驰拓人-新

Contents

不忘初心，笃志奋发        

专访市场高级经理王群博士

公司培训的无穷魅力

朝气蓬勃的新生代

低调沉稳，良才兴司

在岗位上发光发热

立足一线 筑梦未来

默默奉献的工程师

行远自迩,笃行不怠

无故加之而不怒，猝然临之而不惊

卷首语

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普通但不平凡     坚守但不寂寞

谦逊但不畏惧     不足但不言弃

不积跬步，无以至千里

每一滴暗夜凝结的露珠，终将折射晨光！

面向机遇和挑战，我们并肩作战，终将汇聚成时代奔涌前行的大江大河！

                                                 ——致敬奋斗中的驰拓人

驰而不息，披荆斩棘

陈先先

向内生长，向外绽放

朱晓芸

平凡非平庸，无闻非无为

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每一个声音都是重要的旋律，每一份激情都是燃烧的力量。每个员工不分年龄大小，不分岗位，都有机会成为驰拓优秀的一员。

挥洒青春，启程新征

       朱晓芸，2022年7月1日入职浙江驰拓科技有限公司，是一位勤于工作，融于集体，享于生活的测试工程师。

“流丸止于瓯臾,流言止于智者”，人非圣贤，对于不确定因素的恐慌和焦虑容易导致人对事物的错误判断，但事实是终结流言的最好利器。入职后，她的开朗给他人带去欢笑，而她的热情则使她迅速融入集体。她在自学中收获知识，在与导师和同事的交流中积累经验，而在思考与反思中培养创新思维。短短数月，她已清晰测试工程师的工作职责，熟悉测试机台的操作，掌握测试数据的处理方法，并能独立完成器件的测试、数据处理、数据分析和测试报告的输出。未知事物非恐怖来源，社会也并非洪水猛兽，要坚信，社会的炉火只会将你锻造的更加坚不可摧。

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朱晓芸  平凡非平庸，无闻非无为

文 / 孙娟娟

       作为一名刚毕业的学生，她与其他初入职场的新人一样，有一段时间内心总感觉焦虑不安，因为“社会”一词对于“安于”校园多年的学生来说既熟悉又陌生。学校是社会的组成部分，我们熟悉这被“净化”的社会。当离开学校，撕下学生的标签进入陌生而熟悉的真实社会，我们将失去很多“特权”。这些言论或经验之说会潜移默化的影响很多的人，包括她。这使她在入职初期听培训一知半解，看资料一头雾水时，只是在自我否定和怀疑中不断摸索，没有勇气向他人请教。

        在我们公司有这样一群人，他们常常身披皎洁的月色去上班，又迎着娇艳的朝阳下班，在FAB里总能看到他们忙碌而有序地穿梭在各个机台之间的身影。他们就是奋斗在驰拓一线的技术员，接下来就让我们走近其中一位员工的故事。

        滴滴…(电话转接中) “喂,鹏鹏,这批实验着急出数据，你这边可以优先安排一下吗？”“鹏鹏这批产品着急出货，目前到哪里了？ 提前合理安排好产线确保按时出货哦！”“鹏鹏，生产辅助产品没了，安排领取添加一下啊”，类似电话场景还有很多很多，身穿无尘服、雷厉风行的他边接电话、边看电脑，然后穿梭在不同模组之间传达、安排工作。他就是这篇故事的主角——计划管理组-鱼鹏鹏。

        岁月不居，时节如流，不知不觉在公司任职已满三年，回想起那是2020年3月初，疫情刚刚得到控制，各行各业开始复工复产，迫切需要对口人力。投简历-面试-顺利通过，他最终加入了驰拓科技。而此时的驰拓人，正在卯足劲全力以赴追赶因年初疫情突然爆发而导致的项目延期，在这种高度紧张、压力倍增的氛围下，他仅仅用了一个月时间就完成了所任职的岗位技能培训，熟练掌握了所需工作技能，并且开始独立值班，及时填补了技术员岗位空缺，保证了产线的正常运转。

       “三人行，必有我师”一直是他信奉的工作守则，尤其是在高精端的芯片领域，有非常多的专业人员奉献了他们的无私与刻苦。因此，在完成本职工作之余，他积极地跟其他同事学习关于产线生产、设备保养、工艺流程等众多的知识。通过制定严格的学习计划，日积月累，他逐渐掌握了所负责区域设备的保养技能，在模组人力不足情况下积极协助工程师参与机台维保工作，保障了机台正常运转，同时协力配合产线其它模组控片recycle，以确保各个模组机台按时有序复机。到了年底，公司经过各维度的考评，将“优秀技术员”的称号

       芯片制造是一种高成本、工序复杂的行业，每一个小失误都有可能带来不可估量的损失。鱼鹏鹏带领的班组除了将“安全生产”彻底贯彻到日常工作之外，还积极参与公司组织的“技术员技能竞赛”，为解决工作场合中的安全隐患出谋划策、及时发现产线异常并协助工程师力挽狂澜，挽回损失，努力创建一个安全为主、井然有序、团结协作、重质保量的良好工作环境。

     “星火燎原，滴水石穿，如果每个人都能将细微之处做好，改善、提高个人工作能力，那么整个班组就会有质的飞跃”。鱼鹏鹏常在组内会议中对自己的组员这么说。有人问“你怎么值夜班的时候还能这么精神？”他说，“因为美啊！”。累了的时候向窗外望去，那里有一轮刺眼夺目的火球正从东方徐徐升起，

但顷刻间一片乌黑的云层遮住了这光芒，很快阳光就冲破了乌云的障碍，尘间霎时清爽明亮。我们所从事的行业又何尝不是这样，一次次的制裁只会让我们更快更好地成长。

       这就是计划管理组班组长鱼鹏鹏的故事，故事讲完了，但他的努力还在继续…

鱼鹏鹏  在岗位上发光发热

文 / 胡悦  王琨

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汪婷玉  朝气蓬勃的新生代

       去年的boost项目是她面临的第一个挑战，当时导师忙于另一个项目，不能时刻给予她意见和帮助，她只能靠自己一步一步探索。面对崭新的结构，她也很迷茫，在设计和仿真过程中遇到了很多问题，有次遇到一处后仿寄生有问题，她钻研了好几天，晚上加班到9点都是常态，终于在她的反复修改下顺利解决。在这个项目中，她说她很感谢同事们的帮助，整个项目中沈岙对她耐心指导，在一些不熟悉的设计流程以及关键技术问题上给了她很多帮助，就算在相隔甚远的杭州隔着电话也能有效沟通，把握项目进度；同时，有个结构她反复

研究了很多次，孟海静迅速准确的同步迭代版图，大大提高了效率。在这个过程中，汪婷玉学习到了版图所拥有的严谨、细致、条理化的思维，明白了团队合作中及时沟通的重要性。

       通过这一年多大大小小的项目，汪婷玉犹如一块海绵，飞快的吸收着知识，并且不惧挑战，勇于探索，从不羞于寻求帮助，一步步提高自己，充实知识。汪婷玉正逐步成为一名优秀的IC从业者，相信在不久的未来，她能够独挑大梁，大展风采。

        一个人最好的生活状态，是该看书时看书，该玩时尽情玩，看见优秀的人欣赏，看到落魄的人也不轻视，有自己的小生活和小情趣，不用去想改变世界，努力去活出自己。热爱生活的汪婷玉，在工作之余除了丰富知识也不忘提高自己的眼界。她很喜欢出去游玩，认识不同的人文，观赏绮丽的风景，她逛遍无锡及其周边大大小小的景点，寻找组成这个城市的元素，了解医疗、教育、居住、交通，还有城市的软文化。不仅是风花水月，她也会关注柴米油盐；汪婷玉会通过一些公众号去了解无锡这个城市现行的一些相关政策，比如人才政策、住房政策、医疗政策等等，考虑是否适合定居，为未来做好详细的计划，脚踏实地的做好每一步。        

       汪婷玉说她很幸运能加入驰拓这个大集体，得到更多学习和进步的机会。她以项目为导向，清晰的认识自己的不足以及需要改进的空间，希望自己能够利用好公司和集团的资源，获得更多的成长和进步，成为一个优秀的驰拓人。

文 / 姚静  陈楚君

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       侯嘉自2019年加入驰拓以来，主动参与各个产品的验证中，先后参与了4M独立式、1M嵌入式等近10个产品项目的验证，在2021年重点参与了良率提升项目，攻克了低良问题，并获得了存储阵列良率提升技术攻关专项优秀团队称号，在2022年作为项目负责人主导了失效模型项目，对于目前产品三温下的读窗口小的问题进行研究，通过对不同失效类型进行研究，给MRAM的良率优化提供了新的方向。截止到2023年6月为止，一共申报了11项与MRAM相关的专利，同时还获得了2022年的“优秀导师”称号。

       “刚进入公司的时候，产品测试部还没有建立，公司一台测试机也没有，芯片测试还需要去租借其他公司的设备，每天都要去其他公司出差”，侯嘉这样说道。刚加入公司的时候，公司的基础设施还没有那么齐全，很多时候都需要去“出差”到其他公司，产品良率也不是很好，经常对会调试到程序到11、2点，面对这样高强度的工作，侯嘉表现的不像是一个刚入职的新人，她经常会主动要求参与到新产品的调试中，也是这段调试的经历为她之后的测试打下的厚实的基础。

       侯嘉在工作之余，对公司的很多职工活动也展现出了浓厚的兴趣，在第一年就参与了集团组织的羽毛球比赛，还取得了女双第四的不错成绩。自此，在各类公司的活动上都能看到她的身影，从

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侯嘉  行远自迩,笃行不怠

       回想我刚进入公司成为研磨清洗部一名工艺工程师，那还是疫情刚刚爆发的2020年。时光如梭，片刻不息，在写此稿时，已是“后疫情时代”，距离疫情爆发已三年有余，在驰拓科技这片热土，我也用三年时间从学生身份过渡成长为工程师，这三年是快速学习、快速成长的三年，身份转变也带来了心态的转变。

       初入职场时，十几年学生身份的突然转变是不能完全适应的，新环境带给我新鲜感同时，也同样带来了挑战。面对挑战时，心态就会出现波动，最大的特点是“急躁”，工作计划一旦被打破，遇到异常事件，工作不能按照计划进行，心里便会不安。但后来师傅一次次耐心的教诲，他说“遇事不要慌，慌则乱，稳则有条不紊”，这句话对我影响很大，让我逐渐改变了“急躁”的心态。后续实习期结束，独立承担项目工作时，我也渐渐习得了“不怒，不慌，不急，不燥。”，每当遇到棘手问题，内心有一个声音便会告诉我：“遇事不慌、稳中求进、稳中取胜”。经过三年工作磨练，我已经一改初入职场时急躁的状态，从容、淡定成为我心态的主旋律。

       2022年上半年，因部门人员调动，部门工作不能有序进行，其中量测相关工作及与客户对接的工作亟待有人承担，受命于危难之间，使我倍感压力。压力主要来自于自身的畏难情绪，一是对量测原理及设备完全不了解，二是客户产品结构及工艺也从未接触过，两件工作都是从头学起。但是作为公司的一份子，面对部门交派的任务，我应该承担起应有的责任。正所谓千里之行始于足下，我开始将目前面对的困难，进行一一分解，一一攻克。量测方面开始学习原理并见缝插针借机去实操量测菜单的建立与设置，自身完成学习及时与身边同事分享，逐步让部门内部同事都掌握了量测菜单的建立方法，实现了部门的整体成长。面对与客户对接的工作，我迅速学习其工艺流程、梳理其产品开发现状及进度。在后续工作过程中，独立完成客户两道CMP工艺优化、所有新工艺开发及新产品串线、所有量测菜单建立与优化，这是一段艰难的时光，但也是我实现快速成长的时光，通过对问题的总结，解决问题的思路与方法逐渐内化于心。面对困难，希望大家都能够拥有“不待扬鞭自奋蹄”的精神，这既是对工作的认真态度，也是个人成长过程不可或缺的一种精神。

       运动是我生活中不可或缺的一部分，篮球、足球、羽毛球、排球都积极参与。今年正好是海康运动年，本年度我作为气排球队长，负责队伍组建、训练、参赛等事项。但作为从来都只是以队员

身份参赛，从没有队长经验的我来说，队长一职对我来说也是巨大的考验，从一开始组建队伍就遇上诸多问题，驰拓上一次参加气排球比赛是四年前，气排球运动在驰拓群众基础较差，组建一支具有竞争力的队伍有很大困难，另外原来驰拓气排球场已经改造为停车场，没有合适的训练场地也成为我们必须要解决的问题。面对困难，我内心中似乎升起了一种前所未有的挑战的勇气，希望为自己热爱的运动、为公司荣誉去挑战眼下困难的勇气。

       群众基础差，那我就一个部门一个部门去宣导，在工会领导的协调下，尽力挖掘热爱气排球运动的队员，最终队伍组建完成；没有训练场地，我与过往球友积极沟通，最终找到一处合适场地进行训练。训练过程中，队员们都认真训练、一丝不苟。最终在工会领导的全力支持以及全体队员的努力拼搏下，我们获得“海康集团气排球比赛冠军”，完美实现了我们赛前“保二争一”的比赛目标！在这次活动，我的身份由队员第一次过渡到队长，队长的经历让我受益颇多，充分锻炼了组织、协调能力。大家在训练、比赛过程中不畏困难、努力拼搏、攻坚克难的精神让作为队长的我受到了极大鼓舞，让我也坚定信念，努力向前；在这个过程，让更多人体会到了气排球运动的魅力，最重要的是通过训练与比赛，与队员们建立了深厚的友谊，通过共同奋斗获得的友谊，更是难得。

       “古之所谓豪杰之士者，必有过人之节。人情有所不能忍者，匹夫见辱，拔剑而起，挺身而斗，此不足为勇也。天下有大勇者，卒然临之而不惊，无故加之而不怒。”此段出自苏轼的《留侯论》，此文表扬张良冷静克制，能忍受他人轻慢。每每读起此文，总让我受益颇多。

        回忆工作中的点滴，其中不乏让我惊慌失措、忧虑焦躁之情，每当此时，我总会想起“卒然临之而不惊，无故加之而不怒”，唯有保持自身内核稳定，冷静克制，方为面对困难挑战时候的正确心态。越冷静越强大，与大家共勉。

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张盼  无故加之而不怒，猝然临之而不惊

文 / 楚玉坤  孙娟娟

坚守奉献，共筑佳绩

有那么一些人，在岗位上深耕后为公司默默贡献着自己的智慧和力量。他们是团队中的中流砥柱，承载着公司砥砺前行的沉淀与成长。

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宁建通  驰而不息，披荆斩棘

      古希腊哲学家苏格拉底说过：“身体的健康因静止不动而破坏，因运动练习而长期保持。”对于经常需要久坐的宁建通来说，这一直是他的信条。

文 / 孙永杭

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       想到和得到中间还有两个字，那就是做到。陈立于2018年5月成为了驰拓家庭的一员，任职刻蚀部设备工程师。刚刚来公司，适逢公司创立伊始，他靠着满腔的热情就积极投入设备装机工作中，始终秉持求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风，积极协调各方，按部就班的高效工作，保证装机工作有条不紊的进行着。

       工作遇到问题时，他也是始终冲锋在一线，还记得在ASM01去胶机装机时发现上电异常，需要尽快解决的危急关头，他主动带头，仔细查阅图纸，针对性的一根一根去检查线路，终于在多个日月的加班加点、熬夜排查后发现了空开、继电器等多处问题，更换后顺利上电，正所谓是细节决定成败，勤奋造就辉煌！

       道虽通，不行不至；事虽小，不为不成。凭借着自己兢兢业业的做事态度，他不仅很快就适应了本岗位的工作节奏，还积极钻研，快速提高自己的工作技能和业务能力。工作中，经常运用所掌握的专业知识和实践经历，积极与同事讨论研究遇到的难题，建言献策，

提出自己的合理建议，多次被采纳。在保证设备稳定运行的同时，也提升了大家的工作热情和能力，营造良好的工作氛围，他出色的业绩能力与强烈的工作责任心获得领导与同事一致好评。

       有一次，MEA01 CHB跑货时反射功率高，设备发生报警。他迅速反应，逐步排查，先是通过dummy load测试电源输出正常，然后通过手动输出功率确认腔体环境正常，又检查RF回路无开路、短路、打火等现象，直到最后确认是RF match故障导致。确定了问题之后紧急采购备件，由于市场行情，采购的RF match备件是二手的，发现其外壳、线圈等因为变形无法使用，这时候胆大心细的陈立决定将采购的备件中电容等部件拆下，更换到原match中，最后不负众望，重组后上机测试功能正常，校准输出功率后CHB回复正常跑货。

       “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。所有的辉煌和伟大，都伴随着挫折和跌倒；所有的风光背后，都离不开一个个掺杂着泪水与汗水的脚印。设备在不停的运行，时间久了自然会遇到各种各样的问题，并且很多问题都是相当棘手的，这不光需要工程师有非常扎实的专业知识功底，同时要求耐心，细心，恒心等各方面的综合素质都要过硬。没有方案就自己制定方案，没有想法，就根据问题，从最基础的原理开始分析，不放过任何一个可能性，细心研究，坚持不懈，理清思路，大胆尝试。MEA01 CHA漏率逐步上升接近管控上限的时候，虽然通过He检漏仪测试可以确认ESC下部有漏，但是由于ESC下部空间狭小、结构又较为复杂，一时陷入僵局，只好继续通过堵头堵住管路一步一步分段验证、更换lift pin bellow、高温胶带堵住ESC与cathode He密封面等措施验证，最终确认背He管路有漏，拆下检查发现He过滤器密封处有细微裂痕，更换He过滤器后漏率回复正常水平。事后陈立告诉我们：努力和效果之间，永远有这样一段距离，成功和失败的唯一区别就是，你能不能坚持挺过这段无法估计的距离。

       如果你不握紧拳头，你就不知道你力量到底有多大；如果你不咬紧牙关，你就不知道你的毅力到底有多强；最强悍的竞争力只有两个字：行动，陈立就是这样一位兢兢业业，勤勤恳恳的行动派！当被问到对新人的告诫与寄托，他说：“你要忍，忍到春暖花开；你要走，走到灯火通明；你要看过世界辽阔，再评判是好是坏；你要变成想象中的样子，努力这件事，一步都不能让。”

        这世上根本没有所谓的速成法，无论做任何事，都需要付出长久的努力，所谓的一鸣惊人，不过是日复一日的厚积薄发。人生只有走出来的美丽，没有等出来的辉煌。机遇总是有的，唯有珍惜光阴，才能提升生命的质量。在最难熬最平凡的日子里，默默努力。总有一天，你会站在最闪亮的地方，活成自己曾经渴望的模样。

文 / 焦德礼

陈立 立足一线 筑梦未来

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陈先先  向内生长 向外绽放

工作都离开她的耐心与细致。她始终认为测试本身就是设计。即使面对琐碎的事物，认真的她也始终保持耐心与工作热情，注重每一个细微的测试环节，确保每个步骤都经过深思熟虑，并编写大量产品芯片测试反馈报告，和设计部人员进行沟通、分析测试结果。MRAM产品芯片可靠性验证测试，高低温阵列测试以及宽温芯片摸底验证等都是长流程的工作，多亏她的流程思维。合理，有序，分步骤去做每一件事情。至此，她已发表多篇专利，而且涉及多个领域，其中涵盖了芯片验证测试技术领域、芯片安全认证和数据存储技术领域以及电机转向测试技术领域。陈先先就如同象棋里卒子一般，脚踏实地，一直在前进。

        工作之余，她喜欢看女排比赛，喜欢看一群人在赛场上的热血沸腾，步履坚定，内心从容。面对生活，面对工作，她也始终相信“在球未落地之前，一切皆有可能”。她的偶像，便是朱婷。对于朱婷的喜欢，始于球技，而忠于人品。不凡的排球精神也潜移默化地影响着她。谈起工作感悟与未来规划，她借用了朱婷演讲时说到的一句话，即“无论是想追求进步卓越，或是实现其他目标或什么有意义的事，只要选择了就全力投入，倾注最大的热情，相信坚持与积累的力量，其实态度就是我们的选择，是态度决定了我们能走多远“。她将针对半导体行业的新兴市场和应用领域继续学习，成为一个卓越的工程师。这恰恰应证了《排球少年》里的那句经典语录：排球是永远向上看的运动。

文 / 林秋凤

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       在九月的一个下午，我们采访了一位在驰拓公司默默奉献的工程师——李庆功，一起探讨他的职业生涯、工作感悟以及未来的规划。

       李庆功，于2022年加入驰拓公司。他曾经在华虹宏力公司担任了两年的PIE工程师，积累了一定的半导体行业经验。在这个过程中，他逐渐意识到如果想要进一步提升自己的职业规划和发展，换个平台会是一个不错的选择。于是，他毅然选择了驰拓，从上海迁至杭州，开始了新的职业生涯。

       在驰拓，李庆功担任了多个职务，包括前端Fab对接、客户对接以及项目管理等。他主要负责与内部和外部客户进行沟通交流，解决各种技术问题。在与客户对接的过程中，他不仅要了解客户需求，还要对一些复杂的工程问题进行协调和解决。此外，他还负责整个项目的进度管控和流程优化等工作。

       在这个过程中，李庆功展现出了出色的组织协调能力、团队合作精神以及高效的执行力。他以专业的技术知识和丰富的经验为公司解决了一系列棘手的问题，赢得了同事和客户的高度评价。

       尽管李庆功的工作内容繁杂多样，但他始终保持着极高的热情和专注。他认为，半导体行业是一个充满挑战和机遇的领域，只有不断学习和进步，才能适应日益变化的市场需求。在工作中，李庆功遇到的最大困难主要来自于项目的推进和客户的对接。由于半导体行业的复杂性和不确定性，项目经常会出现延期现象。为了解决这些问题，李庆功不仅积极与团队成员沟通协调，还通过改进工作流程和提高项目管理能力等手段来提高工作效率和质量。此外，他还不断加强自身学习，积极跟进行业最新动态和技术趋势，以便更好地为公司创造价值。

       在驰拓一年多的时光里，李庆功积累了许多宝贵的经验。他认为，作为一名优秀的半导体工程师，必须具备责任心、耐心、细心等基本素质。此外，与客户的服务态度、对接方式和效率以及统筹协调相关部门解决问题的能力也是必不可少的。他强调说：“在工作中要全身心投入进去，这样

才能获得成就感。”这种成就感不仅来自于顺利完成项目后同事和领导的认可，还来自于自身能力的提升和成长。工作之余，李庆功还将他的能力带到了足球。来到驰拓以后，他担任了驰拓足球队的队长一职，经常组织训练及足球活动带动队员一起进步，他和队友们的配合也在一次次训练中愈发默契。他不仅在工作上能够积极协调团队成员，绿茵场上的他也在积极给队友加油打气传递战术。赛场上的他司职后卫，积极防守、抢截和阻止对方进攻，在关键时刻更是能够扛起组织进攻的大旗，如同球队的大脑般带领球队运转。

       面对未来，李庆功有着明确的规划和目标。他表示，驰拓正处在发展阶段，有很多流程需要不断完善。作为一名工程师，他将继续努力提高自己的综合能力，为公司创造更多的价值。同时，他还将致力于公司的流程改进和技术创新等方面的工作，为公司的发展贡献力量。

       通过这次与李庆功的交流，我们不仅了解了他的职业生涯、工作感悟和未来规划，还感受到了他对半导体行业的热情和执着追求。在这个快速发展的时代里，像李庆功这样优秀的工程师正以其卓越的技术实力和独特的思维方式为行业发展注入新的活力。我们期待着驰拓在未来的发展中取得更加辉煌的成就，相信李庆功将在半导体行业中继续展现他的才华和能力。

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李庆功  默默奉献的工程师

文 / 于亚荣  陈明博  张楠

王建剑  低调沉稳 踏实工作

       2022年4月，王建剑加入驰拓大家庭，担任财务核算经理。

       虽然，当时的他还只是一位“新驰拓人”，但实际早已在知名事务所、上市公司等历练过，是一个拥有20余年丰富工作经验的资深财务人！

       大家对于财务的普遍标签是“有原则、很细心”，而王建剑亦是如此，他从不张扬自己，而是将精力集中于工作，勤奋好学，积极努力。

       加入驰拓后，他关注到由于财税法规的变化及业务发展需要，公司制度中关于财务的诸多文件都需要据实更新。正所谓，不以规矩，不能成方圆，作为指导公司财务作业的标尺，财务制度文件的重要性，不言而喻。于是，王建剑将财务制度新编、修订提上日程，先后输出《成本费用管理办法》、《差旅费管理细则》等多项制度，这些财务制度的发布不仅规范了财务业务流程，亦丰富了企业制度体系。

       不仅是公司财务制度体系的建设，在对接事务所年度审计及上级单位的稽核检查中，王建剑也冲锋在前，主动承担重任。由于有事务所的工作经验，王建剑在处理这些工作中都得心应手。

       他用自己的专业与细致为公司默默付出着，令人敬佩。

       新的环境，总会面临各种新的挑战，但是勇者会迎面破难！

      B轮融资是公司战略布局中的重要一环，公司希望通过发挥股东在多方面的战略协同作用，加速公司技术研发、产品开发和市场拓展，以实现产业链延伸，拓展业务的全国布局，为公司在芯片领域取得竞争优势奠定基础。作为推进融资工作的重要部门——财务部，自2022年中旬启动B轮融资后，肩上重担自然再增一重。

      加入公司四个月的王建剑就在领导和同事的支持下，在B轮战略融资中担起了重任。对接投资者财务和法务的尽调，统筹负责会计师事务所的审计，应对资产评估公司的评估等等，这些工作都由他来负责！这不仅需要过硬的财务基本功，还需要对公司的业务有深入的了解，更需要有过人的沟通能力去协调所有部门一起发力。在任务一点点的叠加与时间一点点的逼近中，他没有抱怨或者推卸责任，而是在加班加点下保质保量完成了相关的工

作并且持续推进融资工作。

       沉稳、可靠、不逐虚名，他就是这样一个人，你在他的身上可以看到一个智慧的奋斗者的影子！

       除了在工作中表现出色，王建剑还是一位隐藏的运动达人。

       他喜欢乒乓球运动，只要你在午休时间走进2楼健身房，总能见到他挥舞、跑动的身影。他的乒乓球技术高超，在业余时间参加公司组织的各种乒乓球比赛，经常能够在比赛中展现出色的球艺和战术。

       他在团体赛上，更有毅力和团队合作精神。在公司安全杯乒乓球比赛中，他一路过五关斩六将，勇夺男子单打季军。此后，还代表驰拓科技参加了集团举办的乒乓球比赛，为公司争夺荣誉。

       当一个人热爱这份工作，那么他必能做好这份工作。在财务岗位上兢兢业业工作了20余年，王建剑对财务这份工作充满了热爱，在驰拓科技这个广阔的平台上，他也将与公司共成长，为驰拓科技的发展奉献自己的力量。

文 / 陈海杰  郑祥

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矢志奋斗，接续传承

驰拓应该形成这样一种文化：弘扬先进，见贤思齐，积极向上。驰拓的理念是让普通人成为优秀的人，让优秀的人成为卓越的人。

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       随着驰拓的快速发展，大量的优秀人才不断地加入我们团队。培训与传承作为推动企业成长的重要力量，受到了公司高度重视，为此公司持续完善培训制度和师徒制度方案，同时建立了丰富的各类资料文档库。就像打游戏升级一样，每一次培训都让我们的技能点数不断攀升，亦或是更加熟悉所拥有的技能。

       本期《驰拓人》采访了原研磨清洗部的高级经理——陶煜。他是公司的资深内训师，相信有很多同事都参加过他的培训，他对传承与培训有着深刻的见解。让我们在这段采访交流中，了解他对于培训有着怎样的思考吧！

解锁乐趣，启迪传承

您对于培训和传承的重要性有何看法？随着时代的进步，培训和传承的方式和方法有什么变化？

我认为培训和传承是一个公司或一个团队实现成长和发展最重要，也是最有效的途径。我记得任正非曾经说过：“培训工作很重要，它是贯彻公司战略意图，推动管理进步和培养干部的重要手段，是华为公司通向未来、通向明天的重要阶梯”。

培训大部分来自公司或团队内部有经验员工的分享，有时也可以请一些外部有相关经验的讲师。着重是对技能或方法的讲解，以及对沟通、组织等综合能力的系统化阐释。传承更多是精神层面，是对企业文化、世界观、价值观的认可和继承。

时代不断发展，尤其是近几年来，科技水平日新月异，信息化技术推陈出新，更有大数据和AI人工智能等不断影响着我们的生活、工作，自然也要求培训的方式和方法随之进行改变。师傅需要不断地去接受新的知识，比如学习了解前沿设备工艺技术的发展动态或是大数据、AI在工作中的应用。但是无论方法怎么变，中国人特有的刻苦钻研、攻坚克难、敢于创新的精神传承不能变。

最近我们都看到中国代表队在杭州亚运会上争金夺银，从乒乓球、排球、体操，到游泳、跳水、射击，我们都看到了老一辈运动员在退役之后依然作为教练员奋战在赛场内外，培养着一批又一批年轻运动员。随着技术的进步，很多教练员都去大学甚至国外学习深造，为的是学习先进的训练理念和方法。同时，好的成绩离不开教练的严格要求和运动员日复一日的刻苦训练，加上赛场上勇于拼搏的精神。只有平时比别人多付出一分汗水，最后在领奖台上才能站得更高。对于我们的工作来说其实也是一样的。

我非常认同您的观点，运动健儿们优秀的成绩背后往往是基于先进训练方法的培训和日复一日枯燥的训练，和公司的培训过程也非常相似。那么您认为公司或部门如何进行培训和传承是最有效的呢？有哪些成功的案例可以分享？

我们常说要“理论与实践相结合“，放在培训上，就是要让培训高度接近实战。我们培训的内容，必须是工作中会用到的；培训的案例，最好是实际工作中发生的。不要枯燥地给学员讲原理、谈结果，要让学员亲自动手，重新了解问题、分析问题、解决问题、总结方法，这一整套流程走下来，该学的东西也就学到了

我曾经上过一门课叫 ”Model Base Problem Solving”，讲的是如何系统性地分析和解决疑难问题。课程的讲师是部门最资深的经理，用的就是CMP工艺开发过程中实际遇到的Defect问题。课堂上大家一起从Defect Image开始，分析设备结构，梳理工艺流程，设计实验排查原因，最后找到原因并制定解决方案。

还有一次在集团参加TTT（Train The Trainer）培训，有一名学员给大家讲生产现场6S管理。他直接把培训现场学员的桌子比作生产的车间，将桌上的纸、笔比作各种工具或是物料，大家通过他的讲解，成功地将自己面前的桌子整理得井井有条，自然也就理解了生产现场的6S该如何进行。

提高员工对于培训的参与度和积极性，建议从两个方面考虑：

首先是培训的讲师需要经过一定的培训，比如TTT或者内训师的培训，了解了一定的培训相关的方法和技巧，同时对培训材料有一定的设计和梳理，这样在讲课的过程中，能够更好地激发学员的兴趣，不至于陷入枯燥的PPT演示和照本宣科的模式。学员们和讲师能够形成良好的互动，能够主动参与到讨论或动手操作中，这样的培训效率能够大大提高，最终的效果也会更好。

另一方面是鼓励学员将所学的内容带回到日常工作中，不断加以练习和巩固，如果只是单纯地课堂上听完就结束了，对于任何人可能一个月之后就忘得差不多了。这也就是上面提到的，“要让培训高度接近实战”，并且更进一步，要能够应用于实战。我之前培训 JSL编程，会需要学员课后独立编写一段能够用于自己日常工作的代码作为作业提交。这个过程中学员们会遇到各种各样的问题，通过自己不断尝试或者与讲师沟通，反复修改优化，最终程序调试通过。有了第一次成功地经验，学员的成就感会大大提升，就会有兴趣去尝试第二次、第三次，并逐渐成为一种日常的习惯。

这些培训课程听起来很有趣，能够实际动手去溯源和解决问题，感觉既能学到知识也能获得成就感，这些培训方法非常不错！那么在实施培训计划时，您觉得影响员工的参与度和积极性的关键因素是什么？对于讲师又提出了哪些要求呢？

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文 / 陈牧圆

不忘初心，笃志奋发

夏风鸣蝉暑渐至，薄暮秋杉始觉凉。不知不觉天气已经入秋，刚刚接到专访通知的时候，我们相视而笑。在一次出差前夕我约到了王群博士进行一次简单的采访，对于MRAM确实有很多与众不同的方面，出于时间原因，我们只能简单采访一下MRAM的市场与应用情况。经过前期的沟通，我们把采访地点安排在了无锡分公司二楼会议室，简短的准备之后，我们开始了专访。

记者：王博好，很荣幸今天有机会对您进行一次专访，根据前期的市场调研，可以简单介绍一下MRAM产品的市场需求情况么？

王博：时政好，感谢本次的专访活动，借此机会向大家介绍一下当前我们公司MRAM产品的市场情况。MRAM作为一种新型的非易失性存储器技术，在市场上具有广阔的前景。总体来看，市场上大概有这么几个大的需求方向。快速增长的存储需求：随着物联网、人工智能和大数据等技术的迅猛发展，对存储器的需求不断增长，MRAM作为一种具有快速读写速度和非易失性特性的存储器，能够满足这些应用对高速、可靠存储的需求。替代传统存储器技术需求：传统存储器技术如Flash、DRAM等存在一些局限性，如读写速度慢、功耗高、数据安全性差等，而MRAM具有快速读写速度、低功耗和高可靠性等优点，我们认为根据这些特点，可以逐渐取代传统存储器技术，成为主流的存储器解决方案。当然，MRAM产品具有天然的抗辐照等特性，这一特性使得其在某些特殊行业也具有比较广泛的应用。

总的来说，MRAM具有广泛的市场应用，可以在各个领域提供高性能、低功耗的存储解决方案。随着磁存储技术的不断发展和工艺的逐渐成熟，预计其市场应用会进一步扩大。

记者：感谢王博的分享，我们公司在磁存储领域起步早，专业性强，相信在不久的将来能够逐步增加市场份额。那么在前面产品的推广过程中，是否存在什么阻力因素呢？

王博：近几年国际形势不断变化，尤其是在中美科技战的大背景之下，国内半导体行业不断遭受打压。MRAM作为一种新型的非易失性存储器技术，自然会受到国内外的广泛的关注。当前我们与几家客户开展了商务合作，通过前面的合作情况来看，一方面我们产品的第一要义是要满足客户需求及应用场景，如果产品在客户那里能够定型，那么在未来的3-5年不容易被替换掉，后期就会稳定出货，所以这就要求我们的产品一定要以客户需求为导向，解决客户痛点。

另一方面，大多数MRAM的应用场景有其特殊性，不能够也不允许产品出现质量事故。一旦出现质量事故，轻则后续订单取消，影响销售预期；重则查找根因，产品归零，而一旦出现归零事件，将直接影响我司产品在整个行业的应用与推广。所以，虽然客户需求迫切，市场前景广阔，这就更需要我们稳扎稳打，稳中有进。在确保产品质量的前提下，不断通过产品迭代，完善相关性能指标，最后可以交付出让客户满意的产品。

记者：是的，您讲解得非常深刻，我们的产品一定以客户需求为导向，产品质量必须保证万无一失。后面随着市场的不断拓展，客户群体逐渐扩大，最后一个问题可以简单介绍一下后期哪些方面是需要我们特别注意的么？

王博：其实除了刚才我提到的几个问题，我认为在后期的产品交付阶段，还需要我们提高客户服务意识，MRAM作为一款新型存储芯片，市场上很多客户不够熟悉，在前期试用的过程中难免会出现各种问题，那么这时候就需要我们提高快速响应能力。一方面可以及时解决在线异常情况，另一方面也能展现我们的专业水平，有利于市场的推广。从产品立项到最终交付，再到后期的产品推广，我们都是团队作战，需要各个部门之间的相互配合。只有大家紧密合作，才能让我们的产品在市场上更有竞争力。

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文 / 刘时政