二:校企合作工作
落实会议
一周进展| 济南鑫元素工贸有限公司
济南鑫元素工贸有限公司
一、本周,我公司本周邀请在企实训学生的班主任刘金柱老师参加阶段性实训座谈会,校企合作对接人陈安静老师、我公司王念生经理、康宗银主任以及全体实训学生参会,会议以“发挥企业优势,培养杰出技能人才”为主题进行讨论发言,同时学生们也交流了实训心得和对企业的建议。通过本次座谈会,公司对多方面、多角度对校企合作生产性实训的思路和建议进行了总结,为继续加强对实训学生的技能培养、充分体现生产性企业对学生进行生产性实训优势的发挥提供了更多的思路和方向。
二、3月3日上午,在学校重点推进办公室参加李永进主任主持召开校企合作工作落实会议,张宗辉副校长、王超老师及各校内企业负责人参会。会议对疫情防控、消防及生产安全、实训质量、21年校企合作完成情况和22年校企合作规划及协议等方面的工作进行落实和部署。会后,我公司根据会议要求积极落实各方面工作。
三、积极配合学校做好核酸检测抽测和疫情防控的各项工作。
一周进展| 丝路创谷(山东)科教园
丝路创谷(山东)科教园
一、校方落实疫情防控展开会议,做好防控物资的储备工作;要进一步完善疫情防控预案;确定学校疫情信息联系人,加强与属地卫健、疾控部门的联系,同时积极配合属地疫情防控工作。会议强调,各部门各单位负责人要切实负起责任,相互协调配合,落实戴口罩、扫码、测温等各项防控措施,要对本次疫情高度重视,认真落实每一项制度。
二、做好假期安全及疫情防控工作安排。
一周进展| 山东小风车新能源科技有限公司
山东小风车新能源科技有限公司
一、周一工作例会情况
会议由高洪卫经理主持,主要强调了一下几方面的工作:
1.提高思想认识,充分理解校企合作的意义,承担起企业育人的主体责任,作为企业员工要树立主人翁的意识,顾大体识大局,切实把实训基地的工作重心转移到人才培养和创新发展上来,担负起“校企合作”的重大使命,打造有温度、有情怀、有担当的“校企合作”。
2.在学生培养上,会议再次强调了,带学生要言传身教并重,要身体力行,要求学生做到的自己必须首先做到,不能只当教师爷。要加强自身学习,主动向学校的教师学习,取长补短,在传授技能的过程中,要做到由简入繁,层层推进,不但要做得出来,还要讲得出来。要学会和自己的学生交朋友,要推己及人,把学生当成自己的孩子对待。要把将各种技能要求模块化、问题化,并形成活页资料,逐步加以积累,公司将根据师傅的活页资料的质和量以及学生阶段技能考核情况,给予一次性奖励,在学生培养模式创新或在所培养的学生有突出成绩者,公司将在职务晋升和加薪方面优先给予考虑。
3.会议强调,虽然生产场地小了,设备少了,但工作热情不能减少,通过加强管理和调度,提高效率,提高设备利用率、延长工作时间等措施努力将损失降到最低,争取创造利润,更好的服务于校企合作。同时,通过高效率和高质量的工作为我们的学生提供工作样板和标杆。
一周进展| 山东小风车新能源科技有限公司
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二、文明停车规范停车
积极响应学校工会文明停车的倡议,第一时间将倡议书转发至我公司的工作群中,为了将文明停车的倡议落实做细,我公司积极行动起来,公司程大鹏经理亲自带领我们的实训学生,对实训基地门前的车位进行了优化设计和重新划线,在面积不变的情况下,增加了3个车位,有效的缓解了本区域内的教师和员工停车难的矛盾,为文明停车和规范停车贡献了校企合作的力量,同时也让我们的实习学生受到了教育和增长了解决问题的能力。
三、外出参观
3月3日,在我公司高洪卫总经理的带领下,我校20级三二数控班的近40多名师生,赴济南森峰镭鸣激光科技股份有限公司进行了企业参观学习,拉开了在新学期人才培养上多元协同的1+N(一家学校加N家企业)模式的序幕,采用“请进来,走出去”的方式,进一步密切校企合作关系,开阔了师生视野。
校方参加本次活动的还有推进办公室李永进主任、校企合作负责人张庆红主任以及教科研负责人秦一梅、名师工作室林杰等老师。参观活动结束后, 森峰(镭鸣)集团镭研科技的总经理李进、森峰(镭鸣)集团人力资源部总监武慧等企业领导与我公司及校方参加本次活动的领导、老师们,围绕订单培养模式和企业在订单培养模式中的作用以及校企合作近期和远期目标等议题,等展开了详细座谈,并达成多项共识。
一周进展| 山东小风车新能源科技有限公司
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一、头等大事——疫情防控
近期我国疫情多地散发,特别是我省的青岛莱西地区以及江苏连云港市、河北石家庄市等地发生学校师生感染的情况,为我校及校企合作单位的疫情防控工作敲响了警钟!“狼”从未走远,可能就在我们身边!为此,公司周一上午8点召开的例会上,高洪卫经理说:“我们的赵波校长,在星期天晚上9点半仍然打电话调度学校和合作企业的疫情防控工作,指出疫情防控工作是目前乃至今后一个时期内的头等大事,要求合作企业顾全大局,提高思想认识,站在政治高度上认真对待防疫问题,不容有失”。
高洪卫经理在会上强调指出:“走读学校具有人员集中—扩散—集中周而复始的特点,且人员数量庞大,每一个学生、教师和企业员工背后都又联系着一个家庭,疫情防控难度大,一旦失控后果不堪设想”。为此,高洪卫经理提出了以下防控要求:
1. 测温、区域消杀、重点部位消杀等常态化的疫情防控措施不能松懈,要有专人管理,要做好台账记录。
2.配合学校组织的核酸抽测,本周二全部在校人员参加检测,今后按照每周两人参加抽测,重点为与外界接触较多的员工。
3.家在济南以外的员工,从本周开始尽量不回家或减少回家次数,回家归来必须持核酸检测阴性证明才可上班。
一周进展| 山东小风车新能源科技有限公司
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4.每日通勤的员工尽量不乘坐公共交通工具上下班,并注意做好个人防护,驻校的员工非必要不外出。
5.业务往来尽量线上进行,减少人员流动往来;要求外来访问人员佩戴口罩,并做好登记、测温工作,要查验健康码和行程码,健康码为非正常状态的和来自风险地区的人员一律不准进入学校。
外出济南地区以外的要报备,归来后按防疫有关规定执行。
周一下午上班时,公司又传达了上午九点40分学校江校长、梁炜主任召开的防疫专题会的有关内容,对目前防疫工作的重要性做了进一步的强调,并对会议要求进行了安排部署。
周二上午,全体在校7名员工进行了核酸检测。
周四下午,公司高洪卫经理参加学校组织召开的“落实教育系统疫情防控工作视频会议”部署会,会后,高洪卫经理在第一时间(18点)向全体员工传达了会议精神,着重向员工传达了防疫21条(白玉刚部长)的要求,以及赵波校长在部署会上对校企合作企业所作的防疫工作安排。要求所有员工坚决执行学校及公司的有关防疫规定,指出遵守防疫规定就是对自己负责、对家庭负责、对学校负责、对企业负责、对社会负责。会上,高洪卫经理要求要建立重点人群(业务员、送货人员等与外界接触较多人员)登记台账,要求员工要加强家庭成员的健康监测,并对收发快递等环节做了要求。
星期天,组织员工到校做核酸检测,不能到校做检测的要求就地检测,下周一上交核酸检测报告。
一周进展| 山东小风车新能源科技有限公司
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二、迎接上级领导视察
接通知,省政协统战副部长李琥,市教育局局长王纮,区教育局局长李新生等领导来我校视察。
周一例会上,高洪卫经理对迎接视察工作做出了安排和要求,提出要全面做好迎接领导视察的工作,要充分展现我们校企合作的管理水平和良好的精神面貌,将视察变为提升管理水平的契机,不能为了迎接领导视察而搞突击、搞应付。要求坚持常态化管理,要领导来与不来一个样,要在日常工作上下功夫,将各项工作要落到实处、落到细处,将工作要求和标准固化到每一名员工和学生的工作习惯之中去。
三、学生实习、实训
将车间按照工种分为:普车、数车、普通铣床、磨床、加工中心、钳工、电焊、仓库管理、后勤保障等模块,并制定了各个模块的实习实训内容,实习实训标准和要求,将学生根据兴趣爱好分配至各模块,开展第一阶段的模块循环,在公司侯经理和驻企业的李金平老师带领下,学生实习实训热情高涨。
四、建立学生考核评价及奖惩机制
为加强实训学生的管理,调动学生学习积极性,提高职业素养,培养良好工作习惯,精准对接用人单位职业能力需求,在公司侯典贺经理的主持下,从出勤、工作态度、工作效率、工作质量、岗位技能、沟通合作、敬业精神、策划创新、个人成长、综合素养共十个方面,制定了实训学员考核评价标准,并建立了考核评价与奖惩机制。
一周进展| 济南龙港汽车服务有限公司
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用电安全:
1、电源线避免负荷使用,破旧老化的电线应及时更换。
2、电箱漏电保护开关与空气应配置合理,确保起到保护作用。
3、认识和了解电源总开关,学会在紧急情况下关电源。
4、不要用手或导电物去接触,探视电源插座内部。
5、不要随意拆卸,安装电源线路、插座、插头等。
6、使用电工工具如:电钻、手刹轮时要配带绝缘手套。
7、疫情防控。
8、注意防火,灭火器的使用。