中交二航局第三期青干班毕业纪念册

中交二航局

第三期青年骨干管理人才

高级研修班

宜

二0一八年  武汉

 ERHANGQINGGANSANQI

理想成就大业 实干筑梦二航

敢为敢当基业百年

和谐共事 攻坚成事

班级精神

班级目标

班级价值观

班级歌曲

公司第三期青年骨干管理人才

高级研修班开班

      8月3日，公司第三期青年骨干管理人才高级研修班在汉开班。来自公司总部及21家下属单位的60名青年骨干参加了本次培训。

      公司党委副书记、工会主席张文胜，北京基业长青管理咨询股份有限公司第三事业部总经理贾建伟，公司人力资源部、党委组织部副总经理刘进、经理助理雷敏出席了开班仪式。

      张文胜在开班动员讲话中指出，公司集中优质资源分批举办全封闭式青年骨干管理人才培训班，既是进一步贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的工作要求，也是公司持续推动青年人才培养的常态化举措，充分表明了公司党委对青年人才培养工作的高度重视，对后备干部素质能力提升的高度重视，展现了公司大力加强优秀年轻干部培养选拔，打造高素质、专业化、年轻化人才队伍的坚定决心和坚强信心。

    张文胜强调，优秀干部是企业发展中的“关键少数”，是公司发展仰仗的中坚力量，在公司转型升级发展过程中起到关键性作用。只有把大批具有优质潜力的人才教育培养起来，干部队伍的选贤任能才有可靠的基础。要加

QINGGANSAN

强干部梯队建设，必须更加关心关注青年人才的全面发展，必须为有理想、有追求、有能力、有才干的青年员工树立起健康成才的风向标，有效激励青年人才快速成长，为建设高素质、专业化的后备干部队伍注入强劲动力，促使青年一代争做习近平新时代中国特色社会主义思想的模范践行者、新使命的奋力担当者、新征程的自觉开拓者。

    他对全体学员提出了三点具体希望：一是提升站位，厚植信念如磐的定力；二是争创业绩，增强奋发有为的动力；三是与时俱进，提高干事创业能力。

    他要求大家时刻牢记自己的责任与使命，从认真学习抓起，从自身成长抓起，锤炼真本领，以锐意进取、永不懈怠的精神面貌和工作态度，自觉把个人奋斗融入与企业共同奋斗的全过程，早日把自己锻造成符合公司转型升级发展要求的优秀人才，创造出优异的业绩，承担起更大的责任和使命，不负企业的培养，不负组织的期待，为实现公司率先建成世界一流企业的宏伟目标做出新的贡献！（宣委  王蕾）

公司青年骨干管理人才高级研修班以“战略思维”、“科学管理方法”、“领导力与执行力”、“个人素养提升”四大核心内容为着力点，辅以“团队熔炼”，开展宏观视野启迪、产融结合、新兴业务前瞻、管理创新与魅力修炼等五大模块和专题的学习，目的是全面提升公司青年骨干管理人才系统思维能力、综合管理能力和高效执行能力。

二航青干三期

二航青干三期

专题讲座

二航青干三期

二航青干三期

二航青干三期

人资部领导寄语学员

二航青干三期

                                                结构化研讨总课题

如何深入推进改革创新，加快世界一流企业建设？

                                                 结构化研讨目标

1.根据小组学员的构成情况，小组讨论确定各自的课题，结合工作实际提出推动改革创新的合理化建议，为公司发展出谋划策。

2.培育立体化思维能力，突破既往的岗位角色，多角度、多层次地识别问题、分析问题、解决问题，促进青年骨干管理人才能力升级。

3.完成研讨汇报PPT，集中展示学习、思考和创新的可落地成果，结业前以组为单位向公司领导汇报并答辩。

二航青干三期

二航青干三期

结构化研讨

二航青干三期

二航青干三期

二航青干三期

二航青干三期

研讨汇报

思想的碰撞

智慧的结晶 · · ·

班委合影

二航青干三期

二航青干三期

第一组团队风采

潜心谋事  

勇于成事

和谐共事

攻坚成事

第二组团队风采

第三组团队风采

第四组团队风采

第五组团队风采

第六组团队风采

提高自身素质 增强工作动力

——参加第三期青年骨干管理人才高级研修班有感

    8月3日-17日，我参加了二航局举办为期15天的“第三期青年骨干管理人才高级研修班”。培训采取封闭式的管理学习模式，在学习和培训中，使我拓宽了眼界，增进了新的知识面，深受启发，受益匪浅。现就目前研修班学习结合自身的情况，浅谈几点感受：

　　一是拓展眼界，开辟新的工作思路

    此次二航局举办的青年骨干管理人才高级研修班，局人力资源部专门为我们学员请到了各个领域的专家，授课内容丰富、形式多样，涵盖了多个专业领域的多项知识，虽然大家的工作职责、工作形式、工作内容不尽相同，但有些工作开展的方法、学习思考问题的方法是可以借鉴和通用的。此次学习，增强了我们独立思考的意识，提高了我们发现问题、分析问题、解决问题的能力，促进了一些深层次的思考，打开了今后工作的一些新思路。

    二是学以致用，提升实际运用能力

    学到的东西不用就没有价值，学到的方法不用就失去了意义。作为一名基层纪检监察工作人员，必须不断提高自己的综合素质和业务能力，要

宫俊

把这次学习到的内容、方法和思考问题的方式，同实际工作内容相结合，与日常管理做对接，用于实践、指导实践，提高工作效率，提升管理水平，促进各项工作的顺利开展，积极为二航局的健康发展服务。    

     三是主动学习，促进自身不断提升 

     “我要学”和“要我学”是两种不同的学习状态，保持“我要学”这种主动学习的意识，对促进自身的提高有着重要意义。在本次学习中，我深深感受到自己的工作水平还远远不够，发现了许多地方还有较大的提升空间，还需要更多的学习和锻炼，还需要从自身上寻找不足，多方面的努力提高综合素质，学习新的知识，增加专业领域的学习深度，拓展工作领域的学习宽度，提升主动学习的意识高度，补齐短板，全面增强业务能力和管理水平，加强自我监督，加大学习力度，合理安排学习时间，努力提高自身的综合素质，做好表率，立足本职工作，更好的在自己的岗位上发挥作用。

　　 我们应该清醒看到，二航局正处在高速发展时期，需要一支有知识、有专业、有干劲、有信心、有素质的队伍，这就必须从我们自身建设上来分析问题、研究问题、考虑问题。我们不缺观念，但缺理念；我们不缺雄心，但缺用心；我们不缺规矩，但缺尺度；我们不缺标识，但缺标准；我们不缺干劲，但缺拼劲。为此，我们必须从自身上查找存在问题，认认真真的总结我们走过的历程，去探讨我们面临的新情况新问题。二航局要想方设法建设一支高素质的管理队伍，在创新管理的内容上、方式上、机制上下功夫，努力提高干部队伍整体素质，让每个二航人都能为二航发展尽职尽责。

　　今后，我将会不断扩展自己的学习领域，加强思考，不断提升自身的综合能力，勇于面对压力，快乐工作和生活。(一组 宫俊)

学员心得

麦克风的“独白”

我是一支麦克风，很平凡的一个麦克风，陪着中交二航局青年骨干管理研修班上60个学员一起上课的麦克风，为授课老师、学员提供服务。

                                             责任与使命

    开班仪式上，当该企业领导要求各学员时刻牢记自己的责任与使命，认真学习、锤炼真本领，以锐意进取、永不懈怠的精神面貌和工作态度，自觉把个人奋斗融入与企业共同奋斗的全过程，早日把自己锻造成符合公司转型升级发展要求的优秀人才，创造出优异的业绩，承担起更大的责任和使命时，一张张刚毅的脸庞，一双双炯炯有神的眼睛，这是我迄今为止看到最为厚植信念如磐的定力画面，看到60位仿佛以必胜信念即将奔赴战场的英雄。一副“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还“的场景犹然而生，不由而然思索起我的责任和使命是什么......对，让每一位学员能仔细聆听到在现如今这个宏伟时代背景之下如何提高青年骨干素质，提升履职能力的课程，这就是我的责任和使命。

                                              正确的三观

    处在社会大变革时期，人们的精神追求、价值观念多元化趋势日益明显。各种社会现象、社会问题、社会矛盾在互联网时代，凭借着发达的信息技术频频“推送”给每个人。这些无不冲击着人们的思想观念。在这种背景下，以坚定四个自信、树立四个意识，端正“三观”为内容，老师为60名学员就如何树立正确的世界观、人生观和价值观，如何做马克思主义的坚定信仰者，如何切实做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工。

    中国特色社会主义进入新时代， 我国经济已由高速增长阶段转 向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。建设现代化经济体系，必须把发展经济的着力点放在实体经济上，把提高供给体系质量作为主攻方向，显著增强我国经济质量优势。着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，着力构建市场机制有效、微观主体有活力、宏观调控有度的经济体制。课后全体学员分别以坚持学与思、学与用、知与行的高度统一，坚持把党的十九大精神内化于心、外化于行，切实落实到各自岗位上、体现到具体行动上，进一步增强担当意识，质量意识，敢于负责，认真把握好各项工作的关键节点，要以更高的热情、更强的信心、更足的动力投身到工作中去展开了研讨。

                                              一带一路

      邢厚媛老师的《“一带一路”新战略给工程企业带来的机遇》，宏观性很强地将一带一路的背景、思路讲解的非常清楚，将“枯燥无味”的国家大政方针讲的极其生动。为后续企业在海外超前谋划、精心组织、打造以资源配置为核心的生产管理体系，技术引领、精益管理、创建以合作共赢为目标的成本管控体系，控制风险、提质增效、建立以技术管理为中心的安质控制体系，深度融入、创造条件、推动以互助共建为原则的外联管理体系，建立渠道、强化防控、成立以高效信息为先导的安全防控体系，

计划为先、信息管理、建立以降本增效为核心的物装管理体系，以人为本、履行责任、打造以价值认同为基础的属地管理体系，技术为根、创新为魂、组建以面向海外为标准的科技研发团队，凝心聚力、团结一致、推进以思想认同为核心的海外特色党建，标准建设、树立形象、打造以企业发展为宗旨的项目建设团队等方面提供了强有力的支撑。                                                                                              管理心理学

      当今天授课老师为学员就《管理心理学》教程授课诠释价值观时（价值观是一个人对事、人、物的意义与重要性的总体评价和信念），对自己认知部分的理论讲解非常深刻，印象很深，文科知识理工化的思路，用数字、公式、框图来对人的心理学进行剖析，不但生动讲授了心理学知识，更丰富了我们的系统化、科学化分析问题的能力。我不禁在思索我的“价值观”是什么。（二组 严林征）

青干班里龙虎声，声声激越展雄魂；

扎根一线磨意志，千磨万击还坚韧；

立足岗位勤耕耘，不畏艰险敢攀登；

牢记职责创新路，锻造精品塑人生。

我的青春，是黄色的

炎黄子孙的脸庞

在一带一路上，传递着温暖和希望

我的青春，是橙色的

就像这身安全工作服

敬畏着生命，护卫着万家安祥

绚丽呀，自豪呀

除了我们，谁能拥有如此丰富多彩的青春？

只因为我们有一个共同的名字

中交二航

六十多年的风雨兼程

几代二航人，也曾是青春飞扬

立足长江，走向世界

多少艰辛，无法想象

港航连四海，路桥通五洲

书写了属于他们的青春荣光

如今，这浸满汗水的接力棒

传到了我们的手上

转产、转场、转商

“七个全面”的总体布局

“十化建设”的号角，已经吹响

多彩青春 百年二航

我的青春，是红色的

像那飞溅的焊花

也像那映衬着桥塔的，一缕朝阳

我的青春，是白色的

像码头上激情澎湃的浪花

也像高速公路上连绵的标线，伸到诗意的远方

我的青春，是绿色的

绿水青山就是金山银山

积极投身生态环保，我们当仁不让

我的青春，是蓝色的

挥汗如雨的背景

不光有深远的晴空，还有那广袤无垠的海洋

+

多彩青春

百年二航

抗责在肩，我们挺直脊梁

提升八种思维

培育八种能力

大兴六种作风

为迎接这伟大的战斗

我们将自己，不断武装

率先建成世界一流企业的征程

已经启航

无奋斗，不青春

我们多彩的青春

奉献给，百年二航的梦想

二航一家人

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