《筑梦梅山》第36期

筑梦梅山

36

总 36 期

本期第01版

2022年12月13日

主办单位：领克汽车梅山工厂

吉利控股集团企业文化纲要

总策划：何成胜

总编：刘　瑜

执行编辑：林　华

责 任 编 辑：闫艳娟

目录

CONTENTS

吉利创业36周年忠诚奖颁奖活动圆满成功

梅山工厂荣获“安康杯”消防技能比赛团体冠军

梅山工厂开展第二轮制造过程质量巡检

01-公司动态

02-奋斗者故事

目录

CONTENTS

03-一线纪实

4-文化生活

坚持消防演习！

用心做事，筑梦梅山

2022年涂装车间王者争霸赛圆满成功

努力的日子会发光

你在为谁而工作？

多彩工会活动

领克er的才艺展示

吉利创业36周年忠诚奖颁奖活动暨趣味运动会于11月12日在梅山工厂行政楼正门口开展，梅山工厂常务副总经理何成胜、副总经理赵刚、副总经理黄海军以及各厂部长、忠诚奖获奖嘉宾共计80余人出席本次活动。

吉利忠诚奖起源于集团创业30周年庆，旨在表彰所有吉利员工对企业的忠诚，增强员工的企业凝聚力和归属感，从30周年起对在吉利工作年限满5年、10年、15年、20年、25年、30年的员工颁发忠诚奖。忠诚奖是一份荣耀，镌刻着吉利奋斗者们不懈地坚持和努力，吉利的美丽追求，感谢青春相伴，在充满变革的时代，忠诚意味着信念的历久弥坚，意味着对事业的执着坚守，也刻画了对美好追求的醇厚底色。公司所有的发展和进步，都离不开陪伴吉利共同成长的奋斗者们。

吉利创业36周年忠诚奖颁奖活动圆满成功

文 / 人才经营部   闫艳娟

NO.1

公司动态

P/05

本次梅山工厂忠诚奖获奖员工共计56人，其中五年获奖员工36人，十年7人，十五年10人，二十年3人。五年，认准一个方向；十年，坚定一个信念；十五年，提炼一种精神；二十年凝聚一股力量；二十五年，完成一个使命。

忠诚奖颁奖典礼结束后，来自梅山工厂8个厂部，两两组队，共4支队伍进行拔河比赛，经过激情澎湃的对决，最终涂装车间与车身车间组成的20人队伍拔得头筹。

公司动态

为全面检验多种形式消防队伍训练成效，进一步夯实体技能基础，推动多种形式消防队伍建设，北仑区消安委于2022年11月21日组织了全区多种形式消防队伍职业技能竞赛，通过一天激烈竞逐，梅山工厂代表队以“三人三带出水击靶操”第一、“油桶灭火及人员疏散操”第五的优异成绩，荣获消防安全重点单位微型消防站组别团体冠军。

本次比赛设置了企业专职队、重点单位微型消防站、社区微型消防站三个组别，7个灭火救援操法，全区31支代表队约200人参赛，其中消防安全重点单位组别设“三人三带出水击靶操”（团体项目）、“油桶灭火及人员疏散操”（个人项目）两个项目，全区10家消防安全重点队伍约50人参与此项目。北仑区应急管理局、区总工会、区救援大队、各街道相关领导参加了闭幕式并为获奖队伍颁发证书。

梅山工厂参赛人员由各厂部推荐，经过集训选拔，最终由总装车间杜博文、谢发强，车身车间王哲豪，物流部王智勇共4名队员组成。组队集训过程中，所有队员严格服从教练组安排，不畏艰难，经过两周艰苦集训，赛出了风格，赛出了水平，获得所有参赛队伍、各级政府领导的一致肯定和好评。

公司动态

梅山工厂荣获“安康杯”消防技能比赛团体冠军

文 / 保卫部   覃超

P/07

公司动态

文 / 保卫部  覃超

为贯彻落实集团《关于开展2022年集团“消防安全月”活动的通知》要求，加强消防安全宣传教育，健全消防安全风险分极管控和隐患排查治理双重预防机制，全面提升消防安全管理能力及消防安全意识，提高安全生产水平，梅山工厂于11月9日组织开展第三届员工消防应急处置技能比赛。

本次比赛设置了两人两带连接操、原地着装佩戴空气呼吸器操、油桶灭火操3个项目，比赛历时2小时，基础设施&动力能源、技术工程、总装车间、涂装车间、车身车间、物流部共计6支代表队18人参加了比赛，经过激烈角逐，总装车间、涂装车间、技术工程分获一、二、三等奖。

梅山工厂副总经理赵刚及各厂部长受邀至现场观看了比赛，并对梅山工厂消防安全月活动开展及后继应急处置能力提升等工作提出了指导意见。赵总指出：不能将消防安全月活动作为工作任务来完成，而是要以赛促训，借此契机打造一批现场应急处置的骨干力量，以点带面有效促进现场应急处置能力。

公司动态

梅山工厂第三届员工应急技能比赛顺利开展

文 / 质量工程  马少卫

为提升梅山工厂制造过程保障能力，10月15日-11月2日，质量工程体系组对四大车间、质量工程开展了第二轮制造过程质量巡检活动，对相关模块的主要工艺及管理要素的过程进行了评价，共发现问题58项，复发问题10项，执行类问题49项，流程不完善待改进问题9项。通过此次活动，提高了大家的质量意识，提升了工厂的过程质量保障能力。

首先，质量工程体系组对梅山工厂第二轮制造过程质量巡检活动进行了整体汇报，相关厂部长对重点问题进行了反省。其次，黄总要求依据此模式，质量体系组要不定期去车间进行审核，明确哪些是复发的问题，问题责任车间要快速整改。赵总要求各车间制定自己的工艺纪律抽查管理办法，明确抽查频次，必须高于质量工程体系组的频次，避免类似问题再次发生。最后，何总要求：对于问题要建立质量管理激励办法，严肃纪律，以质量文化和体系审核为抓手，狠抓落实与执行，不断提升梅山工厂的质量保障水平。

公司动态

梅山工厂开展第二轮制造过程质量巡检

NO.2

谁说女子不如男，在梅山工厂涂装车间有一位密封胶女工艺工程师——赵娟，虽不是专业的电气工程师，但也能在设备和机器人例行保养后，对涂胶机器人生产过程中轨迹偏移问题进行改善。经常能见到她加班的背影，时而捧着示教器站在线体里对着车身调整机器人姿态，涂胶轨迹，时而站在电脑前优化涂胶机器人的涂胶参数。

娟姐性格沉稳、美丽大方。生产时，她是涂胶工程师，检查工艺纪律，指导员工日常作业保证生产质量；休息时，她是我们大家的娟姐，是男工程师口中的“娟儿”；科室里，她是我们的“大家长”。入职科室一年多，她对胶线工作尽职尽责，不仅对线体员工进行工艺知识培训，同时还纠正员工作业中的问题，提高线体员工职业技能。

生产前，娟姐总是会第一时间到现场确认涂胶轨迹是否正常；一次生产时分，她与胶线底涂工位检查员发现机器人涂胶轨迹偏移，班组临时召集相关人员到现场查看问题，为保障生产，制定临时措施，让班组员工人工找补刷涂，到19：30分生产结束后，娟姐与班组OP手、设备人员留在现场共同确认解决方案，确认偏移原因为“UBS-R12机器人零点偏移”，娟姐拿起示教器开始对轨迹进行确认和调整，过程中还要回到操作台，将系统内机器人参数进行调整，整个调整过程用时2.5小时，因底涂区域车身悬挂在上方，过程中都是仰头作业，很是辛苦。当调试无误后，已是晚上22:00。为确保生产无误，娟姐一直都在竭尽全力解决问题。

文 /涂装车间   戈姗姗

奋斗者故事

巾帼不让须眉 — 涂装工艺工程师赵娟

初心如磐，砥砺前行

P/09

在A2新车型量产前，R11、R12等共四个机器人涂胶的轨迹调整中发现左后轮罩内部偏移厉害，但都由娟姐轻松搞定。大家聊天时都说：“我们大家都要跟娟姐好好学习，学习不服输、敢于发现问题，力求解决问题的精神”。

蜡笔小新台词金句：“人生有高山，有深谷，遇到困难要互相帮助才是家人”，而娟姐正诠释了这句话，发现问题，不推卸，及时解决。认真学习专业各项技能，尽职尽责完成本职工作。

她，是大家心目中的“娟姐”。

奋斗者故事

初心如磐，砥砺前行

P/09

文 / 涂装车间   何忠华

王宝新是一个刚走出校园的实习生，现在是涂装车间分装班多功能工，他在工作中积极主动，始终以严谨细致的态度圆满完成各项工作任务。

王宝新的日常工作：产品下线的抽检、入库、打包装箱、物流对接发货、每日盘点数据管理等。这些工作在很多人看来枯燥无味、按部就班，很难有什么创新突破。但王宝新不这么想，就拿平时的发货、物料盘点来说，他建立了一套盘点表格，能够快速识别产品的种类、颜色、数量等多项信息，使各相关人员随时可以调取相关数据，能够及时准确核对库存及发货数量，及时向上级呈报准确数据表。通过这种科学的办法，加上他本身勤快，一人可以同时管理物流与分装的收货、发货工作。他将细碎繁杂的工作认真对待，从细节出发，尽职尽责，做好本职工作。

物流的收货、生产物料的发货以及数据的整理，是一项细致而又繁琐的工作。生产物料的先进先出，物流收货的核对与账务，他都秉承“认真、细致、负责”的态度，每一张单据的核对、每一个数字的输入，尽管已经十分熟练，但他都要再三核对确认无误后再进行处理。

王宝新说，他感恩家人的理解与支持，让他可以一心放在工作上。每次法定节假日，他总是会站好最后一班岗。

他不仅对本职工作兢兢业业，团结同事，积极配合上下工序完成各项工作,每当看到其他同事忙不过来时，他总是主动帮忙，即使加班加点也毫无怨言。他这种奉献精神，深深感动并带动了身边的每一位同事。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。正是这种不怕苦，不怕累的干劲，让他在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，深刻诠释吉利奋斗者精神。

奋斗者故事

平凡中创造不平凡 — 涂装多能工王宝新

初心如磐，砥砺前行

如果在工作中遇到一些困难，不得不额外花时间去解决问题，大概多数人都会发愁。“唉，为什么我这么倒霉，会遇到这样的麻烦呢？”因而愁眉不展，焦躁不安，甚至手忙脚乱。一边是自己不得不完成的工作，一边面临着自己又不会的窘迫。

这个时候，必须鼓励自己，“都这个时候了，说什么一定要坚强，我哪有那个时间去抱怨，想些杂七杂八的！”想着自己已落后于人，咬牙切齿也得把工作进度赶上去。

首先，先把当天该做的工作列出来，根据工作紧急优先程度，考虑哪些事情立马必须做，哪些事情可以稍后再做；然后列出顺序，把最难最不紧急的放在最后，通过请教别人，或者利用下班时间自学，最终解决疑惑已久的问题。

最重要的是不要慌，因为大脑一旦混乱，我们就会变得无精打采。内心慌乱的人，无法处理好身边的事物，甚至会影响到生活的各方各面。为了不给身心凭添负担，掌握一些处理问题的方法，是个明智之举。

把走弯路只看做是一种损失的话，那它只能成为损失了。反之，如果你这样想：“没准这会儿正是突破自己的好机会呢！这就是让我回头审视自己的信号。通过这件事，不仅解决了工作上的困难，也提升了自己的技能”。如果你能这样想的话，那走弯路就绝对不是一件坏事。反而是自我提升的好机会。

所以，走弯路，没准儿还真是件好事。

文 / 质量工程  胡丹妮

奋斗者故事

走弯路也会丰富人生

初心如磐，砥砺前行

奋斗者故事

说起TPM活动，相信班组长都不会陌生，涂装车间原本就是设备大户，大大小小的设备多的数都数不过来，这些设备光靠设备科的兄弟去保养维护，那一年下来估计都不见得能保养的过来，所以TPM活动的宗旨是“人人参与，人人贡献自己的力量”。要知道设备保养好了，故障率少了，才能保障生产正常进行，也能够减少能耗损失及浪费。趁着生产间隙，大家动起小手参与TPM活动，也能增加不少见闻。

柜机的空调通风口，堵塞严重的话柜机里就无法降温，很容易引起柜机里的线路短路老化，一个简单的动手清理操作，就能让设备使用寿命延长，降低因设备故障带来的隐患和不良影响。

孔子曰：“勿以善小而不为”，设备维护保养，从细节出发，从小事做起，星星之火，可以燎原。我相信，靠大家的力量，涂装车间设备维护保养一定会越做越好。

设备维护，从我做起

文 / 涂装车间  张富

初心如磐，砥砺前行

腾挪 - 换个角度看问题

文 / 涂装车间  刘冰

数字技术的日趋全球化，数字经济成了数字技术全球化的一个显著特征。为了适应领克品牌的数字化转型，“漆彩涂装”团队在11月1日召开“创新学习工作室”第二次研讨会。

会上，涂装车间管理科科长王晓明介绍了当前汽车行业的发展趋势及新能源汽车的发展前景，同时还介绍了领克09的产品特点及优势。

通过视频学习，学员们了解其他行业的企业推进数字化转型的模式，加深了学员们对数字化的理解。很多学员在学习后，恍然大悟，原来数字化转型并不是那么的“高高在上”，而就在我们身边。涂装车间作为梅山工厂业务的基础模块之一，也许不能在集团大业务模块上推进高端的数字化转型，但我们可以在基础业务上尽可能地融入数字化理念，逐步推进厂部内的数字化建设，通过“巧转身，不硬碰”的腾挪思路实现涂装车间在现有业务优化，为工厂数字化转型夯实基础，为实现工厂数字化转型贡献一份绵薄之力。

NO.3

一线纪实

P/11

“安全第一，预防为主”不只是一个口号，而是每个一线员工都应该时刻谨记，并且时刻警惕的一道命令。对涂装车间来说，消防也是安全生产中相当重要的一环。

在汽车行业摸爬滚打多年更是深知安全生产的重要性，如今我担任了密封胶班组长一职，从个人上升到了班组集体，对于安全生产方面业不敢有半点松懈。为了进一步做好班组的安全工作，增强员工消防安全意识，提高防范自救能力，在日常生产工作完成之余多次，以班组为单位，进行多方面消防演练。进行消防栓理论讲解和消防器材使用，让每位员工轮番尝试，再不定期进行演练达到抽查的效果，确保每位员工都能熟知消防器械的使用，能够从容应对。因生产需要，涂装车间几乎属于完全密闭的室体，每个班组都有邻近的安全消防门，虽然距离较近但在处于危险环境中时难免会慌乱，所以进行安全逃生路线演习也是消防演练中重要一环。

一线纪实

坚持消防演习！

文/涂装车间 王鹤熹

P/11

大家经常会听到这样一句话：“细心，注意安全”，虽然仅有短短6个字，然而这句话的背后蕴含了太多太多的含义：它既有关爱，也有警告，更有一种对生命的敬仰。所谓关爱是因为家人期望看到一个健康，笑容绽放的你，所谓警告是要你做好危险性高，难度大的工作，不要麻痹大意，所以安全生产，从安全做起。

“安全”这个词从我们呱呱坠地的那一刻开始，耳边不知重复了几千几万遍，它蕴含在母亲虔诚的祈祷里，父亲期许的盼望中，朋友同事的笑脸上。“宝贝，绕过前面的石堆。”这是母亲的指点；”孩子，远离你身边的小河。”这是父亲的叮咛；”同学，请认真学习“这是教师育人的教诲；”同志，请戴好安全帽！“这是工厂对员工的要求。安全职责，重于泰山，不仅仅关系着我们的工厂，更与生活息息相关。要明白，没有安全，企业就谈不上发展；没有安全，也谈不上个人生存；没有安全，我们的幸福，我们的未来又从何而来呢？为了我们的企业，为了我们的家庭，为了我们自己，请把安全思想牢牢树立。相信只要每个人做到爱岗敬业，忠于职守，牢固树立安全意识，就能把好我们的安全关！

伙伴们，为了企业发展，为了个人的安全，为了家庭的幸福，请拿“安全”当回事，因为仅有安全在心，生命才能在手，安全生产，应当有你，有我，有大家，共同护航！

一线纪实

细心，注意安全！

文 / 技术工程  胡晶晶

P/11

安全是企业生产的基石，没有安全一切都无从谈起，无论在生活中和工作中，安全是所有工作的中心，所有目标的达成，都是以安全为前提。那么什么是安全呢？书面的定义是“无危则安，无缺则全”，我们上下班的路上要注意安全、要遵守道路交通安全法规，走路不看手机。

作为涂装车间的一名设备维修人员，更是要时时讲安全，事事讲安全。在平时生产过程中，要注意设备运行安全、设备能源的安全，确保天然气、热水、冷水、空压管路无泄露，工业空调加热设备完好，加热箱的门实时处于关闭状态，输送区域机械移动部位禁止随意穿越。

设备检修时严格按照安全标准执行，登高、动火作业及时申请危险作业流程，流程通过后才能开始作业，作业操作过程中应按照操作指导书严格执行，动火作业要配置两个灭火器，动火位置铺设防火毯，工具的摆放整齐有序，登高作业要佩戴安全带，梯子要有防散开线缆，倾斜不能大于70度，操作过程不能拋掷工具物料等，作业完成后对现场检查确认，现场清理检查有无遗留工具备件，确认完成后才能算是作业的结束。

这些点点滴滴的安全意识，让我们在保证安全的现场达成我们的生产目标。

在工作中，我们要坚守八项红线，十大安全禁令，做到四不伤害，认真学习HSE知识，为公司安全生产加油助力。

一线纪实

无危则安，无缺则全

文 / 涂装车间  颜伟

P/11

时光为尺，岁月为证。回头望去，还尽是刚踏进领克汽车工厂时清澈懵懂的样子。来到梅山已经是三个月有余，在这三个月里，有挫折，有失败，但更多的是经验的收获和对未来的期许。

刚迈出校园踏入工厂的我，想着凭借我在学校学习的相关知识，一定能在这大方光彩。仅仅几天，现实就给我一记响亮的耳光。作为一个IQC的实习岗，我要学习的知识，经验还有很多。我很庆幸，人生的第一份工作就遇到了一群有耐心，不吝赐教的师傅们。正是因为有了他们，我获取经验的速度达到了事半功倍的效果。从小的零部件检测，到整条生产线上问题处理，一步一个脚印，如饥似渴的跟着每位师傅学习。我深知零部件检测是制造一辆汽车的基石，一个小小的螺栓出错，都会影响整车制造。所以严谨，是我师傅上的第一堂课，也是最重要的一课。我的工作中也不允许出现“也许”、 “可能” 等字眼。这是成为一个合格的IQC检测员的基础，也是准则。

相信过不了多久，我这只雏雁定能像我的师傅一样独当一面，展翅翱翔。

实习感悟

一线纪实

文 / 质量工程  王书源

P/11

⽆论从事何种职业，都要⽤⼼做好每件事。

不会的事情，可以问，可以学；绝不能盲目，没有方向。我认为对待工作的态度，要把工作当成生活的一部分，当成一件快乐的事情去做。尊重同事，在工作中互相帮助。下班后，偶尔感受一下闲暇时光，做一些自己想做的事情，改善自己的缺点。对于年轻的我们来说，工作不仅是谋生的手段，也是一种乐趣，生活价值的表现。可以说工作是艰苦的，是枯燥的。当我们在工作中取得一点点成绩的时候，哪怕是一件小事，哪怕是一个建议，都是我们努力工作的结果，都会感到骄傲和自豪。工作时，慢慢感受工作所带来的乐趣，感受自己的成长，脚踏实地用心做好每一项工作，我觉得这就是对自己最大的认可。

虽然我们现在还年轻，但深知，不远的将来也会老去，在与领克09相处的日子里，我也在茁壮成长中。希望我跟09一样，挑战惯例，持续改变自己，让自己变得更优秀，和时代并进，与强者共逐！

用心做事，筑梦梅山

一线纪实

文 / 物流部   魏富强

文 / 涂装车间  戈珊珊

“荣耀之巅、王者之争” 2022年涂装车间第一届王者争霸赛于11月火热开展。为了增加涂装车间小伙伴们的业余生活乐趣，让大家在工作之余，放松身心，相互沟通交流，增强团队合作意识。车间组织报名10支参赛队伍，通过小组赛、四强赛和决赛，召唤师们神仙走位、默契配合、极限反杀，王者争霸，见证王者之路，为荣耀热血集合，为梦想奋力拼搏！

有你才有团，为荣誉而战，为梦想加冕！初心如磐，砥砺前行，比赛不仅增强集体荣誉感和成就感，还能展现涂装车间朝气蓬勃、积极向上的团体氛围感。

NO.4

文化生活

2022年涂装车间王者争霸赛圆满成功

努力的日子会发光

11月8日，维修组班长突然接到一个电话，是紧急维修，总装车间设备科墙皮掉落，砸坏了石膏吊顶，吊顶上方会往下掉落大小不一的碎块，有安全隐患风险。设施组接到紧急报修之后，马上安排杜俊田杜工，郭兴涛郭工，高兴会高工，三人一同前往总装车间查看情况，当时现场墙体已经出现较大裂缝，不断有碎块掉落，办公室人员已经撤离房间，维修组马上展开维修，经过一番维修，碎块已经不再掉落。

没有白费的努力，也没有碰巧的成功。只要认真对待生活，终有一天，你的每一份努力，都将绚烂成花。

文 /基础设施  张晓岚

文 / 质量工程  尹久辉

你在为谁工作？说实话，这也是我一直在思考的问题。前一段看过一个关于搜狐创始人张朝阳的采访，这位搜狐掌门人以他西方的教育背景给出了一个很客观的答案：“你给社会提供一定的服务以换取自己的生活资源。”“Who are you working for？”有时很喜欢英语的表达方式，有时效性，加一个ing就表明了我们是时刻在思考、时刻在工作。

我们在为谁工作，美国心理学家亚伯拉罕•马斯提出需要的五个层次：1、基本需求，即衣食，生存的基本需求；2、安全需求，住的需求；3、社交需求；4、获得尊重的需求；5、实现自我价值的需求。这就给出了答案，我们就是为自己工作，所有的需要都是为了满足自我的需要。

恩格斯说过：劳动是人的第一需要。这里的劳动就是指工作。首先工作可以让你得到薪酬，可以满足衣食最基本生存的需求，再者工作是一个施展自己才能的舞台，工作干的好，可以得到好的酬劳，得到较高的社会地位，得到别人的尊重，得到社会的认可，实现自我价值，这就是我们到底在为谁工作的最好答案，就是我们工作的真正意义。

我们该怎么工作？平时我们在工作中的姿态是什么？记的小时候看过一部武打片，年轻的主人公一心想学武功，但进门先学挑水，年轻人就接受不了，我是来学盖世武功的，为什么要做这没有丝毫技术含量的粗活？其实这看似没有意义的粗活就是你以后练习飞檐走壁绝世武功的基础。可随着时代的发展，社会的包容度越来越高，这种基本功在职场慢慢变少了，有很多人只关心自己的工作内容，多出来一点的工作都不愿意做，也不太会去考虑自己的职业规划，只关心自己拿到手的工资，是不是跟自己的实际工作成正比。在工作中只关心自己干的开不开心，不舒服就走人了。世界那么大，都想出去看看。

文化生活

你在为谁而工作？

职场中这样的现象越来越常见，只是到最后我们会发现，如果不改变自己的心态，不去努力坚持和忍耐，一味的找来找去换工作，最后我们只是年龄增长了，我们工作经历看起来多，可是经验有限并不丰富。 古人云“一室不扫，何以扫天下”这个道理，放在职场也是一样的。从坚持做好一件事情开始，我们在工作中可能会遇到这样或者那样的问题，经历各种挑战都是正常的。尤其是初入职场的朋友，可能会发现很多东西跟我们想象中的不一样，或者跟我们学到的知识不同，理想和现实是有一定差距的，但这不是我们逃避困难的借口。或许可以试着换一种心态去面对，怀揣一颗好奇和热爱的心，用行动去实践为什么不同？那里不同？制定一些计划，我们还要学习哪些知识，掌握哪些技能才能实现目标。这样不仅可以激发我们前进的动力，实现自己的价值也能帮我们在职场中找到适合自己发展的那一条路，到最后受益的也还是我们自己。

其实，我们不是在为谁工作，我们只是在对自己的人生负责。

文化生活

文化生活

多彩工会活动

足球比赛

篮球比赛

台球争霸赛

P/13

文化生活

摄影 / 绘画

摄影 / 物流部   梁欢欢  《煜色》

摄影/ 人才经营部   王潇《四明山的秋》

摄影/ 人才经营部  李火乐 《那一抹蓝》

P/13

文化生活

摄影 / 绘画

摄影 / 涂装车间 谢安琪 《花色》

摄影/ 技术工程  胡晶晶 《落叶知秋》

摄影 / 涂装车间 石明辉 《日出》

摄影 / 涂装车间 戈珊珊 《工厂的云》

摄影/ 人才经营部  邢云慧 《绿荫大道》

征稿启示

梅山工厂月刊《筑梦梅山》现面向工厂全体员工有偿征稿啦！载体不限，文章、诗歌、摄影作品、新闻等，欢迎大家积极投稿！

公司动态

工厂级大事记

工厂级接待、会议

项目进展播报

文化活动

奋斗最前线

一线生产纪实

一线现场作业风采

优秀奋斗者事迹

文化活动、关爱活动

各模块会议，事件进展

榜样人物故事

树标杆   立榜样

聚焦匠心精神、改善精神的员工

在技术、素养、能力等综合素质优秀的员工

弘扬工匠精神、传播榜样

文化副刊

生活分享、绘画摄影等

摄影、绘画、诗歌、散文

生活分享、随笔、小说

文化活动、关爱活动

彰显昂扬向上的正能量

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